第一篇：建筑行業調查報告

建筑行業調查報告

為了落實科學的發展觀，**縣，生產和施工企業管理，市場分布及發展潛力，進一步提高施工管理，建造業的結構狀況的全面了解。

最近在該地區的建筑施工企業局的研究，綜合報告如下：

一，總體情況：

近年來，全縣經濟快速增長，總建設，支柱產業的作用已越來越明顯。合格的施工企業，由縣級以上四個動漫產業，http:// ***服務42，二級資質的施工企業。縣在2008年建造工程完成量24121.05萬元，縣建設142.5816萬元人民幣的企業產量占59％，**縣葵山紅亮工程和建筑公司，兩個縣建設輸出一個合格的建設，建造工程完成量2008年一億二千二百八十〇萬七千四萬元，占縣建筑業產值51％的縣建筑企業施工產值總數的86％。因此，大型企業，作為一個整體的支柱產業。總體而言，整個建造業的運行仍是相對穩定的，建造工程完成量一直在穩步提高，但增長幅度相對緩慢。

二，當前制約建筑業發展的突出問題，我們已仔細分析了縣建設的發展狀況，冷靜地尋找目前的限制之間的發展差距，為全縣建筑業的發展中的突出問題有幾個方面：

1，“足夠”---中國的發展已經進入了建筑市場的快速階段是相對繁榮，但大型國有企業仍然是饑餓，有些公司是很少有工程可以做，因為我們建設和企業發展，企業在一定的市場份額迅速，競爭十分激烈。在縣城建設的四個企業，“吃不飽”的感覺。

2，被授予合同，招標規格。建設項目招投標，找到施工方，但在投標過程中不具備招標條件的公司或個人，往往借用單位的施工質量有相應的資質，人員少，管理，以降低成本，相對正規企業以更低的價格中標，往往因為價格優勢，從而導致大單位的優勢變成劣勢，導致工程量的下降。

3，承保業務情況嚴重，影響資金流動。

常見的現象，施工方所涵蓋的參觀企業，據我們了解，建造業。正常運行的企業，為了要確保，資本流動，但過多的貸款限制資本流動，拖欠施工方造價投資者或多或少再加上，許多企業都依靠銀行的高利息率貸款，以維持正常運作，幾乎帶來了額外的業務支出，導致企業利潤變薄，甚至下降。4，建筑市場秩序不規范，該項目的拖欠，放在更加突出的進步。近年來，為了加強對有形建筑市場，一些法律，法規，規章和規范性文件的出臺，規范建筑市場秩序發揮作用的管理。然而，在工程招投標過程中，反不正當競爭和嚴重的弄虛作假行為十分普遍。目前，最突出的建筑市場，拖欠“兩把刀”的承保。

（1）墊資。承銷項目，已成為建筑市場的一個普遍現象。擁抱收到工程墊，足球沒有收到該項目的手段，企業無法發展，生存將受到嚴重威脅。特別是，政府，開發區項目開始建設施工企業承保。追溯過去的“黑白合同”或“陰陽合同，主合同，研究對策，以避免一些監管背后的正式合同，這不僅擾亂了建筑市場秩序，也埋下了隱患。

（2）對工程質量，拖欠工程款。贏得了質量保證金，支付施工方的施工企業，但沒有相應的信用擔保項目的完成和驗收，業主一般只支付總額的60％的價格，最好的只有80％以下的拖三年，甚至更長的時間，在債務清償過程中的一些建筑公司，同時考慮到各種因素的情況下，不能準確地反映實際的債務，從而導致“清除互聯網，事實上，還欠“或”不應該發生了因明的暗和清清楚后，由于“現象造成的，如該項目的施工方工人的工資拖欠，甚至影響社會穩定。值得注意的是，政府項目拖欠仍然十分嚴重。三縣建設，加快了一些建議，以進一步規范建設市場機制的逐步消除不規范的市場操作，嚴格按照國家產業運作的規定，市場和競爭平等的基礎上，不斷增強在執行合同的約定，以消除一系列建設收回成本的滯后，嚴格按照“公司法”的完整性的理解和認識，兩個優勢互補的結合，有關政府部門，企業與企業之間的指導下，婚介資源相得益彰，提高技術實力，增強市場競爭力。公司的本地市場，繼續拓展海外市場，大力開拓國外市場，政府應準備科學和技術信息，為當地企業，市場信息，技術實力和能力，以保護本地企業的發展，加強領導和有效的建設的支柱產業地位的大力支持。建造業是一個重要的物質生產部門勞動密集型產業，就業，在大多數行業吸納剩余農村勞動力的能力。突出“就業”和“農村”，農村勞動力轉移面臨的新形勢，建設，然而，建造業，當前形勢下，市場體系不完善，規范建筑市場的力量和增加??農民收入，發揮了不可替代的基礎性作用，在推進城鎮化和建設社會主義新農村的過程中發揮了重要作用，需要一個相當長的一段時間，市場在世界球黃色偽娘冷血的傳奇學生一步一步蓮花劍驚美分官道重生呻吟/ ***秩序，質量管理，提高能源效率建設，資質管理，勞動保障監察，保護建筑工人的權利，有參觀仍然存在許多問題，法制建設的建筑市場，建筑市場的調控和監管，產業結構調整和優化，企業改革和人員的教育和培訓，因此，要求政府加強在新的指導，支持和管理的情況下，在建筑行業的領導，只能加強，不能削弱，像工業，農業和服務業，強調對建造業的焦點。的支柱產

