第一篇：組織花卉苗木考察

組織花卉苗木考察

8月18日、19日，林業局由黨組書記、主管副局長帶隊，組織辦公室、計財科、綠委辦、種苗站、縣花協主要負責人和林業站站長赴省內三個花卉苗木產業發展有特色的市、縣考察。云田鎮的草木鮮花生產規模大，擁有自動溫控大棚5萬平方米，所生產的鮮花60%銷長沙市，40%銷廣東、上海等地。全國最大的紫薇博覽園，該該園分14個區，面積達3600畝，已辦理國有土地使用證，園內的紫薇造型工藝獨特，最具特色的是“二龍戲珠”和花瓶、房屋、門樓等，附加值高、利潤大。

第二篇：組織考察材料

***同志考察材料

政治思想素質全面，能與鎮黨委政府保持高度一致。有較強的事業心和責任感，愛崗敬業。大局意識和全局觀念教強。積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十七大五中、六中、七中全會精神，認真鉆研業務知識，不斷提高自身政治理論水平和業務能力。

工作認真負責，有干勁，敢碰硬，農村工作經驗較豐富，能吃苦耐勞。

任職**鎮黨委副書記、紀委書記一年以來，分管黨建、紀檢、集鎮建設等工作，取得了一定的成效。主要表現在：一是結合**鎮的實際，強化基層黨組織建設，完善村民理事會的建設，提升基層黨組織的凝集力和戰斗力。認真抓好黨員的培養和發展工作，抓好流動黨員的管理工作，做好特困黨員的幫扶工作，組織好全體黨員學習和活動工作。開展好創先爭優活動、“走基層，進支部，強素質”活動和“三定三為”活動，全鎮上下做到黨組織創先進，黨員爭優秀，黨組織書記強責任，1

黨員干部為群眾服務，為發展助力，為黨旗添彩的良好局面。

二是抓好干部作風整頓工作，在全鎮范圍內開展了

集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》學習活動。認真抓好風險崗位廉能管理，做到預防前移，使每個干部對自己的職責，職權和存在的風險做到心中有數，嚴格按照工作流程履行權利。認真抓好農廉工作，在對各村開展“三資”清查的基礎上，按照上級部門要求創建好**鎮農廉網，在全鎮各村委（居委）選舉成立了村務監督委員會。認真抓好案件查處工作，對受責任追究的干部嚴格按相關文件執行到位，對群眾信訪的案件堅決調查清楚，回復群眾，對出現的經濟案件和因干部工作不力影響群眾利益的案件一查到底，嚴肅處理，在全鎮樹立良好風氣。

三是加強集鎮建設步伐，按**鎮集鎮建設總體規劃的要求，認真抓好新行政中心的建設。在項目建設過程中，始終堅持在工地一線，嚴格按設計規劃要求，高標準、高質量全力推進各項目建設，同時嚴格加強土地管

理，堅決控制“兩違”建房，加大規劃管理和集鎮整治力度，對每個投資項目認真論證，認真規劃，高標準建設，全力提升城市建設品位。2011年，**集鎮建設被評為全市集鎮建設示范點，今年上報為省級集鎮建設示范點。

四是嚴格執行廉潔自律有關規定，堅決抵御各種腐敗思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格執行財經紀律，不亂花單位一分錢。

第三篇：組織考察

組織考察

組織考察，指確定考察對象后，按照干部管理權限，進行嚴格考察。考察必須依據干部選拔條件和不同職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。《干部任用條例規定》，考察工作按下列步驟進行：（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；（4）采取個別談話、發放意見征求表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；（6）考察組根據考察情況，研究提出初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。對擬晉升人選，特別是黨政領導班子成員和工作部門領導成員的人選，在考察之前，討論決定或者決定呈報前，要根據需要在一定范圍內進行醞釀，溝通協調，聽取有關方面的意見。

