第一篇：二〇一〇年交樓申林場半年工作總結

二〇一〇年交樓申林場半年

工作總結

二〇一〇上半年是我場林業建設工作實現較大發展的一年，在新一屆林局黨委的正確領導下，全場職工緊緊圍繞局工作會議精神。以科學發展觀指導工作，堅持保護為先，發展為重，管理為本，文化為魂的總體思路，圍繞保護林業資源，打造優質工程，強化細化管理，提高職工素質，壯大林局經濟，發展文化建設六大目標，扎扎實實地開展工作，為加快推進省一流林場建設步伐而努力，并取得一定成績。

現就2010上半年工作做一簡要匯報：

一﹑森林資源保護得到進一步提升半年實現了六無目標。1﹑保護森林資源加強隊伍管理：

我場始終堅持把資源管護作為全場工作的核心內容，經過全場職工的努力徹底改變了破壞森林資源現象的發生，實現了六無目標，半年來未發生一起案件；嚴格駐站管理，加大巡山力度，提升管理站的建設水平，林場通過管護例會與管理人員進行集體談話或個別談心，征求職工的意見，加大對管護員業務培訓，及時把林局工作的形式向職工講透，把管護的措施和制度講細，把管護的責任權利關系講明，把職工的自信心講足，使管護員從思想上提高認識，增強了管護工作的責任心，提高管護人員的業務水平。

2﹑落實管護責任，完善了局場所站員的管護工作機制：

認真落實森林資源管理管護各類人員的責任，嚴格實行場所領導包站，公安民警包區，管護員包溝的管護責任，簽訂了管護人員的責任狀和森林管護合同書，使每個人明確了各自的管護任務管護目標，切實完成了局場所站員共同管理共同負責的森林管護模式，實現了每個月都有完整的考核記錄，按考核成績發放工資確保資源管護形勢不逆轉。

3﹑提高管護人員的保障水平：

為了使管護人員住的好管得住求發展，林場不斷提高對管護站和管護員的保障水平，除保障管理站的經費外投資工資都向管護人員傾斜，提高管護人員的工資并且從一月開始每月給予一線管護人員交通通訊費100元補貼，配齊統一的床單被罩枕套，提升管護站整體形象。

4﹑增強科技含量：

我場建立山上GPS巡護，過程績效考核的立體管護模式，全面啟用GPS電子巡護系統，現在全場森林資源管理面積已全部用GPS電子巡檢。

5﹑加大宣傳教育力度

我場每月培訓管護人員護林防火教育，管護人員走村串戶進行防火宣傳，張貼宣傳標語。全場在林區書寫防火標語60多條，向林區散發防火宣傳撲克500多付，防火宣傳單1000份，瓷磚標語200多條，出動了宣傳車20多次，每村都掛有橫幅宣傳欄，和每個村的7種人的監護人簽訂責任狀，使人們認識到保護森林資源的重要性和迫切性，形成全民護林防火的自覺性，實現的無森林火情火災的發生。

二﹑強化細化管理，增強各項管理水平。

從局工作會議回來后認真落實工作會議精神建立健全林場的各種規章制度，并對今年的工作做了安排，全面增強各項管理水平。

1﹑加強財務管理，今年是省廳確定的財務管理年，確保資金安全是財務管理的核心，我們根據省廳開展財務管理年活動的有關要求，進一步規范財務管理程序，嚴格財務管理制度，加強主要領導和財務人員的業務培訓，加強業務知識，管理知識，政策制度的學習，杜絕違紀違法現象發生。

2﹑加強檔案管理，林場今年嚴格按照林局制度的檔案管理工作制度，及時補充完善相關內容，做到了有專人管，干凈，衛生確保檔案工作達標。

3﹑加強安全管理，今年完善了安全管理制度，落實了各種安全防范措施，經常進行安全生產檢查，清除隱患，確保全年安全生產無責任事故。

4﹑加強節約管理，林場根據林局的建設節約型單位的實施意見制定了切合實際的管理制度，從節約一度電一滴水做起，抓好水﹑電﹑煤﹑車輛等費用的支出管理，樹立艱苦奮斗勤儉持家的思想。

5﹑加強民主管理，廣開民主渠道認真實行場務委員會議事制度，對林場主要事項堅持集體研究民主決策，利用每月召開的護林

例會組織全場職工，征求職工意見，全力構建和諧民主的環境。

三﹑提高職工素質

根據林局第五次黨代會提高職工素質實現能力增強的目標要求，建設知識型﹑開拓型﹑和諧型﹑廉潔型的四型隊伍。就必須加強對領導班子和職工培訓教育力度，加強領導班子作風建設大興學習思考調查研究真抓實干開拓創新廉潔自律五種作風。每月召開全廠職工進行一次集中學習，使職工隊伍穩定向上，無任何違規違紀現象發生。

