第一篇：宿管會外聯部工作計劃

宿管會外聯部工作計劃

宿管會外聯部作為宿管會外聯的一個窗口，從增進宿管會與其他組織的交流到對外的招商引資,從內部活動到宿管會對外的宣傳，都是外聯部的活動空間。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,做好與贊助商的聯系,做到“做好協助、擴大影響、加強聯系”。

一、做好協助

1、協助宿管會的各個部門搞好各種工作,保障內部其他部門開展活動所需的資金、場地、物品等需要。（重要事件：宿管會周年慶和宿舍文化節等。）

2、在宿管會舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.（其中的具體工作包括: 在宿管會周年慶和宿舍文化節時，提前聯系嘉賓到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,做好必要的后勤服務等。）

3、要加強與內部其他兄弟部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為宿管會這個大集體做好服務。

二、擴大影響

主要是通過加強與校內其他組織（學生會、教管會、各院系）的聯系及其他高校的友好關系，通過與其他組織、其他高校的聯系與交流，把他們的特色引入宿管會，達到擴展同學的視野，加強宿管會內部、其他高校間同學的聯系交流的目的,從而展現我們宿管會的風采,擴大我們宿管會的影響力.具體要求如下：

1、提升自我--抓住一切適當的機會展現自己.第一,在我們自己舉辦活動（宿管會周年慶和宿舍文化節等。）的時候，邀請其他外聯部,其他的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的（迎新晚會、社團文化節等）時候,我們派人參觀學習，積累更多的經驗。

第二,爭取在這個學期,與其他外聯部（學生會、教管會、各院系）或者其他學校（職院等）搞一次聯誼活動,內容傾向于外聯經驗的交流等。（案例：經管院李揚—外聯經驗交流會。）

2、宣傳團隊--主要是通過舉辦一些在校內較有影響的活動（宿管會周年慶和宿舍文化節等。）來達到目的.目前的設想有,通過我們宿管會自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們宿管會牽頭的形式,與其他組織或者其他學校一起舉辦活動,以達到目的.（案例：經管院—宜賓市街舞交流大賽。）

三、加強聯系

這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企事業單位的聯系.1、我們部門要尋求潛在的贊助商（移動、電信、快樂奇園、影樓等），來支持宿管會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。

2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案（兼職者與合作公司等），維持與客戶的友好聯系。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于宿管會的外聯工作都有很重要的意義，因此我們需要把重心放在加強與外界的聯系上。

四、部門的內部工作

1、制定完整的部門規章制度（《宿管會外聯部工作職責》），并要求部門人員嚴格遵守其制度。再如，外出聯系工作（兼職或贊助），應及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動

活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。并

會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.以上是我個人對外聯部本期工作的一個初步構思，其中還存在許多不足,可根據不同時間的不同實際情況進行修改。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真務實地做好部門的各種工作。通過大家的共同努力，爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

制作人：蔣陶（***）經管院09級5 班

第二篇：宿管會工作計劃

新學期宿管會工作計劃

眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強，宿管會工作計劃。

寢室是學生的學習之余的一個家，宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學寢室有一定的管理權利，能力和義務，更要對同學的寢室負責！宿管會工作以加強住校生思想品德建設和讓他們更愛自己的寢室為指針，充分發揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人

我個人提出一些提議：

一．加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。

二．由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。

三．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內務，寢室衛生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛生建設。

四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態度。

這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。

至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。

最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！

第三篇：宿管會工作計劃

石化系宿舍管理委員會 2010~2011學年第二學期的工作計劃

春雨細綿綿，新的學期又開始了，為了有序并更好的開展我系宿管會的工作，時刻以“全心全意為廣大師生服務”為宗旨，積極響應學院工作，我們將本學期工作和準備開展的各項活動計劃如下：

一、嚴抓組織內部紀律，嚴格路實工作責任制，加強組織的建設，提高本組織的凝聚力，使成員做到自我要求，自我約束，自我管理。

二、我們時刻準備著，每兩周召開一次會議，每月召開一次大例會，匯報和總結一個月來的工作情況和布置下月工作。如遇特殊情況，將臨時召開把領導老師的要求通過例會傳達到各位成員做好相應的準備；如遇高校區安全文明檢查團來校檢查，我們將做好宣傳工作，成員們要起模范先鋒作用。

三、（一）、加大對宿舍內務，衛生的檢查力度，每周組織成員對每個宿舍文化衛生進行一次檢查，檢查評分嚴格按照結合我系實際情況的“6S”管理評分表進行，評完分檢查人員當場指出該宿舍的不足之處。匯總每個宿舍最終得分并評比出月優秀的宿舍為標兵宿舍。

