第一篇：競聘演講—競聘農行某分理處主任

競聘演講—競聘農行某分理處主任

競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 你們好！今天，我能站在這莊嚴的競聘臺上，與各位有志之士共同接受支行的挑選，感到十分榮幸。首先，感謝支行黨委為大家提供了這樣一個相互學習、展示自我、公平競爭、迎接檢驗的機會，并希望通過這次競聘，學***們的先進經驗，提升自己的知識水平，為我行的發展多做一些貢獻。我要競聘的崗位是**街分理處主任，敬請領導和評委考評。11年磨礪，我壯志在胸；11年耕耘，我風雨兼程。我深知，我能取得今天的成績，不僅是自己勤學、苦練、深思、善辨的結果，更是領導和同志們關心、幫助和培養的結果，在這里，我要真誠的對你們說一聲：謝謝了！

二、自己具備的素質和條件

1、經過多年來在前臺各種崗位的磨練，自己牢牢掌握了前臺各個崗位的業務知識、業務技能，熟悉各種業務的處理流程，具有及時發現風險、化解風險的能力，具有幫助職工掌握綜合知識的能力。

2、在**營業所工作時，就長期統計相關財務資料、撰寫部分總結和分析材料，調支行辦公室工作后，得到了進一步提高，具有較強的語言表達能力、文字表達能力和綜合分析能力。

3、在工作之余，我積極學習計算機知識，并將學得的知識運用到工作中去，能熟練操作相關辦公軟件，具有對小型局域網和計算機軟硬件設施的基礎維護和故障排除的能力。

4、通過各種崗位的磨練和領導、同志們多年的熏陶，自己養成了穩重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風，有較強的親和力，有一定的組織協調能力。

5、工作中，我堅持制度、堅持原則、勤于學習、善于思考，具備應有的知識文化水平、道德水平和思想政治素質。

三、任期內的工作目標和措施 如果競聘成功，我將努力實現下列工作目標： 一是加強基礎管理，使財會工作質量得到進一步提升，杜絕管理風險和各類操作風險。二是以創建青年文明號為契機，使優質服務再上一個新臺階。三是鼓勵員工學先進、爭先進，努力打造團結、和諧、奮進的職工隊伍。四是搞好調查研究工作，為業務經營、內部管理以及領導決策提供有價值的參考信息。五是配合主任進一步完善考核和激勵措施，帶頭全面完成支行交付的各項任務指標。為在任期內實現上述目標，我將采取以下一些措施和辦法： 首先，是嚴格各項規章制度的執行，建立一套內控管理量化考核機制，與各崗位效益工資掛鉤，獎勵先進、鞭策后進，使員工在司其職、盡其責的同時自覺遵章守紀，杜絕各類風險的發生。其次，是建立完善的學習制度。不僅利用每月例會進行學習，還要在平時工作和休息時間為職工搭建一個相互交流、互動互助的學習的平臺，不僅學習規章制度、政策方針，還要學習業務技能，營銷技

巧，不僅學習先進人物、先進事例，更要學習他們在點滴之處見真情、細微之處見精神的良好工作作風。努力造就一支思想素質高、業務技能強、團結協作好的職工隊伍。第三，服務是發展的加速器、競爭的優勢和亮點、也是自身發展的需求和實現價值的平臺。在任期內，我將努力推行規范化、智能化服務，讓員工學會細心觀察，體貼入微，了解客戶的即時需求，長遠需求和潛在需求，注重對客戶的感情投入，以提升服務品質、建成強勢的個性文化來打造忠誠團隊、培育忠誠客戶，使優質服務成為成人達己、成己為人、互動雙贏的紐帶和橋梁。第四，在籌資業務、中間業務和代理業務的營銷、受理、操作以及實施內控監管過程中，收集相關信息和資料，做好分類統計工作，努力搞好調查研究，為業務經營、領導決策提供有針對性和可操作性的建議或分析材料。第五，在履行好自己本職工作的同時，充分發揮參謀助手作用，識大體、顧大局，協助主任抓好分理處的全面工作。鶯花猶懼春光老，豈能叫人枉度春。各位領導、各位評委、各位同事，今天我來參加競聘，就是為了迎接你們的挑選。請給我一次機會，讓我用實際行動交一份滿意的答卷；請給我一次機會，讓我用拳拳赤子之心譜寫青春樂章；請給我一次機會，讓我用不凡業績來回報你們的信任。如果競聘失敗，我會一如既往地以求真務實、銳意進取的工作態度，兢兢業業干好自己本職工作，以飽滿的熱情，投身我行改革、迎接支行的下一次挑選。

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第二篇：競聘演講—競聘農行某分理處主任

競聘演講—競聘農行某分理處主任

篇一：分理處主任競聘演講

分理處主任競聘演講

尊敬的各位領導：

大家下午好！首先感謝縣行黨委為我們提供了這樣一次展現自我、公平競爭的機會，其次，感謝歷年來各位領導及同仁們對我的關心和支持。多年來，在農行這個平臺的培養和歷練下，今天，我才能站在這個臺上演講，借此機會，再次向所有關心幫助我的領導和同事們表示感謝。（鞠躬）

我叫，歲，中共黨員，年入伍，年進入農行工作至今，先后在營業社、營業社、辦事處、分理處、分理處等部門工作，歷任班長、代理排長、會計、出納、副主任、主任、客戶經理等職務，現任

分理處副主任，臨時主持分理處工作。

今天，我要競聘的崗位是——分理處主任。借此機會，向各位領導匯報一下我的競聘優勢和下步打算：

首先，我熱愛金融事業。從小到大，我生在農行、長在農行，在金融家庭的氛圍中長大，在長輩們的交談中，對各種金融術語是耳讀目染，兒時就對銀行這個行業充滿了好奇與向往，立志要在銀行工作。復員后，我有幸進入農行系統工作，21年的工作經歷，包含人生的酸甜苦辣，既有完成任務時的滿心喜悅，也有遇到困難時的寢食難安，更有遇到刁蠻客戶時的滿肚委屈；21年的工作經歷，有潮起也有潮落，無