四﹑壯大林場經濟

今年林場主要是一走好種苗產業為主，到現在已完成40萬代容器苗，3畝新育油松，并同時鼓勵職工進行林下資源開發和發展自營經濟。

五﹑2010下半年工作計劃：

1﹑繼續保持森林資源的安全環境，實現全年六無目標。

2﹑加強管理隊伍建設，加大管護隊伍的思想教育和業務能力的培訓，全面提高職工隊伍的素質能力。以科學發展觀，構建和諧林場。

3﹑高質量地完成2010年的營林生產工程。

4﹑完成文化建設的各項任務。

5﹑完成管護站院內綠化﹑美化。

6﹑立足實際帶領職工增強創收能力。

7﹑努力提高林場現代林業建設水平。

第二篇：二O一O年半年工作總結

專業技術人員管理股二O一O年

上半年工作總結

一、全面完成2010事業單位工作人員考核工作。2010年我縣共有6656名事業單位工作人員參加考核，其中：事業單位管理人員54名，評出優秀等次4名、占管理人員總數的7.4%，合格等次50名、占管理人員總數的92.6%；事業單位專業技術人員6087名，評出優秀等次886名、占專業技術人員總數的14.6%，合格等次5091名、占專業技術人員總數的83.6%，基本合格等次1名，不定等次109名、占專業技術人員總數的1.8%；事業單位工人515名，評出優秀等次62名、占工人總數的12.0%，合格等次452名、占工人總數的87.8%，基本合格等次1名、占工人總數的0.2%。以上人員各個職務層次的優秀比例均未突破15%的比例限額。

二、繼續推進事業單位崗位設置管理工作。督促未完成事業單位崗位設置管理工作的單位（部門）盡快開展崗位設置管理，審核認定了畜牧系統、水務系統、林業系統、平遠華僑管理區農技服務中心、平遠軍供站等49家單位的崗位聘用結果，及時提請工資股為崗位等級變動的101人兌現崗位工資待遇。同時審核修改了計生系統和衛生系統部分事業 １

單位的崗位設置實施方案。

三、做好各項職稱考試工作。廣泛宣傳各項職稱考試政策，及時將省、州各系列職稱考試的文件通知各有關單位，正確指導或幫助應考人員進行網絡報名考試，為考試成績合格者辦理合格證等相關手續。共發放了職稱計算機考試合格證書本，職稱外語考試合格證書本。

四、做好推優評優工作。根據省、州有關文件要求，認真做好第五屆云南省科技興鄉貢獻獎和享受省政府特殊津貼人員（簡稱省貼）選拔工作。按照自下而上、民主公開、好中選優的方式分別從衛生和農業系統推薦出4人參加“省貼”和科技興鄉貢獻獎的評選。營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“鼓勵先進，鞭策后進”的社會氛圍。

五、抓好繼續教育工作。為參加2010專業技術人員繼續教育培訓的5000余名專業技術人員登記考試成績，準確記錄專業技術人員的斷續教育情況，確實將專業技術人員的繼續教育情況和職稱評審、職務聘任相掛鉤。大力宣傳繼續教育的重要性和必要性，按照省、州要求，積極動員、組織5000余名專業技術人員參加省人社廳舉辦的《目標與時間管理》培訓，確保廣大專業技術人員的知識得到不斷更新和完善。

六、做好事業單位聘用合用的管理工作。加強聘用合同的動態管理工作，隨時了解事業單位的人員變動情況，督促事業單位與新進人員、調出人員及辭職人員按要求辦理聘用合同的相關手續。督促事業單位及時與聘用合同期限屆滿的職工續簽或新簽聘用合同共145份。

七、嚴把職稱申報材料審核關。嚴格按照《文山州人事局關于專業技術職務評聘工作有關問題的說明》（文人

[2010]53號）文件要求，認真審核職稱評審材料，共審核推薦上報評審材料份，其中副高職稱材料份，中級職稱材料份。

專業技術人員管理股二O一一年七月十八日

第三篇：二O一O年半年工作總結

專業技術人員管理股二O一O年

上半年工作總結

一、全面完成2010事業單位工作人員考核工作。2010年我縣共有6656名事業單位工作人員參加考核，其中：事業單位管理人員54名，評出優秀等次4名、占管理人員總數的7.4%，合格等次50名、占管理人員總數的92.6%；事業單位專業技術人員6087名，評出優秀等次886名、占專業技術人員總數的14.6%，合格等次5091名、占專業技術人員總數的83.6%，基本合格等次1名，不定等次109名、占專業技術人員總數的1.8%；事業單位工人515名，評出優秀等次62名、占工人總數的12.0%，合格等次452名、占工人總數的87.8%，基本合格等次1名、占工人總數的0.2%。以上人員各個職務層次的優秀比例均未突破15%的比例限額。

