第一篇：建筑行業形勢淺談

建筑行業形勢淺談

蔣金朝/2012/9/10

改革開放后，由于經濟建設的需要，建筑業得到了持續快速的發展，行業相關企業如雨后春筍般誕生蔓延，建筑工地遍布全國大中城市，一棟棟高樓大廈如地下的蟬蛹，感應到了經濟建設的熱潮，一個接一個的破土而出，淹沒了耕地、森林，吞噬了陽光。走如21世紀后，大中城市建設的重點逐步向城郊轉移，小型城市以及中西部中等城市的城區擴展逐漸拉開了序幕。由于受當時社會思想影響，農村居民對進城居住的渴望異常強烈，砸鍋賣鐵也要在城里占據一席之地的思想風靡一時，這就催生出了龐大的房產市場，由于供不應求，房價漲勢迅猛。加上國家法律法規還不夠健全，對工程造價和建筑質量等監管力度不夠，人們對它的熱情空前高漲，原本在家務農的農民也按捺不住而紛紛加入了建筑大軍，有的因此走上了富裕的道路，更有無數的包工頭在幾年間暴富。這時候的建筑業已成為國民經濟的支柱產業和農村勞動力的主要就業場所，在推動第三產業發展上也做出了重大的貢獻。改革開放30年后，商品房市場基本飽和，居民買房的目的從居住轉變成了投資，一批批的炒房團走上了歷史舞臺，將本是清澈如水的住房市場攪得渾濁灰暗，為此國家不得不縮緊房貸政策。在建設工程上的過度投資形成了泡沫經濟，導致物價飆升，居民存款大幅縮水，加上政府官員在工程建設中的職務犯罪頻繁曝光，國家降低了基礎設施投資的比重，對國有企事業單位的建設項目造價也進行了嚴格的控制。受此影響，建筑行業的暴利歷史結束，新的歷史將和其他行業一樣，在殘酷的競爭中生存。丟失了行業優勢后，各種弊端和不足也失去了屏障，一覽無余的暴露在人們的眼前。首先當然是從業人員，早期的建筑工人現在都已經是老板或高層管理人員，當代的年輕人又不愿意在工地從事辛苦的操作工作，建筑工人的大齡化和低素質化逐步加劇，而技術人員卻趨于低齡化和理論化，這種反差現象不僅使建筑業的操作技能水平停滯不前，而且使技術人員和操作工人難以很好的溝通和配合，工程的質量根本無法保證。其次是在管理上，一個建設項目往往會有一支或多支通用施工隊、專業施工隊（公司）以及廠家安裝隊，這些施工人員在不同時期陸續進場，又會在同一時間展開施工作業，企業需隨時調整各管理人員的職責分工甚至增減管理人員數量，這就導致在人事上具有比其他行業更大的管理難度。與此相反，工程管理人員基本上都是技術出身，在人力資源、施工效率以及經營風險管理等企業運作方面的能力普遍缺乏，難以形成一套完善高效的管理體系。加上建筑行業工作地的移動性以及人員的頻繁更替，在質量管理上漏洞百出，甚至出現大量的管理真空。再就是生產周期，一個建設項目從動土到竣工可能要花費幾年時間，在這幾年間會出現眾多不可預見的情況，比如原材料以及人工工資上漲，建設單位管理層調整甚至是產權變動等。尤其是建筑企業的各項支出基本上靠進度款維持，在某段時間內可能會出現進度款不足以支付管理人員工資和進度款不能及時到位的情況，給企業的經營管理增加了難度。最后是勞動安全事故，眾所周知，工地出現安全事故的概率要遠遠高于工廠，其嚴重性也是過之而無不及，客觀原因是工地工作環境惡劣，所涉及的工機具眾多。主觀上，工人普遍素質低下，安全意識淡薄。另外工地里魚龍混雜，三教九流聚集，偷盜打架等時有發生，需花費更多的人力物力維持治安環境。