論是我處在事業的輝煌時刻，還是處在人生的低谷，總有一群良師益友，為我指點迷津、解疑授惑；陪我并肩戰斗、克難攻堅，邁過一道道坎，取得一個又一個成績。可以說，農行工作，事務多、任務重，壓力大，但是痛并快樂著，我已經習慣了，更陶醉于這種工作享受。“熱愛農行事業，奉獻農行一生”，已經作為我的座右銘，激勵著我不斷挑戰自我、追求理想。

其次，我熟悉基層工作。

年的工作履歷，我有

年是在基層度過的，任職于

個基層網點。當過會計，干過出納，當過客戶經理，干過副主任和主任，基本干過了基層所有的崗位，熟悉全部業務流程，這是我的履歷優勢；由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，漸漸摸索掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。其中一部分客戶（人）已經成為我們行的固定大客戶。這是我的資源優勢。并且在分理處工作的一個多月的時間里，我也摸清了分理處的基本情況，業務工作也漸入佳境。這是我的環境優勢。

第三，我能勝任這個崗位。

年的部隊生活，磨練了我“服從命令、剛性執行”的堅毅品質；

年的農行工作，培養了我“恪盡職守、嚴于律己”的職業道德。鼓舞著我、激勵著我，一路前行、拼搏奮斗。期間，我獲得過師政治部個人三 等功，縣農行基層先進單位和個人，（全是農行系統技能大賽

等獎）等獎勵。在分理處工作的年里，兩項存款余額達

萬元，比我接手時上升了

萬元，創造了

分理處成立

年以來的最高紀錄。主要經營指標，均實現了跨越式發展，內控管理做到了零扣分。全處上下風正氣順心齊。這些成績的取得，飽含著自己辛勤付出的汗水，蘊含著領導對我的關懷和同事們對我的支持。我堅信，憑著沉甸的成績和豐富的經驗，我一定能在分理處開辟出一片新的天地。

分理處主任作為一個管理型的綜合崗位，對個人的綜合素質和業務能力有著很高的要求。如果我能競聘上崗，我將緊緊圍繞在行黨委年初提出的“”的經營目標，堅持科學發展觀，在縣行的正確領導下，在科室的幫助支持下，結合政策的傳導者、發展的責任者、隊伍的帶領者和員工的服務者的職能定位，團結帶領全處干部員工，解放思想、開拓進取，認真、圓滿地完成縣行安排的各項工作任務。具體要做到以下三點：

強化學習，提升綜合素質，自覺擔當 “好班長”?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。分理處主任，既是一種權力，更是一份責任。尤其當前，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，不學習就跟不上時代步伐。因此，我要牢固樹立終生學習理念，既要學習大政方針，又要學習銀行系統最新條例和規定，確保做到“精通本職的、掌握相關的、了解前沿的”，使個人

素養與本職崗位相適應、與時代發展相適應。自覺踐行“廉潔自律六項規定”和“營業機構負責會計內控職責”，以身作則、率先垂范，要求員工做到大，自己首先做到；要求員工不做的，自己堅決不做。在工作中不斷改進自己，多關懷員工，盡量為員工排憂解難，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

抓好細節，提升服務水平，努力提高滿意度。細節決定成敗，以客戶滿意為目標，積極推行規范化服務標準，規范員工服務行為，狠抓員工優質服務，樹立全員文明服務意識。加大對一線柜員監督力度，采取邀請縣行領導及專家來分理處現場指導、組織全體員工討論等方式，查找每個員工自身服務中存在問題，量身裁衣，制定整改措施。廣泛聽取社會各界的意見和建議，及時發現和糾正服務中的不規范行為。努力樹立了良好的社會形象。

開拓業務，擴大業務范圍，努力增加業務收入。

分理處，位置特殊，客戶群體較多，同業競爭日益激烈，我深知責任重大，肩上的擔子重了，責任心要更強了，工作的壓力大了，但同時工作的動力也更足了。利用一切可利用的機會，托關系，找熟人，通過各種渠道，展開形式多樣的營銷活動，奔走新老客戶之間，為大力拓展 款工作盡心竭力。通過各種途徑積極營銷代理保險業務，鼓勵柜員之間互相交流營銷經驗，溝通營銷技巧，使其熟知各種險種的優勢和賣點，提 升保險理財能力。

最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油；為即將獲得成功的同志祝福：為

農行光輝燦爛的未來祝福！請大家多支持我！

謝謝大家。

篇二：農行競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委: 大家上午好！

我國著名的思想家顧炎武有一句名言：天下興亡，匹夫有責。今天，我要說，“農行興盛，我/有責”。為了責任，為了農行夢，我走上了演講臺。首先，感謝市行黨委打造這一“公平、公正、公開”的平臺，讓我一名基層農行人，有機會向各位領導各位同仁展示自己，接受考驗。同時，借此機會，向所有關心支持我的領導和同事們表示深深的謝意!我××年×月出生，××年進入農行，20多年來，一直在基層一線工作。2010年10月，我被聘為××支行行長。四年來，××支行在各級行領導的悉心指導/和關懷呵護下,經過全行員工的通力合作，發生了翻天覆地的變化。

一、業務發展進一步提速。到今年9月末，各項存款余額由2010年的1.4億元上升到2.3億元，增長了64.3%，增速遠遠超過當地郵儲銀行和信用社,各項存款占××金融市場份額的43%；農戶小額貸款余額近2000萬元，不良率一直控制在1%左右；金卡客戶由216人拓展到近500人，還新增了4位白金卡客戶。今年，完成代理保險500多萬元,獲市分行代理保險分組比賽獎；還先后2次獲省行對公業務勞動競賽優勝獎；××支行今年共吸收各類資金3700多萬元（其中各項存款2000萬元、理財產品1200萬元、代理保險500萬元），占××金融市場的一半。

