第一篇：弘揚偉大的改革創新精神,再創特區新輝煌

弘揚偉大的改革創新精神，再創特區新輝煌

2005年3月，中共深圳市委工作會議上提出了“改革創新是深圳的根、深圳的魂”，提出深圳未來的發展仍然要向改革創新要發展動力、要發展優勢、要發展資源、要發展空間。而深圳來之所以能有這樣輝煌成就，最核心的因素就是靠改革創新和對外開放。

探尋建黨90年特別是改革開放30余年，能推動我們國家、民族、社會滄桑巨變背后的力量；指引我們昂首闊步的走在時代發展最前沿的原動力的就是，黨的與時俱進的態度和改革創新的精神。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”。改革創新精神既是改革開放培育和造就的偉大精神，也是不斷推動改革開放前行的奮斗精神。改革開放的精神內涵就是改革，只有通過對體制、機制改革和釋放，發展新的生產力，才能在實踐活動中進一步解放思想、統一思想。以改革創新為核心的時代精神，它包括了突破陳規、大膽探索、勇于創造的思想觀念，也是一種不甘落后、奮勇爭先、追求進步的責任感和使命感，更是堅韌不拔、自強不息、銳意進取的精神狀態。堅持改革創新精神，在不斷探索、不斷創新的創造性實踐中推動發展解決矛盾和問題，是我們保持和發展深圳的主要手段，也是讓深圳永葆生機活力的重要法寶。改革開放以來，惟有堅持改革創新、探索新路子、開拓新渠道，才能開創新局面。胡錦濤總書記在深圳經濟特區建立30周年慶典上的講話，不僅是為深圳經濟特區過去30年的發展做了積極的肯定，更是表明了正處在轉型期的中國“排除萬難、繼續改革”的決心。

深圳經濟特區是中國改革開放以來歷史巨變的縮影，創造了世界工業化、城市化、現代化建設的奇跡。時代選擇了深圳，從中國第一個經濟特區到中國第一支股票的發行，深圳無時無刻不在深刻實踐著改革創新精神，敢為天下先的勇氣也讓深圳走在了時代的前列。但隨著時代的發展，歷史賦予了深圳新的使命。在經濟高度發達、城市高度集中的今天，深圳也面臨著一些新的問題，怎樣在發展動力不足的時候找到一條沖破壁壘、開拓新局面的出路呢？答案只有一個，那就是深入實踐科學發展觀，弘揚偉大的改革創新精神。只有不斷的、深入的推動深圳經濟、社會、文化等各方面的全面發展，才能在新的歷史條件下讓深圳重新立于時代的潮頭。我們已經在實現“小康社會”的道路上穩健的闊步邁進，深圳怎樣在新的時代找到自己新的位置，這就需要解放和發展新的生產力。

深圳要立足新的起點，適應新的形勢，創造新的優勢，不斷拓展特區內涵，突出自主創新、突出先人一步、突出自力更生。在深圳新一輪改革創新中，必須更加注重把握規律，科學確定改革方向，合理確定改革目標，在遵循事務發展規律的基礎上，因勢利導，充分利用有利條件，努力破解發展中遇到的難題。而深圳改革發展的新目標，不能簡單停留在數量增加、規模增大，而更要注重發展質量，實現思維理念、管理規則、行為方式的國際化。向著城鄉經濟與社會、人和自然、國內與國際的一體化，公共服務、公民發展的均等化，運行規則和管理制度的規范化的方向邁進。同時，在推進改革時要立足當前，兼顧長遠，統籌謀劃、搞好配套、促進和諧，實現全面、健康、可持續發展。

所以，建立一個經濟足夠發達，文明足夠進步，社會足夠和諧，人民足夠幸福的，能覆蓋所有范圍內的公民化社會，將是深圳未來發展的必由之路。這“四個足夠”也將是深圳“弘揚偉大的改革創新精神，再創特區新輝煌”的新目標。