（二）、每周進行兩次查房，其中一次為固定時間檢查，一次為不定期檢查。

（三）、每兩周進行一次“6S”宿舍衛生分統計，兩周里宿舍衛生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，給予該宿舍每個成員加操行分1分；宿舍衛生分小于6分有2次以上的宿舍，給予該宿舍每個成員扣除操行分1分，即時在系辦張貼公布，在系網站公布，同時備份留檔。

（四）、每周五統計好晚歸、夜不歸名單交予糾風隊，同時備份留檔。

（五）、每月計算出班級宿舍衛生平均分交予學生會，同時備份留檔。

（六）、整理存放夜不歸同學的消名回執單，期末統一發放回班級，同時備份留檔。

四、每天抄錄各宿舍衛生分及扣分原因輸入電腦，發送給余希成老師進行在系網站公布表揚與批評。

五、三月份

三月份是學習雷鋒月，為了繼承和發揚雷鋒精神，并讓成員增強勞動意識，我系宿管會決定組織全體成員和化學與化工協會全體成員一起在校園或校外做一次義務勞動。

六、四月份

（一）、為了做好“6S”管理工作我們將于四月份初在二棟三個教室開展宿舍長座談會，應邀老師出席講解，學生提問，以拉近老師與各宿舍長之間的距離。宣傳“6S”管理為我們后續工作發展做鋪墊。

（二）、組織成員內部進行部門球賽，讓各成員進行互相溝通、交流、了解。

（三）、組織我系宿管會成員與兄弟系宿管會成員進行友誼球賽，讓成員相互交流學習，學習別人好的經驗，完善自己的不足。

（四）、組織我系宿管會成員到郊外春游，讓各成員進行在緊張的學習與工作得到放松，為了今后的工作精神準備，也讓各成員進一步了解彼此搭建一個平臺。

七、五月份

（一）、我系宿管會將于五月中旬舉行一次“6S”管理知識競賽，每個宿舍派出一名代表參賽，表現突出者給予食品獎勵。

（二）、宣傳“6S”標兵宿舍，出一專題展板。

（三）、與團總支交流溝通，組織展開“6S”管理團活動，收集“6S”管理團活動相片，進行展板式的宣傳。

（四）、院宿管會組織的“排球杯”球賽，我們將組織好成員們上場拼搏，志得冠軍。

八、六月份

（一）、六月份乃為2012屆畢業生就業，屆時我系召開畢業生就業動員大會，我們將效仿上學年的做法與老師協商召開主題為“我系召開“6S”階段總結暨2012屆畢業生就業動員大會”對我系實施“6S”管理所取得的成績進行總結，給予在“6S”工作中表現突出的成員頒發“6S管理先進個人”獎，鼓勵成員們再接再厲，力創佳績，這學期的工作給予肯定。

（二）、為了更好的總結本學期開展的“6S”管理工作以及進一步促進宿管會成員間的交流，我們將在六月下旬在二棟教室開展“6S”內部成員交流晚會，并邀請07、08級宿管會學長、學姐參加，讓成員們在陌生中認識，在熟悉中歡樂，同時組織成員們發言抒懷，為今后一年的工作奠定基礎。

（三）、總結這一學期的活動與工作。

第四篇：2012~2013宿管會工作計劃

2012~2013肇慶學院學生宿舍管理委員會

安全部學期工作計劃

新學期、新工作、新思想、新面貌。上學年的工作我部已圓滿結束，下學年我部將在系領導的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門相互配合、共同努力，發揚“服務同學，做好橋梁”的理念，努力完成我們的本職工作。以創建“安全、和諧、文明”的宿舍環境為目標，不斷地開拓創新。本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為五部分，一部分為對本年工作的常規工作安排，第二部分為特色工作，第三部分是安全部工作制度，第四部分是招新工作。安全部會揚長補短，邁向更佳，我們干部和干事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：

