第一篇：2009-2010年分團委組織部下學期工作總結

長春工程學院土木工程學院

分團委組織部2009——2010學年下學期工作總結 土木學院分團委組織部由院團委的直接領導，在校團委的指導下，過去的這一學期中，各方面都取得了很大的進步，我們不僅將院團委對共青團工作的指導方針落到實處，而且在共青團的建設及各團支部的組織管理都發揮了一定的作用。組織部的能力與素質也在工作中不斷的提高與進步。我部對本學期的具體工作總結如下：

一、切實開展團校，為黨校輸送優秀團員

在土木學院黨總支和校團委的密切關懷下，為了增強團員的工作意識，提高團干部隊伍的凝聚力和戰斗力，充分發揮團員骨干分子的模范帶頭作用和表率作用，同時使團員扎實掌握共青團的基礎知識、基本業務技能，我土木學院根據《長春工程學院共青團工作指南》中關于業余團校的具體要求，成功舉行了各期團校培訓。并于4月28日進行了團校結業考試。

對于本學期團校開展非常成功，共一百一十三人參加團校學習，全部合格結業，其中五名學員成績優秀，被評為優秀學員。結業人員均發于結業證書，五名發于優秀結業證書。經過團校的培訓，我院優秀團員青年無論在思想上還是行動上都有了一次質的飛躍，能夠努力學習團的基本知識和業務知識，提高為人民服務的意識，提升自身的政治理論水平和綜合素質，為黨組織的壯大準備更多更好的后備力量。

從多新成員的加入是我們面臨著艱巨的引導任務。為此，我們組織部開展了班團干部培訓。通過組織部的精心組織和安排，加上教師們嚴謹的教學態度，豐富的只是內涵和新穎的教學方法，培訓取得良好效果。增強了班團干部理論學習的意識和自覺性，提高了他們的思想政治素質和理論水平。因此，每一名干部都能夠帶動身邊的同學，明確自己的責任和義務，及時認真的完成老師和上級交代下來的各項任務。

二、認真落實團活動內容的學習

我部在保持思想先進的同時，更注重行動與思想保持一致性。為此，在院團委要求的每雙教學的周三下午團課時間，我部對各支部團活動進入細致了解，組織人員對其進行嚴格檢查，不僅看其活動時間與團員數量，還對各班的團活動的豐富及受團員歡迎程度作了一定的記錄。并且給予個別班級相應的表揚或批評。同時，我部在每次團課之前都召開團支書會議，檢查各團支部工作計劃并商討解決實際問題，以保證團課的實效性。在院團委、系領導的監督指導下，我部及各團支書的共同努力下，團課豐富多彩，深受廣大同學的歡迎，對我們的工作也一致認可，充分達到了上團課的目

三、協助黨委組織部開辦黨校

本學期我院黨校學員共有95名，其中畢業學員有76名，楊宋博、王學明、于立波、張妙四人被評為“黨校優秀學員”。我部在黨校開展期間認真傳達組織部下發的通知，積極配合組織部開展工作，督促同學們及時上交黨校作業，同時，協助黨委組織部舉辦團?？荚嚒?/p>

四、加強學生干部思想教育

學生干部培訓工作，很大程度上加強了班團基層組織思想教育，提升了學生干部的思

想覺悟。因此，每一名班學生干部能夠帶動周堅

持理論指導實踐，組織部定期舉行學生干部培

訓，使學生干部明確自己的責任和義務，全心全

意為同學服務，及時認真地完成上級老師下達的工作。在全系團員中開展文明修身教育，遵紀教

育，創良好學風教育，誠實教育，創造了團員思

想教育工作的新高潮。

五、嚴格考核優秀團員及紅旗團支部

我部對各團支部團員進行嚴格考核，將條件優秀，表現積極的團員，作為一年一度評選為優秀團員的依據，對于不符合評選標準者一律取消資格，力求評選過程的公平、公開、公正。同時以各班團支部的工作能力和效率以及班級團員的行動與思想，作為評選紅旗團支部的依據。

六、為各項評優活動準備資料

土木學院分團委被評為“長春市優秀紅旗團支部”，我部積極為此項評比活動準備資料，從而起到了中流砥柱的作用。還有“思想政治評估”，“五四評優”等各項活動。我們都認

真準備，無一怠慢。

七、團結協作，密切配合在舉辦常規活動的同時，我部力求創新，推出形式新穎意義深刻的活動。同時，我部積極參與其他部門的活動，積極配合各部工作，比如協助體育部排練拉拉操，協助文藝部藝術團舉行送老生晚會等。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛煉條件。

八、認真組織考核，吸納新團員

針對部分團員沒有入團問題，我們對其進行觀察，定期考核，并將思想進步，表現積極的青年吸納到團組織中，為團組織充填新的血液。對于老團員按時收繳團費經常性地開展促進團員思想與身心健康的各項活動，全面提高團員的素質水平。本學期還為許多團證丟失的同學補辦了團證，使同學們的團關系規范化。

