第一篇：北京市民政局關于印發《北京市社會組織重大事項報告的若干規定》的通知

北京市民政局關于印發《北京市社會組織重大事項報告的若干規定》的通知

京民社發〔2011〕247號

市級業務主管單位、區縣民政局、各社會組織：

為強化社會組織自律機制建設，加強社會組織監督管理，促進社會組織健康有序發展，制定《北京市社會組織重大事項報告的若干規定》，現予印發，請認真貫徹執行。

北京市民政局

二〇一一年六月二十三日

北京市社會組織重大事項報告的若干規定

第一條 為加強社會組織的管理和服務，促進社會組織健康有序發展，制定本規定。

第二條 在市、區（縣）社會組織登記管理機關登記的社會團體、民辦非企業單位和基金會（下稱社會組織）應按照本規定報告重大事項。

重大事項是指對社會可能產生重大影響，關系社會組織利益和社會組織建設與發展的重大事件、重要活動。

第三條 市、區（縣）社會組織登記管理機關和業務主管單位負責本級重大事項報告的指導和管理工作，對所接收的重大事項報告可以提供必要的指導和處理意見。

第四條 社會組織對下列重大事件，應當向登記管理機關和業務主管單位報告：

（一）在業務活動中了解和掌握的重要社情動態；

（二）在業務活動中發生的重大人員傷亡和財產損失事故；

（三）在業務活動中發生的，導致本組織工作不能正常開展的糾紛、沖突；

（四）本組織違反法律、法規，受到有關行政機關依法處罰的；

（五）其他需要報告的重大事件。

第五條 社會組織開展下列重要活動，應當向登記管理機關和業務主管單位報告：

（一）召開會員（代表）大會、理（董）事會，決定變更登記、注銷登記、換屆改選、修改章程等事項的；

（二）舉辦大型活動、慶典、研討會、論壇的；

（三）吸收境外人士擔任本組織職務；接受境外組織、個人捐贈及資助；與境外組織開展項目合作或者聯合舉辦活動；組團出國出境，開展交流考察；參加國際會議、加入國際組織的；

（四）開展評比達標活動，進行認證排名的；

（五）設立經濟實體，參加重大投資項目的；

（六）公募基金會、公益性慈善協會面向公眾開展募捐活動的；

（七）其他需要報告的重要活動。

第六條 社會組織應當認真履行重大事項報告義務，建立相應的工作制度，并指定專人負責報告工作。

第七條 社會組織可以通過北京市社會組織公共服務平臺網絡系統，填寫《社會組織重大事項報告表》，向同級登記管理機關報告重大事項，也可以通過電話、傳真等方式報告。

第八條 社會組織發生本規定第四條所列重大事件的，應當即時報告登記管理機關和業務主管單位。

第九條 社會組織開展本規定第五條第（一）項重要活動的，應當提前30日向登記管理機關和業務主管單位報告，并按規定提交相關材料。

社會組織開展本規定第五條第（二）項至第（七）項重要活動的，應當提前10日向登記管理機關和業務主管單位報告。

第十條 登記管理機關將社會組織執行重大事項報告制度的情況作為年檢考評的參考依據，并與“社會組織信用系統”和“社會組織等級評估體系”掛鉤，酌情予以獎勵。

第十一條 本規定自2011年8月1日起施行。

第二篇：社會組織重大事項報告制度

社會組織重大事項報告制度

一、重大事項是指在依法需要審批和備案的事項之外，對本社會組織自身、會員和服務對象，以及其他組織和個人，可能帶來較大影響或者具有較大影響的重大會議、重大變化、重大事件和重要活動等。

二、本社會組織按照國家和章程的有關規定，合法、審慎、穩妥地自行處理重大事項，并承擔相應責任。涉及行政審批和備案的，依照有關規定辦理。政府相關部門對本社會組織報告的重大事項，給予指導和服務。