二、服務質量進一步提升。在爭創一流服務窗口的同時，組織員工進企業、進市場、進小區，進村莊，打造“身邊銀行”，客戶滿意度不斷上升。

三、支行形象進一步提亮。近年來，××支行實施硬轉型，網點面貌煥然一新，員工的辦公、生活條件進一步改善。

相信自己,定能贏得勝利;相信自己,定能創造奇跡。20多年的學習和工作歷練，讓我具備了以下競聘優勢。

一是有鉆勁。為了適應新時期農行工作，我不斷學習金融政策和法規，鉆研業務知識，金融理論素養和專業水平得到進一步提升。業余時間通過自學取得了法學本科學歷，定期參加總行網絡學院學習,接受最前沿的知識培訓,獲總行網絡學院市分行優秀學員，還榮獲全市農行零售業務轉型知識培訓三等獎。

二是有韌勁。參加工作以來，我做過柜員，客戶經理，會計主管，還有網點主任，不管在哪個崗位，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中，磨煉自己，突破自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲先進工作者和優秀網點主任。

三是有闖勁。在多年的基層工作中,我敢闖敢拼,勇于開拓,鍛煉出了較強的組織管理能力和綜合協調能力。能獨擋一面開展工作，用十根手指彈鋼琴。工作中，對內注重執行，對外注重協調，事前注重謀劃，事后注重總結，積極穩妥處理好各種工作關系。

天行健,君子以自強不息。如果我競聘成功,我將凝心聚力彈好“三部曲”，為××農行的飛躍發展貢獻自己的力量。

首先,彈好“協奏曲”。就是要當“好”助手和參謀。切實履行指導、協調、監督、服務等職能，經常向領導提出合理化建議和設想。做到“未雨綢繆”而不是“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送傘”，更要做到責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，形成一種和衷共濟的工作氛圍。

其次,彈好“主題曲”。就是要把握“好”業務重點。一是加快推進縣域業務、零售業務、對公業務“三大業務”轉型，使“客戶分層、功能分區、業務分流”落到實處。二是加強客戶基礎建設。維護好現有客戶,拓展好基礎客戶,提升好優質客戶。三是大力發展線上業務，加快互聯網金融、零售銀行發展步伐。四是加強風險防控，用前瞻性的思考化解風險, 打造平安農行，提高價值創造能力。

第三,彈好“合奏曲”。就是要打造“好”優秀團隊。一要提高自身服務發展、資源配置、化解矛盾、推動工作、知人善任的五種能力。二是組建三支隊伍，即：團結有力、思維敏捷、號召力強的中層干部隊伍；善于學習、業務精通、執行力強的客戶經理隊伍；素養良好、責任心強、專業度高的大堂經理隊伍。三是要努力提升隊伍素質，促成復合型人才與專業型人才的結合；四是要落實”好”關愛員工的“六件實事”和“十項措施”。以情感人，待遇留人，提高員工的凝聚力和向心力。

各位領導，各位評委，大風乍起，正是揚帆之時!請大家支持我，請組織考驗我。我定將獻身農行終不悔，為伊消得人憔悴。因為，“農行興盛，我有責”，謝謝大家!篇三：農行競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:大家上午好！

我國著名的思想家顧炎武有一句名言：天下興亡，匹夫有責。今天，我要說，“農行興盛，我/有責”。為了責任，為了農行夢，我走上了演講臺。首先，感謝市行黨委打造這一“公平、公正、公開”的平臺，讓我一名基層農行人，有機會向各位領導各位同仁展示自己，接受考

驗。同時，借此機會，向所有關心支持我的領導和同事們表示深深的謝意!我××年×月出生，××年進入農行，20多年來，一直在基層一線工作。2010年10月，我被聘為××支行行長。四年來，××支行在各級行領導的悉心指導/和關懷呵護下,經過全

行員工的通力合作，發生了翻天覆地的變化。

一、業務發展進一步提速。到今年9月末，各 項存款余額由2010年的1.4億元上升到2.3億元，增長了64.3%，增速遠遠超過當地郵儲銀

行和信用社,各項存款占××金融市場份額的43%；農戶小額貸款余額近2000萬元，不良率

一直控制在1%左右；金卡客戶由216人拓展到近500人，還新增了4位白金卡客戶。今年，完成代理保險500多萬元,獲市分行代理保險分組比賽獎；還先后2次獲省行對公業務勞動競

賽優勝獎；××支行今年共吸收各類資金3700多萬元（其中各項存款2000萬元、理財產品

1200萬元、代理保險500萬元），占××金融市場的一半。

二、服務質量進一步提升。在爭

創一流服務窗口的同時，組織員工進企業、進市場、進小區，進村莊，打造“身邊銀行”，客

戶滿意度不斷上升。

三、支行形象進一步提亮。近年來，××支行實施硬轉型，網點面貌煥

然一新，員工的辦公、生活條件進一步改善。相信自己,定能贏得勝利;相信自己,定能創造奇跡。20多年的學習和工作歷練，讓我具

備了以下競聘優勢。

一是有鉆勁。為了適應新時期農行工作，我不斷學習金融政策和法規，鉆研業務知識，金融理論素養和專業水平得到進一步提升。業余時間通過自學取得了法學本科學歷，定期參

加總行網絡學院學習,接受最前沿的知識培訓,獲總行網絡學院市分行優秀學員，還榮獲全市

農行零售業務轉型知識培訓三等獎。二是有韌勁。參加工作以來，我做過柜員，客戶經理，會計主管，還有網點主任，不管在哪個崗位，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中，磨煉

自己，突破自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲先進工作者和優秀網點主任。三是有闖勁。在多年的基層工作中,我敢闖敢拼,勇于開拓,鍛煉出了較強的組織管理能力

和綜合協調能力。能獨擋一面開展工作，用十根手指彈鋼琴。工作中，對內注重執行，對外

注重協調，事前注重謀劃，事后注重總結，積極穩妥處理好各種工作關系。

天行健,君子以自強不息。如果我競聘成功,我將凝心聚力彈好“三部曲”，為××農行的飛躍發展貢獻自己的力量。首先,彈好“協奏曲”。就是要當“好”助手和參謀。切實履行指導、協調、監督、服務