九、收取各年級團費

大

一、大

二、大

三、大四共有團員1172人，共收取團費703.2元，其中50%上交校里，土木學院保留50%。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與校團委及院團委老師的正確領導是分不開的，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很多不足。在開展工作的同時也難免的出現一些細節的問題，以及因工作經驗缺乏而導致失誤，我們會認真總結。成功的地方，我們會繼續堅持發揚。不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善、加強?？偟膩碚f這學期組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期的工作中，我部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在組織部工作的道路上前進，為學院、學校以及老師同學做出更多的貢獻。

土木工程學院

分團委組織部

2010年6月27日

第二篇：分團委組織部2010工作總結

啟新學院分團委組織部2010總結

前言：

組織部是分團委的有機組成部分。我們啟新分團委組織部主要負責共青團的組織建設工作：團建工作，發展新團員,團員組織關系轉接，組織黨校學習班，黨建的推優工作，組織團日活動等各種有關團員組織生活的工作。

組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。

在過去的一年，我們組織部從風風雨雨里走來，取得過一些成績，出過一些紕漏，但是我們不斷總結過去的成功和錯誤的經驗，一點一點逐漸成長起來、成熟起來。總的來說，過去一年還是值得肯定的一年。

而今后，我們組織部也將在分團委領導班子的指導下，凝聚并發揮內部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創造更加輝煌的業績，提高團員學生的個人綜合素質，加強學院內各個團支部的思想組織建設，并為黨支部培養并推薦更多優秀的入黨積極分子。

部門建設篇

在這一年以來，我們部門在一點一滴中積累經驗，一磚一瓦將部門建設起來，回顧過去一年，部門建設主要有以下4塊：

部門經驗總結：薪火相傳

這是我們組織部上學期首創的一項舉措——每學期末將這學期以來做過的事進行整理和總結，將工作細分到點，并將活動要特別注意的問題和項目逐一列在該工作總結內，最終形成一份我們部門工作手冊。

這個傳統不但利于我們部門進行自我反思、自我批評，同時也促進部門工作更加細致、專業化。因為我們組織部的工作相對其他部門而言是比較制度化和嚴謹的，這就需要我們部門人員了解、熟悉相應工作的流程、規定和注意事項。

這個傳統我們也將繼續延續下去，不斷完善我們部門的工作手冊，將部門經驗不斷傳承下去。

部門換屆、納新：繼往開來

在本學期開學前幾天，我們分團委進行了部長級的換屆工作，我們組織部也不例外，順利完成了部門工作的交接事物；

在新生入學的第一個月內，40多位應征者經過一輪、二輪面試之后，有9位新生成為了我們組織部大家庭中的一員。

現在組織部共有12名成員，其中部長3名，干事9名，分別來自經管、電信、材化、理工實驗班。

部門內部建設：深化部門文化

對外我們一致禮貌待人、做事友善，部門內部我們在相互尊重、相互友愛的基礎上，強調一種融洽但不依賴、自由但不散漫的工作氛圍、部門文化，讓每一個人感覺部門就是他學校里的另一個家。所以，我們平時在工作中不強調上下級關系、稱謂要求，但是當干事有犯錯誤時我們也會嚴肅提出批評，要求其改正。

部門手冊、無課表：不時之需

我們制作的部門手冊、無課表干事、部長人手一份，要求至少無課表要隨身攜帶，以備突發時間和工作、學習沖突時可以找到人手，當然平時也可以進行聯系，促進學習、感情交流。

部長、干事交流互動：共同進步

每月進行2次部門例會，在例會上，除了平時工作的總結、任務的布置，我們還經常進行干事上臺發言、部長做經驗傳授，相互學習、相互進步。

建立了飛信群、QQ群，并以QQ、飛信、手機等平臺為依托，進行例會以外的交流、互動。在節日、生日相互問候和表達祝福。

團建活動篇

團日活動：展現團支部基層風采

團日活動是各個班級展現班級風采的舞臺，我們組織部，作為團日活動的監督者，有幸看到每一個團支部中每一位團員的風采。

這一年來，我們組織部成員深入到學院的每一個支部中去，我們見證了每個支部從幼稚到成熟的轉變過程，團日活動的形式越來越趨于多樣化，團員教育也搞的更加深刻、富有內涵。在這其中，我們主要是扮演了一個監督和評價的作用。在他們舉行活動的同時，我們可以根據他們活動中出現的問題，給團支書一些更客觀的指導，對于團日活動中的優點我們也將推廣開去。

在團日活動的舉辦中，我們也發現了其中存在的一些問題，比如，有些同學在活動時表現得不夠積極主動。另外，一些班級在組織活動時，沒有很好地組織起班級每位同學，使得整個活動呈現出不太協調的感覺。而我們組織部將和團員們共同努力，一起將這方面做得更好。

黨校：黨的理論知識學習班

有很多同學都希望自己能夠入黨，所以，我們組織部就建立了一個紐帶的作用，連接黨支部和同學們的溝通聯系。給同學們提供一些關于黨建設最新動態的資料，并提供給他們一些系統性的知道。

