第一篇：“紅線意識”大討論發言稿

發 言 稿

按照集團公司《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》要求，下面我談談自己的理解：

什么是紅線？2013年11月29日，國資委副主任、黨委副書記黃淑和在中央企業安全生產和應急管理工作會議上的講話時說了：國家法律法規中有關安全生產的禁止規定，以及國資委制定的《中央企業安全生產禁令》，是做好安全生產工作的基本要求，是不能踩、不準碰的“紅線”，中央企業必須遵守、不許逾越，決不能打折扣、搞變通。這是企業的“紅線”，也是我們每一個人的“紅線”。在我們的工作中，我們每一個人都必須遵守國家有關安全生產的法律法規、集團公司以及我們廠的安全規章制度，特別是《安規》和“兩票三制”，因為這些都是用血的事故教訓換取得來的，這是我們保證安全的基礎，要堅決執行。

我覺得，首先安全就是一根不能踩、不許逾越的“紅線”。任何時候都必須保證，任何工作都必須為安全讓行，不能保證安全的工作我們寧肯不做。尤其是要保證人身安全，要按照習總書記“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的指示，來重視人身安全。

我們身為安全監督人員，工作職責就是我們的紅線。要

盡到安全監督職責，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，對于原則性的問題堅決不能讓步。平常安全監管要到位，要敢抓敢管，敢怒敢言，違反了規章制度就是要考核，出了安全事情就要按照“四不放過”的原則調查處理，沒有什么情面可講。要做好安全培訓工作，要嚴格按照規定對各級主要負責人、安全管理人員和特種作業人員進行培訓和持證上崗。要加強班組安全管理，安全的基礎在班組、在一線，要提高班組長的安全管理能力，只有班組的安全工作做好了，我們的安全才真正有保障。要做好應急預案的修訂和演練工作，要根據人員、設備變動情況，及時修訂應急預案，開展應急演練。

我想，只要我們每個人都將“安全”當做一根“紅線”，始終把人民群眾放在最重要的位置，以對黨和人民高度負責的態度來重視安全工作，就能做到安全上不出什么大事。

第二篇：“紅線意識”大討論心得體會

“紅線意識”大討論心得體會

“紅線”意識是指要樹立“發展決不能以生命為代價”的意識，這是一條不可逾越的“紅線”。對于企業而言，安全生產各項規章制度是我們的保命法則，就是“紅線”，必須時刻記在心中并嚴格執行到位，絕不能逾越。

安全生產無小事。樹立安全生產“紅線意識”。首先要強化企業安全生產主體責任，督促企業自身重視安全生產，自身抓好安全工作落實；二是強化安全監管單位的監管責任，避免“大家管，大家都不管”“有利益爭著管，有責任爭著推”的不良現象；三是要強化安全生產責任追究，采取重查重處方式促進安全生產責任落實。

因此，樹立安全生產“紅線意識”，要充分發揮企業在安全生產中的主體責任，逐步實現安全生產工作的重心由落實政府監管責任向落實企業主體責任轉變，最大限度消除安全生產隱患；要遏制安全生產重特大事故發生，緊緊抓住企業這個責任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究，切實提高企業的安全生產保障能力。將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的每一個崗位，建設更加堅實的技術保障體系和更加高效的應急救援體系，從根本上夯實安全生產基礎。

安全生產重于泰山，一點也不能馬虎,一刻也不能松懈。要敢于碰硬、敢于動真格、敢于得罪人，要務實有為，有效監督各項安全制度的執行情況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。要加強對外委單位的管理，特別是要增強其對現場安全生產問題的敏感性，心存敬畏，增強其自我保護和保護他人生命安全的意識;要加強對標準化的學習，使其熟悉地掌握工作執行流程，不盲從、不盲目作業。工作時，工作票簽發人、工作許可人、工作負責人、工作班成員要認真落實“三不傷害”的原則和要求，凡事不能火急火燎、毛毛躁躁，更不能漠視自己和同事的生命，要高標準、嚴要求，不打折扣地執行各項規章制度，使得違章作業沒有可乘之機、習慣性違章無處可循。

201年月日

第三篇：“紅線意識”大討論活動總結

安全生產“紅線意識”

大討論活動總結

我廠為深入貫徹中國國電集團公司《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》（國電集生?2014?31號）的文件精神，結合我廠安全管理工作實際，制定了安全生產“紅線意識”大討論活動方案，充分認識和牢固樹立安全生產“紅線意識”的重要意義，把總書記提出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的指示精神落到實處，現將活動開展情況總結如下：