俗話說三十年河東三十年河西，建筑行業也未能例外，最近幾年建筑企業經營情況普遍堪憂。于是很多企業采用了加盟型經營模式，企業不直接參與工程項目的施工管理，只提供資質和品牌，把經營風險完全轉嫁給包工頭，而包工頭又通過層層分包來降低經營風險。這樣一來，處于最末端的包工頭盈利可能性極小，有的甚至因此而傾家蕩產、負債累累，于是聰明點的選擇了攜款潛逃的道路，更聰明的利用國家對工人工資的保護政策，放棄工程量結算，用虛抬工人工資的辦法獲利。受此啟發，建筑工人也是八仙過海各顯神通，利用各種各樣的安全事故敲詐勒索。惡化的社會風氣對建筑行業來說，無疑是雪上加霜。但它畢竟是社會不可缺少的，總會有一定的市場份額。只要企業能夠靜下心來認清形勢，轉變觀念，因地制宜的調整經營策略，采用靈活多樣的管理機制，還是能在狹縫中求生存的。當然，企業的兼并和重組也是增強行業優勢的一個辦法，這也將會是未來幾十年的發展趨勢。

第二篇：建筑行業

日前，單板飾面板、混凝土模板用膠合板、浸漬紙貼面層壓木地板三項林產品加工貿易單耗標準，通過了海關總署組織的審定

日前，單板飾面板、混凝土模板用膠合板、浸漬紙貼面層壓木地板三項林產品加工貿易單耗標準，通過了海關總署組織的審定。

與三項標準同時通過審定的，還包括木質人造板類產品加工貿易單耗核定方法課題研究成果。

為加強林業行業單耗標準制定和單耗管理研究工作，進一步規范林產品加工貿易的發展，國家林業局發展規劃與資金管理司承擔完成了單板飾面板等單耗標準和課題的研究制定工作，并于近日配合海關總署加貿司、國家發展改革委經貿司共同召開了“林產品加工貿易單耗標準審定會”，組織海關系統及林業行業有關專家審定通過了上述單耗標準及課題研究成果。

有關專家表示，上述標準的制定和實施以及課題研究成果的發布，將進一步規范單板飾面板、混凝土模板用膠合板、浸漬紙貼面層壓木地板等林產品加工貿易單耗管理，完善海關和商務主管部門對相關林產品加工貿易單耗的審批和核銷管理，促進林業行業加工貿易的健康發展。

上述單耗標準將由海關總署擇期發布實施。

第三篇：建筑行業相關知識

建筑考證類資料

1．施工方向

這是大部分土木畢業生的選擇，施工方向是專業對口的一個工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利于人脈資源的積累，同時對于自己成家立業有一定影響，而且由于人多，競爭激烈，想成為項目經理很難，這些大企業適合只想做技術，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。

參考年薪： 應屆畢業生 4萬--6萬

工作3年后 6萬--15萬。

大企業一般外快很少。對于小施工企業基本是在一個地區做工程，開始可能待遇不高。不過由于經常在一個地區施工，能建立自己的人脈資源。對于自己創業，以及日后社會交際以及做些私活外快，很方便。小企業不在乎高學歷，通常你是個大學生，人家就要了。小企業競爭不激烈，跟老板混得好了，而且運氣好的話，有的甚至做了兩三年，老板就讓你做項目經理了。在小企業，由于素質普遍較低。對于社會上一些吃喝嫖賭這些腐敗的現象無法接受的同學不太適合，小施工企業更適合八面玲瓏，能喝酒，會交際的同學去。

