第一篇：簡短職位競聘報告

競聘書

尊敬的各位領導:

你們好!感謝領導為我們提供了這次公平競爭的機會。我這次競聘的崗位是技術部主管

之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。在這一年的工作中我對公司的工作職責、職能、工作范圍都已非常的熟悉。自從到公司我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內不出任何差錯，優質的完成任務。并且成功將公司內設備維持在低故障率水平。

假如我競聘成功我將會以更高的熱情投入到新的崗位工作中，為公司發展做出應有的貢獻，決不會辜負大家的信任與重托！

謝謝大家。

XXX

2013年X月XX日

第二篇：部長職位競聘報告

競聘報告

尊敬的團委老師：

您好，我叫劉洋，是2012級數理學院數理科學與信息技術類的學生。在此次校級學生組織學生干部的招聘中，我想應聘的是校團委學生活動中心管理部的副部長一職。

校團委學生活動中心管理部是重慶郵電大學團委的直屬部門，平時主要的職責有：負責學生活動中心多功能廳的管理和維護，為學校、學院、各團委直屬兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供活動場地；定期組織策劃出一次主題舞會，并在舞會舉辦之前做好宣傳工作即宣傳海報的制作和張貼、紅巖網校微博的發布、等，豐富大家的課余生活，提升同學們的文藝素養，提高學校的文藝氛圍；負責新舊音響設備的管理和維護，并為學校、學院、各兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供音響設備的支持，在學校的各類活動中擔任音響設備的調試工作。

時光荏苒，一轉眼，我已經在部門度過了一年的時間，這一年中，有苦有甜，有汗有淚，有悲傷，也有歡笑。在這眾多形形色色的事情中，我也感悟了很多，體會了很多，也成長了很多。

·感悟

從去年九月剛進部門那時的懵懂無知，到現在對部門的各項工作和職能都有一定的認識，這當中的辛酸苦辣，我都體會過了很多遍。雖然有時會很苦很累，但我認為自己還是體會了很多的。

首先是舞會方面。

這一年中，我共做了5次策劃，1次展板，1次展架，1次海報。至今我還記得第一次萬圣節舞會時由我和其他幾位干事來做策劃。當時，我初出茅廬，對策劃完全不在行，很多的問題都考慮不到，以為策劃只是寫一份策劃書、寫一下整個活動的構想而已。實則不然。我們幾個策劃人就一份方案就討論了幾天。這中間收集了很多他人的意見，并且還了解了一下歷來的舞會的流程。當然，即便如此，我們也出了不少的問題。比如游戲的可行性啊，活動的人員安排啊，節目的邀請人員啊，舞會的彩排啊等等，這些都是我一開始沒有考慮到的事情。雖然從最終結果來說，舞會還是辦的湊活的，但是，這讓我看到了自己的無知。之后，我又經過了多次策劃的鍛煉，漸漸地減少了失誤，考慮也變得周全了很多。接下來，我還負責過展板和海報。雖然之前學過畫畫，對這個也算是比較在行，但是還是有一些需要注意的地方。比如說底色要淺啊，寫的字要和底色對比明顯啊等等，這不是學了畫畫就能注意到的。

其次是出活動方面。

雖然我是個女生，而出活動方面一般都是男生來做的，但是，大一上學期我也積極地出各種活動，尤其是大一下學期以來，很多的活動都是由我來和對方進行交流，并安排部門的人員去出活動的，所以我在出活動的方面也體會到了很多。首先，我們要提前和對方部門聯系好。如果活動地點是活動中心的話，可以稍微遲一點，但是外場活動一定要提前兩天左右。并且要確認他們需要的東西，還要告訴他們我們去的時間，好讓我們和對方部門都有余地周轉。然后，我們要馬上確定出活動的人員，一定要落實到人，不能草草了事。然后，在出活動的時候，我們必須要列一張物品清單，這樣在最后收拾設備的時候才不至于少了線之類的。部門的東西，我們一定要好好愛護。上個學期出現了一些線的丟失的問題，我從這些事情中得到了教訓，明白了物品清單的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新設備的話，就要至少提前一個半小時左右過去，如果是舊設備的話，也至少要提前一個小時。因為你無法預測到時候現場會出現什么情況，所以要早一些去，以應對可能發生的各種情況。以上，就是我在這一年中所獲得的感悟。

