第一篇：組織部未來半年工作計劃

2010-2011下學期組織部工作計劃

半年的鍛煉與磨礪，新注入的新鮮血液，開學伊始的熱情和憧憬，都使我們組織部的全體成員感到萬分的激動與感激，同時也倍感自己的責任越發重大。在經過組織部內部開會討論后，我們做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發揮我們的作用，為整個信息工程學院學生會工作的順利進行盡一份力。為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期的到來，特將本學年下學期的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

1.部內會議：總結上一個學期部門和個人的工作新學期，我們部門的人員做了一定的調整。通過競選，產生了部長一名，副部長一名。同時，根據上學期個人的工作表現，部內干事人員也略有調整。組織部將于近期召開內部會議，介紹新成員的同時總結上學期的工作，表揚先進的個人，同時總結過去的疏忽和毛病，找出問題的癥結，并提出合理的解決方案。并且讓部內成員盡快熟悉，方便和諧共處，團結合作。部長和副部長通過商討，制定本學期的工作計劃，對干事提出具體的要求和期望。讓他們學會主動思考，提高工作細致性，調節好學習和工作的關系。

2.對干事的進一步培訓

本學期繼續對他們進行相關的工作培訓，以盡快建立完善組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將用各種新穎的形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。時刻提醒新老同學關注時事，了解黨的先進性。

3.發展黨員和黨員轉正工作

完成組織部的下一批黨員發展工作和預備黨員的轉正工作。做好推優工作，為黨輸送思想道德好，積極向黨組織靠攏的優秀青年。公正，公平地做好先進的評比工作；以客觀的態度進行評選，讓真正優秀的團體和個人帶領大家一起進步。并填寫完成積極分子考察表，推優表，收取轉正申請書等工作。

4.團活

大力氣抓好各班團組織生活的質量問題。對于以往我院各班團組織生活大多以寫報告，不搞活動的虛假工作問題，組織部將在這學期著重處理。在實行干事分管班級的同時，賦予干事實際權力。要求他們發動各班級團支書.組織委員共同管理組織生活的質量。我部將根據實際情況，不定時地招集大一大二團支書，組織委員開一次工作會。在會議中傳達團委抓活動質量的決心。

5.黨團費

完成黨費、團費的收納工作和黨，團員檔案的整理。

6.黨團知識的宣傳工作

針對大一新生宣傳黨團知識，按時收取09級、10級各班的思想匯報。并進

行必要的整理工作

7.部門之間的配合配合其他兄弟部門完成好分團委學生會的各項活動，以保證整個學生會日常工作的流暢運行。

結束語組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學期切實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。感謝上一學期團委學生會給予組織部的支持與幫助，希望本學期我們能用更多的汗水，讓部門能夠健康、有效、穩定的運作下去。得到老師和主席團的更多的指導和肯定！謝謝！

第二篇：未來半年工作計劃

未來半年工作計劃1

一、學科現狀簡要分析

在上學期開展的“全縣小學中青年教師課堂教學大賽”活動中，我通過聽課和座談等形式的調研，初步了解了全縣小學科學教學現況;學科教師的師資隊伍情況以及本學科在新課程實施過程中所面臨的困惑和急需解決的問題。

1、課堂教學情況：從所聽的課堂教學看，多數中心小學、縣直屬小學的科學教師駕馭課堂的能力較強，能發揮教師的主導作用和學生的主體作用，在指導學生合作學習，引導學生進行科學探究中能夠調動學生的多種感官參與活動，親歷探索發現，培養了學生的動手能力、觀察、實驗能力和思維能力。

2、師資隊伍情況：目前小學科學教師年齡老化，多數科學教師崗位不穩定，其中多數是在學校當了幾十年的班主任后要退休了，學校領導讓他們教一些小科，因為擔任本學科崗位的年限少，所以，有的對教材不熟，有的干脆不知道科學課怎么上。全縣40歲以下的中青年教師不到10人。原有的6名中青年骨干教師還有兩人去當了班主任，好在這兩人還兼任科學課的教學。

