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第一篇：工作職位類別

工作職位類別

? 銷售

? 客服

? 人事/行政/后勤

? 酒店/餐飲/旅游

服務員|廚師/廚師長|后廚|傳菜員|配菜/打荷|洗碗工|面點師|茶藝師|迎賓/接待|行李員|大堂經理/領班|餐飲/酒店管理|旅游顧問|導游/計調|救生員|簽證專員

? 美容/美發/保健/健身

? 市場營銷/公關媒介

? 建筑/房產/裝修/物業

? 普工/技工/生產

? 汽車制造/服務

? 零售/促銷

? 家政保潔/安保

保潔|保姆|月嫂|育嬰師/保育員|洗衣工|鐘點工|保安

? 司機

? 編輯/出版/印刷

? 教育培訓

? 翻譯

酒吧服務員|禮儀/迎賓|主持人|調酒師|音效師|攝影師/攝像師|影視/后期制作|配音員|放映員

? 廣告/設計/咨詢

? 金融/銀行/證券/投資

? 保險

? 貿易/采購/商務

? 倉儲/物流

? 法律

? 醫療/制藥/生物

? 電子/電氣/儀器儀表

? 質控/安防

? 高級管理

? 服裝/紡織/食品

? 環境科學/環保

? 農/林/牧/漁業

飼料業務|養殖人員|農藝師|畜牧師|場長|養殖部主管|動物營養/飼料研發

? 其他職能

第二篇：新加坡工作簽證類別[定稿]

PR=Permanent Resident 永久居民，俗稱“綠卡”

SPR = Singapore Permanent Resident 和SC=Singapore Citizen的區別，最主要的是

1，sc持新加坡護照，而spr持本國護照，所以不可以在新加坡享受任何只屬于公民的權益，比如選舉權。以及政府規定只有公民才可以做的工作，比如政府公務員。

2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因為新加坡和中國一樣在新生兒的國籍上，奉行是血統主義-就是跟隨父母的國籍。

3，公民是永久的權益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申請spr是5年，然后延期申請可以選擇5或者10年。

4，還有一個小差別sc的身份證是粉色的，而spr的是藍色的，spr進出新加坡需要re-entry permit（許可多次出入境的一種準證）

5，sc享受政府花紅，紅利，津貼等等而spr當然不享受

6，第一代男士pr不需要服兵役，而所有的男士sc公民都需要

7,spr的父母和成年/已婚子女（21歲以上或者已婚）都不可以申請spr,但是公民的aged parents就可以。當然，spr的配偶，21歲以下未婚子女和sc的一樣都可以申請spr。

8，SC買HDB(政府組屋)有政府津貼，而spr沒有，原來都是不可以買新的組屋，需要在resale market(轉售市場)買，所以會讓第一個sc屋主賺到100,000左右的差價。不久前出臺了新的政策，有些新組屋spr也可以買了，但由于有很多限制，而且只能是某些規定地區內的組屋，所以該新政策的spr受益人目前還不是很多.9，spr的好處是，可以享受（也必須接受）與公民一樣的cpf公積金的相關繳納規定，取消spr時可以拿回部分cpf。個人所得稅的納稅率也和sc一樣低。21歲以上并且是spr2-6年的spr可以申請sc –（如果你認為這也是一個好處的話：）。還有就是找工作比較容易，因為每個公司對于聘用各種work pass（準許外國人工作的各種不同的準證）都有一個數額限制，而對聘用spr沒有限制。

工作準證類型

*就業準證 Employment PassS PASS：

S 準證：（從 2004 年 7 月 1 日起取代 Q2 準證的新類別）適用于每月基本工資至少 1,800 新元的外國人。S 準證申請人將按一種積分系統進行評估，該系統將考慮多重標準，包括工資、教育程度、技能、工作類型和工作經驗。S 準證的稅款為每月 50 新元，而每個公司的 S 準證持有者人數頂限為該公司本地工人和工作準證持有者人數的 25%。

