第一篇：幸福人壽淮南中支上半年總結

幸福人壽保險股份有限公司淮南市中心支公司

幸福人壽淮南市中心支公司

上半年工作總結及下半年工作計劃

徐萍

今年是淮南中支《三年規劃》實施第一年，是公司實現創新與活力的“先行公司”年。今年以來，在分公司黨委、總經理室的堅強領導下，淮南中支全體員工按照全年工作要求，解放思想不爭論，心無旁騖謀發展，以敢字當頭、敢為人先、敢走新路、敢破難題“四敢精神”，認真貫徹落實年初分公司總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。現將2012年上半年的工作情況及下半年的工作計劃匯報如下：

截至6月30日，我司共實現首年總保費收入？萬元，完成計劃的？%，其中個險首年期交？萬元，完成？%；十年期交？萬，完成？%；銀保?萬，完成?%；中高端？萬，完成？%；短期險?萬元，完成?%。回顧走過的歷程，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，淮南中支積極調整思路，把握發展節奏，全力以赴開展工作，主要采取了以下具體工作措施：

一、抓業務、搶市場，實現業務發展。

業務發展是公司的生存之本。開業至今，淮南中支一直把提高業務平臺作為工作中的重點。全面貫徹落實“穩健經營、以效益為中心”的指導思想，積極推進業務結構調整。按照分公司的統一部署，淮南中支總經理室帶領廣大員工轉變觀念，提高強烈的市場競爭和危機意識。

嚴抓基礎管理，拓寬業務渠道，以分紅險和意外險作為發展重點。牢固樹立“誠信、穩健”的經營理念，優化業務結構，提升業務質量，立足當前，著眼未來，不僅要完成年度目標任務，更要重視持續發展能力，堅持走內涵發展道路，不斷累計，盡快為公司創造費用，從而使業務持續發展。

二、在團隊建設方面。

按照淮南中支年初制訂的隊伍發展戰略，以標準組建設為重點，突出培訓，強化增員，穩扎穩打，健康發展，管理一步一個腳印，成績一步一個臺階。立足“早謀劃、早溝通、早部署”，通過成立專門的行動項目，實行增員“一把手”負責制，分片增員啟動、宣導安排、精英培訓等活動，實現半年增員？多人，為下半年業務發展注入活力。

三、在教育培訓方面。

淮南中支為全面提高從業人員素質，通過思想灌輸和物質激勵等做法，促使從業人員以飽滿的精神狀態，以高度的主人翁責任感和使命感，大力拓展壽險業務，一直以來我司把教育培訓作為一項重要工作來抓，以多種形式，多種渠道的思想灌輸，促使整個隊伍思想、精神面貌、工作作風都有所改變，素質有所提高，戰斗力進一步增強。在今年上半年我公司舉行多次業務培訓，此項工作也得到分公司的大力支持，孫宏偉總、李昌洋總多次親赴淮南授課，對全市壽險系統人員進行培訓，強化條款認識，提高展業技藝，靈活運用新老條款進行合理搭配，使大家提高認識，增強信心。為今后業務發展鋪好路子。

四、加強管理工作、加大考核力度。

為貫徹落實中共中央“做學習貫徹十七大精神的模范”及分公司黨委堅持圍繞中心，服務大局的工作要求，促進淮南中支干部

員工加強學習，堵塞經營管理漏洞，防范經營風險，中支公司成立以一把手為組長，各部門負責人為成員的“求真務實、真抓實干”工作責任制領導小組，認真部署，圍繞“人、財、物”和經營管理的“重點、難點、熱點”問題，在財務監督、用人機制、核保核賠、業務管理等諸方面建立考核責任制。通過組織學習和制度落實，公司領導班子、黨員干部的管理水平有了明顯加強，給公司全體員工樹立了榜樣，使公司形成一個學習型組織，一個團結奮進的堅強集體。

五、工作中的不足。

1、今年上半年，增員形勢較好，但脫落率偏高。

2、團險隊伍發展較慢。

3、中介期交發展不理想。

4、中高端渠道業務發展遲緩。

六、下半年工作思路。

1、將繼續堅定不移地貫徹公司的工作方針，堅持以業務發展為中心，加強銷售隊伍建設，特別是即將籌建的鳳臺縣支公司和重點鄉鎮的營銷隊伍建設。

2、加大力度健全團險隊伍

3、全力以赴發展期交和意外險業務，持之以恒做好規模業務。

4、抓好增員工作，加強培訓學習，提高內外勤人員的綜合素質和業務水平，注重骨干人才的培養。

5、強化管理，依法合規經營，防范和化解風險。

6、加大宣傳力度。利用各種渠道，采取不同的形式進行全方位、多層次的宣傳公關活動，為業務發展營造氛圍。

上半年，回顧幸福人壽淮南中支的發展，雖然緊張忙碌，但

總是激情滿懷。既有頻繁嚴峻的市場變化，又有復雜多變的宏觀環境。面對這些紛繁復雜的形式，上半年業務發展與計劃目標尚有較大差距。下半年，淮南中支會始終貫徹分公司黨委、總經理室主導思想，堅持自我發展，堅持“穩”字當頭，以推動公司發展“逆勢而上”。

