第一篇：xx縣人民醫院2014年消防培訓方案

xx縣人民醫院2014年消防培訓方案

為貫徹落實修訂的《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》），強化消防安全主體責任意識，進一步普及消防知識，提高我單位人員的消防安全素質，落實消防安全責任制，結合我院實際情況，制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，通過多渠道培訓、新手段施教，推動各級、各部門強化“安全發展”理念，建立健全社會化的消防工作網絡，落實消防安全責任制，提高我單位人員消防安全素質，有效預防和減少火災事故發生。

二、培訓安排

（一）參訓對象

單位全體人員、新進院的員工。

（二）培訓方式

培訓采取理論授課、現場參觀、實地操作、考試考核等方式進行。

（三）培訓時間

4月份、11月份各進行一次，具體時間另行通知。

三、培訓內容

（一）消防法律、法規

1.學習新修訂的《中華人民共和國消防法》、《廣西壯族自治區消防條例》；

2.防火基本知識；

3.消防安全管理；

4.消防設施及其使用、維護管理；

5.初期火災處置及人員疏散逃生；

6.火災事故案例分析；

7.火災應急演練。

（二）重點內容

1.熟悉本院環境、消防通道位置及消防重點部位。

2.消防知識培訓包括:報警方法、報警步驟、火情判斷及一般的消防知識。

3.實際技能包括:滅火器材的使用方法,火場逃生法、火災發生后的處理等。

4.觀看火災教育錄像,加強防火安全意識。

5.針對各地發生的火災事故,有目的、有針對性對員工 進行培訓。

四、培訓目標

（一）新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會。

一懂:緊急情況下安全疏散；

二知:火警電話號碼119、滅火器材的放置地點和位置；

三會:會報火警、會使用滅火器、會撲救初起火；

（二）結合所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。

（三）定期舉行消防演習及消防知識的再培訓。

五、結果運用

新員工須經過消防培訓考核,成績合格者方可上崗。

2014年3月1日

第二篇：縣人民醫院119消防宣傳日上傳

****縣人民醫院 “11.9”消防周活動方案

通過學習*安辦字《2016》32號文件關于轉發（關于開展“119”消防防宣傳周活動的通知）的通知文件內容，領會文件精神，并貫徹落實，認真部署。

為切實提高我院患者、職工消防安全防范意識和避險自救能力，根據文件精神及醫院2016年安全教育工作的安排，共同攜手，保障我院人人平安、健康，營造一個安全的就醫、工作環境，建設平安、文明、和諧的醫院環境。

為確保“11·9”消防周活動有序開展，特制定方案如下：

一、組織機構：

消防宣傳活動領導小組： 組 長：***（院長）副組長：***（副校長）

成 員：*** *** ** *** 各科室主任護士長

二、活動主題：“消除火災隱患，共建平安醫院”

三、活動內容：

1、完善消防安全“三化”標識宣傳工作機制，拉掛橫幅，擴大宣傳；開展全員“一懂三會”消防安全培訓和疏散逃生演練。開展“四個一”活動（排查1遍本醫院火災隱患、講授1堂消防知識講課、組織1次逃生演習、制作1期冬春防火主題宣傳展板）；

2、督促醫院消防人員或邀請相關專業人員對員工進行一次“四個能力”培訓，組織全體員工進行一次疏散逃生演練；

3、深入農村開展消防知識、火災案例講解等活動；主要是針對扶貧村、對口幫扶對象開展庭院火災隱患自查自改活動；

4、開展消防知識進家庭活動。每一位職工在醫院進行培訓后，回家后，對家庭周邊的人員進行消防安全知識講解。

四、具體活動時間安排

11月7日，總支擴大會議上，院長帶領學習上級通知精神，研究消防安全隱患整改措施，確定我院“11·9消防周”活動方案和“11·9消防周”患者、職工防火逃生疏散演練活動方案。業務會上作“11·9消防周”宣傳活動動員講話，開展“消除身邊存在的火災隱患”大排查活動。并對活動安排進行部署安排。

