第一篇：文件編輯

1、《XX窗口工作人員選派申請表》——窗口人員選派與變動管理規范

2、《請銷假管理規范》、《中心工作人員績效考核管理規范》、《窗口及其工作人員績效考核管理規范》——考勤管理規范

3、《標準化管理辦法》、《標準制修訂規范》、《標準文件控制程序》、《標準文件記錄控制程序》——標準實施與監督檢查規范

4、《糾正/預防措施表》——糾正和預防措施控制程序

5、《標準化工作導則》（第1部分：標準的結構和編寫）、《服務業組織標準化工作指南》（第1部分：基本要求）、《服務業組織標準化工作指南》（第2部分：標準體系）、《服務業組織標準化工作指南》（第3部分：標準編寫）、《服務業組織標準化工作指南》（第4部分：標準實施及評價）——標準體系評價與改進規范

6、《大宗物資采購招投標制度》——辦公用品管理制度

7、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政監察法》、《福建省行政程序規定》、《福建省行政許可監督檢查規定》、《廈門市黨政領導干部問責暫行辦法》、《監察建議書》、《行政許可法》——電子監察規范

8、《標志用公共信息圖形符號》——服務設施管理標準

9、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《福建省人民政府關于貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉的實施意見》、《福建省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題意見的通知》——行政審批政府信息公開制度

10、《受理投訴登記表》、《轉辦函》、《湖里區行政服務中心行政審批服務責任制度》——受理投訴規范

11、《辦公用品采購申請審批表》、《大宗物資采購招投標制度》——衛生、財務、安全、后勤管理標準

12、《退回件》——責任追究規范

13、《窗口人員選派與輪換管理規范》、《考勤管理規定》、《紀檢信訪管理規范》、《窗口及其工作人員考核管理規范》——負責人（審批）崗位工作標準

14、《行政服務中心崗位調配管理規范》、《考勤管理規范》、《請銷假管理規范》、《因公出國管理規范》、《費用報銷規程》、《文印管理規范》、《辦公用品發放管理規范》、《會議管理規范》、《窗口及其工作人員考核管理規范》、《中心管委會及各處室職能定位》——行政審批事務管理中心主任崗位工作標準

15、《行政服務中心績效考核管理規范》——監督檢查員崗位工作標準

16、

第二篇：下載的PPT文件無法編輯

下載的PPT文件無法編輯，怎么辦

你下載的PPT文件極可能是PPS格式（已隱藏）。想進入編輯狀態，解決辦法： 1.打開電腦“資源管理器”(在“所有程序”之“附件”中)2.選擇下拉菜單“工具－文件夾選項”

3.單擊“文件夾選項”窗口中的“查看”標簽

4.在“高級設置”里面清除“隱藏已知文件類型的擴展名”復選框 5.單擊“確定”按鈕

6.可以看到你下載的那個文件的擴展名是“PPS”，把它修改為“PPT” 7.雙擊修改過擴展名的這個文件，進入編輯狀態

第三篇：第8講 編輯技術支持文件

第8講 編輯技術支持文件

學習目標

在本講中將學習在Word2007中藝術字的應用以及SmartArt圖形的應用，并通過制作一個公司組織結構圖來鞏固前面學習的知識。

主要內容

藝術字的應用

SmartArt圖形的應用

應用實踐——制作公司組織結構圖

8.1 藝術字的應用

在編排文檔的過程中，為了美化文檔，有時候需要在文檔中插入具有特殊藝術效果的文字——藝術字，將藝術字插入到文檔中以后可以對其進行編輯，使其呈現出不同的視覺效果。

8.1.1 插入藝術字

在文檔中插入藝術字的方法如下：

將文本插入點定位到文檔中要插入的藝術字的位置單擊“插入”選項卡。單擊“文本”工具組中的“藝術字”按鈕在打開的菜單中選擇需要的藝術字樣式。

打開“編輯藝術文字”對話框，在“文本”文本框中輸入需要創建的藝術字文本，比如“豐富多彩”。

在字體欄中選擇“方正粗圓簡體”在字號欄中選擇“60”單擊“確定”按鈕。

隨后，即可將設置好的藝術字插入文檔中。

如果選中文檔中的文字，然后選擇藝術字樣式，可以直接將選中的文字轉換成選擇的藝術字樣式。

8.1.2 編輯藝術字

在文檔中插入藝術字以后，將激活藝術字工具的“格式”選項卡，在該選項卡中可以對插入的藝術字進行編輯。

1.編輯藝術字文字

選中插入的藝術字單擊“格式”選項卡在“文字”工具組中單擊“編輯文字”按鈕。

打開“編輯藝術字文字”對話框，在文本欄中重新輸入藝術字文字在字號欄中選擇“54”單擊“確定”按鈕。

隨后，即可將選中的藝術字文字“媽媽我愛你”更改為“媽媽我永遠愛你”。

2.更改藝術字樣式

更改藝術字樣式的操作方法如下：

選中插入的藝術字單擊“格式”選項卡在“藝術字”樣式工具組中點擊右側的按鈕在打開的菜單中選擇一種藝術字樣式。

隨后，即可將選中的藝術字樣式更改為選擇的藝術字樣式。

3.設置藝術字陰影效果

設置藝術字陰影效果的操作方法如下：

選中插入的藝術字單擊“格式”選項卡單擊“陰影效果”按鈕在打開的菜單中單擊“陰影效果”按鈕在打開的下級菜單中選擇一種陰影樣式。隨后，即可為選中的藝術字添加上陰影效果。

4.設置藝術字三維效果

設置藝術字三維效果的操作方法如下：

選中插入的藝術字單擊“格式”選項卡單擊“三維效果”按鈕在打開的菜單中單擊“三維效果”按鈕在打開的下級菜單中選擇一種三維樣式。隨后，即可為選中的藝術字添加上三維效果。

5.設置文字環繞方式

設置文字環繞方式的操作方法如下：

選中插入的藝術字單擊“格式”選項卡在“排列”工具組中單擊“位置”按鈕在打開的菜單中選擇一種文字環繞方式。

隨后，即可為選中的藝術字采用所選環繞方式。

6.更改藝術字形狀

更改藝術字形狀的操作方法如下：

選中插入的藝術字單擊“格式”選項卡在“藝術字樣式”工具組中單擊“更改藝術字形狀”按鈕在打開的菜單中選擇一種文字環繞方式。

隨后，即可更改選中的藝術字形狀。

8.2 SmartArt圖形的應用

SmartArt圖形主要用于演示流程、層次結構、循環或關系。SmartArt圖形包括水平列表和垂直列表、組織結構圖以及射線圖和維恩圖。用戶可以借助“SmartArt”工具，輕松制作出精美的文檔。

8.2.1 插入SmartArt圖形

在Word2007中提供了多種樣式精美的SmartArt 圖形，用戶可以根據需要選擇合適的樣式插入到文檔中。插入SmartArt 圖形的操作方法如下：

在文檔中將插入點定位到需要插入SmartArt 圖形的位置處單擊“插入”選項卡在“插圖”工具組中單擊“SmartArt”按鈕。

打開“選擇SmartArt圖形”對話框，單擊“循環”按鈕在中間的窗格中選擇“基本循環”樣式單擊“確定”按鈕。

隨后在文檔中光標所在位置處插入基本循環圖。

單擊 SmartArt 圖形中的一個形狀，在圖形中輸入相應的文字。

為 SmartArt 圖形選擇布局時，首先要明確需要傳達什么信息以及是否希望信息以某種特定方式顯示。由于可以快速輕松地切換布局，因此可以嘗試不同類型的不同布局，直至找到一個最適合對用戶的信息進行圖解的布局為止。

8.2.2 編輯SmartArt圖形

插入SmartArt 圖形以后，將激活SmartArt工具的“設計”和“格式”選項卡，我們在這兩個選項卡中對SmartArt 圖形的布局，顏色，樣式等進行編輯。

1.“設計”選項卡

“設計”選項卡中各按鈕的功能如下：

●“添加形狀”按鈕：單擊該按鈕下方的按鈕，在打開的菜單中選擇對應的選項，可以在SmartArt圖形中添加形狀。

●“布局”工具組列表框：在該列表框中可為SmartArt圖形重新定義布局樣式。●“更改顏色”按鈕 ：單擊該按鈕，在打開的菜單中可為SmartArt圖形設置各種顏色。

