第一篇：管理人員簡歷

企業管理人員簡歷范文

2009-1-17 10:04:25網絡

姓名： ***

性別： 男

民族： 漢族

出生年月： 19**年1月12日

婚姻狀況： 未婚

身高： 170cm

體重： 60kg

戶籍： 湖南邵陽

現所在地： 江蘇無錫

畢業學校： 湘潭大學

學歷： 本科

專業名稱： 企業管理

畢業年份： 19**年

工作年限： 十年以上

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 高級管理

職位名稱： 總經理;副總經理;總監工作地區： 江蘇;浙江;山東

待遇要求： 10000元/月 可面議;不需要提供住房到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 一般;

工作經歷

所在公司： 濰坊環宇油漆工業有限公司時間范圍： 2005年6月2005年6月

公司性質： 股份制企業

所屬行業： 石油、化工業

擔任職位： 高級管理-首席執行官CEO/總裁/總經理

工作描述:

A：堅決部門工作責任制的實施，細化各部門工作流程和工作銜接。保證企業各系統各部門有效協作。

B：強化銷售管理，突出品牌規劃建設，保證產品競爭力。

C：強化品質管理和生產交付，節能降耗.D：導入績效考核，營造核心團隊，營造良好的企業文化。

E：訂定企業發展目標，并確保目標的分解和達成。

F：深化資金用度管理，在資金排序和非生產性費用上嚴格控制。

工作業績:

1.部門責任制的開展使工作做到今日事今日畢,工作效率提升50.2.原全國48個辦事處改由個人承包后自負盈虧.長江以北設立一個營銷公司和兩個中心庫,所有經銷商統一門頭和店面產品陳列,同市經銷商統一價格.對原490家經銷商進行篩選淘汰后和新增經銷商做量比返利,并做專業跟進服務,銷量由8000萬元突破到億元.且每年遞增15以上.3.部門費用包干.管理成本下降3.非正常費用下降8.企業經營成本下降5.4.更新設備,嚴格控制泡.冒.滴.漏,技改原消耗由當月10下降到8.后連續以每月1下降到5.當年下降到4.當年節能收益200萬元.5.前呆.壞帳成立專案人員處理.由貨到付款改為款到發貨,預交貨款客戶在市場價格上調時享有不漲價或部分產品漲價優惠.使前每年新增近100萬元應收貨款得到消除,且不但未使經銷商數量減少,經銷商反而得到增加,銷售穩定上升.6.對原產品結構進行調整,推行JIT管理，對高附加值和特種產品引進技術進行研發,形成量產.新增新品利潤近400萬元.7.經變更組織管理后,公司由變更前年利潤200萬元增加為560多萬元.所在公司： 東莞國格金屬股份有限公司

時間范圍： 1998年5月1998年6月

公司性質： 外資企業

所屬行業： 生產、制造、加工

擔任職位： 高級管理-副總經理/副總裁

工作描述： 任副總經理，負責公司內部事務管理。（產品特性：豪華門鎖，執手門鎖）

工作業績：

A：修訂公司規章制度，強化職務說明書的工作內容和工作責任，完善各部門工作職能，推行部門工作責任制和部門經理責任制，從而保證各部門工作的協調有序運作。

B：完善品控系統，申請并完成ISO9002認證。

C：建立物控系統，訂定物耗標準，完善物流工作管理。

D：主導生管工作，建立PMC運作機制，強化生產計劃管理和數據統計，保證生產運作系統內各職能部門的協調運作。導入MRPⅡ運作。

所在公司： 廣州萬隆金屬制品廠

時間范圍： 1993年5月1993年1月

公司性質： 國有企業

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 生產/營運-生產計劃協調員

工作描述： A:編制生產計劃并送審．Ｂ追蹤生產進度并做定單管理Ｃ協調生產管理

職業技能/專長：

1.深入了解企業經營和運做管理，對企業每個分系統都熟悉，能保證企業的各部門正常作業標準規范開展，保障企業健康發展，永續經營．

2.心性忠誠，性格成穩,知識較為全面，行業經驗積累豐富，機械，建材，五金，塑膠，化工有一定了解。

.對不同經營管理模式較為了解，能依據企業所處發展階段做企業經營自我診斷和訂定企業管理模式，組織結構和制度設定.4：長于新廠建設，新項目的計劃，控制和協調管理管理。