具體活動計劃如下：

11月7日，總務科負責對全院消防“三化”標識進行檢查，有無遺漏，盡快補齊；增加消防標語，消防宣傳欄，加大宣傳力度。

11月8日 安全生產管理小組牽頭聯合相關部門對全院

消防安全隱患進行全面排查，做到不留死角、早發現、早整改、早杜絕。

11月9日 總務科全體消防人員（除值班人員外）下科室，對住院患者及家屬，本院職工進行消防安全知識現場宣講，并對消防設施做功能介紹。進行“四個能力知識宣講”。

11月10日 邀請消防方面專家來院對全院職工進行消防知識大講座，并對近年來消防安全事故解讀、分析。

11月11日 組織全院職工消防疏散演練及滅火演練。11月12-13日 各科室職工深入農村開展消防知識、火災案例講解等活動；主要是針對扶貧村、對口幫扶對象開展庭院火災隱患自查自改活動；

本次活動要求：注重對排查出來的隱患全面整改；做到整改責任到人，整改經費到位，整改措施落實，確保火災隱患得到消除，杜絕火災事故的發生。加大宣傳力度投入，力爭做到人人都知曉，人人都會，人人都懂。

*****人民醫院

安全生產管理小組辦公室 2016年11月7日

第三篇：人民醫院消防演練步驟

演練步驟

一、發現火情（1人配合）護士a

動作：

1、呼叫本層其他值班人員“XX房間著火了，快來啊”。

2、疏散本房間內人員“逐一叫醒病人”。向外疏散病人的動作。

二、利用滅火器撲救初期火災（2人配合）醫護人員b、c 動作：攜帶滅火器進入房間撲救（講解滅火器使用）。

三、報警護士a

1、利用內部電話撥打119。“是119嗎？我這里是人民醫院病房樓8樓XX病房，里面著火了，你們快來啊”報自己的姓名及手機號碼。

2、報保衛科。“是保衛科嗎，病房樓八樓XX房間著火了，快來啊”

3、按手動報警器。完畢后協助救火。

四、消防控制室（1人配合）控制室值班員d

探測到火災信號，派出人員確認信號，利用對講機通知控制室。“控制室、控制室，八樓XX房間著火，請立即啟動噴淋及防排煙系統，切斷樓層電源，將消防電梯降至一樓，立即通知醫院值班領導”

五、醫院保衛科到場（四人以上配合）保衛人員e、f、g、h

1、利用房間兩側室內消火栓出兩支水槍進行滅火。

2、對著火房間兩側病房內的病人進行疏散。a、b、c、d

六、醫院值班領導到場領導i對趕到的增援人員進行分工j、k、l、m 進行任務部署和分工

1、及時組織疏散本層人員。配合abcd向著火房間兩側疏散

2、利用消防廣播系統通知著火樓層以上的醫護人員及時做好疏散病人的準備。（本樓層是否開通廣播？）

3、在六樓各個樓梯口設置警戒人員，無關人員不準進入六樓以上。

七、組織人員疏散

1、著火房間東西兩側各設置一名引導疏散人員。“捂住口鼻、壓低身體、盡量跟上”

2、兩邊被困人員從房間內在護士帶領下向兩側樓梯疏散。

八、水槍手無法堅守陣地被迫撤出

一名護士a帶領一名病人迅速跑到病房陽臺處暫避等待救援。

九、消防隊到場

四名戰斗員佩戴空呼器接管其水槍陣地，一支水槍掩護搜救組人員對被困人員進行疏散。

十、演練完畢。

第四篇：金鄉縣人民醫院消防工作匯報材料

金鄉縣人民醫院消防工作匯報材料

金鄉縣人民醫院既濟寧醫學院附屬金鄉醫院、金鄉縣紅十字醫院，是魯西南地區首家二級甲等醫院，建于1949年12月，歷經50余年的發展，現已成為一所技術精良、設備先進、功能齊全、集醫療、教學、科研、急救、社區服務為一體的綜合性醫院。醫院現有職工868人，設有臨床、醫技、職能等60個科室，開放床位800張，平均日門診量1500余人次，年收住院病人3.9萬人次。

醫院在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據醫院地處城鄉結合部，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創造出了一個安全有序的就醫環境，受到各方面人士的好評，連續多年被評為濟寧市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫院的消防工作進行總結：

一、領導重視，組織健全

加強消防工作，領導重視是關鍵，在新形勢下，我們醫院領導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，在病房大樓籌建初期，院兩委決定在病房大樓安裝自動煙霧報警系統、自動噴淋系統及閉路監控系統，工程竣工后，共計耗資400余萬元。經山東省消防總隊、濟寧市消防支隊一次驗收合格。現在，醫院已經形成以院長為首的消防安全領導小組，負責全面消防安全工作，成員由分管院長、各科主任及護士長擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前，全院有義務消防員105名。