雖然曾經我是那樣的青澀，但是現在，我成長了。做舞會的策劃也好、海報也好、展架也好，聯系活動的事情也好，都不再是那樣的半吊子了。現在的我，已經對這些事情有了充分的了解，做起每一樣事情來都能有條理，有安排的做下去，并且做好了。

我很感謝校團委學生活動中心管理部。這里的同學們，大家都很好，相處的很融洽，很愉快。部長們也都很好，沒有想象中那樣去端部長的架子，都很平易近人，也都經常在學習方面或者其他的方面幫助我們。在這里的一年，雖然有很多時候都會把人累得半死，會占用我們的周末娛樂時間，但回頭看看，我覺得，這一切都是值得的。我的努力沒有白費，我的辛苦沒有白費。多虧了它，讓我受到了良好的熏陶，沒有墮落下去。多虧了它，讓我擁有了很多很難忘的回憶，我相信，這會是我一生的寶藏。

總而言之，只有一句話，那就是，謝謝。

·優勢

我認為，自己是有實力去做學生活動中心管理部的副部長的。我認為自己對于組織活動、溝通交流、策劃安排，還是很擅長的。

首先，我在這一年中做了5次舞會策劃，并且在每次策劃中都是主力，并且也能駕馭整個舞會。所以我覺得自己這一年中對于策劃已經積攢下了相當多的經驗，并且這些經驗已經成為了我的財富，讓我變得擅長策劃。

其次，我在大一下學期多次聯系活動，在大一上學期也曾多次在各種活動中和其他人做過很多溝通和交流。并且在舉辦舞會的時候，還和很多表演人員聯系過。同時，我也做過很多次活動的聯系和安排。這些事情就更加鍛煉了我的溝通交流能力，讓我變得更加擅長和別的部門或別人進行交流和溝通。

然后，我在班級也有過很多次組織活動的經驗，這些經驗使我變得擅長組織活動。還有一點，也是我覺得最重要的一點，那就是負責。

我認為，自己明白自己的職責，并且一旦肩負上這種責任，我就不會找理由去推脫，我會努力地承擔起來，做到自己應做的事，同時，對于自己能做的事情也會盡力去做，并且盡力做好。當活動和其他事情沖突時，我會去做更重要的事情，我會去做自己要負責的事情。

我相信，自己的這些優勢能讓我為部門更好的出力，能讓我更好的陪伴部門走下去。

·想法

對于活動中心，我也有一些意見和想法想說。

首先是想法。我覺得，我們部門雖說是一個校級的部門，但我卻一點都感覺不到里面大家的傲氣，這是非常好的。和某些院級的部門相比，我們要謙遜很多，我覺得這是很難得的。同時也是我們需要保持的。

然后是一些意見。

首先是舞會方面。通過這么多次舉辦舞會，我發現了一些事情，那就是——雖然上個學期前幾次的舞會人還算是比較多的，但到了這個學期，來參加舞會的人是寥寥無幾。

在這里，我來先分析幾點我想到的原因：

1、舞會的內容和形式都過于單一和老套，已經沒有什么能吸引那么多人來參加了。

2、宣傳力度不夠，僅憑宣傳單和展架、海報的宣傳完全不夠。很多人都不知道我們有舞會，并且也不知道舞會要做什么。有些人曾經來過舞會，然后覺得舞會很無聊，因此就在腦海中形成了“學生活動中心舉辦的舞會很無聊”的印象，這種印象導致這些同學不愿再來舞會。

3、大一上學期大家對大學的新鮮感很強，對于這種活動充滿了好奇，所以大一上學期的兩次舞會都還算成功。但是到了大一下學期，大家對大學的熱情已經減退了很多，并且各自的事情也開始增多，很多人比起去參加舞會，還是更想呆在寢室或者去忙自己的事情。