5：熟悉資金運作，合理控制產銷平衡，保證資金流。

6：熟悉生產管理模式，合理做流程整合和資源配置和優化管理。

7：熟悉品質標準和體系管理，能優化和整合各標準的并軌實施，保證品質成本。

8.具企業統籌管理能力，制定戰略管理和目標管理。

9；熟悉銷售模式和品牌建設。能依據產品和行業知識做營銷管理。

自我評價：

心性忠誠，性格成穩,知識較為全面，行業經驗積累豐富，能不斷學習，具有創新意識。

發展方向： 用所學之知識和積累的經驗謀求企業和個人的共同成長

聯系方式

聯系電話：********

聯系地址：********

第二篇：高層管理人員簡歷

高層管理人員簡歷模板

中高層管理人員簡歷范本 姓名：張三 性別：X 婚姻狀況：已婚 身高：XXXCM 體重：XXkg 血型：XX 出生日期 19XX 年X 月X 日 籍貫：XX 出生地址：XXX 目前住所：XXX 聯系電話：XXXXXXXXXX XXX-XXXXXXXX QQ/MSN: XXXXXXXX E-mail: XXXX 教育經歷 時 間 1995 年9 月到1999 年10 月 學 校 武漢大學 專 業 國際經濟與貿易 學 歷 本科 課程描述 證券投資、企業會計、成本會計、經濟貿易學、市場營銷學等 自我評價 具備跨行業知名品牌策劃和運作經驗，對品牌整合營銷及企業管理具備獨到理解，具備市場推廣、銷售管理、文案寫作，項目策劃、市場診斷、財務控制綜合營銷管理經驗，精通品牌塑造、促銷策劃、VI 形象整合、銷售數據分析。清晰國際知名品牌（綜合行業）營銷運作模式及4S 案例分析 具備快銷品多渠道推廣管理經驗（零售賣場、百貨專柜，連鎖專賣、精品店）具備8 年以上快銷品牌營銷策劃經驗（定位，VI、文化、推廣、促銷、媒體廣告）具備6 年以上快消品牌區域實戰經驗（市場拓展、渠道管理、終端維護）具備10 年以上市場團隊管理及培訓經驗（最高150 人團隊）； 具備項目策劃操作經驗（淘寶商城、招商會、電視廣告）； 具備優秀文案（品牌、推廣、企宣）策劃寫作能力 工作經歷 XXX 國際化妝品有限公司 2008 年10 月到2012 年10 月 公司性質:中外合資 公司規模 150-500 人 工作地點:廣州 企業描述：國內高端洗護知名企業，終端遍及全國2000 家連鎖專業沙龍和日化精品店，為國內知名高端洗護企業之一。職 位1： 市場總監 匯報對象：總經理 直接下屬：12 人（2008 年10 月-2010 年9 月）職 位2: 品牌部長 匯報對象: 總經理 直接下屬：30 人（2010 年10 月-2012 年8 月）工作描述 負責品牌數據綜合分析及市場營銷診斷； 負責品牌綜合營銷策劃（開發、招商、上市、推廣）； 負責品牌VI 形象整合建設和執行； 負責品牌推廣文案策劃（產品手冊、培訓PPT、加盟、銷售、促銷手冊）； 負責企業綜合文案策劃（企業內刊、商務合作手冊）。負責優能品牌淘寶旗艦店組建和市場運作 負責品牌媒體宣傳工作（媒體合作，門戶網站，宣傳片策劃）業績描述 1.2009 年先后導入“VI 形象店服務體系”“天使積分俱樂部”“樣板店工程”“代理商聯盟計劃”，全面提升公司品牌開發，營銷策略，市場服務，招商合作水平，2009 年全國銷量環比增長35%。

