第一篇：2011級經管專業教學計劃說明

2011級建筑經濟管理專業

教 學 計 劃

經濟管理學院

一、建筑經濟管理專業培養目標

本專業培養與社會主義現代化建設要求相適應，在德、智、體、美等方面全面發展，掌握建筑工程造價、建筑施工企業財務、建筑施工企業管理等基本理論知識和基本技能，具有良好的職業道德，體魄健康，具有較強的建筑企業經濟管理能力的高素質技能型人才。

二、建筑經濟管理專業人才培養規格（知識、能力、素質結構）

1.基本素質：德育目標、職業道德規范和通用職業能力；

2.專業技能和知識：建筑企業經營管理、管理學原理、宏微觀經濟學、建筑工程經濟、招投標與合同管理、財務管理、建筑識圖與構造、建筑材料、施工組織技術、建筑工程計量與計價、施工企業會計、施工企業統計等；

3.學生畢業后面向施工企業、中介機構，從事工程造價管理、工程財務管理、工程經濟管理等技術管理工作。

三、建筑經濟管理專業資格證書

1.國家英語三級

2.國家計算機操作員

3.職業資格證書：會計從業資格、造價員、施工員

4.高等職業教育畢業證書

四、建筑經濟管理專業招生對象、學制及學習形式

普通高中畢業生，全日制3年，學歷層次專科

五、說明：

通識課程由學院教務處統一安排，實踐性教學一周計28學時。社會實踐穿插進行，不計入總教學周。

第二篇：專業教學計劃錄入說明

專業教學計劃錄入說明

一、登陸方式

登陸教務管理系統——教學計劃管理——專業計劃管理——雙擊專業年級即可看到專業的課程信息。

二、課程錄入

1、選擇“開課學期”，點擊“查詢”即可看到選擇學期的課程信息。

2、對照專業人才培養方案（或教學計劃）檢查課程信息是否正確，主要核對課程性質、課程名稱、課程類別、考核方式、學時、學分、周學時、起止周、專業方向和開課學院等信息。

3、缺少課程：單擊右鍵，出現小窗口——單擊增加記錄，出現“增加記錄”窗口（首次必須先點擊“修改正式計劃”）——點擊“課程代碼”后方的“》”，出現“課程代碼選擇”窗口——輸入課程名稱、點擊“查詢”，即可看到相應的課程選項——雙擊選中的課程——填寫課程性質、學分、周學時/周數、總學時、講課學時（或“課程實踐學時”或“實驗學時”或“上機學時”）、課程類別、考核方式、開課學期、起止周、開課學院和專業方向等信息——單擊“保存”按鈕即操作成功。

4、修改課程：單擊右鍵，出現小窗口——單擊修改記錄，出現“修改記錄”窗口（首次必須先點擊“修改正式計劃”）——修改錯誤信息——單擊“保存”按鈕即操作成功。

5、刪除課程：單擊右鍵，出現小窗口——單擊“刪除單條記錄”即可。

三、填寫說明

1、關于課程性質：2009級及以后的專業，課程性質分為公共基礎課、公共選修課、專業基礎課、專業選修課和實踐環節五類。2009級以前的本科專業課程性質分為公共基礎課、公共選修課、學科基礎課、學科選修課和實踐環節五類。

2、關于課程類別：分為必修課、選修課和實踐環節三類。

3、關于課程代碼：2009級及以后的專業課程必須是以字母a開頭，2008級及以前專業可以選擇不是字母a開頭的課程。其中以a開頭的課程代碼編碼原則請參看教【2009】25號文。

4、關于學分：本科專業課程學分必修按照專業人才培養方案（或教學計劃）正確填寫；專升本專業的課程學分如單獨上課則填寫為“0”，如與其他本科專業合班上課，則按本科專業課程的學分填寫；專科專業課程學分均填寫為“0”。