3、實驗室建設及使用情況：16所小學多數學校有實驗室，但實驗器材還是前配置的自然教具，破損嚴重，近些年來一直沒有更新過。部分學校只有責任心強的科學教師能夠利用學校及身邊的材料帶領學生自制教具，上一部分實驗課，其他教師基本上是只帶一本書去上課，實驗課基本上是不上。而東興鎮的市級骨干李占英老師在利用學校及身邊材料帶領學生自制實驗材料方面做得，因此他的實驗課也上得有聲有色。

二、采取的策略和要求

面對以上諸多不利因素，我想我們能做的，就是面對現實，積極應對。

首先，我們要積極爭取有條件的學校從素質教育的全局出發合理配置專職的中青年科學教師，并努力使其在本學科的教學中穩定下來。

其次，建議有魄力的學校領導重視實驗教學，逐步購置與科學教材相配套的教具。

再次，加大對科學教師的指導、服務的力度，幫助科學教師解決科學教學中遇到的實際問題。

因此，要求在崗的所有科學教師必須做到以下幾點：

一是要深入學習《科學課程標準》，明確課標要求。并把新課標的新理念熟記于心，付諸于行。決不能再做穿新鞋走老路的事情。

二是要勤于鉆研科學教材和教參，構建系統的科學知識體系，吸納正確的教學方法。因為教師只有用科學的知識和方法指導學生參與科學探究活動，培養學生的科學素養才可能實現。在期初視導中，我發現人民小學的老教師張虹名在備課時非常認真，教案中不但有本學段的科學課程標準、明確的教學目標，突出的重點，突破的難點，而且要準備的教具詳細，教學過程完整，教學環節清晰，充分體現了科學課標的某些基本理念。單從張老師工整規范的書寫功夫，某些課的教學設計長達三篇之多，就特別值得年輕教師學習。在教案設計方面張虹名老師是我們所有科學教師學習的榜樣。

三是各學校要給教師們集體備課的時間(哪怕是兩周一次)，支持教師們充分利用集體備課的智慧，解決教學中的重點、難點問題，并且通過資源共享促進教師們的交流與合作。

四是要充分利用學校和身邊的現有材料或者自制教具，上好實驗課。使實驗課真正成為孩子們學習科學知識、探索科學奧秘的樂園。

五是對于那些不適合我們當地情況的教學內容，有條件的學校和教師們要充分利用網絡和其它資源開發教學資源，從而實現“用教材教而不是教教材”。例如：四年級下學期科學教材《各種各樣的花》一課，油菜就不是我們當地種植的植物，但通過學習我們知道它是十字花科，那么，我們就可以用我們知道的十字花科的其它植物如白菜、蘿卜等來代替它進行教學，然后舉一反三，同樣能夠認識油菜花的構造，從而完成教學目標。

六是要向四十分鐘課堂要質量，做到課前準備充分，教學目標明確，教學環節清晰，教學方法靈活得當，教學效果明顯。使常態課的“樸實、精彩、高效”在常規教學中落到實處。

七是科學課的課后作業要靈活掌握。對于那些有利于培養學生動手實踐能力，又比較容易做到的小制作、小實驗以及觀察和記錄方面的內容，可以交待給學生利用課余時間完成。你可以不要求每個學生都完成，但是對于完成作業的學生一定要及時鼓勵，并大加贊賞。因為教師的鼓勵和贊賞往往成為學生學習科學知識、探索自然奧秘的極大動力。

三、主要教研活動及具體安排

(一)研究型團隊網上工作室建設

為了進一步提升校本教研效益，整合教師的個人反思和教師集體的同伴互助，以及專業研究人員的專業引領三種校本教研力量，從九月份開始，各校就要充分發揮骨干教師的中心輻射作用，加強研究型團隊和網上工作室的建設。上學期，建設小學的郭東偉老師協助我創建了木蘭縣小學科學網上工作室，他所在的建設小學也已經建立了全縣第一個小學科學網上工作室——建設小學科學工作室，骨干教師郭東偉在此項工作中做出了很多努力，成為此項工作中的先行實踐者。在此，特別表揚這位年輕教師勇于擔當重任，敢于創新的精神。