等職能，經常向領導提出合理化建議和設想。做到“未雨綢繆”而不是“亡羊補牢”，做到“雪

中送炭”而不是“雨后送傘”，更要做到責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，形成一

種和衷共濟的工作氛圍。

其次,彈好“主題曲”。就是要把握“好”業務重點。一是加快推進縣域業務、零售業務、對公業務“三大業務”轉型，使“客戶分層、功能分區、業務分流”落到實處。二是加強客

戶基礎建設。維護好現有客戶,拓展好基礎客戶,提升好優質客戶。三是大力發展線上業務，加快互聯網金融、零售銀行發展步伐。四是加強風險防控，用前瞻性的思考化解風險, 打造

平安農行，提高價值創造能力。第三,彈好“合奏曲”。就是要打造“好”優秀團隊。一要提高自身服務發展、資源配置、化解矛盾、推動工作、知人善任的五種能力。二是組建三支隊伍，即：團結有力、思維敏捷、號召力強的中層干部隊伍；善于學習、業務精通、執行力強的客戶經理隊伍；素養良好、責

任心強、專業度高的大堂經理隊伍。三是要努力提升隊伍素質，促成復合型人才與專業型人

才的結合；四是要落實”好”關愛員工的“六件實事”和“十項措施”。以情感人，待遇留人，提高員工的凝聚力和向心力。各位領導，各位評委，大風乍起，正是揚帆之時!請大家支持我，請組織考驗我。我定將

獻身農行終不悔，為伊消得人憔悴。因為，“農行興盛，我有責”，謝謝大家!篇二：農業銀行

中層干部的競選演講稿農業銀行中層干部的競選演講稿尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時

代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這

份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家

的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位

的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新

力和以德服人的凝聚力。我競聘的理由及優勢是：第一，工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。

于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系

統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。第二，工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經

理的工作，并取得很好的成績：一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升

到42.25%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；

三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年

在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過銀商通系統

留存存款達 6.6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4.3萬戶，托管資金

近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先于同業，逐步縮小與工行的差距；

六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行2006-2007代理保險業務“創利名星”稱號、區分

行2007第三方存管業務營銷先進個人、二級分行 2008“營銷之星”稱號、銀商通

業務創新獎、計價考核辦法創新獎，2009年又喜獲某某大學商業新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服

從安排。第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系；二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線

的關系；三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作

關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬

款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40 億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時間，努力學習

金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba，以彌補自己的不足之處。假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導

意圖和思路，把工作的主動

性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共

同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同

事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說

服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交

往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。

對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績。謝謝大家！篇三：農行網點主任競聘演講稿

農行網點主任競聘演講稿各位領導、各位同事： 大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31 歲，在工行

營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組

織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在

了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存

要發展，靠的是我們每一位血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優

勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回

來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊

從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我

充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。95 年通過全國成人高

考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98 年通過江蘇省英語、計算機

等級考試，2000 年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2、有著較強工作責任心和進

取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98 年被評為支行優秀行員。我總覺得作

為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經

落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的

重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和

對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾

望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接

觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不

斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務 這次競聘如

果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分

理處創辦成三星級網點。

三、具體措施 作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要

要做好以下幾方面工作： 朋友們！你們好！俗話說：無以規矩，不成方圓。我們有著嚴格的

寫作程序。在接受客戶提供的原始材料，并確認客戶匯款到位后，我站即刻啟動寫作程序。首先召開寫作專題會議，討論稿件的寫作方向和寫作思路。寫作專題會議由4 人組成，至少

有1 名富有相關工作經驗的老同志參加，會議由常務副站長主持。寫作專題會議將對客戶提

供的材料展開討論，以確定寫作方向、寫作思路、寫作技巧以及寫作過程中應注意的問題。寫作專題會議結束后，指定一名參加會議、具有深厚文字功底的寫作專員完成稿件的寫作。

稿件完成后，交由參加寫作專題會議的老同志進行初審，初審不合格，退回修改；初審合格

后，交由常務副站長進行終審。終審合格后由常務副站長簽字，交由客服人員交付客戶?？?/p>

戶在接到稿件48 小時內，可以提出修改意見，并及時通知我們，我們負責免費修改。如48 小

時內，無任何意見，視為滿意。正是嚴格的寫作程序才有了高質量的稿件，近期客戶對我們

的稿件好評如潮，得到了業內的一致認可。篇四：農行大堂經理競聘演講 大堂經理競聘演講稿

尊敬的領導、評委、在座的各位同事: 大家好！

首先作一個自我介紹，我叫***，現年**歲，**學歷，****年入行，助理會計師職稱，目

前我的崗位是農行**市**分理處柜員。今天，我擬競聘的崗位是****分行大堂經理。首先，我要由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。

大堂經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需

求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀

行自身效益的最大化。將大堂經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的

高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

面對擬競聘的崗位，我想自身有如下競聘優勢： 第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。我先后擔任過**分行***支行會計主

管等崗位，**年的多崗位、多方位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是

新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂經理是我行營業網點的形象大

使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形

象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業心，嚴謹負責的工作作風作支撐。自參加農行工作至今，無論在哪

個工作崗位，我一直都扎實、認真地工作，服從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業務

知識的學習，對工作有著無限的熱誠。尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸走上**分行大堂經理這個工作崗位，我

將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分行主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更

進一步。

首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業

務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

其次是當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調

解員、安全檢查員，確?？蛻粼诒揪W點順心、舒心、開心享受各項金融服務。第三是做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需

求腦勤，答疑營銷口勤。在工作中力求“三好”，即眼睛好、耳朵好、口才好。眼睛好就是要

在平時工作中善于觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行的理

財產品。耳朵好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧

的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題?？诓藕?，則能更好營銷我行各項金融產品。最后是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結底就是服務客戶，促進營銷，因

此，我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客

戶，積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝

謝大家！

**支行

張三

2012-5-11篇五：農行客戶部經理競聘演講稿 農行客戶部經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事大家好?。ê俺龅募ぐ海┪沂浅栔行内wxx支隊的xxx，非