二〇一二年六月三十日

第二篇：幸福人壽淮南中支上半年總結

幸福人壽保險股份有限公司淮南市中心支公司

幸福人壽淮南市中心支公司 上半年工作總結及下半年工作計劃

徐萍

今年是淮南中支《三年規劃》實施第一年，是公司實現創新與活力的“先行公司”年。今年以來，在分公司黨委、總經理室的堅強領導下，淮南中支全體員工按照全年工作要求，解放思想不爭論，心無旁騖謀發展，以敢字當頭、敢為人先、敢走新路、敢破難題“四敢精神”，認真貫徹落實年初分公司總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績?，F將2012年上半年的工作情況及下半年的工作計劃匯報如下：

截至6月30日，我司共實現首年總保費收入？萬元，完成計劃的？%，其中個險首年期交？萬元，完成？%；十年期交？萬，完成？%；銀保?萬，完成?%；中高端？萬，完成？%；短期險?萬元，完成?%?；仡欁哌^的歷程，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，淮南中支積極調整思路，把握發展節奏，全力以赴開展工作，主要采取了以下具體工作措施：

一、抓業務、搶市場，實現業務發展。

業務發展是公司的生存之本。開業至今，淮南中支一直把提高業務平臺作為工作中的重點。全面貫徹落實“穩健經營、以效益為中心”的指導思想，積極推進業務結構調整。按照分公司的統一部署，淮南中支總經理室帶領廣大員工轉變觀念，提高強烈的市場競爭和危機意識。幸福人壽保險股份有限公司淮南市中心支公司

嚴抓基礎管理，拓寬業務渠道，以分紅險和意外險作為發展重點。牢固樹立“誠信、穩健”的經營理念，優化業務結構，提升業務質量，立足當前，著眼未來，不僅要完成目標任務，更要重視持續發展能力，堅持走內涵發展道路，不斷累計，盡快為公司創造費用，從而使業務持續發展。

二、在團隊建設方面。

按照淮南中支年初制訂的隊伍發展戰略，以標準組建設為重點，突出培訓，強化增員，穩扎穩打，健康發展，管理一步一個腳印，成績一步一個臺階。立足“早謀劃、早溝通、早部署”，通過成立專門的行動項目，實行增員“一把手”負責制，分片增員啟動、宣導安排、精英培訓等活動，實現半年增員？多人，為下半年業務發展注入活力。

三、在教育培訓方面。

淮南中支為全面提高從業人員素質，通過思想灌輸和物質激勵等做法，促使從業人員以飽滿的精神狀態，以高度的主人翁責任感和使命感，大力拓展壽險業務，一直以來我司把教育培訓作為一項重要工作來抓，以多種形式，多種渠道的思想灌輸，促使整個隊伍思想、精神面貌、工作作風都有所改變，素質有所提高，戰斗力進一步增強。在今年上半年我公司舉行多次業務培訓，此項工作也得到分公司的大力支持，孫宏偉總、李昌洋總多次親赴淮南授課，對全市壽險系統人員進行培訓，強化條款認識，提高展業技藝，靈活運用新老條款進行合理搭配，使大家提高認識，增強信心。為今后業務發展鋪好路子。

四、加強管理工作、加大考核力度。

為貫徹落實中共中央“做學習貫徹十七大精神的模范”及分公司黨委堅持圍繞中心，服務大局的工作要求，促進淮南中支干部幸福人壽保險股份有限公司淮南市中心支公司

員工加強學習，堵塞經營管理漏洞，防范經營風險，中支公司成立以一把手為組長，各部門負責人為成員的“求真務實、真抓實干”工作責任制領導小組，認真部署，圍繞“人、財、物”和經營管理的“重點、難點、熱點”問題，在財務監督、用人機制、核保核賠、業務管理等諸方面建立考核責任制。通過組織學習和制度落實，公司領導班子、黨員干部的管理水平有了明顯加強，給公司全體員工樹立了榜樣，使公司形成一個學習型組織，一個團結奮進的堅強集體。