三、本社會組織在重大事項報告的同時，須主動進行信息公開，自覺接受社會監督。

四、本社會組織報告的重大事項主要有：

1、召開重大會議。本社會組織召開成立大會或換屆會議，召開理事會；

2、主要負責人發生變化。本社會組織負責人發生變化，理事會成員發生變化，領導成員發生變化的；

3、開展涉外活動。本社會組織吸收境外人士擔任本社會組織名譽職務或決策機構成員，接受境外組織、個人捐贈及資助，邀請境外人士或境外組織參加活動，加入國際組織的；

4、開展重要活動。本社會組織參加重大投資項目，接受和使用重大捐贈及資助的；

5、其他。在活動中發現重要社情動態的，或發生重大突發事件的。

六、本社會組織召開重大會議和開展涉外活動的，提前20個工作日向業務主管部門進行報告，其他事項事后及時報告。重大事項報告一般采取書面形式，書面材料應載明本組織名稱，重大事項發生時間、地點、事項具體內容，聯系人及聯系方式等，并加蓋本組織公章。

七、本社會組織應建立重大事項報告制度，并明確專人負責。本社會組織執行重大事項報告的情況，納入規范化建設評估與社會組織信用體系建設的重要內容，并作為本社會組織申請先進、獲得政府資助和獎勵的重要參考。

八、本制度自發布之日起執行。

第三篇：關于印發北京市西城區行政服務事項辦理規范的通知

北京市西城區人民政府文件

西政發?2011?8號

北京市西城區人民政府關于印發

北京市西城區行政服務事項辦理規范的通知

區政府各委、辦、局，各街道辦事處，各有關單位：

現將《北京市西城區行政服務事項辦理規范》印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一一年三月十八日

北京市西城區行政服務事項辦理規范

第一章 總 則

第一條 為規范和監督行政機關依法辦理行政服務事項，優化區域發展環境，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據法律、法規、規章和有關規定，結合本區實際，制定本規范。

第二條 區政府所屬行政機關（含實行市屬垂直管理機關）、派出機關，法律、法規授權管理公共事務的組織和依法受委托的組織（以下簡稱“行政機關”）辦理行政服務事項，適用本規范。

第三條 本規范所稱行政服務事項包括行政許可事項、非行政許可類審批和備案事項（以下簡稱“行政審批事項”）以及行政機關在職責范圍內為公民、法人和其他組織提供的其他服務事項。

第四條 設定和實施行政審批事項，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序。

第五條 辦理行政服務事項應當遵循合法、合理、公開、公正、公平、高效、便民的原則。

第六條 區政府統一領導本區行政服務事項的監督管理工作。

區人力社保局、區監察局負責受理和查處對行政機關及其工作人員違法違紀辦理行政服務事項行為的檢舉、投訴，并對信息公開、服務效能等情況進行監督檢查。

區政府法制辦負責受理管轄權范圍內的行政復議申請，并對行政機關及其工作人員實施行政行為的合法性、規范性進行監督— 2 — 檢查。

各級行政機關負責具體辦理行政服務事項并對本機關辦理情況進行監督管理。

第七條 公民、法人和其他組織發現違法實施行政服務事項的行為或者違法從事行政服務事項的活動，有權向監督機關和有關行政機關舉報，監督機關和有關行政機關應當及時核實、處理并予以答復。

第八條 行政機關應當加強隊伍建設，切實采取措施，選拔熟知本部門法律專業知識的人員，擔任窗口崗位工作。實施行政許可崗位的工作人員，應當事先通過《中華人民共和國行政許可法》培訓、考試。考試不合格的，不得上崗。