每月基本薪金超過2,500新元的S準證持有人可為其配偶及子女(21歲以下)申請親屬準證。申請方法(與就業準證一樣)(英文版)

*工作準證WP

工作準證是簽發給在新加坡工作，月薪不超過 1,800 新元的熟練或非熟練外國人的工作證。

簽發工作準證的條件為，熟練外籍工人擁有至少 SPM 資格或其等同資格、或者與其工作有關的 NTC-3（實用）職業證書。

*創業準證(EntrePass)

如果您是一名準備在新加坡開辦企業的創業者，在您提交綜合商業建議書時后，可申請“創業準證”。“創業準證”的首次有效期最長可達 2 年，并且可在企業存續期間進行延期。請單擊此處從“新加坡人力部”（Ministry of Manpower）獲得申請表。

家屬準證(Dependant's Pass--DP)

如果您在新加坡工作持有“就業準證”（P1、P2、Q1 和 SP薪水超過2500），您可以為您的配偶和/或 21 歲以下的未婚子女申請“家屬準證”。“家屬準證”的期滿日期與“就業準證”相同。有關如何申請“家屬準證”的更多詳細信息，請單擊此處。

DP就業：持有家屬準證的配偶可以向新加坡移民與登記局申請同意書，以便在新加坡工作。家屬準證持有人只有在雇主獲得當局所發的同意書之后，才能開始工作。同意書必須在家屬準證延期時，同時辦理延期。同意書將在家屬準證取消，或家屬準證持有人不再受雇于公司時失效。

長期社交觀光準證(LTSVP)

就業準證持有人（P1、P2）可為以下人士申請長期社交觀光準證：父母；配偶的父母；配偶（普通法）；未婚女兒（21歲以上）；殘疾子女；繼子或繼女

長期社交準證持有人如果要在新加坡工作，必須自行申請就業準證或工作準證

永久居民(PR)

根據不同的技能和資格條件，你可在不同計劃下申請永久居民。專業、技術人員及技術工人永久居民計劃(PTS)

大部分永久居民申請都屬于這范疇。如果你受聘在新加坡工作，持有有效的P或Q或S工作準證，年齡在50歲以下，已在新加坡工作一段時間，就可提出申請。申請人可在同一張申請表格內，同時為配偶和年齡不超過21歲的未婚子女提出申請。有關單位將以積分制評估你的申請，考慮范圍包括：

工作準證的類型,在新加坡逗留的時間,學歷,基本月薪,年齡，在新加坡是否有親屬投資移民

外國人士在新加坡投資設立設新公司或投資在現有的新加坡公司，投資者本人、家屬（配偶和21歲以下的未婚子女），均可在該計劃下申請成為新加坡永久居民Permanent Residence(PR).可選擇以下3種計劃：

（A）投資者將至少新幣100萬元投資在新加坡設立新公司開展業務或投資現有新加坡公司業務并持有股份5年；

（B）投資者至少投資新幣150萬元在新加坡設立新的公司或投資現有新加坡公司業務或政府批準的投資基金5年。

（C）投資者至少投資新幣200萬元在新加坡設立新的公司或擴充現有公司業務或政府批準的投資基金5年。其中50％可用于投資住宅物業。

投資者的家庭成員：配偶和21歲以下子女，可直接申請成為永久居民。父母可申請親屬長期簽證，在新加坡居住。

如父母和岳父母需同時申請永久居民權，每增加一名申請人，存款需增加30萬新幣。子女超過21歲，需另外申請，批準機會也很大。結婚移民

根據新加坡有關規定，凡是與新加坡公民或永久居民結婚(不論男女)，均有資格申請成為永久居民。但移民局將根據具體個案而審批。特別指出的是，近年來有以假結婚騙取永久居民身份者，被檢舉，永久居民身份被取消。特殊移民

海外藝術人才(藝術、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學和電影等)可經新加坡國家藝術理事會評估，經推薦可向移民局申請成為永久居民

