第一篇：管理工程系公開選拔系主任助理實施方案

管理工程系公開選拔系主任助理實施方案

為進一步加大培養選拔年輕干部的力度，促進優秀人才脫穎而出，為學院“十二五”發展提供有力的人才支持，經我系研究決定，面向全系公開選拔系主任助理一名。根據學院干部選拔任用相關工作條例和本系實際情況，現制定如下實施方案。

一、競爭職位：主任助理（分管學生工作）

二、選拔范圍：管理工程系有學生管理經驗的人員

三、報名條件

1、現為管理工程系工作人員；

2、具有本科以上的全日制學歷；

3、上年度考核在合格以上；

4、身體健康。

四、選拔辦法

（1）評審團。隨機抽調全院學生會干部、班干部和普通學生組成學生評審團，共計200人。

（2）競聘演講。競聘人員做競聘演講，時間為15-20分鐘，隨后由學生評審團對競聘人員進行提問，最后由學生評審團投票。

（3）演講要求。內容主要包括個人情況介紹，所具備的條件，優勢，工作設想，工作目標，責任承諾以及需要說明的問題。重點突出，實事求是。

（4）考察審核。得票最多者為主任助理的擬任人選，由系部

報學院黨委審批。

五、實施步驟

1、公布職位與宣傳發動。系主任辦公會發布實施方案，做好宣傳發動工作。

2、組織報名與資格審查。符合資格條件的人員在2011年10月 28日至10月 30日寫出個人申請。系部對報名人員進行資格審查，公布參與公開選拔的人員名單及競聘大會時間。

3、任職。學院黨委審批后，下發任職通知，實行半年任職試用期。

六、組織領導

成立公開選拔工作領導小組，組長由石海云擔任，成員馮森洋。

七、有關要求

1、系部要做好組織動員工作，支持和鼓勵符合條件的同志積極報名參加，安排好工作，為他們參加選拔創造條件。

2、參加公開選拔的人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，在公開選拔工作中，不準搞小團體主義、自由主義，不準以任何形式拉票賄選。

二〇一一年十月二十七日

第二篇：系主任助理競聘演講稿

各位領導、各位同事：大家下午好

在決定參加這次競聘前，我曾量力度能，反復考慮，再三猶豫。一方面，作為剛剛調入我系不到兩年的教師，年紀輕，閱歷淺，考慮自己能否勝任這份工作。另一方面，專業發展如今剛剛起步，今后的路任重道遠，此時是否有足夠的精力去參與服務與管理工作。認真考慮后，我還是決定走上今天的講臺，希望通過這次競聘得到一定的鍛煉，也希望能夠在關系到我系、我院今后前途的評估工作中做一點事情，盡一分力。在此首先感謝學院和系里領導對我的信任，為我提供這樣一個鍛煉和展示的平臺。

按照競聘要求，我的演講分為三部分，一、個人簡歷，二、勝任工作的個人優勢，三、工作設想，我盡量言簡意賅。

一、個人簡歷

1980.1出生，于XX年7月畢業于哈爾濱工業大學機械電子工程專業、獲碩士學位。自XX年畢業以來先后在珠海三家企業從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發工作，先后任電氣工程師、機械工程師及項目經理等職務。XX.12調入我系擔任機電一體化專業教師，從事專業課教學工作及科研工作，同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業指導委員會秘書及機修07-1班班主任等職務。

二、勝任本項工作的個人優勢簡單總結起來，在以下幾方面我認為自己存在一些特長

1、熟悉系里情況，雖來系里工作僅兩年時間，但這兩難剛好是機電系發展壯大的兩年，我見證了困難，見證了艱辛，見證了坐班加班，見證了面對工作的無從下手，但同時我也看到了我們隊伍的壯大，也看到了我們在每次小成績面前的喜悅，因此我覺得這兩年的經歷能夠指導我在服務崗位上去怎樣工作，怎樣和大家交流與理解。

2、有一定的組織協調能力與寫作能力，在兩年里熟悉了學院的各個部門，與同事關系融洽，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。

3、能夠較快進入角色，近一年以來，受兩位主任的委托，參與了系里部分工作，如果這次能夠當選，相信能在短時間交接任務，盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。

三、工作設想講兩方面，前提是如果我能夠當選：

第一，完成陳主任和王主任安排的常規工作，作為近1900學生，60名教職工的大系，事務繁多，沒有固定的規律。如果本次能夠當選，我會做好心理和信心的準備，在各項工作的組織、協調、安排、寫作等方面，做到積極主動、發揮自己的特長，去迎接每一項任務。