五、工作中的不足。

1、今年上半年，增員形勢較好，但脫落率偏高。

2、團險隊伍發展較慢。

3、中介期交發展不理想。

4、中高端渠道業務發展遲緩。

六、下半年工作思路。

1、將繼續堅定不移地貫徹公司的工作方針，堅持以業務發展為中心，加強銷售隊伍建設，特別是即將籌建的鳳臺縣支公司和重點鄉鎮的營銷隊伍建設。

2、加大力度健全團險隊伍

3、全力以赴發展期交和意外險業務，持之以恒做好規模業務。

4、抓好增員工作，加強培訓學習，提高內外勤人員的綜合素質和業務水平，注重骨干人才的培養。

5、強化管理，依法合規經營，防范和化解風險。

6、加大宣傳力度。利用各種渠道，采取不同的形式進行全方位、多層次的宣傳公關活動，為業務發展營造氛圍。

上半年，回顧幸福人壽淮南中支的發展，雖然緊張忙碌，但幸福人壽保險股份有限公司淮南市中心支公司

總是激情滿懷。既有頻繁嚴峻的市場變化，又有復雜多變的宏觀環境。面對這些紛繁復雜的形式，上半年業務發展與計劃目標尚有較大差距。下半年，淮南中支會始終貫徹分公司黨委、總經理室主導思想，堅持自我發展，堅持“穩”字當頭，以推動公司發展“逆勢而上”。

二〇一二年六月三十日

第三篇：幸福人壽

幸福人壽保險股份有限公司臺州中心支公司已經浙江監管局批復同意籌建。幸福人壽保險股份有限公司成 立于 2007 年 11 月，是經中國保監會批準,由中國信達資產管理公司、中國中旅（集團）公司、大同煤礦集 團有限責任公司等 15 家股東發起組建。注冊資本金 11.59 億元，總部設在首都北京。經營人壽保險、健康 保險、意外傷害保險等各類人身保險業務，經中國保監會和公司批準的其他業務。目前在全國已設立 20 家 省級分公司，機構遍及全國，總資產超過百億元。隨著業務發展，目前公司資本金已增資一倍。控股股東中國信達資產管理公司是一家經國務院批準、財政部出資的國有非銀行金融機構，已發展成為 涉及不良金融資產處置與問題機構托管、證券、基金、保險、信托、租賃、銀行等領域的大型金控集團。2010 年 7 月，經國務院批準，中國信達資產管理公司改制為國有獨資股份有限公司，注冊資本達 251 億元，成為第一家商業化轉型的金融資產管理公司。幸福人壽浙江分公司成立于 2009 年 9 月 22 日注冊成立。截止 2010 年底，浙江分公司累計實現保費收 入 2.8 億元，在浙江壽險市場的排名已穩居中間位次。幸福秉承“以人為本，誠信規范，共創價值，服務社會”的核心理念，弘揚“至善至誠，傳遞幸?！钡钠髽I 精神，開拓創新，穩健發展，努力打造成籌險行業的新典范。截止 2010 年底，公司經中國保監會批準或備案的產品有 52 個，目前仍在銷售的 45 個，包括個險 14 個，團險 20 個，銀保 11 個。主要產品有：

1、個險產品：幸福雙喜盈門兩全保險（分紅型）、幸福終身壽險（分紅型）、幸福財富養老年金保險(分紅 型）、幸福萬佳歡盈兩全保險（萬能型，B 款）、幸福盈彩人身重大疾病保險（B 款）、幸福樂盈盈個人意外 傷害保險、幸福附加提前給付重大疾病保險、幸福附加定期壽險、幸福附加住院津貼醫療保險、幸福附加 重癥監護津貼醫療保險等。

2、團險產品：幸福團體意外傷害保險（A、B 款）、幸福團體一年定期人壽保險、幸福附加團體門急診費用 補償醫療保險（A 款）、幸福附加團體住院費用補償醫療保險（A 款）、幸福團體重大疾病保險、幸福交通 意外傷害保險、幸福建筑工程團體意外傷害保險、幸福團體補充醫療保險、幸福附加學生平安意外傷害醫 療保險、幸福團體年金保險（萬能型，B 款）、幸福團體養老年金保險（分紅型，B 款）、幸福綜合意外傷 害保險等。

3、銀保產品：幸福理財寶兩全保險（萬能型, C 款）、幸福福多寶兩全保險（分紅型,B 款）、幸福聚福寶兩 全保險（分紅型）及附加重大

疾病保險、幸?？蹈殐扇ｋU（分紅型，B 款）及附加重大疾病保險、幸 福金福寶兩全保險（分紅型）、幸福借款人意外傷害保險等。銷售支持室綜合崗： 崗位描述

1、負責部內外簽報、督辦單的簽收、登記、流轉及辦理情況的反饋等工作；

2、負責部內外各類 文件（檔案）收發、登記、傳閱、短期保存、對外移交和銷毀等工作；

3、負責部內所有會議的后勤保障及 會議紀要的編寫工作；

4、部內檔案管理、各組辦公用品的發放；

5、負責聯系部門使用的計算機設備、辦 公設備的維修工作。

1、企劃崗（1）經營計劃、工作進度及預算的編訂與追蹤檢討；（2）長期經營策略與壽險銷售計劃的研究與籌劃；（3）壽險經營效率分析、預算追蹤及考評；（4）業務發展推動促進辦法的企劃及實施；（5）整體性獎勵措施的擬訂及執行等。

