第一篇：別讓簡歷把你給PK掉

別讓簡歷把你給PK掉

來源：www.lianmeng.la日期： 2010-10-14

在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質，成功的簡歷就是一件營銷武器。每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但有時事與愿違，簡歷如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？

某培訓網站人力資源負責人表示，造成簡歷被“篩掉”的原因歸納起來，有以下幾點原因，希望能幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。

一、簡歷上的資料虛假偽造

簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。

二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長

如果你是應屆畢業生，簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經有工作經驗的求職者，那簡歷應該突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據，詳細把它們寫出來，更有說服力。

三、簡歷與招聘崗位不符，內容單一

有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的對象。如企業招聘軟件開發人員，求職簡歷里卻呈現出做客服或單證的工作經歷。有些簡歷內容簡單，輕描淡寫，信息有限，內容如果不能很好組織在一起。無論你的對手如何弱小，你多么優秀，幾乎所有的招聘人員都不會閱讀那些簡單的材料。

四、模板式的千篇一律

簡歷本身代表了一個人的個性特點，語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術”而不是“學過XXX軟件”，比如說“業績成績升級到XXX水平”而不是“增加XXX瀏覽量”。精心潤色簡歷上的語言，可以讓招聘人員記憶深刻。

五、簡歷低質廉價，出現排版、語法等低級錯誤

有些人因為省錢而使用低廉質粗的紙張，簡歷中多次出現排版、語法錯誤等情況，無疑會讓人“另眼相看”，所以，簡歷填寫完畢，一定要使用文字處理軟件，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯誤。

六、簡歷多次出現“頻繁跳槽”的經歷

企業不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因為頻繁更換工作，會讓用人單位質疑你在公司呆的時間，企業的損失不言而喻。有些求職者虛構日期或職務名稱來隱瞞頻繁更換工作的事實，一旦用人單位去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“Bye-Bye”吧！沒有一家企業喜歡虛假的求職者。

找工作，最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口，溝通的第一通道。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。花些心思在簡歷制作上，讓你的簡歷發揮敲門磚作用，為你的求職打通第一關。

第二篇：簡歷指南：別讓簡歷把你給PK掉

簡歷指南：別讓簡歷把你給PK掉

來源：www.lianmeng.la日期: 2010-12-2

4在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質，成功的簡歷就是一件營銷武器。每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但有時事與愿違，簡歷如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？

某培訓網站人力資源負責人表示，造成簡歷被“篩掉”的原因歸納起來，有以下幾點原因，希望能幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。

一、簡歷上的資料虛假偽造

簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。

二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長

如果你是應屆畢業生，簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經有工作經驗的求職者，那簡歷應該突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據，詳細把它們寫出來，更有說服力。

三、簡歷與招聘崗位不符，內容單一

有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的對象。如企業招聘軟件開發人員，求職簡歷里卻呈現出做客服或單證的工作經歷。有些簡歷內容簡單，輕描淡寫，信息有限，內容如果不能很好組織在一起。無論你的對手如何弱小，你多么優秀，幾乎所有的招聘人員都不會閱讀那些簡單的材料。

四、模板式的千篇一律

簡歷本身代表了一個人的個性特點，語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術”而不是“學過XXX軟件”，比如說“業績成績升級到XXX水平”而不是“增加XXX瀏覽量”。精心潤色簡歷上的語言，可以讓招聘人員記憶深刻。

五、簡歷低質廉價，出現排版、語法等低級錯誤

有些人因為省錢而使用低廉質粗的紙張，簡歷中多次出現排版、語法錯誤等情況，無疑會讓人“另眼相看”，所以，簡歷填寫完畢，一定要使用文字處理軟件，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯誤。

六、簡歷多次出現“頻繁跳槽”的經歷

企業不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因為頻繁更換工作，會讓用人單位質疑你在公司呆的時間，企業的損失不言而喻。有些求職者虛構日期或職務名稱來隱瞞頻繁更換工作的事實，一旦用人單位去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“Bye-Bye”吧！沒有一家企業喜歡虛假的求職者。