我們系統地組織同學們上交入黨申請書，參加黨校學習課，學習黨的歷史和理論知識，增強對黨的認識，端正入黨動機。最后，以黨校考試的形式來給每位同學給予最終考評。組織部很有幸能夠看到每一位同學思想進步的所付出的汗水，見證了他們在向黨組織靠攏的路上走的每一步。

推優活動：優秀團員的自我展示

推優活動是建立在黨校的基礎上的一個活動。那些有意向入黨并且已經黨校畢業且各方面符合條件的同學，都可以自通過班級推薦和自我推薦的方式參加推優，上臺向團支部匯報近段時間思想、學習、工作上的情況，由支部每一位成員民主投票選出最后的優秀

團員。推優，就是把那些優秀的團員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時間。而我們組織部，就是這么一個活動的組織者，更是一個監督者。

首先，策劃每個班級組織這個活動，其次，派干事深入到每一個班級進行監督，并在適當時候給予各個班級適當的幫助。經過我們的不斷努力，推優活動進行地順利并且成功。當然，我們也發現了一些問題，有些班級在舉行推優活動時，沒有按照標準流程來進行，使得在活動結束后，班級推優所需要的表格等各種資料欠缺不全。針對這一問題，我們 做如下改進：今后在召集團支書進行團支書動員時，會給每一個團支書進行更系統的指導，這樣，我們會做得更好，我們才有共同進步。當然，干事方面我們也會盡量讓他們起到監督作用，給班級推優進行指導的同時，也鍛煉了他們自己的能力。

團員評議：團員的思想總結

團員評議始終是我們的部門一直積極落實的一項工作，也是由我們部門組織開展的。在新一年之初，每一個團支部的每一位團員，都要對自己的這一學年來自己的各方面動態做一定的思想總結，去總結在學習生活中存在的得失，繼續發揮自己的優勢優點，規避自己的劣勢缺點，為今后的學習生活立下標牌。同時這也是給很多同學提供了展示自己的舞臺，同時在團員評議之后將評選優秀團干、優秀團員，作為對他們一年以來優異工作和表現的一種肯定。而我們組織部，做的仍是活動監督的角色。

在對于團員評議這一塊，我們總結出了一些系統的經驗。在進行監督時，每一位參與活動的干事都要時刻留意班級的流程安排，如果流程有些不合適，則要主動站出來進行糾正。后續的還有格式表格的收集整理與每一位團員思想總結的收集。當然，在團支書動員方面，我們也更會強調團員評議重要性，加強他們對團員評議的重視，然后雙方面一起將團員評議做得更好。

未來：期望更大的進步

組織部伴隨著學院走過了三個春夏秋冬，漸漸成熟長大，但我們知道，我們還很幼稚，還不夠穩重，我們還需要更多的時間去充實自己、完善自己。每一點一滴經驗的總結，都是踏在前人失敗的基礎之上的，我們很感謝他們為我們做出的一切，才讓我們有今天這樣的成績。

而我們也將繼續兢兢業業為每一位支部內的團員服務，創造我們部門輝煌的明天。

啟新分團委組織部

2010年12月

第三篇：分團委組織部工作總結

目錄

? 前言

? 團務工作

制度建

設

組織建

設

思想建設

◆ 團內活動

◆ 2010-11月“安全教育”

◆ 2010-12月“勵志教育”

◆ 2011-03月“關注國家發展，學習兩會精神”

◆ 2011-04月“創文明學風，建和諧校園”

◆ 2011-05月“感恩陸院〃一年成長” ? 部門內部建設

內部成員

規章制度

團隊交流合作

前 言

組織部是分團委的有機組成部分。我們分團委組織部主要負責共青團的組織建設工作：團建工作，團員組織關系轉接，吸收和培養新團員，壯大團的力量、管理團的各項事務，開展各種有意義的活動，提高團員思想素質，培養有道德、有思想、有能力的團員干部,組織團日活動等各種有關團員組織生活的工作。

組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育，推動和促進我院共青團各支部建設。

回首過去的一年，我們組織部從風風雨雨里走來，取得過一些成績，也出現過一些紕漏，但是我們不斷總結經驗改正錯誤，逐漸成長、成熟起來，有力的促進了各團支部思想組織建設、干部建設，加強了團員的政治理論修養，提升了團員的綜合素質，并為黨支部培養并推薦更多優秀的入黨積極分子作出了應有的努力！

而今后，組織部也將在分團委領導班子的指導下，凝聚并發揮內部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創造更加輝煌的業績。

一、團務工作

1、組織和制度建設

⑴、完備的組織管理制度

① 為嚴格各團支部（班級）的考核標準，特修訂了班級（團支部）工作量化考核辦法，使團支部管理工作進一步科學化、制度化、規范化、公開化，團支部工作評比提供了可靠公正合理的依據。