第二章 行為語言規范

第九條 行政機關工作人員辦理行政服務事項應當做到舉止端莊、行為規范、服務熱情、辦事公道。

第十條 行政機關工作人員辦理行政服務事項應當嚴守以下禁止性規定：

（一）簡單粗暴、激化矛盾；

（二）以勢壓人、冷漠生硬；

（三）辦事拖拉、推諉扯皮；

（四）徇私舞弊、刁難報復；

（五）酒后執法、野蠻執法；

（六）吃拿卡要、私分財物。

（七）法律、法規、規章和公務員道德規范規定的其他禁止

性行為。

第十一條 行政機關工作人員接待群眾、解答咨詢、受理申請應當做到：

（一）首問負責、熱情接待、認真記錄、耐心解答；

（二）屬于本機關職責范圍的，應當及時解答、辦理，并在法定或者承諾時限內回復；

（三）不屬于本機關職責范圍的，即時告知當事人向有關機關咨詢、申請、反映；

（四）方便群眾，嚴格履行一次性告知規定；

（五）依法告知當事人享有的權利，應當出具書面決定的不得以口頭告知代替；

（六）不得濫用職權或者超越職權。

第十二條 行政機關工作人員作出行政決定應當做到：

（一）事實清楚、證據確鑿、符合法律規定；

（二）作出決定前，應當告知當事人有關的事實、理由、依據。符合聽證條件的，告知當事人有要求舉行聽證的權利；

（三）認真聽取當事人的陳述、申辯，吸收采納合理意見，不予采納的應當說明理由；

（四）依法維護當事人享有的合法權利，無正當理由不得拒絕當事人行使合法權利的請求；

（五）嚴格履行程序規定，不得忽視、違反法定程序；

（六）收取費用應當嚴格按照法定收費項目和標準執行，開具財政部門統一印制的收據；

第十三條 行政機關工作人員辦理行政服務事項應當使用— 4 — 文明禮貌用語和規范用語，力求簡單、明了。非應行政相對人要求，不涉及無關事項。

第三章 信息公開

第十四條 行政機關應當建立健全信息公開工作制度，并采取辦事指南、公告欄、電子屏幕、電子觸摸屏、政府網站等多種形式進行公開，提高行政服務事項辦理工作的透明度，為公民、法人和其他組織提供優質、高效的服務。

第十五條 行政機關應當按照法律、法規和規章規定，在行政服務中心或者辦事大廳內，依法公開與行政服務事項相關的政府信息。除涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私外,應當按照《中華人民共和國行政許可法》和《政府信息公開條例》的規定，實行信息公開，確保公民知情權。

第十六條 行政機關應當在辦事大廳、本機關辦公場所和機關網站公示以下內容，為公民、法人、其他組織辦理行政服務事項提供便利：

（一）辦理各類事項的名稱、依據、條件、數量、程序、收費標準、承諾；

（二）辦理行政服務事項所需全部材料的目錄、格式文本、示范文本；

（三）辦理結果；

（四）投訴、監督電話；

（五）已公布的信息，及時更新；

（六）其他便民措施。

行政機關不得違反上位法有關規定，增設法律、法規和規章規定以外的條件。

第十七條 行政機關對行政審批對象的監督檢查記錄應當予以公開，供公眾查詢。

第十八條 行政機關因特殊原因需要暫停提供行政服務事項的，應當經區政府法制辦審查后報區政府批準。

第十九條 行政機關經批準后暫停行政服務的，應當在區政府和本機關網站以及辦事大廳受理地點公布暫停提供行政服務事項公告，說明暫停原因、暫停期限。

第四章 實施程序

第二十條 行政機關辦理行政服務事項應當實行全程辦事代理制度，實施統一受理、全程代辦、限時辦結、統一送達、責任追究。

第二十一條 行政機關辦理行政服務事項，應當依據法律、法規、規章和相關規定，按照法定條件、法定程序、承諾期限辦理。

區政府提倡各行政機關在合法、合理前提下，盡量減少辦理環節，簡化辦理手續，優化辦理流程，創新辦理模式，提高辦事效率。

第二十二條 行政機關應當按照應進必進的原則，集中進駐區行政服務中心，實行“一站式”辦理。進入區行政服務中心的行政服務事項，不得在其他場所再辦理。

第二十三條 行政服務事項需要由行政機關內設的多個機— 6 — 構辦理的，應當指定一個機構統一受理、統一回復。

行政服務事項依法由2個以上機關分別實施的，可以由1個機關受理申請并轉告有關機關分別提出意見后統一辦理，也可以實行聯合辦理。

第二十四條 申請辦理行政服務事項應當符合辦理該事項的法定條件、形式和內容的要求，并按照相關規定的材料種類、數量、內容和格式提交。

申請人有權拒絕提供規定以外的材料。

第二十五條 行政機關受理行政服務事項申請，應當根據下列情況分別作出處理：

（一）依法不需要申請的，應當即時口頭告知申請人；申請人要求書面材料的，應當出具；

（二）申請事項依法不屬于本機關職權范圍的，應當作出不予受理決定，并告知申請人向有關機關申請；

（三）申請材料存在錯誤可以當場更正的，應當允許申請人當場更正；

（四）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5日內一次告知申請人需要補正的全部內容；逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（五）申請事項屬于本機關職權范圍，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照本機關的要求提交全部補正申請材料的，應當當場或者自收到申請之日起5日內決定受理。