一、建立組織機構，保障活動實施

我廠成立以朱永超廠長為組長、各分管廠領導為副組長，各部門、單位行政正職為成員的安全生產“紅線意識”大討論活動領導小組，指導全廠安全生產“紅線意識”大討論活動的組織實施。各部門成立以本部門行政正職為工作組組長的安全生產“紅線意識”大討論活動工作組，具體負責本部門安全生產“紅線意識”大討論活動的開展。同時以行政發文的形式下發了《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》，明確了活動的組織機構、活動時間、活動目的、活動安排及活動要求等內容。江蘇分公司領導高度重視，深入我廠部門、班組，積極指導和參與我廠安全生產“紅線意識”大討論活動，為我廠活動的開展注入了強大的動力。

二、加強宣貫，營造氛圍

為更好的落實文件精神，加強全廠各部門、班組、全員對“紅線

意識”的理解和認識，我廠全體安全網絡成員先行開展安全生產“紅線意識”大討論，對我廠安全生產過程中不可觸碰的“紅線”、落實紅線的具體措施、生產過程中的危險因素等等展開熱烈討論，以此首先加深各部門“紅線意識”討論活動組織者對本次活動意義的認識，確保下一步的全面鋪開“紅線意識”大討論取得實效。

充分利用我廠電子屏、報刊、網絡、各種會議等宣傳平臺，全方位的對本次活動進行宣傳、發動和部署，各部門將部門紅線、崗位紅線及紅線措施制作成展板，諫電報上刊登“我心中的安全生產紅線”專題文章，通過不同的宣傳方式，大力營造“紅線意識”大討論氛圍，使得活動橫向到邊、縱向到底，全面覆蓋、全員參與。

三、落實活動方案，夯實安全基礎

我廠高度重視，主動作為，利用“紅線意識”大討論活動的有利時機，結合節后“收心”和春檢預試工作，利用“兩會一活動”和工余時間，在全廠范圍內開展了廣泛而深入的安全生產“紅線意識”大討論活動，活動主題鮮明、目標明確：

（一）充分認識和牢固樹立安全生產“紅線意識”的重要意義，明確要求、制定措施。

我廠高度重視和牢固樹立安全生產“紅線意識”的重要意義，認真學習并領會總書記提出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的指示精神，并將指示精神轉化為具體的工作措施和要求。

一是：在全廠范圍內開展隱患排查和安全檢查。全廠各部門對生

產設備和安全防護設施進行排查，對現場作業人員行為安全、個人防護設施正確佩戴等進行檢查，對“兩票三制”執行情況進行檢查，對特種作業人員執證上崗進行檢查，對高處作業、密閉空間作業等特殊環境作業安全措施落實情況進行檢查等。對查出的違反安全生產規章制度的行為及時組織整改，對查出的設備設施不安全情況及時制定并落實控制措施。本次檢查經過梳理確定整改項92條，所有整改項目均落實相關部門組織實施。

二是：加強職工安全教育，提高職工安全意識和能力。我廠在對全廠培訓需求進行調研的基礎上，確定2014年重點培訓項目，并編制2014年培訓計劃，包含技能培訓、安全知識培訓、職業健康培訓等幾大類，明確培訓目標，確保培訓效果。各部門充分利用“兩會一活動”和工余時間，組織員工進行本崗位技能培訓和安全生產規章制度培訓，提高全員安全意識和技能。

三是：加強應急預案演練，提高應急能力。分析和總結歷次預案演練凸顯的弊端、突發事件對應急提出的新要求，不斷完善我廠應急預案體系，構建人防、物防、技防相結合的監控體系，編制2014年應急預案演練計劃，不斷提高我廠突發事件應急處置能力。

四是：加強外包隊伍監管，規范外來勞務人員安全教育培訓。不斷加強外包工程現場施工的安全監督管理，對外包隊伍實行施工不斷、監管不斷，確保施工現場安全管理可控、在控。進一步規范外來施工人員的安全教育培訓，嚴格業主方、總承包方、分包方安全監管機構三級安全教育和技術交底工作，確保所有進場施工人員具備相應 的安全施工知識和安全技能。

五是：做好專職安全管理人員取證工作，提高安全管理團隊安全監督管理能力。不斷加強安全監管人員安全生產法律法規、專業理論、新知識、新技術等方面的培訓，不斷提高安全監管人員的業務素質，提高安全監管人員的管理能力，并要求所有專職安全管理人員3年內必須取得國家注冊安全工程師資質。

（二）進一步貫徹執行安全生產法律法規和安全生產責任制 我廠針對在安全生產法律法規尤其是新頒布的法律法規或新修改的法律法規條款不能第一時間獲取和傳達，以及法律法規合規性評價不夠全面、集團公司規章制度的宣貫和培訓力度不夠等問題上，采取了相應的措施。

一是：進一步完善我廠法律法規網絡平臺，定期完善我廠法律法規數據庫，建立由全廠各部門普法聯絡員組成的法律法規評價小組，明確職責，確保國家法律法規的及時獲取和傳達，二是：定期對法律法規合規性進行評價，并及時組織人員對新獲取的安全生產法律法規進行合規性評價，確保我廠安全生產規章制度符合法律法規的要求。