4、俗話說“物以稀為貴”，我們舞會兩周一次，太過頻繁，讓人覺得這個舞會沒有什么去參加的價值。

5、部門里有些人員已經表現出了惰性，經常不來參加舞會。試問一下，如果我們自己的人員都對這個舞會沒有什么興趣的話，那我們又怎樣去讓其他的同學來參加我們的舞會？

其次是出活動方面。在聯系這些活動的時候，我也發現了很多問題——每次聯系我們這邊的人的時候，總是都叫不到人，這讓人覺得十分的郁悶。

關于這個問題，我也想到了一些原因：

1、我們部門的活動有時的確很多，如此繁多的活動會讓大家覺得很疲憊，從而也就失去了動力。

2、大家的部門榮譽感不是很強烈，覺得天天為部門奔波是辛苦，并沒有看到其中的意義所在。

·建議

在想法中我提到的關于舞會的一些擾人的狀況，我在此做出一些解決方法：

1、舞會的形式和內容做一些改變。盡量讓每一次的舞會都做得精彩。

2、宣傳方面多出一點新意，讓海報、展架和網絡、新媒體宣傳力度大一點，效果好一點。

3、每次舞會要部門自己的人盡量參加，如果實在是有事的話才可以請假不去。

4、降低一下舉辦舞會的頻率，改為3周一次。

那么，對于出活動這方面出現的問題，我有以下的幾點建議：

1、每次安排活動時態度稍稍強硬一點，讓他們不要總以各種各樣的理由推脫。

2、適當的讓那些總喜歡推脫的人來聯系一次活動，讓他體會一下聯系活動時的心情，相信將心比心，他之后會很少再推脫了。

·未來構想

首先，有幾個傳統一定要延續下去。

1、周一中午12點準時開例會，并且要點名。所有人不能遲到。有特殊情況會遲到或需要請假的必須提前向部長說。之前未說理由但又遲到或曠到的，在本次例會或下次例會上要予以懲罰（懲罰的方式可以由部長來定，也可以由干事們商量來定）。

2、收到部長發的短信必須及時予以回復，并且開例會時要帶筆記本做記錄。

3、每天值班的干事必須要把吧臺和音控室里的線收拾好。

4、每次舞會的策劃都必須在安排人員后的第四天交上來，并且要把游戲演示至少2遍，還要和表演的人員確認一遍，并提醒他們盡快把表演使用的音樂交給我們。而且，舞會要提前1～2天進行彩排。

5、要求每位新干事都必須學會華爾茲，并且對于設備方面，要求男生干事要了解，會使用，會排除故障。

6、要進行華爾茲和設備的考核，要求每位干事必須通過。其次，我還有幾個新的想法。

1、在舞會方面，我們可以再創新一下，改革一下形式和內容，每次不再以舞蹈和節目為主，而是做一些組隊參賽之類的活動。如果可以的話，一年我們可以舉辦一次戶外的活動。

2、我們可以在一些節日的時候部門內部搞一些小活動，增進一下部門的凝聚力，增進一下大家的友誼，這樣也好開展接下來的工作。

我希望每一個和活動中心合作的部門最后都會滿意的對我們說：“謝謝你們，能和你們合作真好?！?/p>

我希望，活動中心能為每位干事和部長創造很多很美好的回憶，能在各項大型活動中發揮畫龍點睛的作用。

我想讓活動中心成為一個讓人覺得雖苦猶甜的地方。我希望活動中心能成為每一個加入這個部門的人的驕傲。

第三篇：部長職位競聘報告

競聘報告

尊敬的團委老師：

您好，我叫劉洋，是2012級數理學院數理科學與信息技術類的學生。在此次校級學生組織學生干部的招聘中，我想應聘的是校團委學生活動中心管理部的副部長一職。

校團委學生活動中心管理部是重慶郵電大學團委的直屬部門，平時主要的職責有：負責學生活動中心多功能廳的管理和維護，為學校、學院、各團委直屬兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供活動場地；定期組織策劃出一次主題舞會，并在舞會舉辦之前做好宣傳工作即宣傳海報的制作和張貼、紅巖網校微博的發布、等，豐富大家的課余生活，提升同學們的文藝素養，提高學校的文藝氛圍；負責新舊音響設備的管理和維護，并為學校、學院、各兄弟部門等的各類大、中、小型活動提供音響設備的支持，在學校的各類活動中擔任音響設備的調試工作。