業地位。http:// ***完善的法律和法規，加大執法力度，進一步規范建筑市場秩序，建筑市場秩序中有許多問題是諸多因素結合的結果。一方面比市場行為的現行法律和法規的原則，有待提高，另一方面，球員施工規范，可操作性，尤其是在缺乏剛性約束的規定，業主的行為需要修改建筑法，招標投標法和其他法律，法規，部門負責人在建設行政主管部門應當按照現行法律，法規和政策，進一步加強執法，切實解決承保建設項目招投標，拖欠工程款，分包，無序的“黑白合同”和“陰陽相連陰陽合同形成一個惡性競標，地方保護，以加快建立企業信用體系建設

第二篇：2011年建筑行業薪酬調查報告解讀

2011年建筑行業薪酬調查報告解讀 2011-02-28

收入不給力 跳槽或成風

——2011年建筑行業薪酬調查報告解讀

日前，國內最具權威性的分行業專業人才招聘網站英才網聯旗下建筑英才網發起了2011建筑行業薪酬調研白皮書。此次調查以建筑英才網專業人才為主，涵蓋建筑設計、工程施工、裝飾裝修、房地產等領域從業人員，歷時兩個月，共回收問卷22330份，其中有效問卷20860份。調查顯示，超七成建筑業從業者對薪酬不滿，有43.3%的人打算選擇跳槽來改變薪酬現狀。

建筑行業人才越老越吃香

本次調查，通過對建筑從業者工作年限和薪資的對比發現，工作年限和薪資之間呈現正相關的關系：隨著工作年限的增加，薪資也隨之增加。剛入行的建筑行業職場新人薪資主要集中在3000元以下的區間，具有4年以上行業經驗的從業者，薪資主要集中在5000元以上，6年以上行業經驗的職場人士則集中在萬元以上。

設計師、土建工程師、結構工程師機會多空間大

從統計數據來看，建筑設計師、土建工程師、結構工程師崗位人才比重最大，在各個薪酬區間數量眾多，明顯多于其他崗位，建筑行業對這3個崗位人才的需求可以說是最大的，成長和發展的機會空間也相比更大。暖通工程師、電氣工程師、規劃設計師未來發展空間也很大。從北京地區本科學歷背景的建筑設計師薪酬數據分析來看，無論工作時間長短，在薪資上8000元到10000元是一個門檻，也是職場人的一個瓶頸，如能順利跨過，無論職業成長還是未來的薪資都將進入一個新的平臺。

學歷明顯影響起薪高低，學歷越高期望薪酬漲幅越高

此次調查中，受訪者中本科及以上學歷占到66%，專科及以下占到34%。通過數據細分發現，學歷對于薪資起步影響顯著，專科學歷背景超過半數的在最低的一檔，本科學歷占到四成。本科學歷背景起薪大都在3000元左右，研究生學歷背景起薪則是5000元左右，博士生則要8000元左右起步。從調查來看，絕大部分從業者希望大幅度提高自己的薪酬水平，期望漲幅在30%以上的比例最高，達到36.1%；希望漲幅比例20%的占28.4%。從數據細分中看出，整體趨勢是本科背景從業者要求高于專科背景，研究生學歷的要求高于本科背景，學歷越高，越敢于提高自己的期望；高學歷背景因為底薪相對較高，在更大幅度的要求上還是有所考慮，這也是建筑從業者理性的選擇。