●“SmartArt樣式”工具組列表框：在該菜單中可選擇SmartArt圖形樣式。將應用了三維SmartArt 樣式的插圖放置在文檔第一頁中，會使整個文檔看起來更加美觀。如果在文檔中大量使用三維SmartArt樣式，通常會偏離用戶要傳達給閱讀者的信息。雖然簡單的三維效果不易分散讀者的注意力，但最好不要大量使用。

●“重設圖形”按鈕：單擊該按鈕，將取消對SmartArt圖形的任何操作，恢復插入時的狀態。

2.“格式”選項卡

“格式”選項卡中各按鈕的功能如下：

●“形狀樣式”工具組列表框：選擇SmartArt圖形中的某個形狀，在該菜單中可為該形狀設置樣式。

●“藝術字樣式”工具組列表框：在該菜單中可為選定文字應用樣式。

●“文本填充”按鈕：單擊該按鈕，在打開的菜單中可為選擇的文字設置文本填充色。

●“文本輪廓”按鈕：單擊該按鈕，在打開的菜單中可為選擇的文字設置文本邊框的樣式及顏色。

●“文本效果”按鈕：單擊該按鈕，在打開的菜單中可為選擇的文字設置特殊的文本效果，如陰影、映像、三維旋轉等。

8.3 應用實踐——制作公司組織結構圖

任務設計

本例制作的是公司組織結構圖，在制作時首先應插入組織結構圖模版，接著將結構圖的樣式替換成自己想要設置的樣式，然后增加結構圖項目，并在每個圖形中輸入職位名稱。最后為每個圖形添加一個圖片注釋。

完成任務

1.插入組織結構圖

首先文檔中插入一個藝術字標題，然后插入組織結構圖，具體的操作步驟如下。1：新建一個Word文檔，將其另存為“公司組織結構圖”。

2：在文檔中插入一個藝術字標題。

3：將藝術字標題的環繞方式設置為“浮于文字上方”，并將其拖動到文檔的上方居中位置。

4：接著在文檔中插入組織結構圖，單擊“插入”選項卡，然后單擊“插圖”工具組中的“SmartArt”圖形。

5：在彈出的“選擇SmartArt圖形”對話框中選擇“層次結構”類別，然后在右側的空格中選擇第一項“組織結構圖”樣式，選擇完成后單擊“確定”按鈕。6：組織結構圖被插入到了文檔中。

2.套用組織結構圖樣式

由于默認的組織結構圖樣式不太美觀，下面將其更換一種樣式，具體的操作步驟如下。

1：選中組織結構圖，單擊“設計”選項卡，然后單擊“SmartArt樣式”工具組中

選擇一種樣式類型。

3：返回到文檔中即可看到套用新樣式后的效果。

3.增加組織結構項目

由于默認的默認的組織圖只有5個圖形，根據實際情況插入更多的圖形，具體的操作步驟如下。

3：選中圖示底端3個圖形中的任意一個，按下“Delete”鍵將其刪除。

4：選中底部左側的圖形，單擊“設計”選項卡，然后單擊“添加形狀”按鈕，在彈出的下拉列表中選擇“添加助理”選項。

5：選中新添加的圖形，單擊“添加形狀”按鈕，在彈出的下拉列表中選擇“在后面添加形狀”選項。

6：使用同樣的方法，為右側的圖形也插入兩個下屬圖形。

7：選中底部的第一個圖形，單擊“添加形狀”按鈕，在彈出的下拉列表中選擇“在下方添加形狀”選項。接著為后面的2個圖形各插入一個 “下屬”圖形，最后一個圖形不添加下屬圖形。

8：拖動組織結構圖的四周邊框調整大小，使結構圖中的圖形變寬一些。

4.為組織結構圖添加說明信息

下面在組織結構圖中輸入職位名稱，并在所有的圖形上插入一張頭像圖片，具體的操作步驟如下。

1：選中組織結構圖中頂端的第1個圖形，在圖形中輸入職位文字“總經理”。2：在其他圖形中也輸入職位文字。

3：為每個圖形添加一個標示頭像，單擊“插入”選項卡，然后單擊“插圖”工具組中的“圖片”按鈕。

4：在彈出的“插入圖片”對話框中選擇要插入的頭像圖片，然后單擊“插入”按鈕。

5：選中新插入的頭像圖片，單擊鼠標右鍵，在彈出的快捷菜單中選擇“文字環繞”選項，然后在子菜單中選擇“浮于文字上方”選項。

7：將頭像圖片拖動到頂端的第1個圖形里面。

8：使用同樣的方法，在其他的圖形上添加一個頭像圖片。

9：最后保存文檔。

第四篇：醫院移動醫生站護士站系統工程招標文件(可編輯)

醫院移動醫生站護士站系統工程招標文件

榆林市第一醫院移動醫生、護士站系統 招 標 文 件

項目名稱:榆林市第一醫院移動醫生、護士站系統項目編號: STY7>2014-011 時 間: 2014年3月目錄

第一章,投標邀請函 第二章,投標人須知

1、名詞解釋 8

2、招標文件 8

3、招標的內容及要求 9

4、供應商資格證明文件

5、投標文件構成 10

6、投標報價 10

7、投標文件的式樣和簽署及有效期

8、投標文件的遞交 6 8

9、組織開標 12

10、評標方法及內容 12 應用軟件評標要素一覽表 15

11、定標 17

12、簽訂采購合同 17

13、其它 17 第三章 應用軟件的功能需求 19

1、應用軟件的設計要求

2、應用軟件的技術規格要求 20

3、應用軟件環境需求 20 3.1移動醫生工作站應用硬件環境要求 21 3.2移動護士站應用硬件環境要求 21

4、應用軟件的建設目標

5、應用軟件模塊功能需求 22 5.1移動醫生工作站系統: 23 5.1.1病人信息 5.1.2臨床路徑查閱系統 23 5.1.3醫囑錄入 5.1.4診斷錄入 5.1.5醫囑修改 5.1.6醫囑撤銷 5.1.7醫囑查詢 5.1.8電子病歷 5.1.9體溫單 25 5.1.10檢驗檢查報告 25 24 24 24 24 24 5.1.11查房助手 25 5.2移動護士工作站系統: 25 5.2.1查看病人信息 5.2.2查看病區信息 5.2.3醫囑執行 25 26 5.2.4生命體征采集 5.2.4護理文書 5.2.5呼叫管理 27 5.2.6病人腕帶系統 5.2.7護理基礎數據 5.2.8評分表管理 28 28 5.2.9標準護理計劃管理 28 5.2.10健康宣教單管理 5.2.11護理評估 29 5.2.12護理計劃 29 5.2.13健康宣教 29 5.2.14整體護理覆蓋率 28 5.2.15護理計劃中的護理診斷/問題符合率 29 2.2.16健康教育覆蓋率 5.3、移動輸液管理系統 5.3.1配液管理 5.3.2穿刺登記 5.3.3醫囑執行 5.3.4輸液狀態 5.3.5病人求助 30 30 30 31 29 5.3.6呼叫管理

6、項目實施 31

7、客戶化工作 31

8、整體系統安裝、調試

9、維護 32

10、培訓 32 第四章 合同主要條款 32

1、交付條件: 32

2、合同價款 32

3、款項結算 32

4、運輸 33

5、質量保證 33

6、售后服務 33

7、技術與服務 34

8、驗收 34

9、違約責任 35 第五章 投標文件構成及格式 36

1、投標函 37

2、投標報價一覽表

3、分項報價表 39

4、技術偏差表 40

5、資格證明文件 41

6、法定代表人委托授權書 42

7、供應商概況 43

8、投標方案 44

9、投標文件封袋正面標識式樣 45

第一章,投標邀請函

榆林市第一醫院采取公開招標方式,對榆林市第一醫院移動醫生、護士站系統進行采購。歡迎具備《中華人民共和國采購法》第二十二條規定和本邀請函資格的供應商參加。現將有關事宜函告如下:

一、項目編號:STY2014-011

二、采購內容:(詳見招標文件第三章:招標內容及技術要求)