找工作，最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口，溝通的第一通道。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。花些心思在簡歷制作上，讓你的簡歷發揮敲門磚作用，為你的求職打通第一關

簡歷指南：命中率極高的2種簡歷

來源：因特網日期: 2010-12-0

1簡歷是職業設計的驅動力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡歷本身，而在于簡歷創作背后的精力、計劃、策略和奉獻。在職業設計中，你為準備簡歷所付出的力程度將會對你發起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果?反過來說，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的個人資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。這里有一個非常驚人的統計數據：今天散發出去的所有簡歷中，有98%沒能給求職者帶來鼓勵。那么，剩下的2%在哪呢?

簡歷類型

在職業設計中，有兩種強有力并且能夠發揮作用的簡歷類型：目標型簡歷和資源型簡歷

如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業或環境的情況，那么你適合使用目標型簡歷簡要地說，通過職務名稱、行業或者兩者，你可以確認你打算從事什么職業。

如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業，但是你能夠確認你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。

目標型簡歷

如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業中，那么你就應當確認出你的關鍵資產和價值。五種可能成為這樣的資產的技能、能力或資質是：

1.擁有出眾的相關技能。

2.在對未來雇主特別具有誘惑力的地區，你擁有活躍的社會關系網絡。他可能正在尋找一個能夠大規模開拓新業務的推銷員。

3.你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。

4.能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業績的歷史記錄。

5.將業績平平、麻煩不斷的銷售區域扭轉為蒸蒸日上、業務繁榮的銷售區域的能力。

資源型簡歷

如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的雇主雇用你，作為回報，你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢?

讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子，他正在試圖改變他的職業。這位經理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業中售賣，因此他創作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合如下：

1.超凡的銷售和營銷技能。

2.優異的財務和預算技能。

3.良好的培訓和發展能力。

4.成熟的經營管理技能。

5.出色的計算機運用能力。

在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。

無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關信息來迎合未來雇主或行業的需要、關注焦點和期望。

傳達關鍵信息

簡歷必須能夠傳達關鍵信息。什么是關鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術語來說，關鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關鍵信息。它能激發起熱情并促成最終行動——面試。

職業設計是一種自我推銷的行為，你應當富于創造力并對未來充滿激情和希望。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規則，那就是：

決不允許出現任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結構良好、表達專業，并且談及內容與你謀求進入的行業協調一致。

就是對簡歷的要求。當然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。現在有許多成功的職業設計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業風范的裝點。職業設計者們第一次為他們的簡歷感到興奮和激動。別忘了，如果連你自己都不能為你的簡歷而激動，你怎么能夠指望它打動別人呢?

因此概括來講，簡歷有兩個主要目標。比較明顯的一個目標是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準備。

第三篇：別讓你的簡歷扔進廢紙簍

言辭不實

要找一份合意的工作，撰寫簡歷時無需說謊。事實上，說謊是撰寫簡歷最嚴重的毛病，雇主大都清楚標準 的工作范圍，而且一定會知道你夸大了什么。再者，雇主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料，即使 你只是撒個小謊，也很容易給人逮著，名聲完全敗壞。

你要做的是撰寫適合雇主要求的簡歷，指出你可以為他們做些甚么。即使你認為自己沒有廣告列明的經驗要求，也不應夸大其詞，反而要如實說出重要的資歷──技術、才能、興趣及處事方式和態度。這樣，你撰寫的簡歷就能指出你如何符合工作的要求，而不是單單總結工作經驗。

語焉不詳

只說出你在那里工作、或是你的職位的簡歷，不能使你獲得面試機會。這樣的簡歷就像在大叫：“我就是這樣！你們可以給我甚么？”這樣的簡歷只會讓人覺得你沒半點創意，而且做事不認真，從撰寫簡歷就可見一斑。記著雇主要從你的簡歷中看到“你可以給予他們甚么？”因此你應告訴人家你對雇主有價值的事。完美的簡歷就由你掌握，把自己最好的一面展現人前。這是顯示你的資歷──技術、才能、成就及處事方式和態度──的大好良機，尤其要針對個別雇主的要求。