5關于同一門課程的認定：兩門課程的課程名稱、學分、課程性質、學時和課程類別完全相同，才能認定為同一門課程。如果課程庫中缺少要加入的課程，請聯系教務處添加。

6、關于周學時/周數：如2.0-2.0，短線前的2.0表示理論課的周學時為2，短線后的2.0表示實驗課的周學時為2；如+1,既可表示實踐課程的周學時為1，也可表示為實踐課程的上課時間為1周。

7、關于學時：總學時一欄為必填項；講課學時、課程實踐學時、實驗學時和上機學時根據實際情況填寫。

8、關于考核方式:分為考試和考查兩類。

9、關于開課學院：公共基礎課程和專業平臺課程（包括《教育學》、《心理學》、《高等數學》、《線性代數與概率統計》《大學物理》等課程）的教學計劃由教務處負責錄入；其它專業課程由各系負責錄入。其中跨系課程的開課學院應填寫為開設課程的系（部），如教育與法政系人文教育專業的課程需要請中文系老師上課，則開課學院填寫為教育與法政系，并由教育與法政系的教學管理人員將課程信息告知中文系，中文系安排好任課教師后將任課教師信息告知教育與法政系，由教育與法政系將任課教師輸入教務系統。

10、關于專業方向：維護方式是通過單擊專業方向模塊，出現專業方向表，再單擊右鍵，選擇增加記錄，則出現專業方向表操作窗口，填寫有關信息即可。

四、錄入計劃輸出方式

登陸教務管理系統——教學計劃管理——報表打印——教學計劃打印，選擇相應的年級、開課學期和專業信息——點擊“輸出”按鈕即可輸出計劃核對。

第三篇：園藝專業教學計劃修訂說明

園藝專業教學計劃修訂說明

為了適應各專業方向的培養目標及體現專業方向的特點，適應我省實用性人才培養的需求，結合本專業實際情況，對園藝專業教學計劃中各專業方向的自開課程進行了修訂。本次教學計劃的修訂主要體現在以下幾個方面：

1.體現各專業方向的特點。園藝專業六個方向中，11門統設必修課程是完全一致的，其專業方向主要體現在選修課上。在05秋教學計劃中，各專業方向確定的自開課是一樣的，不能體現出各專業方向的特點和專業性。在06春的計劃中，根據各方向的專業特點分別確定選修課程，符合專業的要求。

2.強化各專業方向的實用性。根據專業方向的不同確定較為實用的自開課，適應當地需要，使學生在學習過程中能與實際相聯系，培養學生的實踐能力。

3．充分考慮課程資源，將兩門資源豐富，教學媒體到位好的課程繼續保留，為學生提供更好的教學支持服務。

4.結合園藝專業的實際情況，注意學科的交叉與滲透。增加了園藝產品采后處理與加工，在形成各專業方向特色的同時，出注意園藝產品的后續處理與應用。

第四篇：經管專業英語詞匯

第一單元

Business 企業profits利潤economic system 經濟體系capital 資本 Factors of production生產要素labor勞動力entrepreneur 企業家physical resources物質資源 Information resources信息資源planned economy計劃經濟 market 市場market economy市場經濟

Input market投入市場output market產出市場capitalism資本主義privatization私有化

Socialism社會主義demand需求supply供給law of demand需求法則

Law of supply供給法則demand and supply schedule需求和供給表demand curve 需求曲線

Supply curve供給曲線market price市場價格surplus過剩shortage 短缺

Private Enterprise私有企業competition競爭perfect competition完全競爭 monopoly壟斷

Monopolistic competition壟斷競爭natural monopoly自然壟斷 business cycle商業周期aggregate output總產出

Standard of living生活水平gross domestic product國內生產總值productivity生產率 national debt國有債務

Stability穩定inflation通貨膨脹unemployment失業recession衰退

Consumer price index消費者價格指數depression蕭條fiscal policies財政政策monetary policies貨幣決策

第四單元

Globalization 全球化import進口產品export 出口產品

General Agreement on tariffs and trade 關貿總協定North American free agreement 北美自由貿易協定