三、投標人資格要求:

1、本次招標不接受聯合體投標

2、供應商法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證(均提供副本);

3、投標人必須是在中華人民共和國境內注冊、具有獨立法人資格的單位。

4、企業注冊資金在 200萬以上。

5、投標人不得以其代辦處、聯絡處、辦事處等名義投標,否則將視為廢標。

6、投標人提供的產品的有關技術、專利、檢驗、商務等均要符合我國有關法律、法規;應有能力承擔因所供貨物而引起的全部法律責任;投標人如有隱瞞、欺詐行為,招標人有權拒絕其參與投標。

7、投標人不得與招標人、招標代理機構有任何隸屬關系或其他利害關系。

以上資格要求均為必備資格要求。

四、招標文件發售時間、地點和售價:

1、時間:2014年 3月6日至2014年3月12日止 每日上午9:00~11:30,下午3:00~6:00(節假日除外)

2、地點:西安市南二環西段202號九座花園2311室

聯系人:王雅禾 電 話:88866066

3、招標文件每套售價500元,售后不退。

五、投標文件遞交截止時間(開標時間)和地點: 1時間:2014年3月27日14:30前

2地點:西安市南二環西段393號約客酒店27樓多功能廳 3逾期送達的或者未送達指定點的投標文件,招標人不予受理。

4投標申請人在提交投標文件時應提交10000元人民幣的投標保證金,投標保證金可為銀行保函或銀行轉賬或現金。

五、開標

開標時間:2014年3月27日14:30 開標地點:西安市南二環西段393號約客酒店27樓多功能廳

招標代理:陜西天煜工程造價咨詢有限公司

地 址:西安市南二環西段202號九座花園2311室

郵 編:710075 聯系人:王雅禾

電 話:(029)88866066 傳 真:(029)88866066 開戶銀行:中國銀行西安唐延北路支行

賬 號:2 賬 戶 名:陜西天煜工程造價咨詢有限公司

第二章,投標人須知

1、名詞解釋

(一)招標組織機構:榆林市第一醫院(二)采購人:榆林市第一醫院(三)供應商:凡參與本次投標,具有相關資格的獨立供應商法人或具有獨立對外承擔民事責任能力的其它組織。

2、招標文件

(一)招標文件的獲取

符合本項目供應商資格要求的供應商參加投標,必須從招標組織機構購買招標文件。招標文件以中文編制,各供應商之間自行轉讓或復制視為無效。文件一經售出,一律不退,僅作為本次招標使用。

(二)招標文件包括下列內容

第一章、投標邀請函

第二章、供應商須知

第三章、招標內容及技術要求

第四章、合同主要條款

第五章、投標文件構成及格式(樣表)(三)招標文件的檢查及閱讀

供應商獲取招標文件后仔細檢查招標文件中的所有內容。參加投標的供應商應仔細閱讀招標文件中所有的事項、格式、條款和規范要求,在投標文件中對招標文件的各方面均做出實質性的響應,并按照招標文件的要求提交全部資料。

(四)招標文件的修改、澄清或補正

1、招標組織機構可對已發出的招標文件進行必要的修改、澄清或補正,修改、澄清或補正的內容在投標截止時間十五日前,并以書面形式通知所有招標文件收受人,該澄清或修改的內容為招標文件的組成部分。

2、供應商要求對招標文件進行澄清的,必須在投標截止時間七日前,以書面形式送達招標組織機構;招標組織機構在投標截止時間三日前以書面形式予以答復;涉及內容變更時將書面答復傳送給所有招標文件收受人。在規定的時間內未對招標文件提出澄清要求的供應商,視作對招標文件無異議,進入投標階段后,不得再對招標文件的內容提出質疑。

3、招標組織機構可以視采購具體情況,延長投標截止時間和開標時間,但至少在招標文件要求的提交投標文件的截止時間三日前,將變更時間書面通知所有招標文件收受人。

(五)招標文件的解釋權歸招標組織機構

3、招標的內容及要求(一)招標內容

本次招標采購的內容為:榆林市第一醫院移動醫生、護士站系統,包括增加設備、軟件、設備安裝、調試、售后服務等。各供應商根據自身的資格條件及能力參加投標活動。

(二)招標要求

1、供應商必須根據招標文件要求,按照第三章《招標內容及技術要求》進行全面響應、供貨。否則,投標文件視為無效。

2、供應商根據招標文件要求列出所投項目的配置、技術參數、生產廠地等項。凡配置、技術參數等內容與招標文件要求有偏差的,偏差只能符合或優于原要求,并在偏差表中注明。

3、供應商列出本項目同類項目的供貨業績,投標文件中附有合同及相應的驗收報告(單)。針對本項目的技術支持及售后服務措施。

4、供應商資格證明文件

1供應商法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證(均提供副本);2法定代表人委托授權書(法定代表人直接參加投標不需提供,但需提供法定代表人身份證)及被授權人身份證;3投標人必須是在中華人民共和國境內注冊、具有獨立法人資格的單位。4企業注冊資金在 200萬以上。5投標人不得以其代辦處、聯絡處、辦事處等名義投標,否則將視為廢標。

6投標人提供的產品的有關技術、專利、檢驗、商務等均要符合我國有關法律、法規;應有能力承擔因所供貨物而引起的全部法律責任;投標人如有隱瞞、欺詐行為,招標人有權拒絕其參與投標。

7、投標人不得與招標人、招標代理機構有任何隸屬關系或其他利害關系。

以上資格證明文件均為必備資格資質。

5、投標文件構成

供應商根據招標組織機構發售的本項目招標文件的要求,按照第五章《投標文件構成及格式》進行編制,對招標文件做出全面實質性響應,構成的具體內容包括:(一)投標函;(二)投標報價一覽表;(三)資格證明文件;(四)法定代表人委托授權書;(五)供應商概況;(六)投標方案;

6、投標報價

1.供應商應在投標文件中的投標報價一覽表上標明分類報價及合計、交付期。

2.所有投標均以人民幣報價。

3.投標人只允許有一個底價,招標方不接受有任何選擇的報價。

4.投標人不得以低于成本的報價競標。最低投標報價不是授予合同的唯一保證。

7、投標文件的式樣和簽署及有效期(一)投標文件式樣

1、供應商按照招標文件第五章《投標文件構成及格式》,提交投標文件正本一套、副本二套,并各自裝訂成冊,每套投標文件須清楚地標明“正本”“副本”,一旦正本和副本不符,以正本為準。

2、投標文件裝訂方式:膠訂(圖紙及特殊文件除外)

3、供應商加蓋紅色公章的資格證明文件復印件(或原件)隨投標文件正、副本裝訂(每套均附)。

4、投標文件的正本和所有的副本均須打印或用不退色蘭(黑)墨水(汁)書寫,統一裝訂,標碼,在每一頁正下方清楚標明共多少頁、第幾頁等字樣。

5、投標的所有文件、資料、函電文字均使用中文。(二)投標文件簽署

1、投標文件加蓋供應商公章,并有供應商的法定代表人或被授權人簽字。

2、除供應商對錯、漏處作必要修改外,投標文件不得行間插字、涂改和增刪,如有修改錯、漏處,必須有供應商的法定代表人或被授權人簽字或蓋章。

(三)投標文件有效期

投標文件有效期為自開標之日起九十(90)個日歷日。如中標,延長至合同執行完畢時止。

8、投標文件的遞交(一)投標文件的遞交

供應商應將投標文件的正本和所有副本用單獨的封袋分開密封,且在封袋上標明投標文件“正本”或“副本”字樣,在投標文件遞交截止時間前遞交至開標地點。(二)投標文件封袋按以下要求辦理

1、加封條密封,在封線處加蓋單位公章,并注明“在規定的開標時間前不得啟封”字樣。

2、封袋正面標明文件編號、項目名稱,供應商全稱(公章)等內容。參照招標文件第五章《投標文件構成及格式》。

(三)供應商投標文件遞交時,出現下列情況之一的,其投標文件將被拒絕接收:

1、參加投標的供應商名稱與購買招標文件供應商名稱不相符的;

2、投標文件未按要求密封的;