2、督導崗（1）采集數據，進行數據整理、并開展綜合分析；（2）部門管理制度、經營流程及督導報告的撰寫；

（3）聯絡、溝通，信息的收集與傳遞；（4）經營管理案例的編寫與講解。

3、培訓講師崗（1）對本部門各層級人員培訓課程的組織實施及傳授；（2）調查、評估培訓需求，制定并執行培訓計劃；（3）培訓教材的整理、編寫及修改；（4）兼職講師隊伍的建立及培訓

4、綜合文秘崗（1）負責日常文秘工作，辦理公文的流轉、印制、下發；負責日常文檔資料的管理，確保 完整、便于查閱；安排重要活動、會議的日程，負責具體準備需要的各種文件、材料等；（2）確保資料準確、完整，日程安排合理；會后會議紀要及相關總結整理；（3）傳達公司及部門通知，分發文件，公文撰寫等相關事宜；（4）收集整理、上報、編發工作動態。工作職責：

1、負責綜合性文字材料的起草；

2、負責公文流轉，各種合同、文檔等檔案 資料的歸集和保管；

3、負責分公司行政保障相關工作。敬業愛崗，勤奮好學，寫作能力、溝能協作能力強；

4、熟練的電腦操作技能。

人事行政部人事行政部-文秘宣傳崗
職位描述： 1.安排公司辦公會議及公司領導主持的其他會議，落實會議通知,準備會議材料； 2.做好公司文件登記、收發，督促文件及時辦理、流轉； 3.督辦公司有關決議、決定及重大事項的執行，確保工作的落實； 4.收集、整理、編寫、報送公司工作動態、信息和大事記； 5.組織起草公司綜合性文件，協調安排公文核稿、印制，保證公文質量； 6.起草公司對外宣傳文案，負責與新聞媒體、廣告中介機構的聯系； 7.獨立或配合分公司相關部門策劃、落實分公司重大活動方案。任職條件： 1.行政管理

理、文秘、公共管理及其他相關專業本科及以上學歷； 2.三年以上文秘工作經驗；從事過企業文化宣傳工作，有壽險工作經驗者優先考慮； 3.有與新聞媒體、機關部門溝通協調的工作經驗，熟悉公文辦理的流程。

5、法律合規崗（1）審查公司合同及其他法律性文件，為相關部門及分支機構提供非訴訟法律服務；（2）負責公司訴訟法律事務；（3）對公司制度和重大經營行為進行合規審核，識別、評估公司合規風險，不定期向分公 司提出合規改進建議，定期進行合規報告，對違規事項進行處理；（4）負責公司及分支機構反洗錢監控工作。6.銷售支持崗（1）代理業務的后援支持工作；

（2）具體業務中出現的技術問題與相關后援部門進行溝通、協調；（3）根據業務需求設計展業工具和相關專項培訓工作；（4）協助客戶經理對中介機構及客戶進行業務培訓。

二、具體要求

1、本科（含）以上應屆畢業生，金融、保險、精算等專業優先考慮。

2、具有較強的文字處理能力和良好的語言表達能力；能夠熟練掌握計算機操作。

3、具有一定的組織管理、協調和溝通能力；踏實肯干，善于學習，樂觀、積極向上。

第四篇：人壽保險公司ⅩⅩ中支開業慶典主持詞

ⅩⅩ人壽ⅩⅩ中支開業慶典主持詞

一、暖場

主持人：尊敬的各位領導，各位來賓、各位朋友，大家上午好，陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司開業慶典將在5分鐘后正式開始，為保證慶典順利進行，有幾個重要環節與大家提前溝通，希望大家積極配合：

1、慶典進行過程中，請保持安靜，同時將你們的手機及各種聲響設備調至靜音的狀態，會議過程中不要隨意走動。

2、領導入場、致辭、剪彩儀式時要給予熱烈的掌聲。

3、退場：聽從主持人指令。領導先退場，嘉賓再退場。

非常感謝大家的配合，讓我們共同度過一個激情難忘的時刻！

二、雙星及家人進場

女：尊敬的各位領導，各位來賓，各位朋友、大家 合：上午好！

女：我是本次慶典的主持人高靜，男：我是主持人李棟.女：我們生活在陽光時代； 男：我們共聚在陽光時代； 女：我們分擔風雨； 男：我們分享陽光； 女：我們彼此信賴； 男: 我們共同成長；

女：我們一路同行真誠地相待； 男：我們攜手開創美好的未來。

合： 今天，我們歡聚一堂、共襄盛舉，共同慶祝陽光人壽ⅩⅩ中心支公司隆重開業。

女：大家都知道，對于陽光人來說，陽光之星是陽光人的立足之本，陽光雙星在陽光是至高無上的榮耀。

男：我們在8月開業的一個月里，有這樣一群人，他們為了自己的榮耀，也為了給支持自己的家人有一個滿意的答案，他們拼搏著，他們奮斗著，他們為之而努力著，在座的各位，告訴我，他們是誰？（陽光雙星）----禮炮 合：下面有請全體起立，掌聲歡迎陽光雙星及他們的家人們入場。