第四篇：花卉苗木發展趨勢

1、花卉苗木發展現狀

我國花卉產業如同酒店和旅游行業，是朝陽產業，花卉產業在我國發展十分迅速。但是還沒有形成產業化，集團化，沒有向國際化發展。目前我國是世界最大的花卉苗木生產基地，但相比較于國外而言，我國缺少與我國國情配套的相關花卉管理理論，缺乏專業化理論體系知識，與外國發達國家相比，缺乏相對獨立的生產技術，且生產技術落后，花卉苗木品種單一，同國外的生產措施相比存在較大差距。且我國花卉生產較為分散，沒有集團化的合作方向，單位產值較低，無法形成產業化。

2、未來推動花卉苗木產業不斷發展的主要動力因素 首先，國民經濟持續快速增長的拉動。國民經濟持續快速增長是花卉苗木產業快速發展的根本動力因素。作為世界上經濟發展速度最快的國家之一的中國，在未來幾年經濟仍將快速、健康發展，快速健康發展的經濟大背景是當前花卉苗木產業得以持續快速發展的根本保證。其次，中國城鎮化進程的不斷加快和房地產業的興盛也是推動花卉苗木產業發展的動力源。隨著城鎮化進程的不斷加快，中國城市人口和城市用地也在迅速擴大，而新的城市建設又拉動了大規模的城市園林綠化，園林綠化建設的發展又拉動了花卉苗木產業的迅猛發展，這已經形成了一個良性的推動花卉苗木產業發展的循環體系。可以說，中國城鎮化進程的加快和房地產業興起是花卉苗木產業快速發展的加速器。不管是大城市，還是中小城市都對花卉苗木美化城市的作用越來越重視。但是當前還有很多城市建成區綠化覆蓋率不達標，還需要大量的花卉苗木來進行園林綠化，這就不斷拉動了花卉苗木產業的發展。另外，房地產業迅速發展使得住宅區園林景觀得到房地產開發商的高度重視，有關房地產項目的城市園林建設市場也迅速擴張，這為綠化苗木產業的發展提供了廣闊的發展空間。最后，國家重大基礎設施建設的發展也成為了推動花卉苗木產業發展的動力。國家重大基礎設施建設能有效拉動配套園林綠化和環境建設項目的迅速發展。綠色通道和城市森林建設也成了花卉苗木市場需求的又一新的看點。

3、苗木市場的發展趨勢

(l)容器苗木將成為市場新寵。

隨著綠化工程對苗木標準的提升, 對苗木的整體性、存活率要求越來越高。容器苗木的特點就是根系發達，移栽成活率很高，株型特別完整，同時又不受季節性的限制，還方便運輸，這些特點使的容器花卉苗木在園林綠化工程中被大量使用。在我國當前時期，容器花卉苗木產業才剛剛起步發展，還處于發展初期，國內苗木市場對容器苗木的需求也越來越大。紅葉石楠、金葉女貞、金葉六道木、重陽木、木瓜、紅楓、垂絲海棠、廣玉蘭及桂花等適應進行容器栽培。

(2)灌木品種新老暢銷。

灌木在綠化工程中用-色塊、色帶, 是所有綠化植物中用量最大的種類。在全國各產苗區, 發展形勢較好的也是以生產灌木為主的產區。灌木生產以周期短、見效快、品種選擇性廣、市場需求量大而具特色。現在市場呈現新老品種同臺亮相, 各占份額。(3)大規格苗木和中高檔花卉苗木供不應求

大規格苗木作為園林綠化的骨架樹種旱現俏銷勢態, 胸徑15 c m 以上各品種苗木價格及需求不斷上升。當前隨著人們生活質量的不斷提高和城鎮綠化步伐的加快，用來綠化美化環境的大規格苗木出現了供不應求的市場趨勢，許多球根花卉、地被植物、大型苗木被園林部門和企業廣泛采用，同時許多新奇觀賞植物也逐步進入了大眾家庭。如龍爪槐、雪松、香樟、水杉、銀杏、金絲柳、側柏、黃楊等大規格苗木特別緊俏，尤其是胸徑在15厘米以上的大規格苗木，市場價格和需求量在不斷上升。如銀杏、國槐、香樟、合歡、女貞、白皮松、七葉樹、杜英、三角楓和五角楓等。(4)彩葉樹種需求加大。