3、投標文件的封袋正面未按招標文件第五章《投標文件構成及格式》

4、誤投的;

5、過早啟封的;

6、已過投標文件遞交截止時間的。

(四)投標文件遞交后,在投標文件遞交截止時間前,經招標組織機構同意,供應商可修改或撤回其投標文件。修改或撤回的內容應按要求編制、密封、標記,并在封套上加注“修改”字樣。

(五)在投標文件遞交截止時間后到招標文件規定的投標文件的有效期滿之間的這段時間內,供應商不得撤回其投標文件,否則,其投標保證金將不予退還。

9、組織開標

(一)招標組織機構組織招標、開標、評標工作,整個過程受監管機構的監督、管理。

(二)為了確保評標工作的公平、公正,依據采購法和采購相關法規、法令,成立評標委員會,成員人數由5人及以上的單數組成,其中采購人代表1人,技術、經濟等方面的專家4人及以上。(三)招標組織機構在規定的時間和地點組織公開招標,供應商可委派代表參加,參加開標的代表應簽名報到以證明其出席。

(四)開標時,招標組織機構對經檢查的有效投標文件,依據投標順序,以公開唱標的形式,將投標報價一覽表的內容公布。

10、評標方法及內容

(一)評標原則:公平、公正、科學、擇優。(二)評標方法:綜合評分法。

(三)評標程序:分步評審,每一步評審不符合招標文件要求者,不得進入下一步評審,全部評審合格的供應商,進入最后的打分,按最后得分由高向低排序,推薦中標候選供應商。其程序如下:

1、資格有效性評審

評審過程中,由評審委員會對供應商投標文件中所附的資格證明文件進行資格有效性審查。

資格證明文件審查時,如果評標委員會認為供應商的資格證明復印件存在疑點,可以要求其現場提供原件進行核查。兩者出現不同或在規定的時間內未能及時提供原件,均視為無效。

2、投標文件構成的完整性,缺少其中一項或某項達不到招標文件要求,投標文件視為無效,具體內容包括:(1)投標函;(2)投標報價一覽表;(3)資格證明文件;(4)法定代表人委托授權書(格式);(5)供應商概況;(6)投標方案;

3、供應商及投標文件的資格有效性、符合性審查,出現下列情況之一的,投標文件視為無效:(1)供應商超出經營范圍(以法人營業執照為準)進行經營的;(2)未繳納或未足額繳納投標保證金的;(3)投標文件未按要求裝訂的;(4)投標文件無單位公章,無投標有效期或有效期達不到招標文件要求的;(5)投標文件在款項結算、質量保證、驗收條件、售后服務內容等方面的響應與招標文件要求不一致或附加了采購人和評標委員會難以接受的條件的;(6)投標內容的主要配置及要求,達不到招標文件要求,降低了檔次或影響使用功能的;(7)投標報價與市場價偏離較大,低于成本,形成不正當競爭的。

4、在項目評審中,出現下列情況之一的,投標文件視為無效:(1)投標報價子項目出現漏項或數量與招標文件要求不符的;(2)投標內容的主要配置與招標文件項目主要配置及要求出現重大負偏差的;(3)提供虛假技術性能指標的(出現技術指標前后矛盾的,以國家職能部門認定的指標為準)。

5、技術及質量保證評審

(1)提供完整的技術方案,設備(產品)安裝、調試、檢測、啟動運行措施得力。

(2)設備功能描述詳細,且設備配套內容完整,滿足招標文件所要求的功能需求。提供主要設備彩頁。

(3)有完善的項目實施及服務實施方案,整個項目及服務的實施組織機構、人員安排有具體方案,分工合理、責任明確,能夠在承諾的時間內按質按量完工。

6、商務性評審

(1)投標文件中全部報價的正確性、完整性,報價構成的合理性。(2)供應商概況。

(3)交付條件、款項結算、支付方式,驗收,質保和售后服務措施等。(4)同類項目的業績證明(以合同和相應的驗收報告〈單〉為依據)。(5)售后服務標準實用性。(6)項目檢驗及操作培訓計劃。

(7)項目發生故障后的補救措施,有明確的承諾,具體,切實可行。(四)評標澄清

1、評標委員會有權就供應商投標文件中有疑義之處書面向供應商提出詢問或澄清要求。供應商必須按照開標日程安排,派技術和商務人員進行答疑和澄清,有關澄清的內容應以書面形式(包括電傳、傳真)提交。澄清時供應商只作說明和解釋,不得借此對報價、優惠條件、售后服務等實質性內容作任何修改。

2、招標文件和投標文件作為評審的依據,澄清內容只作為評標參考。(五)評標指標分值構成(總計100分)(詳見《評標分值及評審要素一覽表》 應用軟件評標要素一覽表 項別 總分值 評審要素 備注 100 分項最高分值

價格 20 20 以有效報價的平均價為A A基準價

當投標報價等于基準值A時,得滿分。

當投標報價每低于評標基準值A的10%時(不夠10%按10%計算),扣1分。當投標報價每高于評標基準值A的10%時,(不夠10%按10%計算)扣1分。技術規格 40 8 整體方案符合國內外數字化醫院發展,技術完全符合招標技術要求。專家根據投標方案闡述進行評價打分。評價優得8分,良得6-4分,一般得2-1分,否則得0分 技術分值不得賦滿分。應用軟件功能與需求吻合,符合醫院實際應用需要,具有一定的前瞻性和先進性。專家根據投標方案闡述進行評價打分。評價優得10-8分,良得7-4分,一般得3-1分,否則得0分 自動升級、遠程管理,操作日志可跟蹤,得6分;每少一下項扣2分,沒有得0分。分布式數據庫設計,嚴格權限管理,授權到按鈕,得2分;嚴格權限管理,得1分;沒有,得0分。投標人應具有移動醫生站、移動護士站軟件著作權證書和產品登記證書。每缺少一項扣1分。以提供的證書復印件為準。能實現HIS、CIS、LIS、PACS同一平臺,且數據庫級、源代碼級的無縫連接與集成工作。

提供三級醫院用戶及聯系方式以便核實。

質量保證 15 2 投標人具有10年以上(含10年)醫院信息系統建設經驗的得滿分,以營業執照為準。否則不得分。具有軟件企業認定證書的得1分;否則不得分。具有高新技術企業認定證書的得2分;否則不得分

3、投標人是否具有ISO9001、且ISO9001認證范圍為醫療行業應用軟件的,完全滿足的得2分,否則不得分。投標人是否具有工信部計算機信息系統集成二級以上(含二級)資質,二級以上得4分,三級得2分,無得0分 投標人是否具有國家火炬計劃重點高新技術企業得4分,具有省級高新技術企業的得2分;提供的證書 在有效期內。

實施及培訓措施 3 投標人具有穩定可靠的培訓,根據所提供的項目培訓打分,評價優得3分,良得2分,一般得1分。投標人具有成熟可靠的項目實施方案、并具有必要的質量管理體系,能保證項目正常穩定實施并保證產品穩定運行。專家根據投標方案闡述進行評價打分。評價優得2分,一般得1分,否則得0分。項目經理具有工信部高級項目經理資質的得2分。提供證書復印件具有ORACLE數據庫OCM認證工程師資質的得3分,OCP認證資質的得2分;需提供在公司任職的外部證明材料復印件(如社保證明)

信譽業績 5 5 投標人在國內具有承建三甲醫院同類項目建設經驗,3家以上得3分;每減少1家減1分;以提供的項目合同復印件為準。

服務 10 10 本地設立售后服務機構,配備專職維護人員,在本地繳納社保20人以上得8分,提供社保證明;投標人具有穩定可靠的售后服務方案,包括實施過程中的服務,售后服務等;依據服務方案、專職人員配備、保障措施及維護服務具體時限與優惠的承諾條件打分,評價優得2分,良1分。提供社保證明