第二，以評估工作為中心，配合陳主任和王主任完成評估材料的收集、整理、匯總，檢查、反饋，修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的，路要走、債要還，使得這項工作極富挑戰，在此我希望向林秘書學習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們相互理解，笑臉相迎，我會努力。

最后希望各位同事能夠支持我，也請大家相信，如果今天未能當選，我仍會以同樣的笑容和熱情投入到專業教學中，力爭做一名優秀的專業教師。謝謝大家！

第三篇：系主任助理演講稿

尊敬的各位領導、各位朋友： 大家下午好！

我是來自旅游管理系的教師陳嬋，擔任旅游管理系教師將近一年，我今天競聘的崗位是旅游管理系主任助理。

我學習的是旅游管理專業，我深知“服務”的意義，在酒店實習的時候，我為我的顧客服務，在當人教師的時候，我為我的學生服務，而今如果要擔任徐主任助理的時候，我要為我們的老師們服務，為領導排憂解難！所以，我今天信心十足的站在這個講臺上，來競聘系主任助理一職。

下面，我將向各位領導和同事匯報一下我的自身情況和在這次競選中的優勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧，我認為目前最主要的缺點是太年輕，缺少相關的工作經驗。但我之前在大學的時候做過代理班主任，相對來說有一定的管理和組織能力，在實踐期間做過市場專員，具備一定的溝通能力，并且形成了一個良好的工作心態。我覺得一個好的心態是開展工作的重要前提。接下來再說一下我的優點，我的優點還是年輕，年輕人的學習能力和接受能力都很強，適應環境的能力也很強，我相信我可以在盡可能短的時間學會勝任這份工作。

當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為系主任助理，我將積極發揮好參謀和助手作用，積極、努力地配合主任開展工作，用實際行動回報領導和同事們對我的關心支持。

如果競聘成功，今后一年，我主要從以下三個方面努力：

第一、協助系主任壯大專業團隊建設。因為目前本專業像我這樣的年輕教師居多，缺乏實踐經驗，師資力量薄弱，鼓勵建設“雙師型”教師以及提升教師的科研能力，真正做到給學生一碗水，教師要有一桶水的教學。

第二、協助系主任完成專業課程建設。目前課程的教學還停留在教師“教”，學生“學”的傳統思想里，做好課堂設計，讓學生在做中學、學中做，真正達到快樂性學習。第三、分工明細，組織好系部教師，認真完成學院領導下達的各項任務。當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和請教，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我為大家做點事，與我們的系部一起壯大！

第四篇：高校系主任助理工作說明

1、協助主任搞好全系教學管理工作組織，貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務。

2、協助系主任完成系的教學、科研和各類教學文案工作。

3、協助系主任監督各項教學工作，及時發現、反映并解決教學工作中出現的問題。抓好各教學環節，確保教學任務的完成。

4、領導教研室的工作充分發揮教研室主任的作用。每學期要向教研室布置教學任務，審定開課教師名單，協助主任搞好教師聘任工作；督促檢查各教研室的工作計劃執行情況；

5、協助系主任完成實踐教學的安排工作，包括制定實踐教學任務審批表以及每學期期中的實踐教學檢查工作和期末的實踐教學的總結工作，尤其是畢業論文工作，負責制定畢業論文工作計劃，擬聘畢業論文指導教師，組織畢業論文答辯。

6、負責督導工作。組織各門課程教學質量的評估工作；組織各位教師聽課、巡課；負責組織落實學生的考試、考察和補考工作，負責審閱考試試卷，督促檢查監考執行情況；組織教師做好考試質量分析。

7、完成系主任交辦的其他工作。

主任助理在系主任的領導下開展工作，應具備良好的職業道德修養、業務素質和團隊精神，熟悉教學管理規范，并以高度負責的精神，做好教學行政管理等工作。具體工作如下：

一、實踐教學管理：

1.每學期末上報下一學期的實習實訓工作安排表； 2.安排并通知各項實習的指導教師；

3.負責各種實習文檔的收集、整理、報送和存檔工作。

二、畢業論文工作管理：

1.制定本專業的畢業論文工作計劃； 2.編寫、完善畢業論文選題指南；

3.協助主任做好畢業論文指導教師的安排，教師學生的雙向選擇與分組； 4.組織安排畢業論文中期檢查、交叉評閱、論文答辯等各環節工作； 5.完成畢業論文工作總結、材料歸檔和提交。