第二十六條 行政機關受理行政服務事項申請，應當出具加蓋本行政機關專用印章、注明日期和投訴監督電話的書面憑證。

行政機關作出不予受理、不予行政審批決定的，應當書面說明理由，告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利，注明日期并加蓋本行政機關專用印章。

第二十七條 行政機關對決定受理的行政服務事項辦理申請，應當依據法律、法規、規章和相關規定，對申請人提交的申請材料進行審查。

第二十八條 涉及公共利益或者利害關系人重大利益的行政服務決定，應當經行政機關負責人集體討論決定，并充分聽取申請人、利害關系人的陳述和申辯。依法需要聽證且申請人、利害關系人提出聽證申請的，按照聽證程序舉行聽證。

根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，行政機關應當指派2名以上工作人員進行勘驗、核查。勘驗、核查應當制作記錄，并經核查人員和被核查方簽字確認。

進駐區行政服務中心的行政機關核查人員應當統一由區行政服務中心負責指派。

第二十九條 申請材料齊全、符合法定形式，行政機關能夠當場作出決定的，應當當場作出書面決定。不能當場作出決定的，應當依照程序在規定期限內作出準予或者不予的書面決定。書面決定應當依照法定形式在法定期限內送達。需要頒發證件的，應當在法定期限內頒發。

第三十條 行政機關辦理行政服務事項，應當按照北京市人民政府公布的收費項目、標準收取費用。

依法收取費用的，行政機關應當嚴格執行收繳分離制度。

第五章 監督管理

第三十一條 行政機關應當建立健全監督管理制度，加強對辦理行政服務事項的監督檢查。

第三十二條 行政機關應當及時制定、完善行政服務事項監督工作制度，且應當及時公示并報區政府法制辦備案。

第三十三條 依照法律、法規和規章規定，需要對行政審批等事項進行事后監管的，行政機關應當依法履行職責，加強監督管理。

第三十四條 行政機關依法委托其他行政機關辦理行政服務事項，應當將委托文件和監督措施報送區政府法制辦備案。

委托機關和受委托行政機關應當將委托內容在辦公場所和機關網站上分別予以公告。

委托機關應當制定監督措施，對受委托行政機關辦理情況進行監督檢查，并定期評估。對不具備辦理條件的受委托機關，應當及時解除委托。

第三十五條 行政機關應當建立行政服務事項檔案管理制度，及時依照《中華人民共和國檔案法》和相關規定，對辦理行政服務事項的申請與受理、審查與決定等相關材料，按照相關規定進行歸檔保存。

第三十六條 區行政服務中心應當加強對進駐區行政服務中心的行政機關及其工作人員、行政服務事項進行監督管理，并提出整改意見。

對不服從監督管理或者屢次違反管理制度的工作人員，可以建議其所屬機關或者區人力社保局、區監察局給予相應處分；對

不勝任工作要求的工作人員，可以建議行政機關予以調整。

第三十七條 區政府法制辦應當加強行政機關實施行政服務行為的監督檢查，定期開展行政執法案卷評查，加強行政執法評議考核，及時糾正辦理行政服務事項中的違法或者不當行政行為。

行政機關依法辦理行政服務事項情況，納入區依法行政工作考核和政府績效管理考核內容。

第三十八條 具體辦理行政服務事項的行政機關和行政服務事項監管機關應當定期對行政服務事項辦理情況進行評估，并根據評估結果不斷改進工作方式，提高辦事效率。

第六章 法律責任

第三十九條 行政機關及其工作人員違反法律、法規和規章的規定，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者區監察局責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：

（一）對符合法定條件的行政審批申請不予受理的；

（二）不在辦公場所公示依法應當公示的材料的；

（三）在受理、審查、決定行政審批過程中，未向申請人、利害關系人履行法定告知義務的；

（四）不一次告知申請人必須補正的全部內容的；

（五）未依法說明不受理行政審批申請或者不予行政審批的理由的；

（六）依法應當舉行聽證而不舉行聽證的；

（七）其他違反法律、法規和規章規定的。

第四十條 行政機關工作人員違反法定程序，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，嚴重侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的，由區人力社保局、區監察局依照《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，按照管理權限依第四十一條 行政機關工作人員辦理行政服務事項有索取、收受他人財物或者謀取其他私利等違反廉政紀律行為的，依法追究行政責任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第四十二條 行政機關違法實施行政審批等行政管理行為，給當事人的合法權益造成損害的，應當依照國家賠償法的規定給予賠償。