參考年薪：應屆畢業生3萬---5萬

工作三年后 5萬----10萬(同時外加一些灰色收入就看個人能力了，厲害的角色能拿到10萬+)。

施工方向的畢業兩年后，可以考二級建造師，掛靠7000一年，工作四年后，考一級建造師，掛靠3萬一年。二建較難考 一建很難考

2．設計院--結構設計或者建筑設計

由于結構設計關系建筑物的安全，大部分設計院對于設計者的學歷和經驗很看中。所以大家都覺得設計院高不可攀，從而放棄對設計院投簡歷。實際上看中學歷的都是大城市的甲級設計院。一些縣級市的設計院對于結構設計建筑設計這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學學習成績不錯，CAD畫的還行，學過PKPM。一般一本院校的可以去一些比較大的設計院試試。二本的學校的，可以回家鄉的設計院或者家鄉臨近縣市的設計院試試。結構設計工作穩定，同時有雙休這是施工單位沒法比的，待遇一般差不多的。如果你認準設計非設計院不僅不想做施工的話，而自己學歷不硬，可以考慮參加一些培訓機構的培訓，給自己充充電。這些培訓結構的講師都是有設計院豐富經驗的，先跟他們學習一下結構施工圖的繪制流程，再去找設計院的工作就易如反掌了。土木轉建筑設計的有，但是一般不太容易。做些廠房，小辦公樓的建筑施工圖還行，遇到大規模的廠區規劃和地塊設計，一般設計能力是比不上建筑設計畢業生的。不過一些小地方的乙級設計院設計的主要業務就是廠房，小辦公樓。他們更希望學土木的去把建筑和結構圖一起畫了，所以他們一般招學土木的，而不太喜歡學建筑的。不過甲級設計院不會出現這種情況，甲級設計院分工明確，甚至PKPM建模，梁板柱施工圖，基礎施工圖都是分開做的。應屆畢業生一去一般都是開始畫樓梯，然后梁板柱配筋施工圖，等等一個個做下去，做了一兩年后所有的都做過一遍了，就能獨立進行全套設計。而乙級院可能一去，老板就會丟一個工程給你搞，搞了一兩次就能獨立設計一些小框架和排架廠房了。一般來說進大院，穩打穩扎一步一步學的東西，學的扎實，雖然一開始不接觸全套設計，但是兩年后對立上手后，一般結構設計能力比乙級院好。所以能進甲級院就進甲級院，進不了甲級院可以去乙級院試試，乙級院工作過兩三年后再轉到大院去。

參考年薪：甲級院 應屆畢業生3萬---到5萬

工作三年后6萬---20萬(通常看設計院的的項目多少，通常做結構的是5毛到1塊一平方的項目提成，年頭好的話，一年做了十幾萬平方的設計，就能掙很多錢，一般做結構的還能接些私活，外快的錢，看個 人能力。)

乙級院/小院 應屆畢業生參考年薪 2.5萬---到4萬

工作三年后 4萬--8萬，私活掙的錢看個人能力。

畢業兩年后可以考二級結構工程師，掛靠2萬一年。畢業一年后考一級結構工程師基礎，畢業四年后，考一級結構工程師專業，考過后掛靠4萬一年。

二級結構很難考 一級結構超難考

轉做建筑設計的 畢業三年后可以考二級建筑師，掛靠 2萬一年。畢業8年后考一級建筑師，考過后掛靠8萬一年。

建筑師超級難考還要很長的工作年限

3．做預算

學土木的對預算這個工作很忽視，同時土木的本科生一般預算學的不太好，大四的專業課，那時候大家都沒心思學了，不過土木工程做預算也很不錯，做預算也分在工地上的預算單位，以及第三方預算單位還有甲方的預算單位。做預算是做學土木的做私活最容易的，外快也是最多的。結構設計做外快需要有正規資質蓋章，施工賺外快通常是違法的，只有預算做外快，只要會做，有路子，基本沒什么風險，做預算的提成通常是總造價的百分之零點一到百分之零點二。一個高層住宅假如一萬平方 造價 800每平米一平方 那這個給你做私活預算的話就是 10000X800X0.0001=8000塊。在施工單位做預算是最能成長的，在一些會計事務所或者預算事務所，是最折騰人的。做施工的在施工單位有機會搞預算一定要轉預算。有施工經驗的做預算通常漏項的機會很少。由于預算我了解的不多，只是知道預算外快是最容易的，參考年薪：畢業生2萬-到4萬