2.2010 年參與《XX》高端醫學精確護理洗護品牌核心策劃，招商效果喜人，品牌上市后得到消費者贊譽，公司全年銷售業績再度提升41%。3.2011 年負責XX 品牌運作，主抓XXX 淘寶旗艦店策劃、銷售團隊組建、市場渠道維護，淘寶旗艦店首年突破300 萬，2012 年預計達到1000 萬，2012 年蘊特優能單品牌終端銷售額預計億元規模，成為國內高端洗護三強品牌。XXX 玩具有限公司 2004 年X 月到2008 年3 月 公司性質:民營企業 公司規模 150-500 人 工作地點:廣州 企業描述：化妝品集團企業，分為日用化妝品，專業線，0EM 三個分公司，其中日用化妝品具備一定市場影響力（主力品牌上過央視3 套），年銷售額2 億元規模。職 位1：營銷總監 匯報對象：總經理 直接下屬：10 人（2004 年4 月-2005 年3 月）職 位2：總經理助理 匯報對象：總經理 直接下屬：15 人（2005 年4 月-2006 年3 月）工作描述 負責銷售主管級人員日常管理及銷售工作開展 協同總經理參與公司團隊建設.部門管理，決策，并提出有效策略建議； 負責品牌策劃運作（產品開發，市場定位、團隊組建、市場推廣、鋪市招商）； 負責文案策劃和編撰（品牌文案，企宣文案）； 負責大型項目活動策劃和執行[交易會、招商會）業績描述 1999 年10 月到2004 年3 月 XXX 集團有限公司 公司性質:中外合資 公司規模 15000-25000 人 工作地點:重慶、武漢 企業描述 ：知名化妝品集團企業，總部湖北武漢，擁有XX，XX，XX，XX，XX 五大品牌，2000 年 XX 集團總銷售額突破30 億元，20007 年被德國拜爾斯道夫集團35 億并購。職 位1:首席經理 匯報對象：片區經理 下屬人員：150 人（1999 年7 月-2003 年3 月）職 位2:品牌經理 匯報對象：市場總監 直接下屬：30 人（2002 年3 月-2004 年3 月）工作描述 負責重慶市場品牌（XX）整體市場運作； 負責銷售人員組建和管理工作（系統培訓，目標

制定,薪酬制定，工作計劃）； 負責賣場終端維護和建設（生動化陳列，系列促銷，人員管理）； 負責重要連鎖賣場商務合作（客情維護.終端促銷.商務往來）； 負責美濤品牌終端促銷活動策劃、執行（總部-武漢絲寶大廈）。業績描述 求職意向 適合職位： 市場、企劃、品牌總監（經理）、品牌負責人、資深策劃 適合行業: 化妝品（綜合）、食品、家電、玩具（快速消費品）興趣企業: 醫療醫藥、數碼電器、營銷策劃公司、企業規模: 在行業內具備一定口碑和知名度 公司地點：廣州、佛山（廣州周邊適當考慮）廣州市外需提供單人宿舍 社會保險: 需辦理社保（含醫療保險）出差方面: 可不定期出差，不能常駐外地 待遇福利：中高級營銷管理職位薪酬水平，年薪本人以企業文化、工作環境、團隊氛圍、平臺空間為主要選擇條件，具體薪酬面議。

第三篇：施工技術管理人員簡歷中的自我評價

（1）多年大型項目建筑施工現場管理經驗，負責工程技術、進度、質量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規范及驗收規范；熟悉項目運作全程，掌握各工程技術要求。能有效組織、領導、協調總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質量、進度、成本目標。愛崗敬業、以身作則具有較強的團隊協調管理能力。

（2）本人知識面豐富，自我調節能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態。性格淡泊，生長于軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識。工作態度認真負責，履行崗位職責力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現場管理工作，熟悉總包方，發包方及監理方的項目管理流程，對施工組織，施工工藝，溝通協調等方面深有心得。于05年第一批考取了全國注冊一級建造師，努力成為一名出色的項目經理(生產經理)，體現自己的人生價值。

（3）2003年參加工作至2007年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司項目部任技術工作。主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現場施工圖，辦洽商，與監理、甲方打交道，作竣工圖等工作。2007年4月至今在一電子廠房建設中任現場土建工程師（甲方現場代表）。我的專長和特殊技能: 施工技術工作 CAD制圖辦公軟件、建筑施工軟件的使用 寫給招聘單位: 希望貴公司能給我一個更大的發展空間