常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程

主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能

參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會

成為我人生的一個轉折點.首先請允許我作一下自我介紹，我叫xxx來自美麗的海濱城市煙臺，北京xx大學市場營

銷專業畢業，大學里一直擔任班長，畢業后從事過北京大學創業投資研究會外聯部干事的職

務隨后自己也創過業搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的, 直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間

過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業績也穩中

有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發過聯x想集團，用x友集團，華x為集團、中x科院，鐵x科院，水x科院等一些資質好的大企業及一些國

字頭單位，展業方式以掃樓和談活動為主，來廣發后我先后經歷了三任隊長，我本著“踏實

做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和

每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們的缺

點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得

到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的

期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優秀標

兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。（激昂）這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優秀成為習慣，讓優秀成為xx銀行不竭的動力，以優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的

每一天；我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競

聘不成也希望能對xx銀行的發展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個

人的愚見。

一．

市場開發方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規劃好市場布局,帶領和指導

團隊成員拼殺在市場一線。現在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化

越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規劃好自己的市場, 充分整合團隊資源打造我們廣發的核心競爭優勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地

域),作好行業開發、地域區塊開發,以及某一類人群的定向開發, 這樣既目標明確，資質也容

易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有

成員要協同集群作戰，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的

吃透，要避免漫無目的的遍地撒網,這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很

第三篇：競聘演講—競聘農行某分理處主任

競聘演講—競聘農行某分理處主任

競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

你們好！

今天，我能站在這莊嚴的競聘臺上，與各位有志之士共同接受支行的挑選，感到十分榮幸。首先，感謝支行黨委為大家提供了這樣一個相互學習、展示自我、公平競爭、迎接檢驗的機會，并希望通過這次競聘，學***們的先進經驗，提升自己的知識水平，為我行的發展多做一些貢獻。我要競聘的崗位是**街分理處主任，敬請領導和評委考評。

一、我的基本情況和簡要工作回顧

我叫**，現年**歲，大專文化，1994年3月參加工作，至今11年。先后在**營業所的出納、會計、聯行、事后監督、主辦會計等多個崗位進行了系統的學習和鍛煉，**年*月至今在支行辦公室綜合文秘崗工作。我深知“不積硅步，無以至千里，不聚小流，無以成江?！钡牡览?，11年來，我在前臺各崗位上得到了領導和同志無私的關心和幫助，并堅持認真踏實、實事求是的工作態度，從小事做起、一點一滴學起，始終能將組織交付的每一項工作保質保量地完成。“學而不思則惘、思而不學則怠”，通過在工作中虛心學習、在學習中不斷思考、在思考中不斷領悟，自己牢固掌握了前臺各項業務知識和工作技能，經手的業務合規、合法、賬務規范、整潔，經得起檢查，贏得了領導的好評。一個人進步不算進步，共同提高才算進步。我在完成自己本質工作的同時，充分利用自己所掌握的知識和技能，為其他同志釋疑解惑，為營業所的發展貢獻了自己應盡的力量。此外，我還發揮自己的特長，為營業所“樹農行形象，展員工風貌”工程添磚加瓦，不僅長期編排和書寫**營業所職工學習園地、對外宣傳專欄，還積極參加當地政府舉辦的各種文化活動，分別獲得**政府舉辦的“迎春書畫展”和“首屆青年藝術節”硬筆書法第二、第三名，各位領導和同志對我的工作也給予了充分肯定，多次被支行評為“金融先進工作者”和“優秀行員”。為進一步提升自己綜合素質，我在加強理論學習的同時，狠抓業務技能練習，于***年支行舉行的業務技術練兵大賽中獲得儲蓄微機記賬第二名。**年*月，我接受組織安排到辦公室綜合文秘崗工作，通過努力學習，短時間內掌握了本職工作的各種技能。共收發電子公文360余件，均能做到及時、準確，從未出現差錯。撰寫信息、簡報、參閱和研討文章等材料40余份，被《中國城鄉金融報》、《**日報》、農總行網站、中國金融網、省分行網站等相關新聞媒體刊用23篇（次）。和**副行長合作撰寫的研討文章“以客戶為中心，建設服務型銀行”，在省分行**片區政工會上評為二等獎。

11年磨礪，我壯志在胸；11年耕耘，我風雨兼程。我深知，我能取得今天的成績，不僅是自己勤學、苦練、深思、善辨的結果，更是領導和同志們關心、幫助和培養的結果，在這里，我要真誠的對你們說一聲：謝謝了！

二、自己具備的素質和條件

1、經過多年來在前臺各種崗位的磨練，自己牢牢掌握了前臺各個崗位的業務知識、業務技能，熟悉各種業務的處理流程，具有及時發現風險、化解風險的能力，具有幫助職工掌握綜合知識的能力。

2、在**營業所工作時，就長期統計相關財務資料、撰寫部分總結和分析材料，調支行辦公室工作后，得到了進一步提高，具有較強的語言表達能力、文字表達能力和綜合分析能力。

3、在工作之余，我積極學習計算機知識，并將學得的知識運用到工作中去，能熟練操作相關辦公軟件，具有對小型局域網和計算機軟硬件設施的基礎維護和故障排除的能力。

4、通過各種崗位的磨練和領導、同志們多年的熏陶，自己養成了穩重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風，有較強的親和力，有一定的組織協調能力。

5、工作中，我堅持制度、堅持原則、勤于學習、善于思考，具備應有的知識文化水平、道德水平和思想政治素質。

三、任期內的工作目標和措施

如果競聘成功，我將努力實現下列工作目標：

一是加強基礎管理，使財會工作質量得到進一步提升，杜絕管理風險和各類操作風險。二是以創建青年文明號為契機，使優質服務再上一個新臺階。三是鼓勵員工學先進、爭先進，努力打造團結、和諧、奮進的職工隊伍。四是搞好調查研究工作，為業務經營、內部管理以及領導決策提供有價值的參考信息。五是配合主任進一步完善考核和激勵措施，帶頭全面完成支行交付的各項任務指標。

為在任期內實現上述目標，我將采取以下一些措施和辦法：

首先，是嚴格各項規章制度的執行，建立一套內控管理量化考核機制，與各崗位效益工資掛鉤，獎勵先進、鞭策后進，使員工在司其職、盡其責的同時自覺遵章守紀，杜絕各類風險的發生。

