第一篇：領導班子民主生活會的一般程序圖表

領導班子民主生活會的一般程序圖表

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作者：佚名來源：本站采集發布時間：2009-11-7閱讀：1722次

序號

程

程序步驟及具體內容

序

1、確定中心議題：根據本單位的中心工作，或上級黨組織的安排，結合領導班子存在的主要問題，初步確黨委、總支、支部書

定民主生活會的中心議題。

記主持

領導班子、支委會集體研究

執行者

備注

2．談心溝通：圍繞民主生活會的中心議題，黨員領導干部之間，通過個別談心溝通情況，相互征求意見，黨委、總支、支部書領導班子、支委會全體成員參

2達到消除隔閡，統一認識，互相幫助，共同提高的目的。

3．征求意見：通過召開座談會、設立群眾意見箱，發征求意見表等多種多樣形式，廣泛征求黨內外群眾意

3會 前 準

見。并對群眾的意見進行去粗取精、去偽存真的整理歸納。通過整理歸納，將群眾的意見梳成辮子，分清主次。在對群眾意見綜合分析的基礎上，進一步明確民主生活會上所要解決的主要問題。并確定開會的時間、地點。

黨委、總支、支部書組織部門負責具體組織實施和記負責

意見匯總

記帶頭

加

備

4、確定列席人員名單：根據會議的中心議題，可吸收與會議內容有關的其他黨員干部列席參加，便于更好組織部門提出建議名一般由組織、干部、紀檢部門

4階 地解決問題。段

5作好準備。

6．個人準備：根據會議要求，結合自身存在的問題，自學有關文件精神，用馬列主義觀點、立場和方法分

6析問題，用黨性原則解剖自己。必要時可寫成自我批評發言稿。

7．報告上級組織：準備工作就緒后，應提前10天將會議的主要議題、開會時間、地點、參加會議人員名組織部門或組織委員

7單等材料報告上級黨組織，以便于上級黨組織決定是否派人參加。

1、按時開會，嚴密組織：經過充分準備之后，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必

領導班子、支委會全體成員參

8須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何借口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要作到對與

加

會人員的情況胸中有數，善于引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。

2、學習有關文件：圍繞會議的中心議題，組織大家共同學習有關文件。通過學習統一思想認識，達到有針黨委、總支、支部書

9會 議

3、檢查上次生活會整改措施落實情況：在本次民主生活會召開之前，應對上次民主生活會上提出的整改措進 10

行

誰？今后該怎么辦，等等。階 段 114、認真開展批評與自我批評：遵循團結――批評和自我批評――團結的方針，圍繞會議中心議題，交流思

與會全體班子成員和

想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共

委員

同提高的目的。

5、列席人員發言：列席人員可根據會議的中心議題，以及領導班子及其成員存在的問題，提出意見和建議。黨委、總支、支部書

2黨組織的負責同志和領導班子成員要虛心聽取他們的發言。

記主持

施進行“回頭看”。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什么問題，原因是什么，責任在報整改情況

組織部門負責準備相關材料匯組織部門負責準備學習材料

對性地解決問題的目的。

記主持 負責上報

報上級組織部門

班子及委員全體參與通知 單

負責人列席

5．會議通知：會議中心議題，開會時間、地點確定后，應提前通知參加和列席會議人員，與會人員應積極組織部門負責發會議

6、總結經驗、制定整改措施：在批評與自我批評的基礎上，“班長”要組織大家認真總結經驗教訓，制定切

黨委、總支、支部書

3實可行的整改措施。改進措施，力求達到具體，明確，領導班子成員各自對落實改進措施的責任和時限要

記主持

求。與會班子成員及委員集體討論提出整改措施

7、上級組織派員發言：上級黨組織委派參加下級組織生活會的同志，一定要從對上、下兩級黨組織負責的1

4精神，認真發言。發言內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，并對如何落實整改措施提出意見。

