第一篇：教師筆記本電腦更新方案的通知

關于教師筆記本電腦更新事宜的通知 各系（部）：

我院為教師配備的筆記本電腦至今已使用了N年。學院已同意為教師更新筆記本電腦，具體方案如下：

1.人員范圍：配筆記本電腦的人員范圍與上次相同，限于五個教學系、基礎部、教務與科研處人員。購機自愿。參與購買筆記本電腦的人員學院不再配備辦公臺式機。

2.采購形式：招標，集中采購。

3.推薦機型：經各系部推薦，機型確定為如下兩款：

3000元機型：ThinkPad E430C（33651e5）CPU i3-3310M 內存4G 硬盤 500G雙顯卡（入門級獨立顯卡＋集成顯卡）Gt635M/2GB顯緩 顯示器14寸 內置DVD刻錄機 帶MSATA接口，可升級固態硬盤； 4500元機型：ThinkPad E440（20C5S00500）CPU Intel 酷睿i5 4200M 2.5GHz內存4GB（4GB×1）雙顯卡（性能級獨立顯卡＋集成顯卡）2GB顯緩 內置DVD刻錄機 Rambo 14英寸 1366x768

4．資金：購機款由教師墊付，學院以租用教師電腦的形式返還租金，教師不論購置何種機型，每年統一返還600元，5年返還完畢。不購置新筆記本電腦者，不享受返還補助。教師新購筆記本電腦所有權屬于教師本人，教師因退休或調離工作崗位后，自調離或退休之日起，不再享受返還補助。

5.請各系（部）人員根據機型選擇所需機型并上報統計名單。特此通知！

第二篇：筆記本電腦領用方案

中溪中學筆記本電腦領用方案

為適應新一輪課改的需求，進一步推進我校教育信息化和教師專業化的發展，滿足廣大教師在教育教學與管理工作的需要，學校從實際出發，本著“以人為本，規范管理”的原則，為全校一線教師配備教學與管理專用筆記本電腦，方案如下： 一.資格認定

1.本校正式教師，能正常教學，完成學校規定的工作量。

2.依據教育部《中小學教師教育技術能力標準》具有教育技術常識的其他人員 二.配備方法

1.學校只為在職在崗的一線教師配備，由學校出資購買。

2.電腦選用多數教師認可的品牌，由學校組織相關人員集體采購。三.管理辦法

1.由學校購買的筆記本電腦財產權屬于學校所有，學校將根據每臺機器的出廠編號定期檢查，如失竊、轉賣、贈與或其他現象，將追究責任，照價賠償；如教師離開現在的教學崗位（退休、調離、辭退、轉入非教學崗位等）須退還學校，不按要求辦理的，學校將采取強制措施。

2.學校為教職工配備的電腦僅限于教師教育教學管理使用，不得借給他人，也不得用于非教育教學工作。

3.教師在使用筆記本電腦上網時需要遵守國家有關互聯網的法律法規以及學校計算機網絡部門的相關規定。

4.筆記本電腦的維護由教師個人負責，凡有軟硬件損壞等問題，保修期內執行國家相關規定由電腦供應商負責，保修期外均由教師自行維修并承擔維修費用，學校不再負責有關維修事宜。

5.配備筆記本電腦的教師需積極推進學科課程與信息技術整合，積極參與電子備課并充分合理利用筆記本電腦以及相關設備進行多媒體輔助教學，用電腦課件上課的課時數不低于全年總課時的1/5（根據學生記錄和教務處常規考核），以后逐年遞增，并且將課件上傳到學校服務器統一保存，連續一個月沒有上課使用的，學校將收回電腦的使用權。

