第一篇：2011年紀檢監察工作計劃

祁陽縣移民開發局

2011年紀檢監察工作計劃

2011年我局紀檢監察工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全縣和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，著力解決黨風廉政方面人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，整體推進、突出重點，改革創新、狠抓落實，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，為我縣挺進全省“二十強”目標任務的實現提供堅強有力保障。

（一）進一步理順強化機關紀檢工作職能。使其充分發揮機關黨員管理、教育、監督的職能作用，增強機關反腐倡廉工作力度，落實黨員管理“關口前移”。

（二）服務大局，做好局機關紀檢監察各項工作。

1、服務“跨越發展、強縣升位”和“富民強縣”大局。按照縣委“年年創大業、月月上項目、天天保平安、時時抓隊伍”的總體要求，找準工作切入點和著力點，把握職能定位，正確履行職責，認真研究解決機關黨風廉政建設方面存在的突出問題，以優良的服務促進我縣移民事業的健康發展。

2、服務反腐倡廉工作大局。準確把握新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，按照中央紀委和省、市、縣紀委的工作部署和要求，緊密聯系本局機關實際，明確任務，突出重點，以改革的精神，創新的思路，扎實的舉措，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

3、協助落實懲治和預防腐敗體系建設工作。切實抓好黨風廉政建設責任制的任務分解、責任落實、檢查考核；積極推進反腐倡廉各項工作，保證2011年度懲防體系建設目標任務完成。

（三）開展反腐倡廉教育，進一步增強領導干部廉潔從政自覺性。

1、突出教育重點。認真開展理想信念、社會主義榮辱觀、從政道德、黨政紀條規、法律法規和正反面典型教育，挖掘身邊的廉政教育素材，引導黨員干部加強思想改造，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發向上的精神力量，不斷提高思想政治素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、豐富教育形式。結合機關文化建設，大力開展“廉政文化建設進機關”活動，推廣“單位有精神、股室有理念、個人有航標”的做法，引導機關黨組織積極開展“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網、做廉題”活動。

3、創新教育機制。一是堅持黨員黨性定期分析制度，組織開展黨員廣泛的談心談話活動，在和諧的機關氛圍中提高廉政教育的感染力；二是配合機關黨務干部的培訓培養，加強對機關黨務干部的廉政教育；三是將黨紀黨規等納入中心組學習的主要內容，列入機關黨員日常教育培訓計劃。

（四）加強監督檢查，確保移民資金安全有效。

1、健全監督機制。在認真執行民主生活會、重大事項報告、述職述廉、誡免談話等黨內監督制度的基礎上，做好機關黨務公開工作，健全黨內情況通報制度，暢通黨內信息渠道，落實好黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。

2、突出監督重點。進一步抓好移民資金項目管理規定的落實。按照“資金跟著項目走，項目跟著計劃走，計劃跟著規劃走”的總體要求，切實落實移民后扶資金、移民困難扶助資金、淹沒

補償資費等資金管理制度，嚴格財務管理和會計核算，嚴格審查審批，嚴格規劃、計劃管理，從源頭上保證移民資金使用安全有效。

3、加大監督力度。完善和落實民主管理、民主理財制度。按照民主集中制和“三重一大”決策制度的要求，對大額移民資金的使用和重大移民項目安排，堅持科學論證、黨組集體研究決定，堅持相關的審批、財務程序和規定。完善和落實移民資金項目管理監督機制。進一步規范投資50萬元以上的移民工程項目建設的招投標活動，項目法人制、工程項目監理制、工程質量追究制等建設領域的法規，自覺接受各方面的監督。

（五）加強機關作風建設，堅決防范腐敗行為。

進一步強化服務理念，改進服務態度，提高服務質量。牢固樹立群眾觀念，進一步強化服務基層、服務移民的意識，從根本上消除“門難進、臉難看、事難辦”及推諉扯皮、敷衍了事等現象。優化經濟發展環境，扎實開展“效能制度落實年”活動，進一步規范辦事程序，簡化辦事手續，加強督查督辦，提高辦事標準和辦事效率。進一步加強對重點環節和部位的監督工作，做到主動防范，防微杜漸。把移民工程建設管理、移民資金管理等這些容易誘發腐敗的部位和環節作為監督的重點，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，從苗頭、萌芽狀態抓起，源頭封堵，主動防范。嚴肅查處擅自變更規劃和計劃項目及侵占移民項目金的行為，嚴肅查處違反移民條例的行為，切實維護移民合法權益。