8、會議小結：會議結束時，黨組織的負責同志應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找

黨委、總支、支部書

5準了；批評與自我批評開展得如何；總結的經驗教訓是否切合實際；改進措施是否有力；并對今后工作提

記作會議小結

出具體要求。

1、向上級組織報告情況：會議結束后，必須在十五日內向上級黨組織提出關于民主生活會的情況報告。其內容包括：開會的時間、地點、應參加人數、實參加人數及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理

黨委、總支、支部書

由，主持人、記錄人的姓名及會議主題。圍繞中心議題，開展批評的情況，生活會檢查出來的主要問題，記督促落實

針對存在問題，提出了哪些改進措施等等，并附：征求意見匯總材料；生活會議程；生活會原始記錄；整改措施或整改意見。會 17

后 完

2、向下級黨組織及黨員群眾通報：將民主生活會適于向下一級黨組織通報的情況予以通報，對于群眾普遍黨委、總支、支部書

組織部門負責記錄、整理并根據會議討論發言，起草整改措施

上級黨組織工作人員 組織部門負責記錄、整理

組織部門負責起草報告及相關材料，按規定時限報上級組織、干部、紀檢部門。

組織部門負責起草反饋材料

關心的問題和整改措施，視情況用適當的方式進行通報，以便于群眾監督。

記督促落實

善

3、鞏固會議成果：民主生活會的結束后要消化會議內容，鞏固會議成果。書記與班子成員和委員提高認識，黨委、總支、支部書18

階 增強團結，按照分工，負責抓好整改措施的落實，并對其他同志給自己提出的意見進行梳理、整改。段 194、信息反饋、收集意見：民主生活會情況向下級黨組織及廣大黨員通報后，還要及時了解群眾反映。看問

黨委、總支、支部書組織部門負責搜集整理，并向

題找得準不準,改進措施得力不得力，以及落實改進措施的情況。收集群眾反映可采用深入群眾、征求意見

記督促落實的方法進行，也可以通過群眾團體組織把群眾的意見反上來。

5、建立檔案：每次民主生活會后,要將生活會的資料立卷歸檔。其內容包括：會議的原始記錄及生活會情

況報告，征求群眾意見資料，每位成員的發言材料、整改措施和其他有關材料。

組織部門負責督辦并組織落實

記督促落實

書記和班子匯報

組織部門負責人 專人負責做好整理歸檔工作

第二篇：紅衛供電局領導班子民主生活會程序

專題民主生活會發言材料

為了切實加強黨員領導干部的“密切聯系群眾為民服務”的工作作風建設，根據中紀委、中組部、XX電網公司黨組、XX供電局黨委的要求，召開以“密切聯系群眾為民服務”為主題的黨員領導干部民主生活會暨述廉議廉會。現在結合自己分管的工作以及一年來的情況作簡要匯報。

一、對“密切聯系群眾為民服務”主題的體會

今年7月1日，是中國共產黨成立90周年。回顧我們黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，其中最為寶貴的一條經驗，就是高度重視群眾工作，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，始終與人民群眾保持血肉聯系。群眾觀點是我們黨基本的政治觀點，群眾路線是我們黨根本的工作路線。密切聯系群眾，善于做群眾工作，是我們黨的優良傳統，也是我們黨的政治優勢。建設中國特色社會主義是造福人民群眾的偉大事業，要求我們必須把廣大人民群眾的力量凝聚起來，最大限度地調動—切積極因素，投身于推動經濟社會又好又快發展的各項工作之中。

胡錦濤總書記在“七一”講話中反復強調，黨始終緊緊依靠人民是黨的建設的本質要求，強調了黨和人民的血肉聯系，指出“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。胡總書記重要講話揭示了黨90年發展的根本力量，始終閃耀著馬克思主義人民觀的光芒，體現著中國共產黨的根本宗旨和動力源泉。群眾工作事關黨的執政根基。面對新形勢新任務新要求，供電企業必須切實加強和改進群眾關系，扎實推進作風建設，充分體現“對中央負責 為五省區服務”的宗旨。