二〇一一年

第二篇：弘揚傳統 再創輝煌

弘揚國學

衍生動力

---學習傳統文化心得體會

泱泱萬里神州大地，悠悠五千華夏文明，中華民族傳統文華博大精深，歷史源遠流長。做為一個新時期的黨員干部，要傳承優秀的歷史文化，更要與時俱進，敢于創新。

“圣人訓，首孝悌，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文”這瑯瑯的誦讀聲，如同涓涓細流，徜徉在華夏大地的每一個角落；國學的課堂，如果雨后春筍，悄然出現。可見，在科技高速發達的時代，我們黨，在堅持根本理論學習的同時，對傳統文化的繼承和發展，也給予了極大的關注。

一、傳統文化是中華文化的精神脊梁。

國學博大精深、歷史悠久，幾千年來一直是中國人安居樂業，安身立命之文化根基，也一直是中華文化的精神脊梁。中國之所以成為世界上唯一一個文化延綿五千年而沒有中斷的國家，正是因為有如此深厚的國學文化作為支柱，這種文化一直貫穿于我們每個人的成長歷程。

二、古文字韻味悠美，意味深長。

從”床前明月光，疑是地上霜”這樣最簡單明快的思鄉詩句，到“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這樣磅礴氣勢，舍生取義的民族氣節的詩句，簡單的文字，悠美的組合，即使是幼小的兒童，也瑯瑯上口，耳熟能詳。從詩經到唐詩、宋詞、元曲，無數的名詩名句流轉至今，字的組合中，無不寄托著作者的深情厚意，令我們感同身受。

三、傳統文化是代代相傳下來的人生精髓。

傳統文字，蘊含著深刻的人生哲理，“學而時習之，不亦說乎”，道出了以學習為樂事，反映了孔子一生學而不厭、誨人不倦、注重修養，嚴格要求自己的主張。一個人在生命的歷程中，有很多不可知的部分，但是知識可以增長才干，知識可以改變命運。因此，我感到愛學習是一種快樂，想學習是一種幸福，求知若渴是一種喜悅。學習新知識，溫習舊知識是一件讓我們感覺愉悅的事情，所以我們要樹立終身學習的思想。

“父母呼，應勿緩，父母命，行勿懶，父母教，須敬聽，父母責，須順承”，《弟子規》第一章就是《入則孝》感恩之心體現在一個'孝'字上，對父母，在言行上耐心、用心、關心，要有孝心，這些都是我們做兒女的孝順父母的基本要求。

四、要把傳統文化中蘊含的哲理，應用到自己的人生之中。

傳統文化的美好，是我們大家都能感受得到的，它讓我們的民族更和諧，讓我們的神州大地處處綻放著奇光異彩。在這個知識與信息爆炸的時候，確實會存在一些不良的現象，令人心浮躁，這是歷史發展的必然，我們不能因此就怨聲載道。從傳統文化中引申開來說，對家庭里的父母親，為人子女一定要盡孝道，對國家的法律法規、單位的規章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡責盡能。說實話，在學習之前，雖然心中對傳統文化有一定的認同，但是自認為自身做得還不錯，經過這次學習，才逐步領會到中國優秀傳統文化對我們每個人的教育意義有多大，傳統文化，尤其是《弟子規》的內容能夠指導我們的言行舉止、衣食住行，幫我們養成良好習慣，成為一個有素質有涵養的中國人。在當今社會，物欲橫流，人們急功近利，道德和良心的缺失在年輕一代中尤為突出，所以學習中華傳統文化，發揚傳統美德，讓仁愛、孝悌重回到我們心中，讓忠誠、守信應用于工作和生活中，使我們的社會安定和諧，國家興旺發達。

我們祖輩們把他們的經歷、體驗、方法以及感悟都融入在這些文字中，為我們后人所一一品讀，并領悟其中的奧妙。他們把這些經典留給我們，自然是希望我們代代相傳，修身、齊家、治國、平天下，真正做到學以致用。

生活似酒，人生像畫，歲月如歌。或許正是由于人生中有許多酸甜苦辣，才會使快樂的滋味更加甜蜜。通過這次學習傳統文化，讓我接觸到了中華民族的經典，是一次精神上洗禮，我也下定決心，要把傳統文化學深，學透，學到我們的骨髓里，力行到我們的工作生活中去！讓曠久的時間靜默的歷史浩瀚無聲的文化來安靜我們的心靈。讓我們更好的去珍惜生命，感受生命。