目標不明

準備一份完善的簡歷總要花上一番工夫，認清自的技能成就，然后經過多番修改才告完成。很多人會抄寫求職專家那些通順流暢的樣本，這樣便可在兩至三小時內完成簡歷，然后郵寄出去。多簡單！但請留意，你省時省力的同時，你制作出來的簡歷可不是真的屬于你，結果，求職過程反而更長。不能展現你的真簡歷，不管書寫得多華麗，也不能為你帶來工作。那些簡歷只在述說人家的資歷，并不是你的。而由于你沒有寫過關于自己的事，你沒有經歷自我發現的過程，因此，對于自己有甚么技能和想把技能用在何處，仍然毫無頭緒。

剛畢業沒有「實際」工作經驗的大學生和那些有意跳槽的求職者，大都撰寫很普通的簡歷，這是因為一般的簡歷可用來應征所有你認為或會符合資格的職位。但這種毫不突出的標準簡歷亦會令你變成平凡的求職者顯示你對所 征的工作／公司／行業毫無認識或不感興趣。這種容易使用的簡歷最終只會被擱置一旁或掉落廢紙箱。

第四篇：你的簡歷是怎么被涮掉的

寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請市場助理和實習醫生職位的人提供一點建議。謝天謝地，（做簡歷篩選這個工作）我們真有點窮于應付了。很顯然，Stage Two這個平臺看起來很適合干這個事兒，別擔心，我們將提供一些（作為簡歷篩選人員）的看法。

現在我在檢閱我所收到的簡歷，下周我會為他們中的一些人安排面試。鑒于我們所收到的簡歷數量實在太多，我們無法一一回復（很抱歉），但是我們會為落選者備案，等到有空閑的職位后擇用。

我想花一些時間來談談我們（篩選簡歷所用）的標準。

▲簡歷做得像打字稿，立即舍棄。我說的是任何簡歷。我不關心你可能有多好，萬一有多合適。簡歷馬虎，一看見就拒絕，每一次都是這樣，除非我們沒碰見。▲簡歷缺乏關鍵信息，舍棄。▲沒有詳述薪酬范圍，舍棄。如果你感覺“薪酬面議”是一個足夠好的答案，實際上不是這樣的。所謂的“薪酬面議”，其實每個人都在找公司和找職位的過程中有了一把尺子。如果你不寫具體的數字范圍，你就不可能得到面試機會，也就沒有工作。我強烈建議今后你在這個問題上的回答能夠使人舒服一些，哪怕你只是列出了（期望薪酬的）一個寬泛的范圍。一個好的雇主不好少給你一個子兒的，所以你自己要知道你到底值多少錢。▲忘記這一條。把發到其他公司的申請發到我們這里來，舍棄。因為剪貼和復制實在不用花什么時間（不花時間和心血的簡歷我們也不要）。▲工作時間少于5年，簡歷多于2頁，別干這種白費力氣的事兒吧。你的簡歷雖然不會立即被舍棄，但這點對你也毫無幫助。你應該在1頁紙內寫完你的經歷。還有，如果你有在線簡歷，你最好包含一個附件，因為我們中的某些人工作速度實在太快了（無暇從網上拷貝你的簡歷）。▲掌握“Microsoft Word”不是一項技能（過去不是，將來也不會是）。重申一遍，雖然你不會被立即涮掉，但請你把這項從你簡歷里面拿掉。如果你確實想在簡歷里面羅列Excel 和PowerPoint技能，你一定要對它們很精通，這樣你才有資本向我炫耀你這個所謂的“技能”，如果你一定要為這個辯護的話。▲任何向我們表示他讀過這篇文章、研究過我們的顧客的人，他的簡歷將會得到額外的關注。這正是我們需要求職者關注的細節。