（4）本人已參加工作近二十年，長年在建筑領域工作，從最初的維修、筑漏到監管高級裝潢、高層建筑、市政道路、橋梁等等可謂經歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經理、項目主管、項目總監等職務。從基層到管理層承受了繁重地工作壓力。本人深知只有掌握過硬地專業技術，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業余時間積極完善自己，完成了自考本科（項目管理），也順利通過了二級建造師（房建、裝飾）地考試。本人渴望在新的環境中有更大地發展空間。

（5）也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔任工程項目的技術總工和項目經理，其中曾經擔任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經理，具有豐富的施工實踐經驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。

第四篇：管理人員

倉庫保管員崗位責任制

1、做好食品數量、質量、進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。

2、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質量及進貨日期。

3、散裝易霉食品勤曬，儲存容器加蓋密閉。

4、肉類、水產、蛋品等易腐食品冷藏儲存。

5、食品與非食品不混放，消毒藥品等有強烈氣味的物品，不能與食品同庫儲存。

6、倉庫經常開窗通風，保持干燥。

7、冰箱、冷庫要經常檢查，定期化霜、保持霜薄氣足。

8、經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。

9、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。

10、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內外清潔。采購員崗位責任制

1、采購食品時應向供方提出質量要求：并且查看食品質量，索取合格證或檢驗報告單。

2、腐敗變質、發霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品不能采購。燒煮烹調崗位責任制

1．檢查食品質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。2．食品充分加熱、防止里生外熟。3．隔頓、隔夜、外購熟食回燒后供應。4．炒菜、燒煮食品勤翻動，勤洗刷炒鍋。

5．烘烤食品受熱均勻、蜜糖、麥牙糖使用前經消毒處理。

6．擦拭生、熟食品的抹布應分開，不用抹布揩碗盤、滴在盤邊湯汁用消毒布揩。7．根據用膳人數計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。

8．工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。學校食堂食品從業人員衛生 規范化管理要求

一、從業人員健康管理

1.從業人員須每年至少進行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查、新參加或臨時參加工作的人員，應經健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

2.從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

3.應建立從業人員健康檔案。

4.從業人員應參加社會養老保險。

二、從業人員培訓

應對新參加工作及臨時參加工作的從業人員進行衛生知識培訓，合格后方能上崗；在職從業人員應進行定期衛生培訓，培訓內容情況應記錄。

三、從業人員個人衛生

（一）應保持良好個人衛生，操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽（備餐間售菜人員還需戴口罩），頭發不得外露，不得留長指甲，涂指甲油，佩帶飾物。

（二）操作進手部應保持清潔，操作前手都應洗凈。接觸直接入口食品時販私部還應進行消毒，從事面點制作的人員還要做到：1.進入面點加工時應進行二次更衣和洗手。2.認真檢查所使用的面粉和餡心的質量，不得使用手感和感觀性狀異常的面粉和餡心。

（三）接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手； 1.開始工作前；

2.處理食品前； 3.上廁所后； 4.處理食物后；

5.處理弄污的設備或包含用具后； 6.咳嗽、打噴嚏、或擤鼾子后； 7.處理動物或廢物后；

8.觸摸耳朵、鼻子、頭發、口腔或身體其他部位后；

9.從事任何衣物可能會污染雙手活動（如處理貨項、執行清潔任務）后。

（四）個人衣物及私人物品不得帶入食堂食品加工區。

（五）食堂內不得抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。

（六）進入食堂食品加工區的非加工操作人員應符合現場操作從中央到地方衛生要求。

四、從業人員工作服管理

（一）工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色（或淺色）布料制作，也可按其工作的場所從顏色或式樣上進行區分，如粗加工、烹調、倉庫、清潔等。

（二）工作服應有清洗保潔制度，定期進行更換，保持清潔。接觸直接入口食品人員的工作服應每天更換。

（三）從業人員上廁所前應在食堂內脫去工作服。

（四）待清洗的工作服應放在遠離食堂食品加工區的地方。

（五）每名從業人員應有兩套或以上工作服。

1.從業人員心須保持有效的健康證明和衛生知識培訓合格證明方可上崗，按檔案化要求建立從業人員基礎檔案。

2.食堂從業人員須保持良好的個人衛生，操作前洗手，操作時穿戴清潔的工作衣帽，出售飯菜時戴口罩，頭發不外露、不留長指甲、涂指甲油、佩戴飾物。工作服（包括衣、帽、口罩）采用白色布料制作。衛生知識知曉率、衛生行為形成率90%以上。