三、領導進場【背景音樂】

女：讓我們再次伸出自己的雙手，用熱烈的掌聲歡迎出席本次慶典的嘉賓。他們是我中支籌建過程中給予最大支持和幫助的各界朋友，在此，請允許我們代表陽光人壽ⅩⅩ中心支公司的全體員工向出席本次慶典的各位領導、來賓、朋友們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！合：歡迎你們！

三、開場白

男：今天是個好日子，讓我們和著美妙的音樂、悠揚的旋律、嘹亮的歌聲翩翩起舞，表達內心的喜悅。

女：明天也是好日子，讓我們將美好的記憶延續，憧憬那甜蜜的未來，迎接那新的希望。下面請欣賞民族舞蹈《好日子》。

（開場舞）

男：旌旗招展，濱江豪杰銳意進取，女：鞭炮齊鳴，營銷將士激情豪邁。男：盛世歡騰，顯金州雄風！女：歡歌笑語，贊漢水風采！

男：現在我宣布：陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司開業慶典典禮 合：正式開始！

女：下面請允許我隆重介紹出席本次慶典的領導，他們分別是（禮炮）

：中國保險行業協會壽險處處長李新安先生、中國工商銀行ⅩⅩ市行行長---先生、中國農業銀行ⅩⅩ市行行長---先生、中國郵政儲蓄銀行大橋路支行行長---先生、ⅩⅩ綠硒生物科技有限公司總經理----先生、陽光人壽保險股份有限公司陜西分公司副總經理趙勇總、營銷部總經理王劍總、辦公室負責人王建華總、財務部總經理郭旗先生、ⅩⅩ中心支公司總經理楊宇飛先生、延安中心支公司總經理南平先生、漢中中心支公司總經理張金偉女士、咸陽中心支公司總經理張一鳴先生、渭南中心支公司總經理王磊先生、寶雞中心支公司總經理葛永剛先生、銅川中心支公司總經理楊興先生、陽光財產保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司總經理范航先生。讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎各位領導的蒞臨?，F在有請全體起立，齊唱司歌《陽光時代》。

四、公司介紹

男：陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司是分公司辦公室于2015年1月13日

向陜西省保監局上報籌建的，3月24日取得籌建通知書并于26日成立ⅩⅩ中心支公司籌建組，5月28日通過總部審批將陜西?、袧h濱區大橋南路86號興科金地商住樓1棟25號作為陽光人壽ⅩⅩ中心支公司正式注冊的辦公場所。租賃建筑面積總額為430平方米，租賃期為6年。6月4日分公司組織驗收組進行開業前驗收，并通過驗收，6月15日上報保監局申請開業，8月5日取得開業批復，8月11日取得經營許可證，8月20日取得工商營業執照，8月24日中心支公司取得核心系統代碼和中支本部營業區代碼。自此ⅩⅩ中心支公司成為陜西分公司下屬第七家三級機構。

女：ⅩⅩ中支全體員工在分公司領導及各界朋友的大力支持下，在楊總的正確指導下，不辭辛勞，風雨兼程，并肩奮戰，全力拼搏，終于，陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司成立了。籌建的過程雖然飽含辛苦，再回首時卻是滿滿的幸福感！當ⅩⅩ中支的辦公室里白煙彌漫，裝修的粉塵漫天飛舞的時候，一批又一批的壽險精英匯聚到了一起，創業的激情蕩漾在每個人的心中，肩負歷史重托，匯聚時代精英；創業兒女多奇志，豪情滿懷譜新篇。陽光全體將士團結一致，攜手奮戰。在大家的積極努力與精心準備下，圓滿完成了籌建任務工作?；叵胍宦纷邅淼狞c點滴滴，動情也難忘。

五、楊總致辭

男：一心有一份大海的氣魄、一生有一份蒼穹的廣闊?？缙D難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著內心深處這份果敢和英武，讓我們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司眾志成城的向我們走來，新的征程將賦予它新的歷史使命。下面有請陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司總經理楊宇飛先生致賀詞。掌聲有請。（楊總致辭）

女：感謝楊總激昂的發言，我深信在楊總的帶領下，ⅩⅩ中支的全體將士必將披荊斬棘，創造輝煌，書寫陽光ⅩⅩ的傳奇！下面請大家與我一同走進籌建的美好記憶，請看VCR。

六、行業協會領導講話

男：努力與拼搏，是邁向成功的必經之路；汗水與淚水，更是哺育卓越的母親之河；今天，我們相聚于此，為的是收獲辛勤耕耘后的累累碩果；今天，我們相聚于此，更為見證陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司那奮斗人生的激情與輝煌。下面，讓我們有請行業協會壽險處處長李新安先生致賀辭。掌聲有請。