時光荏苒，一轉眼，我已經在部門度過了一年的時間，這一年中，有苦有甜，有汗有淚，有悲傷，也有歡笑。在這眾多形形色色的事情中，我也感悟了很多，體會了很多，也成長了很多。

·感悟

從去年九月剛進部門那時的懵懂無知，到現在對部門的各項工作和職能都有一定的認識，這當中的辛酸苦辣，我都體會過了很多遍。雖然有時會很苦很累，但我認為自己還是體會了很多的。

首先是舞會方面。

這一年中，我共做了5次策劃，1次展板，1次展架，1次海報。至今我還記得第一次萬圣節舞會時由我和其他幾位干事來做策劃。當時，我初出茅廬，對策劃完全不在行，很多的問題都考慮不到，以為策劃只是寫一份策劃書、寫一下整個活動的構想而已。實則不然。我們幾個策劃人就一份方案就討論了幾天。這中間收集了很多他人的意見，并且還了解了一下歷來的舞會的流程。當然，即便如此，我們也出了不少的問題。比如游戲的可行性啊，活動的人員安排啊，節目的邀請人員啊，舞會的彩排啊等等，這些都是我一開始沒有考慮到的事情。雖然從最終結果來說，舞會還是辦的湊活的，但是，這讓我看到了自己的無知。之后，我又經過了多次策劃的鍛煉，漸漸地減少了失誤，考慮也變得周全了很多。接下來，我還負責過展板和海報。雖然之前學過畫畫，對這個也算是比較在行，但是還是有一些需要注意的地方。比如說底色要淺啊，寫的字要和底色對比明顯啊等等，這不是學了畫畫就能注意到的。其次是出活動方面。

雖然我是個女生，而出活動方面一般都是男生來做的，但是，大一上學期我也積極地出各種活動，尤其是大一下學期以來，很多的活動都是由我來和對方進行交流，并安排部門的人員去出活動的，所以我在出活動的方面也體會到了很多。首先，我們要提前和對方部門聯系好。如果活動地點是活動中心的話，可以稍微遲一點，但是外場活動一定要提前兩天左右。并且要確認他們需要的東西，還要告訴他們我們去的時間，好讓我們和對方部門都有余地周轉。然后，我們要馬上確定出活動的人員，一定要落實到人，不能草草了事。然后，在出活動的時候，我們必須要列一張物品清單，這樣在最后收拾設備的時候才不至于少了線之類的。部門的東西，我們一定要好好愛護。上個學期出現了一些線的丟失的問題，我從這些事情中得到了教訓，明白了物品清單的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新設備的話，就要至少提前一個半小時左右過去，如果是舊設備的話，也至少要提前一個小時。因為你無法預測到時候現場會出現什么情況，所以要早一些去，以應對可能發生的各種情況。

以上，就是我在這一年中所獲得的感悟。

雖然曾經我是那樣的青澀，但是現在，我成長了。做舞會的策劃也好、海報也好、展架也好，聯系活動的事情也好，都不再是那樣的半吊子了?，F在的我，已經對這些事情有了充分的了解，做起每一樣事情來都能有條理，有安排的做下去，并且做好了。

我很感謝校團委學生活動中心管理部。這里的同學們，大家都很好，相處的很融洽，很愉快。部長們也都很好，沒有想象中那樣去端部長的架子，都很平易近人，也都經常在學習方面或者其他的方面幫助我們。在這里的一年，雖然有很多時候都會把人累得半死，會占用我們的周末娛樂時間，但回頭看看，我覺得，這一切都是值得的。我的努力沒有白費，我的辛苦沒有白費。多虧了它，讓我受到了良好的熏陶，沒有墮落下去。多虧了它，讓我擁有了很多很難忘的回憶，我相信，這會是我一生的寶藏。

總而言之，只有一句話，那就是，謝謝。

·優勢

我認為，自己是有實力去做學生活動中心管理部的副部長的。

我認為自己對于組織活動、溝通交流、策劃安排，還是很擅長的。

首先，我在這一年中做了5次舞會策劃，并且在每次策劃中都是主力，并且也能駕馭整個舞會。所以我覺得自己這一年中對于策劃已經積攢下了相當多的經驗，并且這些經驗已經成為了我的財富，讓我變得擅長策劃。