3.每名從業人員應有兩套或以上工作服，工作服定期進行更換，保持清潔。接觸直接入口食品人員的工作服應每天更換。

4.從業人員不得穿戴工作衣帽去食堂以外的其它場所。

5.個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區。在食品處理內不得抽煙、飲食及其它有礙食品衛生的行為。

餐具消毒崗位責任制

l．當天收回餐具，當天清洗消毒，不隔天隔夜。

2．餐具清洗消毒應按物理或化學消毒各自的順應操作。3．水不開、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。4．消毒后的餐具放于保潔櫥內，防止再污染。

5．洗消完畢將洗碗消毒池及其他清洗消毒設備沖洗干凈。粗加工崗位責任制

1．清洗加工食品先檢查質量、腐敗變質、有毒有害食品不加工。2．肉類、水產品等易腐敗食品不落地存放。

3．葷素食品分池清洗，洗過水產品的沖刷干凈后才能洗肉類食品。4．肉類清洗后無血、毛、污，魚類洗后無鱗、鰓、內臟。5．活禽宰殺放血完全，去凈羽毛、內臟和頭、爪。

6．蔬菜按“一揀、二洗、三切”的順序操作，洗后無泥沙雜草。7．食品盛器用后沖洗干凈，葷素食品分開使用。

8．加工結束將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。

餐具消毒管理制度

一、為預防疾病傳染，食堂所有餐具、用具，必須按時清洗消毒。

二、餐具消毒應做到一洗、二清、三消毒并相互分開。

三、餐具、用具使用后隨時清洗干凈，尤其是要把殘留洗潔精用清水沖洗干凈，及時送入消毒柜（蒸汽柜）。

四、每日對餐具進行三次定時消毒，即早、中晚三餐餐具使用前用高溫蒸氣進行不少于15分鐘的消毒處理。并按時做好消毒記錄。

五、發現未進行餐具消毒或消毒未達標的，追究當事人的責任。食堂試吃及食品留樣制度

1、每餐食品制作完成后，均由值班人員試吃，并做好情況記錄。

2、試吃者試吃后發現異常情況，立即報告食堂主管，不得隱瞞實情，以便快速阻斷食物中毒及腸道傳染病的發生。

3、試吃者應有三人試吃后至少半小時，未出現異常現象，方可給師生開飯。

4、學校食堂為師生提供的每樣食品，由專人負責留樣。

5、每餐留樣的食品，按規定留足100克，分別盛放在已消毒的餐具中。

6、留樣食品取樣后，立即存放在完好的食品罩內，以免被污染。

7、留樣食品冷卻后，用保鮮膜密封好，并在其外部貼上標簽，標明留樣日期、時間、品名、餐次、留樣人。

8、將貼好標簽的留樣食品按秩序存放在恒溫冰箱內保存。

9、做好每餐每樣留樣食品的記錄，包括食品樣源、食品名稱、留樣時間、目測樣狀等，以備檢查。

10、留樣食品一般保存48小時，進餐者如無異常，即可處理留樣的食品；如有異常，立即封存，送食品衛生安全部門查驗。

11、食品留樣冰箱為專用設備，嚴禁存放與留樣食品無關的物品。

12、衛生監督小組及監督管理員不定期檢查留樣工作，發現未按要求留樣，將對責任人進行工作失職處罰。食堂管理條例

一、全體工作人員必須加強政治業務學習，不斷提高思想覺悟和業務水平，堅持優質服務，做到熱情，周到、文明，飯菜味美價廉，讓師生滿意。

二、加強計劃性，妥善安排每周的菜譜。做到周周有菜譜，天天菜不同。

三、采購食品原料力求新鮮、不采購腐爛、變質的食品的原料。

四、重視和加強衛生工作，廚房有消毒設備，并對餐具定期消毒，并有防蠅、防鼠設施，嚴格執行《食品衛生法》，嚴防食物中毒和病癥傳染，要一天打掃，保證食堂干凈、整潔，工作人員要養成良好的衛生習慣。