（壽險處處長致辭）

女：感謝李處長的賀辭，陽光人壽ⅩⅩ中心支公司的發展離不開行業協會的高度重視和精心指導。對協會領導的關心與厚愛，陽光人絕不會忘記！再次感謝！

七、剪彩儀式：

男：生命的精彩，在壽險的舞臺上彰顯，夢想的激昂，在中支的胸懷中紛呈！女：壯志的年華，譜寫出奮斗的精彩；飛舞的時代，烘托出努力的光華。男：濃墨重彩，高峰景色畫不盡，女：雄歌勁曲，發展凱歌唱尤歡；

男：今天，激動人心的時刻即將到來，現在讓我們用熱烈的掌聲有請參加剪彩儀式的領導：中國保險行業協會壽險處處長李新安先生、中國工商銀行ⅩⅩ市行行長----先生、中國農業銀行ⅩⅩ市行行長---先生、中國郵政儲蓄銀行大橋路支行行長---先生、ⅩⅩ綠硒生物科技有限公司總經理--先生、陽光人壽股份有限公司ⅩⅩ中心支公司總經理楊宇飛先生。掌聲有請各位領導臺前剪彩。（剪彩儀式）-----------(禮炮)女：喜慶的音樂，歡樂的歌聲，繽紛的禮花烘托出了喜氣洋洋的熱鬧氣氛，這是陽光ⅩⅩ的盛事，也是壽險行業的盛典，讓我們共同祝賀這一盛事，讓我們共享這一美好的時刻，讓我們共同祝愿ⅩⅩ中支擁有美好的未來。感謝領導！讓我們一起用掌聲歡送領導退場！

八、抽獎環節（由ⅩⅩ中支營銷培訓部經理朱斌先生主持）

下面進入我們大家最期待的環節------抽獎環節。首先我們掌聲有請ⅩⅩ中支營銷培訓部經理朱斌先生上臺宣布本次抽獎活動的活動內容及規則。有請朱經理！

本次抽獎活動，設立三等獎四名，二等獎三名，一等獎兩名，特等獎一名。獎品分別是

現在有請漢中中心支公司總經理張金偉女士、延安中心支公司總經理南平先生上臺抽獎---------（禮炮）

有請咸陽中心支公司總經理張一鳴先生、渭南中心支公司總經理王磊先生上臺抽獎--------(禮炮)有請寶雞中心支公司總經理葛永剛先生、銅川中心支公司總經理楊興先生上臺抽獎---------（禮炮）

有請陜西分公司財務部總經理郭旗先生和陜西分公司---上臺抽獎-----（禮炮）下面我們有請陽光人壽陜西分公司辦公室負責人王建華總上臺抽獎-----（禮炮）

有請陽光人壽陜西分公司營銷部總經理王劍總上臺抽獎-----（禮炮）

最后，有請陽光人壽陜西分公司副總經理趙勇總上臺為大家揭開今天最后的一個謎底，有請趙總！-----(禮炮)

九、增員介紹（由ⅩⅩ中支營銷培訓部經理朱斌先生主持）

女：陽光保險以“共同成長”為使命，公司秉持陽光核心價值觀，始終不渝地追求既定的目標，用心為每一位陽光人搭建可持續成長的事業平臺，幫助每一位陽光人追求人生價值，實現成功夢想。我們陽光崇尚“關愛”，堅持人本理念，公司領導班子竭盡全力讓每一位陽光人感受到來自公司的關懷和愛心，充分享受工作和生命的樂趣。作為回報，請我們每一位陽光人伸出自己青春的雙手，用智慧和汗水共同托起陽光明天的輝煌，也托起我們陽光人燦爛的希望。

男：創業風雨路,幾多艱辛,沒有坦途，ⅩⅩ中支自籌備以來，無數的關懷和支持,讓我們前行的腳步更加堅定、毅然地邁向遠方。沒有分公司領導的支持和關心就沒有ⅩⅩ中支的今天，現在讓我們掌聲有請陽光人壽陜西分公司副總經理趙勇總致詞。（分公司領導致辭）

女：感謝趙總的致辭，有領導的激勵將更加堅定我們前行的信心和勇氣。分公司領導的英明決策，讓我們信心倍增，同時也請領導放心，陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司的全體員工一定會全力以赴，用我們的行動及成績回報公司領導對我們的期許以及重托。同樣也感謝今天到場的各位領導和嘉賓們，讓我們一起來見證陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司未來的輝煌！