11、定標

(一)招標組織機構在評標工作結束后,對評標結果報告進行嚴格審核,在5個工作日內,將評標結果報告送采購人確認。

(二)采購人在收到評標結果報告后5個工作日內,按照評標結果報告中推薦的中標候選供應商排序第一的確定為中標供應商。

(三)在確定中標供應商后,向確定的中標供應商發送“中標通知書”。(四)招標組織機構按照相關規定將評標結果報告送監管機構備案。

12、簽訂采購合同

(一)定標后,中標供應商與采購人洽談合同條款,并簽訂采購合同。(二)采購人自中標通知書發出之日起三十日內,按照招標文件和中標供應商投標文件的約定,與中標供應商簽訂書面采購合同。所簽訂的采購合同不得對招標文件和中標供應商的投標文件內容作實質性修改。

(三)中標供應商因不可抗力或者自身原因不能履行采購合同的,履行相應程序后,采購人可以與排位在中標供應商之后第一位的中標候選供應商洽談簽訂采購合同,以此類推。

(四)采購合同在執行過程中,確需修改、變更時,應當按照相應的審核批準程序辦理。

(五)招標文件、投標文件、澄清、補充采購合同等為采購合同的組成部分,具有同等法律效力。

(六)采購人按有關規定將采購合同報送監管機構備案。

13、其它

(一)開標時,出現下列情況之一的,按廢標處理:

1、符合專業條件的供應商或者對招標文件做出實質性響應的供應商不足三家;

2、出現影響采購公正的違法、違規行為的;

3、供應商的報價均超出了采購預算,采購人不能支付的;

4、因重大變故,采購任務取消的。

(二)廢標后,除采購任務取消外,應當重新組織招標。

(三)出現第二章第十四條第(一)款第1項情形時,若符合財政部18號令第43條規定條款時(即除采購任務取消外,招標文件沒有不合理條款,招標公告時間及程序符合規定的)招標組織機構報告監管機構,經監管機構批準同意,現場轉為《采購法》規定的其它方式采購。評標期間若出現此類問題時比照辦理。

(四)定標后,中標供應商如無正當理由拖延或拒簽合同,招標組織機構有權取消其中標資格,依照財政部18號令第75條規定,其投標保證金不予退還,并按評標結果參照財政部18號令第60條規定重新由采購人確認中標供應商。同時報請監管機構依法處理。

(五)供應商投標費用自理。第三章 應用軟件的功能需求

招標項目:榆林市第一醫院移動醫生、護士站系統,具體要求如下:

1、應用軟件的設計要求

應用軟件必須符合國際醫療軟件的規范(HL7、SNOMED、ICD-9/

10、IHE、XML等),符合衛生部《醫院信息系統基本功能規范》的要求。軟件的數據字典應遵循國際和國家數據字典標準規范。軟件必須遵從國家和地方政府的相關法規,滿足醫療保險政策和醫療改革政策對醫院的要求,滿足相關建設要求。

2、具備科學、合理、先進的軟件系統架構,并具有高度的靈活性和擴展性,充分考慮當醫院業務高峰期數據庫訪問量巨大的情況下,整個業務系統的性能,并能滿足未來五至十年的醫院發展和信息技術發展的需要,滿足醫院可持續的流程優化和系統集成優化的需要。

3、軟件要以“以病人為中心、以臨床信息為主線,以提高醫院經濟及社會的效益、提高醫院科學管理水平、提高醫務人員工作效率、提高醫院醫療及服務的質量”為設計思想,在保持現有系統不變的情況下通過接口能對醫、護、技、檢、影像等方面的業務處理具備足夠的管理和支持能力,支持聯機事務處理,支持科室信息匯總分析與收支經濟核算,支持醫院領導對醫療動態與醫療質量的宏觀監督與控制以及對全院收支經濟信息的及時響應,真正達到醫院信息化管理的要求,最大限度的滿足實際工作的需要。

4、全部軟件系統均采用網絡版、模塊化設計,可拆分組裝,分步實施;功能齊全,覆蓋面包括醫療、護理、醫技等臨床信息并做到有機集成、無縫連接;流程規范,優化管理,符合相關標準和規范的要求;嚴格權限設置,高度安全保密;運行穩定可靠,易學易用,操作簡便。

2、應用軟件的技術規格要求

1、軟件平臺

(1)技術結構:采用先進的組件化平臺體系結構。

(2)數據庫平臺: ORACLE數據庫(與現有HIS、CIS、LIS一個數據庫)2.穩定性

投標方須具有大型數據庫系統開發的經驗,應用系統運行穩定。3.靈活性、維護性

提供維護所需要的技術支持工具,開放技術平臺,以利于醫院專業人員的維護。

4.擴展性

系統支持先進的、標準化的集成平臺,為醫院的其他軟件在集成平臺上無縫銜接,使雙方軟件都能順利運行。

7.一體化

提供與HIS、CIS、EMR、PACS系統的無縫連接接口 8.兼容性

選擇兼容性強的產品,要求遵守有關的國際標準和行業規范。

3、應用軟件環境需求 榆林市第一醫院目前47個病區;醫院無線網絡已建成;綜合考慮醫院本次招標的軟件必須能在下述或優于下述硬件環境下運行: 3.1移動醫生工作站應用硬件環境要求

IPAD2及以上 IPAD air 顯示器 9.7英寸

9.7英寸 Retina屏

操作系統 Ios Ios 處理器 A5雙核1GHz

A5X雙核1GHz,四核圖像處理

系統內存 512MB 512MB 存儲容量 16GB 屏幕分辨率

16GB 1024*768 2048*1536 每寸像素 132ppi 264ppi 網絡模式 支持3G網絡

支持4G網絡

WLAN 802.11a/b/g/n 802.11a/b/g/n 攝像頭 雙攝像頭30W+70W 雙攝像頭310W+500W 產品重量 601g

652g 續航時間 10小時 10小時 3.2移動護士站應用硬件環境要求

智能手機 智能平板(護理評估)

手機掃描套 藍牙掃描槍

顯示尺寸 3.7寸電容屏 7寸電容屏

100MHz 100MHz 64MB 系統內存 512MB 1G 64MB 存儲容量 16G 16G 64MB 屏幕分辨率 480*854

64MB

1280*800 無 128*64

藍牙2.1 網絡模式 支持3G 支持3G 藍牙2.1 WLAN 802.11a/b/g 攝像頭 500w 500w

802.11a/b/g/n-

48g 89g 產品重量 118g 350g 續航時間 10小時 8小時 10小時 10小時 WR-SCAN7A條形碼掃描器技術參數 項目 描述

名稱 條形碼掃描器 光源 可視激光二極管 掃描速度 100次/秒 解析度 0.078毫米(3mil)解碼能力 UPC-A,UPC-E,EAN-13,EAN-8,ISBN、ISSN,39碼,32碼, 交叉25碼,工業25碼,矩陣25碼,庫德巴碼,128碼,93碼,11碼 解碼景深 150毫米

提示方式 提示音/蜂鳴器/LED指示燈 觸發方式 單次/連續/按鍵保持 連續工作時間 6小時以上 節能方式 自動關機/快速喚醒 通訊方式 藍牙2.1 傳輸格式 SPP/HID

4、應用軟件的建設目標

根據新的醫療體制改革,結合實際按照“總體設計、長遠規劃、分步實施”的原則,通過衛生信息化建設,簡化病人就診流程、縮短病人就診時間、不斷提高醫療工作的質量和效率、以信息化帶動醫院管理的現代化, 具體目標如下: 1 電子病歷移動化,將電子病歷從桌面應用推向移動應用 2 保障醫療質量,提高工作效率

減少醫療差錯和事故,提高患者臨床護理的安全性

提升護理管理的水平,移動臨床護理系統真正做到了無紙化、無線化辦公。床旁信息系統可即時錄入,避免了反復轉抄帶來的差錯。

實時監控護理質量

實現“以病人為中心”的醫院管理理念

醫護工作人員通過使用移動臨床終端,實現實時獲取和處理病人的診療信息,確保了患者能在第一時間得到恰當的診療。

醫療移動產品系統的應用將標志著榆林市第一醫院信息化建設進入無線階段;榆林市第一醫院的信息化建設向現代化數字化醫院又邁進了一步。

5、應用軟件模塊功能需求 5.1移動醫生工作站系統: 5.1.1病人信息

快捷通過病人床頭卡定位病人,也可以通過掃描腕帶快速定位。

自動區分病人狀態,在院病人使用基本信息匯總;出院病人使用病案首頁,方便醫生查閱;方便查閱病人基本信息,聯系方式,診斷及費用情況等信息

支持拍攝病人照片,并顯示在床頭卡中 5.1.2臨床路徑查閱系統

按照路徑診療情況進行查閱;方便查閱路徑項目的執行狀態

方便查閱實際治療情況和標準治療路徑的對比,分析。5.1.3醫囑錄入

按照HIS系統標準醫囑項目錄入醫囑,包括醫囑組套錄入。提供床旁快捷下達藥品,檢驗,檢查等各類醫囑 提供成套醫囑下達功能

提供醫囑的合并,停止,刪除等常用功能

提供快捷選取項目功能,平均每條醫囑下達時間不超過20秒 提供醫生常用項目自定義保存功能 提供本科室高頻率項目的排序統計功能 支持臨床路徑病人的醫囑下達 5.1.4診斷錄入