看看哪些你還做得不夠，趕行動吧！

第五篇：別讓大學毀了你

《別讓大學毀了你》讀后感

有一本書叫《別讓大學毀了你》，我感覺非常的現實和有理。莘莘學子經過十幾年的寒窗苦讀，走到了人生的重要轉折關頭。考得好的歡呼雀躍，考得不理想的內心糾結。無論怎樣，學生和家長的心情都如盛夏的陽光般焦灼，忙著填志愿，忙著挑學校，忙著選專業，有的還在忙著出國留學。大家似乎都沒有時間好好想一想：上大學，我們到底為了什么？

這看起來是一個不是問題的問題。恢復高考制度那些年，考大學就是為了通過個人奮斗改變自己的命運，考上大學就是國家干部了，當然也有許多有志青年是為了給自己爭取再學習的機會。大學擴招以后，在高考錄取率達到80%以上的今天，普通的大學文憑已不再奇貨可居，大學生滿地都是，上大學沒有了“鐵飯碗”。有調查顯示，超過30%的大學生和家長認為，上大學是為了找一份好工作。上大學特別是上了名牌大學、讀了熱門專業，出國去留了洋，就能在激烈的競爭中為自己謀取一個薪酬高、有地位的職業。想法沒有錯，卻有點狹隘。有這樣的想法，并不利于今后的成長。

能考上名校固然很好，這些大學有良好的社會聲譽，有大師名家，有豐富的學習資源，到了那里能夠受到更好的教育、學到更多的知識。但名校出來不等于就是人才，當年考上北大清華的狀元，有的還不及普通高校的畢業生有出息。熱門專業固然也很好，既然熱門，說明社會需求旺盛，畢業找工作自然容易，但一味盯著熱門而不顧自己的興趣，為學而學、為就業而學，也可能埋沒了本來很有發展的潛質。找到收入不菲的工作固然也好，但收入與幸福感并不成正比，現在物質生活越來越優越，許多人的幸福感卻在不斷下降。

再說出國，可以增長見識、開闊眼界，但也有學生出去以后沒把人家的好東西學到手，倒是把糟粕作為時尚帶了回來。我們還可以舉一些例子。最近，南京一所教育部直屬重點大學的教師受到學生威脅：“我要你把分數提高到九十，否則我絕對會報復你或你的兒子的。”這不僅折射出對老師的不尊重，還反映出當下大學學習風氣的變異和墮落。前幾年，清華大學學生劉海洋用硫酸潑熊受到留校察看處分，他在學習上勤奮刻苦，舍得付出，對于自身的思想品德修養卻無暇顧及。還有北京一所頂級大學的中文系女生自殺前在遺書中這樣寫道：“我列出一張單子，左邊寫著活下去的理由，右邊寫著離開世界的理由，我在右邊寫了很多很多，卻發現左邊基本上沒有什么可以寫的。”這些雖然是有些極端的案例，卻已說明了不少問題，而問題的答案還得從原點去找。

大學是人文精神的家園，也是學生通往社會的最后驛站。大學的使命是培養人的成長。中國人民大學校長紀寶成說：“大學應該教給學生做人的道理，教學生如何去做一個有理想、有知識、有能力、有責任感的人。”我們上大學，除了學習知識，更要學會做事，學會做人。最重要的是培養正確的世界觀、人生觀、價值觀，這看起來有些“虛”卻是一輩子管用的。一些同學在中學階段就是為了考上重點中學、考上名牌大學，目標很明確，為什么到了大學反而失去了方向感，或以混到文憑為目的，或以游戲大學虛度時光，即使以考研出國為目的的同學，對自己的將來也是焦慮不安的，感覺很飄忽，根子在于沒有那種“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的遠大志向。在大學里，既有“根叔”式的教育，也有“得不到四千萬別來見我”的訓導，沒有標準答案，只有提高人文素養，自己獨立思考，才能做出正確的選擇。大學不是職業養成所，大學里也不能只學謀生的技能。大學的學習，更多的是學習理論，打好知識基礎，學會學習方法和科學的思維方式，培養自己不斷吸納新知識的能力。這樣的能力是要老老實實經過勤學苦練才能得到的。