十一、結束語

男：一路領先，我們成就今日發展 女：一鳴驚人，我們登上明日戰艦 男：一飛沖天，壯志凌云宏圖大展 女：一統霸業，且看陽光笑傲明天

男：尊敬的各位領導、各位同仁：讓我們共同期待陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中

心支公司的業務發展一路長虹

女：讓我們共同努力，乘風破浪，創造陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司更加美好的明天！

男：下面我宣布，陽光保險股份有限公司ⅩⅩ中心支公司開業慶典，合：圓滿結束。（禮炮）

第五篇：新起點新陽光主題演講稿-淮南中支

新起點新陽光

尊敬的各位領導、評委老師，親愛的陽光同仁們：

下午好！我演講的題目是＜青春在陽光下飛揚＞。作為一名剛加入陽光的新員工，能以我的演講為陽光五周年的生日獻禮，我感到無比的興奮和自豪。是誰的目光，叩開了雪域里梅的芬芳？那是一輪紅日，家鄉的陽光。陽光，是個溫暖的字眼。每每在上班的路上，沐浴著清晨新鮮的陽光，一張明朗的笑臉就會浮現在眼前。

那是高考完的暑假，一向成績優秀的我發揮失常，錄取的大學與心中所期相去甚遠，心情跌到谷底，連抬頭看天都是陰沉沉的。一天去郊外散心，午后的田野上，一個穿著短褲的小男孩拿著個玻璃瓶來來回回地跑著。夏日的風把他的衣衫吹得鼓鼓的，像是一張小帆。他在做什么呢，應該是在捉螞蚱蜻蜓之類的吧，我想。見我看他，小男孩氣喘吁吁地停下來，用小手捂住瓶口，瓶子里卻空無一物，他壞笑著說：“我在收集東西呢?！比缓笠皇治孀∑靠?，一手從褲兜里掏出個方便袋罩住瓶口。我更加疑惑了，尾隨在他身后，跟著他走進了一間小屋子。屋里光線灰暗，但并不感覺衰敗，床上躺著一位老人，床頭盛滿清水的瓶子里插著一大把雛菊之類的野花，馥郁著一種潑辣的原野氣息。小男孩把方便袋拿下來，將瓶子輕輕放在老人的床頭，小心翼翼地松開手。原來老人是他的奶奶，得了老年偏癱，常年不能起床?？墒轻t生說多曬陽光對身體有好處，于是他就在每天太陽最毒、陽光最多的時候，將陽光盡可能多地收進瓶子，然后放到奶奶的床頭。他興高采烈地說著，仿佛自己實踐了世界上最偉大的一項發明。他燦爛明媚的笑臉一掃我心中多日的陰霾，從此，陽光在我心中成了希望的代言人。幾個月前，當我又一次在人生重要的十字路口躊躇彷徨時，又一朵陽光照亮了我人生的征程，這就是陽光保險。

為了陽光明日燦爛，容我陽光今日苛求。如果你具有以下特質，我們不希望浪費你的時間：

你曾在三家以上的同業公司工作過；

你關心上級總是勝過關心下級；

你對領導的決策從來沒有異議；

你的決策只是源于經驗；

你很少看新聞聯播；

你把薪水和職務當作擇業的首要條件；

你從來沒有自覺進行過愛心捐助；

你提出有價值的觀點數少于你的工齡；

你因嚴重違規受到過監管部門的處分；

你過分關注同事工作之外的事情；

你為公司采購從不砍價；

你每個月的個人話費總是不足百元或經常超過千元。

相信每個陽光人都對這則鮮明又有創意的招聘啟事記憶深刻，至今我仍背誦如流。一年前的我正埋首在各大招聘網站，在網上苦苦搜尋著自己心儀的工作，這短短數句簡潔有力的話語仿佛是一束穿透力極強的光芒鉆出了云層，映照在寬闊的海面，一片輝煌。它引導著我一步步去了解這匹年輕卻強大的保險黑馬。

當創始人張維功把廣東省保監局局長的職務從名片上抹去，拋棄風光無限的錦繡前程，懷揣著那個宿命式的保險之夢，以夸父追日般的激情一路北上時，就注定了“陽光”保險不平凡的出生。

當張維功毅然決定放棄已經置辦好的一切，寧愿以一介布衣從零開始，白手起家，也不愿要一個股權結構不合理的雕花大樓時，就奠定了“陽光”大廈堅實穩定的根基。

當張維功攜著他的創業團隊，身后赫然屹立著由中石化、南方航空、中國鋁業、中外運等特大國有企業投入的前所未有的11個億注冊資本金的陽光保險再次出現在公眾視野時，國人驚呼了，保險界 “海、陸、空”聯合編隊的“巨無霸” 出現了。

當2007年陽光財險創造了新設財產保險公司盈利時間最短的歷史紀錄，并且打破了財險公司4至5年才能實現盈利的紀錄，當陽光用三年的時間將資產增長了三十倍的時候，人們不禁發出了疑問：“三年究竟能將多少個?不可能?變為?可能?？下一個三年的陽光究竟又該以什么單位來計算？”

五年的奮斗，陽光穿過層層困難，以它執拗而勇敢的光芒照耀著中國保險行業的現實，贏得尊重和注目，成為中國保險市場一個后來居上的新成員，迅速躋身于“七大保險集團”。它像一個卓越的長跑者，陸續將71家同業產、壽公司甩在身后;它像一支“快速部隊”，奇襲了中國的保險市場，向業內外講述了一個傳奇。陽光真得燦爛了！