二、繼續推進事業單位崗位設置管理工作。督促未完成事業單位崗位設置管理工作的單位（部門）盡快開展崗位設置管理，審核認定了畜牧系統、水務系統、林業系統、平遠華僑管理區農技服務中心、平遠軍供站等49家單位的崗位聘用結果，及時提請工資股為崗位等級變動的101人兌現崗位工資待遇。同時審核修改了計生系統和衛生系統部分事業

１ 單位的崗位設置實施方案。

三、做好各項職稱考試工作。廣泛宣傳各項職稱考試政策，及時將省、州各系列職稱考試的文件通知各有關單位，正確指導或幫助應考人員進行網絡報名考試，為考試成績合格者辦理合格證等相關手續。共發放了職稱計算機考試合格證書 本，職稱外語考試合格證書 本。

四、做好推優評優工作。根據省、州有關文件要求，認真做好第五屆云南省科技興鄉貢獻獎和享受省政府特殊津貼人員（簡稱省貼）選拔工作。按照自下而上、民主公開、好中選優的方式分別從衛生和農業系統推薦出4人參加“省貼”和科技興鄉貢獻獎的評選。營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“鼓勵先進，鞭策后進”的社會氛圍。

五、抓好繼續教育工作。為參加2010專業技術人員繼續教育培訓的5000余名專業技術人員登記考試成績，準確記錄專業技術人員的斷續教育情況，確實將專業技術人員的繼續教育情況和職稱評審、職務聘任相掛鉤。大力宣傳繼續教育的重要性和必要性，按照省、州要求，積極動員、組織5000余名專業技術人員參加省人社廳舉辦的《目標與時間管理》培訓，確保廣大專業技術人員的知識得到不斷更新和完善。

六、做好事業單位聘用合用的管理工作。加強聘用合同

２ 的動態管理工作，隨時了解事業單位的人員變動情況，督促事業單位與新進人員、調出人員及辭職人員按要求辦理聘用合同的相關手續。督促事業單位及時與聘用合同期限屆滿的職工續簽或新簽聘用合同共145份。

七、嚴把職稱申報材料審核關。嚴格按照《文山州人事局關于專業技術職務評聘工作有關問題的說明》（文人[2010]53號）文件要求，認真審核職稱評審材料，共審核推薦上報評審材料 份，其中副高職稱材料 份，中級職稱材料 份。

專業技術人員管理股

二O一一年七月十八日

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第四篇：---林場XX年半年工作總結

***林場XX年半年工作總結

ＡＡ市ＸＸ區國有ＢＢ林場二○○六年半年工作總結

半年多時間以來，我場在區委、區政府和區林業局的正確領導下，切實轉變思想觀念，運用科學的發展觀，抓住發展機遇，嚴格保護生態，全力建設生態，適度經營生態。無論是在蟠龍山森林公園開發建設上，還是生態林管護工作上，都有了較大的提高。下面，就我場今年半年多時間來的工作總結如下：

一、切實轉變思想觀念，綠化美化森林公園

經過多年努力，在區林業局的大力支持和幫助下，XX年4月17日，我場與山東魯建房地產開發有限公司（以下簡稱魯建），簽訂了合作開發蟠龍山森林公園的協議。協議中規定，魯建負責蟠龍山森林公園的開發建設，我場負責蟠龍山森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，蟠龍山森林公園的雛形已經呈現。

但是，在蟠龍山森林公園開發建設中，由于受開發商行業特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了蟠龍山森林公園的整體形象。根據協議規定，這些都是魯建所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行蟠龍山森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協議，這些工作也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。

但是，蟠龍山森林公園的主人是我們。蟠龍山森林公園建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態環境建設，蟠龍山森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，蟠龍山森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區林業局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區進行了生態景觀林建設。對進山道路兩側進行了規劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹XX余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。

針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，我們發動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環境，又帶來了收益。

