第一篇：機械工程行業如何做到可持續發展

鋼廠如何做到清潔生產的調查研究

鋼鐵工業是一個國家工業發展的重要標志，可是在大力發展鋼鐵工業的同時，我們的環境也面臨著嚴重的危害。我們國家現在是又要加大工業生產，又要保護環境。對于鋼鐵工業如何做到清潔生產，我進行了調查研究，并針對如何清潔生產我有以下幾點看法。

我想鋼鐵工業如何做到清潔生產，還要從它的源頭說起。鋼鐵生產的原料主要有鐵礦、焦炭、煤等，此外鋼鐵生產過程中會用到大量的水。因此鋼鐵工業對環境的主要有三方面的影響一是廢氣排放，二是廢渣排放，三是廢水排放，另外還會產生次級影響如噪音、綠化等，當然不得不提的是，鋼鐵生產還會大量消耗礦產資源。

以邯鋼為例，曾經因為污染嚴重鬧出過村民集體包圍邯鋼的事件，“邯鋼要發展，大屯要活命”、“邯鋼越發展，我們越沒命”的條幅道出了村民的心聲。前一陣子有個空氣質量指數最差城市排名，邯鄲也因為邯鋼的原因排名前列。有專業人士做過調查，邯鄲市附近空氣中的化學苯并芘濃度非常高。一些研究發現，苯并芘是煉焦的副產品，可以導致肺癌。邯鄲市的苯并芘水平，只低于中國另外兩個最嚴重的工業污染城市蘭州和太原。比倫敦的濃度高出100倍。其他原因當然也有，邯鋼的作用應該是首當其沖吧！

清潔生產從預防污染的目的出發, 通過源消減和不同層次的物料循環再利用來節約資源和消除污染, 這與循環經濟通過“減量化、再循環、再利用”實現自然資源特別是不可再生資源的再循環利用。清潔生產在企業層次從產品生產全過程和整個生命周期對資源合理有效利用。具體一些的做法如下：

鋼廠應加大廢氣處理力度，現在一些廢氣具體處理方法主要是廢氣處理塔及酸霧凈化塔處理。在科研方面，還要加大廢氣處理方面的研究，爭取研制出更先進更高效的廢氣處理方式。政府也應該制定一些關于廢氣排放的政策，并嚴格執行。鋼鐵生產中水量很大，應提倡一水多用，提高廢水處理回用率；廢水中有用金屬回收；減少廢水排放量。

生態工業園區建設也有利于鋼廠做好清潔生產。隨著清潔生產的推進, 人們逐漸認識到, 在單個企業內實現清潔生產, 資源循環利用和減排的能力是有限的, 不能達到經濟和環境效益的最大化, 所以企業清潔生產的發展趨勢之一是突破單個企業的范圍, 走企業集群之路, 建立生態工業園, 實現區域層次上的清潔生產和循環經濟。

從鋼廠的清潔生產到全國工業大生產，無不存在著生產與環境的矛盾，要想從根本上解決這個矛盾，我們一定要做好三個方面。一是環境保護意識，不論是個人還是企業，都應該培養環境保護意識，只有我們從生產及生活中的一些細節做好環保，才能確保大的方面就不會有問題。二是科學技術的提高，小平同志說過科學技術是第一生產力，如果我們有先進的生產技術及設備，就可以避免環境污染。三是國家經濟發展體制，現在我們已經有了較好的發展體制，國家一直倡導可持續發展，做好環境友好型，資源節約型生產，這種體制一定要徹底貫徹下去，不能僅停留在口頭上。

第二篇：機械工程及自動化行業認知報告

行業認知總結報告

學院：*** 專業： *** 姓名： *** 學號：*** 指導教師****：

行業認知時間：2013.4.22——2013.4.26 參觀地點及內容：

（1）2013年4月22日 參觀重慶海通機械制造有限公司（永川）。了解該公司的發展史、現狀和未來，了解汽車飛輪的整個生產工藝流程，從毛坯成型（滾彎、焊接、鍛壓）、機械加工、熱處理、檢驗等環節。