其次，我在大一下學期多次聯系活動，在大一上學期也曾多次在各種活動中和其他人做過很多溝通和交流。并且在舉辦舞會的時候，還和很多表演人員聯系過。同時，我也做過很多次活動的聯系和安排。這些事情就更加鍛煉了我的溝通交流能力，讓我變得更加擅長和別的部門或別人進行交流和溝通。

然后，我在班級也有過很多次組織活動的經驗，這些經驗使我變得擅長組織活動。還有一點，也是我覺得最重要的一點，那就是負責。

我認為，自己明白自己的職責，并且一旦肩負上這種責任，我就不會找理由去推脫，我會努力地承擔起來，做到自己應做的事，同時，對于自己能做的事情也會盡力去做，并且盡力做好。當活動和其他事情沖突時，我會去做更重要的事情，我會去做自己要負責的事情。

我相信，自己的這些優勢能讓我為部門更好的出力，能讓我更好的陪伴部門走下去。·想法

對于活動中心，我也有一些意見和想法想說。

首先是想法。我覺得，我們部門雖說是一個校級的部門，但我卻一點都感覺不到里面大家的傲氣，這是非常好的。和某些院級的部門相比，我們要謙遜很多，我覺得這是很難得的。同時也是我們需要保持的。

然后是一些意見。

首先是舞會方面。通過這么多次舉辦舞會，我發現了一些事情，那就是——雖然上個學期前幾次的舞會人還算是比較多的，但到了這個學期，來參加舞會的人是寥寥無幾。

在這里，我來先分析幾點我想到的原因：

1、舞會的內容和形式都過于單一和老套，已經沒有什么能吸引那么多人來參加了。

2、宣傳力度不夠，僅憑宣傳單和展架、海報的宣傳完全不夠。很多人都不知道我們有

舞會，并且也不知道舞會要做什么。有些人曾經來過舞會，然后覺得舞會很無聊，因此就在腦海中形成了“學生活動中心舉辦的舞會很無聊”的印象，這種印象導致這些同學不愿再來舞會。

3、大一上學期大家對大學的新鮮感很強，對于這種活動充滿了好奇，所以大一上學期的兩次舞會都還算成功。但是到了大一下學期，大家對大學的熱情已經減退了很多，并且各自的事情也開始增多，很多人比起去參加舞會，還是更想呆在寢室或者去忙自己的事情。

4、俗話說“物以稀為貴”，我們舞會兩周一次，太過頻繁，讓人覺得這個舞會沒有什

么去參加的價值。

5、部門里有些人員已經表現出了惰性，經常不來參加舞會。試問一下，如果我們自己的人員都對這個舞會沒有什么興趣的話，那我們又怎樣去讓其他的同學來參加我們的舞會？

其次是出活動方面。在聯系這些活動的時候，我也發現了很多問題——每次聯系我們這邊的人的時候，總是都叫不到人，這讓人覺得十分的郁悶。

關于這個問題，我也想到了一些原因：

1、我們部門的活動有時的確很多，如此繁多的活動會讓大家覺得很疲憊，從而也就失

去了動力。

2、大家的部門榮譽感不是很強烈，覺得天天為部門奔波是辛苦，并沒有看到其中的意

義所在。

·建議

在想法中我提到的關于舞會的一些擾人的狀況，我在此做出一些解決方法：

1、舞會的形式和內容做一些改變。盡量讓每一次的舞會都做得精彩。

2、宣傳方面多出一點新意，讓海報、展架和網絡、新媒體宣傳力度大一點，效果好一

點。

3、每次舞會要部門自己的人盡量參加，如果實在是有事的話才可以請假不去。

4、降低一下舉辦舞會的頻率，改為3周一次。

那么，對于出活動這方面出現的問題，我有以下的幾點建議：

1、每次安排活動時態度稍稍強硬一點，讓他們不要總以各種各樣的理由推脫。

2、適當的讓那些總喜歡推脫的人來聯系一次活動，讓他體會一下聯系活動時的心情，相信將心比心，他之后會很少再推脫了。

·未來構想

首先，有幾個傳統一定要延續下去。

1、周一中午12點準時開例會，并且要點名。所有人不能遲到。有特殊情況會遲到或

需要請假的必須提前向部長說。之前未說理由但又遲到或曠到的，在本次例會或下次例會上要予以懲罰（懲罰的方式可以由部長來定，也可以由干事們商量來定）。

2、收到部長發的短信必須及時予以回復，并且開例會時要帶筆記本做記錄。

3、每天值班的干事必須要把吧臺和音控室里的線收拾好。

4、每次舞會的策劃都必須在安排人員后的第四天交上來，并且要把游戲演示至少2遍，還要和表演的人員確認一遍，并提醒他們盡快把表演使用的音樂交給我們。而且，舞會要提前1～2天進行彩排。