過半數單位每年調薪

調查顯示，建筑行業從業者中，月薪3000元到5000元占比重最大為28%，其次是月薪5000元到8000元占到24%，有近一成在8000元至10000元之間，另有14%的受訪者月薪10000元以上。

薪酬調整成為各個單位吸引人才穩定隊伍的重要手段，半數單位選擇一年一調整。在本次調查中，從具體數據來看，不同性質單位有著明顯的差異，國有企業在調薪節奏上明顯比民營企業、合資企業、獨資

企業緩慢，只有四成國企一年調薪一次，三成國企3年以上調薪一次。而民企、合資企業、獨資企業選擇一年調薪的分別占五成、六成、七成。超七成受訪者對薪酬不滿意

雖然過半數建筑從業者月薪在5000元以上，但因為大多數受訪者是最近幾年參加工作，隨著國內經濟的快速發展，伴隨而來的卻是通貨膨脹和負利率，大城市高昂的生活成本及快節奏的工作生活，對工資增長率遠低于GDP增長率的大多數職場人士來說，對薪酬不滿也是很自然的。不同性質企業從業者也顯示出明顯的差異，外企滿意度遠遠高于國企和民企，不滿意度則低于國企和民企。值得注意的是，不滿意國企薪酬水平的比重略大于民企。

跳槽仍是改變目前薪酬現狀的首選

對于不滿意的薪酬現狀，超過3成的人選擇培訓、進修等繼續教育方式提升自己的專業和技能，增強自身的綜合能力獲取加薪的籌碼，但仍有43.3%的人選擇跳槽這一直接的途徑來實現薪酬增長。這與2010年10月英才網聯薪酬滿意度調查數據相比有所變化，當時選擇跳槽的比例只有25%，而目前這一比例明顯提高。

春節后將迎來跳槽爆發期

調查顯示，受建筑行業大環境的影響，55%的建筑從業者看好目前的跳槽形勢，超過6成的人考慮半年內尋找新的發展機會，以求改善自己的薪酬水平。春節之后，去年9、10月份以后被壓制下來的跳槽欲望將重新迸發，這必將使得今年3、4月份成為跳槽旺盛時

期，傳統招聘旺季將進入白熱化。

北京成為建筑人才最青睞的從業區域 本次調查，從北京、上海、廣東三大熱點省市來看，依然是人才流動頻繁的區域，細分來看，三大地區之間人才流動出現差異：北京依靠強大的首都優勢，吸引了大量的人才進入，高于流出人才比率3.6個百分點，人才間競爭激烈，壓力依然很大；上海同樣也吸引了大量人才進入，同時也流出了大致比例相等的人才，基本保持人才供需流動平衡；廣東則出現人才流出遠高于人才流入的局面。

第三篇：建筑行業

日前，單板飾面板、混凝土模板用膠合板、浸漬紙貼面層壓木地板三項林產品加工貿易單耗標準，通過了海關總署組織的審定

日前，單板飾面板、混凝土模板用膠合板、浸漬紙貼面層壓木地板三項林產品加工貿易單耗標準，通過了海關總署組織的審定。

與三項標準同時通過審定的，還包括木質人造板類產品加工貿易單耗核定方法課題研究成果。

為加強林業行業單耗標準制定和單耗管理研究工作，進一步規范林產品加工貿易的發展，國家林業局發展規劃與資金管理司承擔完成了單板飾面板等單耗標準和課題的研究制定工作，并于近日配合海關總署加貿司、國家發展改革委經貿司共同召開了“林產品加工貿易單耗標準審定會”，組織海關系統及林業行業有關專家審定通過了上述單耗標準及課題研究成果。

有關專家表示，上述標準的制定和實施以及課題研究成果的發布，將進一步規范單板飾面板、混凝土模板用膠合板、浸漬紙貼面層壓木地板等林產品加工貿易單耗管理，完善海關和商務主管部門對相關林產品加工貿易單耗的審批和核銷管理，促進林業行業加工貿易的健康發展。

上述單耗標準將由海關總署擇期發布實施。

第四篇：建筑行業相關知識

建筑考證類資料

1．施工方向

這是大部分土木畢業生的選擇，施工方向是專業對口的一個工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利于人脈資源的積累，同時對于自己成家立業有一定影響，而且由于人多，競爭激烈，想成為項目經理很難，這些大企業適合只想做技術，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。