（2）2013年4月23日 參觀重慶永川鵬程機械廠（永川）。了解該廠的發展史、現狀和未來，了解汽摩零配件、通用機械零配件等產品的生產工藝流程。

(3)2013年4月24日上午 參觀重慶惠正機械制造有限公司（原重慶市北碚三夏機械廠）（重慶蔡家工業園）。了解汽摩、通用機械鋁合金殼體零件的壓鑄成型工藝、鋁合金的熔煉和機械加工工藝。(4)2013年4月24日下午 參觀杰信聯合有限公式（重慶巴南區）。（5）2013年4月25日 參觀重慶西源凸輪軸制造有限公司（永川）。了解該公司的發展現狀和未來，在同行業中所處地位；了解汽車凸輪軸的整個生產工藝流程，從毛坯鑄造成型、機械加工、熱處理、檢驗等環節。除此之外：

在2013.4.22和2013.4.25分別有一場行業知識講座。

實習的意義和目的：

行業認知是機械工程及自動化、材料成型及控制工程專業的一個重要實踐環節，是我們工科學生的一門必修課，通過認知實習，我們要對材料科學與工程專業建立感性認識，并進一步了解本專業的學習實踐環節。通過接觸實際生產過程，一方面，達到對所學專業的性質、內容及其在工程技術領域中的地位有一定的認識，為了解和鞏固專業思想創造條件，在實踐中了解專業、熟悉專業、熱愛專業。另一方面，鞏固和加深理解在課堂所學的理論知識，讓自己的理論知識更加扎實,專業技能更加過硬,更加善于理論聯系實際。再有，通過到工廠去參觀各種工藝流程，為進一步學習技術基礎和專業課程奠定基礎。

我們在其中學習工人師傅和工程技術人員的勤勞刻苦的優秀品質和敬業奉獻的良好作風，培養我們的實踐能力和創新能力，開拓我們的視野，培養生產實際中研究、觀察、分析、解決問題的能力。

下面簡單介紹幾個實訓后我對企業的了解：

1.重慶永川鵬程機械廠。重慶鵬程機械有限公司員工人數約為陸拾名,注冊資金為伍仟(萬元)人民幣,主要經營制造銷售汽車零部件，摩托車零部件等。公司不斷開發產品，為客戶升級換代，滿足日新月異的發展需求，愿與海內外客戶攜手共同發展。通過實際參觀生產車間，了解了關于汽車一些關于全功能數控對產品的精加工，與機床的維護主要是關于高架的維護與導軌的維護。在車間看到他們公司的目標是：團結協作，勇于拼搏，超越自我，力爭第一。這對于一個公司來說是可貴的。

2.重慶西源凸輪軸制造有限公司。

該公司成立于1984年，經過29年的發展，已成為全國在汽車凸輪軸的龍頭企業，該廠的凸輪軸年產在將近400萬件，占全國生產比重的%15左右，該公司引進了日本先進技術裝備，實現全自動生產，從熔鑄成型，到毛坯，最后到精加工，經過現場的參觀了熔鑄與成型等工藝，大概了解了凸輪軸的生產流程，該公司主要生產汽車凸輪軸以及排氣吱管，全自動生產。3.重慶海通機械制造有限公司，始建于1993年，1998年按照現代企業管理的要求組建成重慶海通機械制造集團，下設十個子公司，是跨行業、跨地區的綜合性企業集團，資產總額為2億元，員工750余人。經過十多年發展，公司已成為重慶市優勢民營企業之一。

心得與體會：

一周的認識實習很快就結束了，我覺得這種形式的認識實習非常的有意思，因為這比坐在課堂里聽講來得更為實際、直觀。通過實地參觀，我了解了工廠進行加工實際生產的設備、工藝、工模具、產品缺陷等技術問題，對生產的各個環節和主要設備都有了一定認識，并對這幾家工廠或企業有了一定的了解。我感到自己真的是學到了很多知識，不僅包括需要了解、掌握的與機械專業相關的知識，也提高了我在生產實踐中認識、分析問題的能力，還使我能夠從機械制造技術、企業戰略、經濟發展等問題進行綜合考慮。

通過這次實習，讓我們明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養了我們遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。很快我們就要步入社會，面臨就業了，就業單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。

這次實習給我影響最深的就是惠正機械制造有限公司當我們走進熔鑄車間時，一股熱浪迎面撲來，老師告訴我們熔煉爐的溫度高達700多度，即使站在10米外也能強烈的感受到熱浪襲人，我很難想象工人師傅們能夠每天忍受熱浪開著裝料車往熔煉爐內裝料。具有一定的危險性。接著走進了制造車間，那磅礴的氣勢就像一股巨大的力量向我襲來。這里太完美了。

