第一篇：公司樓管競聘演講稿

公司樓管競聘演講稿

各位領導下午好！

都說心靜自然涼，但今天激動的心情讓我怎么也涼不下來，還有點小緊張，公司樓管競聘演講稿。首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭、展示自我的機會。

自我介紹一下：我叫高**，2011年5月入職，從事電梯管理員工作，同年7月調到導車班工作至今，經慎重考慮，決定參加樓層管理競聘，希望能為公司增添一份力量。

我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創造效益。把我們的優勢發揮得更有價值，并從劣勢中找到突破口彌補或轉換。與此同時樓層管理更注重的是處理好各人際關系，演講稿《公司樓管競聘演講稿》。

對于個人，我的優勢是對工作認真負責，做人誠實守信講原則，善于交際具有良好的團隊精神，并在認真完成工作的同時積極參與公司活動有良好的表現力和上進心。劣勢在于，沒有樓層管理經驗，具體的專業知識欠缺，但是多年的工作和社會經驗使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

如果我競聘成功，我會從一點一滴做起，務實工作，并在工作中不斷地積累，去彌補自己欠缺的東西。借鑒其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的經驗運用到工作當中。

或許將來我們的青春會逝去，但在公司領導英明的帶領下輝煌的業績永遠記錄在歷史的篇章，無論在哪個崗位我只希望為這份輝煌增添一份力量。或許有人會問我“你幸福嗎”“在海信工作我很幸福”！《公司樓管競聘演講稿》

第二篇：公司樓管競聘演講稿

公司樓管競聘演講稿

各位領導下午好！

都說心靜自然涼，但今天激動的心情讓我怎么也涼不下來，還有點小緊張。首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭、展示自我的機會。

自我介紹一下：我叫高**，2011年5月入職，從事電梯管理員工作，同年7月調到導車班工作至今，經慎重考慮，決定參加樓層管理競聘，希望能為公司增添一份力量。

我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創造效益。把我們的優勢發揮得更有價值，并從劣勢中找到突破口彌補或轉換。與此同時樓層管理更注重的是處理好各種人際關系。

對于個人，我的優勢是對工作認真負責，做人誠實守信講原則，善于交際具有良好的團隊精神，并在認真完成工作的同時積極參與公司活動有良好的表現力和上進心。劣勢在于，沒有樓層管理經驗，具體的專業知識欠缺，但是多年的工作和社會經驗使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

如果我競聘成功，我會從一點一滴做起，務實工作，并在工作中不斷地積累，去彌補自己欠缺的東西。借鑒其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的經驗運用到工作當中。

或許將來我們的青春會逝去，但在公司領導英明的帶領下輝煌的業績永遠記錄在歷史的篇章，無論在哪個崗位我只希望為這份輝煌增添一份力量。或許有人會問我“你幸福嗎”“在海信工作我很幸福”！

第三篇：公司樓管競聘演講稿

公司樓管競聘演講稿

目錄

善于交際具有良好的團隊精神，并在認真完成工作的同時積極參與公司活動有良好的表現力和上進心。劣勢在于，沒有樓層管理經驗，具體的專業知識欠缺，但是多年的工作和社會經驗使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

如果我競聘成功，我會從一點一滴做起，務實工作，并在工作中不斷地積累，去彌補自己欠缺的東西。借鑒其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的經驗運用到工作當中。

或許將來我們的青春會逝去，但在公司領導英明的帶領下輝煌的業績永遠記錄在歷史的篇章，無論在哪個崗位我只希望為這份輝煌增添一份力量。或許有人會問我“你幸福嗎”“在海信工作我很幸福”！《公司樓管競聘演講稿》

效益。把我們的優勢發揮得更有價值，并從劣勢中找到突破口彌補或轉換。與此同時樓層管理更注重的是處理好各種人際關系。

對于個人，我的優勢是對工作認真負責，做人誠實守信講原則，善于交際具有良好的團隊精神，并在認真完成工作的同時積極參與公司活動有良好的表現力和上進心。劣勢在于，沒有樓層管理經驗，具體的專業知識欠缺，但是多年的工作和社會經驗使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。