首先，必須在思想上尊重群眾，為了群眾，讓群眾得益。要心系群眾，同人民群眾建立深厚的感情，真正把群眾的困難當作自己的困難，在當前缺電形勢嚴峻的關鍵時刻，如何做好有序用電、如何解決部分配變臺區低電壓問題、如何做好防汛抗旱和應對惡劣天氣等問題，是擺在我們面前急需解決問題。多站在群眾的立場看問題，設身處地為群眾想辦法，實實在在為群眾排憂解難，把工作做到群眾的心坎上。要一切為了群眾，堅持群眾利益至上，群眾利益無小事，真正把“客戶滿意度”作為衡量作風建設的唯一標準。

再次，必須在行動上聯系群眾，服務群眾，讓群眾得到實惠。要切實轉變工作作風，走出部室，走向基層，及時了解百姓和企業用電上的需求，真正做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動，感情在一線融洽。要時刻注意密切聯系群眾，增強群眾工作的針對性、說服力。要以“為民服務”作為創先爭優活動的載體，緊緊依靠地方政府，走進農村、走進社區、走進學校、走進企業、走進醫院、走進困難家庭，傾聽群眾的呼聲，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的熱點問題。

與此同時，工作上貼近群眾，依靠群眾，做群眾的知心朋友。群眾在供電企業心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。因此，我們要同群眾打成一片，吸引群眾、帶領群眾、依靠群眾做好群眾工作。要把全心全意為人民服務作為畢生的價值追求，堅持以人為本、執政為民理念，做到一切依靠群眾、一切服務群眾，誠心誠意為人民謀利益，努力成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范。

總而言之，密切聯系群眾為民服務是供電企業生存和發展之本。加強電網建設與改造，提高供電可靠性和經濟運行能力，為地方經濟發展提供支撐是供電企業義不容辭的責任。只有深層次維護、發展群眾的根本利益，才能確保廣大群眾成為“十二五”期間經濟社會發展的最大受益者，讓廣大群眾切實共享發展成果，切身感受到供電企業的溫暖。

二、個人廉潔情況

密切聯系群眾是我黨三大作風之一。延安時期是黨群關系最好的時期之一，一首《東方紅》唱出了邊區群眾的心聲。然而，改革開放以來，少數黨員干部犯了嚴重的官僚主義、形式主義等錯誤，消極腐敗嚴重，有些只注重政績，為了一時利益而不顧百姓感受，甚至與群

眾對立起來，嚴重地削弱了黨的威信，動搖了黨的執政根基。作為公司的黨委書記，應當為筑牢黨的群眾基礎，密切干群關系進行不懈地努力。

（一）加強學習，不斷增強黨風廉政建設的自覺性

學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業。不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。一年來，本人能夠按照上級黨委紀委黨風廉政建設工作的要求，尤其是結合為民服務創先爭優活動的開展，認真地學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《實施細則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及胡錦濤總書記在中國共產黨成立90周年大會上的講話等各項廉政法規和各級領導的重要講話精神。通過學習，使我更加清醒地認識到，做為一名黨員干部，必須用政治理論武裝頭腦，必須以黨的利益為重，個人利益服從、服務于集體利益，必須始終堅持立黨為公、執政為民，只有這樣才能在新的歷史時期、新的體制運作下自覺地抵制各種不正之風的侵蝕。

二）廉潔自律，不斷增強黨風廉政建設的責任感

一年來，本人在抓黨風責任制落實中，能堅定地執行《廉政準則》中的相關規定，日常工作中能夠做到吃請不到、送禮不要，不參加高消費活動，不到不健康的娛樂場所休閑，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設。我認為，我做為一名黨員干部、作為黨委書記，既是黨組織負責人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉。時刻自醒、自警、自勵，嚴格律己，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、待人以誠，不為名利所縛、不為物欲所誘、不為私情所擾，踏踏實實做人、明明白白做事。