按照HIS系統標準診斷項目錄入各類診斷,包括門診診斷、入院診斷、出院診斷、術前診斷、術后診斷、檢查診斷等。5.1.5醫囑修改

對錄入的醫囑在確認執行前在做修改。5.1.6醫囑撤銷

撤銷未執行的醫囑。5.1.7醫囑查詢

提供當前選中病人醫囑信息查閱

提供醫囑效期,下達時間等多種組合查詢方式

使用顏色圖標等信息,清楚標識每條醫囑所處的狀態

能夠及時查閱每條醫囑的執行狀態 5.1.8電子病歷

完全取代手工病歷本,方便查房工作開展

病歷文書分類展現

模擬紙質病歷翻頁效果

支持使用書簽快速定位病歷文件

支持縮放功能,方便適應個人閱讀習慣 5.1.9體溫單

符合衛生部最新體溫單格式要求

方便按住院周切換病人體溫單信息

支持縮放功能,方便適應個人閱讀習慣 5.1.10檢驗檢查報告

方便查閱病人的歷次檢驗檢查報告

支持文字,表格,圖文報告等多種展現形式的報告

清楚標識各種指標的偏差狀態

支持縮放功能,方便適應個人閱讀習慣 5.1.11查房助手 支持查房時草稿記錄

便捷通過錄音方式記錄囑托,醫患溝通等信息

錄音記錄根據病人自動切換,方便查房工作開展

支持以照片,攝像等方式記錄操作示范,病情展示等多種教學輔助工作 5.2移動護士工作站系統: 5.2.1查看病人信息 基本信息

以顯著方式標注病人的護理等級,性別等基本信息,并可以通過快捷查看病人的詳細的信息情況。費用信息

以簡潔方式顯示病人的日費用情況,方便查閱和回復,并可以方便的滑動切換,縮短了護士往返護士站的頻次,提高了工作效率。

醫囑信息

以醫囑本的方式展現病人的當前醫囑,貼近使用者習慣;可以方便在各種不同的醫囑本間進行切換。

5.2.2查看病區信息 病區公告

包含對病區人數、入出轉、預手術、手術病人的信息,還有相關儀器目前所在的床號,重點事項的說明信息。

方便取代病區小白板公告功能 記事提醒

為護士提供記錄便簽功能,方便記錄注意事項、交班備忘等常用信息 提供將便簽方便轉換為工作任務和提醒 5.2.3醫囑執行

1、程序自動識別執行頻率、時間方案,提取護士需要執行的醫囑

2、根據醫囑的執行途徑分類顯示

3、根據輸液瓶簽上的一維/二維條碼標簽,進行快捷執行

4、為病人輸液時需要同時校驗病人腕帶級輸液袋標簽條碼,對病人,醫囑和藥品進行核對,防止用錯藥的情況發生

5、皮試醫囑執行后自動提醒觀察皮試結果

6、執行醫囑時,記錄執行時間、執行護士等信息,為日后的醫囑執行記錄查詢提供有效數據

5.2.4生命體征采集 發體溫計:

1、實時采集病人脈搏、呼吸、血壓、入出量等各項指標

2、符合責任制護理管理模式 收體溫計:

1、實時采集病人體溫等各項指標信息

2、可以批量發放/回收體溫計,錄入方便快捷

3、符合整體護理管理模式

4、自動生成體溫單的曲線 5.2.4護理文書

提供草稿本功能,用以記錄護士在病房的觀察所見

模仿手工模式下,將多個護士觀察草稿轉抄到正式的護理記錄單中 5.2.5呼叫管理

方便辦公護士對于護理工作的安排

降低呼叫時對其他患者的影響,讓病區真正的靜下來 方便護理單元間協同,提高服務效率 5.2.6病人腕帶系統 可配合腕帶對病人標識識別 方便醫囑、輸液等執行環節確認 方便擴展到其他應用 5.2.7護理基礎數據

對護理問題、護理目標、護理措施進行管理;可查閱NANDA北美診斷標準數據。5.2.8評分表管理

評估過程中采用的專項工具,評估結果為分值,可直觀反映出病人的當前狀況或問題,為護士采取相應的措施提供參考。

此模塊用于定義評分表及項目值域等基礎設置。5.2.9標準護理計劃管理

進行科室級標準護理計劃的設計,可查閱或設計時引用系統自帶的標準護理計劃。

5.2.10健康宣教單管理

進行健康宣教單的定義,供宣教時參考。整體護理管理 完成整體護理工作的業務功能 5.2.11護理評估

可以編輯與查閱護理評估表單、評分表。5.2.12護理計劃

可以借助標準護理計劃為病人擬定個性化的護理計劃。5.2.13健康宣教

用于護士在對病人/家屬進行了健康宣教后進行登記。5.2.14整體護理覆蓋率

(護理計劃病人數+護理路徑病人數)/住院病人 5.2.15護理計劃中的護理診斷/問題符合率

統計正常、有效的護理問題占所有護理問題的百分比。2.2.16健康教育覆蓋率

由于健康教育穿插于護理工作的方方面面,統計健康宣教病人數占病區總數的百分比。

5.3、移動輸液管理系統

支持使用條形碼技術、移動計算技術和無線網絡技術實現護士對病人身份和藥物條形核對的功能,杜絕醫療差錯。實時記錄病人的輸液就診記錄信息,保存完整的就診病歷。改善輸液室環境及減輕護士的工作強度和工作壓力。

5.3.1配液管理支持掃描瓶簽提取醫囑與病人的詳細信息支持顯示當前病人所有待配液醫囑支持取消已配液記錄

5.3.2穿刺登記支持掃描瓶簽提取醫囑信息支持掃描病人條碼進行病人身份及液體的雙核對當前病人沒來時支持跳過當前病人

5.3.3醫囑執行支持掃描病人條碼,提取出所有待執行的醫囑根據輸液瓶簽上的一維/二維條碼標簽,進行快捷執行為病人輸液時需要同時校驗病人腕帶級輸液袋標簽條碼,對病人,醫囑和藥品進行核對,防止用錯藥的情況發生皮試醫囑執行后自動提醒觀察皮試結果執行醫囑時,記錄執行時間、執行護士等信息,為日后的醫囑執行記錄查詢提供有效數據可記錄下護士的巡視過程,保障病人輸液安全5.3.4輸液狀態支持按床位/座位分類查看可查看所有病人當前液體的詳細進度可清楚的知道病人當前輸的第幾組,還有幾組液體

5.3.5病人求助可查詢近5分鐘內的病人求助記錄可以即時響應病人求助 5.3.6呼叫管理方便辦公護士對于護理工作的安排降低呼叫時對其他患者的影響,讓病區真正的靜下來方便護理單元間協同,提高服務效率