工作三年后 4萬---8萬 做預算的可以考造價員和造價工程師。考過造價工程師后，年薪基本上是15萬+ 造價員相對較好考 造價師很難考

4．幕墻.鋼結構設計

對于幕墻，由于大學的課程幾乎沒有提到幕墻，所以學土木的幾乎都不知道幕墻是個什么東西。建筑外立面干掛的石材，玻璃，鋁塑板都屬于幕墻的一部分。幕墻行業一般是一個幕墻公司，設計，原材料制作以及施工都是一體化的。幕墻的骨架是鋁型材和鋼材。也是需要進行結構計算和設計的，通常幕墻企業也做一些鋼結構廠房，和一些采光頂，輕鋼雨棚。鋼結構公司也搞一些幕墻設計，所以我把他們并在一起。由于幕墻行業通常叫某某建筑裝飾公司，學土木的都不愿意去，以為專業不對口。其實這是錯誤的。按理來講，幕墻行業學土木最適合去做，但是由于學土木基本不了解幕墻行業，都往施工工地跑，同時機械行業的畢業生過剩，導致幕墻行業和鋼結構行業做設計基本上都是學機械的在搞。你很難想象，一些學機械的沒有學過結構力學，沒有結構設計概念，連最起碼的強柱弱梁的基本概念都沒有就搞結構設計是多么可怕的一件事情。我親眼見過，一個學機械的還工作過三四年的總工搞鋼結構的時候，PKPM建模的時候是用剛節點，而出施工圖的時候確選用的鉸接節點。進行鋼結構優化的時候，拼命減小柱子的截面，而不是減小梁的截面。這些錯誤都是容易出人命的啊。所以學土木的，不想搞施工，設計院也進不了，可以考慮做幕墻設計和鋼結構設計。幕墻和鋼結構設計工作和建筑設計院的工作是差不多的。

參考年薪：應屆畢業生2萬-3萬

工作三年后 五萬---十二萬，基本沒有外快。做幕墻的也可以考建造師和結構工程師 其他、學土木的還有其他就業渠道

(1)如大企業的基建處，房產，監理，都是協調方面的活。不建議應屆畢業生去。在這些地方你沒有施工經驗或者設計經驗，只有被忽悠的份。建議施工搞了三五年去監理或者房產單位。這些單位的起薪通常很高，四萬以上。監理會略低一些。畢業3年考省監理工程師，工作月薪3000+閑的蛋疼 國家注冊監理工程師需配合工程師職稱，并任職3年以上，按本科正常速度5年評上工程師，加起來8年，考出來年薪10萬+閑的蛋疼 很難考 基建處(就是有大企業有東西要建設了，需要有懂的人，去規劃和設計院去協調。雖然一開始工資較高。但是學不到東西。一個單位不可能一直有東西建，沒東西建的時候，就是閑著。女生想穩定可以去混混，男生就別去了。)(2)一些通訊工程設施，交通設施的施工以及設計單位。就是造通信塔的，還有路燈鋼桿的，一般是事業單位，建議同上(3)工裝、道路橋梁、暖通、水電、園林施工的施工單位通常也招土木的進行施工管理，有的這些設計也要學土木的，這些行業的專業畢業生的比較少。在這些單位的如果想一直干下去的話，收入也是可以的。

(4)檢測單位 建筑研究院 加固 這些單位比較冷門平時很少遇到這些人。所以收入不是也別清楚。但是相比也不差

證書報考條件 1.建造師

二級建造師——2年工作經驗，工程類中專學歷

——滿15年工作經驗，并有一級或二級項目經理證書，享有免考科目 一級建造師——工程類大專學歷6年工作經驗，或工程管理4年工作經驗，——工程類本科學歷4年工作經驗，或工程管理3年工作經驗 ——研究生3年 ——碩士 2年 ——博士 1年

考試科目：《建設工程經濟》、《建設工程法規及相關知識》、《建設工程項目管理》 《專業工程管理與實務》4科

《專業工程管理與實務》分為：房屋建筑、公路、鐵路、民航機場、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用、通信與廣電、機電安裝和裝飾裝修14個專業