如果我競聘成功，我會從一點一滴做起，務實工作，并在工作中不斷地積累，去彌補自己欠缺的東西。借鑒其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的經驗運用到工作當中。

或許將來我們的青春會逝去，但在公司領導英明的帶領下輝煌的業績永遠記錄在歷史的篇章，無論在哪個崗位我只希望為這份輝煌增添一份力量。或許有人會問我“你幸福嗎”“在海信工作我很幸福”！

思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛住院部這個大家庭。

專業知識、工作能力方面：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。掌握了各種搶救儀器的使用和保養知識，定時參加科室護理教學查房，定期給病人開展健康教育工作，護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。

總結我自己的情況，我認為我有條件，有能力勝任護師的工作，如果我竟聘成功，我將做好以下幾項工作： 在護士長和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護師職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，做一個讓病人滿意的急診室護士

2不斷加強醫護，護患溝通，聽取各方意見，揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。3加強主人翁精神參與管理。挖掘潛能，調動工作的主觀能動性，合理安排好學習和工作4重點注意護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。認真學習法律知識，防范安全隱患。

嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5做到年有目標，月有計劃。爭取每年完成1－2篇論文。通過業務學習和經驗交流，培養科研意識。

作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是我絕不回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。

謝謝大家！

業處于轉折關健時期,1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷提高自身業務能力和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工,努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經營能力,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發放,職工隊伍不穩定，員工思想渙散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業逐步走出(更多精彩內容請訪問首頁)困境,隨著企業體制改革深入,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變為管理角色,使自已能夠適應新的管理機制,才能夠更好開展工作,公司所發生的變化與發展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其能力和表現,而且更能體現其素質才華以及潛在的發展。這次參加片區零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經驗和體會,二是有熟悉和了解當地人際關系，以及能與當地政府有關部門的溝通能力,三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的實踐經驗,四是有能夠與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理

片區主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。如果片區主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷提高自身素質和工作水平,在工作中既要擺正位臵踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,發揮自身優勢,積極與他們溝通,爭取當地政府有關部門支持,促使企業各項工作順利開展。3.圍繞片區各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示能夠及時貫徹和落實。6.從市場發展戰略高度來做好網點建設工作,積極向當地政府有關部門匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網點建設和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,做好網點建設參謀助手作用，從而確保企業可持續發展。7.加強加油站員工安全生產知識教育和業務培訓工作，盡快提高員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業發展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運動員出現在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的勝利，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演

講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會。

不開心的了找小常、小高（前臺同事覺得這樣稱呼好親切）聊兩句當然有時候也會抱怨幾句但是都會說完之后忘掉，所以我很充實。這兩個月我很努力記工作中需要用到的動西，因為我想很快的適應其中，還好我做到了，對自己的表現我還是很滿意的，所以發工資了我就會小小的獎勵自己以此來激勵，嘿嘿。當然自己也存在很多問題，比如：禮儀禮貌不規范、有時會對工作認識不夠，缺乏全局觀念、組織能力不是很強，對工作流程業務不夠熟悉、處理事情不夠靈活、等，這些我都會努力克服并加予改正。最主想說說明年的打算與計劃，因為過去了就是過去了，應該把明天把握好，同時我也相信我一定會做得更好。

XX年計劃

升職為樓管員。有那么多好的榜樣樹立在我面前我想我會做得很好，因為經過大家的努力我們這個部門慢慢成長也慢慢在完善，每個樓管每天奔波在辦公室與每棟樓上，真的很辛苦。冬天從外面回來的時候看著大家被凍得紅紅的臉蛋我真的都好心疼，一年了大家辛苦了。

提高工作主動性，做事要干脆果斷。因為年齡的問題有時候對待工作不是很細心，而且總是很拖拖拉拉，以后一定會對接到的投訴以及業主的維修問題及時處理，存在問題的及時上報各個部門上級領導。爭取避免問題擠壓而導致工作量加大。