三、日常事務管理：

1.協助系主任和專業帶頭人做好專業設置和人才培養方案的修訂工作； 2.協助系主任做好本系教學質量的監控；

3.協助教務運行部門和系主任做好學院日常教務管理和期中教學檢查工作； 4.協助系主任和專業帶頭人做好法學專業外聘教師的安排和相關教學信息的傳達工作；

5.負責法學專業學生的選修課程管理，組織學生選課。

四、協助主任完成本系和學院布置的其他工作。

第五篇：公開選拔鎮長助理演講稿

公開選拔鎮長助理演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫xx，來自于xxx，現年30歲，1996年參加工作，1999年加入中國共產黨，2002年走上正科工作崗位。先后在鎮里擔任組織、人事、紀檢干事，婦聯主任和團委書記。今天能站在這個演講臺上，我感覺我們是幸運的，并由衷地感

謝領導為我們搭建了這個只屬于年輕人的舞臺。

如今我們正生活在一個機遇與挑戰并存的時代，挑戰自我，實現人生價值是我今天來的真正目的。回首我的工作歷程，我很欣慰，無論是與組織委員、紀檢委員的配合還是從事共青團工作，都得到了領導的認可和好評。參加工作以來，先后6次被鎮里評為優秀共產黨員和優秀干部，連續8次被評為國家、市、區級共青團工作先進個人。在我從事共青團工作的8年時間里先后4次接受團中央、團市委的工作督查，并給予了很高的評價。2003年我鎮團委被評為xx區首個“全國五四紅旗團委”。如果說談自身優勢，我真的不知道應該說些什么，因為我一直在履行著作為一名共產黨員、一名機關干部應該履行的職責。我的優勢可能就是我這些成績的取得，因為它驗證了我扎實的工作作風，較強組織協調能力和工作的創新意識。從2004年開始，因為到村掛職鍛煉、定期信訪值班，又給了我一次歷練、提高的機會，在我接待百姓的日子里，從沒和百姓紅過一次臉，吵過一次架，并能做到相互信任、相互尊重，認識我的百姓總能微笑的喊出我的名字，我也會盡其所能的為他們解決難題，通過兩年多的實踐，使我加強了與農民群眾的聯系和溝通，增強了從多角度去看待同一問題，從中找到處理事情最佳方案的能力。

今天我來競選這個崗位，感覺自己就像個考生，面臨的考題就是如何做好鎮長助理工作，這是對我的一種檢閱、一種挑戰，經過反復思索和對日常工作的觀察，我認為做好鎮長助理工作應做到以下幾個方面：一是在新的工作領域找準定位，以最短的時間，完成角色的轉換，融入到整體工作中去，與領導、干部并肩作戰，討論問題時積極薦言獻策，解決問題時甘當清道夫。工作中，本著“到位不越位”的原則，多聽、多看、多了解決策程序，做讓領導認可的人；二是踏下心去，深入群眾之中切實搞好關乎農民群眾切身利益問題的調研，真正搞懂群眾在想些什么、盼些什么，集中各部門力量逐步解決農民群眾的熱點、難點問題，實實在在地為群眾辦實事。三是結合各鎮的拆遷任務，協助鎮長做好城鎮規劃、做好群眾利益與集體利益的協調溝通，盡最大可能避免群訪和越級上訪事件的發生。四是協助鎮長做好招商引資工作，通過招商網、人才網以及良好的人際關系多渠道地宣傳鎮里地理優勢和優惠政策。對大財團、科技含量較高及有發展潛力的企業采取主動進位，并在土地緊張的情況下，鎮村聯合發展，形成外爭空間，內挖潛力的良好局面。五是做好農村黨建工作，尤其是非公經濟黨建工作，切實做到兩手抓兩手都要硬。六是協助鎮長做好文字處理等工作。工作中注重宣傳、總結，留有痕跡。

在協助鎮長做好各項工作的同時，還應加強自身學習，青春是一種優勢，但不珍惜光陰、不勤奮學習，也只能成為時間上的匆匆過客，我將本著向社會學、向實踐學、向群眾學的原則，多方位汲取營養，用一種如饑似渴、只爭朝夕的鉆勁來提高自身素養，增強理論水平。我堅信，只有加強學習，才能用科學的方法胸有成竹地解決、處理問題。我熱愛農村基層工作，信奉“有為才有位，有位才有更好的作為”的理念，我希望能在鄉鎮助理這個崗位上發揮更大的作用，將學到的基層工作經驗以及與干部群眾結下的濃厚感情投入到工作中去，也想通過今天的演說，檢測一下自己的能力，有針對性改進和提高，如果這次演說成功，我將發揮自己的長處，滿懷激情地忘我工作，實現自己的宿愿，如果演說失敗，我決不灰心，并將總結經驗，發揚長處，克服缺點，一如既往的做好本職工作，在平凡的工作中發掘新的閃光點。

謝謝大家！