參考年薪： 應屆畢業生 4萬--6萬

工作3年后 6萬--15萬。

大企業一般外快很少。對于小施工企業基本是在一個地區做工程，開始可能待遇不高。不過由于經常在一個地區施工，能建立自己的人脈資源。對于自己創業，以及日后社會交際以及做些私活外快，很方便。小企業不在乎高學歷，通常你是個大學生，人家就要了。小企業競爭不激烈，跟老板混得好了，而且運氣好的話，有的甚至做了兩三年，老板就讓你做項目經理了。在小企業，由于素質普遍較低。對于社會上一些吃喝嫖賭這些腐敗的現象無法接受的同學不太適合，小施工企業更適合八面玲瓏，能喝酒，會交際的同學去。

參考年薪：應屆畢業生3萬---5萬

工作三年后 5萬----10萬(同時外加一些灰色收入就看個人能力了，厲害的角色能拿到10萬+)。

施工方向的畢業兩年后，可以考二級建造師，掛靠7000一年，工作四年后，考一級建造師，掛靠3萬一年。二建較難考 一建很難考

2．設計院--結構設計或者建筑設計

由于結構設計關系建筑物的安全，大部分設計院對于設計者的學歷和經驗很看中。所以大家都覺得設計院高不可攀，從而放棄對設計院投簡歷。實際上看中學歷的都是大城市的甲級設計院。一些縣級市的設計院對于結構設計建筑設計這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學學習成績不錯，CAD畫的還行，學過PKPM。一般一本院校的可以去一些比較大的設計院試試。二本的學校的，可以回家鄉的設計院或者家鄉臨近縣市的設計院試試。結構設計工作穩定，同時有雙休這是施工單位沒法比的，待遇一般差不多的。如果你認準設計非設計院不僅不想做施工的話，而自己學歷不硬，可以考慮參加一些培訓機構的培訓，給自己充充電。這些培訓結構的講師都是有設計院豐富經驗的，先跟他們學習一下結構施工圖的繪制流程，再去找設計院的工作就易如反掌了。土木轉建筑設計的有，但是一般不太容易。做些廠房，小辦公樓的建筑施工圖還行，遇到大規模的廠區規劃和地塊設計，一般設計能力是比不上建筑設計畢業生的。不過一些小地方的乙級設計院設計的主要業務就是廠房，小辦公樓。他們更希望學土木的去把建筑和結構圖一起畫了，所以他們一般招學土木的，而不太喜歡學建筑的。不過甲級設計院不會出現這種情況，甲級設計院分工明確，甚至PKPM建模，梁板柱施工圖，基礎施工圖都是分開做的。應屆畢業生一去一般都是開始畫樓梯，然后梁板柱配筋施工圖，等等一個個做下去，做了一兩年后所有的都做過一遍了，就能獨立進行全套設計。而乙級院可能一去，老板就會丟一個工程給你搞，搞了一兩次就能獨立設計一些小框架和排架廠房了。一般來說進大院，穩打穩扎一步一步學的東西，學的扎實，雖然一開始不接觸全套設計，但是兩年后對立上手后，一般結構設計能力比乙級院好。所以能進甲級院就進甲級院，進不了甲級院可以去乙級院試試，乙級院工作過兩三年后再轉到大院去。

參考年薪：甲級院 應屆畢業生3萬---到5萬

工作三年后6萬---20萬(通常看設計院的的項目多少，通常做結構的是5毛到1塊一平方的項目提成，年頭好的話，一年做了十幾萬平方的設計，就能掙很多錢，一般做結構的還能接些私活，外快的錢，看個 人能力。)

乙級院/小院 應屆畢業生參考年薪 2.5萬---到4萬

工作三年后 4萬--8萬，私活掙的錢看個人能力。

畢業兩年后可以考二級結構工程師，掛靠2萬一年。畢業一年后考一級結構工程師基礎，畢業四年后，考一級結構工程師專業，考過后掛靠4萬一年。

二級結構很難考 一級結構超難考

轉做建筑設計的 畢業三年后可以考二級建筑師，掛靠 2萬一年。畢業8年后考一級建筑師，考過后掛靠8萬一年。

建筑師超級難考還要很長的工作年限

3．做預算

學土木的對預算這個工作很忽視，同時土木的本科生一般預算學的不太好，大四的專業課，那時候大家都沒心思學了，不過土木工程做預算也很不錯，做預算也分在工地上的預算單位，以及第三方預算單位還有甲方的預算單位。做預算是做學土木的做私活最容易的，外快也是最多的。結構設計做外快需要有正規資質蓋章，施工賺外快通常是違法的，只有預算做外快，只要會做，有路子，基本沒什么風險，做預算的提成通常是總造價的百分之零點一到百分之零點二。一個高層住宅假如一萬平方 造價 800每平米一平方 那這個給你做私活預算的話就是 10000X800X0.0001=8000塊。在施工單位做預算是最能成長的，在一些會計事務所或者預算事務所，是最折騰人的。做施工的在施工單位有機會搞預算一定要轉預算。有施工經驗的做預算通常漏項的機會很少。由于預算我了解的不多，只是知道預算外快是最容易的，參考年薪：畢業生2萬-到4萬