這學期要求鎮內其它三所小學都也創建自己的科學網上工作室，每個鄉鎮都要創建一個科學工作室，并且不斷充實活動內容，不斷豐富活動形式，從而不斷提高科學網上工作室的實際效果，使它能夠真正成為我們科學教師學習交流的有效載體。本學期末，初教部還將根據各校科學團隊的活動情況和網上工作室的建設情況評選出縣級的優秀網上工作室及先進個人。希望大家齊抓共管，在最短的.時間內抓出成效來。同時，還想麻煩各位領導幫我把各自區域內的網上科學工作室的人員名單以及他們的QQ號碼在一周內報給我。我想把全縣能夠參與科學學科活動的教師盡快地加入到小學科學工作室的QQ群里，這樣更加便于工作。在此，先謝謝大家，辛苦同志們了!

(二)開展全縣首屆綜合學科的教師素養大賽

七月份，初教部已經下發了全縣首屆綜合學科的教師素養大賽的活動方案，本學期擬定于11月4日開展此項活動。要求各校選拔和組織好選手，及時上報參賽團隊，屆時參賽。希望各參賽單位都能在充分準備和演練的基礎上賽出好成績，我們將在這此活動中選出五位優勝者，做為下學期參加哈市第二屆科學教師素養大賽的種子選手。

(三)發展性課堂教學策略研究

本學期，重點開展教學模式和教學方法的探索，總結提煉成果，并參加十月份初教部組織召開的第二屆“文墨杯”課堂教學大賽。希望各校要在科學課堂教學的模式和教學方法下功夫，推出自己具有區域特色的科學教學模式。

(四)開展網絡UC教研活動

上學期，哈市小學教研部組織了4次UC網絡教研活動，由于兩次活動我都在參加市里其它教研活動，所以沒能全面統計我縣科學教師參與活動的人數。但就后幾次我參加活動的情況看，市教研員表揚各縣能踴躍參加活動，我縣應該是其中之一，其中人數較多的單位有四個縣直屬小學，還有木蘭鎮、建國、利東等幾個鄉鎮，在此，提出表揚。為了進一步有效開展網絡教研活動，哈市小學教研部這學期又開通了4個UC房間，旨在網絡教研常態化，也成為教研培訓的新平臺。為了加強研究型團隊建設，展示團隊建設的成果，在十一月份將開展“研究型團隊教研活動月”活動。活動時間是十一月份每周一的下午兩點至三點，共四次。內容是哈市香坊、南崗、道里、道外四個區的團隊研討活動。房間名稱“小學數學科學教研”密碼：123456

要求：各鄉鎮中心校、一貫制學校和縣直屬小學領導積極動員、認真組織有條件上網的老師積極參與，參與UC教研活動的所有人員和以前一樣，一律實行實名制(例如：建設小學：郭東偉)。這學期我要詳細記錄參加活動的情況，并做為這學期評選UC教研先進個人的的有效依據。

(五)啟動課題研究工作

省教育學會的課題立項申請已經通過。本學期，我們將跟隨哈市教研員承擔的一個子項目，重點研究的課題是：“研究型團隊建設的模式與操作策略研究”。近期哈市教研部將召開課題開題會，確立子課題以及實驗學校和教師。請各位領導回去后，及時把要參加課題立項的并且能夠參與研究活動的教師報上來，過期不予補報。時間截至到9月26日。

未來半年工作計劃2

一、緊緊圍繞市局20xx年工作重點，在市教研室的全面指導下，以課程改革為核心，根據學區實際情況，加強學區教研建設，整合校際間的教研資源，全面提高我區教育教學質量。

二、工作重點和目標

通過教研活動的開展，不斷改革和創新課堂教學，深入開展大力倡導和運用自主、合作、探究式的學習方式，著力解決教師在教學中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實施新課程的本領，力爭教研工作有特色、有實效，教學工作上層次、升臺階。