第七章 附則

第四十三條 街道辦事處、社區居委會建立服務大廳的，行政服務事項監督管理參照本規范執行。

第四十四條 本規范自發布之日起施行，有效期5年。

主題詞：行政事務

行政

通知

抄送：區委辦公室、各部、委，區人大常委會辦公室、各處、室，區政協辦公室，區公安分局，區人民法院，人民檢察院 區武裝部。

北京市西城區人民政府辦公室 2011年3月 日印發 法進行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第四篇：關于印發《公司重大事項報告制度》的通知

公司重大事項報告制度

第一章 總 則

第一條 為進一步規范**公司（以下簡稱公司）重大事項報告工作，保證公司及時、全面處理重要工作，特制定本制度。

第二條 公司重大事項報告制度是指出現、發生或即將發生可能對公司生產經營、維穩、安全產生較大影響的情形或事件，按照本制度規定負有報告義務的單位、科室和人員，應當在第一時間將其相關信息及時向公司責任領導進行報告的制度。

第三條 重大事項報告制度的目的是通過明確報告人在知悉或者應當知悉重大事項時的報告義務和報告程序，保證公司及時、準確、完整地掌握信息，確保公司的規范運作，規避監管風險，維護公司利益。

第二章 重大事項的范圍和內容

第四條 公司在發生或即將發生以下情形時，相關責任人應及時、準確、真實、完整地向公司責任領導報告相關情況：

（一）新頒布的涉及公司生產經營、內部管理的法律、行政法規、部門規章、整改通知、規范性文件、政策；

（二）市委、市政府、總公司等上級機關來文來函，環保、市政、安監等一些行業性管理單位來文來函；

（三）涉及到市民及職工投訴、信訪、上訪等事項；

（四）上級有關部門或外單位來公司檢查指導、考察調研、學習交流等；

（五）政府有關部門或上級召開會議需要公司領導參加或參加上級召開的有關重要會議情況；

（六）政府有關部門或上級對公司進行處罰、獎勵、表彰等；

（七）公司因涉嫌違法違規被管理機關調查，或者受到重大行政、刑事處罰；

（八）變更公司名稱、公司章程、注冊資本、注冊地址、辦公地址和聯系電話等；

（九）涉及到公司大額財產（價值大于1萬元）變更、轉移和外借的情況；

（十）發生泄露機密文件或綜治保衛出現問題的；

（十一）涉及到安全生產工作的重要事項；

（十二）突發性事件、事故、重大問題；

（十三）影響公司門戶網站安全運行和敏感信息公布或涉及到公司形象或宣傳的事項；

（十四）新聞媒體來公司進行采訪或新聞報道內容涉及公司的事項；

（十五）公司認定的其他應報告的重大事項。

第三章 重大事項的報告程序

第五條 重大事項發生時或發生后，實行逐級呈報制度。相關責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向責任領導報

第五篇：關于印發《重大事項內部報告制度》的通知

中鐵二局股份有限公司文件

股司董辦?2011?162號

中鐵二局股份有限公司

關于印發《重大事項內部報告制度》的通知

公司各單位：

根據2011年8月16日公司第四屆董事會2011年第五次會議精神，現將修訂后的《重大事項內部報告制度》隨文印發，同時提出以下要求，請一并貫徹執行：

一、各單位應在收到本制度后5個工作日內，將本制度送達本單位報告義務人（公司委派至各控股子公司、參股公司的董事、監事、高級管理人員由董事會辦公室負責送達）。

二、公司各單位、本部各部門應指定1名日常聯系人，負責本單位（部門）重大事項報告，并于2011年9月30日前將聯系人信息（包括姓名、部門、職務、座機、手機、電子郵箱）報送

（一）公司董事、監事、高級管理人員；

（二）公司各部門負責人；

（三）公司所屬各全資子公司董事、監事、高級管理人員；

（四）公司委派至各控股子公司、參股公司的董事、監事、高級管理人員；

（五）公司各分公司高級管理人員；

（六）上述部門或公司指定的日常聯系人。

上述報告義務人均負有按照本制度規定的時點向公司報告其職權范圍內所知悉的內部重大事項的義務，并對本部門或本公司日常聯系人所報告事項及相關資料的真實性、準確性和完整性負責。