工作三年后 4萬---8萬 做預算的可以考造價員和造價工程師。考過造價工程師后，年薪基本上是15萬+ 造價員相對較好考 造價師很難考

4．幕墻.鋼結構設計

對于幕墻，由于大學的課程幾乎沒有提到幕墻，所以學土木的幾乎都不知道幕墻是個什么東西。建筑外立面干掛的石材，玻璃，鋁塑板都屬于幕墻的一部分。幕墻行業一般是一個幕墻公司，設計，原材料制作以及施工都是一體化的。幕墻的骨架是鋁型材和鋼材。也是需要進行結構計算和設計的，通常幕墻企業也做一些鋼結構廠房，和一些采光頂，輕鋼雨棚。鋼結構公司也搞一些幕墻設計，所以我把他們并在一起。由于幕墻行業通常叫某某建筑裝飾公司，學土木的都不愿意去，以為專業不對口。其實這是錯誤的。按理來講，幕墻行業學土木最適合去做，但是由于學土木基本不了解幕墻行業，都往施工工地跑，同時機械行業的畢業生過剩，導致幕墻行業和鋼結構行業做設計基本上都是學機械的在搞。你很難想象，一些學機械的沒有學過結構力學，沒有結構設計概念，連最起碼的強柱弱梁的基本概念都沒有就搞結構設計是多么可怕的一件事情。我親眼見過，一個學機械的還工作過三四年的總工搞鋼結構的時候，PKPM建模的時候是用剛節點，而出施工圖的時候確選用的鉸接節點。進行鋼結構優化的時候，拼命減小柱子的截面，而不是減小梁的截面。這些錯誤都是容易出人命的啊。所以學土木的，不想搞施工，設計院也進不了，可以考慮做幕墻設計和鋼結構設計。幕墻和鋼結構設計工作和建筑設計院的工作是差不多的。

參考年薪：應屆畢業生2萬-3萬

工作三年后 五萬---十二萬，基本沒有外快。做幕墻的也可以考建造師和結構工程師 其他、學土木的還有其他就業渠道

(1)如大企業的基建處，房產，監理，都是協調方面的活。不建議應屆畢業生去。在這些地方你沒有施工經驗或者設計經驗，只有被忽悠的份。建議施工搞了三五年去監理或者房產單位。這些單位的起薪通常很高，四萬以上。監理會略低一些。畢業3年考省監理工程師，工作月薪3000+閑的蛋疼 國家注冊監理工程師需配合工程師職稱，并任職3年以上，按本科正常速度5年評上工程師，加起來8年，考出來年薪10萬+閑的蛋疼 很難考 基建處(就是有大企業有東西要建設了，需要有懂的人，去規劃和設計院去協調。雖然一開始工資較高。但是學不到東西。一個單位不可能一直有東西建，沒東西建的時候，就是閑著。女生想穩定可以去混混，男生就別去了。)(2)一些通訊工程設施，交通設施的施工以及設計單位。就是造通信塔的，還有路燈鋼桿的，一般是事業單位，建議同上(3)工裝、道路橋梁、暖通、水電、園林施工的施工單位通常也招土木的進行施工管理，有的這些設計也要學土木的，這些行業的專業畢業生的比較少。在這些單位的如果想一直干下去的話，收入也是可以的。

(4)檢測單位 建筑研究院 加固 這些單位比較冷門平時很少遇到這些人。所以收入不是也別清楚。但是相比也不差

證書報考條件 1.建造師

二級建造師——2年工作經驗，工程類中專學歷

——滿15年工作經驗，并有一級或二級項目經理證書，享有免考科目 一級建造師——工程類大專學歷6年工作經驗，或工程管理4年工作經驗，——工程類本科學歷4年工作經驗，或工程管理3年工作經驗 ——研究生3年 ——碩士 2年 ——博士 1年

考試科目：《建設工程經濟》、《建設工程法規及相關知識》、《建設工程項目管理》 《專業工程管理與實務》4科

《專業工程管理與實務》分為：房屋建筑、公路、鐵路、民航機場、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用、通信與廣電、機電安裝和裝飾裝修14個專業