② 做好團日活動的組織與評審。積極引導各隊團支部做好每月的團日活動，制定一系列的工作流程。從團日活動的策劃書上交、團日活動的考核評審到最后上交團日活動總結書，都按流程辦事。特別是從十二月份開始，試行由各隊團支書觀摩考核團日活動，使團日活動的考核走上了規范化的道路。③ 為使團日活動的考核工作進一步公開透明、公正有效，組織部制訂了團日活動評分細則、總體評價及改進意見表下發各隊。把團日活動考核出勤納入班級團務工作建設考核中來。

④ 組織部例會

我部在本學期招新工作結束后，定于在每周二中午12：30在辦公室開組織部例會，該會議由組織部部長主持，主要傳達周一團委學生會部長例會的各項要求，布臵團支書例會任務。選擇在周二中午部門例會，可謂起到了承上啟下的作用。

⑤ 團支書例會

我部定于在每周二下午5：30召開團支書例會。團支書是一個支部的核心，因此，組織部非常重視團支書例會的質量。該會議由組織

部主持，主要傳達校團委、分團委的各項要求，布臵每月團日活動主題和其他任務，了解并指導各支部的工作開展，促進各團支部之間的交流，通過例會加強對全院團員的管理。

⑵、系統的團員信息 ① 做好團籍管理,團員檔案整理等工作.將各支部團員組織情況匯總，制定電子檔案，加強了對團員的管理。

② 團費收繳,團員注冊的監督和檢查。

③ 積極發展新團員。吸收和培養優秀學生為新團員，壯大團的力量，提升團員隊伍的綜合素質。

⑶、團內民主評議和入黨推優

① 通過開展團員民主評議活動，進一步加強基層團組織的建設和團員意識教育，深入開展社會主義榮辱觀教育，更好地發揮團員的先進作用，強化廣大團員青年的政治意識、組織意識、思想意識、模范意識和紀律意識，使廣大團員青年在學校開展的創業教育實踐中，積極地投身素質拓展地各項活動，并圍繞“創業型人才”的培養目標，引導和調動全校廣大青年立足自身找差距，立足發展找動力。我們部門認真組織和安排，對全院的所有團員都進行認真深刻的民主評議。在這次團員民主評議活動中，每位團員都根據自身的表現得到了“不合格”、“合格”、“優秀”三個不同的等級。

② 推薦優秀團員作黨的發展對象，是培養造就社會主義事業接班人，加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要；是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要；也是新時期黨賦予共青團組織的一項光榮任務。深入開展推薦優秀團員作黨的發 展對象工作（簡稱“推優”），加強對廣大團員青年的思想教育，可以進一步激勵廣大團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，為實現全面建設小康社會的宏偉目標建功立業。院分團委根據學校黨委團委的指示精神，按照《江西財經大學團委推薦優秀團員作黨的發展對象工作細則》，認真做好了推薦優秀團員作黨的發展對象工作。

二、思想建設

1)加強團員的思想教育，關注團員思想動態。積極引導團員青年奮

發向上，奉獻青春，緊跟黨走，充分學習黨的理論知識，提高政治理論修養。2)開展團干培訓，為了提高團學干部的素質，增強團學組織的凝聚

力和戰斗力，提高團學干部的思想道德覺悟，組織管理水平和開展學生工作的能力，陸院教學部在黨支部和分團委的領導組織下開展了團干培訓，進一步加強和改進了廣大團學干部的思想政治素質，增強了團干意識。同時通過理論的學習，全面提升學生干部的自身素質和理論水平，充分發揮了學生干部的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和工作積極性。3)開展對《學生守冊》的學習及考試?！秾W習手冊》是我校及我院的基本規章制度，為了使學生干部和剛入學的新生能更好的了解、適應學校生活，我部特組織全部學生干部及10級新生開展《學生手冊》的學習，并舉行了考試，強化大家對《學習手冊》的了解。篇二：分團委組織部2010工作總結

啟新學院分團委組織部2010總結

前言：

組織部是分團委的有機組成部分。我們啟新分團委組織部主要負責共青團的組織建設工作：團建工作，發展新團員,團員組織關系轉接，組織黨校學習班，黨建的推優工作，組織團日活動等各種有關團員組織生活的工作。

組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。

在過去的一年，我們組織部從風風雨雨里走來，取得過一些成績，出過一些紕漏，但是我們不斷總結過去的成功和錯誤的經驗，一點一點逐漸成長起來、成熟起來?？偟膩碚f，過去一年還是值得肯定的一年。

而今后，我們組織部也將在分團委領導班子的指導下，凝聚并發揮內部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創造更加輝煌的業績，提高團員學生的個人綜合素質，加強學院內各個團支部的思想組織建設，并為黨支部培養并推薦更多優秀的入黨積極分子。

部門建設篇

在這一年以來，我們部門在一點一滴中積累經驗，一磚一瓦將部門建設起來，回顧過去一年，部門建設主要有以下4塊：

部門經驗總結：薪火相傳

這是我們組織部上學期首創的一項舉措——每學期末將這學期以來做過的事進行整理和總結，將工作細分到點，并將活動要特別注意的問題和項目逐一列在該工作總結內，最終形成一份我們部門工作手冊。