5、要求每位新干事都必須學會華爾茲，并且對于設備方面，要求男生干事要了解，會

使用，會排除故障。

6、要進行華爾茲和設備的考核，要求每位干事必須通過。

其次，我還有幾個新的想法。

1、在舞會方面，我們可以再創新一下，改革一下形式和內容，每次不再以舞蹈和節目為主，而是做一些組隊參賽之類的活動。如果可以的話，一年我們可以舉辦一次戶

外的活動。

2、我們可以在一些節日的時候部門內部搞一些小活動，增進一下部門的凝聚力，增進一下大家的友誼，這樣也好開展接下來的工作。

我希望每一個和活動中心合作的部門最后都會滿意的對我們說：“謝謝你們，能和你們合作真好?！?/p>

我希望，活動中心能為每位干事和部長創造很多很美好的回憶，能在各項大型活動中發揮畫龍點睛的作用。

我想讓活動中心成為一個讓人覺得雖苦猶甜的地方。

我希望活動中心能成為每一個加入這個部門的人的驕傲。

第四篇：副科長職位競聘報告

政工人事科副科長職位競聘報告

各位領導、各位同事：

下午好！感謝大家給我這個機會，讓我來匯報自己的工作和任職意愿。我競聘的是政工人事科副科長，首先介紹一下我的工作情況。

某年7月，我畢業于某某大學中文系，分配到黨委辦公室，主管宣傳信息工作，協助完成日常政務辦公和黨務工作。2003年11月，隨著某某市公路局部門職責調整，我調到當時的人事科，仍然負責宣傳和黨務。

我的專業是漢語言文學，優勢在于有扎實的文字功底，寫什么東西上手快，能夠比較準確規范的完成文字性的工作。劣勢在于對公路行業的專業知識不夠了解，所以我努力在學中干、干中學，遇到不懂的問題就隨時向熱心的同事們請教，不斷提高自己的實際工作能力。

從事宣傳工作，我的語言表達能力和行業歸屬感不斷提高。參加工作第一年，我先在某某道班呆了2個多月，寫出了宣傳勞模某某某的報道發在《》、《》和《》上，積極性受到很大鼓舞。后來圍繞每年公路建設和養護工作重點，我努力做好宣傳，也取得了一些成績。2003年，《讓108國道成為真正的“放心路”》發表在《》雜志上。2004年，宣傳109國道（某某段）安保工程的稿件首先在新華網上發布，之后，中央電視臺等8家中央和市級公共媒體都相繼做了專題報道，我的通稿為他們深入采訪提供了翔實的背景資料。從2004年起，借助109國道安保工程的宣傳，分局的宣傳工作全面打開了局面，和各大媒體的溝通和交流不斷增強，配合越來越默契，媒體也開始買我們的帳，讓我們能發出自己的聲音。這樣才有隨后2005年某某某同志先進事跡的成功推出；2006年后連篇累牘的報道“村 村通”和街坊路；2007年大力宣傳“郊區公路三年提級造”和國道環境整治；2008年宣傳改革開放30年和“平安奧運”；2009年宣傳建國60年某某區公路建設成就和鄉村公路安保工程。

宣傳工作歷煉了我，寫稿和組織材料的過程就是與同事們交流的過程，就是向大家學習專業知識和熟悉公路業務的過程。和媒體的接觸則培養了我作為一名公路人的自豪感和歸屬感，教會我從行業的角度出發去考慮問題，從行業的高度出發去關注社會、關注時代。