。申請人需提交詳細的個人履歷及證明文件(相集、報刊報道等等)。自雇移民

顧名思義，是雇用自己而達到移民的目的。申請人可先注冊一間公司，然后以董事的身份向

移民局申請就業準證EP。也可先以開辦公司的名義申請，移民局批準就業準證申請后，再注冊公司，公司注冊完成后，經移民局核實發出就業準證EP。成功申請EP6個月后，可申請永久居民權。

新加坡移民與關卡局的熱線65)6391-6100

傳真：(65)6298-0843 / 6298-0837

填妥的表格及所需文件須親自呈交至以下地址：

永久居民服務中心（Permanent Resident Services Centre)

5th Floor SIR BuildingKallang Road

Singapore 208718

你的家庭

你可與配偶及未婚子女（只限21歲以下）一起提出申請。如果子女已超過21歲，則需獨立申請，根據他們自己的條件來評估。作為新加坡永久居民，你也能為父母申請社交簽證，讓他們來新加坡探訪或居住。這類簽證有效期最高5年（期滿可申請延期）。

欲知更多詳情，可聯絡新加坡移民與關卡局（聯絡資料前面已提供）。

新加坡公民(SC)

滿足以下條件者可以申請新加坡公民：

1、年滿21歲，在申請日期前已擁有新加坡永久居民（SPR）身份至少2年。

2、已完成全職國民服役的新加坡永久居民。

3、新加坡公民的配偶，擁有永久居民身份至少2年。

4、出生在新加坡，非新加坡公民，年齡未滿21歲的未成年人。

5、沒有出生在新加坡，在新加坡長期居住，其父母為新加坡公民的未成年人。

6、沒有出生在新加坡，父親是新加坡公民的兒童，該申請必須在孩子出生后一年內完成。

7、沒有出生在新加坡，其母親是新加坡公民的兒童。

申請手續

首先，你需要新加坡移民與登記局大廈6樓7號或8號柜臺索取申請表格以及所需文件的清單。在你完成填寫及準備好全部文件之后，你需要再到移民與登記局，你會被安排會見一位移民與登記局官員并面呈申請文件。該官員會查驗你的文件，你也需在官員見證下對文件的真實性宣誓。會見結束后，你需要繳付50新元的處理費，然后回家等待書面通知。

處理時間

申請公民的處理時間一般為3到6個月。

第三篇：工作職位證明書

本文《工作職位證明書》是一篇關于“工作證明 ”的文章。本文由應屆畢業生求職網編輯精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網站下方的與本文相關的文章。文章來源于互聯網，文章版權歸原作者所有，希望本文對你有所幫助。

職位說明書：人力資源總監

職務名稱：人力資源總監

直接上級: 總經理

直接下級：人力資源部經理、培訓部經理

本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

工作責任：

一、業務職責

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。

4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。

8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

9、加強與公司外同行之間的聯系。

10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

B、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

(2)、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

證明

王XX，男，自XXXX年XX月起至今，在我公司工作，任公司XX部XX，月薪XXXX人民幣。特此證明。

XXXXXX公司(公司蓋章)。

第四篇：工程師類別

PE工程師是做什么的

PE: Production Engineer 產品工程師.TE: Test Engineer 測試工程師.IE: Industry Engineer 工業工程師.AE: Automatic Engineer 自動化工程師.R&D: Research Development Engineer 研發設計工程師.MFG: Manufacturing.制造部.QE: Quality Engineer 品保工程師.Pilot Run: 試量產.SPC: Statistic Process Control.統計制程控制.R&D: Research & Development 研發