做好登記以及回訪工作。感謝這段時間設備管理部的積極配合，讓我們的工作得以順利開展。做好認真總結和每天的登記內容，確保業主的維修問題及時處理，做好回訪工作，保證各項問題當天解決處

理。

做好溝通交流。物業管理屬于服務性行業，所提供的商品是無形的“服務”。它的各項管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。我們必須持續改進自己的服務質量才能夠始終滿足業戶的需求。“勿以善小而不為”，改善服務的每一個可能都要當作大事來切實落實；“勿以惡小而為之”，損害形象的每一個細節，都不能當作小事而臵之不理。改善服務質量要從點點滴滴做起，要使每一點改善都能帶給業戶更大的方便與滿意，這就是物業管理服務生命的源泉。所以做好溝通，我們的“服務”才能做得更好，才能更深入人心，才能得到業主的肯定。

做好業戶投訴接待與處理，把業戶投訴作為寶貴資源。以積極的姿態正視業戶的各種投訴，不斷反省自我，把業戶投訴當寶貴的資源，才可以及時發現管理與服務中的不足，盡可能的去改進服務，促進管理服務質量的不斷創新與提高。總之，業戶的不滿就是物業公司工作改進的方向。發現問題即使解決問題我們的服務體系才能更完善。

做好與各部門的配合與協調。以便合理的利用最少的人力解決最大的問題，及時翻閱日常維修登記，避免重復問題重復解決。

XX年通過工作發現的問題

c、d區水壓問題（其中23號樓11層尤為嚴重），周六周天水壓特別小，嚴重影響了業主的生活，因為拖得時間較長所以很多業主強烈投訴和不滿，站在業主的角度看待這個問題的確讓人很難接受，一家人就等著周末好好休息下結果沒水，業主的心情我們都可以理解，當然肯本問題也不是物業管理處的，但是業主有問題想到的是我們，所以工作中他們的情緒我們都能理解，希望從根本上協調的解決此問題，以便提高業主的生活用水保障多我們的工作也是也是一大改觀。

寵物亂跑問題。很多人看到狗就會心理反應的感到害怕，從而導致憤怒情緒。園區中有很多小孩，他們的思想沒有達到思考問題的能力，看到了也不會害怕，有時候會去觸摸，大一點的寵物狗稍微一碰都能撞到，現在人們對孩子的關心尤為突出，所以應當有待加強與宣傳，避免不必要的沖突與爭執。

電梯問題。據我統計平均每天都有四個左右是電梯故障問題，記得一次特別清楚一位老人在前臺報電梯故障，一直在顫抖，老人說自己嚇的都沒緩過神。也有很多業主對電梯提出不滿，隨著人們對生活水平的提高以及人們對生命的重視，電梯問題顯得尤為重要，希望各級領導與電梯貴公司協商處理解決肯本問題，以避免不必要的事情發生。

隨著工作的開展每一天遇到的問題肯定都不一樣，我會認真負責的對待每一個問題，及時追蹤確保做到每一項工作都得以順利開展。我相信新的一年我會更出色，業務也會更加熟練，晁心如：加油。

最后感謝這兩個月每位同事對我的幫助與關心。隨著南區的成立我們的隊伍會越來越壯大，人才也會越來越多，我們的口碑也會越來越好，當然我們的公司也會更加完善更加輝煌。最后：祝愿各部門工作都能順利開展并且得以順利完成，祝愿各個領導身體健康、工作順利，祝愿每一位員工在富力城的每一天都能開心快樂、都能充實自己、都能學到知識。雖然沒有多么華麗的語言但是每一句都是我用心寫的，讓我們一起加油吧！