為增強城市季相變化, 豐富綠化色彩效果, 在綠化工程中增加大量的色葉樹種。導致彩葉苗木需求將不斷增加，整個彩葉苗木市場處于上升階段，投資風險相對較低。彩葉苗木作為新興苗木品種的重要組成部分，在當前市場的強大需求下，地位顯得越來越重要。目前的城市綠化建設已經逐步走出了單純的建綠，逐步改為彩化美化城市，新的景觀工程和設計都需要彩色樹種來裝扮。目前城市綠化小花灌木的使用量非常大，銷售一直處于不斷上升的趨勢。一些大城市已經開始在重要交通干道兩側和重點風景區配置紅葉系列彩葉喬灌木樹種，來增強城市交通的變化。可以預見未來幾年發展較好的彩色苗木品種有金葉黃楊、紅葉石楠、金葉龜甲冬青、火炬樹、金枝金葉園槐、黃連木、無患子、紫葉矮櫻、金葉椴樹、黃櫨類等。當前彩色花卉苗木產業正處于發展上升期，投資風險是相對較低的。加上目前彩色苗木在市場中的供應還比較少，基本處于供不應求的市場狀況。市場規律告訴我們，新品種的推廣通常伴隨著比較高的利潤和較長的發展前景，所以現在投資彩色花卉苗木風險還是相對較低的，對于新進入苗木產業的社會資本來說，彩色苗木產業是一個很好的選擇。

(5)草花綠化種苗需求量大

草花綠化種苗需求量大，宿根花卉和地被植物銷路廣。最近，主要用于園林綠化的草花和綠化苗木的種子種苗交易異常火爆。如草花中的菊花、萬壽菊、玫瑰等銷售一直都比較好。另外，宿根花卉如郁金香、玉籫、百合、萱草等栽植時間普遍短，見效也非常快，最重要的是它的花期可以人為控制，比木本花卉容易管理。還有就是地被植物如地被菊、麥冬、鳶尾等都有助于大面積綠地景觀技術的提高，其市場需求量也日益增加。(6)造型盆景型花卉受到青睞。

工藝造型的花卉盆景, 如靈芝盆景、食用仙人掌盆景、銀杏盆景、石榴盆景、棗樹盆景、桃樹盆景、蘋果樹盆景等多種造型盆景花卉受到消費者重視, 而丘其需求呈現出山室外花卉向室內微型盆栽觀賞花卉發展, 要求以前只在池塘、花園、果園等室外陸地栽培的較大型的花卉變成能進庭院、陽臺、街道、辦公室的較小型花卉。此類花卉已有二微型盆栽月季、盆栽荷花(碗蓮、睡蓮)、盆栽石榴、盆栽桃花等品種。并呈現出由一個品種的花木盆景向多個品種的組合盆景發展趨勢。

(7)異常型花卉需求漸呈趨勢。

要求花形大的變小, 小的變大,改變傳統的花型, 給人耳目一新的感覺, 使人興趣倍增, 如用木瓜嫁接的海棠花, 直徑可達5 一12 c m ,比普通品種的海棠花大一倍還參而袖珍盆栽碗蓮的直徑要比池栽碗蓮的直徑小一半, 開始引起消費者的巨大興趣。要求一花多色型, 即花卉由一種頗色或兩種頗色變為多種顏色, 如荷花本來只有白色和粉紅色兩種顏色, 而現在紅色、桃紅、紫紅、淺黃、橙色等多種顏色的品種受寵又如槐花樹, 普通品種的花為白色, 現在黃色和紅色等香花槐樹新品種俏銷。要求花期變化,一年兩次或多次開花型, 如普通香花槐品種只在5 月開一次花, 花色香花槐在每年的5 月、7 月兩次開花, 因而暢銷于市。要求正常花期一次性延長, 如要求石榴的花期在普通石榴花期三四個月的基礎上再延長二三個月至五六個月, 要求牡丹花由每年4 月開花提前至春節開花（8）公路綠化需求高