一.常規工作：

1.按時出席主任例會等會議，做好簽到工作；

2.按時召開部門例會，做好工作布置，把工作落實到位；

3.做好周一和周五巡檢本以及周巡查表的發放與回收工作，并做好相關內容的整理；

4.安排校部人員到分會進行周巡查工作，并總結好各宿舍區的情況，向上級匯報；

5.配合信息部以及分會做好每月一次的聯檢工作。

二.特色工作：

1.每周進行周巡查，召開校部人員的周巡查會議，明確周巡查要求，總結周巡查出現的問題以及不足，并及時找出處理問題的方法；

2.每月由校部制定一個時間，隨機抽取宿舍區對其進行突擊檢查，整理每周及本月的安全巡查情況，同時統計好分錄相關的內容并及時總結情況向紀老師匯報；

3.做好報紙宿舍區的比例計算，在周五中午派發報紙到各宿舍區。

三.工作制度：

（一）常規工作細則：

1.每周周日晚上交周總結、每月最后一周的星期四之前上交月總結、月計劃的電

子版到校部群，月總結月計劃的打印版要在星期四中午交到辦公室，月總結、月計劃的內容要超過一張A4紙大小，上交的總結要在前一天發到部長的郵箱；

2.值班時間做好工作日記的記錄；

3.每周周一以及周五做好有關巡邏本的一切工作，周五中午發放舊的會議，并把遲交、拒交、遲領、拒領的分會在值班時間結束后以短信形式發給部長；

4.每周二上交會議記錄到辦公室，會議記錄的內容要詳細明了

（二）特色工作細則：

1.每隔兩周的部門會議，部委輪流指出部長及部委的不足之處，不足之處要具體到每項工作的具體方面；

2.活動方案要提前兩個星期以電子版形式發到部長郵箱，特殊情況例外；

3.每次活動、培訓等結束后，在三天之內把心得以電子版形式統一收齊發到部長郵箱；

4.自己部門舉辦的活動結束后一個星期內，要統計部門及分會的出勤率、表格、心得等上交情況；

5.活動、會議、培訓等不能出席的要提前請假，已安排工作但臨時請假的要自行找人替代；

6.自己部門舉辦的活動如果需要分會展示宣傳海報的部門要派工作人員巡查并及時向分會主任反映；

7.聯檢抽查的表格要在當周的周五下午之前統一交到信息部，聯檢抽查的工作人員可以向其他部門調派；

8.旁聽分會會議的總結（列出存在的問題即可）要在當周五中午以手寫版形式上交到部長；

9.收到飛信要及時回復（下級對上級、同級），完成工作后以短信形式向部長匯報；

10.安排到其他部門或者分會的工作人員臨時請假或者不到場，要詢問清楚原因并及時做好登記；

11.當工作人員要佩戴工作證

備注：觸犯一次以上細則寫一篇說明書(手寫版)，底線為200字，采用累積法，每一次加200字。

四.招新工作：

九月份：

1.招新之前我們部門會做好宣傳工作，在招新過程中做好新干事的篩選工作，在招新工作結束之后立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新干事介紹宿管會的大體工作流程；

2.部門計劃招新人數在15人左右，再通過第二輪面試選出10名試用干事，最后根據表現、工作能力、態度等從中選出5名正式干事；

3.做好新一屆部委的日常的工作、生活、學習、實踐方面的交流，10屆和11屆會和12屆加強聯系，做好聯系方式的整理工作；

4.通過安全部10屆和11屆的干部在日常工作、值班、出席會議等工作中面對面的對干事進行培養，讓他們快速掌握安全部的各項工作；

5.平時要時常找12屆干事交流，將我們在宿管會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長；

6.讓11屆干事協助其它部門做好工作，使他們了解宿管會其它各部門的工作。十月份：

1.10屆和11屆、12屆的干部在周末組織本部門一起外出活動一次，由12屆做統籌工作，從細小的活動開始對他們進行培訓；

2.12屆正式開始著手部門工作，要求準時出席各種會議、培訓等，10屆和11屆將協助拓展部開展對12屆進行戶外素質拓展、禮儀等培訓；

3.10屆和11屆對12屆工作進行監督，并及時讓12屆對自身工作進行反思以及總結工作中的不足，引導他們發散思維，對同一問題有多種解決方法；

4.組織召開一次部門工作交流大會，主要內容為12屆干事分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，10屆和11屆將給予意見、指導；10屆和11屆將會總結出在一年的工作中遇到的問題，對12屆進行提問，要求他們想出解決方法并在具體的活動中進行實踐、總結；

5.12屆干事著手寫活動方案，并舉辦一個宿管會校部性的活動；

6.進行周巡查和月巡查的工作，由12屆著手開展；

7.交接儀式，確定正式干事名單。

十一月份：

正式干事接手部門工作，有序開展部門工作。

在新的學期里，我部將在系部老師的指導下，在同學們的配合、支持下，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神，力爭創優，再創佳績！

肇慶學院學生宿舍管理委員會安全部

二 〇 一 二 年 五 月 二 十 八 日

第五篇：宿管會工作計劃

新學期宿管會工作計劃

眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強。

寢室是學生的學習之余的一個家，宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學寢室有一定的管理權利，能力和義務，更要對同學的寢室負責！宿管會工作以加強住校生思想品德建設和讓他們更愛自己的寢室為指針，充分發揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人

我個人提出一些提議：

一．加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。

二．由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。

三．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內務，寢室衛生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛生建設。

四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態度。

這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。

至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。

最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！