競聘安管主管演講稿 安管主管競聘演講稿 學管主任競聘演講稿 駕管副主任競聘演講稿 血站質管科競聘演講稿3

公司演講比賽演講稿2篇

各位尊敬的領導，各位親愛的同事朋友們，大家好。

我演講的題目是‘第二次生命讓我更加珍惜工作’。

今天能夠站在這里與大家分享我在‘三讀’活動中的一些心得體會，我感慨萬千，也無比激動。這次參加演講比賽，不是展銷部特意安排的，是我知道這次‘三讀’活動成果匯報交流可以有個人參加，主動找到領導要求參加的。因為我有太多太多的感受，特別是去年九月份我被歹徒刺成重傷，展銷部領導和廣大職工為搶救我的生命給予我太多太多無私的幫助和付出。以及在康復過程中給予我的太多太多的安慰鼓勵關懷。是展銷部給了我第二次生命，今天我有幸在這里，講述我一年來的心路歷程，就是要向公司表達對我的感激之心，感恩之情。

XX年9月10日晚，我因參加同學生日聚會回家太晚，走到離家附近的巷子時，被一個窮兇極惡的歹徒搶劫刺成重傷，被路人及120送到北市區同仁醫院搶救。展銷部領導得到消息后第一時間趕到醫院，與醫院領導取得聯系，請他們派最好的醫生，用最好的藥。不惜代價搶救我的生命。11個小時的手術，展銷部領導一直守在手術室門外，由于傷情嚴重，我的7個內臟及組織都受到不同程度的損傷。除了及時的治療外，還要看我自身的體質，意志是否能挺的過去。三天后我稍微清醒過來，我聽到的第一句話是‘xxx，你終于醒過來了，你挺爭氣的’。這是多么熟悉的聲音，這是展銷部領導的聲音，這是廣大職工的聲音。我欲哭無淚。這對我來說就是大愛無疆，大愛無言。我知道這點傷痛算不了什么。即使將來殘廢了我也要好好活著，公司領導和廣大職工還在等著我，我不能辜負了他們的期望，傷了他們的心。在重癥監護室度過十天后，嫉妒過最危險的十天后，我被轉到病房，公司領導基本每天都來看我。鼓勵我。好多同事更是利用寶貴休息時間來陪護我。

由于家里經濟有限，我無力承當高昂的醫療費，一想到醫療費和將來可能帶來的殘疾，說實話，我的心情一度十分低落。對康復也沒有太多信心。在我最困難的時候，又是組織再一次的幫助了我。公司領導根據我的家庭情況決定為我墊付高昂的醫療費，而最讓我感動的是展銷部職工自發為我捐款一萬多元。組織幫我解決一個又一個的難題。讓我終于活了下來。經過兩個月的治療，我出院了。在家休養期間，公司送來了慰問金及營養品。公司領導在忙都要抽空來看望我。今年一月份我考慮到不給公司增添更多的負擔。我找到領導要求回來上班，公司領導看出我的顧慮后對我說:'不用著急，等恢復后再回來，以免受過傷的臟器在工作中受到損傷'。.今年三月9日，我終于回到了工作崗位，會想近半年的磨難，我忍受了常人難以忍受的傷痛折磨。是什么支撐著我做過這半年，我想那就是親情，家人的親情，領導的親情，同事的親情。展銷部就是我可以依靠且無比溫暖的家。

第四篇：高管競聘演講稿

2014年高級主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、同仁：

大家上午好！

我叫**，1981年出生，現任**分公司銷管/客服部經理一職。很榮幸參加今天的高管競聘，我將把這次競聘當作一次剖析自我、檢驗自我、提高自我的機會。

2004年7月，我獲得東北大學“管理學”學士學位后，應聘到中華聯合保險福建省分公司特險部工作。2005年，以招聘考試全省總分第一名的成績，加入**財險大家庭，工作至今。一路走來，我將這10年的收獲和成長總結為以下五個方面向各位領導、同仁作個匯報:

一、我具有豐富的實踐經驗和保險專業知識

十年，我從基層一線業務員到支公司經理、再到分公司部門管理者，在基層公司、機關（出單中心、銷售管理部、個代營銷業務部、客戶服務部、電子商務部、重要客戶部、市場企劃部）7個部門的保險銷售、保險承保、保險產品創新推廣、保險服務、保險理賠等崗位得到了充分的歷練，積累了較為豐富的實踐經驗。