除了它之外，最讓我震撼的就是重慶西源凸輪抽制造有限公司。一走進去景色優美，樹木茂盛。但是一進生產車間，氣味難聞。同學們都紛紛捂著鼻子，盼望著盡快離開，但我驚異地發現工人師傅們不但沒有任何不適，而且連口罩都沒帶。在這里我感動了。這么艱苦的環境他們依然站在一線，為的就是養家糊口，沒圖啥。當我看見熔鐵是我有點忍不住了，這個具有強大的危險性、可能隨時都有生命危險。但他們任然堅持著..........我有不明白的地方向員工提問時，他們都能夠熱情地為我進行解答，這給我留下了很深的印象，由于他們的耐心講解，我對材料科學又有了更新、更深的認識。

掙錢不易呀！！建議同學們珍惜這美好的學習環境及機會。努力啊！！一線可不輕松呀！你們可是看見的哈,我就不多說了！!最后，我希望如果以后有這樣的參觀實習，在條件允許的情況下，能夠讓各個企業單位多派出幾名員工給我們進行更為細致講解，或采用較高級的擴音設備，也希望能給同學們留出專門自由提問的時間。

同時，感謝兩位帶隊老師對我們的照顧，你們辛苦了!！

寫姓名 機械工程及自動化1班

2013.04.26

第三篇：深化文化體制改革的戰略意義及如何做到文化產業的可持續發展

深化文化體制改革的戰略意義及如何做到文化產業的可持續發展？

一、深化文化體制改革的戰略意義

深化文化體制改革，是黨的十六大作出的戰略部署。2002年11月，黨的十六大提出：根據社會主義精神文明建設的特點和規律，適應社會主義市場經濟發展的要求，推進文化體制改革。這是黨中央繼經濟體制改革、政治體制改革、教育體制改革、科技體制改革、衛生體制改革之后作出的又一項關系全局的重大決策。黨中央作出深化文化體制改革的決策部署，是基于對國際國內形勢的科學判斷、當今世界文化發展趨勢的全面把握以及對我國基本國情和戰略任務的深刻分析，其戰略意義極為深遠。

（一）以科學發展觀統領文化建設

我們黨高度重視文化建設。以胡錦濤同志為總書記的黨中央把文化建設同經濟建設、政治建設和社會建設并列，作為中國特色社會主義事業“四位一體”總體布局的重要方面。黨的十七大更加突出了加強文化建設的極端重要性，提出要興起社會主義文化建設新高潮，更加自覺、更加主動地推動社會主義文化大發展大繁榮，提高國家文化軟實力。實現黨中央提出的戰略目標，就要全面準確地把握文化建設面臨的新形勢新任務和人民群眾的新要求新期待，以科學發展觀統領文化建設、加快文化發展。

從國際上看，當今綜合國力競爭的一個顯著特點，就是文化的地位和作用更加凸顯，越來越多的國家把提高文化軟實力作為重要發展戰略。改革開放以來特別是黨的十六大以來，我國綜合國力大幅提升，國際地位和影響顯著提高，我國發展道路、發展模式在國際上的影響日益擴大。目前，我國文化在國際上的影響力和競爭力，與我國國際地位不相適應，與我國五千年文明積淀的豐厚文化資源不相適應。這就迫切要求我們以科學發展觀統領文化建設，加快文化發展步伐，使我國盡快從文化資源大國轉變為文化發展強國，提升我國文化軟實力，切實維護我國文化主權和意識形態安全，推動中華文化“走出去”，不斷增強中華文化的國際影響力。

從國內來看，隨著中國特色社會主義事業的全面推進，文化在經濟社會發展中的地位和作用不斷增強。公益性文化事業作為文化建設的重要內容，在保障人民群眾基本文化權益方面的作用越來越明顯。經營性文化產業作為文化與經濟相互交融的集中體現，科技含量高、資源消耗低、環境污染少、發展潛力大，是新的經濟增長點，也是調整經濟結構和繁榮文化市場的著力點，推動經濟社會發展的作用日益凸現。越來越多的優秀文化產品，對于陶冶人們的情操，增強全社會精神力量，發揮著十分重要的作用。同時要看到，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國文化發展的整體水平還不高，還不能很好地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，還沒有充分發揮在推動經濟社會發展中的積極作用，還需要進一步加強其在引導社會、教育人民方面的功能。這就迫切要求我們必須以科學發展觀統領文化建設，切實把文化建設納入經濟社會發展全局，更加自覺、更加主動地推動社會主義文化大發展大繁榮，不斷提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，推動經濟社會又好又快發展。