二、完善制度，責任到人

幾年來，醫院依據《中華人民共和國消防法》、《山東省消防條例》及《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等消防法律法規和山東省“四個地方標準”的要求，以“六化”（即消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經常化、檢查巡查常態化）為核心，先后制定了《金鄉縣人民醫院消防安全管理規定》、《金鄉縣人民醫院消防安全工作計劃》、《金鄉縣人民醫院防火管理工作制度》、《金鄉縣人民醫院消防控制室火警處置程序》等29項消防管理制度，并印制成《消防管理手冊》下發到全員每位職工，根據管理手冊內容，制成消防試題100道，納入醫院半年考核之中。針對醫院特點，對氧氣站、中草藥房，電工房等易燃易爆重點部位專門制訂了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書，同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績的一項內容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期檢查，消除隱患 防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針，落實消防措施，發現和整改火災隱患，防止發生火災的重要控制手段，也是發動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。因此，以分管院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現的火災隱患部位及時整改，并實行“下達整改通知書“制度，限時整改，對不執行或推諉者予以經濟處罰。今年限期整改了氧氣房、手術室、藥劑科、設備科、總務科等易燃易爆場所，對易燃易爆物品做到分類、分區存放，維修了全院的老化電線。共下發整改通知書24份，都得到及時整改，真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

四、加強教育，群防群治

消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

防火安全，教育先導。我院經常利用板報、標語、發放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規。作為人員密集場所，為保證住院病陪人在住院期間的消防安全，提高病陪人的防火意識，在病人辦理住院手續的同時，發放《金鄉縣人民醫院住院病陪人消防安全告知書》，在病房大樓一樓大廳設置《人員密集場所消防安全告知書》和《人員密集場所消防安全承諾書》，在每層護辦對過設置“四懂”、“四會”和“四個能力建設”的消防宣傳欄，每個病室門后都設置了“逃生路線示意圖”。組織全院職工利用業務學習時間觀看防火宣傳教育電視片，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務消防員采取送出去參加省級的專業培訓的形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫院都進行大型消防演習，28個病區、60個科室近800人參加，先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習，使職工具有一定的自救能力。

由于我院抓好了消防工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關部門確定為“全國衛生系統先進集體”、“全國首批百姓放心示范醫院、全國模范職工之家”、“全國五四紅旗團委”、”中國五十佳和諧醫院文化建設示范單位”、“山東省文明單位”、“山東省先進基層黨組織”、“山東省服務名牌”、“山東省百佳醫院”、“山東省衛生文明單位”、“山東省縣級以上醫院行業糾風先進集體”、“山東省十佳誠信醫院”、“山東百姓最信賴十佳醫院”、“山東省花園式單位”、“濟寧市精神文明建設十佳集體”。為了實現醫院快速發展，我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

第五篇：公司消防培訓培訓方案

***公司**年員工消防安全培訓方案

按照國家消防法和《***公司教育培訓管理辦法》相關要求，結合公司防火安全工作特點，組織專項消防安全知識和相關規章制度培訓，以提高員工生產現場防火防爆安全風險應對能力，制訂如下培訓方案：

一、培訓目的

進一步提高公司員工重視消防安全的思想意識，增強駕馭防火安全管理的能力，提升基層單位整體防火安全管理水平，提高轉崗職工防火安全與應急疏散技能，達到預防火災的目的。

二、培訓范圍

基層單位防火重點單位關鍵崗位員工、轉崗員工和安全管理人員。

三、培訓班安排：

本次舉辦2期培訓班，培訓班計劃分兩個階段進行。第一階段：舉辦市區培訓班（1期班1天時間），時間定在年月日。培訓對象為**、**、**關鍵崗位員工、轉崗員工和專兼職安全員，考核時間為月日下午。

第二階段：舉辦培訓班（2期班1天時間），時間預計在年月左右。培訓對象為**、**、**單位關鍵崗位員工、轉崗員工和專兼職安全員，考核時間為月日下，考核時間培訓當日下午。

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四、培訓地點

第一期：*單位機關綜合會議室（地址）第二期：*單位機關會議室（地址）

五、培訓內容和教師

（一）培訓內容：1.消防安全知識；2.答題。

（二）培訓教師：***。

六、有關要求

1.參培人員準時參加培訓，不得違紀。

2.參培人員在培訓和考核期間，嚴格遵守培訓制度，遵守培訓和考場規定，尊重老師。

附：**年安全生產培訓計劃運行表

安全生產科 ***年月日

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