無論是業務拓展還是管理上，我都堅持不懈的學習，不斷的充實自己，我先后考取了《計算機操作四級（中級）職業資格證書》、《保險銷售、保險經紀、保險公估從業人員資格證書》，2006年**財險新員工培訓畢業考試全省第二名，12月撰寫的《淺談縣域保險的創新和發展》發表在福建省保險學會“論文匯編”刊物上并獲**財險福建省論文二等獎；2009年3月撰寫的《省公司營業部市場分析報告》當選“市分公司月度最佳市場分析報告”，同年被評為**分公司“宣傳先進個人”。為適應成立電子商務部工作的需要，于2011年12月我已通過福建省保險行業協會財險高管任職資格考試。

二、我具有較強的業務工作管理能力

我在管理崗位上任職8年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力和協調能力，并取得了一定的成績。2006-2007年在永泰支公司工作期間每個季度均獲**分公司勞動業務競賽三等獎，同年獲省公司業務競賽三等獎；2007年4月獲**分公司業務競賽二等獎；調任機關后，2011年帶領電子商務部獲“落地金牌服務”全國第22名、全省第一名，“360落地服務”全國銀獎，“360綜合能力測評”全省第四名；2011年帶領銷售管理部獲全國“幸福通保-全家福”奮進獎；2012年帶領電子商務部獲省公司第一季度綜合測評第二名、第二、四季度綜合測評三等獎，同年獲“綜合運營管理”全國銅獎；2013年8月帶領福清代表隊獲**財險福建省第一屆銷售服務技能大賽全省第三名；2013年12月帶領銷售管理部獲總公司授予的“個人代理營銷渠道業務推動方案”榮譽稱號，這也是福建省唯一獲此殊榮的公司。

三、我在改革面前有“闖勁”，業務方面有“鉆勁”

一是在總經理室的大力支持下，我帶領銷售管理部于2009年10月成功舉辦了“省公司營業部首屆晨會大賽”。來自所轄各分支機構的11支參賽隊伍共245人參加此次活動。本次大賽規范了晨會制度，創新了晨會模式，真正做到用“形式”推動“內涵”。

二是在總經理室的大力支持下，2010年2月我和我的團隊圓滿完成了電網銷集中運營的各項準備工作（其中包括制定業務內控管理制度匯編、機構人員、職場設施、客戶信息、承保政策、宣傳推廣、落地服務、單證等），并順利通過總、省公司的驗收，成功組建電子商務部。2012年3月，又成功組建了**分公司續保呼出團隊。

三是在總經理室的大力支持下，我和我的團隊成功籌建了**分公司第一個營銷服務部-廣賢營銷服務部。由于2010年以來**財險福建省沒有成功申報過一家營銷服務部，所有的申報材料和獲準條件均已改變且無參照性，我摸索和整理70余份籌建和開業驗收的申報材料，雖然材料多次被駁回，但我不氣餒，迎難而上，積極與省公司、保監局溝通，分析原因，重新梳理上報，2014年10月終于通過了保監局的開業驗收，獲得同意設立、準予開業的批復。

四、我不斷提升個人綜合素質

一是思想上保持先進性，時常學習黨的各項規章制度2005-2006年連續兩年被評為永泰縣新長征突擊手。二是我有較強的敬業精神，工作認真負責。三是我的思想活躍，接受新事物較快，愛學習，勤思考，工作中能充分發揮主觀能動性，有利于開拓新局面。四是多才多藝，利用業務時間考取了《“三筆字”（鋼筆、粉筆、毛筆）中級證書》、《國家級普通話“二甲”等級證書》，2006年我的獨舞《感恩的心》獲全省二等獎。當然，我自身也存在許多缺點和不足，比如，有時情緒比較急躁，說話過于直率，有時辦事考慮不是很周全，這些都需要在以后的工作中不斷改進。回顧成長歷程，我深深的感謝各位領導對我的教育和幫助；感謝基層公司和各兄弟部門對我的大力支持；感謝部門全體成員對我工作的配合。這些都是我寶貴的財富，讓我受益終生。