1、通過教學研討活動，力爭使學區教學質量有較大幅度提高，在全市教學質量抽測中學生的合格率、優秀率等指數達到較高水平。

2、調動廣大教師參與教研的積極性、主動性和創造性，提高教師教育教學的理論水平、教研能力及論文、總結的撰寫能力，提高教師的教學業務素質，開創教研工作新局面。

3、探索“生本課堂”模式，打造高效課堂、魅力課堂，給學生創造輕松愉快的學習環境，促進學生幸福成長。

4、學區內各校都爭取擁有一到兩門優勢學科、兩名以上教研型名師，在全市有一定的`影響。

三、具體方法與措施

(一)制定計劃，完善制度，明確職責

學區制定切實可行的教研工作計劃，明確教研員的職責，制定《教研管理實施方案》和《教師隊伍分層培養方案》，并將上述計劃和方案落到實處，促進教學質量提高。

(二)打造高效課堂，提高教學質量

1、積極開展新課程標準下的有效課堂教學研究，提高課堂40分鐘的效率。注重發現典型，總結經驗，及時交流。

2、指導學區內教師優化上課環節，充分挖掘各種教學資源，培養學生的創新精神和實踐能力，關注個體差異，營造寬松和諧的學習環境，激活學生的思維，使每個學生在每堂課上都學有所獲。

3、精心設計作業，切實減輕學生負擔，根據學生的實際，做到難易適度，減少機械重復的作業，減輕學生負擔。

4、重視學困生輔導工作，制定好輔導計劃，扎扎實實做好輔導工作，讓學困生有實質性的進步。

5、充分利用遠程教育資源和現代教育技術設備，發揮其作用，實現教學思想的更新，推動教學內容的變革，促進教育教學質量的提高

(三)加強檢查評估，促進教學質量的提高

1、學校領導及教研員要以常規聽課、隨機聽課、跟蹤聽課等形式對教師的教學進行評價，并及時反饋。組織的聽課要及時評課，做好評課議課工作。要求每個教師每學期聽課不少于15節，校級領導和教研員每學期聽課不少于30節。

2、根據學科特點開展學區內的教學質量檢測工作，認真、客觀地進行質量分析，及時向教師反饋檢測結果，以改進教學。

3、學區對隨時各校進行作業抽檢，對作業批改進行進一步規范，發現問題及時指導，相關教師要及時進行整改，提高作業的效度。

(四)開展豐富多彩的教研活動，全面提升教師的教學水平

1、認真組織教師積極參加上級部門舉辦的教研、培訓活動，外出學習的教師應做好學習筆記，回校后在學區內及時匯報交流。

2、組織學區內年青教師每學期上好1節研討課，認真聽取同行意見，不斷改進教學方法，提高教學水平。

3、每學期上交一篇優秀教學設計，骨干教師每學期上交一個優秀課件。

4、組織骨干教師每學期進行一次專題講座或觀摩教學、研討課。

5、開展“同課異構”、“賽課”、“說課”“觀課議課”等教研活動。

未來半年工作計劃3

一、繼續努力拼搏，一舉成功創下“三甲”醫院

我們深知，通過創“三甲”，我院各項工作將會有較大的'提升，因此，我們要繼續努力拼搏，不松懈，不驕傲，全院廣大職工要繼續努力奮斗，認真對照標準，針對存在的問題，積極落實整改措施，一舉創下“三甲”醫院，實現醫院持續發展。

二、加強二級學科建設，繼續落實人才培養規劃

按照創等級醫院要求，全面優化全院醫療資源配臵，完善二級學科建設，突出重點專科培養。順利完成大外、大內科分科工作，為遷建早作準備。繼續加大招聘人才力度，千方百計引進人才，特別是引進高層次人才，為醫院的發展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目、新技術，使我院整體醫療水平上一個新臺階。

三、加快我院五星病區建設，全面實施并完善各項配套工程

積極配合縣重點工程，加快我院五星病區工程建設速度，并根據工程進度要求，加派人員，現場辦公，高標準開展各項配套工程建設，確保工程順利實施。

四、深化公立醫院改革，打造群眾滿意醫院

認真貫徹執行醫改的各項政策，按照公立醫院改革的要求，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好。繼續深入開展“三好一滿意”活動，加強醫德醫風建設，創建“平安醫院”，努力為廣大人民群眾提供優質服務。