這個傳統不但利于我們部門進行自我反思、自我批評，同時也促進部門工作更加細致、專業化。因為我們組織部的工作相對其他部門而言是比較制度化和嚴謹的，這就需要我們部門人員了解、熟悉相應工作的流程、規定和注意事項。這個傳統我們也將繼續延續下去，不斷完善我們部門的工作手冊，將部門經驗不斷傳承下去。

部門換屆、納新：繼往開來

在本學期開學前幾天，我們分團委進行了部長級的換屆工作，我們組織部也不例外，順利完成了部門工作的交接事物；

在新生入學的第一個月內，40多位應征者經過一輪、二輪面試之后，有9位新生成為了我們組織部大家庭中的一員。

現在組織部共有12名成員，其中部長3名，干事9名，分別來自經管、電信、材化、理工實驗班。

部門內部建設：深化部門文化

對外我們一致禮貌待人、做事友善，部門內部我們在相互尊重、相互友愛的基礎上，強調一種融洽但不依賴、自由但不散漫的工作氛圍、部門文化，讓每一個人感覺部門就是他學校里的另一個家。所以，我們平時在工作中不強調上下級關系、稱謂要求，但是當干事有犯錯誤時我們也會嚴肅提出批評，要求其改正。

部門手冊、無課表：不時之需

我們制作的部門手冊、無課表干事、部長人手一份，要求至少無課表要隨身攜帶，以備突發時間和工作、學習沖突時可以找到人手，當然平時也可以進行聯系，促進學習、感情交流。

部長、干事交流互動：共同進步 每月進行2次部門例會，在例會上，除了平時工作的總結、任務的布置，我們還經常進行干事上臺發言、部長做經驗傳授，相互學習、相互進步。

團建活動篇

團日活動：展現團支部基層風采

團日活動是各個班級展現班級風采的舞臺，我們組織部，作為團日活動的監督者，有幸看到每一個團支部中每一位團員的風采。

這一年來，我們組織部成員深入到學院的每一個支部中去，我們見證了每個支部從幼稚到成熟的轉變過程，團日活動的形式越來越趨于多樣化，團員教育也搞的更加深刻、富有內涵。在這其中，我們主要是扮演了一個監督和評價的作用。在他們舉行活動的同時，我們可以根據他們活動中出現的問題，給團支書一些更客觀的指導，對于團日活動中的優點我們也將推廣開去。

在團日活動的舉辦中，我們也發現了其中存在的一些問題，比如，有些同學在活動時表現得不夠積極主動。另外，一些班級在組織活動時，沒有很好地組織起班級每位同學，使得整個活動呈現出不太協調的感覺。而我們組織部將和團員們共同努力，一起將這方面做得更好。

黨校：黨的理論知識學習班

有很多同學都希望自己能夠入黨，所以，我們組織部就建立了一個紐帶的作用，連接黨支部和同學們的溝通聯系。給同學們提供一些關于黨建設最新動態的資料，并提供給他們一些系統性的知道。我們系統地組織同學們上交入黨申請書，參加黨校學習課，學習黨的歷史和理論知識，增強對黨的認識，端正入黨動機。最后，以黨?？荚嚨男问絹斫o每位同學給予最終考評。組織部很有幸能夠看到每一位同學思想進步的所付出的汗水，見證了他們在向黨組織靠攏的路上走的每一步。

推優活動：優秀團員的自我展示

推優活動是建立在黨校的基礎上的一個活動。那些有意向入黨并且已經黨校畢業且各方面符合條件的同學，都可以自通過班級推薦和自我推薦的方式參加推優，上臺向團支部匯報近段時間思想、學習、工作上的情況，由支部每一位成員民主投票選出最后的優秀

團員。推優，就是把那些優秀的團員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時間。而我們組織部，就是這么一個活動的組織者，更是一個監督者。首先，策劃每個班級組織這個活動，其次，派干事深入到每一個班級進行監督，并在適當時候給予各個班級適當的幫助。經過我們的不斷努力，推優活動進行地順利并且成功。當然，我們也發現了一些問題，有些班級在舉行推優活動時，沒有按照標準流程來進行，使得在活動結束后，班級推優所需要的表格等各種資料欠缺不全。針對這一問題，我們 做如下改進：今后在召集團支書進行團支書動員時，會給每一個團支書進行更系統的指導，這樣，我們會做得更好，我們才有共同進步。當然，干事方面我們也會盡量讓他們起到監督作用，給班級推優進行指導的同時，也鍛煉了他們自己的能力。

團員評議：團員的思想總結

團員評議始終是我們的部門一直積極落實的一項工作，也是由我們部門組織開展的。在新一年之初，每一個團支部的每一位團員，都要對自己的這一學年來自己的各方面動態做一定的思想總結，去總結在學習生活中存在的得失，繼續發揮自己的優勢優點，規避自己的劣勢缺點，為今后的學習生活立下標牌。同時這也是給很多同學提供了展示自己的舞臺，同時在團員評議之后將評選優秀團干、優秀團員，作為對他們一年以來優異工作和表現的一種肯定。而我們組織部，做的仍是活動監督的角色。篇三：團委組織部工作總結