Europe Union 歐盟world trade organization 世界貿易組織Absolute advantage 絕對優勢comparative advantage 比較優勢National competitive advantage國家競爭優勢balance of trade 貿易差額Trade deficit 貿易赤字trade surplus 貿易盈余balance of payments 國際收支平衡 Exchange rate 匯率euro歐元exporter 出口商Importer 進口商international firm國際企業multinational firm 跨國企業Independent agent 獨立代理商licensing arrangement 許可協議 branch office 分支機構Strategic Alliance 戰略聯盟foreign direct investment 外國直接投資quota 配額Embargo禁運tariff 關稅subsidy補貼Protectionism 保護主義local content law 本地內容法business practice law 企業業務法 Cartel 卡特爾dumping 傾銷

第五單元

Goal 目標strategy 戰略corporate strategy 公司戰略 Business（or competitive）strategy 經營（或競爭）戰略functional strategy 職能戰略 Mission statement 使命陳述書long-term goals 長期目標intermediate goals 中期目標 Short-term goals 短期目標strategy formulation 戰略制定strategic goal 戰略目標 SWOT analysisSWOT分析environmental analysis 環境分析organizational analysis 組織分析strategic plan 戰略計劃tactical plan 策略計劃operational plan 經營計劃contingency planning 應急計劃crisis management 危機管理management 管理planning 計劃organizing 組織directing 指揮controlling 控制top managers 高層管理者middle managers 中層管理者first-line managers 一線管理者technical skills 專業機能human relations skills 人際關系技能conceptual skills 概念思考技能decision-making skills 決策技能 management skills 時間管理技能corporate culture 企業文化

第六單元

organizational structure 組織結構organization chart組織圖chain of command 指揮鏈job specialization 工作專業化departmentalization 部門化profit center 利潤中心customer departmentalization 客戶部門化product departmentalization 產品部門化process departmentalization 過程部門化 geographic departmentalization 地區部門化functional departmentalization 職能部門化responsibility 職能authority 職權delegation 授權accountability 責任centralized organization 集權式組織decentralized organization 分權式組織flat organizational structure 扁平式組織結構tall organizational structure 直線式組織結構span of control 控制幅度line authority 直線職權line department 直線部門staff authority 參謀職權staff members 參謀人員committee and team authority 委員會和團隊職權functional organization 職能組織divisional organization 事業部組織division 事業部matrix structure 矩陣結構international organizational structure 國際化組織結構informal organization 非正式組織grapevine 葡萄藤intrapreneuring 內部創業

第八章

Human resource management人力資源管理job analysis工作分析job description工作描述job specification工作規范

Replacement chart調配圖employee information system雇員信息系統recruiting招聘internal recruiting內部招聘 External recruiting外部招聘validation確認on the job training在職培訓off the job training工作外培訓 Vestibule training模擬培訓performance appraisal績效培訓compensation system薪酬體系wages工資

salary薪水incentive program激勵計劃bonus資金merit salary system績效工資制 pay for performance按績效付酬制profit sharing plan利潤分享計劃gainsharing plan收益分享計劃pay for knowledge按知識付酬計劃 workers’ compensation insurance員工工傷補償保險cafeteria benefit自助式福利計劃 equal employment opportunity平等就業機會equal employment opportunity commission平等就業機會委員會 protected class受保護階層affirmative平權措施計劃sexual harassment性騷擾 quid pro quo harassment交易性性騷擾 hostile work environment不良工作環境騷擾employment at will雇用自由workforce diversity勞動力多樣性 knowledge workers知識型員工contingent worker臨時員工labor Union工會labor relation勞資關系 collective bargaining集體談判cost of living adjustment生活費用調整方案wage reopener clause工資重新協商條款 strike罷工economic strike經濟罷工sympathy strike同情罷工wildcat strike自發罷工picketing糾察boycott聯合抵制slow down怠工lockout停工 strikebreaker破壞罷工者 mediation 調停voluntary arbitration自愿仲裁compulsoryarbitration強制仲裁