五、對今后工作的設想（由于時間關系，我就簡單匯報下思路和方向，就不展開闡述）

（一）優化渠道經營機制，爭取超額完成保費任務 全面分析2015年渠道發展面臨的內外部新形勢，科學制定渠道經營方案，做好各項協調和后勤工作。

（二）執行客戶信息管理考核制度，狠抓客戶真實性提升 一是嚴格客戶電話信息真實性考核。力爭將個人車險已保客戶電話真實率2015年提升15個百分點。二是建立真實性管理監控體系，加強數據源頭的質量管控，建立客戶資源終身制。

（三）不斷完善銷售支持工具，支持團個險業務發展 在市場地圖方面，持續向基層一線輸送保源，加大已分配保源的跟蹤管理，將保源輸送與營銷方案相結合，持續提升保源轉化率。

在手機遠程銷售系統方面，加緊督導基層人員使用手機遠程銷售系統，切實提高登錄率和試算率，為基層銷售人員展業提供銷售工具支持。

（四）細化客戶服務管理，提升公司服務品質

一是實時督促咨詢/投訴專家組，在規定時效內，正面有效處理咨詢/投訴案件，從源頭控制投訴件。二是針對投訴量最大的價格爭議問題，將利用外部修理廠合作資源，發揮專家或第三方鑒定機構的專業優勢，第一時間化解矛盾。三是理順投訴案件的內部處理流程，從專業知識、業務技能、實務操作等方面全面提升一線投訴處理人員的工作技能。四是開展客戶投訴工作研究分析，建立“受理→處理→反饋→分析→預防”完整的、規范的投訴處理流程，及時發現產品、業務、服務、管理等方面可能存在的缺陷，優化完善經營管理機制。

（五）加快客戶俱樂部建設步伐，通過網站、微信和APP形成立體化服務推送模式，建立豐富、多樣、客戶需要的增值服務平臺。

積極整合全區的資源（力爭實現閩侯、三個營業部與福州俱樂部無差異化服務），不斷創新服務舉措，為客戶提供更貼切、更專業的增值服務，從而提高客戶的忠誠度、轉入率和續保率。

尊敬的各位領導、同仁，總結過去，就是為了更好的展望未來。希望通過這次競聘能讓大家對我有個更新、更全面的認識，并在今后的工作中一如既往的支持我、幫助我！無論這次競聘成功與否，我都將無怨無悔地為我們的共同事業奮力拼搏！以更優異的成績回報公司對我的培養和關心！

我的演講完畢，謝謝大家!

第五篇：學管主任競聘演講稿

競聘演講稿

各位領導、老師大家好！我很榮幸能在這里參加競聘，感謝大家以往對我的關心和厚愛，今天我競聘的崗位是師范系副書記一職，主要基于以下幾方面的考慮：

一、學生管理經驗較為豐富

我從事學生管理工作九年，有三年師范系學工辦主任的工作經歷，非常熟悉師范系專業特點和學生特點，在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經驗，善于學以致用，揚長避短，創造性的開展工作。

我本人所學專業是教育管理專業，心理學和教育學是主修課，因此在工作當中能夠得心應手。近年來，由于學生質量下降，導致管理難度加大，我對這方面進行了深入的學習和探討，不斷總結經驗，對學生管理輕車熟路，尤其具備處理突發事件的能力。擅長與學生和家長進行溝通，做思想教育工作。這三年來，師范系學生管理工作穩中有序，學生的思想和心態較為穩定，為學生的學業發展奠定了基礎，從三年來畢業生離校時的異常穩定的狀況便可證明。