團委組織部工作總結 又是一年即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡欉@一年團委組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

一、組織部內部建設 9月18日，在第十七屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批12級新生，其中五名12級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長李沛宏的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結

（一）接轉新生的黨團關系及學籍檔案 12~13學年新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關系及時入檔。

為了增強大一新生對黨團的認識和了解，提高同學們的入黨積極性，激發同學們的愛國愛黨意識，學院在開學伊始舉行了一年一度的團課教育。經過組織部為期兩周緊鑼密鼓的策劃與準備，在9月17~27日我院大一新接收了6次具有很大意義的團課教育。通過團課教育大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。

（三）組織召開積極分子選舉大會 10月，在學院團委老師的動員與指導下，我們組織了09、10、11級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。為了認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓，幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力。最終，在組織的監督各班級的組織下，09級選出7名入黨積極分子，10級選出了10名入黨積極分子，11級選出了12名入黨積極分子。

（四）黨課培訓

接受黨課培訓，聆聽組織教誨——這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在10月下旬，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓、結業考試、黨培心得交流會以及結業證整理、更新檔案。通過此次活動，增強了我們的工作協調能力。9月，根據校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收414人的團費。25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。

（六）發展預備黨員以及預備黨員轉正

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。而共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們對擬發展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、材料準備、入黨志愿書填寫、召開發展和轉正大會以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養。從部長的統籌協調，副部帶領干事的親力親為再逐漸放手，真正體現了一個優秀團隊的認真、嚴謹與高效。

三、不足與展望

回顧這一年組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數據表的統計和更新工作；與各班級團組織的協調溝通工作有待進一步加強；與團委老師的期望還有一定的差距。

展望即將到來的2012-2013第二學期團委組織部的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工 作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。理學院團組部部長：李沛宏

2012年11月26日篇四：2013至2014學年第一學期分團委會組織部工作總結(1)分團委會組織部2013-2014學年工作總結

時光飛逝，伴隨著辭歲迎新的鐘聲，財茂教學點第一屆分團委組織部本著部門堅持的四大精神：服務精神、大局精神、創新精神、奉獻精神。抓住機遇，迎難而上，踏踏實實得去在學習和實踐中去完善自己的工作，順利的開展一系列工作，在工作中學習到經驗和知識，這是我們一身的無尚財富。然而，我們在工作中還存在許多的不足之處，我們會本著謙和的心，負責的態度繼續努力，為組織部的發展貢獻一份力量。

一、本學年的工作情況：

本學年我們主要圍繞財茂教學點為工作中心，認真落實分團委的各項精指示，并結合實際情況，開展了健康活潑、積極向上的活動，提高了廣大團員的綜合素質。同時，我們制定了系列的章程，為財茂教學點分團委組織部奠定了基礎，將分團委工作推到一個新的層次。1、10月份中旬，開展新生團員信息的收集工作，同時展開了全校的團員團費的收繳以及部分團員的團員證缺失，進行補辦。保證將來工作的順利進行，將我們財茂教學點的14個班級給每位部員分別負責，一個部員負責1-2個班級，由每位部員牽頭，對所負責班級進行通知，提高了工作效率，得到各班班委的大力支持，以后組織部成員將繼續加強與各班團支書的溝通與聯系； 2、10月份中旬，宣傳入黨工作及其基本知識，收集各團支部欲入黨的名單，以及上交的入黨申請書。配合輔導員老師完成入黨推優選撥工作，初步確定入黨積極分子名單?？偞_定31個入黨積極分子(每個班級2個，共28個。團委會推薦3個)。此次會議，我們部門對入黨推優工作有了進一步的了解； 3、11月份上旬，開展特色團課活動，主題為“愛學習愛勞動 愛祖國”的三愛教育主題班會。各班開展班會時，組織部成員到場進行活動跟蹤。并記錄各班活動過程中的優缺點； 4、11月份中旬，配合財茂教學點黨員開展“入黨積極分子與黨員見面會”。黨員細心關注入黨積極分子的自身情況，對入黨積極分子進行進一步的宣傳入黨教育。次活動組織過程中，由于沒有事先跟會議主持人去得較好的聯系，會議桌椅的擺放出現了問題，因此延遲了會議時間。今后開展任何活動我們必須與負責人溝通清楚； 5、11月份中旬，我部門開展主題為“團支書心目中的組織部”會議，與團支書進行深入交流，互相探討今后的工作計劃，制定一套完整的流程，方便今后工作。次活動增進了組織部成員與團支書的友誼，由團支書與組織部成員進行密切溝通，取得良好效益； 6、11月份下旬，開展宣傳入團教育，號召各班級為入團的同學，開展一次主題為“我希望成為一名共青團員”的會議，對未入團同學宣傳團員自私，并收取有意入團名單。次會議在開展過程中，人員沒有到期，暴露出組織部的影響力不足，會議過程中，大部門人也是比較隨意，沒有重視會議。我們今后將擴大組織部在同學中的影響力。7、12月份中旬，組織部經過分團委會書記批準，開創名為“蒲公英”的青年志愿者協會。通過兩輪面試，組織部成員有276個人當中，錄取了37名同學為志愿者協會成員。面試過程中，可能有將近一百個同學沒有到臨面試，直接棄權，這可能是組織部在前期宣傳沒有宣傳到位，時間等方面做好，應吸取教訓，在今后的活動中應注意這些細節。8、12月份中旬，為響應校園文化藝術節，組織部與“蒲公英”青年志愿者協會開展兩個活動。主題為“青春 感恩 中國夢”。第一個活動：“志愿簽名活動”，宣揚志愿者精神，弘揚中華美德，擴大財茂校區志愿者的影響力及感染力。第二個活動：開展“美化圖書館，方便你我他”主題的志愿活動。活動取得全滿成功，不過在活動過程中，還是有些不足，比如簽名活動時，有很多人不知道為什么簽名，這在宣傳方面出現問題。在美化圖書館時，有部分人員沒有認真參與活動。組織部成員有部門人員也沒有參與，積極性比較不強烈。