（二）樹立新的文化發展理念

科學發展觀不僅是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是我國社會主義文化發展繁榮的重要指導方針。文化建設要破解文化發展的突出矛盾和問題，開創文化發展的新局面，必須以科學發展觀為統領，牢固樹立新的文化發展理念，從理論與實踐的結合上，明確新的歷史條件下文化為什么要發展、實現什么樣的發展、怎樣發展和發展為了誰、發展依靠誰等根本問題，使文化建設的各項工作更加符合科學發展觀的要求，實現社會主義文化大發展大繁榮的奮斗目標。

二、文化如何做到可持續發展

文化產業越來越重要了，特別是它能創造出很多的工作機會，使更多人能夠參與到文化貿易當中，除此之外例如我們系統的發展，不僅僅可以創造很多的文化機會，更多的是可以加速社會融合，并且能夠創造出很多新興產業，對我們來說都是非常好的，特別是能夠應對全球化發展的挑戰。例如，英特網的作用越來越重要，特別對文化產業的發展來說，因為它不僅僅可以很好的使得我們的文化產業發展，更多的可以發展其豐富的內涵，特別是我們可以更多的參與到文化建設當中，使得更多的人們參與度比以往更加的高，通過這樣的方式可以進行很好的文化建設。我們會遇到很多不同的挑戰，我們必須要了解到文化產業與藝

術活動的聯系，以及與創意的聯系，我們可以改變固有的思維，并且可以從藝術活動開始能夠創造出更多的經濟效果，更多的可以造福社會。除此之外，通過文化產業的發展的排序，可以增強社會和經濟的發展，明確能夠增強社會對文化產業發展的需求。

對文化藝術活動來說，如果閉門造車的話不可能持續發展，必須跟睦鄰友邦進行友好的合作和聯系，將文化產業活動持續下去，發展下去，這是不言而喻的一點。還有非常重要的一點，很多經濟產業可以參與到文化活動當中，文化活動也可以參與經濟發展。不僅僅要了解到文化產業的背景和標志，更重要的是文化產業如何作為一個產業來發展，我們必須了解文化產業在很多地方，在整個社會發展主題方面起到怎樣重要的作用，特別是對社會相關活動有怎樣的作用。

另外，我們可以互通有無，進行資源的共享，或者說共享市場，這樣的話其實有利于雙方的共同成長，所以我們試著能夠做這樣相關的研究，并且我們會發現競爭的結果還有一定的相關性，特別是在相鄰的產業方面會互相發展，我們會發現共享資源有利于公司的成長，我們的共享資源是積極的。比如說講到文化公司的比例，比如說整個區域的文化領域增長的1%，這是非常有意義的一點。當然也有消極的影響，我們會大力發展文化產業。，國家的情況不太一樣，地理位置不一樣，發展情況也會不一樣，我們發現很多的統計學表明，這些區域存在于大城市，就像北京、上海一樣，還有倫敦這樣一些國際性大都市。當然，還有在其他小城市或者是邊遠地區也有一些文化區域，包括歐洲的南部這樣一些地方，他們也有很多的文化活動如火如荼的開展。但是我覺得我們的文化區域有自己的特色，在大城市音像產業更多時候是發展文化產業的驅動力，能夠推動文化產業的發展和興旺，因為它可以吸引很多相關文化活動的開展，在其他的小地方，文化產業的進程也不太一樣，所以在這些區域我們應常會看到一個現象，文化產業其實開始是探索，文化領域可見與不可見，有形無形的效應，對傳統產業也有一定的影響和推動，從全世界范圍看，我了解到傳統產業受到的沖擊，比如說在中國和韓國都會受沖擊和影響。當然，我們的文化產業有不同的特點，文化產業會影響消費模式，影響大中城市的收益，因為它會拉動社會內需，并且拉動經濟的發展，更重要的是對于大城市來說可以成為一個新興的朝陽產業。并且對于全球市場來說，這也是一個亮點，所以按我們必須給予非常積極地政策支持，來引導和倡導文化產業的發展，以及文化區域的發展。

第四篇：行業人才求職就應做到如下幾點

又到了年底找工作了，最近經常逛造價人才網之類的招聘網站，來論壇瞧瞧，看到很多兄弟姐妹都在論壇上吐槽，有裸辭2個月的，甚至有半年的，有抱怨公司機制的，有抱怨面試官或者領導的。作為一個曾經輾轉過長三角三個城市：蘇州、杭州、上海；有過7個月待業在家，面試不少于100次的資深面客，給大家一些建議，希望大家在未來的求職路上一路順利。