二、擦亮森林公園這一窗口，展示林業工作者新形象

隨著蟠龍山森林公園的開發建設，景點和景區的建成，來我場參觀的各級領導和同行越來越多。為了搞好來人接待工作，展示林業工作者新形象，我們成立了以支部書記為組長、場長為副組長、場部部分職工為組員的接待小組，做到接待服務一條龍。在接待工作中，做到分工明確：由支部書記任“導游”，帶領各級領導和來賓參觀森林公園的景點建設，并給各級領導和來賓講解各個景點和森林公園建設的基本情況；場長負責接待活動的統籌安排，落實每一項接待工作的細節；場部部分職工按照自己的分工，做好蟠龍山路、公園門口、茶舍、別墅區、賓館、表演場和各種噴泉這七個部分的具體工作。

今年半年多的時間里，我場做好了市財政局工作會、市審計局工作會、市畜牧工作會、省財政廳工作會、全市經濟大檢查以及區林業局和區政府有關會議的接待工作。做好了省、市、區和林業系統各級領導的接待工作。在接待過程中，我場領導和職工做到熱情、誠懇，即鍛煉了職工，提高了職工素質，又展示了林業職工的新形象，受到了各級領導和同行們的好評。

三、建好蟠龍山森林公園，打造省城東部新亮點

（一）繼續搞好森林公園旅游項目建設，加大森林公園投資力度

今年一開春，協助開發商進行了鱷魚島、東芭小豬運動場、拓展訓練中心、兒童娛樂園建設。引進了200余條鱷魚。更換了公園大門，由原來的虎形木質門，換成了典雅的石質龍門，使森林公園整體環境更加協調。修建了仿古的公園管理房，改變了過去的建設風格。建成了兩座會館別墅樓。再加上其他工程建設，半年多的時間里，共完成投資1000余萬元。各種景點的建設和完善，吸引了大量的游客前來游玩。“五·一”期間，接待游客8余萬人次，完成綜合收入一百多萬元。

（二）運用科學的發展觀，精心打造會務經濟

近萬畝的側柏林，良好的生態環境，是我場搞好森林公園建設的資產、資源和資本。為了搞好蟠龍山森林公園建設，今年一開春，在區林業局領導的直接參與下，我們從實際出發，運用科學地發展觀，對蟠龍山森林公園的現狀，進行了認真的分析研究：公園沒有名勝古跡，沒有豐富的文化底蘊，沒有縱深的溝壑，沒有潺潺的泉水，除了擎天柱和龍洞外，剩下的只有滿目的森林，況且龍洞現在由港溝鎮承包給了私人經營。如果要把森林公園開發建設的重點放在純搞旅游經濟上，無論你怎樣建設，怎樣策劃，也無法與三川流域那樣的大旅游環境相比。那么，要想搞好蟠龍山森林公園的開發建設，就要發揮離省城近、有著良好的生態環境這兩大優勢。通過分析研究，我們將蟠龍山森林公園的開發建設定位在為：充分利用林中空地，適度發展會所經濟，提升完善娛樂設施，創新建設旅游項目，用會所促進旅游，用旅游帶動會所。

根據這一思路，在李季孝副區長和區林業張局長直接參與下，我們與開發商進行了溝通，這一思路也得到了開發商的認可。

為了使今后的會所建設，不再像以前一樣，沒有規劃，隨意建設，重復建設。我們要求開發商，根據會務經濟這一思路，按照蟠龍山森林公園的整體規劃，將蟠龍山森林公園的會所建設，根據林中空地的具體情況，做好規劃，報有關部門審批，按規劃實施。目前，會所建設規劃已基本完成。

（三）主動為開發商搞好服務

為開發商搞好服務，一直是我場遵循的基本原則。自去年以來，森林公園在酒店管理上，存在著衛生狀況差、硬件設施陳舊等一些這樣或那樣的問題，影響了來人接待水平。為了進一步提升蟠龍山森林公園的形象，針對公園存在的問題，與開發商進行了認真的交談。通過交談，與開發商達成共識。首先找了一家具有管理經驗的公司，來負責公園的全面管理，全面提升森林公園的來人接待水平。在實際工作中，新總經理遇到了一些阻力，通過認真分析研究，找出他在工作存在的工作阻力，及時為開發商提出解決新總經理工作阻力的工作建議。通過一段時間的工作，我們發現，新總經理在酒店管理上，配備的管理人才水平較低，酒店管理上提升太慢，接待水平上不去。我們又建議開發商，找專業水平高的專門人才來負責酒店的管理。酒店新經理的到來，為酒店接待水平的提升，奠定了良好的基礎。酒店的衛生狀況有了較大的改觀，服務員的水平檔次有了較大的提高，菜品的品位也提高了，各種餐具也規范了。下一步的工作就是督促開發商搞好賓館的硬件設施的提升。