（六）加強自身建設，不斷提高執紀能力

1、加強學習，提高紀檢工作的能力。認真學習中央和省、市、縣紀委全會精神，學習紀檢監察業務知識和經濟、法律、金融、科技、社會管理等知識，拓寬知識面，改善知識結構，進一步增強憂患意識和責任意識，不斷提高紀檢工作的能力和水平。

2、融入中心，務實創新。把紀檢監察工作與黨建工作有機結合起來，積極探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規律，不斷改進工作方式方法，使反腐倡廉工作更加緊貼中心、更加富有成效。爭取機關紀檢工作邁上新臺階。

3、加強自身修養，提高思想政治素質。不斷增強服務科學發展的自覺性和堅定性。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受黨內外群眾的監督，勤奮工作，嚴于律己，秉公執紀，努力成為加強學習的模范，真抓實干的模范，嚴格自律的模范。

七、加強監督，確保“安全”

加強對重點環節和部位的監督工作，做到主動防范，防微杜漸。把移民工程建設管理、移民資金管理等這些容易誘發腐敗的部位和環節作為監督的重點，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，從苗頭、萌芽狀態抓起，源頭封堵，主動防范。

1、加強領導干部廉潔從政工作。認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，嚴格落實“十項禁令”的規定。

2、加強對項目建設的審批、實施等環節監督管理。嚴格執行省移民局制定的新建管機制，嚴格執行《湖南省大中型水庫移民后期扶持資金使用管理實施細則》有關規定。

3、加強內部財務監督。不定期開展內部自查，發現問題，及時糾正。積極配合上級部門開展各類審計和財務檢查工作。

八、分解責任，抓好落實

1、抓好黨風廉政建設落實工作。真正做到思想重視、分工明確、措施到位、責任落實。繼續營造齊抓共管的工作氛圍，明確黨風廉政建設第一責任人、分管負責人、責任部門，完善一把手總負責、分管領導具體抓、責任部門組織協調、各部門各負其

責、群眾積極參與的工作機制。堅持“一崗雙職”做到黨風廉政建設工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，一起總結。

2、各股室要在職責范圍內。進一步細化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解，將黨風廉政建設工作落實到具體崗位和個人，健全“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，部門抓崗位和個人，全面做好責任明確、上下聯動、左右協調、全面推進的責任分解體系。

第二篇：紀檢監察工作計劃

一、按上級部署，認真抓好自辦案件工作，紀檢監察工作計劃。

根據上級紀委的工作部署和要求，新的一年，我們將及早部署，明確目標，努力挖掘案源，查找線索，廣泛聽取群眾意見和認真處理群眾來信來訪，并按要求爭取在6月底前完成本鎮自辦案件的立案工作。目前，鎮紀委已從本鎮有關部門獲取了一些黨員違紀的線索，正待核實后進行立案。通過案件的查辦，進一步推動我鎮的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。我們將利用正反典型案例，作好宣傳活動工作，不斷提升紀檢監察工作在廉潔從政方面的影響力，提高全鎮黨員領導干部的拒腐防變能力和增強保持廉潔奉公的責任心。為麻陂的社會和諧發展提供堅強的政治保障。

二、抓好行業作風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

根據文件精神，今年我們將抽查三個單位或部門進行民主評議行風工作。今年的行風評議工作，我們將圍繞主題，突出重點，找準問題進行落實整改。工作中首先要求各被評議單位進行自查自糾，成立領導機構，明確領導責任，然后對被評議單位查找出來的問題，在評議團及群眾的監督下限期整改。通過認真開展行風評議，不斷促進我鎮行風建設，切實糾正行業不正之風。使部門和行業的干部、職工進一步從思想上和作風上得到進一步的認識和提高，不斷增強全鎮各機關單位的辦事效率和服務質量。

三、精心組織，認真開展好紀律教育學習月活動

按上級的要求和部署，在紀律教育學習月活動期間，我們將要求全鎮黨員干部認真學習中紀委十七屆三次全會提出的反腐倡廉工作精神。征訂一批學習資料和電教資料，組織廣大黨員干部觀看正反面典型電教片。以正面去引導黨員干部樹立廉潔自律的思想觀點，以反面典型去激發黨員干部樹立對反腐倡廉工作的決心和信心。在麻陂營造一個廉潔和諧的社會氛圍，為麻陂經濟發展墊石鋪路。

