第一篇:09年精神文明責任書
金塔縣廣播電影電視局2010年精神文明建設目標管理責任書
一、指導思想
2010年精神文明建設的指導思想是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,全面貫徹十七屆四中全會精神,以科學發展觀統領促進各項工作,以經濟效益為中心,以保持全縣文明單位和爭創全市文明單位為目標,以思想道德建設為核心,以開展“管理效益年”活動為契機,強化管理體系,夯實工作基礎,提升各類培訓質量,努力打造一支管理一流、質量一流、服務一流、效益一流的廣電隊伍。
二、總體目標
根據縣精神文明建設的工作任務、總體要求,結合廣電事業發展新形勢、新任務、新要求及工作實際,2010廣電局精神文明建設的奮斗目標是:
1、職工理論教育工作進一步加強,職工思想道德素質明顯提高,愛崗敬業,誠實奉獻;
2、黨支部組織建設進一步加強,黨組織政治核心作用、黨員模范帶頭作用進一步發揮;
3、黨風廉政建設進一步加強,黨群、干群關系進一步密切,中心凝聚力進一步增強;
4、以培育“四有”職工隊伍、爭創“五先”,培育核心競爭力,文化思想建設富有成效;
5、精神文明基礎設施進一步改善。精神文明創建目標落實,爭創市級文明單位;
6、全面完成各類教育學習、業務培訓及經費管理責任指標;
7、管理工作進一步加強,領導班子中心管理水平明顯提高;
8、綜合治理工作進一步加強,確保良好的學習和工作秩序。
二、基本要求
1、責任書由黨支部書記分別與各部門簽訂。各部門主任為精神文明建設第一責任人。
2、各部室在抓各類教育培訓、管理、服務工作的同時,要注重加強精神文明建設,堅持兩手抓,兩手都要硬,保證精神文明建設各項任務的落實。
三、考核
1、結合平時考核情況,年底進行綜合考核。考核由我局精神文明建設領導小組會同相關部門統一進行。
2、考核采用打分辦法,按照內容細化標準和評分辦法,堅持定量與定性相結合的原則進行。考核結果分為四個檔次,即優秀,良好,合格,不合格。
四、兌現
1、各部門負責人的兌現=當年確定的獎勵基數×部門考核得分÷100。
2、其他職工綜合獎按本部門年終考核結果確定獎勵標準(考核不合格不予獎勵)。
五、主要考核項目和內容
考核項目內容按照年初與各部門簽訂的各項工作目標責任書為主
金塔縣廣播電影電視局站、部室:
黨支部書記:責 任 人:
二0一0年四月
第二篇:教職工精神文明責任書
教職工精神文明責任書
一、認真學習領會黨的路線方針、政策、決議,認真學習“三個代表”的精神,閱讀報刊,接收廣播、電視新聞,關心國家大事。
二、深入開展求真務實加快發展大討論活動。
三、學習宣傳民族理論、民族政策,維護祖國統一,維護民族團結。了解影響新疆穩定的主要危險來自“民族分裂主義”和“非法宗教活動”,擦亮眼睛,堅定立場,提高警惕,旗幟鮮明地同民族分裂主義和非法宗教活動做斗爭,對異常情況能準確及時地舉報。
四、履行教師職業道德,貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,嚴格執行《中小學教學常規管理條例》,致力于教書育人,富有奉獻敬業精神。
五、以模范為榜樣,爭做文明職工、文明公民,爭創五好家庭。
六、認真完成教學任務,搞好班級管理和少先隊輔導工作,教師間互相協作。
七、積極參加教研活動,提高業務、文化素質,不斷探索教學方法,提高教學質量,學寫教研論文。
八、遵紀守法,不抽煙、不賭博、不酗酒、不打架、不違法亂紀。
九、講究個人衛生,衣著整潔,儀表端莊,積極參加愛國衛生運動,自覺維護校園衛生。
十、抵制資產階級腐朽思想的侵襲,反對封建迷信活動。不信教、不傳教、不信謠、不傳謠,不參加宗教活動。
十一、自覺維護計劃生育政策,學習《婚姻法》、計生知識,晚生晚育,不超生。