第十章

Marketing營銷value估價utility效用consumer goods消費品 Industrial工業品services服務relationship marketing關系營銷external environment外部環境 Substitute product替代品 brand competition品牌競爭 international competition國際競爭marketing manager營銷經理 Marketing plan營銷計劃 marketing mix營銷組合product產品product differentiation產品差異化 Distribution分銷target market目標市場marketing segmentation市場細分geographic variable地里變量 Demographic variables人口變量 Psychographic variables心理變量 consumer behavior消費者行為 brand loyalty品牌忠誠度 Rational motives理性動機 emotional motives情感動機data warehousing數據倉庫data mining數據挖掘 Industrial market工業市場 reseller market經銷商市場institutional market機構市場feature特征 Value package價值包convenience good 便利產品shopping good選購產品specialty good特殊產品 Expense item費用產品capital item 資本項目product mix產品組合product line產品線 Speed to market加速上市 product life cycle產品生命周期branding品牌推廣branding awareness品牌意識 National brand全國性品牌 licensed brand特許品牌private brand自有品牌packaging包裝

第十三章

Accounting會計bookkeeping記錄controller總會計師financial accounting system財務會計系統 Accounting information system會計信息系統management accounting system管理會計系統

Certified public accountant注冊會計師audit審計generally accepted accounting principles公認會計原則 Management advisory services管理咨詢服務private accountant私人會計asset資產 Certified management accountant執業管理會計師liability負債owners‘equity所有者權益 Double-entry accounting system復式會計系統financial statement財務報告balance sheet資產負債表 Current asset流動資產liquidity流動性account receivable應收賬款merchandise inventory商品庫存 Prepaid expense預付費用fixed asset固定資產depreciation折舊intangible asset無形資產 Goodwill商譽current liability流動負債account payable應付賬款long-term liability長期負債 Paid-in capital實收資本retained earnings留存收益income statement損益表revenues收入 Cost of goods sold產品銷售成本gross profit總利潤operating expenses營業費用operating income營業收入 Net income凈收入statement of cash flows現金流量表budget預算solvency ratio償付能力比率 Profitability ratio獲利能力比率 activity ratio活動比率liquidity ratio流動比率current ratio流動比率 Working capital營運資金debt ratio負債比率debt-to-owners’ equity ratio權益負債比率debt負債

Leverage杠桿經營return on equity權益回報率earnings per share每股收益inventory turnover ratio存貨周轉率 Foreign currency exchange rate外幣匯率

第五篇：2011級房地產專業教學計劃說明

2011級房地產經營與估價專業

教學計劃

經濟管理學院

一、房地產經營與估價專業培養目標

本專業培養適應房地產開發、經營管理和中介領域第一線需要，具有良好的職業道德，掌握房地產開發、經營管理、銷售、項目策劃、價格評估、經紀、工程預算等專業知識，具有房地產專業和相關專業的服務能力，德、智、體、美等方面全面發展的高素質技能型人才。

二、房地產經營與估價專業人才培養規格（知識、能力、素質結構）

1.基本素質：德育目標、職業道德規范和通用職業能力；

2.專業技能和知識：房地產測繪、房地產綜合開發、房地產經營管理、房地產銷售、房地產策劃、房地產價格評估、房地產經紀、建筑工程計價、采暖與衛生工程計量與計價、電氣工程計量與計價等專業知識和技能。

3.學生畢業后可從事房地產類相關工作，如房地產開發公司的中、低層管理工作、房地產投資運營公司的中、低層管理工作、房地產估價、經紀、咨詢與方案策劃等中介工作，也可在工程咨詢單位從事預算、可行性研究等咨詢工作，也適合做建筑工程監理、建筑工程施工和物業管理等工作崗位。

三、房地產經營與估價專業資格證書

1.國家英語三級

2.國家計算機操作員

3.職業資格證書： 房地產經紀人、預算員、施工員、資料員、安全員

4.高等職業教育畢業證書

四、房地產經營與估價專業招生對象、學制及學習形式

普通高中畢業生，全日制3年，學歷層次專科

五、說明：

實踐性教學一周計28學時。