RMA:Return Material Audit 退料認可

VQA:Vender Quality Assurance 廠商品質管理

QA :Quality Assurance 品質保證

MIS :Management Information System 管理信息系統

OQC :Output Quality Control 出貨質量保證

IQC :Incoming Quality Control 來料品質保證

IPQC :In Process Quality Control 制程中的品質管制人員

ME :Mechanical Engineer 機構工程師

品質的歷程：檢驗出來→制造出來→設計出來→預估出來→習慣出來的, 這個歷程說明了什么呢，早期產品品質是靠品管檢查出來的，后來發現都是生產過程中制造得以控制的，再來生產得以控制但還是有不良發生，哦，是設計不好造成的，后來設計者也在完善電路和layout，但是新產品推到市場上的lead time太長，因為要等pilot run后才能完善其電氣性能，這樣又推出了，品質是預估出來的，是的，吃一塹長一智嘛，在研發階段就作同步工程，以大大縮短lead time．可是最近，很多成型的公司，推廣了 TQM，通過了ISO 認證，還進行了FMEA(失敗模式與效益分析)以及six sigma等一系列品質活動后，發現，process（制程)的重要性,原來品質是每個員工“習慣”出來的.cost(成本)=材料+制造工時+工廠費用,而一般材料,R&D(研發工程)在電路設計時,已決定了80%,想cost down 想必有點困難,那么制程方面就占有兩大因素,可以發揮,聰明的你就知道,制程的重要性了吧..從 EVT(工程驗證測試)→DVT(設計驗證測試)→MVT(生產驗證測試)→MP(導入量產),每個環節,都有其key-point(關健參數)，和資訊，都需要工程師來整合和完善產品的特性，以利順產，達到利潤的目的一般PE是指產品工程師,product engineer.PE 工程師有兩種，Process Engineer(過程工程師即工藝工程師)和Product Engineer（產品工程師）；前者負責產品制造工藝的設計和貫徹；后者負責產品設計和開發。至于Project Engineer（項目工程師）主要是負責項目開發進度、財務，偏重于項目協調和項目管理，一般不稱其為PE，而稱其為項目經理產品工程師的工作任務是:

分析客戶資料并根據廠能提出問題并建議.制作工藝流程,與制造工程師溝通解決制作過程中出現的問題.與物料控制部溝通保證樣品準時交付符合客戶的要求的樣品．

集中樣品生產過程中的生產部門及品質部門的反饋，為批量生產時做準備．產品工程師需要對產品有所了解，如產品的構造，原料，制造工藝和用途等．

必須具有良好的溝通能力．

經驗之談

PE工程師有一些主要的職責

如：新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等。

總之PE工程師對于生產具有絕對的權威性。

相當于工程技術的工程師——PE的側重點是現場的生產

PE須對生產工藝、產品性能、結構十分的了解。

可以說在一個工廠中對生產最熟悉的人就是PE，作到生產中任何事情都在PE的掌握中

不過現在也有了PIE工程師

做PE與IE相結合的事情。。

第五篇：企業管理類別

企業管理類別

企業管理類別又叫企業海關管理類別，是我國海關總署為了鼓勵企業守法自律，提高海關管理效能，保障進出口貿易的安全與便利，對在海關注冊登記的進出口貨物收發貨人、報關企業按照企業遵守法律、行政法規、海關規章、相關廉政規定和經營管理狀況，以及海關監管、統計記錄等，設置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關企業進行評估、分類，并對企業的管理類別予以公開。

一、什么是企業管理類別

企業管理類別：又叫企業海關管理類別[1]，是我國海關總署為了鼓勵企業守法自律，提高海關管理效能，保障進出口貿易的安全與便利，對在海關注冊登記的進出口貨物收發貨人、報關企業按照企業遵守法律、行政法規、海關規章、相關廉政規定和經營管理狀況，以及海關監管、統計記錄等，設置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關企業進行評估、分類，并對企業的管理類別予以公開。