我從11月1日開始投遞簡歷，除了社會招聘會，網投的面試大部分都是一些招聘網站或公司官網上叫過去面試的。到今天為止面試至少15次（包括電話面試、視頻面試，復試），取得offer6個，最后今天決定挑了一家國內醫藥百強民企的產品經理崗位。底每月薪5000，業績能完成，加上年終獎有8~12W（我在中部地區的南昌，這個薪資還是不錯的），工作性質，環境和待遇都還比較滿意。本人09年醫藥院校醫學碩士畢業，曾有多次不同崗位經歷。去年底離職回家后沒找到本行業工作，還曾全職做過保險代理人，說實話，這個確實很鍛煉人，能學到本行學不到的東西，特別是對于做營銷來說。

本次投遞簡歷，首先我給自己定位——未來成為職業經人，能做營銷就更好，如果成不了，做銷售也不錯。銷售嘛，以醫藥行業（特別是大企業外資）為主，其他企業行業也可考慮。（我甚至投遞了很多培訓行業的銷售——新東方、學大等的課程顧問、教育咨詢師等銷售崗位，一投一個準）。我們給自己的定位，不僅在面試中能反映出來，個體現未來對自己的規劃，很重要！但目前為了成功率，我不挑剔，不局限自己，所以廣范投遞簡歷，人間看不看給不給你打電話是人家的事，你只要打個勾點選投遞就行了！建立在夠廣撒網多播種的投遞量上，才會有成功率。就像做銷售，簽單量是建立在拜訪多數量的客戶基礎上的。

有了定位，接下來就是渠道問題——用何種方式讓用人單位知道你！通過同學朋友介紹會很不錯，但本次我故意繞開，試試自己能不能找到合適工作。我的渠道是網絡+社會招聘。周末一般都喲招聘會，我回去瞧瞧熱鬧——不過這次沒瞧到合適的。網投：行域人才網和造價人才網最靠譜，其他一些綜合網站也可以投，有時候不是用人單位，可能是獵頭查看到你簡歷。還有地區人才網——比如我所在的江西人才網及江西人才人事網，還有行業性人才網等。都是重要渠道，多渠道才能廣面試。

然后就涉及到個人性價比問題，企業考慮雇用我們，會考慮到雇傭成本和我們能創造的價值，所以，我們要提供自身的超附加值服務：包括我們工作經歷如何運用在現在的工作上我們的薪酬是否合理。比如說產品經理崗位，我提供的是：我是醫學碩士，學術能力和學習能力毋庸置疑；我在醫院干過，懂得醫院的架構流程；我在浙江的另一家國內醫藥百強企業做過非處方藥的助理產品經理。OTC藥營銷很像快消品，雖然和現在應聘的處方藥產品經理不一樣，但是營銷很多東西是相同的；我做過半年多保險銷售，都說保險銷售是最難做的，它山之石可以攻玉，保險營銷很多東西可以運用到處方藥營銷上。話說他們還給我做了一次筆試，考藥理，多年沒看藥理書了，這幾年只是看了些營銷和廣告方面的書，專業生疏了，只考了50多分——汗。

最后，就是如何將自己推銷出去的問題。一如既往的職業裝，面試時面帶微笑，不緊不慢，并對相應問題做了準備，看到很多兄弟姐妹們不知道如何做自我介紹和回答工作經驗的問題。這里提供一些建議：談工作經歷不用平鋪直敘，一、要突出重點，和現在職位相關，能對未來提供幫助的詳細，其他只是簡短的帶過；

二、適當的時候可以講講故事，大多數人不愛聽敘述和大道理，但是喜歡聽故事，從故事中獲得啟發和感動，讓自己成為有心人；

資料參考：造價人才網http://zj.rc1001.com行域人才網http://

三、在講述自己的經歷的時候，最好涵蓋下面內容：1，自己為什么要做這些工作，未來職業發展方向（求職動機）；2，平時做哪些工作，如何做（工作態度）；取得過那些成績，學到了什么內容（工作方法）；