（三）學用結合，不斷增強黨風廉政建設的實效性

密切聯系群眾，與群眾心靈相通。堅持眼睛向下，重心下移，通過下基層調研、座談會、慰問等形式，與職工群眾心貼心地溝通，面對面地交流，使職工群眾有想法敢于說出來，有問題敢于反映，從而密切干群關系，提升企業內部凝聚力，并及時發現問題，將改革中的矛盾化解在萌芽狀態，保持企業穩定。同時對職工的職業發展給予更多關注，通過幫助確立職業發展目標，彌補自身不足，解決工作上的難題，提升工作技能，助推其職業發展，實現企業與員工的共同成長。

為民做實事，與群眾生活相融。關心職工群眾的疾苦是領導干部的責任，通過心系職工群眾的生活，讓職工吃好、娛樂好、休息好，解決后顧之憂，為“工作好”創造有利條件。堅持開展冬送溫暖、夏送清涼、節日慰問等政工關懷活動，改善基層職工的工作環境，實現“小投入，大產出”。

三、存在的問題和原因剖析

對照要求，認真進行了自我剖析，查找出來的主要問題有：

一是學習自覺性不高。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，僅停留于表面，沒有從更深層次上去學習研究、去理解感悟、去運用和指導工作。

二是工作的主動性不夠。不能自我加壓，經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

三是在密切聯系群眾方面還做得不夠，下基層次數比較少。主觀上說，自己總認為沒有什么事情下基層是給基層增添麻煩，總認為對基層情況基本掌握。

針對上述問題，我進行了深入細致的思考，客觀上存在年紀大了，學習力不從心，工作

熱情有所消減等原因，但實際上這些問題的根源在思想上，主要是進取心不足，存在得過且過的思想，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實。同時思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。這幾年一直擔任主要領導職務，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，思想上有所松懈，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。

四、下一步采取的措施

一是加強理論學習，進一步提高密切聯系群眾為民服務的意識。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把為民服務的思想貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是切實開展為民服務創先爭優活動，著力解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導工作，用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。進一步改進工作作風，緊密聯系工作實際，準確把握“密切聯系群眾為民服務”的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；接受群眾的監督，在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視工作，為發展創造良好的內外環境。

四是要以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。

以上是我個人的一些想法，說得不對的地方請領導和同志們多多批評指正。

第三篇：交通運輸局領導班子民主生活會程序

交通運輸局領導班子民主生活會程序

初步確定會議時間：2012年8月30日

1、確定會議議題：“整治庸懶散貪、優化發展環境”（全縣統一議題）

2、征求意見：已經按發放征求意見表、召開專題會議的形式征求意見（意見整理附表）。

3、確定列席人員：

（1）交通運輸局中層以上干部；

（2）地方公路管理站、交通運輸管理所、港航管理所的主要負責人。

4、公告：由局辦事先發出公告：主要內容有召開局領導班子民主生活會的時間、地點、議題、參加人員等事項公告。

5、局領導的人個準備：領導班子成員要準備個人自身存在的問題，原因剖析，整改措施，今后努力方向等，以便在會議上做批評與自我批評（可做書面發言）。

6、邀請督導組領導參加會議：事先邀請縣督導組領導參加會議。

7、會議具體程序：

主持人：局長。

（1）介紹會議籌備情況、參加會議人員、會議主題和會議程序等，并提出會議要求，以便達到會議目的。

（2）由主持人主持學習一篇有針對性的理論文章；

（3）回頭對照檢查上次民主生活會提出的問題整改情況；

（4）認真開展批評與自我批評：按照“團結―批評和自我批評―團結”的方針，圍繞會議中心議題，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的（要求所有班子領導成員都必須做批評與自我批評）。