全國海關實行統一的企業分類標準、程序和管理措施并針對適用不同管理類別的企業，按照守法便利原則，制訂相應的差別管理措施予以分類管理。

二、關于企業管理類別的設定

第一節進出口貨物收發貨人

第六條 AA類進出口貨物收發貨人，應當同時符合下列條件：

（一）已適用A類管理1年以上；

（二）上一進出口總值3000萬美元（中西部1000萬美元）以上；

（三）經海關驗證稽查，符合海關管理、企業經營管理和貿易安全的要求；

（四）每年報送《經營管理狀況報告》和會計師事務所出具的上一審計報告；每半年報送《進出口業務情況表》。

第七條 A類進出口貨物收發貨人，應當同時符合下列條件：

（一）已適用B類管理1年以上；

（二）連續1年無走私罪、走私行為、違反海關監管規定的行為；

（三）連續1年未因進出口侵犯知識產權貨物而被海關行政處罰；

（四）連續1年無拖欠應納稅款、應繳罰沒款項情事；

（五）上一進出口總值50萬美元以上；

（六）上一進出口報關差錯率3%以下；

（七）會計制度完善，業務記錄真實、完整；

（八）主動配合海關管理，及時辦理各項海關手續，向海關提供的單據、證件真實、齊全、有效；

（九）每年報送《經營管理狀況報告》；

（十）按照規定辦理《中華人民共和國海關進出口貨物收發貨人報關注冊登記證書》的換證手續和相關變更手續；

（十一）在商務、人民銀行、工商、稅務、質檢、外匯、監察等行政管理部門和機構無不良記錄。

第八條進出口貨物收發貨人有下列情形之一的，適用C類管理：

（一）有走私行為的；

（二）1年內有3次以上違反海關監管規定行為，或者1年內因違反海關監管規定被處罰款累計總額人民幣50萬元以上的；

（三）1年內有2次因進出口侵犯知識產權貨物而被海關行政處罰的；

（四）拖欠應納稅款、應繳罰沒款項人民幣50萬元以下的。

第九條進出口貨物收發貨人有下列情形之一的，適用D類管理：

（一）有走私罪的；

（二）1年內有2次以上走私行為的；

（三）1年內有3次以上因進出口侵犯知識產權貨物而被海關行政處罰的；

（四）拖欠應納稅款、應繳罰沒款項人民幣50萬元以上的。

第十條進出口貨物收發貨人未發生本辦法第八條和第九條所列情形并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（一）首次注冊登記的；