從事黨務工作，我的組織能力和理論水平不斷提高。2005年，在保持黨員先進性教育活動中，我認真起草各階段的實施方案、總結、轉段申請等相應的文字材料；編輯?？?；每周定期向督導組匯報活動情況。我撰寫的經驗交流材料入選《某某公路“十五”成就文集》。2006年，我參加了市交通委舉辦的中外媒體新聞發布活動。通過大型活動的籌備、組織和保障工作，我的組織、協調、表達能力都得到了培養和鍛煉。2007年，分局黨委的工作重點是學習宣傳貫徹十七大精神，和諧社會、和諧單位創建。我編刊物、策劃專欄、寫專題片解說詞、編輯畫冊、設計展板，圓滿完成了各項任務。2008年，工作重點是“平安奧運行動”和宣傳“改革開放三十年”。我擬定《建立奧運黨組織責任區黨員責任崗工作的實施方案》，隨時宣傳報道相關活動。我撰寫的《三十年筑就希望之路》，受到檔案局專家的好評，入選《某某市改革開放三十年》叢書。我的論文被評為全國公路職工思想政治工作研究會十九屆年會二等獎。2009年，分局開展“學習實踐科學發展觀活動”和“廉政風險防范目標管理工作”。作為領導小組辦公室成員，我從最初制定實施方案、活動流程、進行廣泛動員，到各階段、各步驟的具體工作都悉心組織、認真參與、隨時注意總結、積累，努 力學習和提高自己，鍛煉工作能力。

從2003年到人事科以來，我一直參加分局黨委每季度召開的支部書記例會，認真記錄和整理，熟悉了黨建工作從最初策劃、全面鋪開、到貫徹落實、總結提煉的全部流程。我完成了精神文明創建、黨員教育培訓、先進事跡推廣、輿情動態分析、黨委文件起草等很多環節的具體工作，理論水平和實際工作能力都得到了培養和檢驗。比如文明創建，從某年參加工作起，我就負責分局首都文明單位申報材料的撰寫和上報，分局已連續14年被評為首都文明單位。文明樣板路創建、養護國檢、重點工程竣工等專題片解說辭都由我執筆??當然，這些工作的順利完成離不開在座每一位的支持，我只是在工作中盡力挖掘出自己的長處，盡到我應盡的責任。

政工人事科的工作主要分為兩部分，一是黨建工作，一是人事管理。我競聘的副科長職位主要負責黨建這一塊。2001年9月，我取得了“政工師”職稱；2009年，我取得了“高級政工師”職稱，從事這項崗位工作是對口的。對照《職位說明書》中的“工作概述”，我看到這個職位所承擔的12項職責中的10項，正是我幾年來都在做的工作；另外2項——黨費收繳與管理、黨組織統計報表的統計上報工作，則是今年年初我剛剛接手的。竟聘這樣一個自己既熟悉又喜愛的崗位，同時又是干了好多年、正處在業務水平穩步提升的階段，我相信自己有能力把這些工作更好的承擔下去。

分局黨建工作基礎比較扎實，如果競聘成功，我會努力配合好分局黨委和科長，創造性的開展工作。

首先是要善于聽取黨員群眾的意見和建議。群眾是最有智慧的，一些想法往往獨僻蹊徑。我會繼續虛心的向大家學習，同時努力當好上級領導 的參謀，為領導分憂，為群眾解難，盡我的努力使分局的黨群關系、干群關系更加和諧。

其次是做一個敬業的人，踏踏實實完成好本職工作。我認為敬業是一種素質，我對有敬業精神的人懷有深切的敬佩之情，不管你從事的是什么崗位。參加工作14年，在領導的鼓勵和同志們的耐心幫助下，我越來越熟悉公路行業、越來越熱愛我所從事的崗位，越來越珍惜與大家共事的緣份。通過閱讀生活這本大書，我逐步成長為一個敬業的人。我希望今后可以像別人曾經帶動了我一樣，用自己的行動帶動周圍的人共同履行好各自的工作職責。

第三是搞好內部團結。團結就是力量，只有上下擰成一股繩，大家互相補臺，才能形成推動工作的最大合力，我將自覺地維護團結這個大局，與大家共同齊心協力干好工作，不斷增強分局這個大家庭的凝聚力和向心力。