四、迎接全市經濟大檢查

在6月下旬，我們接到全市經濟大檢查要我來場檢查的通知后，我們全場人員，在區局領導的督促指導下，認真完成了以下幾方面的工作：

為了搞好森林公園的內部環境整治，從6月26日開始，組織全場女職工，從公園大門往里，對路邊的雜草進行了清理，給每個女職工分片包干，各負其責。組織男職工對柏樹下的枯枝弱木進行清理和清除。在工作中，廣大職工，冒著酷暑，在35度的高溫下認真工作，充分發揚了林場職工吃苦耐勞的精神。

為了打造蟠龍山森林公園的外部形象，由彩石鎮林業站配合，對蟠龍山路兩側的農民亂種的莊稼進行了清理，并交專業園林綠化隊伍進行了綠化、美化。同時，對公園的演藝廣場、賓館周圍也進行綠化、美化。共栽植上了百日紅、紅葉李、龍柏等美化樹種XX余株。原創，盡在知音www.tmdps.cn網。

為了打造森林公園的氛圍，制作了數條標語，懸掛在顯著位置，更換了公園門口的廣告牌，渲染了公園的氣氛。對蟠龍山路和停車場臟亂的墻壁進行了粉刷，擺放了各種鮮花5000盆，渲染了公園的氣氛。

通過一個多月的辛勤工作，蟠龍山森林公園的整體形象，有了較大的提升，真正達到了東部城區亮點的要求，也得到了市區各級領導的充分肯定。7月25日全市經濟大檢查后，又迎接市紀委、市政協、省軍區等領導檢查。

五、扎扎實實抓好森林防火

搞好森林防火是搞好森林公園開發建設的前提，是建設生態安全體系的重要內容。為此，我場把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：

（一）認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識

我場地處低山丘陵，主要樹種側柏，森林郁閉度為0.98。40多年來，一直沒有發生森林火災。通過分析，主要存在以下幾方面的原因：

主觀上，一是省、市、區各級業務部門的正確領導下，以及各級領導的大力支持和幫助；二是全場干部職工認真負責的態度和扎扎實實工作的精神。

客觀上，一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通方便，一旦發生火情，能迅速到達現場；二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺乏，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與柳埠林場高山陡坡交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚相比，發生森林火災的危險性較小一些。

因為客觀上存在的在森林防火方面兩個有利的條件，每到森林防火期，我場部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。制度上管理不嚴，思想上重視不夠，致使對我場森林防火任務的艱巨性認識不足。

針對干部職工這一思想狀況，我們及時召開森林防火會議，通過認真分析我場森林防火形勢，大家一致認為，我場發生森林火災的可能性還是存在的。主要有下面三個原因：

一是，雖然我場的森林位于丘陵地區，山低坡緩，交通方便。但，一旦職工思想麻痹，發生火情，發現不及時，也能釀成大火。

二是，雖然我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質極少。但林緣周圍的山地經過多年的生長，山草茂盛，大部分都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發生火情，也能夠引發林緣樹冠火，引起森林火災。與我場相鄰的宅科村的山火，如果是發現不及時，撲救不得利，就會殃及我場。

三是，開發商在森林公園建設的木質別墅，經過多年的風吹日曬，已經風干，極易引然，一旦用電管理不善起火，會直接引發側柏樹冠火。去冬森林公園大門，由于用電不慎起火，不到半小時，就全部分為灰燼。如果是在木質別墅區，后果不勘設想。

通過認真分析以上可能發生森林火災的三個原因，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統一，認識更加一致。

（二）認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由林警和防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的森林防火責任狀，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。使各林區責任明確，信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作，重點時期，死看死守。充分發村隊了望員的“順風耳、千里眼”的作用，一旦發生火情，能夠及時發現，做到打早、打小、打了。

（三）繼續做好與鄉鎮的聯防工作。與林場接壤的有彩石、港溝兩鎮，搞好森林防火的協防，對林場的森林防火至關重要。進入森林防火期，特別防火戒嚴期后。結合實際，編制各種宣傳材料，利用各林區及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。安排消防三、六中隊同兩鎮林業站聯合，經常性地到與林場邊緣區域進行森林巡邏和檢查，做到見煙、火就查，并及時交給當地林業站處理。促進了林場和各鄉鎮森林防火工作的協調開展。