第三篇：弘揚長征精神再創輝煌業績

70年前，中國工農紅軍三大主力在甘肅會寧、將臺堡會師，宣告震驚世界的長征勝利結束。長征實現了中國革命從挫折走向勝利的重大轉折，譜寫了中華民族歷史上的壯麗篇章。70年來，無論時代如何發展，條件如何變化，在艱苦卓絕的斗爭中培育的偉大長征精神，一直是激勵我們戰勝困難、勇往直前的強大動力和寶貴財富。長征勝利70年后的今天，歷史翻開了新的一頁。全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，是在新的歷史條件下進行的長征。在新長征道路上充分發揮生力軍作用，是歷史賦予當代青少年的光榮使命。

皖王集團經過十年的艱苦創業，一步步走向輝煌，一步步走向制粉行業的高端，打造“百年皖王”是集團公司的宏偉目標，在宏偉目標的引導下，我們皖王人同樣要進行在社會主義新時期下的長征，在我們集團公司內部同樣需要弘揚偉大的長征精神，創造皖王集團的輝煌業績。

發揚偉大長征精神，就要弘揚以愛廠如家為核心的企業精神。由此我想到了皖王集團的創建艱辛的歷史，愛廠如家的企業精神歷久彌新，在皖王集團波瀾壯闊的歷史上，無論是哪一段歷史都能更生動、更深刻地體現了皖王人百折不撓、自強不息、艱苦奮斗的拼搏精神。這種拼搏精神是皖王集團優秀精神同皖王人優秀精神的高度融合，為為皖王集團企業精神注入了巨大活力，將企業精神推向前所未有的高度。即使在最艱難的時候，也始終以謀求企業發展為己任，把集團公司的根本利益看得高于一切。正是這種精神，激勵著皖王人經歷了血與火的考驗，克服常人無法想象的艱難困苦。一個企業在走向現代化的進程中，必須有自己的優秀傳統和精神支撐，而偉大長征精神必將為皖王集團發展成為國際性大企業提供強大的精神動力。

發揚偉大長征精神，就要確立遠大理想和堅定信念。惟有建立在科學世界觀之上的崇高理想，可以激發巨大的精神力量；惟有與崇高理想相聯系的必勝信念，才是不屈不撓、堅定不移的。堅定的理想信念是長征精神的核心，皖王人在新時期長征中無不樹立堅定的理想信念。把皖王管理人員與全體職工凝聚在一起，奔向一個目標，是“革命一定要勝利”的理想信念。長征把人類為理想而奮斗的精神推向前所未有的崇高境界，以驚天地、泣鬼神的英雄壯舉向世人昭示，堅定的理想信念具有何等巨大的精神力量，可以創造怎樣的人間奇跡。企業要把握自己的未來，離不開凝聚千百皖王人為之奮斗的共同理想。當代青少年發揚偉大長征精神，就要樹立皖王明天更輝煌的遠大理想，堅定走“百年皖王”一定能實現的信念。

發揚偉大長征精神，就要培養艱苦奮斗、一往無前的精神。通向理想境界的道路從來就不平坦，任何輝煌業績都要通過艱苦奮斗去創造。長征中，紅軍既要同圍追堵截的幾十萬國民黨軍浴血奮戰，又要與黨內的錯誤思想斗爭，還要經受饑寒傷病的折磨，克服無數高山大川和極端惡劣的自然環境。艱難困苦考驗了紅軍，鑄就了紅軍艱苦奮斗、一往無前的精神。皖王集團發展的道路也并不是一帆風順的，也同樣是經歷眾多挫折的，皖王集團的輝煌正是靠著皖王人的這種精神，打破了安徽沒有大型面粉廠的歷史。在皖王集團新時期的長征中就要求我們廣大的皖王人不斷繼承挑戰自我、挑戰極限、挑戰命運的精神，構建和諧皖王的新長征路程更長，任務更艱巨，面臨著許多新情況、新問題，機遇與挑戰并存，仍然需要大力弘揚艱苦奮斗的精神。這也是現代社會適應競爭、迎接挑戰的時代精神。

發揚偉大長征精神，就要培養萬眾一心、團結拼搏的集體主義精神。皖王集團建廠之初與其他企業的一個重要區別就在于嚴格的組織紀律性，能夠顧全大局，服從整體利益，緊密團結，互助友愛，因而具有巨大的凝聚力和戰斗力。繼續發揚萬眾一心、團結拼搏的集體主義精神為皖王的發展不斷創造新的業績。