（二）首次注冊登記后，管理類別未發生調整的；

（三）AA類企業不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的；

（四）A類企業不符合原管理類別適用條件的。

第十一條在海關登記的加工企業，按照進出口貨物收發貨人實施分類管理。

第二節報關企業

第十二條 AA類報關企業，應當同時符合下列條件：

（一）已適用A類管理1年以上；

（二）上一代理申報的進出口報關單及進出境備案清單總量在2萬票（中西部5000票）以上；

（三）經海關驗證稽查，符合海關管理、企業經營管理和貿易安全的要求；

（四）每年報送《經營管理狀況報告》和會計師事務所出具的上一審計報告；每半年報送《報關代理業務情況表》。

第十三條 A類報關企業，應當同時符合下列條件：

（一）已適用B類管理1年以上；

（二）企業以及所屬執業報關員連續1年無走私罪、走私行為、違反海關監管規定的行為；

（三）連續1年代理報關的貨物未因侵犯知識產權而被海關沒收；

（四）連續1年無拖欠應納稅款、應繳罰沒款項情事；

（五）上一代理申報的進出口報關單及進出境備案清單等總量在3000票以上；

（六）上一代理申報的進出口報關差錯率在3%以下；

（七）依法建立賬簿和營業記錄，真實、正確、完整地記錄受委托辦理報關業務的所有活動；

（八）每年報送《經營管理狀況報告》；

（九）按照規定辦理注冊登記許可延續及《中華人民共和國海關報關企業報關注冊登記證書》的換證手續和相關變更手續；

（十）在商務、人民銀行、工商、稅務、質檢、外匯、監察等行政管理部門和機構無不良記錄。第十四條報關企業有下列情形之一的，適用C類管理：

（一）有走私行為的；

（二）1年內有3次以上違反海關監管規定的行為，或者1年內因違反海關監管規定被處罰款累計總額人民幣50萬元以上的；

（三）1年內代理報關的貨物因侵犯知識產權而被海關沒收達3次的；

（四）上一代理申報的進出口報關差錯率在10%以上的；

（五）拖欠應納稅款、應繳罰沒款項人民幣50萬元以下的；

（六）代理報關的貨物涉嫌走私、違反海關監管規定拒不接受或者拒不協助海關進行調查的；

（七）被海關暫停從事報關業務的。

第十五條報關企業有下列情形之一的，適用D類管理：

（一）有走私罪的；

（二）1年內有2次以上走私行為的；

（三）1年內代理報關的貨物因侵犯知識產權而被海關沒收達4次以上的；

（四）拖欠應納稅款、應繳罰沒款項人民幣50萬元以上的。

第十六條報關企業未發生本辦法第十四條和第十五條所列情形，并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（一）首次注冊登記的；

（二）首次注冊登記后，管理類別未發生調整的；

（三）AA類企業不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的;

（四）A類企業不符合原管理類別適用條件的。

第三節管理類別的適用與調整

第十七條企業符合本辦法第六條第（一）項、第（二）項或者第十二條第（一）項、第（二）項的規定，可以通過注冊地海關向直屬海關提出適用AA類管理申請，并提交下列材料：

（一）《適用AA類管理申請書》；

（二）《經營管理狀況報告》；

（三）會計師事務所出具的上一審計報告。

第十八條企業符合本辦法第七條或者第十三條的規定，可以通過注冊地海關向直屬海關提出適用A類管理申請，并提交下列材料：

（一）《適用A類管理申請書》；

（二）《經營管理狀況報告》。

第十九條注冊地海關接受企業適用AA類、A類管理申請后，經審核企業提交的材料齊全，符合法定形式的，應當當場制發《企業分類管理申請受理決定書》，并報直屬海關審定。

對申請AA類的，直屬海關應當自受理之日起6個月內作出適用或者不予適用決定。

對申請A類的，直屬海關應當自受理之日起3個月內作出適用或者不予適用決定。

第二十條申請適用AA類、A類管理的企業有下列情形之一的，直屬海關對其申請予以退回，并作出不予適用的決定：

（一）申請時不符合本辦法所規定的條件的；

（二）審核期間不符合本辦法所規定的條件的；

（三）審核期間有涉嫌走私或者違反海關監管規定以及侵犯知識產權的行為尚在偵查或者調查中的。第二十一條 C類企業自海關作出類別調整決定之日起滿1年未再發生本辦法第八條或者第十四條所列情形的，經企業申請，海關將其調整為B類。

D類企業自海關作出類別調整決定之日起滿1年未再發生本辦法第九條或者第十五條所列情形的，經企業申請，海關將其調整為C類。

第二十二條 C類、D類企業申請調整為B類、C類的，應當通過注冊地海關向直屬海關提交《企業管理類別調整申請書》。注冊地海關經審核，企業提交的材料齊全，符合法定形式的，應當當場制發《企業分類管理申請受理決定書》，并報直屬海關審定。

直屬海關應當自受理之日起1個月內作出決定。

第二十三條企業有下列應當降低類別情形之一的，海關發現后根據本辦法第二章的規定，重新決定其適用的管理類別:

（一）AA類、A類企業不符合原管理類別適用條件的；

（二）B類企業有 C類、D類管理類別情形之一的；

（三）C類企業有D類管理類別情形之一的。

第二十四條經直屬海關決定調整或者不予調整企業管理類別的，由企業注冊地海關在決定作出之日起10個工作日內將相關決定送達企業。

自海關作出調整決定之日起，海關按照調整后的管理類別對企業實施相應的管理措施。

第二十五條 AA類或者A類企業涉嫌走私被立案偵查或者調查的，海關暫停其與管理類別相應的管理措施；暫停期內，按照B類企業的管理措施實施管理。

第二十六條企業僅名稱或者海關注冊編碼發生變化的，其管理類別可以繼續適用，但是有下列情形之一的，按照下列方式調整：

（一）企業發生存續分立，分立后的存續企業承繼分立前企業的主要權利義務或者債權債務關系的，其管理類別適用分立前企業的管理類別，其余的分立企業視為首次注冊企業；

（二）企業發生解散分立，分立企業視為首次注冊企業；

（三）企業發生吸收合并，合并企業管理類別適用合并后存續企業的管理類別；

（四）企業發生新設合并，合并企業視為首次注冊企業。

三、海關如何按企業管理類別實施分類管理？

為鼓勵企業守法自律，《中華人民共和國海關企業分類管理辦法》[2]規定“海關總署按照守法便利原則，對適用不同管理類別的企業，制訂相應的差別管理措施，其中AA類和A類企業適用相應的通關便利措施，B類企業適用常規管理措施，C類和D類企業適用嚴密監管措施。”

對A類企業，海關將實施“屬地報關、口岸驗放”，優先派員到企業結合生產或裝卸環節實施查驗，業務現場優先辦理貨物申報、查驗、放行手續，在進口貨物起運后抵港前或出口貨物運入海關監管場所前提前辦理報關手續，優先安排在非工作時間和節假日辦理加急通關手續，按規定實行銀行保證金臺帳“空轉”或不實行銀行保證金臺帳制度，優先辦理加工貿易備案、變更、報核等手續，優先辦理報關注冊登記手續，優先組織對報關員的報關業務培訓和崗位考核等一系列通關便利措施。

對AA類企業，除享受A類通關便利措施外，海關還將實行信任放行，指派專人負責協調解決企業辦理海關事務的疑難問題，報關單電子數據經電子審核后直接進入現場驗放環節辦理復核、驗放手續，對進出口貨物一般不予開箱查驗等通關便利措施。

對B類企業適用常規管理措施，而對C、D類企業，海關則要在審單、查驗、核查等通關、加工貿易業務開展和后續管理環節實行嚴密的監管措施。

四、企業管理類別是如何調整的？

企業類別的調整分為上調和下調管理類別。

對于企業類別上調的，必須由企業向注冊地海關提出申請，按規定提交申請書及相關材料。注冊地海關經審核后，認為企業所提交的材料齊全并符合法定形式的，當場制發《企業分類管理申請受理決定書》，然后報直屬海關審定。對于不符合形式審核要求的申請，注冊地海關予以退回，并一次性告知企業需要補正的內容和材料。

對申請AA類的，海關應當自受理之日起6個月內作出適用或著不予適用的決定；對申請A類的，海關應當自受理之日起3個月內作出適用或者不予的決定。對于申請C、D類調整為B、C類的，海關應當自受理之日起1個月內作出調整或不予調整的決定。

海關發現企業有應當降低管理類別情形的，將按照規定下調其所適用的管理類別并制發《企業類別調整決定書》。

經海關決定調整企業管理類別的，自作出決定之日起，海關按照調整后的管理類別對企業實施相應的管理措施，企業注冊地海關在決定作出之日起10日內將決定書送達企業。

五、企業海關管理類別如何查詢?

企業管理類別分為AA、A、B、C類，企業可以到當地海關查詢企業的管理類別，也可以自行到電子口岸政務咨詢平臺上查詢。

六、企業管理類別所涉及的法律文書或報表有

《中華人民共和國海關企業分類管理辦法》[3]所涉及的法律文書有：《適用AA類管理申請書》、《適用A類管理申請書》、《企業類別調整申請書》、《企業分類管理申請受理決定書》、《適用AA類管理決定書》、《適用A類管理決定書》、《不予適用AA類管理決定書》、《不予適用A類管理決定書》、《企業類別調整決定書》（上調使用）、《企業類別調整決定書》（下調使用）、《不予調整企業類別管理決定書》。

《中華人民共和國海關企業分類管理辦法》[4]所涉及企業報送的相關報告或報表有：《經營管理狀況報告》、《審計報告》、《進出口業務情況表》、《報關代理業務情況表》。

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第一篇：工作職位類別

第二篇：新加坡工作簽證類別[定稿]

第三篇：工作職位證明書

第四篇：工程師類別

第五篇：企業管理類別

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