二、工作評價：

一學期以來，對于我們工作有好有壞，但是總的來說是“總體不錯，局部欠佳”盡管這一學期的工作完成的還算不錯，不過有幾點不足之處需要改進：

1、由于我們是第一屆，每個人都沒有工作經驗，對工作不上手，不過在經過一學期由書記，老師的精心指導，才能過逐步熟練起來，但是工作時間有些耽誤，所以，在下學期，我們希望能夠接受到更多老師的指導。

2、在工作過程中，部員有時候不能跟團支書進行有效的表達，導致一些工作不能有效進行，這是我們部門負責人與輔助沒有做好的地方，我們會進行再一次的指導。強調的。

3、一學期過來了，部分部門成員的熱情已經消失了，在工作上經常出現疏忽，但是我們負責人以及輔助會在大力強調“嚴謹作風”，爭取讓成員的熱情再次點燃，希望在下學期工作中，我們會以嚴謹，細心的作風示人。

4、在前期準備工作中，出現一些問題，比如說更方面的聯系不足，導致工作進程比較緩慢，我們會再次對工作前的分配進行再一次的分工明細。

5、部門負責人與輔助人員，對部門成員的態度過于謙和，導致部門工作的積極性不高，分配工作會出現推謝情況。

以上為組織部在今學年的工作總結和思考，在接下來的工作中，我們將一如既往的開展工作，在學校領導和上級團組織的領導下，努力做到更好。爭創第一屆輝煌，給財茂教學點分團委組織部奠定一個良好的基礎。

分團委組織部

2014年1月5日篇五：分團委組織部的工作總結及展望

前進的路

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。

通過這半年的工作，我發現部門和學生會都有點小瑕疵，先說說部門的不足，我感覺大二和大一的聯系不夠緊密，感覺把工作交于大一成員去辦，總是有點不放心，這可能是因為交流少，相互不了解的原因；而且大一中部分成員有懶散的現象，有待繼續督促和幫助。而整體的學生會中存在的不足是：第一就是個各部門之間聯系少，最多的聯系就是平級的聯系，與大一的部員之間存在斷層現象；第二是學生會存在一些閑散人員或是沒有賣力的部員，這樣個各部門顯得臃腫低效，合理的處理此問題可以使整個學生會更加的高效；第三是我的建議：學生會應該給出個各部門更加明確的工作范疇，以便個各部門在工作上有明確的方向性。

組織部到目前為止，在我感覺工作項目還是不太明確，工作太雜，沒有具體的工作項目。鑒于此，我認為學生會主席團應該給組織部明確的工作項目，這樣才能更好的服務于學生，協助老師的工作。身為組織部的成員，我提議將一些這樣的工作交于組

織部工作（作為參考）：

1、承辦學生會電子書。以電子書的形式向老師以及學生會的成員匯報和宣傳學生會的近期工作，以每周一期或是兩周一期為周期，定期及時出版，不拖期，而且簡單明了。

2、有關于入黨人員的資料整理之類的工作。每年都有入黨

人員，作為組織部更應該多多的接觸這些事情，更能發現，發展好的團員進行入黨工作。

3、學生期末量化考核以及學生會內部量化考核工作。

4、每次換屆之后組織干部培訓工作。明確前進的路，有方向有目標才能更好的進步，所以今年組織部的工作期望： ? 增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。? 增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

第四篇：分團委組織部2011工作總結

分團委組織部2011工作總結

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y這一，我們部門積極配合院團委里的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各種綜合素質培養的，加深了同學們對共青團的認識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。