第四篇：海油精神演講稿-《求實創新、再創輝煌》

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我是來自寧波LNG空分項目的XXX,今天我演講的題目是《求實創新、再鑄輝煌》。

如果說發展是一種挑戰，那么需要我們勇敢面對；如果說創新是一種激勵，那么需要我們努力開拓；如果說發展是硬道理，那么需要我們奉獻畢生精力來為之拼搏。

2010年對海油人來說是不平凡的一年，中海油實現了波瀾壯闊的第一次跨越，經過海洋石油各條戰線廣大干部員工的艱苦拼搏，我國海域油氣產量首次突破5000萬噸油當量，這標志著我國已建成“海上大慶油田”。“海上大慶油田”的建成，不僅是全體海洋石油工人和技術人員不懈奮斗的結果，也是幾代海油領導人的偉大夢想，自此也標志著我國海洋石油工業上了一個大臺階，躋身世界先進行列。

2011年，中國海油提出了催人奮進的“二次跨越”發展綱要，力爭到2030年，全面建成國際一流能源公司，再創輝煌。“二次跨越”是發展理念、發展模式和發展質量的新跨越，是數量與質量、規模與效益的新跨越，是硬實力與軟實力的新跨越，是體制機制與科技創新的新跨越，是科學管理與文化建設的新跨越，是企業與員工共同發展的新跨越。也對海油人提出了更高的要求，我們必須加強自身建設，勇于創新，用發展的思想來正確指導自己的前進道路。為數萬計的海油人的共同理想而奮斗。

未來的近20年，是海油實現二次跨越的戰略發展年。作為海油人，我們既面臨著良好地發展機遇，同時也面臨著巨大的挑戰。作為青年一代的海油人應當“吃苦耐勞”在前，時常勉勵自己，為自己的小理想，海油的大理想——“二次跨越”而奮發拼搏。

在全國各地，你都可以看見為海油奮戰的海油人，有人奮戰在海洋鉆井平臺，他們耐得住寂寞、枯燥，受得住驚濤駭浪；有人拼搏在建設工地現場，他們為了工程的如期順利投產，耐得住太陽的烈日炎炎；有人奮戰在工廠生產的第一線，他們耐得住重復操作的枯燥，從無怨言。新一代的海油人已傳承老一輩海油人吃苦耐勞、勇于創新的精神。

作為新世紀的青年人，自己即有過心浮氣躁、人生不得意的感嘆，也有過人生茫然、無所事事的過往。自從進入中海油以來，自己就被其濃厚的“愛崗敬業、求實創新”的企業精神所深深吸引。看到奮戰在全國各條戰線的海油人，頓感自己是多么的渺小。此刻，自己能做的只有腳踏實地，努力工作，用自己的實際行動來為海油的發展進獻一份綿薄之力。也更加堅定自己當初選擇中海油的信念，讓青春在奉獻中燃燒，點燃自己生命的激情。

作為一名加入中海油時間不長的新員工，自己早已融入這個“大家庭”，身為一名海油人而感到驕傲、自豪。相對于海油總公司這個大家庭來說，每個分公司以及基層單位就是一個小家庭。在我們公司這個小家庭里面既有資深年長、經驗豐富的英明決策領導者，也有嚴謹求實、博學才廣的中層管理著，更有一批滿懷理想和工作激情的80后青年。

工作中，同事間相互協作，共同解決問題。有時在解決問題中難免會發生一些爭論，但只是限于工作層面。都在為項目的進展而進獻自己的一份力量，有時候為了一個政府報建事宜，不知要來回奔波多少次，但是大家從無怨言，想的是如何讓項目取得新的進展。工作本是枯燥的，但是我們公司永遠是個歡樂的天堂。我們不僅有一群風趣的熱血青年，也有資深幽默的部門經理。每當我們工作累的時候，只要工程部經理一句話，一個風趣搞笑的表情，都會博得大家開懷一笑。笑聲過后，大家的工作熱情一下也高漲起來，疲勞也隨之。