（四）建立森林防火檔案卡。為了把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各林區的基本情況，做到森林防火工作有的放矢。今年組織職工對各林區的林下植被、墳頭及瘋、傻、癡、呆人員，又做了進一步的調查，根據林區、林班、小班仔細調查摸底，并填表建檔。

（五）加強森林消防中隊的建設。為了搞好我場和周圍鄉鎮的森林防火工作，在我場以中青年職工為主成立了10人的區森林消防三中的基礎上，區局又在萬畝綠化區成立了15人的森林消防六中隊。在搞好我場的森林防火的基礎上，負責彩石、孫村、港溝三鎮的撲火、滅火工作。進入戒嚴期后，每當接到區森林防火指揮部的命令時，森林防火中隊都能在最短的時間內出動，以最快的速度趕到火警發生地，及時有效地撲救森林火警、火災。在我區東部鄉鎮森林防火工作中，起到了重要的作用。彩石岔峪的幾把大火的撲救，充分說明了這一點。在3月17日，柳埠林場跑馬嶺森林大火的撲救中，我們消防隊員發揚不怕苦，不怕累的精神，與火魔連續戰斗七、八個小時，圓滿完成區森林防火指揮部安排的撲火任務，受到了局領導的好評。

為了管理好森林消防六中隊，選派了兩名素質高，業務能力強的職工擔任隊長、副隊長。在工作上，對森林消防隊員嚴格要求，在生活上，對他們愛護關心，努力提高他們的工作積極性。為了增強森林消防隊員的撲火、滅火能力，每天上午，組織森林消防隊員結合熟悉地形進行體能訓練，下午，組織森林消防隊員進行森林防火專業知識學習，使森林消防隊員的素質有了較大的提高。為了搞好周邊環境，組織森林消防隊員，對周邊的環境進行了認真的清理，對路兩側的樹木進行了修枝。在主要地段懸掛了森林防火標語。針對六中隊中部分隊員出現的問題，我們及時向區局匯報，及時處理，為下一步搞好森林消防六中隊的建設奠定了基礎。

（六）做好森林公園景區的森林防火巡邏檢查。今年，為了搞好景區的森林防火工作，加大景區森林防火工作力度，在公園門口設立了森林防火檢查站，派專人配合公園保安進行防火檢查，收繳火種。在“五·一”期間，安排全體人員全部上崗，分成五組由公園的保安配合進行防火巡邏檢查，發現問題及時處理，確保了森林公園的旅游安全。

針對公園內建設的臨時建筑——木制生態別墅，可能引發森林火災的危險性。安排了兩名同志，專門負責木制別墅的用電管理和防火檢查。對沒有客人居住的木質房，及時斷電。

六、抓好營林護林，進行修枝撫育

我場自建場以來，側柏林就一直沒有得到撫育。林下枯枝雜木甚多，即不利于森林防火，又不利于有害生物的防治。今年春，在區林業局的大力支持下，解決了10萬元的撫育資金，在搞好設計的基礎上，對場部地區和萬畝綠化區的XX畝側柏林進行了撫育修枝。在撫育修枝過程中，我們對側柏的枯枝進行了清理，對林內枯弱木進行了清除。

六、搞好森林有害生物的預測預報工作

我場是側柏純林的林場，發生森林病蟲害的機率很高，搞好林木病蟲害的防治，是我們繼森林防火之后又一大重要工作。我場主要的蟲害有側柏毛蟲、側柏毒蛾、側柏紅蜘蛛、雙條杉天牛等。今年，由于氣候和天敵的作用，側柏毛蟲、側柏紅蜘蛛、雙打杉天牛都輕度發生。側柏毒蛾重度發生，面積為2600畝，主要在龍洞林區和ＢＢ林區。今年夏季，我場蟠龍路兩側的合歡樹發生了合歡枯萎病、合歡巢蛾和合歡生理病害。在區林業局的指導下，對蟠龍山路兩側的合歡樹發生的枯萎病，合歡巢蛾以及生理性病害進行了有效的防治，控制了病蟲害的繼續蔓延。

為了加強森林有害生物的測報工作，今年，將森保站人員由一人調整成四人，負責四大林區的病蟲測報工作。在森林病蟲防治方面，以預防為主，從測報入手，采用設置固定標準地的方法進行森林有害生物調查，每月上報一次。每個林區設標準地3塊，面積為20×20㎡。

七、組織全體職工走出去，進一步解放思想

在山區工作的林場職工，由于過去沒有條件，一直沒有走出山區，一直沒去過祖國的首都——北京。為了激發職工的愛國熱情，經場領導研究，今年條件允許的情況下，讓全體職工到了北京，親眼看了看天安門、故宮、長城，瞻仰了毛主席遺容。使全體職工干好各項工作的積極性有了較大的提高。