考試時間：4個半天，《建設工程經濟》2小時《建設工程法規及相關知識》、《建設工程項目管理》均3小時《專業工程管理與實務》4小時

河南報考時間：

1、網上報名時間：2013年2月20日9:00至3月6日17:00.2、現場資格審查：2013年2月20日至3月8日期間進行。

3、網上繳費時間：2013年3月25日9:00至4月2日17:00.4、打印準考證2013年5月24日9:00至6月1日9:00

2.建筑師

一級建筑師

專 業 學位或學歷

取得學位或學歷后從事對應的 建筑 最遲畢 本科及

建筑學 以上建筑設計

專科城市規劃 城鄉規劃 本科建筑工程 及

房屋建筑工以上程

風景園林 建筑裝飾技術

環境藝術 專科本科其它工科 及 以上 建筑學碩士或以上畢業

建筑學學士

五年制工學士或畢業

四年制工學士或畢業 三年制畢業 二年制畢業 工學博士

工學碩士或研究生畢業 五年制工學士或畢業

四年制工學士或畢業 三年制畢業 二年制畢業

工學碩士或研究生畢業

五年制工學士或畢業 四年制工學士或畢業

設計的最少時間 2年

3年 5年

7年

9年

10年 2年 6年 7年

8年

10年

11年 7年

8年

9年

業年限

2010

年 2009年 2007年 2005年 2003年 2002年 2010年 2006年 2005年 2004年 2002年 2001年 2005年 2004年 2003年

二級建筑師 專 業 學 歷

取得學歷后從事建對應的最遲筑設計的最少時間 畢業年限

2007年 2005年 2004年 2002年 2004年 2002年 2009年 2008年 2010年 2009年 建筑學（建筑四年制（含高中起

5年

設計技術）點三年制）畢業 建筑學（建筑中專 設計技術）（不相近專業 含 職業

相近專業 中專）建筑學（建筑相近專業

三年制（含高中起

7年

點二年制）畢業 四年制（含高中起

8年

點三年制）畢業 三年制（含高中起

10年

點二年制）畢業

三年制成人中專畢

8年

設計技術）業

三年制成人中專畢

10年

業

3年 4年 建筑學（建筑

畢業

設計）大專

相近專業 畢業 本科 建筑學 及以上 相近專業

大學本科（含以上）

2年

畢業

大學本科（含以上）

3年

畢業

不具備學歷要求，工作滿13年，完成規定四級項目三級項目四個的，3.監理

第四篇：建筑行業前景

建筑行業前景：我國是發展中國家，城鎮化快速發展，必然帶動建筑行業的發展，今后若干年內建筑行業都是處在高速發展時期，從事建筑行業的人數很多但是專業技術型人才非常奇缺，對建筑施工測量從業人員的質量和數量都有大幅需求，我國建筑業具有廣闊的發展前景本課程適合零基礎學員學習，學完本課程之后能夠滿足施工員和測量員工作需要，本課程特色在于內容全面，學習到的施工技術詳實，接近現場實際，特別是平法鋼筋這塊，在全國范圍內領先。測量方面也是可圈可點，六種測量儀器很全面，很有針對性，是培養復合型人才的最佳課程

招生對象：具有初高中、中專、職高及以上學歷，從事本職或想轉行的人員。

培訓內容： 基礎知識：建筑識圖、建筑材料、建筑結構、施工組織設計、工程項目管理、工程力學、房屋建筑學、建筑施工技術、建設法規、最新11G101-1.2.3、識圖實戰（大型高層圖紙識圖）。

專業知識：混凝土結構施工、工程測量小全書、儀器操作小全書、概預算、檔案管理基礎知識等；

實訓課程：全站儀、水準儀、經緯儀、測量編程軟件等六種儀器；

學習軟件：繪圖軟件：CAD天正CAD，鋼筋翻樣下料軟件：平法鋼筋下料軟件CAC，測量專業軟件：南方測繪軟件

培訓學費：3900元（包括：書本費、課時費、管理費、軟件學習費）

教學模式： 零基礎教學 名師教學 小班授課 實戰為主 推薦就業考取證書

學校優勢：建達職業培訓集團是西南建筑培訓領先品牌，建筑類培訓具有豐富經驗的專業培訓學校。我校教師團隊由一批實戰專家、重慶大學教授、建筑博士等組成，有著豐富的實戰和理論經驗，長期執教建筑工程專業學校和培訓。