四、對于一些關鍵問題，適度的包裝，比如說我為什么辭去在上一家醫藥企業職位，我當時在杭州，這個很好回答，就是我父親去世得早，媽媽身體不好，需要我，我不小了，也應該考慮家庭問題，所以要回到南昌工作（我應聘職位都是常駐南昌的，技技能增加面試官考慮的穩定性，又能顯現責任感）。“為什么回去做保險？。”“我剛回家后，照顧了一段時間家庭，由于南昌求職不那么容易，當時有個保險人員——也就是我現在的主管找到我，她是個成功人士和我談了保險。我了解了保險，知道保險很重要。我父親去世早，媽媽未來全靠我，所以我在由我照顧家庭，萬一我不在了就由保險照顧家庭，所以自己趕緊買了份報下。后來聽說做保險很鍛煉人。我有心去學習一下，所以全職做了半年，現在懂得了很多其他行業學不到的東西，用愛和責任去做營銷，去打動客戶。不過自己的定位是醫藥行業職業經理人，所以我想回到醫藥行業做產品經理，發揮自己的能力。貴公司這個平臺是給我這個機會的。”

大家發現沒，這是符合營銷經典的4P理論的，產品（個人定位）、價格（個人性價比）、渠道（投遞簡歷找工作的方式）、促銷（適度的自我包裝）。每個環節都要做好，才能提高成功率，我們做營銷的要活學活用哈，別讓理論僅僅成為理論。

另外，我對自己做了全面的分析，SWOT法：

我的長處、優勢和機遇：

1,，醫學碩士，科班出生，適合做處方藥；

2，3年共組不同崗位，還做過金融理財，適應力強；

3，做過OTC藥的PM能給我加分不少；

4，上百次的面試經驗能給我帶來許多幫助；

5，曾做過處方藥代表（雖然簡歷里沒寫），不過能講出醫院銷售的一些門道；

6，都說它山之石可以攻玉，保險營銷讓我學習了很多不一樣的東西；

7，有許多校友就職過該企業，對于本校畢業生有一定認可度。

我的不足和、劣勢和挑戰：

1，沒做過處方藥PM，經驗不足；

2，換工作比較勤，容易給對方造成穩定性差的壞映像；

3，年底職位較少，南昌又屬于中部地區，產品經理崗位又比銷售員少得多（每次前程無憂生物醫藥的在北京上海發布的職位有幾十頁，在南昌的職位才幾頁，少得可憐）。

4，做過其他行業，容易讓對方覺得我心不在焉；

5，簡歷并非什么都寫上去，如果HR像以前碰到過的XXX那樣認真做背調，而且又不允許一點摻水，那鐵定完蛋（這個是硬傷）；

所以，針對自己的優勢，全面發揮出來，而劣勢，能彌補的及時彌補，像最后一條，面試難彌補，就只能靠多投簡歷增加成功率！

除了上面所說職位投遞技巧和面試技巧，我總結下面幾條供參考：

1，首先，信心很重要，相信你自己是最棒的，最符合目前的職位。你有沒有信心能被看面試官出來的，可以半年找不到工作，可以沒面子，可以被人批，但絕對不能沒信心。永遠淡定、自信。

2，信念也很重要，有人問：自己以前經歷不咋地，沒經驗，或者又是沒干好工作……所以沒信心。其實是因為沒信念，你相信你能找到工作，你就能找到，你不相信自己，就找不到，有了信念，就會有信心！相信自己一定能找到好工作，才能面試時候認為這個職位是為你設計的。

3，靈活機動很重要，特別出家是在外面的兄弟們，咱們半年斷糧是很慘的，經濟上拮據，而且打擊甚大。俗話說的好，好漢不吃眼前虧，騎驢找馬未必不可，只要有錢拿，什么都可以騎，管它是驢是馬是騾子。再說了：手中有糧，心中不慌。有固定收入，面試底氣更足，甚至敢大膽和未來老板談薪資待遇！

4.注意人性的問題，人性愛美，所以我們要穿正裝，打扮精神。這樣飽滿精神和自信相輔相成；人性都會感動，都關注責任和愛，所以你的談話和總結適度包裝，讓自己成為一個成熟的、有故事的人，當然如果你能打動對方那就更好了。上面提出過要講故事，我們平時用多了左腦來處理理性和邏輯，面試官也會疲勞；如果這時候能用右腦來來獲得故事的想象和感受，那種感覺會不一樣。

5，千萬不要對一份工作期望過高，很多首，HR或者未來領導和我們談薪水，或者約好下次面談，或者如何如何，似乎這個時候有種信號：“你被錄取了。”其實告訴大家，這也許是個陷阱！本人遇到這種“良性”信號的機會多著去了，但是呢？最后還是杳無音信。所以，除非HR讓你準備好材料辦入職，其他上面都是空談。不要相信任何信號，真的！我們的心態就應該：盡人事，聽天命。再喜歡再想進的企業也不要全部期望都砸進去，不然你很可能極度失望。