四、抓好機關作風和效能建設，完善相關規章制度。

為了打造一個政府機關新形象，鎮黨委政府將認真做好機關作風轉變工作，努力提高干部隊伍的政治綜合素質、提高干部辦事效率和能力。我們將從制度入手，認真制訂相關規章制度，用制度管好人，做好事，工作計劃《紀檢監察工作計劃》。提高工作效率。

按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，重點抓好崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、公示制、首問責任制、效能考評制以及失職、追究制等制度的建設，進一步理順單位和部門之間的職能分工和管理權限，認真解決職責不清、效率不高、工作不落實，干好干壞一個樣的問題，初步形成以制度管人、管事的機制。同時，繼續落實好黨委提出的“四不準”和會議簽到的“五項規定”。即上班時間不準打麻雀；公共場所不準打麻雀；下鄉不準打麻雀；上班時間除業務上的內容外不準上網瀏覽及玩游戲等；一經查實將以記過處分。如召開會議時，無故缺席者：第一次點名批評；第二次警告；第三次進行全鎮通報；第四次扣除全年獎金；第五次視情節輕重進行黨紀政紀處分直至撒消職務。

五、續繼推進農村基層黨風廉政建設工作

按上級紀委的部署和要求，為進一步推進我鎮基層黨風廉政建設，在全鎮各村（居）委基層干部中營造一個干凈干事，廉潔務實的創業氛圍，不斷促進村（居）經濟和社會各項事業的全面、協調發展，我們將繼續對各村的班子及其成員安排在下半年進行述職述廉和黨風廉政建設責任制考核工作，使農村基層黨風廉政建設再上一個新臺階。

六、認真監督好各村財務政務公開及審計工作。

根據以往一些情況表明，農村的財務混亂問題往往會導致村委內部矛盾及群眾對村兩委干部的不信任等問題，最終會影響干群關系和農村工作的推進。針對這一現象，我們要求各村認真抓好本村的財務政務公開及審計工作，認真制訂好財務管理制度，增加透明度，廣泛接受群眾監督，給群眾一個明白、干部一個清白，這樣在今后的農村基層工作中我們才能夠得到群眾的信任和支持，作為紀檢監察部門，我們也會切實負起責任，不斷推進這項工作的開展。

七、加強學習，努力提升自身綜合素質和辦事能力

為把農村基層紀檢監察工作做好做實，我們要求在工作中不斷加強理論學習并在工作中不斷總結和研究紀檢監察理論，用正確的理論武裝頭腦、優化思想，對于提高工作水平以及決策的正確性和科學性，增強工作的預見性和有效性，提高做好紀檢監察工作的自覺性，克服工作的盲目性都非常重要。所以加強學習，更加有助于提升自身的政治理論水平和綜合素質，同時，以理論為基礎，不斷增強自己的辦事能力和辦事效率。

除了上述工作之外，我們還將圍繞黨委政府的其他工作要求，認真抓好各項任務的落實。最后，我希望在今后的工作中，能夠得到大家的支持并不斷總結經驗，腳踏實地，更好地完成各項工作任務。

第三篇：2012紀檢監察工作計劃[范文]

2012年紀檢監察工作計劃

XX縣氣象局

2012年我局紀檢監察工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中紀委七次全會精神為指導，深入貫徹落實胡錦濤總書記在七次全會上的重要講話精神和省市縣紀委全會的具體要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制的制度建設為重點，以加強作風建設為抓手，嚴明黨的紀律、完善懲防體系、切實加強對干部的教育、管理和監督，維護黨的純潔性，不斷提高反腐倡廉建設工作水平，為氣象事業的又好又快發展提供堅強的政治保障。

一、嚴抓教育，筑牢思想防線

2012年，我局將繼續采取靈活多樣、切實有效的方式方法，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，力爭廉政教育在形式和內容上都有所創新。方案如下：

一是繼續開展政治紀律教育，要不斷提高黨員干部的黨性修養和道德水準，解決好為誰服務、為誰用權問題。積極引導黨員干部認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（下稱《廉政準則》、）《黨內監督條例》等黨紀條規，增強黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，提高政治鑒別力和敏銳性，筑牢思想防線，加強黨員干部的政治紀律教育是一項長期工作，必須常抓不懈。

二是繼續將學習《廉政準則》作為2012年黨員民主生活會的重要內容，組織全局黨員逐條學習并由黨員領導干部做專題解讀，讓每位同志都“知風險、保廉潔”，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識和能力。