黨支部(簽字):
教師(簽字):
特克斯縣第五小學
2011年2月28日
第三篇:精神文明創建責任書
精神文明創建責任書
為切實落實精神文明建設工作責任目標各項措施,發揮本部門在精神文明建設中的作用,積極創建級文明單位,與內設各科室簽定以下責任書:
1、部(局)干部職工要積極參加精神文明創建工作,認真完成各項工作任務。
2、積極參加部(局)組織開展的“文明職工、文明科室、文明家庭、道德標兵”等創建活動。
3、遵守計劃生育政策,干部職工無違反計劃生育現象。
4、保持和維護辦公室、庭院內外、家屬區內外、家庭衛生,愛護公共設施,做到美化、凈化、亮化、綠化。
5、干部職工積極參加部(局)、黨支部組織的各種學習活動,按照要求組織學習,撰寫讀書筆記和心得體會。
6、每個干部職工都要嚴格要求自己,管理好家人、子女及家屬,遵紀守法,服從單位和社區組織的管理。本協議自201 年1月1日到201 年12月31日止。
部(局)領導簽名:
科室負責人簽名:
時間:201年1月 日
第四篇:精神文明創建目標責任書
××創建××市級文明單位
責任書
根據《中共中央加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和省、市××局有關爭先創優的文件要求,為進一步加強社會主義精神文明建設,推進我局文明單位創建工作的深入,使我局精神文明創建工作走上新臺階,結合我局建設××市級文明單位的工作實際,特制定此責書。
一、創建目標
總體目標是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“爭當文明職工、創建文明股(室、隊)”活動為平臺,以樹立良好的工作作風為重點,推進精神文明建設,努力創建市級文明單位。
具體目標如下:
1、加強文明素質教育,各股(室、隊)、工商分局(所)職工都熟悉《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”的規范內容,自覺恪守職業規范,樹立良好工作作風,在單位無違紀行為記錄,在社會沒有違反社會公共秩序和道德等不文明行為記錄;
2、開展學習型部門建設,開展長規長效讀書活動,形成學習制度,搞好學習考核,每個股(室、隊)、分局、工商所職工一年閱讀各類書籍不少于2本;
3、積極參與社會公益和共建活動;
4、干群關系和諧,同事間團結互助,積極開展“扶貧幫困”活動,無重大矛盾糾紛和影響團結穩定的事故或事件發生;
5、與其它部門主動溝通,積極服務,互相配合,作風良好,在考核評比中達到多數部門的好評;
6、辦公室環境整潔優美、衛生達標、無違反計劃生育政策,積極參與無償獻血;
7、較好完成部門工作目標任務,考核合格,無重大安全事故,無因誠信、服務質量等被媒體曝光和產生不良社會影響事件;
8、積極開展“爭當文明職工、創建文明股(室、隊)”活動,對精神文明創建工作做出突出貢獻的單位和個人,年底予以表彰和獎勵。
二、創建責任
加強精神文明建設是一項重要任務,必須堅持一把手負總責的原則,分級負責,層層落實,以保證精神文明建設有效實施。
1、股(室、隊)、分局、工商所負責人是本部門精神文明建設的第一責任人,必須切實抓好本部門精神文明建設的各項工作,將上述創建目標落到實處;
2、發動本股(室、隊)、分局、工商所人員積極投入“爭當文明職工、創建文明股(室、隊)”活動,不斷提高本部門人員的思想道德素質和部門的文明程度;
3、抓好創建活動的制度建設和管理,建立健全監督機制,保證文明創建工作有效開展。
三、創建獎懲