第五篇：工作總結(建筑行業)

二Ｏ一二年工作總結暨二Ｏ一三年工作思路

二Ｏ一二年又是一個豐收年，在中國共產黨十八大順利閉幕之際，我們將迎來充滿希望和美好未來的二Ｏ一三年。回首眷顧我們即將走完的二Ｏ一二年，二Ｏ一二年雖然是一個普通平常的年份，我們卻就在這個普通平常的年份中取得了不平常的好成績。在經營上不僅取得了讓人咂舌驚訝的好成績，而且在企業綜合能力上也取得了矚目的好成績。

梳理二Ｏ一二我們所做的工作，即感嘆也慶幸，我們遇到了好時代，隨著全國援疆工作繼續深入，以及新疆大開放、大建設、大發展的經濟建設推進的如火如荼，我們緊緊抓住這個歷史機遇期發展自我，壯大自我。我們領導班子三人各司其責，優勢互補，帶領全體員工面對現實，克服困難，決不后退，迎來了又一個豐收年，而且是一個全面的豐收年，創造了有史以來的新高。今年全年簽訂各類合同共213份，591項工程，投資額19.87億元，監理費合同額3000余萬元，實際完成監理投資額20.59億元，經營收入1090.7萬元，實際經營利潤65.7萬元，尤其是完成監理投資額從上為12.1億元，一下躍升到二十億元，實現了跨越式的指升態勢，同比上提高70.16%，監理費收入也首次突破了千萬元大關；由于我們一直沒有改制，我們的激勵機制落后，影響了我們經營利潤跨越式的實現。2012年實現利潤65.7萬元，超出師里給我們下達的利潤指標119%，首次實現超利潤翻翻，同比上增長28.82%。這一年來我們所監理的工程中，沒有發生一起重大傷亡事故和一起重大質量事故。