未來半年工作計劃4

20xx年1-5月，xx縣行政服務中心窗口共收件25萬多件，辦結率99%，其中即辦件占辦件總量95%，提速率80%以上。縣代辦中心受理代辦項目49個，涉及總金額11.xx5億元，辦結項目40個,其中民宿代辦項目31個，無市縣聯動代辦項目。

20xx年1-6月，xx縣公共資源交易中心共完成工程類項目采購預算金額a萬元，實際成交金額x萬元，節約資金c萬元，節約率為d%；政府采購預算金額f萬元，實際成交金額v萬元，節約資金v萬元，節約率為c%。

今年上半年，我們緊緊圍繞“最多跑一次”改革的要求，深入推進各項工作。

一、圍繞標準抓事項梳理

截至5月30日，已實現100%的事項進駐縣行政服務中心和分中心。共梳理出群眾和企業到政府辦事事項705項（子項1432項）,其中683項(子項1399項)實現“最多跑一次”，比例為96.9%。

二、圍繞整合抓“一窗受理”

1、深化完善“一窗受理、集成服務”改革，推進辦事窗口實行無差別全科受理,實現“一窗通辦”。林業、衛計、文廣、教育、煙草等部門均設立綜合受理崗，實現無差別受理；公安、不動產、公積金、市監等專業針對性較強的窗口，分業務領域實現無差別受理。

2、加強全科受理工作人員業務培訓。5月8日進行“微信預審服務”培訓，6月6日開展“一證通辦”系統上線培訓，6月13日開展“一窗受理”業務培訓，不斷提升窗口受理人員業務素質。

3、推進“全域一證通辦”工作。市級已公布第一批224個事項可實現全域一證通辦，部分高拍儀已采購到位，下步可以實現調取數據。事項主要集中在社保醫保、公安、民政、稅務、市監等部門，近兩月共梳理職業技能鑒定、機構設立審批、開辦健身房、開辦種豬場等15個“一件事”。

三、圍繞企業抓代辦改革

1、推進企業投資項目代辦服務改革。出臺企業投資項目政府全程無償代辦實施辦法并正式啟動代辦服務，現共有5家企業與代辦機構簽訂了代辦協議，其中浙江拓展企業管理有限公司等3家中介代辦機構已與浙江瑞晨新材料有限公司等相關企業簽訂了項目代辦協議。

2、推進“竣工測驗合一”改革。會同相關部門全面推進建設項目“聯合測繪”,在全市率先實施竣工測驗合一,避免重復測繪，提升服務效率，減輕企業負擔。

3、推進“網上中介超市”平臺建設。我縣現已完成“網上中介超市”平臺功能改造和提升，目前已有5個中介服務項目實現網上采購、網上審批、網上評價等全流程網上運行。

四、圍繞便民抓基層延伸

1、推出“微信預審批服務”。辦事人員可通過“xx縣最多跑一次”官方微信上傳辦事材料，由辦事窗口對上傳材料進行預審批，助力實現群眾和企業的最多跑一次，甚至跑零次。目前“預審批”平臺已進駐29個部門共331個事項。其中住房公積金單位版網上服務大廳已正式上線，單位住房公積金繳存信息查詢、單位信息變更、住房公積金基數調整、住房公積金補繳、個人住房公積金賬戶設立、封存、啟封、轉移、合戶、住房公積金組合貸款等業務均實現零材料、零上門自助辦理。

2、實施農村住房建設“一表辦結”聯合審批。將國土局的《農村村民住宅用地審批表》和建設局的`《鄉村建設審批表》兩表合一，以往單單是審批就需要2-3個月時間，現可承諾月內辦結，切實解決了群眾多次跑、跑多次的問題。

五、圍繞招標抓政府采購

20xx年以來，全面推行政府采購云服務平臺，所有政府采購項目均通過政采云平臺進行。嚴格按照市統一招標范本制作招標文件，調整評標順序，統一采用政采云平臺抽取評標專家，完善政府采購項目整個招標流程。

六、圍繞項目抓建設進度

xx縣市民服務中心建設項目屬于行政辦公用地性質，基地位于xx縣妙高街道古院行政中心地塊，用地面積10980平方米，總建筑面積50051.1平方米，其中地上建筑面積36235.5平方米，地下建筑面積13815.6平方米，容積率3.30。目前已進入監理、施工招標準備階段，倒排工作計劃，確保8月底前開工建設。

