第一篇：志愿消防隊組織管理制度

志愿消防隊組織管理制度

一、志愿消防隊主要由消防安保人員、管理人員及員工組成，統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

二、消防歸口管理職能部門對志愿消防隊員每月進行一次培訓。

三、消防歸口管理職能部門每半年組織志愿消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、志愿消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員變化情況對志愿消防隊員及時進行調整、補充。

六、培訓主要內容包括：

1、防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

2、消防設施、器材的操作及使用方法；

3、火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

4、火災現場的保護。

第二篇：志愿消防隊組織管理制度

一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

二、各部門應動員并選擇適合員工作為志愿消防隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年初調整一次，名單應歸入消防檔案。

三、按照消防安全教育、培訓制度規定每半年至少對志愿消防隊員進行一次相關的培訓。

四、志愿消防隊員的培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協助進行。

五、志愿消防隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。

六、志愿消防隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。

七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使用與維護、保養方法。

八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰演練，根據演練反映問題調整志愿消防隊的訓練計劃。

第三篇：志愿消防隊組織管理制度（推薦）

自愿消防隊組織管理制度

一、單位設立專職消防保衛人員和建立由員工組成的義務消防隊，接受公安消防部門的業務指導，單位專職消防保衛答員和義務消防隊由消防安全管理人負責管理。

二、保安部全體保衛人員是專職消防保衛人員。

三、義務消防隊由各部門的負責人和年齡18周歲以下45周歲以下的員工組成。

四、保安部門對義務消防隊員每半年進行一次消防培訓和滅火疏散演練。義務消防隊員要服從保安部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員的變化情況每半年對義務消防隊員進行調整、補充。

六、專職和義務消防隊員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍；消防設施、器材的操作及使用方法；火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；火災現場的保護等。

七、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

八、發現初起火災時，及時報警、利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場。當公安消防隊到達現場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協同作戰。

第四篇：志愿消防隊組織管理制度

志愿消防隊組織管理制度

一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

二、各個部門應動員并選擇適合員工作為志愿消防隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年年初需調整一次，名單應歸入消防檔案。

三、按照消防安全教育、培訓制度規定每半年至少對志愿消防隊員進行一次相關的培訓。

四、志愿消防隊員的培訓工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協助進行。

五、志愿消防隊訓練計劃由消防安全管理人批準后實施。

六、志愿消防隊訓練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。

七、訓練內容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的使用與維護、保養方法。

八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內容的大型實戰演練，根據演練反映問題調整志愿消防隊的訓練計劃。

第五篇：志愿消防隊組織管理制度1

志愿消防隊組織管理制度

為了加強安全生產及防火工作，提高公司的自防自救能力，制定如下制度：

一、建立健全志愿消防隊的組織機構，適時更新，補充志愿消防隊員。單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

二、加強志愿消防隊的培訓、教育工作，提高隊員素質。護衛隊負責隊員的業務訓練、考核及指導。每年組織隊員一次消防知識的學習和滅火演練，并建立培訓檔案。

三、志愿消防隊員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內消防通道、重點防火部位；熟悉掌握公司消防設施、器材的使用和保養；熟悉報警和接警程序；熟悉滅火應急疏散預案的組織程序和措施；熟悉撲救初期火災的程序；熟悉通訊聯絡、安全防護、救護的程序和措施

四、單位每年進行一次以報警、滅火、疏散為演練內容的演練，根據演練反映問題調整志愿消防隊的訓練計劃。