1、按精神文明建設目標管理責任制考核評比結果,內榮獲文明單位榮譽的給予一次性現金獎勵:榮獲××市“文明單位”獎勵500元,榮獲××市“文明單位”獎勵1000元獎勵,榮獲省級“文明單位”獎勵2000元;被評為“文明股(室、隊)”和“文明職工”的,由市局進行通報獎勵。
2、精神文明建設工作與工作實績、年終個人考核等掛鉤。
3、對有“文明單位”榮譽摘牌、違反治安綜合治理、違反計劃生育制度三種情形之一的,實行一票否決制,取消評選先進資格,對造成不良后果和影響者,按有關政策和規章制度進行處理。
四、協議責任期
本協議自2010年1月1日到2011年12月31日止。
黨組書記、局長簽名:
股(室、隊)、分局、工商所、工會、女工委負責人簽名:
二О一一年4
日
月
第五篇:法院精神文明目標責任書(推薦)
XXXX人民法院2011年
精神文明創建目標責任書
為牢固樹立和落實科學發展觀,不斷深化精神文明創建活動,加強和改進思想、政治工作,不斷開創局精神文明建設工作新局面,XXXX人民法院現與各庭、處、室、隊簽訂2011年精神文明創建目標責任書:
一、指導思想
以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,以提升全院干警精神文明素質為目標,以創建“文明科室”、“文明單位”和“文明行業”為載體,以構建和諧司法審判環境為重點,促進全院物質文明、政治文明與精神文明協調發展。
二、精神文明創建主要考核任務
(一)領導重視精神文明建設
全院干警團結協作,開拓創新,把精神文明創建活動擺在重要日程,計劃周全,目標明確,措施具體,責任落實。
1、各庭、處、室、隊一把手親自抓創建工作,創建組織健全,將精神文明建設作為一項重要工作內容。
2、各庭、處、室、隊每季度至少要召開1次專題會議,研究部署本部門精神文明創建工作。
3、各庭、處、室、隊要制定精神文明創建計劃,年終進行自檢自查,全面總結。
4、各庭、處、室、隊領導干部要結合“創先爭優”活動,在創建工作中發揚“六干”精神,克服“六種”不良傾向。
5、制定學習制度、學習考核制度,堅持理論學習,把精神文明建設理論納入學習計劃。
6、認真落實市文明辦、院文明創建工作領導小組交辦的各項工作任務,并積極參與全省文明縣城的創建活動。
7、各項活動資料齊全、規范、編制精神文明建設活動專項卷宗,并有本科室、單位特色。
(二)政治思想道德建設
著力加強本部門的思想政治工作,增強道德意識,強化道德實踐,規范道德行為,提高道德修養,全面提高干部群眾思想道德素質。
(一)制定并抓好全院干警政治理論、形勢政策、理想信念教育和經濟、法治、科技等知識綜合素質的培訓計劃措施。
(二)堅持弘揚和培育民族精神為核心,積極參加市委、市政府及本院組織的集中性教育活動,有全面的活動記載。
(三)經常性地開展職業道德建設活動。
(四)“窗口”服務部門,每季度至少開展一次集中性誠信主題教育和實踐活動。
(五)各庭、室、科干警、職工熟記20字公民基本道德規范。
(六)積極開展“文明庭室”、“文明單位”、“文明標兵”評選活動。
(七)積極參加本院組織的各種文化活動。
(八)積極開展職業道德、技能培訓活動,有培訓計劃和活動記錄。
(三)環境衛生創建
1、有衛生制度、職責明確,工作落實,活動經常。
2、辦公場所整潔,環境美化,無衛生死角。
三、保證措施
(一)要建立精神文明創建工作的組織領導、運作工作機制和目標管理體系,合理安排,有組織、分步驟落實各項創建任務。
(二)積極營造文明氛圍,大力總結推廣宣傳身邊先進典型,充分發揮先進典型的示范作用和品牌效應,樹立“學先進、樹正氣、講團結、求發展”的文明氛圍。
(三)完善機制,完善考核機制定期檢查、督促創建工作的落實情況;落實激勵機制,對創建中表現突出的個人進行表彰,對工作不力的進行批評處理。
院領導(簽字):
各庭、室、科負責人(簽字):
二〇一一年三月十日