四.其他說明

1.配備筆記本電腦是為了滿足教學工作的需要，非福利性質。

2.申請人需通過學校組織的信息技術水平測試，教師平時可在機房練習，測試時間為六月上旬，考試成績將作為認定領用資格的重要依據。

3.符合條件的教師由教師本人首先提出書面申請，報教務處備案，通過測試后，報校長審批，經財產管理員登記后領用。

4.本辦法解釋權歸校長辦公會，其他未盡事宜請由校長辦公會解釋。五.本協議簽字后即日生效！

2015.9.18 協議書（本協議一式兩份）

以上協議我完全同意

審批人簽字：_____________ 簽名：___________

財產管理員簽字：_____________

水平測試：

財產登記：

****年**月**日

第三篇：筆記本電腦補貼方案

關于自購筆記本電腦補貼方案

為規范公司電腦設備管理，降低采購成本和維護費用，結合公司現狀，決定對用于辦公的個人自購筆記本電腦實行補貼政策，方案如下：

一、適用范圍：全體員工

二、補貼額度：目前市場上主流品牌電腦平均價格在2500元左右/臺，公司提

供的平均價格為2000元左右/臺，合計平均價格為2250元。故建議補貼額度為2400元/臺。

三、補貼年限：2年（即24個月）

四、補貼方法：

1．2． 新員工入職時可以自由選擇由公司配備電腦或者自購筆記本電腦。申請人填寫《筆記本電腦補貼申請表》（見附件1），經相關負責人核

準后報財務部及人力資源部備案。

3． 所購筆記本電腦需保證正常辦公，并經財務部核實后報人力資源部從

申請批準月開始計算補貼。

4． 補貼隨每月工資定時發放。

五、其他要求

1.筆記本電腦所有權歸個人所有，個人負責電腦的保養和維修，享有補貼人員產生的電腦維修費用由個人自行承擔，軟件問題可由相關部門協助解決。

2.每月出勤天數未達到規定工作日的，取消當月補貼。

3.補貼期內若筆記本電腦因各種原因無法繼續使用或丟失等，因立即補夠，否則停止發放電腦補貼款。

4.在規定補貼期內，因個人原因或其他原因離職的，補貼款補貼至離職月前一個月。

5.執行此規定的個人筆記本電腦需按照公司要求進行統一管理，其數據視為公司數據，公司有權核查和處理，員工不得將筆記本電腦上的數據、代碼、文檔等泄密。

六、此規定自發布之日起實施。

筆記本電腦補貼申請表

第四篇：筆記本電腦采購方案

筆記本電腦采購方案

采購目的：

1、增加公司電腦數量，2、方便工作使用（如培訓、招聘等），3、提高工作連續性與效率，4、提高公司形象（如招聘，推廣會等）。

5、應急使用（如停電，出差等）。

需要部門：

1、分公司，2、培訓部，3、信息部。

需要原則：

1、位需要，2、理由充分，3、正式員工。采購方案：

一、劉彥卿（長春分公司）,陳鵬飛（培訓部），王帥（信息部）各配置一臺價值5000元內的筆記本電腦（如因個人需要超出費用由個人承擔）。

二、費用由個人承擔，公司三年內報銷完畢，公司按照3:3:4的比例在三年內報銷完畢，每滿一年報銷相應比例的費用，報銷完畢筆記本歸個人所有。

三、如未滿三年離職費用由個人承擔，公司不再報銷。

第五篇：考勤制度通知(更新)

通知

鑒于公司考勤制度的訂立，現公布考勤制度，如有違反者講按照制度嚴格執行，請各位員工自覺遵守.制度如下：

1、每月遲到不得超過3次（包含3次），每次不得超過10分鐘；超

過3次者（半小時之內）第一次罰款10元，第二次20元，第三

次100元，第四次按照曠工處理。

2、曠工：曠工一天者扣除2天工資，在職期間曠工三天做開除處理。

3、忘記打卡者第一次，第二天應及時告知行政部補卡，第二次

扣除當天工資。加班忘記打卡將不做加班范圍。

加班時間規定：加班至8點以前，第二日上班時間不做延遲處理。

加班至11點以前，第二日上班時間可延遲至10:30。

加班至3點以后，按照通宵計算，第二天可以延遲半

天。

加班調休規定：全公司實行統一調休制度

1、不鼓勵周末加班，如果周末加班按小時計算, 1/3比例結算。

2、通宵一次調休半天;以上如果沒有調休的，請假不 超過同等時間不扣工資。

10月開始需要加班的員工，要提前向部門主管做加班申請，說明情況，加班調休等事宜將按照記錄實行，如加班申請及考勤記錄不符者則不作加班記算，為保證大家得到合理的調休，請及時做好加班申請及考勤事宜。

行政部

2011年10月13日