職位意味著責任和義務，我將以平常、誠懇的心態接受大家的選擇。如果競崗成功，是大家對我工作的肯定和鼓勵，我將以更踏實的工作作風、更求實的工作態度、更進取的工作精神，恪盡職守，履行好副科長的職責。

謝謝大家！

第五篇：交警支隊副科級職位競聘報告

大家好！我叫，目前擔任職務。今天，我信心百倍地參與市交警支隊副科長職位的競聘，正是抱著一顆奉獻之心！在此，我衷心感謝組織上提供這樣一次公開、公平、公正的機會，我將充分利用這短短的幾分鐘時間，展示才華、挑戰自我，用才干、真誠與努力，贏得大家的喝彩！

下面，我將個人簡歷向大家做一下匯報：

我今年27歲，中共黨員，公

安管理專業本科學歷，法學學士學位，理工法學碩士在讀。我參加工作，先后在市分局派出所、市交警支隊事故處理大隊工作；12月調入支隊車管所，7月至今一直擔任車管所內勤。

經過綜合權衡，我認為自己在這次競聘中有以下幾點優勢：

優勢之一，我忠誠敬業，有強烈責任心和使命感。我已在本系統工作了6年，對公安事業有深厚的熱愛之情。我的拼搏、付出，乃至每一個工作設想與創意都源于對工作的無限熱愛。因為這份熱愛、責任與使命，我結婚以來與身為軍人的丈夫一直兩地分居，家庭重擔都壓在我身上，但我從沒有因個人原因請過一天假。還曾先后兩次被評為“優秀軍嫂”；06、度市局“先進個人”；被區公安廳交警總隊評為“全省車管工作先進個人”。

優勢之

二、我政治素質過硬，具有極強的綜合素質。我在大學期間就已入黨，現在已擁有8年黨齡。工作以來，我一直以優秀黨員的標準要求自己。辦事講求原則，立場堅定，實事求是，能在思想上和行動上與組織保持一致，并顧全大局，堅決服從組織安排。因而在綜合素養上，我將無愧于領導和同事們的信任。

第二、我工作能力較強，具有吃苦耐勞精神。我工作在內勤崗位，身兼文秘、宣傳報道、文件、接待、與省總隊聯系各項業務工作等數職。但在各位領導幫助下，我克服各種困難，迅速成長為精通業務的能手，不僅較好完成本職工作，還積極配合領導連續三年較好地完成了全省的“車管所等級評定創建工作”。在科里警力不足的情況下，我主動承擔起了到省總隊出差的工作，經常單槍匹馬跑長沙裝運號牌，風里來雨里去毫無怨言，受到了各級領導的肯定。

第三、我親和力強，具有管理、協調及溝通能力。在車管所工作的兩年，是我成長最迅速的兩年，我不僅提升了與人溝通協調的能力，更掌握了一定的管理協調方法，加上自己女性特有的細致與親和力，我相信會在今后的工作中如虎添翼。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作：

第一完善自我，擺正位置，協助科長抓好交管安全。

我將積極提高自身素質，完善自我，充分發揮副職的作用，在分管范圍內，協助科長抓好轄區內道路交通秩序維護和道路交通安全管理工作，預防道路交通事故的發生。發現新問題及時匯報，并及時提出合理化建議和設想。

第二、銳意創新，求實奮進，大力抓好交通安全宣傳工作。

我將協助科長，本著“降事故、保安全”的原則，采取多種形式，加強道路交通安全法律法規宣傳工作，使交通安全宣傳教育深入人心。同時要把其他各項分管工作做實做細。

第三、強化隊伍內部管理，提高隊伍政治素質和業務素質。

我將協助科長強化科內隊伍內部管理，加強科內人員政治學習和業務技能培訓，努力提高隊伍政治素質和業務素質，以創建平安大道、實施暢通工程、優化發展環境為重點狠抓突破，努力實現公安交管工作新跨越。

各位領導，各位評委，我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。”在新的世紀、新的形勢下，每個人面臨著新的挑戰和新的機遇。我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但無論是成功還是失敗，我都將坦然面對，并會以此為新的起點，努力工作，勤奮學習?；蛟S目前我不是最好的，但我一定會是最努力的！請大家相信我，考驗我，支持我！