公司各部門負責人、各子公司的董事長、各分公司總經理全面負責本部門或本公司的重大事項報告工作，各子公司的董事會秘書具體負責組織和協調本公司的重大事項報告工作；公司各分公司應當指定一名公司高級管理人員具體組織和協調本公司的重大事項報告工作。

日常聯系人應當熟悉相關業務和法律法規，并報公司董事會辦公室備案；如日常聯系人發生變動，應于變動之日起2個工作日內向公司董事會辦公室辦理變更備案登記。

第六條 公司董事會辦公室是公司重大事項內部報告工作的歸口管理部門，具體承擔重大事項內部報告的相關工作。

公司各全資、控股子公司的董事會辦公室、不設董事會的全

付款保函、履約保函提供的反擔保等）；

（四）公司或所屬各分公司、全資和控股子公司發生的關聯交易事項，達到以下標準之一的，應當在合同簽署前5個工作日報告：

1.與關聯自然人之間發生的交易金額在人民幣30萬元以上的關聯交易；

2.與關聯法人發生的交易金額在人民幣3000萬元以上的關聯交易；

3.根據證券監管機構要求應當披露的其他關聯交易。公司財會部應于每季度結束后10個工作日內向公司董事會辦公室報送關聯交易的會計記錄、核算、報告及統計分析。

公司財會部應當及時向董事會辦公室報送因股權關系導致公司關聯人變化的關聯人名單及關聯關系的說明；

（五）公司或所屬各分公司、全資和控股子公司發生的重大訴訟、仲裁事項，達到以下標準之一的，應當及時報告：

1.涉及金額在人民幣1億元以上的（標的額為外幣的，按立案當日匯率折算）的重大訴訟、仲裁事項；

2.雖未達到前款標準或者沒有具體涉案金額的，但基于案件特殊性，可能對公司股東股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的訴訟、仲裁事項；

3.涉及公司股東、董事會決議被申請撤銷或者宣告無效的訴訟事項。

3.變更會計政策或者會計估計；

4.董事會就公司發行債券或者其他融資方案形成相關決議；

5．公司股東或實際控制人持股情況或控制公司的情況發生或擬發生較大變化；

6.公司法定代表人、經理、董事或監事提出辭職或發生變動；

7.生產經營情況、外部條件或生產環境發生重大變化（包括產品價格、原材料采購價格和方式發生重大變化等）；

8.新頒布的法律、法規、部門規章、政策可能對公司經營產生重大影響；

9.聘任、解聘為公司審計的會計師事務所；

10.法院裁定禁止公司控股股東轉讓其所持本公司股份； 11.股東所持公司5%以上股份被質押、凍結、司法拍賣、托管或者設定信托或者被依法限制表決權；

12.獲得大額政府補貼等額外收益，或者發生可能對公司的資產、負債、權益或經營成果產生重大影響的其他事項；

13.其他可能影響公司聲譽等的重大事項。

第八條 如果已報告本制度第七條所述的重大事項，報告義務人還應當按照下述規定持續報告重大事項的進展情況：

（一）董事會、監事會或者股東大會就該重大事項形成決議的，及時報告決議情況；

時報告董事會秘書；

（二）公司董事會辦公室將需要披露的重大事項報公司董事會秘書，由其提請公司董事長向董事會報告。

第十條 所報送重大事項屬法定信息披露事項的，由公司董事會秘書負責按照相關規定組織對外披露。

第十一條 本制度第九條第一款所述的“有關材料”，包括但不限于：

（一）發生重大事項的原因、各方基本情況、重大事項的主要內容；

（二）所涉及的中標通知書、合同意向書或協議書等相關法律文件；

（三）所涉及的政府批文、法律法規、法律文書等；

（四）法律事務部、中介機構關于重大事項出具的法律意見；

（五）公司內部對重大事項審批的意見、相關決議；

（六）公司董事長、總經理、董事會秘書或報告義務人認為與事項密切相關的其他重要材料。

第十二條 公司董事會秘書、董事會辦公室需要進一步了解重大事項的詳細情況的，報告義務人應當積極配合。

第十三條 公司董事會秘書應根據公司實際情況，適時組織對報告義務人進行公司治理及信息披露等方面的培訓，以保證公司內部重大事項報告的及時和準確。

第十四條 公司董事會辦公室、相關部門以及所屬各分、子