（5）列席人員發言：針對班子和班子成員存在的問題以及整改措施與方向提出建議和意見（要求班子領導必須認真聽取）。

（6）會議集中：由主持人根據會議批評與自我批評的情況，組織大家認真總結經驗教訓，提出或制定整改措施，責任和時限要求。

（7）督導組領導講話；

（8）會議結束：小結語。

8、建立檔案：領導班子民主生活會后,辦公室及

時將生活會的資料立卷歸檔。包括：會議的原始記錄及生活會情況報告，征求群眾意見資料，每位成員的發言材料等。

第四篇：領導班子民主生活會

領導班子民主生活會簡報

按照院黨委《關于認真開好2012年黨內民主生活會的通知》的要求，我院于8月31日下午組織召開了領導班子民主生活會。會議由院黨委書記、院長XX主持。

為了開好這次民主生活會，院黨委予以高度重視，并嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環不漏地做好會前各項準備工作：一是認真組織了理論學習；二是深入征求了意見；三是明確生活會主題；四是開展了談心活動，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。

民主生活會首先由院黨委書記XX同志發言。他就自己任黨委書記期間的主要工作情況進行了認真總結匯報，對自己在學習和貫徹《廉政準則》上存在的主要問題及原因進行了深刻的分析，并按照貫徹落實《廉政準則》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院長XX等其他院黨委領導班子成員，均以《廉政準則》為主題，對照檢查自己在學習和貫徹落實方面，在黨性修養、作風建設和廉潔自律方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，開展了批評與自我批評，進一步明確了今后努力的方向。

最后XX院長強調：我們必須要結合自身實際，動員全院職工統一思想，還需要在以下幾個方面下功夫：一是要在學科專業上下功夫。在綜合醫院的基礎上注重專科特色。二是要加快高層

次人才的引用。三是要在加強醫院精神文明建設的同時，更應注重醫院文化的建設。要用文化激勵職工，用文化感化人，讓全院職工形成院榮我榮，院恥我恥的良好風貌。在今后的工作中不斷查漏補缺，使醫院的各項工作再上一個新的臺階！

（院辦公室供稿）

送：區衛生局

第五篇：領導班子民主生活會

解放思想大討論領導班子剖析報告 解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。

一、廣泛征求意見建議，深入開展調查研究

為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局 “三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯系實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發現的一些問題，認真加以改進。

二、認真查擺突出問題，聯系實際剖析原因

活動中，局班子虛心征求意見建議，經歸納梳理，概括為四個方面：一是在學習上存在差距和不足。大部分同志都是在壓力下被動學習，缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統學、理論聯系實際學方面更是做得不夠，相當部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新的發展

形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程序還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環節，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規律，拓寬工作思路，創新工作機制，深刻認識當前

社會環境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創造性地完成領導賦予的新任務。

三、堅持不懈解放思想，努力提高服務水平

找準了問題和原因，突破了思想的障礙，也就明確了科學發展的方向。局領導班子成員一致認為，必須把解放思想作為永恒的主題，把解放思想作為抓工作，謀發展的主線，在解放思想中服務發展，在服務發展中不斷解放思想，努力把解放思想的過程變為參政設謀、提升工作的過程。具體要從以下四個方面堅持不懈地解放思想，努力推動水利資源管理工作步入科學發展的軌道，要不斷增強服務發展的自覺性和主動性，把工作放到全縣經濟社會發展的大背景中去思考，放到縣委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，更好地發揮保駕護航作用，要緊貼中心，服務科學發展。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時總結各部門推進經濟社會又好又快發展的新做法、新經驗，努力適應科學發展之需，符合科學發展之路，要努力破解難題，推動科學發展。全局上下必須緊緊圍繞全力打造“四個康定”這一主題，高度關注那些影響我縣經濟社會發展的突出問題，敢于迎難而上，敢于較真問責，當好全力打造“四個康定”的先鋒隊和排頭兵，努力在破解難題、推動發展的過程中體現應有的價值和作用。對下級要多關心、多支持、多指導，形成上下貫通的格局，同時要搞好內部協調，既要合理

分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規范化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。