由于國家的城市化發展迅速，高速公路與鐵路的建設也在逐年增加，對道路兩旁的綠化需求也越來越多，對苗木產品的要求也越來越高。同時為提高道路兩旁居民區居民的生活質量，也必須要解決這一問題，這時，面對各種各樣的具有不同特性的苗木產品就有不同的利用價值。如耐寒性強的松樹，刺柏等都是道路兩旁的首選產品。

第五篇：組織考察材料范文

組織考察材料模板（三篇）

職務的晉升都需要由組織部門進行個人考察,考察資料的撰寫是每一名組織人事部門工作人員必備技能。

組織考察材料模板·1 1

該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。

工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。

作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作 2013 年完成山上造林 4990 畝，2014 年“一大四小”通道綠化 16公里，2013 年冬季整地 3971 畝，造林成活率達 95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場 9.7 萬畝生態公益林地理信息系

統的建立。2013 年完成木材生產 8900 余立方米，毛竹生產 4.6 萬根，完成了 2014 年春季造林 3971 畝。

為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。

存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

近三年考核等次：2011 年優秀，2012 年稱職，2014 年稱職。

民主測評情況：37 人參評，有效票 37 張。“工作業績”：好 34票，較好 2 票，一般 1 票;“綜合評價”：優秀 33 票，稱職 3 票，基本稱職 1 票;“使用建議”：同意調任：37 票。

談話推薦情況：談話對象 15 人，同意 15 票。

中共 XX 縣委考察工作組

2020 年 x 月 xx 日

組織考察材料模板·2 2

XXX 同志現任 XX 縣委副書記，分管黨建、脫貧攻堅、信訪維穩等方面的工作。

理論素養比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護”，自覺維護班子團結，溝通上下、協調左右作用發揮比較到位。

經過多個縣區、多個黨政副職崗位鍛煉，領導經驗比較豐富。熟悉基層工作，思路清晰，擺布合理，作風務實，注重抓落實，開拓進取意識強，推動工作力度比較大。圓滿完成了 XXX 等工作，探索推廣 XXX 等黨建載體。脫貧攻堅措施比較務實，組織實施 XXX 等扶貧項目，成效比較明顯。遇事敢擔當，講究方式方法，善于調處矛盾、處理復雜問題。組織開展了社會矛盾排查化解“百日攻堅”等專項行動，牽頭制定了 XXXX 等規范性文件，有效緩解信訪壓力，先后榮獲“全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。

性格穩重，有親和力，統籌協調能力比較強。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。自律意識比較強，各方面評價比較高。

組織考察材料模板·3 3

xxx 同志考察材料

一、考察情況

(一)考察談話

x 年 x 月 x 日，xxx、xxx 同志對擬錄用公務員 xx 工作單位進行考察談話，考察組分別找(哪些層次的同志)共人進行了談話。。大家認為：

1、(政治素質方面)。思想素質好，大局觀念強。該同志能認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治上與黨中央保持高度一致。。。。。。。。。。。

2、(工作實績方面)

。。。。。

3、(主要特長方面)

。。。。。。

4、(廉潔自律方面)

。。。。。。

主要不足：。。。。。。

(二)查閱檔案

二、考察組意見

考察組認為，該同志熟悉業務，能力較強。。。。為此，建議上報 xxx 同志錄用為參公事業單位公務員。

考察組成員(簽字)：本站

2020 年 x 月 x 日