其次，是建立完善的學習制度。不僅利用每月例會進行學習，還要在平時工作和休息時間為職工搭建一個相互交流、互動互助的學習的平臺，不僅學習規章制度、政策方針，還要學習業務技能，營銷技巧，不僅學習先進人物、先進事例，更要學習他們在點滴之處見真情、細微之處見精神的良好工作作風。努力造就一支思想素質高、業務技能強、團結協作好的職工隊伍。

第三，服務是發展的加速器、競爭的優勢和亮點、也是自身發展的需求和實現價值的平臺。在任期內，我將努力推行規范化、智能化服務，讓員工學會細心觀察，體貼入微，了解客戶的即時需求，長遠

需求和潛在需求，注重對客戶的感情投入，以提升服務品質、建成強勢的個性文化來打造忠誠團隊、培育忠誠客戶，使優質服務成為成人達己、成己為人、互動雙贏的紐帶和橋梁。

第四，在籌資業務、中間業務和代理業務的營銷、受理、操作以及實施內控監管過程中，收集相關信息和資料，做好分類統計工作，努力搞好調查研究，為業務經營、領導決策提供有針對性和可操作性的建議或分析材料。

第五，在履行好自己本職工作的同時，充分發揮參謀助手作用，識大體、顧大局，協助主任抓好分理處的全面工作。

鶯花猶懼春光老，豈能叫人枉度春。各位領導、各位評委、各位同事，今天我來參加競聘，就是為了迎接你們的挑選。請給我一次機會，讓我用實際行動交一份滿意的答卷；請給我一次機會，讓我用拳拳赤子之心譜寫青春樂章；請給我一次機會，讓我用不凡業績來回報你們的信任。如果競聘失敗，我會一如既往地以求真務實、銳意進取的工作態度，兢兢業業干好自己本職工作，以飽滿的熱情，投身我行改革、迎接支行的下一次挑選。

**年*月

第四篇：分理處主任競聘演講

分理處主任競聘演講

尊敬的各位領導：

大家下午好！首先感謝縣行黨委為我們提供了這樣一次展現自我、公平競爭的機會，其次，感謝歷年來各位領導及同仁們對我的關心和支持。多年來，在農行這個平臺的培養和歷練下，今天，我才能站在這個臺上演講，借此機會，再次向所有關心幫助我的領導和同事們表示感謝。（鞠躬）

我叫，歲，中共黨員，年入伍，年進入農行工作至今，先后在營業社、營業社、辦事處、分理處、分理處等部門工作，歷任班長、代理排長、會計、出納、副主任、主任、客戶經理等職務，現任分理處副主任，臨時主持分理處工作。

今天，我要競聘的崗位是——分理處主任。借此機會，向各位領導匯報一下我的競聘優勢和下步打算：

首先，我熱愛金融事業。從小到大，我生在農行、長在農行，在金融家庭的氛圍中長大，在長輩們的交談中，對各種金融術語是耳讀目染，兒時就對銀行這個行業充滿了好奇與向往，立志要在銀行工作。復員后，我有幸進入農行系統工作，21年的工作經歷，包含人生的酸甜苦辣，既有完成任務時的滿心喜悅，也有遇到困難時的寢食難安，更有遇到刁蠻客戶時的滿肚委屈；21年的工作經歷，有潮起也有潮落，無

論是我處在事業的輝煌時刻，還是處在人生的低谷，總有一群良師益友，為我指點迷津、解疑授惑；陪我并肩戰斗、克難攻堅，邁過一道道坎，取得一個又一個成績?？梢哉f，農行工作，事務多、任務重，壓力大，但是痛并快樂著，我已經習慣了，更陶醉于這種工作享受。“熱愛農行事業，奉獻農行一生”，已經作為我的座右銘，激勵著我不斷挑戰自我、追求理想。

其次，我熟悉基層工作。年的工作履歷，我有年是在基層度過的，任職于個基層網點。當過會計，干過出納，當過客戶經理，干過副主任和主任，基本干過了基層所有的崗位，熟悉全部業務流程，這是我的履歷優勢；由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，漸漸摸索掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。其中一部分客戶（人）已經成為我們行的固定大客戶。這是我的資源優勢。并且在分理處工作的一個多月的時間里，我也摸清了分理處的基本情況，業務工作也漸入佳境。這是我的環境優勢。

第三，我能勝任這個崗位。年的部隊生活，磨練了我“服從命令、剛性執行”的堅毅品質；年的農行工作，培養了我“恪盡職守、嚴于律己”的職業道德。鼓舞著我、激勵著我，一路前行、拼搏奮斗。期間，我獲得過師政治部個人三

等功，縣農行基層先進單位和個人，（全是農行系統技能大賽等獎）等獎勵。在分理處工作的年里，兩項存款余額達萬元，比我接手時上升了萬元，創造了分理處成立年以來的最高紀錄。主要經營指標，均實現了跨越式發展，內控管理做到了零扣分。全處上下風正氣順心齊。這些成績的取得，飽含著自己辛勤付出的汗水，蘊含著領導對我的關懷和同事們對我的支持。我堅信，憑著沉甸的成績和豐富的經驗，我一定能在分理處開辟出一片新的天地。

分理處主任作為一個管理型的綜合崗位，對個人的綜合素質和業務能力有著很高的要求。如果我能競聘上崗，我將緊緊圍繞在行黨委年初提出的“”的經營目標，堅持科學發展觀，在縣行的正確領導下，在科室的幫助支持下，結合政策的傳導者、發展的責任者、隊伍的帶領者和員工的服務者的職能定位，團結帶領全處干部員工，解放思想、開拓進取，認真、圓滿地完成縣行安排的各項工作任務。具體要做到以下三點：

強化學習，提升綜合素質，自覺擔當 “好班長”?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。分理處主任，既是一種權力，更是一份責任。尤其當前，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，不學習就跟不上時代步伐。因此，我要牢固樹立終生學習理念，既要學習大政方針，又要學習銀行系統最新條例和規定，確保做到“精通本職的、掌握相關的、了解前沿的”，使個人