考試時間：4個半天，《建設工程經濟》2小時《建設工程法規及相關知識》、《建設工程項目管理》均3小時《專業工程管理與實務》4小時

河南報考時間：

1、網上報名時間：2013年2月20日9:00至3月6日17:00.2、現場資格審查：2013年2月20日至3月8日期間進行。

3、網上繳費時間：2013年3月25日9:00至4月2日17:00.4、打印準考證2013年5月24日9:00至6月1日9:00

2.建筑師

一級建筑師

專 業 學位或學歷

取得學位或學歷后從事對應的 建筑 最遲畢 本科及

建筑學 以上建筑設計

專科城市規劃 城鄉規劃 本科建筑工程 及

房屋建筑工以上程

風景園林 建筑裝飾技術

環境藝術 專科本科其它工科 及 以上 建筑學碩士或以上畢業

建筑學學士

五年制工學士或畢業

四年制工學士或畢業 三年制畢業 二年制畢業 工學博士

工學碩士或研究生畢業 五年制工學士或畢業

四年制工學士或畢業 三年制畢業 二年制畢業

工學碩士或研究生畢業

五年制工學士或畢業 四年制工學士或畢業

設計的最少時間 2年

3年 5年

7年

9年

10年 2年 6年 7年

8年

10年

11年 7年

8年

9年

業年限

2010

年 2009年 2007年 2005年 2003年 2002年 2010年 2006年 2005年 2004年 2002年 2001年 2005年 2004年 2003年

二級建筑師 專 業 學 歷

取得學歷后從事建對應的最遲筑設計的最少時間 畢業年限

2007年 2005年 2004年 2002年 2004年 2002年 2009年 2008年 2010年 2009年 建筑學（建筑四年制（含高中起

5年

設計技術）點三年制）畢業 建筑學（建筑中專 設計技術）（不相近專業 含 職業

相近專業 中專）建筑學（建筑相近專業

三年制（含高中起

7年

點二年制）畢業 四年制（含高中起

8年

點三年制）畢業 三年制（含高中起

10年

點二年制）畢業

三年制成人中專畢

8年

設計技術）業

三年制成人中專畢

10年

業

3年 4年 建筑學（建筑

畢業

設計）大專

相近專業 畢業 本科 建筑學 及以上 相近專業

大學本科（含以上）

2年

畢業

大學本科（含以上）

3年

畢業

不具備學歷要求，工作滿13年，完成規定四級項目三級項目四個的，3.監理

第五篇：建筑行業前景

建筑行業前景：我國是發展中國家，城鎮化快速發展，必然帶動建筑行業的發展，今后若干年內建筑行業都是處在高速發展時期，從事建筑行業的人數很多但是專業技術型人才非常奇缺，對建筑施工測量從業人員的質量和數量都有大幅需求，我國建筑業具有廣闊的發展前景本課程適合零基礎學員學習，學完本課程之后能夠滿足施工員和測量員工作需要，本課程特色在于內容全面，學習到的施工技術詳實，接近現場實際，特別是平法鋼筋這塊，在全國范圍內領先。測量方面也是可圈可點，六種測量儀器很全面，很有針對性，是培養復合型人才的最佳課程

招生對象：具有初高中、中專、職高及以上學歷，從事本職或想轉行的人員。

培訓內容： 基礎知識：建筑識圖、建筑材料、建筑結構、施工組織設計、工程項目管理、工程力學、房屋建筑學、建筑施工技術、建設法規、最新11G101-1.2.3、識圖實戰（大型高層圖紙識圖）。

專業知識：混凝土結構施工、工程測量小全書、儀器操作小全書、概預算、檔案管理基礎知識等；

實訓課程：全站儀、水準儀、經緯儀、測量編程軟件等六種儀器；

學習軟件：繪圖軟件：CAD天正CAD，鋼筋翻樣下料軟件：平法鋼筋下料軟件CAC，測量專業軟件：南方測繪軟件

培訓學費：3900元（包括：書本費、課時費、管理費、軟件學習費）

教學模式： 零基礎教學 名師教學 小班授課 實戰為主 推薦就業考取證書

學校優勢：建達職業培訓集團是西南建筑培訓領先品牌，建筑類培訓具有豐富經驗的專業培訓學校。我校教師團隊由一批實戰專家、重慶大學教授、建筑博士等組成，有著豐富的實戰和理論經驗，長期執教建筑工程專業學校和培訓。