6，不要挑挑揀揀，好漢不吃眼前虧，給自己定一個期限，每越過這個期限，就適度降低要求，我們這基層崗位，哪里都一樣，不都是企業一顆棋子？如果真的到了部門總監、副總的位置了，那不是在前程無憂上投簡歷可行的，是靠獵頭挖的！很多網友吐槽說企業內部管理問題上面的，文化上面的，制度什么的；這些真的很次要，你想要什么？工資？職業發展機會？工作不就是為了這個？不然就去創業了，其余的東西學會適應很重要，除非你有實在忍受不了又有機會跳槽，令當別論，再或者這家企業工資薪酬福利或者誠信有問題那你有機會也堅決離開——這明顯讓你利益受損，不然吐槽歸吐槽，別真讓心情影響工作，從而影響自己發展，依然裸辭（貌似很爽，可惜就爽那么幾天），一下子又找不到工作，自信心又受打擊，又來論壇吐槽……惡性循環。

大家只要做好這些，我相信能在年底找到好工作的，作為一個求職面試上百次的老兵，能給大家這些建議，希望能給困惑中的你有所幫助。不管你是待業還是干的不爽想換工作，都要先做好全面思考和準備。

第五篇：加強宏觀調控力度促進焦炭行業可持續發展

加強宏觀調控力度促進焦炭行業可持續發展

葉 梅

〔內容摘要〕 本文通過對全市焦炭行業進行調研分析，并結合國際、國內焦炭市場情況，針對我市焦炭行業存在的問題提出建議。

〔關 鍵 詞〕 工業經濟 焦炭產業 發展建議

〔作者介紹〕 六盤水市經貿委

一、國際、國內焦炭發展情況

(一)國際焦炭市場供過于求焦炭市場價格低迷1、2004年世界焦炭貿易量達3053萬噸。其中中國出口焦炭1501萬噸，居世界第一。由于以往國外多數主要鋼廠在生鐵產量高峰時只從中國進口焦炭，但由于2004年中國削減出口許可證的發放等諸多因素，導致焦炭價格暴漲，從而轉向其他市場購買。而與此同時，國際焦炭價格開始大幅下滑，從2005年5月的每噸440美元，直線下跌到８月份的每噸200多美元，此后一直維持在這個水平。

2、世界各地許多新興焦化廠逐漸浮出水面，并將在近兩年內投入生產，國際焦炭產量增加。目前歐洲對中國焦炭的需求并不旺盛，市場非常低迷。中國鋼材進口量下降，使鋼鐵企業削減產量，從而減少對中國焦炭的需求，中國焦炭出口受到相應影響。

(二)國內焦炭產量增長迅速焦炭產品價格下滑1、2004年全國焦炭產量為2.08億噸，較上年增長17%，預計2005年底焦炭生產能力超過2.9億噸，焦炭產能力至少超過需求30%，中國難以承受如此快的焦炭生產和出口增長。我國焦炭出口量占全世界60%，產量占全世界40%，由于國內環保及國內市場原因，國家決定削減焦炭出口配額，將出口許可證數量從去年的1300萬噸下調到今年的900萬噸，出口許可證發放和使用影響焦炭的出口價格。2005年７月，我國商務部宣布增發今年的焦炭出口許可證400萬噸，使全年出口配額總量達到了1300萬噸，與去年持平。

2、我國鋼鐵行業存在產業集中度低，產品結構矛盾突出等問題，近年來由于產能的盲目擴張，產量急劇增長，低技術含量產品供過于求。在國外鋼鐵企業紛紛下調產量時，國內行業集中度低，使各企業不能同時采取減產措施穩定市場價格，不得不被動地下調產品價格，為減少成本，相應使下游產品焦炭價格下滑。受生產能力擴大的影響，焦炭價格降至目前每噸1200元的水平。

(三)2005年下半年國內焦炭市場預測

由于世界經濟增長趨勢，導致鋼鐵產量增幅下降，加之各國焦炭自給率提高，世界市場對中國焦炭需求減少，價格上升可能性不大。由于國家調整出口配額，考慮到煉焦煤緊缺及運輸制約的因素，預計繼續下跌的可能性不大，估計保持在目前每噸1200元的水平。