雖然前一階段我們做出了一定的成績，做也存在不足。比如：在人員管理上，缺乏科學性；職工缺乏建設森林公園的積極性；森林公園開發建設停滯不前；創新意識不夠等。今后一段時間，在“在保護中開發，在開發中保護”的原則指導下，運用科學的發展觀，督促開發商，抓住有利時機，盡快拿出會所建設的規劃，打造蟠龍山會務經濟，把蟠龍山建設成集休閑、娛樂、會務為一體的森林公園會務中心。成為東部城區的一個新的功能區。

第五篇：二〇一〇年工作總結

二〇一〇工作總結

2010年，按照局黨組分工，我主抓法制股和開發股工作。在過去的一年里，作為副職，我積極做好一把手的助手和參謀，嚴格按照局黨組的要求，認真帶領好這兩個股室全體同志，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的各項方針、政策和環保法律、法規，不斷加強政治理論學習和業務知識學習。立足本職，愛崗敬業，開拓進取，嚴格執法，不斷轉變工作作風，端正行風，增強服務意識，圓滿完成了局黨組交給各項工作任務，為我縣經濟和環保事業的健康發展作出了應有的貢獻。現將2010年工作總結如下：

一、加強政治學習和業務學習，提高執法水平

一年來，我積極組織法制股和開發股全體同志認真學習黨的各項政治理論，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，從而提高政治理論水平，進一步樹立了愛崗敬業，干事創業，無私奉獻，廉潔奉公精神，增強了全心全意為人民服務意識，為更好地開展工作奠定了堅實政治理論和思想基礎。

打鐵還需自身硬。為了提高執法和服務水平，我們按照自學和集中學習相結合的方法加強業務學習。一年來，我要求自己和分管股室積極參加局里組織的業務學習，同時組織分管股室進行業務學習和討論，從而提高全體同志的業務知識水平。通過培訓學習，使法制股、開發股的工作人員的業務技能都上了新的臺階，人員執法、服務水平都得到了進一步的提高。

二、加強黨風廉政建設工作

一年來，我和分管的股室工作人員能夠自覺履行自己的工作職 1

責，遵守局機關制定的各項規章制度，嚴格執行國家環?？偩诸C發的“六項禁令”和省環保局制定的環保人員“十不準”廉政守則。同時，根據業務特點和實際工作要求，我們一方面積極轉變作風，端正行風，本著“辦事公開化、操作規范化、服務一體化”的原則，把審批程序、審批期限向建設單位及社會公開，嚴格規范行政行為，廣泛接受群眾監督，保證公開、公平、公正，依法審批、審查上報建設項目，維護建設單位和群眾的合法權益。另一方面，進一步端正服務態度，增強服務意識，全心全意為人民服務，正確行使黨和人民賦予的權力和義務，針對群眾反映的熱點、難點問題，我們直接深入基層，掌握實情，研究解決問題，切實做到了為人民群眾排憂解難、辦實事。

三、環保宣傳教育方面

加大環保法律、法規宣傳力度，提高全縣人民環保意識，一年來，為了積極推動全縣廣大人民群眾環保意識由“小環?！毕颉按蟓h?！钡霓D變，根據省市環保部門及縣政府的要求，在局黨組的正確領導下，我們組織開展了一系列的宣傳教育活動。首先以“六.五”世界環境日為載體，廣泛開展大規模宣傳活動，為把今年環境日宣傳活動搞得有聲有色，辦成形勢新、內容實、品味高的活動，緊緊圍繞“低碳減排〃綠色生活”這一主題，本著形勢多樣，注重實效的原則，采取多種措施，在“六.五”前夕，迅速開展了宣傳熱潮，以營造良好的社會環保氛圍。在６月４日至５日，我們組織了六輛宣傳車，深入農村和基層，跑遍了全縣14個鄉鎮和每個重點企業，所到之處，認真傾聽百姓呼聲，向他們詳細講解各種環保知識，深受群眾好評。６月５日上午，在縣城區設立了環境保護咨詢臺，接受社會各界的投訴咨詢，切實為群眾解決實際問題。在這次宣傳活動中共展出咨詢臺６個、展出板面20余塊、宣傳掛圖100余幅、懸掛條幅30條、發放宣傳資料2000余份。在活動期間市環保局及縣政府主要領導都對活動情況進行了實地查看，對