五、炊事員上崗要佩戴證件，穿戴整齊，工作時開飯出售飯菜，嚴格執行學校制定的《食堂承包管理規定》，不收現金，不賒賬。

六、提高警惕，采取切實可行的安全防范措施，加強值班，明確責任，做好防火、防毒、防盜工作。

七、愛護公物，損壞公物要賠償，對破壞公物者，除了令其賠償外，還應視其情節輕重，進行紀律處分。

八、加強檢查督促，經常聽取師生的反映和建議，不斷提高服務質量。食堂衛生條例

一、食堂環境衛生

1.分片包干，做到每塊地方有專人負責每天一小掃，每周一大掃。

2.保持操作室內外區清潔，無雜物，操作臺上干凈，整潔。3.食物堆放整齊，不亂放，防止積壓。4.消滅蒼蠅老鼠。

二、炊事員個人衛生

1.認真學習《食堂衛生法》和其他關于飲食業衛生等政策法規，養成良好的衛生習慣。2.操作前要洗手，工作服要干凈，穿戴整齊。

3.操作時要嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂扔下腳料。4.嚴禁用手抓弄食品，賣菜器具要頓頓清洗、消毒。

三、食品衛生

1.把好采購關，不買人情食品，不買腐爛變質的人食品，直接食用食品要用專門器物盛裝，運轉過程中要防止食品污染。

2.把好保管關。伙食保管員要收購入食品，如有腐爛變質食品，當場向采購員提出，及時退回，食品入庫后，做到經常檢查，生熟食品不混放，新舊食品不混放。

3.把好加工關，保持操作器物衛生，生熟食品要用加工器具，嚴格分開。各種蔬菜先揀后洗，洗凈后妥善放置，不要弄臟，不要受污染，不加工腐爛變質食品，熟食盡量做到當天售完，售不完的要及時存放冰柜，防止污染變質。建陽中學突發食品衛生安全件應急預案及措施

學校衛生和飲食安全是學校安全工作的重要組成部份，良好的學習生活環境是青少年健康成長的重要條件，而保障學校的衛生和飲食安全則是其中的基礎。作為學校衛生工作的主要任務是：監測學生健康狀況；改善學校衛生環境和教學衛生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。因而為了保障廣大師生的身體健康，以保證正常的教育教學秩序，我校高度重視學校的食品衛生安全工作，特制定本預案；

第五篇：管理人員

管理人員行為準則

一、堅決維護和貫徹落實本店的各項規章制度，是遵守各項規章制度的典范。

二、深刻領會和理解本店的企業理念，并能夠在工作實踐中領導和組織員工進行大力的倡導。

三、具備積極健康的工作心態，能夠承受工作壓力和挑戰，勇于擔負艱巨任務，敢于承擔工作職責，不抱怨、不退縮、不推委、不推卸。

四、具備良好的組織、協調能力，對工作的全過程有周密、統一的安排和具體的工作標準，對可能出現的問題，有具體的補救方法；對工作中涉及的部門領導及相關人員，能很好的協調和溝通，以求獲得最大的支持與合作。

五、在酒店授權的工作職權內，行使工作職責，不越權、不越級，不鬧亂工作程序，不好大喜功，不詆毀同事，不發牢騷，不說風涼話，不做影響團結的事。

六、處理問題公正、公平、公開、堅持原則，光明正大，一視同仁，不偏袒，不任人唯親，不拉幫結伙，不打擊報復，不暗箱操作。

七、潔身自好，不貪污，不淫亂，不酗酒，不做損害酒店和他人利益的事。

八、尊敬領導，關心下屬，承上啟下，是酒店的形象大使，是領導的臂膀，是員工的朋友。力求營造輕松活潑、團結緊張的工作氛圍。

九、善于總結經驗，善于學習心得、先進的經營管理方式，能夠接受領導和同事的批評指正，能夠采納員工的合理化建議，不斷提高

經營管理水平，工作效率和服務質量。

十、能夠建立很好的客戶關系，在工作中建立完善本部客戶檔案和客戶網絡；對同行業市場乃至整個店服務業市場有所了解，能夠經常性的進行走訪和調研，以便及時掌握行業市場的動態。