在學習《廉政準則》活動中，黨員領導干部要以“八個禁止、五十二個不準”為重點，聯系實際，邊學習、邊整改，邊提高。要嚴格按照“八條禁止”和“52個不準”進行對照檢查，以增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是要對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是要對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是要對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是要對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是要對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是要對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過學習和對照檢查，以進一步提高全體黨員干部廉潔從政的主動性和自覺性。

在學習《廉政準則》活動中，還要做到 “三結合”，即：與創先爭優活動相結合；與建設學習型黨組織相結合；與干部作風建設相結合。

三是繼續要求并督促黨員積極參加由市局紀檢組主辦的黨風廉政知識“每周一題”網上答題活動，以增強學習和教育的效果。

四是繼續圍繞“雙教月”等活動載體，積極開展示范教育、警示教育等廉政專題教育活動，以正面教育與反面教育相結合，增強干部職工拒腐防變的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五是扎實開展“廉內助”工程，計劃2012年全年不少于兩次組織黨員和黨員領導干部帶上家屬，集中收看先進人物的先進事跡，同時也要集中收看警示教育專題片和參觀警示教育基地，用失足者的懺悔之淚和幫黨員干部算帳的方法提高黨風廉政教育效果，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。

二、建立健全制度，加強黨風廉政建設

根據中共中央、國務院2010年修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，我局要繼續深化黨風廉政建設責任制工作，繼續建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機制，完善考核評價指標體系和具體辦法，切實做到履行責任有規范、檢查考核有標準、責任追究有依據。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”以及“一級抓一級”的原則，要進一步明確局領導班子和各部門中層干部在黨風廉政建設中應負的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，保證和促進黨風廉政建設和反腐敗工作的順利進行。

按照建立懲治和預防腐敗體系工作的目標、原則和要求，認真分析制度建設存在的薄弱環節，逐步建立起科學的管理體制、規范的運行機制和嚴密的監督機制，健全完善工作機制。

一是繼續堅持執行領導班子和黨員干部學習制度，豐富教育學習內容，依托“雙教月”等有關載體，組織干部職工特別是領導干部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神及有關文獻，開展領導班子“每月一課”授課活動，自覺加強黨性修養、升華道德情操。

二是繼續認真落實黨風廉政建設責任制，堅決執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、和“六條禁令”以及上級廉潔自律的有關規定，切實加強對干部職工尤其是領導干部的監督。

三是繼續深入推進局務和政務公開。以公開公平公正為基本要求，運用公示欄和會議公開等形式，及時公開需要公開的內容,保證黨員和群眾的知情權、參與權和監督權。

四是繼續認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則。把反腐倡廉各項任務分解落實到相關股室中心和服務窗口崗位，嚴格執行便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，嚴防發生吃、拿、卡、要等腐敗現象的發生，確保權力依法陽光運行。

五是繼續加強對財務管理工作的監督。認真落實“收支兩條線”的管理規定和“厲行節約制止奢侈浪費”的各項規定，重點加強科技服務規范化管理，對重大資金項目以及招待費開支、勞務費發放等方面的監管力度。同時，要結合市局對我局開展的財務審計，查找問題、建章立制，切實加強我局的財務管理工作。六是繼續加強對行政審批許可、行政自由裁量權的工作監察。按照政務公開制度的相關規定向社會公開、主動接受社會監督，最大限度地減少審批、執法過程中的隨意性和自由裁量權。

三、提升服務水平，加強政行風建設

繼續從改進服務質量、規范履職行為、提高工作效能入手，一方面針對群眾反映強烈的熱點難點問題，存在的突出問題及主要原因，研究制定相應的改進措施和規章制度，建立相應的工作機制。另一方面繼續堅持 “一崗雙責”工作機制；建立健全政行風投訴舉報和意見建議臺帳制度；堅持對政行風案件堅決查處、堅決糾正的工作要求。

四、豐富載體建設，不斷提升氣象服務隊伍形象

（一）積極參加各種學習爭創活動，強化責任意識

繼續在3.5志愿者服務日、3.23世界氣象日等重要節日，繼續在“弘揚責任文化，打造效率XX” 等主題實踐活動中，積極組織全局人員參加各種學習爭創活動，把“弘揚責任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的責任意識內涵化為全局干部職工的自覺行動，推動責任文化建設向縱深發展。