七、存在的主要問題

1、上級數據共享不足。省級不同部門之間的內部審批系統沒有實現全面互通共享，不同程度地影響了效率。省市級不斷開發新系統，對工作的實質性推進不大，反而加大了一線工作人員的工作量。

2、事項梳理溝通不夠。事項梳理的頂層規范標準參考樣本沒有及時提供，一定程度上影響了進度。現行相關法律法規層面的要求仍然比較繁瑣，辦事群眾很難一次性將材料準備齊全。

3、行政服務中心辦公場地受限。投資項目事項區塊設立專門的綜合受理崗，局限于中心大廳場地，前后臺工作人員難以做到絕對的物理隔離，現在階段后臺工作人員仍坐在窗口，同時分流負責業務咨詢工作。

4、市民服務中心項目進度滯后。因項目屬高層超限，施工圖送省審查用時達4個月之久，造成項目前期進度滯后，影響整體建設計劃。

八、下半年工作計劃

1、加大打通數據壁壘工作力度。繼續深化“全域一證通辦”、“一窗受理”，通過調用數據來減少群眾和企業辦事證明材料的提交及跑的次數。

2、推進“最多跑一次”改革向鄉鎮延伸工作。建立鄉鎮便民服務中心“一窗受理、集成服務”工作機制，推動“一窗受理”向鄉鎮延伸，加快云峰、石練、北界等示范鄉鎮便民中心規范化建設，推進農村“最多跑一次”改革。

3、推進部門間“最多跑一次”改革。參照市級制定下發的《關于推進麗水市部門間“最多跑一次”改革的實施方案》，按照集成化、標準化、數字化的要求，全面梳理辦事指南，繪制事項流程圖，精簡辦事材料，下放審批權限，實行全程留痕管理，全流程監控，進一步減少中間環節，提高政府部門工作效率。

4、推進電子招投標全覆蓋。建成電子招標投標法律法規規章和規范體系，建立全領域、全過程、全行業、全覆蓋電子招標投標系統，實現互聯互通。

5、加快市民服務中心項目建設。計劃于20xx年8月底正式開工建設，投資d萬元。

xx縣行政服務中心

20xx年6月27日

第三篇：組織部2010年下半年工作計劃

組織部2010下半年計劃

隨著光陰的流逝,新的學年已經到來.學生會通過上一學期的基礎建設，已日益成熟起來，逐漸形成了一支強有力的隊伍。上一學年，在上級部門和老師的指導、支持下，通過學生會每個成員的共同努力，出色的完成了各項工作任務。為了使組織部能在新的學年里將各項工作穩步進行,更多的發揮我們的作用，同時也為了能更好的配合其他部門，將學生會這個大家庭辦的更好，我們根據本部的實際情況將本學期工作計劃如下：

一、部門建設

（一）、部門內部

新學期、新起點、新氣象。我們組織部也即將在原有的工作模式上有所突破，有所改革，使我們的工作更上一個新的臺階。本學期將是一個干事向副部長做角色轉變的特殊時期，如何做好對新的副部長們的培養，都將是我們新學期的工作重點。

我們將從以下幾個方面入手：

1、由于個人原因，我部會有兩名干事離任，同時也會注入新的血液，我們會從09級各班班長團支書之中的挑選出合適的人選，以保證組織部的各項工作在新學期順利進行。在新成員剛到來時，我們會讓老成員帶新成員熟悉組織部的各項工作，為今后各項工作打下基