素養與本職崗位相適應、與時代發展相適應。自覺踐行“廉潔自律六項規定”和“營業機構負責會計內控職責”，以身作則、率先垂范，要求員工做到大，自己首先做到；要求員工不做的，自己堅決不做。在工作中不斷改進自己，多關懷員工，盡量為員工排憂解難，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

抓好細節，提升服務水平，努力提高滿意度。細節決定成敗，以客戶滿意為目標，積極推行規范化服務標準，規范員工服務行為，狠抓員工優質服務，樹立全員文明服務意識。加大對一線柜員監督力度，采取邀請縣行領導及專家來分理處現場指導、組織全體員工討論等方式，查找每個員工自身服務中存在問題，量身裁衣，制定整改措施。廣泛聽取社會各界的意見和建議，及時發現和糾正服務中的不規范行為。努力樹立了良好的社會形象。

開拓業務，擴大業務范圍，努力增加業務收入。分理處，位置特殊，客戶群體較多，同業競爭日益激烈，我深知責任重大，肩上的擔子重了，責任心要更強了，工作的壓力大了，但同時工作的動力也更足了。利用一切可利用的機會，托關系，找熟人，通過各種渠道，展開形式多樣的營銷活動，奔走新老客戶之間，為大力拓展款工作盡心竭力。通過各種途徑積極營銷代理保險業務，鼓勵柜員之間互相交流營銷經驗，溝通營銷技巧，使其熟知各種險種的優勢和賣點，提

升保險理財能力。

最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油；為即將獲得成功的同志祝福：為農行光輝燦爛的未來祝福！請大家多支持我！

謝謝大家。

第五篇：中國工商銀行分理處主任競聘演講稿

提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處越辦越好。以下是小編給大家帶來的幾篇中國工商銀行分理處主任競聘演講稿范文，供大家參考借鑒。

中國工商銀行分理處主任競聘演講稿范文1

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!我是某某某，大專文化,初級理財師職務銀行主任競聘演講稿，現任個人客戶經理。首先感謝組織和各位領導給我一個亮相和展示的機會，感謝同事們對我的支持和幫助，感謝各位評委對我的關懷和厚愛!對我而言，每一次競聘都是一次考驗，是人生之路的一個全新的開始!今天競聘的是分理處主任職務!下面我將分某部分向大家做競聘匯報。

第一部分：競聘理由及優勢。

首先，從某某年中專畢業進某行以來，我先后從事過儲蓄員,出納員、儲蓄所長、金庫副主任等崗位，無論哪一崗位，都做到干一行愛一行，認真負責，合規操作，具有較高的職業操守?？梢哉f，我具有擔任這一崗位的綜合素質。

其次，通過以上各崗位的鍛煉，我積極了豐富的工作經驗，提升了技術水平，因而我有足夠的自信擔負起這一重任。

再次，儲蓄所長、金庫副主任等崗位使我積累了一定的管理基礎，在與客戶溝通、各部門協調與組織管本部門員工積極履行職責方面，都打下了堅實的基礎，能夠妥善處理各種緊急事件及矛盾。

最重要的是，我從事了某年個人客戶經理崗位，積累了一定的客戶資源，在今后的工作開始中可起到事半功倍的作用。

第二部分，對崗位的分析與理銀行主任競聘解。

眾所周知，分理處并不是單一的存取款業務，還包括個人理財等一系列產品。因而對于分理處主任的要求就更高更嚴格。作為帶頭人，分理處主任不僅是執行者，也是決策者。他要帶著執行上級下達的各項任務，作到上傳下達，同時要反饋員工心聲，做到下情上達。作為決策者，在本分理處內，他要有長遠眼光和開拓精神確立正確的目標，以大局為重，考慮問題全面，協調關系順暢!在內部管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等，以排頭兵和領頭雁的角色定位，以身作則帶領本分理處員工共同為實現目標任務而努力。

第三部分，任期內達到的目標。

如果領導們信任我，讓我走新的工作崗位，我將在任期內進一步解放思想,帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處越辦越好。

具體來說，為了實現以上目標，我將采取以下措施：

第一，以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。我將銀行主任競聘報告明確每個人的職責和工作目標：一是在科學分析的基礎上，將每個員工的責任進行明確分工，以調動每個成員的積極性、主動性和創造性。二是建立科學的績率考核制度。科學的績率考核制度能激發每個員工的積極性。我將按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，在立足本公司實際的基礎上建立一套科學、行之有效、操作方便的績率考核制度，根據考核情況與獎金掛鉤。同時還制定一些激勵措施，充分發揮他們的積極和創造性。

第二，全方位開展攬存增存工作。一是利用我行全新業務系統和先進的硬件設置多渠道，全方位開展攬存增存工作。二是鼓勵員工找關系,拉關系,抓關系,獻計獻策,建立完善攬存信息網絡,捕捉每條信息。三是我本人主動出擊,尋找客戶源,存款源.挖掘更多優質客戶,尋找新的增長點。

第四，提升服務意識，加強制度管理，以管理提升團隊核心競爭力。服務是銀行的生命線?，F代銀行不能簡單的停留在微笑服務,要在服務質量上下功夫,主動與客戶建立一種良好的感情關系,形成以客戶為中心的經營理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。為實現這一目的，我將內抓管理，外樹形象，加強員工政治思想理論和業務知識及操作制度的學習，用制度來規范行為，從而提高工作效率，并促進服務的深層次，高水平，全方位發銀行辦公室主任競聘展，增強銀行在同業之間的競爭力，各位領導，以上觀點是我在長期工作總結出來的一些想法。有不當之處請大家批評指正。假如我能夠榮幸的成為分理處主任，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實干、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。如果不能夠成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取，早日縮短與優秀者差距，為我單位做出更大的貢獻!

我的演講完畢，謝謝各位的支持!

中國工商銀行分理處主任競聘演講稿范文2

你們好!