以下將這一學期的主要工作情況報告如下：

一、納新

新的學年也意味著分團委各部門的重組，我們組織部也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到11級各專業班級進行部門介紹;接下來，是認真準備初試的各項流程，確保能夠從中選出優秀的新干事;最后通過復試，共有八名新生加入了我們體育部。我們也在他們的工作中對他們進行考核，通過考核，確定了最后成員。

二、青年學校培訓

青年政治學校是團員的學習基地，交流中心，是團員作為先進青年的思想保障。通過青年政治學校的培訓，更多的紡織學子將感受到中國共產主義青年團的先進思想，先進組織理念以及更適當的工作方式。讓每一位團員能夠在青年政治學校中，學習、交流、互相促進，能夠在將來的工作與學習生活中，發揮更大的力量，在校內的各項活動中，更好地展現紡織科學與工程學院的風采。

在該屆的團課學習中我們請到紡織科學與工程學院分黨委向新柱書記、紡織科學與工程學院分黨委張紅鑫副書記、紡織科學與工程

學院分團委書記張雷老師、紡織科學與工程學院10級輔導員嚴薔薇老師、紡織科學與工程學院分團委副書記周璇為大一團員上課。一共安排四次課程，分別為：向新柱書記的素質教育課，張紅鑫副書記的心理輔導課、分團委副書記周璇同學的如何當一名合格的學生干部，影片《建黨偉業》。可謂一次比較有影響的一次團課學習。

三、其他

①例會在去年的分團委、學生會、辦公室的全體例會中我們部門比較圓滿地完成了工作，整個學期的例會都是由我們部門在主席團指導下主持完成。

②協助黨支部推優入黨事在張雷老師的指導下，我們部門在協助黨支部推優入黨。

③“我愛陽光”廉政書畫創作大賽在校組織部的安排下，我們部門在十一月底到十二月初組織了廉政書法創作大賽。

工作中的經驗：

第一，提前準備，統籌安排。團課系列工作本來歷時較長，是一復雜而細節頗多的工作，如果沒有提前準備，統籌安排，如果只是按我們當年的記憶來弄，這樣我們部門會亂成一鍋粥。這些準備籌劃確保我們工作的順利展開。第二，重視細節。前面說過團課系列工作細節多，就是我們認識到這一點，于是我們部門為防止學生進教室出現不知道自己做哪而出現混亂，把每個班的大概座次告訴各班的團支書，并且貼上標簽。這樣做結果還帶來另一個效果------很清楚的知道每一個班的到勤情況。其他的細節還有很多就不一一列舉。第三，有

危機意識。每次上團課的工作需要的人手并不很多，但是我們特地安排機動人員，應付突發狀況。

存在的不足：

第一，說來說去還是細節，雖然在工作中我們注意了不少細節，但是還是有不少被我們忽視了。第二，計劃不合理。有不少工作沒考慮到突發狀況。第三，缺乏溝通。對于大一各班的團支書我們部長對她們交流太少，他們很多事情在干事那得不到滿意的答案又聯系不到我們部長，結果耽誤了一些小事。

第五篇：分團委組織部

資環學院分團委組織部

十月工作計劃 在學院分團委老師的領導下，組織部將繼續以思政教育為主線，認真細致地開展各項團員工作。我部門著力挖掘、發展團員青年自身的特點和優勢，結合本月工作中積累的經驗，積極探索共青團組織服務全體青年的有效途徑和手段，在下個月將繼續開展適合同學們的各種團的學習和活動，全心全意為廣大團員學生服務，使同學們更主動的靠攏團組織。組織部工作將圍繞以下幾點進行展開：

一、積極組織召開“兩個會議”，努力提升隊伍整體水平

單周周一晚召開“組織部例會”，總結上周的工作，并對下周的工作進行部署，其間，通過解決實際問題，進而促進提高組織部成員整體水平；單周周二晚召開大

二、大三各班“團支書例會”，聽取他們對于本月雙學活動的小結以及對于下月的工作計劃，對團支書工作提高多方位技術上的指導。

二、深入開展團組織生活會和“雙學”活動，加強團員思政建設 認真組織好各團支部開展“雙學”活動，做好安排，督促和檢查的工作?！半p學”活動意義深刻，但形式變換不夠豐富，組織部將繼續深入探討研究“雙學”活動中內涵與形式的有機結合，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活取得實效，發揮作用。

為此，組織部將及時聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。對各團支部每月的“雙學”活動，組織部全體成員將自己所負責的班級雙學活動的開展情況及時反映，并公正地做好考核工作，力促全院“雙學”水平再上一個臺階。

三、及時推優入黨，注重人才培養

源源不斷的向黨組織培養和輸送新鮮血液，是共青團開展青年思想政治工作的根本目的和成果體現。我部做好各個基層團支部的推優統計工作，分發各種相關材料，做好入黨積極分子的教育、培養、考察、推薦等環節與黨組織的良好銜接。為加強對青年團員的思想教育，以黨課形式來帶動團的思想工作，并督促所有入黨積極分子必須參加學校的黨課學習，并按時進行相關材料的上交統計。