隨著對陽光一上步步的了解，我要加入這個集體的愿望就越加的強烈。以前不太愛看新聞聯播的我，現在每晚七點定時守在電視機前，記錄下重要新聞，并上網搜索相關報道評論，慢慢有了自己的觀點，及時記下所想所感。

以前不愛精打細算的我，開始有了自己的賬本，學習自己記賬，自己理財。把陽光當作自己的家，為公司節省每一筆不必要的花費。

選擇工作崗位的我也不再好高騖遠，不再把職務和薪水作為唯一標準，而是對自己的事業自己的人生有了新的規劃，萬丈高樓平地起，大學所學的知識還需要實踐來檢驗。

保險是一項高端技術產業，從外務到內務，從出單到理賠，都需要熟練掌握專業知識，在實際操作中用心觀察，積極思考，將自己不慬的問題，想到的點子及時記錄下來。請教前輩，或者查閱資料，時間積淀下我對保險業越加深刻的認識，光陰記載著我每一步成長的腳印。

石本無光，相擊乃成火花；水本無華，相蕩乃成漣漪。從初入職場的懵懂無知，到和同事們的默契配合。從開始的手忙腳亂到辦理業務的得心應手。陽光給了我一個新的起點，陽光給了我新的希望，陽光伴著我日殝成熟。陽光讓我明亮，讓我溫暖。對員工，每月一次的慶生會讓我感到大家庭般的溫暖，對客戶，公司以“一瓶水、一件大衣、一把傘”三個一工程播撒著陽光的愛心。

因為陽光的追求是創造價值，我的追求是最大限度發揮自身價值，所以我選擇陽光；

因為陽光的根本是誠信和關愛，我做人的標準就是實實在在做人，讓身邊的人快樂就是我最大的快樂，所以我選擇陽光；

因為陽光的堅持是激情與理性、創新與執行、團隊與個人，而我愿意懷揣夢想，和我志同道合的朋友們，義無反顧地向著遠方的目的地一路狂奔，所以我選

擇陽光

因為陽光的精神是戰勝自我，而我一直堅信，人可以被打倒但不可以被打敗，所以我選擇陽光。

3年打造中國最優秀、最具成長力的新興保險公司;10年打造中國最具品質和成長力的保險集團;15年打造中國最優秀的保險金融集團;20年打造國際領先的保險金融集團。沿著這四步走的戰略計劃，陽光已經走上一個價值發展的良性軌道。董事長張維功在五周年大會上描繪的宏偉的二五規劃藍圖，更加堅定了我們飛速前行的信心。下一個五年，我們會繼續保持高于行業的增長速度，實現公司價值的最大化。

作為一名陽光的新兵，陽光是我事業的起點，陽光是我夢想的平臺。保險專業畢業的我對保險有著更深入，更系統的了解，這也給了我更多的自信。在保證完成本職工作的同時，將理論聯系實際，找到自身特長和保險行業的完美契合點，最大限度的開發自己的潛能，為陽光注入一股新鮮的氣息。

“一個同時具有品質和實力的公司，就像一個有修養、有內涵、健康向上的人，我們就是要把陽光保險打造成這樣一個公司?！倍麻L張維功說。

我說，我也要成為一個這樣的人。

正如恩格斯所說，每個人都有自己的價值觀，就像每個人手上都戴著一塊表，每個人都只認準自己手表的時間，所以很難找到價值觀相同的兩個人。如今我很榮幸找到了“陽光”這塊手表，我們的心意是如此的契合，我們的步調是如此的一致，讓我如何不愛上陽光，讓我如何不選擇“陽光”，讓我如何不愿把我的青春我的才華奉獻給“陽光”？

我知道一種神圣。他可以支撐起整個生命，獵豹最后一次向著長空咆哮，火種無悔地撲向短暫的光明。我知道那就是信仰。信仰可以讓你不吝惜任何代價去沖破層層桎梏，最終走向生命最極致的美麗。

作為一名陽光人，陽光就是我的信仰。斐次杰拉德說過，一個執著于自己內心的人，整個世界都會為他讓路。陽光的精神讓我知道如何走自己的路，支撐著我化渺小為偉大，化平庸為神奇，支撐著我笑看成敗，瀟灑生活。

新起點，新征程。我們走在陽光下。責任的使命沉甸甸。革命雖已成功，而同志仍需努力。一只游船駛上了心島，光明的火種游向了綠洲。我們陽光要成為

中華民族保險業最優秀的水手，成為華夏的砥柱中流。我們有一個不變的信念，那就是---打造最具有品質和實力的保險公司！！

走在陽光下，我們意氣風發??

走在陽光下，我們豪情萬丈??

走在陽光下，我們的明天更陽光！

謝謝大家！

淮南中心支公司