6、項目實施

投標方應提供合理的、具有針對性的項目實施計劃與解決方案。

項目組織機構完整,保證實施期間有充分的實施技術人員保障,上線期間現場常駐工程師及項目經理,且不能經常更換。

項目負責人與參與項目實施技術人員具有相關實施經驗。

具有規范的項目組織與項目管理體系與方法。合理安排實施進度,制定實施進度表,在約定時間內完成主要系統建設與集成。

7、客戶化工作

充分做好項目調研,幫助科室完成流程再造和功能整合,滿足各科室的客戶化需求。

負責完成客戶化工作,滿足招標文件要求的功能需求,同時還應滿足實施過程中醫院提出的具體需求,及時響應與完成客戶化修改。

能夠妥善分析醫院業務中的復雜問題與個性化問題,并提出合理的解決方案,以保證系統實施不做彎路。

8、整體系統安裝、調試

負責數據庫、中間件及客戶端支持軟件、應用軟件整體安裝調試。

系統出現問題時負責診斷、并與其他有關廠商共同協調,解決問題。

9、維護

自驗收之日起提供1年免費維護。

終身負責維護、升級。驗收合格后1年免費維護期內無條件免費升級為最新版本,1年后以最優惠條件提供升級。

提供各種技術文檔資料,在投標書中列明所提供的文檔資料清單。

10、培訓

培訓,包括數據庫與開發技術培訓、系統維護培訓、高級用戶培訓、用戶培訓,并保證培訓效果。

出具詳細的培訓計劃書,提供培訓教材。

11、售后服務承諾

出具售后服務承諾書。第四章 合同主要條款

1、交付條件:(一)交付地點:采購人指定地點。

(二)交貨期:自合同簽訂之日起20個工作日。(三)交付期:自設備進場之日起30個日歷日。

2、合同價款

(一)合同總價包括:設備供應費、運雜費、安裝調試費和其它費用。(二)合同總價一次性包死,不受市場價格變化因素的影響。

3、款項結算

(一)付款方式采取分步、分比例付款。整體項目驗收合格后,五個工作日內,支付合同總款的90%,一年之后五個工作日內付清剩余的10%合同款項。

(二)支付方式:銀行轉帳。

(三)結算方式:驗收合格后填寫采購項目驗收單,發票(按合同總價直開采購人),中標供應商應持中標通知書、供貨合同、發票、采購項目驗收單,與采購人結算。

4、運輸

(一)運輸由供應商負責,運雜費已包含在合同總價內,包括從供應地點運送至交付地點所含的運輸費、裝卸費、倉儲費、保險費等。

(二)運輸方式由供應商自行選擇,但必須保證按期交貨。

5、質量保證

(一)保證技術指標先進、質量性能可靠、進貨渠道正常,配置合理,全面滿足招標要求。

(二)符合國家有關規范要求,確保達到最佳運行狀態。(三)具有良好的外觀,適合安裝場所的使用。

(四)自安裝、調試正常運行并驗收合格之日起:

1、對所有的軟件產品,在驗收以后,投標人必須提供技術規格與要求中規定年限的原廠服務。

6、售后服務(一)質保期內

1、發生質量問題,接到采購人通知后,30分鐘內電話相應,于故障日起第二個工作日內派出專業的維修人員到現場進行檢測維修,發生的全部費用由供應商承擔,若需送回生產廠,供應商承擔往返費用;

2、定期派技術人員到現場走訪,給予檢查維護;

3、排除故障的期限不得超過兩個工作日。否則采購人有權指定第三方維修,維修費用由供應商承擔。

(二)款項結清前,對所供設備進行系統檢測,全面保養維護。(三)質保期滿后

中標供應商應保證以合理的價格提供維護和保養服務,當發生故障時,中標供應商應按質保期內同樣的要求進行維護處理。

(四)培訓

免費培訓,使操作、維護人員掌握使用、維護等操作方法。

7、技術與服務(一)技術資料

1、產品合格證;

2、使用說明書(中文);

3、項目竣工資料、檢驗測試報告;

4、其它資料。

(二)服務承諾:以投標文件、澄清表(函)、合同和相關文件為準。

8、驗收

(一)設備到達采購人指定地點后,采購人根據合同要求,進行外觀驗收,確認產地、規格、型號和數量。

(二)設備安裝、調試并正常運行后,由供應商進行自檢,合格后,準備驗收文件,并書面通知采購人。(三)采購人確認供應商的自檢內容后,組織供應商,必要時請有關專家進行系統驗收,驗收合格后,填寫采購項目驗收單作為對設備的最終認可。

(四)供應商向采購人提交項目實施過程中的所有資料,以便采購人日后管理和維護。

(五)驗收依據

1、招標文件、投標文件、澄清表(函);

2、本合同及附件文本;

3、國家相應的標準、規范。

9、違約責任

(一)按《合同法》中的相關條款執行。

(二)未按合同要求提供設備或設備質量不能滿足合同技術要求,采購人會同招標組織機構有權終止合同和對供應商的違約行為進行追究。

第五章 投標文件構成及格式 文件編號:STY2014-011 榆林市第一醫院移動醫生、護士站系統 投 標 文 件 正本/副本 格式

供應商:

時 間:

1、投標函 榆林市第一醫院: 我單位收到貴中心XXXXX號招標文件,經詳細研究,我們決定參加該項目招標活動并投標。為此,我方鄭重聲明以下諸點,并負法律責任。

一、我們已詳細閱讀了招標文件,完全理解并同意放棄提出含糊不清和誤解問題的權力。

二、同意向貴方提供貴方可能要求的與本次投標活動有關的任何證據資料。我們理解最低價不是中標的唯一條件,并尊重評標委員會的評審結果。

三、愿意按照招標文件中的一切要求,提供招標采購項目及技術服務,完成合同的責任和義務。

四、按招標文件的規定,完成供貨、安裝、調試完畢并驗收合格的投標報價為: 人民幣(大寫):;萬元。

五、我方提交的投標文件正本一套、副本二套。

六、我方的投標文件在開標后90天內有效,如中標,延長至合同執行完畢時止。

七、所有關于此次招標活動的函電,請按下列地址聯系: 供應商全稱印章

地址: 帳號: 電話: 傳真: 郵編: 法定代表人或被授權人:

年 月 日

2、投標報價一覽表 單位:萬元(精確到小數點后兩位)報價內容(項目名稱)設備

交付期 供應費 運雜費 安裝調試費 其它費用 合計 合同簽訂之日起15個工作日 合計(人民幣)大寫

注:本報價表中各“費用欄”均需填寫阿拉伯數字,否則按廢標處理。供應商(公章): 法定代表人或被授權人(簽字):

3、分項報價表 項目名稱: 單位:萬元

序號 配置內容 規格型號 數量 注:如此表不夠,供應商可復制。

單價

總價

產地

供應商(公章): 法定代表人或被授權人(簽字):

第五篇：編輯辭職報告

編輯辭職報告15篇

編輯辭職報告1

尊敬的領導：

您好!

因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職報告。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的'申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年1月2日

編輯辭職報告2

尊敬的主任并報社領導：

在20xx年即將結束的時候，提筆寫出我在報社的辭職報告，對我自己來講，說出“再見”，是需要勇氣的.，因為我從未如此難過地做出這樣的決定，但內心的聲音卻不停地告訴我：一撥人干一段事，該是結束的時候了!告別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的未來!

xxx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告3

尊敬的雜志社領導：

您好！我是編輯部的xx

因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的.政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解。至少我是這樣認為的。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期:

編輯辭職報告4

雜志社領導：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的'新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

申請人：

日期：

編輯辭職報告5

尊敬的公司領導：

您們好！

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方僅僅是為了未曾燃燒的青春。

我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的`一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對編輯部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝！

我已決定離開編輯部，希望領導不要挽留，我在編輯部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批準，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在編輯部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！

愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

此致

敬禮！

編輯辭職報告6

親愛的導演：

人生就像風水的輪回，很多事情總是不可預知。去年10月，懷著極大的希望加入了《時代通訊》的團隊。現在因為女兒在武漢高考，我告別了《時代通訊》，一個充滿希望和汗水的領域。隨船過渡，休息5——再說這是我奮斗了近200個晝夜的地方，舍不得放棄的感覺夾雜著一種悲傷，襲上心頭。復雜的心情里有很多秘密。我沒有勇氣面對你。不管客觀原因是什么，雖然你可以寬容理解，但我覺得此時離開是對泰晤士報的背叛，是對重用我的你和信任我的同事的不公。所以，我不得不在自我譴責中給你發這封辭職信，及時快速的告別，讓你更好的安排工作。