礎。

2、不斷的進行內部人員交流，培養彼此之間的默契程度，以便今后工作的順利展開。

3、根據具體情況，定期召開部門會議，全體成員群策群力，討論和商量事情的具體解決辦法，對部門的事也將做到民主化和透明化。

4、明確副部長的的工作范圍，賦予副部長權利，明確副部長義務，給予副部長更多的鍛煉機會。

5、組織紀律，加強管理，發現問題要及時處理，保持工作的良好風氣。

（二）、各部之間

在進一步完善部門建設的同時，我們也要積極地配合其他部門，完成各類工作。增強與其他部門的交流與合作，不斷提高學生會的凝聚力和戰斗力。

二、常規工作

（一）、團活

團活是我們日常工作中的重要事項之一，如何搞好團活，切實的將團活的意義和精神傳達給同學們是我們必須要思考的問題。為了提團活的質量，避免“走過場”的現象發生，我們將有計劃的進行又特色的團活和團日活動的跟蹤，同時為了加強在團支部開展團生活，我們也將要求各團支部定期上交團活總結，并評選出精品團活來促進各團支部辦好團活的熱情。

（二）、基層黨團建設工作

基層黨團建設工作可是說是我們組織部工作中的重中之重，我們將主要負責團的基層組織、團員的發展，團干部及廣大團員的情況統計，以及一些團組織關系的轉移和團籍管理，團證的頒發、注冊和補辦團費收繳等工作。同時還要傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，及時的開展推優工作，指導班級協助同黨組織做好積極分子的培訓工作，審查入黨積極分子的材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象等。

（三）、特色活動

我們在有效的完成本部工作的同時，還應當不失時機地與其他部門一起開展豐富多彩的特色活動，以滿足廣大同學的精神文化需求,同時帶領同學們走在時代的前沿,以更新的理念,大膽的創意營造積極健康的校園文化氛圍,充分激發廣大同學的創造能力,努力提高廣大同學的綜合素質。

好的計劃是成功的關鍵，我們甚至這其中一定還有一些不足之處，但我們會在日后的工作中逐漸完善、逐漸補充。我們相信在各級老師的領導下以及分團委學生會的配合之下，我們的工作定會開展的更好，我們將再接再厲，爭取取得更好的成績，全面實現“干部有作為、活動有檔次、工作有原則、團體有生氣”四大目標，不斷開創我院學生會工作新局面。

電氣工程學院組織部2010年9月14日

2010下半年學期 工作計劃

電氣工程學院 組織部

第四篇：組織部2007年下半年工作計劃

組織部2007年下半年工作計劃

2007年下半年組織部工作計劃：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，圍繞和諧社會建設總體目標，加強基層基礎工作。以“抓能力、強核心；抓隊伍、強素質；抓管理、強基礎；抓服務、強活力”為目標，為構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。

一、進一步加強基層黨組織班子建設，不斷提高綜合素質

1、加強社區、村班子的理論學習，不斷提高工作水平。堅持把學習貫徹黨章、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習貫徹黨的十七大精神結合起來，同學習貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設結合起來，不斷增強黨員干部，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。組織社區黨務工作者深入學習“三個代表”重要思想，十七大精神，并聯系社區實際學習相關業務知識，切實解決群眾最關心的熱點、難點問題，誠心誠意為群眾辦好事、實事。形成學習理論，研究問題，推動工作的良好風氣。

2、繼續加大基層黨務工作者的培訓力度，努力建設高素質的社區黨務工作者隊伍。

繼續抓好基層黨務工作者的培訓工作，組織開展聽輔導、看錄像、培訓、觀摩、交流、研討等多種形式，有針對性地對社區黨務工作者進行政治理論、文化知識、業務技能培訓，不斷提高 1

社區黨務干部的理論水平、履職能力和綜合素質。

切實加強對社區、村黨務工作者的管理力度，嚴格教育和管理，健全完善社區、村黨務工作者管理考核制度，定期對社區村、黨組織各項制度落實情況進行督查，提高社區、村黨組織日常工作規范化和制度化水平。

二、繼續鞏固先進性教育成果，抓好黨員教育管理的長效機制

1、繼續深化黨員志愿服務工作，從抓制度、抓活動、抓管理等環節入手，認真抓好黨員志愿者隊伍建設，完善和規范社區志愿者隊伍管理，充分發揮基層黨組織服務群眾，凝聚群眾的作用。黨員志愿者服務中心（站）通過星級制、認證制、分組制、登記制和激勵制對黨員志愿者進行管理，探索有效的管理機制。