生活中，領導對員工也是倍加關切，使每位遠離家鄉的同事感受到家的溫暖、感受到親情。大家來自天南海北，為了共建海油大家走到一起，奮戰在第一線。時間久了難免會想家，但是大家毫無怨言。備受鼓舞的是每逢有人過生日，公司會提前預定好蛋糕，總經理不管有多忙，總會抽出時間和大家一塊過生日，唱生日歌，給慶生的人拍照留念。此刻我更加深刻的領略到公司這個小家庭的溫馨。

國家提出了“科教興國”戰略，對于企業而言亦是同樣。人才是企業發展的核心力量。對海油來講，需要更多高素質的人才來推動“二次跨越”的實現。此刻每一個海油的員工，應當深刻的體會到自己肩上的責任重大，為實現海油的“二次跨越”偉大理想而拼搏努力。

作為一名新世紀的基層海油員工，我愿用自己的青春熱血來譜寫一曲生命的贊歌。在自己的崗位上腳踏實地，求實創新。通過不斷的學習先進的知識技能，來武裝自己。將自己的生命激情在為海油事業的進取中絢麗綻放。愿與所有的海油人，一起再接再厲，再次續寫新海油的絢麗篇章，為盡快實現海油的“二次跨越”而奮發拼搏。

謝謝！

第五篇：再創##林業新輝煌

本月中旬召開的全市林業工作會議，是繼1996年之后，市委、市政府召開的又一次專題研究部署林業工作的重要會議。會議根據全國、全省林業工作會議精神，結合##實際，認真回顧總結了我市林業改革與發展的成果和經驗，明確提出了今后一個時期全市林業工作的指導思想、奮斗目標、工作重點和保障措施，并討論修改了市委、市政府《關于加快生態興市步伐促進林業產業發展的決定》。這次會議，對于進一步推動我市林業改革與發展、加快全面建設小康進程，具有十分重要的意義。林業，承載著培育資源、保護生態和發展經濟等多重功能，對于維護生態平衡、緩解資源矛盾、促進經濟社會可持續發展，有著不可替代的作用。伴隨著工業化進程，生態環境不斷惡化已成為威脅人類生存與發展的最大禍患，資源日漸匱乏正成為國際間沖突與紛爭的主要起因。從上世紀90年代開始，實施可持續發展戰略，逐漸成為世界各國的共識。以這樣的時代背景為參照，我們可以更加清醒地認識到保護森林資源、加快林業發展的重要性和緊迫性。##是全國重點林區和全國集體林改革試驗區。長期以來，我市高度重視林業工作，堅持改革與發展并重的方針，在林業資源培育、生態建設和產業發展等各方面都取得了豐碩成果。從資源方面看，我市是全國少數幾個活立木蓄積量超億立方米的地市之一，全市農民人均擁有林地面積、人均活立木蓄積量、人均竹林儲量等指標均屬全省之冠；從生態方面看，全市森林覆蓋率高達76.8%，比全省高出13.9個百分點，比全國高出60.3個百分點，現已劃定生態公益林730萬畝，建成國家級和省級自然保護區11處116.7萬畝，自然保護小區899處123.6萬畝；從產業方面看，2003年全市林業總產值達95.7億元，其中規模以上林產工業產值33.4億元，擁有省級林業龍頭企業11家，木材、竹材、人造板、機制紙和筍制品等大宗林產品產量均占全省總產量三分之一以上，并打響了永林、藍豹、天河、青山等一批林產品知名品牌。可以說，林業是##的優勢所在，潛力所在，希望所在。當前以及今后一個時期，全市各級各有關部門應當按照這次全市林業工作會議的部署，深入貫徹《中共中央、xx關于加快林業發展的決定》、《中共福建省委、福建省人民政府關于加快林業發展建設綠色海峽西岸的決定》和市委、市政府即將頒發的《關于加快生態興市步伐促進林業產業發展的決定》精神，進一步提高全社會對林業特殊地位和作用的認識，增強加快林業發展的責任感和使命感，圍繞林業生態建設、森林資源培育、山地綜合開發、林產工業集群和林業新興產業五大重點，以深化改革為動力，以調整林業經濟結構為主體，以科技興林為支撐，以依法治林為保障，切實做到加強領導、形成合力，創新機制、狠抓落實，突出重點、整體推進，再創##林業新輝煌，為我市經濟社會可持續發展和全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。