三是：加強安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度的宣貫和培訓，對新法規、新制度、新標準要求兩個月內必須完成宣貫工作，一年內至少完成一次制度運行情況監督檢查工作，確保所有職工理解和認知安全生產規章制度的內容。

（三）強化風險意識，完善部門風險評估

一是：全廠各部門結合本部門管理特點，對所屬設備、安全防護設施、危險化學品、建構筑物、消防器材等存在的危險因素進行全面的辨識，結合我廠NOSA風險管理體系，進一步完善我廠風險評估表，確保我廠危險源辨識全面無遺漏。同時，組織風險評估小組對辨識出的危險源進行分析，制定針對性的控制措施，明確措施落實的責任人和時間點，保證所有風險均得到降低。

二是：各部門結合本部門風險評估表編制本部門風險評估概述，對本部門的風險分布和風險概況進行敘述，明確本部門重點風險管理對象，作為下一步安全生產管理的重要依據。同時編制全廠風險管理概述，確定19項廠級重要風險管理項目清單，重點監控、重點防范。

（四）建立安全生產紅線，制定控制措施

我廠認真學習和貫徹江蘇分公司安全生產紅線：不發生人身重傷事故及重大設備損壞事故；不發生有人員責任的非停及有人員責任的嚴重檢修質量事故；不發生機組主設備有人員責任的重大火災事故；不發生管理不到位的外委人員傷亡事故。結合我廠安全生產工作實際，建立我廠安全生產紅線：企業的生產經營與發展絕不以犧牲員工生命安全和設備安全為代價。絕不違反《中央企業安全生產禁令》：嚴禁在安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產；嚴禁使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產；嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程；嚴禁使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；嚴

禁不具備相應資格的人員從事特種作業；嚴禁未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業；嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故。絕不發生：重傷及以上人身事故；重大設備事故；重大火災事故；影響系統安全的事故；有人員責任的一般事故和惡性誤操作事故；有人員責任的非停及嚴重檢修質量事故；負有主要責任的死亡交通事故。絕不超過下列指標：考核事故：0起；一類障礙：全年發生次數≤2起；人身輕傷：全年發生次數≤2起；人員責任的一類障礙:0起；負有主要責任的一般交通（傷人）事故≤2起；并制定針對性的控制措施，確保我廠紅線不被逾越和觸碰。各部門、班組充分利用“兩會一活動”和工余時間，組織全體員工開展廣泛而深入的大討論，每個員工在全面認識和分析各自崗位特點和安全工作要求，建立各自的安全生產紅線和控制措施，并制作成展板上墻，加強紅線宣傳，使每條紅線成為他們心中必須遵守、不可逾越的紅線。

（五）進一步完善安全生產規章制度

在全面學習和貫徹國家安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度的基礎上，進一步完善我廠安全生產規章制度。對我廠現行的安全生產規章制度進行梳理和評價，目前完善了生產現場安全管理標準、職業健康管理標準、“兩票三制”檢查制度、工作票簽發系統等，夯實了安全管理基礎，為更好的執行安全生產管理提供了依據。

通過安全生產“紅線意識”大討論活動的開展和方案的有效實施，全廠上下掀起了一股“紅線意識”大討論的熱潮，全廠職工積極在廠網上發表對安全生產“紅線意識”精神認識的文章，大討論活動收到

了良好的效果。同時，通過“紅線意識”大討論的廣泛開展和深入討論，進一步普及了安全生產法律法規和規章制度，有力的促進了各級人員安全生產責任制的落實。我們將以安全生產“紅線意識”大討論活動為契機，認真貫徹和執行集團公司和江蘇分公司的安全生產管理制度，以更大的決心、更有力的措施、更扎實有效的工作，及時消除隱患，控制和減少不安全情況的發生，突出抓事前預防、事中控制、事后整改的閉環管理，把安全工作抓細、抓實、抓好，抓出成效，為企業的生產建設進一步創造良好的安全環境，為集團公司和江蘇公司的發展作出新的更大貢獻！

國電

2014-2-28

第四篇：紅線意識

強化紅線意識，促進安全發展

今年6月是全國第十三個“安全生產月”，國家安全生產監管總局將活動主題確定為“強化紅線意識、促進安全發展”。為深入學習貫徹總書記重要講話精神，推動我市各地進一步強化紅線意識，轉變作風，扎實工作，全面促進安全生產形勢持續穩定好轉。總書記指出，安全生產人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。堅守紅線創造和諧環境，安全生產，責任重于泰山。，必須堅守安全紅線，落實安全發展。