2、繼續健全和完善民意導向工作機制，建立地區工委、社區（村）黨組織、居民區黨支部、黨小組四位一體的民意訴求網絡化管理機制和分片包戶的工作制度，把“民意訴求聯系卡”發到家家戶戶，確保主要領導每月安排一個“群眾接待日”，利用民意訴求機制方便群眾辦事、暢通民意渠道，發揮好基層黨組織在構建和諧社會中的領導核心作用。

3、加強“兩新組織”黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作聯席會議制度，對新成立的規模以上非公有制企業黨支部加強工作上的指導；加強對“兩新組織”入黨積極分子的培養教育，不斷擴大黨在“兩新組織”中的影響力和感召力。擴大黨的工作的覆蓋面。

4、加強地區入黨積極分子的培養教育，舉辦一期入黨積極

分子培訓班。

5、開展黨員電化教育示范播放站創建工作，堅持“標準配套，管理科學”的原則，按照“六有”建設，即有固定的播放收看場所；有專職或兼職的播放員；有播放站工作制度；有必備的播放設備；有定期組織播放收看活動的紀錄；有黨員電教片片庫。培育一批黨員電化教育示范播放站。

三、深入開展街道、社區“雙爭創”和農村“三級聯創” 活動

以街道、社區“雙爭創”和農村“三級聯創”活動為載體，充分整合各類考評資源，形成自查與抽查，橫向測評與縱向互評，單項考評與綜合考評，定性與定量相結合的社區（村）黨建考核評價體系。

四、抓好機關干部教育培訓工作和人事管理工作

建立教育培訓管理機構，確定主要領導分管負責，有專職或兼職工作人員負責，并將教育培訓工作納入主要領導任期目標責任予以考核，有明確的考核指標。

結合本單位實際，分層次、有步驟地開展每月至少一次的公務員和專業技術人員培訓工作；實施培訓證書管理，建立公務員和專業技術人員（管理人員）培訓檔案。

宛平城地區工委組織部

2007年7月25日

第五篇：2008年下半年組織部工作計劃

2008年下半年組織部工作計劃進入新的學年，我系學生會有了很大的進步。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經過學生會內部討論后，我們做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發揮我們的作用，為整個工商管理系學生會工作的順利進行盡一份力。

一．組織招募干事，整頓組織部干事。俗話說：“治國必先安內”。組織部將招募六名干事，而這六名干事是我部開展工作的基礎，所以整頓干事隊伍是我部新學期頭期最重要的工作，同時也讓他們明確工作目的.增強工作的積極性。我計劃從五方面入手。1.明確干事的工作范圍.工作目的.工作權力，消除干事工作的盲目性。2.在系學生干部管理條例的基礎上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。3.在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。

4.賦予干事權力，明確干事義務，給予干事更多的鍛煉機會。5.認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持工作的良好風氣。

二.大力氣抓好各班黨、團組織生活的質量問題。對于以往我系各班團組織生活大多以寫報告，不搞活動的虛假工作問題，組織部將在這學期著重處理。由于本學期部門干事人手不多的實際情況，我們決定改革以往的工作方法。在實行干事分管班級的同時，賦予干事實際權力。要求他們發動各班級團支書.組織委員共同管理組織生活的質量。

在我們工作的同時我們也希望輔導員老師給予我部工作大力支持。對于久抓不起的班級干部進行教育或處理。這樣我們的工作才能有效果。

三.發展兩批預備黨員，轉正一批預備黨員。在新生軍訓時，我們就將進行宣傳，組織大家進行黨員知識學習，發展入黨積極分子，選取表現優秀的同學參加黨校培訓，08級新生占40%的名額，06、07級學生占60%的名額。在10月份時，召開轉正會議，將去年下半年發展的預備黨員進行轉正。

五.充分發揮辦公室職能，做好每一次會議記錄，處理好學生會的各種協助工作，為學生會工作保存各種檔案。使我系學生會工作的全過程有據可查。

六.協助各部門作好學生會的各項工作，保障各項活動的順利進行。

以上是組織部2OO8學年下半年的工作計劃，希望老師和同學為我們指出不足之處，我們一定努力完善自己的工作，為工商管理系的學生工作發揮自己的作用。

工商管理系組織部2008年9月12日