今天能站在這里接受組織的挑選，心情非常激動，感謝行領導為我們創造這次公平競崗的機會!我叫某某，現年32歲，大專文化，中共黨員。從部隊復員后94年進行工作，現任某某某營業所三級主管。我今天競聘的職務是公司業務部經理，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優勢：

一：勤于學習，自身素質過硬。

在中國人民解放軍某某部隊三年的服役和鍛煉，夯實了我自身政治素質這根樁，連續三年獲部隊嘉獎，并光榮的加入了中國共產黨。進行十余年來，我在不斷的加強自身政治修養的同時，為提高業務素質，時時處處向老同志學習，向先進學習銀行營業部主任競聘，學習他們的敬業精神和業務技能，并通過自學以優異的成績取得了經濟管理專業的大專文憑。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質硬.業務素質精的工作能手。

二：愛崗敬業，工作作風踏實。

我始終認為：干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來，無論在哪個，無論在干什么工作，我都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善于團結，并善于聽取群眾意見的品格，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。

三：經歷廣多，工作經驗富足

三年的部隊鍛煉不必多講，就入行十余年的經歷而言銀行主任競聘演講，我先后擔任過某某辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業部信貸員，專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和某某營業所二級主管兼柜員。特別是在從事清收不良貸款工作期間，我所負責的清欠小組，全體組員群策群力，團結拼搏，樂于奉獻，僅一年的時間內就取得了現金收回雙呆貸款192萬元，盤活100萬元，保全6000余萬元的業績，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果，也更是自身能力和工作經驗的體現。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：

1：不斷的加強政治學習和業務學習，努力將自身素質提高到一個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階。

2：堅決服從行黨委領導，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發揮主觀能動性，積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優勢資源，制訂明確的工作計劃，卓有成效的開展業務工作。

3：團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室里掀起爭先創優的工作熱潮。

如果這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因為通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”，更能使我改進今后的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢于承擔責任和風險的精神面貌!

在此，向多年來支持.關心幫助我成長的領導和同志們致銀行副主任競聘演講稿以我最誠摯的感謝！!(鞠躬)

今天和明天，請大家繼續支持我關心我，謝謝

我堅信：我們農行的明天更美好！！

中國工商銀行分理處主任競聘演講稿范文3

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何應對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，就應走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自我的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求務必了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫忙和工作壓力下，我很快就進入了主角，融入到了人事局這個大群眾之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用潛力的一次全面鍛煉和提高，個性是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時光、工作年限，為領導科學決策帶給了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如這天的方法不能解決明天的需求一樣。

這天我競爭的是科長職位，職位意味著職責和義務。由于我此刻從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，用心推行末位警示制、末位淘汰制，用心探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行狀況進行監督檢查，發現問題，及時督促改善，堅決維護公務員法規的嚴肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫忙領導排憂解難。

二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關系上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，到達整體聯動的效果。

三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，個性是公務員管理科科長職位，職責更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就必須會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我必須以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自我的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫某某人事事業新篇章。多謝。

中國工商銀行分理處主任競聘演講稿范文4

科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

首先，十分感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有必須的文字功底(原是辦公室副主任)，對地籍科各項業務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，透過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫忙下，業務進步較快，也在實際工作中取得了必須成績，曾多次在考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了必須地位

其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自我要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠用心提出合理化推薦，協助科長抓好管理，并使自我在政治思想、工作潛力、協調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，用心開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自我，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關系;我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、超多的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要透過自我艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自我的調協潛力，提高自我的工作魄力;另一方面要進一步樹立職責意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的潛力，提升工作檔次。

二是要協助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫忙分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，構成抓好工作的合力，對自我分管工作要用心動腦筋，想辦法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的狀況下，要力爭上游，而不能無所作為，依靠觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自我的政治素質和業務素質，始終持續用心向上的工作姿態和高昂的斗志，并善于發揚自我的優點，看到自我的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自我能盡快轉換主角，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自我一份微薄之力。

最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，理解組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自我的信心、潛力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。

我的演講完了。多謝大家!

中國工商銀行分理處主任競聘演講稿范文5

尊敬的學院領導、學校領導：

早上好!這天，我懷揣著一份激動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。

本人某某年畢業于某某師范大學生物技術系本科，現正用心報考某某師范大學教育碩士學位。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我，我就往哪里沖。從教七年來，我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。

自某某年參加工作以來，在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業知識基礎和實踐潛力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了某某區教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲“某某杯”生物學科評優大賽二等獎，參與了《某某市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。

初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：

我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養“勤于思考，敏于學習，勇于實踐，善于總結，樂于奉獻”的教育人才、優化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備必須專業知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織潛力，分解、解決問題的潛力，決策、調控、自控潛力及熟練的現代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

一、重視學習適應主角

1、立足本位，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本，以教師和學生的共同發展為本的理念，向骨干教師學習專業理論，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優點和長處，發揮團隊的最大合力。

2、著眼群體，促進自我發展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自我，因此倡導自我發展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐;教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念。后者透過細致入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改善。在課堂教學“實戰”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業發展、教學潛力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

二、重視創新發展特色

1、以創新推進成效關注有效教學

透過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。

課堂是教師專業成長最重要的陣地，教師務必“在教學中學會教學”，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。透過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優勢)——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課(或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系)，在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式，促進教師專業化發展。

網絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專業支持的機會。應對“家?；印逼脚_的潛在優勢，組織有潛力的教師制作個人教學網頁，展示自我的科研成果，獲取他人的評價和推薦，增進與學生、家長、教師的溝通與交流。

2、以創新引領變革促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索，將來源于常態工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰場中。

就我?；凇白晕曳此?、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上，以期到達教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助，因為同伴之間的互助，對于教學管理而言，是最為實用的方法，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發教師的研究用心性，張揚和發揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業引領”則會投射出更奪目的光芒。

與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，用心做好每一次教研，精心策劃、全員參與、全程管理，提升自我努力成為優質教育“點”的同時盡可能發揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考，由于經驗尚淺，還有許多不足之處，期望各位領導斧正。

參與的過程本身是一種積累，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度，拓展教研、管理的潛力;參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進。如果這天我能成功的應聘，我會努力;如果我沒有成功，請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

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