活動情況給予了充分肯定。

四、法制方面

近年來，由于我縣的環保政策越來越嚴格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技術落后的行業，提高了環保準入門檻和環保排放標準。在處理過程中，出現了一些違法行為，我們分清處罰權限，該移交的移交市局，保證案件的處理合法性，做到執法主體合法、執法程序合法、時效合法、執法文書規范、引用法律、法規準確，并堅持以教育為主的原則，讓違法者積極糾正違法行為，從源頭上制止環境違法行為的發生。

五、綠色創建方面

2010年，根據省市環保局要求，我們積極組織開展了“綠色學?！钡膭摻üぷ鳌０凑帐协h保局關于開展“綠色學?！蓖扑]工作的通知要求，我局主動和縣教體局結合，在全縣范圍內的學校中進行了認真評比，經過我們幫扶和督促，許昌縣小召鄉前馮小學、椹澗鄉一中、榆林鄉賈莊村小學、艾莊鄉回族中學4所學校順利通過市里驗收，獲得了市級“綠色學?！睒s譽稱號。

六、嚴格建設項目管理

在日常工作中，我們嚴格按照《環評法》和《建設項目環境保護管理條例》等法律、法規，依法審批、審查上報項目。全年我局共受理建設項目210個。其中審批登記表項目122個，向市局依法審查上報項目88個，沒有出現1例越權違規審批事項。轄區內無一起環境違法建設項目，做到了“環評”執行率達到了100%。

七、積極開展建設項目環保“三同時”驗收工作

我們嚴格按照環保 “三同時”要求，進一步加強對新、擴、改項目環?？⒐を炇展ぷ?。全年，我們協助市局或組織我局人員對已達到“三同時”驗收條件的18家企業進行了驗收，切實做到環保驗收及時

率、準確率、“三同時”執行率達100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源長效監管機制，做好輻射管理工作，確保不發生輻射事故。目前我縣放射源共涉及3家企業9枚，屬IV、V類放射源；射線裝置使用單位17家，均為我縣醫療衛生單位，屬III類射線裝置，其中2家為今年新上設備并取得輻射安全許可證。我縣20家涉源單位均已全部取得輻射安全許可證，操作、管理人員持證上崗。

2010年，我縣發現廢棄放射源1枚，屬許昌春日水泥有限公司破產遺留，我們及時上報市局，并積極與省廳輻射環境安全技術中心進行溝通，將其安全送至省放射源廢物處置庫，使其得到妥善、安全處置，確保了廢源、安全處置率達到100%。

九、農村創建工作及連片治理

我按照責任目標和分工，積極開展農村生態創建和環保連片治理工作，其中蘇橋鎮省級生態村創建材料已上報省廳，五女店鎮創建規劃已編制完成；4個生態村已創建完成，姬家營村和官王村已通過省廳生態驗收，老關趙和十里鋪市級生態村已通過市環保局驗收；池將官鎮、張尚鎮、橋蘇鎮、潘集鎮、五店鎮農村污染連片治理正在按照方案開展工作。

十、局黨組交辦的其他任務

根據《中共許昌市委組織部關于2010年“百村整頓、百村提升”工程的實施意見》（許組［2010］4號）和《關于選派工作隊開展“百村整頓、百村提升”幫扶工作的通知》（許組文［2010］25號）文件精神和工作安排，我被選派到駐榆林鄉西榆林村整頓幫扶工作隊，與市委統戰部領導及榆林鄉黨委副書記許三保、林榆鄉包村干部海勇等人一起于3月11日入駐西榆林村開展工作。入村工作以來，我一直勤勤懇懇、任勞任怨，積極協調處理村里的各項有關事務，通過我們工

作隊的不懈努力，整頓幫扶工作取得了一定的實效，于6月底順利通過集中整頓階段驗收，并于10月份通過了后進村首批驗收

十一、其他工作方面

今年，我還負責社會治安綜合治理、整頓和規范市場經濟秩序、安全生產等工作。接到任務后，我及時進行分解，做到責任到人，按照各項工作的具體部署，及時上報信息，收發文件材料，及時報告我局日常工作動態，完善材料，迎接驗收檢查。通過全體人員共同努力，目前各項工作均順利完成。

總之，一年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我按照黨組的分工，認真抓好落實，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和黨組的要求和人民的期望還有一定的差距。在2011年的工作中，我將進一步加強政治理論和業務學習，提高自身素質，廉潔從政，做好自己的本職工作。與此同時，我將帶領我分管的股室與其他股、室、站、隊加強團結協作、密切配合、與時俱進、開拓創新，為我縣的經濟發展和環保事業的快速發展再做新的貢獻。

二〇一一年二月二十二日