我們不僅在經營上取得了有史以來的高效益，在企業資質擴大方

面也取得了可喜可賀的收獲。首先房屋建筑的新資質就位工作，在就

結三年之后基本塵埃落定，明年元月底能夠取得新的資質；水土保持

工程的監理資質也于今年十月下旬通過了國家水利部的審批；路橋監

理資質晉升（由丙級升至乙級），資料報送工作也于上月底結束，目

前審核資料已通過兵團交通局審核通過，本月底可報送國家交通部審

定批準，有望在明年三月底完成此工作。

在這歷史機遇期我們的人才隊伍也得到了迅速擴張。三年前我們的在冊人數在高峰期也不過60-70人，現在我們常年在冊人數達到了

130余人。凡是具有國家注冊證的骨干都挑起了總監工作的重擔，并

且還培養出了近十人的總監代表隊伍，這些都為企業的長足發展奠定

了人才基礎。在房屋建筑和水利水電領域工程施工監理，我們基本上

實現了百分之百的全覆蓋。

抓住歷史發展機遇，并不僅僅是抓住掙錢的機遇，而是要迎接挑

戰、戰勝挑戰，迅速提升企業的整體實力。企業要發展要做大做強，經濟基礎肯定是不可惑缺的，如果一個企業窮得連員工的工資都不能

按時發放，或連一份企業的宣傳都沒有錢去做，談何人才的聚集，談

何企業的凝聚力加強，談何企業的文化建設，更不能談企業的發展壯

大；但是一個企業只講利益只講掙錢，而不講其它，那么它只是一個

掙錢的空殼機器，沒有精髓沒有靈魂，談何長足發展，是不可能有宏

大前途的。我們是這樣認識的，我們也努力這樣去做的，以人為中心，牢牢抓住這個“中心”不放松。首先，我們在開工前如期舉辦了企業

內部業務技能培訓班，即收心又提高，馬上準備拉開弓放箭，同時開

展了一年一度的常規表彰，促進大家的工作積極性；緊接著又分二期

選送了近三十余人參加了自治區建設廳的上崗培訓，使其上崗合法

化。

開春伊始，我們領導班子三人充分分析我師建筑市場的情況，以

及市場對我們監理的需求情況，便于我們盡早下手準備，四月初我們

主動去大中專院校招聘技術人才，而不是等米下鍋，短短二十天招聘

了近五十人來參加我們的團隊，為完成好我師工程監理任務的人員儲

備作好充分的準備，事實證明我們的思想和行為是正確的，到七—八

月間的大忙季節，沒有讓我們手足無措，緩解了我們往年的用人荒。盡管我們在人員數量上有所保證。但我們和全體總監都很清楚，這只

不過是一個湊人頭數的做法，經常與總監們溝通交流，使得大家清晰的認識到這個問題的嚴峻性，各位總監報著高度的責任感和使命感，不講苦、不講累，手把手傳幫帶。六十二團、六十四團、七十三團、昭蘇片區等監理部，動腦筋想辦法，調動自己現有的人力資源，設立

小組長制，即調動了積極性，又提升了組織能力和監管能力。今年我師建設重點轉移到了七十三團災后重建及大力推進城鎮化建設，我們

也緊跟師黨委的部署，進行人員調態，專門抽調了肖建平、廖新衛兩

位能力強的同志組建強有力的監理部。事實證明，他們不辱使命，即

完成了七十三團繁重的工作任務，又完成了七十八團的監理工作以及

東線的工程驗收和市區高層建筑的監理工作任務。

全體現場監理人員以高度責任感和奉獻精神，在施工期里毫不倦

怠夜以繼日工作著，有困難自己克服，有問題自己解決。苗東、韓建斌等人，監理部近一半的人是自己在外面聘來的；張新勝一個人擔負了昭蘇四個團場的監督工作，可以說不等不靠，每一個人（不是大部分人）都在為企業的進步和發展充分體現了自己的人身價值。

自從去年成立了聯合黨支部以來，我們堅定不移地堅持黨的先進性，認真履行職責，貫徹公司黨委的各項方針政策，支部成立一年多，我們已發展了4位年輕人成為入黨積極分子，為我們黨組織儲備新鮮血液，為我們黨的隊伍壯大儲蓄后備力量。支部的日常工作由一名專人負責，保證了我們支部工作能按公司黨委的統一部署和要求開展工作，以此保證我們這塊陣地堅強和純潔，保證政令暢通。

回顧二零一二我們所走過的路，有欣慰也有酸楚，有成功也有不盡人意。雖然我站自成立至今，經過近二十年的自我發展，在本地區的監理行業中，也算是一個具有較強綜合實力的監理企業，但與其它師局相比有一定的差距，無論在服務質量上，或是企業資質的層級上，或是開拓業務的廣度上都存在較大的差距，究其原因，主要就是我們沒有改制，很難最大限度的調動員工的主觀能動性，很難讓員工們的能量得到最大釋放；經營體制上也比較“呆板”，不“靈活”不能適應社會主義市場經濟對企業的要求，這些勢必影響企業的發展和壯大。

當然，在當前這個大建設、大開放、大發展的歷史機遇中，我們不能按部就班，更不能錯失良機，而要克服困難，搶抓機遇，發展自我，實現跨越式的發展是我們當前重中之重的任務，就不會發生“落

后就要挨打”的局面。盡管我們存在很難逾越的體制問題，但是我們不能停止不前，不能頹廢，更不能退縮，而要揚長避短，采用“取他山之石，為我功玉”之舉，使我們處于永不言敗之地，不辱使命，再創佳績，力爭明年完成監理投資額達到25億元，實現經營收入超過1200萬元，為我師的經濟發展再立新功。

有不到之處，情指正

農四師工程建設監理站

二Ｏ一二年十二月二十日

農 四 師 工 程 建 設 監 理 站

二Ｏ一二年工作總結暨二Ｏ一三年工作思路

二Ｏ一二年十二月二十四日

師 工 程 建 設 監 理 站

二

零

一

二

年

工

作

總

結

二Ｏ一二年十二月二十日

農 四