我辭職的原因和之前辭職的同志不一樣。我痛苦的選擇了辭職，原因只有一個：因為女兒在武漢上初中，6月份要參加中考。

對時代新聞來說，我仍然像加入這個團隊時一樣充滿希望。低收入和零售市場的冷漠是暫時的。任何報紙的發展都要經歷這個艱難的過程，這個過程的周期一般是兩到三年。這是客觀規律，任何急功近利的想法和做法都是不現實的。這個道理我深有體會。而且目前時代通訊的發展速度已經超過了一般新媒體的原有發展水平。走到高處很難，滑到低處很容易。時代新聞目前應該以高端為主。經過一段時間的成熟運作，中端人群的閱讀興趣會得到適當的考慮，我們就能達到最初的定位目標。所以我辭職絕不是因為收入問題。來時代新聞之前，我對收入差距有足夠的心理準備。而且我個人感覺，就目前的情況來說，是信報給我的更多，但還不夠。

我快四十歲了。到了中年，就沒什么要求了。我一直把孩子的學習成績視為我人生的最終成敗，無論是金錢還是地位。到了這個年紀，我很快就會成為過眼云煙，但我覺得，下一代的成敗才是最重要的。女兒一個人在武漢，臨近中考，我一直忐忑不安。幾次家長會我都沒參加，每次家長簽字都是空白。很多孩子的父母搬到學校附近“陪讀”，而我遠在重慶，無法照顧她的'學習和生活。作為父親，我感到很愧疚。另外，她老師打了幾次電話，說她最近心理變化很大，不利于中考。所以，經過無數痛苦的思考，我決定把女兒的學業放在第一位，放棄《時代通訊》來之不易的工作，回到女兒身邊，陪她度過入學考試前的兩個多月，這是我人生中最關鍵的部分，然后再考慮自己的工作。

在二政治部主任這個崗位上，我只是出了汗，并沒有做出成績。這是我一直覺得對不起領導的地方。我不認為我的離開會對這個部門有什么影響。目前這個部門的記者已經逐漸適應了泰晤士報的立場，大部分都找到了自己的感覺。我深信泰晤士信會做得越來越好。以后如果不能如愿成為時代新聞的記者，我一定會成為她最忠實的讀者之一。

另外，就我的身份而言，我不需要向最高領導牟宗三匯報我的辭職。但是，我一直認為，莫總是我在出版社工作以來見過的最務實、最優秀的領導。所以，請轉告他我的崇拜，為不辭而別道歉。

我匆匆離開，對同樣的事情說再見已經太晚了。我請領導和同事聚一聚，然后請大家一起。

祝各位領導事業有成，保重身體。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告7

李xxxx總經理：

您好！

我是編輯部經理的陳順，由于種。種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxxxxx公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。

由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的'最后一天是xxxx年9月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，以做好糾正工作。為xxxxxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種。種原因，我最后還是選擇了跳槽。

并祝貴公司前程似錦！

（簽名）

xxxx年xx月xx日

編輯辭職報告8

您好！我是報駐的記者，我叫，今天是來辭職的'。我的辭職純屬個人原因 ，因為我厭倦了天天采寫新聞，隔三差五的向領導機關和編輯部反映情況，還要時時跟群眾做好聯絡工作，了解群眾要求和反映情況，做好采訪工作。以上的事情常常讓我忙得不可開焦，而且常年駐外，無法和家人團聚，我現在想改變這樣子的生活。這就是我辭職的理獻上。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

編輯辭職報告9

尊敬的領導：

您好！

我已接受一家公司的聘用，擔任提供項目經理一職，因此我將辭去在xx公司擔任的執行編輯職位。我喜歡我的.新工作，希望它可以給我新的挑戰。

我在本公司工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告10

雜志負責人：

你好！

由于我的追求和新聞理念，與××××的目標產生了激烈的沖突和分歧，導致了《中國周刊》的內容走向和不可調和的矛盾。經過慎重考慮和反復權衡，我決定向單位領導提出辭職申請。

根據合同規定，員工辭職需提前一個月向單位提交，本人特此按照合同規定提出辭職申請。如果單位能容忍我的“毀約”行為，認為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領導和有關部門能盡快批準我的申請。另外，下面的想法是“人之將死”之心。

第一，我認為xxx目前的管理團隊缺乏統一的新聞理念，缺乏成熟的新聞判斷程序，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。

第二，《中國周刊》作為一個一直受到外界青睞，又能繼承南報部新聞理念的媒體，在當前強大的政治環境壓力下，并沒有找到應有的智慧。目前管理團隊有太多的'焦慮和妥協，但缺乏南報部面對大災難的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛金融”的內容要求，除了管理團隊，大部分記者根本無法完全理解其內容。受困、不安、不知所措，是現在記者最明顯的感受和心理狀態。因為這個口號太抽象，難以理解——至少我是這么認為的。

第四，編輯方法過于簡單，缺乏專業的編輯精神和專業水平。我做過兩個實驗。我把我們編輯的稿件和論文發給了《南方之窗》、《南方周末》、《南方都市報》的幾位編輯。之后他們編輯了一下，寄回給我。經過比較，我發現這些編輯都有專業的編輯技巧，把記者的稿子打包處理的很完美。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內容和合并段落......

第五，編輯由于其天生的領導地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進行，自己的想法是正確的；對記者的寫作思路缺乏尊重，對寫作思路缺乏理解。否則，重寫，重寫。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。但是，“大”應該體現在選題的判斷上，而不是如此。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告11

李xx總經理：

我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的.最后一天是20xx年10月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

在零七年底在公司領導的抬愛下，委任以視頻小組組長一職，但由于我能力有限，至今沒能將工作做好，有愧于領導一片苦心。所以，我在此向公司領導提出辭職，望領導能夠涼解!

并祝貴公司前程似錦！

至此

敬禮！

xxx

年月日

編輯辭職報告12

尊敬的領導：您好！

我是公司廣告部的文案策劃xx，經過多日的.思考，最后我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠，上班很不方便。

首先感謝xx公司這三年來培養了我，讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容：負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

我知道現在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續未辦完期間，希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創佳績。

辭職人：xx

20xx年x月x日

編輯辭職報告13

尊敬的總經理：

您好!

我是編輯部的，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。

現我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的'挑戰。由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的最后一天是xx年x月x日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，以做好糾正工作。

為公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。

并祝貴公司前程似錦!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

編輯辭職報告14

李xx總經理：

您好！我是編輯部經理的陳順，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的最后一天是20xx年9月10日，離職前我有充足的.時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，以做好糾正工作。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了跳槽。

并祝貴公司前程似錦！

xxx

20xx年x月x日

編輯辭職報告15

尊敬的公司領導:

您好！

很遺憾此時向公司提交了辭職報告。

在公司快三個月了。就是在這里，我完成了從學生到社會人的轉變。公司給了我一個很好的鍛煉機會，學到了一些新的東西來充實自己，增加了我的知識和實踐經驗。在此對公司三個月來的關心表示衷心的感謝！是經理給了我難得的學習機會，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。我一直培養和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，我真誠的對你說謝謝！

一周前，經朋友介紹，我有幸應聘了一家出版公司的工作，非常順利地得到了面試官的好評，也將有機會從事編輯工作。于是我開始思考，認真思考。這幾天心里一直很糾結，很煎熬，不知道該何去何從。一方面，我很不愿意從經理那里培養和教導我。我現在的工作各方面都很好。如果和公司一起發展，我會有一個穩定的未來；另一方面，出版公司的工作和我的大學專業有關，也和我的興趣愛好一直有關，但同時又怕新公司的工作環境和發展沒有我想象的那么好，很可能會受到打擊，永遠不會遇到經理這樣善良的領導。

但是經過幾天的認真思考和綜合考慮，總覺得自己還年輕，應該勇于挑戰，給自己更多的機會去體驗不同的環境。只有不斷努力尋找自己的`定位，才是我下輩子應該走的路。以后不管成功與否，我都不會后悔自己的選擇。

我舍不得離開公司和一起工作過的同事。我無法承受經理的善意和信任，也無法承受同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發展中事業蒸蒸日上，一步登天！

綜上所述，由于個人原因，我懷著極其抱歉和不安的心情向公司提交辭呈。我將于11月27日正式離職。在此之前，我會盡最大努力把工作全部交出去。希望經理能多體諒一下給公司帶來的不便。希望你能給我你的認可。謝謝你。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：