紅線意識是指要樹立“發展絕不能以生命為代價”的意識，這是一條不可逾越的“紅線”，對企業而言安全生產各項規章制度是我們保命的法則。

強化紅線意識，促進安全發展

今年6月是全國第十三個“安全生產月”，國家安全生產監管總局將活動主題確定為“強化紅線意識、促進安全發展”。為深入學習貫徹總書記重要講話精神，推動我市各地進一步強化紅線意識，轉變作風，扎實工作，全面促進安全生產形勢持續穩定好轉。總書記指出，安全生產人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。堅守紅線創造和諧環境，安全生產，責任重于泰山。，必須堅守安全紅線，落實安全發展。

紅線意識是指要樹立“發展絕不能以生命為代價”的意識，這是一條不可逾越的“紅線”，對企業而言安全生產各項規章制度是我們保命的法則。

強化紅線意識，促進安全發展

今年6月是全國第十三個“安全生產月”，國家安全生產監管總局將活動主題確定為“強化紅線意識、促進安全發展”。為深入學習貫徹總書記重要講話精神，推動我市各地進一步強化紅線意識，轉變作風，扎實工作，全面促進安全生產形勢持續穩定好轉。總書記指出，安全生產人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。堅守紅線創造和諧環境，安全生產，責任重于泰山。，必須堅守安全紅線，落實安全發展。

紅線意識是指要樹立“發展絕不能以生命為代價”的意識，這是一條不可逾越的“紅線”，對企業而言安全生產各項規章制度是我們保命的法則。

第五篇：紅線意識

安全生產“紅線意識”學習一.對“安全紅線”定義的理解

工作必須在安全前提下進行,安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅持底線,否則就會發生安全事故,造成人員傷亡財產損失。因此，任何工作決不能以犧牲人的生命為代價，這就是不可逾越的紅線，任何人必須遵守。安全工作要求： 1.四個到位

安全質量標準化培訓到位、安全質量管理責任區劃分到位、現場安全質量監督檢查到位、安全質量整改閉合到位。2.三措一案

組織措施、安全措施、技術措施、施工方案。3.安全生產五同時

在改建、擴建、新建、技術改造等工程項目時，主體工程與安全設施應“同時設計、同時施工、同時投產運行”（三同時）制度時，在處理安全與生產的關系上，安全工作要堅持同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。二.對“安全紅線”意義的理解

企業是安全生產的責任主體，也是安全生產的內因和根本。安全 監管責任沒有落到實處，是企業生產過程中事故發生一個重要原因，必須增強和提高員工的“安全紅線”意識：

1.“安全紅線”意識是學習安全管理先進企業的具體做法、實現安全管理向主動預防轉型的重要措施。

2.強化“安全紅線”意識，對提升員工的自主保安能力、實現主動預防、規范安全秩序、嚴格現場管理、杜絕冒險蠻干具有現實意義。3.工作中的各種“安全紅線”，任何一條都是在借鑒事故教訓基礎上總結出來的，任何單位和個人都必須高度重視，要深刻理解紅線的必要性、重要性和嚴肅性，必須認真貫徹落實。做到令行禁止，確保取得實效。

三.“安全紅線”意識的宣傳教育與培訓

1.項目各單位主要領導人親自組織貫徹落實, 利用各種方式宣傳(周生產會、碰頭會、安全標語、安全畫報等)，加大宣傳力度。使項目部每位參建人員認識到：“安全紅線”是為了增強全員自主保安意識、促進按章操作、更好地保護每位人員的安全健康。四.責任與落實

項目部各單位主要領導是貫徹執行“安全紅線”的第一責任人,必須態度堅決,對違章行為堅持“零容忍”,切實維護“安全紅線”的嚴肅性: 1.管理層(項目部各部門): 在完善建立健全各項安全管理制度的同時，要加強對制度是否有效執行的監督和管理力度。各級管理人員不能做“好好先生”，要敢于碰硬、敢于動真格、敢于得罪人，要務實有為，有效監督各項安全制度的執行情況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。要加強對外協隊伍的管理，特別是要加強外協隊伍現場作業人員對現場安全生產問題的敏感性。使其對“安全紅線”心存敬畏，增強自我保護和保護他人生命安全的意識。

要加強對安全標準化的學習，使每位人員熟悉掌握工作執行流程，不盲目服從、不盲目作業。

各級管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管范圍內的“安全紅線”意識的貫徹和查處工作，充分發揮”安全紅線”警示作用。

2.作業層（工區、班組、作業人員）

工作票簽發人、工作許可人、工作負責人、工作班成員要認真落實“四不傷害”的原則和要求，凡事不能火急火燎、毛毛躁躁，更不能漠視自己和他人的生命，要高標準、嚴要求，不打折扣地執行各項規章制度和操作規程，杜絕違章作業和習慣性違章。四.處罰

工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節嚴重的上報公司處理。