第一篇：協 議 書(打架斗毆)

協 議 書

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

丙方（見證人）：身份證號碼：

茲因甲乙雙方于年月日發生糾紛沖突，現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、雙方互相道歉(或有錯方向無錯方道歉)，并取得一致諒解。

二、乙方給予甲方一次性賠償（經濟損失和人身損害賠償）元。

三、賠償款一次性付清后，雙方不得反悔，雙方也不再追究或承擔任何責任。

四、本協議雙方簽字后立即生效。

五、本協議一式三份，雙方各執一份，見證人一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：

簽訂地點：

年月日

第二篇：打架斗毆調解協議書

打架斗毆調解協議書

甲方： ___________

身份證號碼：__________________________ 乙方： ___________

身份證號碼：__________________________

經雙方協商一致，現（甲方）與（乙方）就在2018年4月1日18：30-19:00之間打架至乙方受傷賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議：

一、甲方愿一次性賠償給乙方后續醫療費、誤工費、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______________元.(大寫：______________)，自支付賠償金后一日內辦理出院手續。

二、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。乙方不再追究甲方的任何法律責任。

三、甲方履行賠償義務后，乙方 保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

四、甲方履行賠償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次賠償事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

五、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。雙方互相諒解，不得再因此事發生糾紛。

六、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

七、本協議為一次性終結處理協議，經雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。

八、乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

見證人：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：調解書(打架斗毆)

協議書

甲方：身份證號： 代理人：身份證號： 乙方：身份證號：

甲乙雙方本著自愿、合法、友好的原則，根據我國相關法律、法規的規定，就甲方傷害乙方涉嫌犯罪一案，達成如下協議，雙方共諾遵守：

一、甲方賠償乙方醫藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、殘疾賠償金。營養費等所有法定賠償項目賠償款共計元整（￥元整）。甲方于本協議簽訂之日將賠償款交付中間人。由中間人轉交乙方。

二、上述賠償款在乙方領取之時，由乙方為甲方出具收據。乙方保證不因本案向任何機關或個人（包括甲方）主張任何權利。

三、本協議簽訂后，甲、乙雙方對本案一次性了結，永斷糾紛，乙方對甲方涉嫌范圍的行為予以諒解，不再追究甲方的任何法律責任，請求撤案，同意對甲方從輕或減輕處罰，并請求對甲方用緩刑或免于刑事處罰。乙方不得再以任何理由申請對本案抗訴或申訴。

四、上述協議條款任何乙方不得反悔。如甲方反悔，無權要回上述全部賠償款；如乙方反悔，則雙倍返還甲方上述全部賠償款并視為甲方的行為已經得到了乙方的諒解，且視為乙方放棄了要求甲方附帶民事賠償的權利。

五、本協議自甲、乙雙方簽字（或按印）之日起生效。

六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，交司法機關一份，各份具有同等法律效力。

甲

方：

代理人：

乙

方：

中間人：

****年**月**日

第四篇：打架斗毆預案文檔

打架斗毆、流氓滋擾的處理流程 目的為維護酒店正常的營業秩序，防止打架斗毆、流氓滋擾事件出現。程序

1.管理職責

（1）保安值班主管立即帶人趕到現場控制局面；

（2）保安主管以最快的速度將此種事件平息并同時向上級匯報。

2.程序

（1）酒店內易發生打架斗毆、流氓滋擾的場所如下：

酒店大門B、大堂C、酒吧D、停車場E、其他公共娛樂場所

A、對容易發生打架斗毆、流氓滋擾的區域要重點防范，并配備警衛或加強巡邏。

（2）酒吧工作人員，在工作時要注意飲酒過量的客人，如有發現，應禮貌勸阻。

酒店員工一旦發現店內有打架斗毆、流氓滋擾的情況，要立即報告保安部，并視情況有禮有節地進行勸阻。

（3）保安主管到達后，應指揮部署將打架斗毆雙方帶離現場，以保證酒店正常

秩序。將打架斗毆雙方帶到保安部辦公室后，隔離肇事雙方，分開了解情況，以防進一步沖突。對一 般輕微事件，保安部可進行調解；如屬流氓滋擾，應報告派出所前來處理。

（4）大堂經理負責檢查店內的物品是否有損壞并確定損壞程度及賠償金額，以向肇事者索賠。

（5）發生打架斗毆的處理原則：可散不可聚，可解不可結，在最短時間內將雙方分隔。對可疑份子的處理 目的為維護酒店正常的運做秩序，加強對進入酒店閑雜人員的發現和管理，減少事故案件的發生。