二、愛崗敬業、踏實肯干

我在工作中始終能夠任勞任怨，講求實效，我有辦事果斷，求真務實的工作作風，有遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，能保障各項工作的順利進行。學生管理工作是一項非常繁瑣、事必躬親的工作，我在工作中能夠全身心地投入，事事都能體現出愛心、耐心和責任心，工作不分早晚、不分節假日，平均每天工作十二小時以上。我感覺學生管理既要抓宏觀，又要抓細節，沒有全心全意的投入和付出是干不好這項工作的，對此我無怨無悔，因為我熱愛學生、熱愛這項工作。

三、善于抓學生的思想政治教育工作

1、學生業余黨校工作突出。三年來培養了大批的非黨積極分子，發展了三十多名學生黨員，使之成為學生管理的骨干力量，對學生的健康發展起了至關重要的作用。

2、善于組織主題教育。如組織主題班會、團活，參觀北大荒博物館、七三一遺址等活動，這些活動大大激發了學生的團隊意識，有利于北大荒精神教育和愛國教育。

3、善于對學生進行心理疏導。我能夠利用所學知識對學生進行心理指導，通過談話、聊天、戶外活動等形式對學生進行指導，使許多性格內向、偏激、抑郁的同學心理得到及時的緩解，這是我工作的一個特色。

4、對學生干部的選拔運用有一套獨特的方法。我能夠發揮出學生干部的長處，有效地展示出他們的能力，使之成為學生管理的中堅力量，形成了學生獨自管理的新模式。

四、學生實習就業工作成效顯著

我通過自己的艱苦努力，創立了一個實習就業網點體系，目前在墾區已建立了近九十個實習點，與各農場教育科、學校建立了良好的互助關系，解決了實習中的諸多難題，為我系今后在墾區實習打下了良好的基礎，擴大了我院在墾區的知名度。

在省內外通過多次實地考察，跑點洽談，通過各種渠道和關系，精心聯系了二百多個長期有效的用人單位，從根本上解決了師范專業學生就業難的問題，使師范系的就業率達到90%以上，使學前教育專業的學生就業率達到100%。從而提高了我院在省內外的影響力。

五、交際溝通能力較強，有一定的親和力

在多年學生管理工作的磨練中，我嚴于律己，寬厚待人，善于總結，善于學習，練就了一定的人際溝通能力，有較強的協調能力、社交能力、公關能力，這些能力使我在工作中與方方面面人交往時能夠游刃有余。和學生交往時能做到恩愛有加，能把握住說話的分寸和態度，成為學生的良師益友，在學生中有較高的威信，便于工作的深入開展。和輔導員、班主任和老師交往時能夠坦誠相待，成為他們的知心朋友，使工作氛圍和諧有序，形成良好的工作環境。和學院其他部門交往時也能做到有禮有節。由于具備這種能力，對外交往比較廣泛，有著良好的群眾基礎，在處理各種問題時也變得較為輕松。我想，這也是我的一個優勢。

今后的工作設想：

一、建立黨員聯系班級制，選擇優秀黨員深入班級實行黨員跟班制，對學生思想溝通，專業指導，幫助學生確立努力目標，形成良好和諧的師范系學風、系風。

二、以專業教研室為龍頭，加強本專業學生專業思想教育，專業學習方法，減少輔導員的壓力，形成以專業建設為主線的指導思想。

三、組織學生干部實行班主任見習制，輔助輔導員對下一屆同專業學生進行管理和學業指導。

四、以業余黨校中的非黨積極分子的學生為中心，建立班級非黨積極分子的考核檔案，同時引導非黨積極分子影響和帶動其他學生，共同進步。

五、穩固就業網絡體系，以就業帶動招生，以就業促進教學。

六、與其他系領導密切合作，進行細致的市場調研，精心研究辦學方向，拓寬思路，爭取三年時間使師范系老師沒課上，學生生源不足的局面有所改觀。

通過我的演講，希望大家能夠理性、客觀地審視我，支持我，投上您神圣的一票，我會竭盡全力干好本職工作，不負眾望，感謝各位真誠的鼓勵。

最后衷心希望學校這次人事制度改革取得圓滿成功，使我們學院實現又好又快地發展。感謝大家的支持！