而現在，對于大學新生們來說，最悲哀的是雖然每個人對于大學都會有這樣那樣的期許，對上大學都會有這樣那樣的想法，然而卻幾乎沒有人能回答，大學到底是什么，上大學到底為了什么，又能學到什么，多數人都是在毫無準備的情況下，突然被扔到了一個完全陌生的環境，只是在這個新的環境里一切都要自己做主。于是一個個在畸形環境中生長起來，又沒意識到該做什么，如何做的大學生們，用病態的方式，把青春付之荒唐之中。

很多時候我們只看到了自己所面臨的壓力，卻不去思考其實其他人也曾面臨著我們所無法想象的比我們更大的壓力。推卸責任似乎是上天賦予我們的本能，我們總習慣于在遇到問題的時候去抱怨外在因素，卻不曾反思一下自己的問題。年輕人最易犯的毛病就是人云亦云和沖動，而造成這兩種錯誤的根源就是缺乏獨立思考和理智思考的能力。我們獲取知識的途徑無外乎通過自己的親身經歷直接感知，或通過讀書亦或是耳聞目睹而間接感知，當你問及他們成功的原因，他們無不誠懇的說道：得力于大學的時候，讀了多少好書！

生活造就人，讀書的最高境界是讀懂生活這本書，并最終又將我們的知識運用到生活中去。一個人最失敗的不是因為自己做了很多背離目標的錯事，而是做了很多錯事卻還自以為自己一直在朝目標前進。即使我們獲得了所有我們想要的東西，可是這些東西真的是我們必需的嗎？真的有那么多用處嗎？很多東西，我們之所以認為必需，是因為貪戀。

無論考上什么樣的大學，關鍵在于我們如何定位自己。明確自己要學有所成，在哪都會努力，在哪都會成功。我們似乎忘記了語言的真正作用在于交流。英語固然重要，但是專業課程更重要，千萬不要顧此失彼，本末倒置。我們一直早慨嘆“世無伯樂”，可我們是否追問過自己，我們自己是千里馬嗎？什么都會一點，其實就等于什么都不會。我們往往什么都想學，可什么都是淺嘗輒止，但是由于什么都懂一點，又讓我們在眾人面前顯得很有才，這樣，我們就漸漸被旁邊的人給催眠了，還真以為自己很有才，殊不知，我們的有才只是眾人的傳說罷了，而我們卻被蒙在鼓里。興趣加以長時間的鍛煉勢必成為其特長，興趣和特長一定不能放棄，也許當你有一天走投無路時，你所能抓住的恰好就是這根救命稻草。

大學生為什么經不起誘惑，甚至明知道是錯還欲罷不能的一次又一次的重復著錯誤呢？

所謂的的放棄功名利祿也只有那寫已經擁有這些東西的人才配談的話題，尚未擁有，如何言棄？

有時候越是想要忘記，越是記得清晰。人不經歷一些事情是很難明白一些道理的，可是當我們明白的時候，劇情已經往往不可能按照你的想法去發展了。我們都已經注定了只是對方生命中的一個過客。很多時候，阻礙我們前行的并不是如何做出選擇，而恰好就是畏首畏尾。關鍵不在于選擇，而在于一個人做事的勇氣和態度

你要學會做一個受歡迎的人，氣質，修養，為人處事。你討厭別人對待自己，自己就不要這樣對待別人。學會低調，木秀于林，風必摧之。不要將自己的價值觀強加于人。很多時候，大家之所以放棄最后一絲心理防線，往往就是受到他人意見的左右，因為大家都知道親朋好友不會害我們，可是他們卻往往忽略了去思考，親朋好友的意見是否正確。我們要相信自己的判斷，傾聽自己內心深處的聲音，不要過多的受制于別人的聲音。當一個人以為自己很有骨氣的時候，卻也是忽略對自己做法是否合適的反思的時候。心態決定一切，一定要自信，不要想太多。如果你自己都不相信自己，怎么去應對。很多人為什么不自信？因為想得太多。如果不讀書，其他方面再好也等于零。大學期間是讀書的最好時候，書讀的多，談吐自然不一樣。不斷提高自己的專業素養，增強自己的底蘊。