程序

1.程序

（1）保安員在值勤中發現可疑分子時，要檢驗其身份，必要時帶到辦公室做進一步檢查。

（2）發現有推銷業務和散發廣告的要堅決制止，并帶到辦公室盤查，如證件齊

全則讓其本人寫保證書，并登記證件號碼；經教育后，勸其離開，并讓一名保安員監督。（對“三無”人員送派出所處理。）

（3）對有作案嫌疑的人要加強監控。

（4）在處理各類可疑人員時，不允許敲詐、勒索、私自罰款。

（5）對于因不正常行為導致酒店財產損失，必須罰款的人員由授權人員帶其到財務部處理。

2.管理要點

通過以下方法對可疑人員做出判斷：

（1）看：來人神色是否正常，衣著穿戴是否整潔，有無東張西望，心神不定，觀察周圍環境的現象，同時當工作人員走進時，對方很緊張。

（2）聞：來人身上是否有酒氣或異常氣味。

（3）交談：來人談吐是否顛三倒四，頭腦是否清醒。

融金洲海大酒店

2012-09-06

第五篇：打架斗毆演講稿

防打架斗毆主題班會言講稿

同學們好！校園，是培養人的地方，是文明的殿堂；校園，本該是一方凈土！然而近段時間，卻常常看到暴力事件的發生。很多同學總是出口成臟、惡語傷人，有些同學橫行霸道，喜歡用暴力解決問題，欺負弱小，甚至打群架。所以今天我們就召開一期防打架斗毆的主題班會。

打完架之后大家都有什么校的感受呢？ 我們先來看看被打者的校子：

那么打人者是不是感覺很爽很痛快呢？ 答案當然是否定的。

情節不太嚴重的，他們至少要回家去接受家庭教育。假如說他回去了一個星期，那么這一個星期的功課就這樣耽誤了，那么再來的時候他還能不能跟上呢？也許就因為這次打架，他的人生將徹底改變。本來可以上高中上大學找一份輕松穩定的工作，但結果卻只能這樣??

那么情節嚴重的會怎樣呢？ 刑法條文

? 第二百三十四條規定：凡年滿14周歲故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

? 《治安管理處罰條例》第四十三條規定：凡年滿12周歲 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。

? 看著別人因為自己而受傷住院，我想他的心里也是萬分悲痛的。打架就沒有贏的那一方。

其實你們傷害最大的還是你們的父母，首先得賠醫藥費吧，你覺得他們掙錢容易嗎？然后最重要的是心靈上的創傷。如果是被打的學生家長，看著自己的孩子受那樣的苦，他們的心里該是多么的痛苦呀！如果是打人的學生家長，那么他們會對自己的孩子感到失望絕望，他們寄托在孩子身上的滿腔熱情也將付之一炬，沒有了希望的生活，就像一口枯井了無生趣，他們又該怎樣活下去呢？

實際上，大多數校園暴力事件的起因都只是一點點的小事，比如買飯插隊、無意碰撞、出言不遜，甚至別人一個無意的眼神或者是有的人實在無聊，沒事找事。

小小的一件事卻引發出這么大的血案，你們覺得值得嗎？ 那當我們遇到矛盾時該怎么辦呢？

其實，在我們八百多人的學校，發生一些小摩擦是在所難免的，但如果自身有一定的道德修養和自控能力，就不致于小題大作，大動干戈。希望大家以后能做到以下四點：

1、忍 忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。忍是一種眼光，一種胸懷，一種領悟，是一種生活的技巧，也是一種人生的智慧。忍不是懦弱的表現，它是剛強的外衣。

2、和 和睦、和氣、和諧。中華傳統文化把“和”作為最高價值，作為最高的道德境界。如果我們每個人都能與他人和平共處，那么這個校園就會更加和諧。

3、恕 一腳踩扁了紫羅蘭它卻把香味留在了你的腳踝上，這就是寬恕。當你與同學發生矛盾時，不妨站在對方的位置來思考一下這件事，到底是自己的過失還是對方的不對。

4、理 理，理性，理智之意。當我們面對矛盾時，一定要保持冷靜，想想身邊有哪些人可以幫助我們？學校的力量，老師的調解，家長的幫助，他們都是我們最堅強的后盾！

只要所有同學都能夠做到以上幾點，我相信我們的校園將不會再有打架斗毆事件。

同學們，在父母眼里，你們是含苞待放的花蕾，在老師眼里，你們是展翅待飛的雛鷹;在社會眼里你們是未來祖國的棟梁，身上寄托著父母、老師、祖國的希望。我們應該滿腔熱血！在這花樣的年華里，我們怎能荒廢了美好的時光！同學們，讓我們遠離暴力，共建和諧的校園！