二、我市焦炭市場基本情況及存在的問題

(一)我市焦炭基本情況

1、我市共有焦化企業218家，其中盤縣131家，六枝29家，水城31家，鐘山27家。盤縣焦化企業占全市焦化企業的60%，是盤縣的重要經濟支柱。2004年全市焦炭產量344.26萬噸，其中規模以上企業產量為221.22萬噸。按地區劃分：六枝39.21萬噸，盤縣249.99萬噸，水城35.1萬噸，鐘山19.96萬噸。2005年1-7月全市焦炭產量203.53萬噸，其中規模以上企業產量為122.18萬噸，同比增長7.8個百分點，按地區劃分：六枝24.07萬噸，盤縣140.36萬噸，水城22.13萬噸，鐘山16.97萬噸。

2、2005年以來，盤縣新建焦廠7家，新投入生產的企業9家，全市焦炭生產能力擴張。新焦爐的投產刺激煤炭采購，煤炭資源爭奪導致原煤價格回升，而且供應緊張，質量穩定。洗精煤5月份在我市降低煤炭調節基金后，曾一度每噸下降20元左右，7月份又上漲到450元/噸，11月份止，基本保持在500元/

噸左右，而去年同期價格在380元/噸；而焦炭價格一般機焦540—600元/噸左右，去年同期價格700元/噸左右，價格下滑100-160元/噸，二、三級焦價格780—800元/噸左右，去年同期價格860元/噸左右，價格下滑60—80元/噸。

3、根據六盤水市銀行機構焦炭行業貸款情況統計，農行2003年貸款5448萬元，2004年貸款6273萬元，2005年上半年貸款15906萬元；城市信用社2003年款479.5萬元，2004年貸款603萬元，2005年上半年貸款3002.1萬元；農村信用社2003年貸款3487.75萬元，2004年貸款5951.75萬元，2005年上半年貸款10340.95萬元；合計全市2003年貸款余額9415.25萬元，2004年貸款余額12827.75萬元，2005年上半年已達37939.05萬元，增長率分別36.24%、195.77%。2005年全市上半年貸款余額急劇增長，焦炭生產力有待急劇擴張。

(二)我市焦炭行業存在的問題

1、我市焦炭企業規模小，生產流程自動化程度低，低水平重復建設狀況嚴重，我市有70%的焦炭企業是“蒙古包”，隨著市場競爭的趨勢，優勝劣汰，將逐漸關閉。

2、全市各企業生產成本大幅度上升，成本上升壓力卻沒有辦法通過銷售價格提高，進行有效的轉移和釋放，效益下滑較快。

3、由于國際、國內鋼材市場需求的減少，各鋼廠對焦炭質量要求提高，價格下調，全市大部分企業在利潤空間嚴重縮小的情況下，產品庫存大量積壓，流動資金周轉嚴重不足，5月份許多企業相繼停產。7月份市政府實行宏觀調控，執行調節基金由70元/噸調到10元/噸后，許多企業才恢復生產，由于一些地方對調節基金是先征后返，大部份企業產品庫存還是大量積壓，但部分企業由于規模大，技術含量高，企業內部管理機制完整，銷售狀況依然良好，基本無庫存。

4、運輸“瓶頸”仍然存在。地方各種規費的征收增大，盤縣比去年上漲60元左右，各種規費收取達130元/噸。

三、對我市焦炭行業存在問題的建議

（一）根據國家宏觀調控和產業政策，結合全市的資源狀況和市場需求，依照國家“控制總量、調整結構、保護環境、合理布局”的原則，對擬建焦化廠一定要嚴把規劃關、質量關，嚴格實行總量控制，抑制盲目擴張。對全市焦炭企業進行整合，關小上大，能力置換，提升企業整體素質，逐步走向循環經濟。

（二）加強全市焦炭企業信息引導和行業自律，建立行業自律組織。行業自律組織通過對生產總量和輸出總量控制來穩定市場價格；通過聯營，實現規模化生產和技術創新，降低焦炭成本并提高產品質量，增強企業竟爭力；通過行業自律，貫徹國家有關減少資源消耗和環境保護的法律法規；通過行業自律，促進成員企業深層合作，解決行業所需融資問題，收入外資促進本市經濟發展。

（三）扶持我市規模大、檔次高、內部管理機制完善的企業進行技改，使企業從源頭、從產品質量抓起，推行增大機焦強度、科學配煤、倒固入爐、場焦分煤等先進手段提高焦炭質量，增強企業竟爭力。

（四）松動制約本市企業的“瓶頸”。建議地方政府嚴格執行本市宏觀調控政策；地方各種規費的收取采取企業利潤浮動制，按一定的比例，企業利潤高時多收，企業利潤少時少收。