（二）加強作風建設，提高工作效能

繼續積極開展效能監察，深入排查工作效率、工作紀律、服務態度、廉潔從政等方面存在的問題，通過明察暗訪，加大查處力度；以首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向社會作出服務承諾，確保把加強工作作風建設落到實處，為實現我縣“蘇北全面爭第一，全省年年有進位” 的奮斗目標作出應有的貢獻。

五、認真學習和實施廉政風險防控措施，推進懲防體系建設 一是全局人員都要認真學習廉政風險防控措施，做好任務分解，加強督促檢查，扎實推動廉政風險防控措施的落實，真正形成按制度辦事，靠制度管權、管人、管錢、管事的有效機制，通過廉政風險防控措施的有效實施，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

二是要加強對廉政風險防控措施的實施情況的監督檢查。對廉政風險防控措施中已有的廉政風險點和防范措施的執行，要定期和不定期地開展督查工作，查找問題、解決問題；同時要求責任人必須簽訂廉政建設目標責任書，切實把責任制落到實處；積極開展黨風廉政建設提醒談話工作，從源頭上預防腐敗，有效推動黨風廉政建設和反腐敗工作；同時要以信訪舉報為突破口，嚴肅查處違法違紀案件，并要認真做好維穩工作。

六、加強學習，提高紀檢監察工作水平

紀檢監察工作在黨風廉政建設和反腐敗工作中具有重要地位，做好這項工作意義重大，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，必須繼續更加注重學習新形勢下紀檢監察業務，學習各類相關文件和規章制度；必須繼續更加積極參加理論和業務培訓，以進一步加強紀檢監察干部自身的思想、能力和作風建設，全面提高紀檢監察工作水平；以更好地承擔起推進反腐倡廉建設的重要職責，不斷開創我局黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

2012年1月22日

第四篇：紀檢監察工作計劃

2011年紀檢監察工作安排

2011年學院紀檢監察工作的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，全面貫徹落實省紀委六次全會、省國資委和集團紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞學院中心工作，服從服務于學院改革發展穩定大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以抓好黨風廉政建設責任制的落實為重點，進一步完善懲治和預防腐敗體系，不斷創新工作思路和工作方法，推進學院黨風建設和反腐倡廉工作深入開展，為全面實現學院改革發展目標提供堅強保證。

一、認真學習貫徹省紀委六次全會、省國資委和集團紀檢監察工作會議精神，加強領導干部的責任感和使命感

要以省紀委六次全會、省國資委和集團紀檢監察工作會議精神為重點，組織領導干部和廣大黨員干部認真學習，深刻領會，充分認識加強領導干部黨性修養的重要性和緊迫性，提高改進領導作風的自覺性。領導干部要堅持理論聯系實際，用黨的科學理論指導工作實踐，提高科學發展能力。要緊密聯系工作實際，用科學發展的思想和方法，認真研究解決學院發展中的黨風廉政建設問題，不斷增強應對復雜情況的能力，確保生源穩步增長，確保教育教學質量穩步提高。紀檢監察干部一定要充分認識自己肩負的神圣使命和重大責任，增強使命感，盡心竭力對黨負責、對職工負責、對學院負責，努力完成學院黨委賦予的反腐倡廉各項工作任務。

二、深入推進黨風廉政建設責任制，加大檢查考核力度

2010年11月，中共中央、國務院重新頒發了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《責任制規定》）。新的《責任制規定》是深入推進黨風建設，做好反腐倡廉工作的一項重要基礎性法規，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。為了深入貫徹《責任制規定》，一是要組織領導干部認真學習《責任制規定》，明確責任、抓好落實；二是要進一步完善責任制辦法，做好責任分解，落實責任，明確到人；三是編制好學院黨風廉政建設責任書，抓好責任書的簽訂工作，進一步增強各部門、各單位主要領導作為第一責任人的“一崗雙責”意識，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作；四是完善責任制考核辦法，建立健全黨風廉政建設責任制檢查考核體系，抓好檢查考核，加大責任追究力度，促進責任制的進一步落實。

三、做好反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高黨員干部的自律意識

要把反腐倡廉工作要求融入學院的教育教學、生產經營管理之中，充分運用板報、校園網、廣播等媒體，深入開展黨風廉政宣傳教育，筑牢廣大黨員特別是領導干部拒腐防變的思想道德防線。一是抓好普通黨員的學習教育，通過兩周一次的政治學習和反腐倡廉宣傳教育月活動，組織黨員學習反腐倡廉政策法規，撰寫反腐倡廉理論文章，回答反腐倡廉知識問題。二是抓好領導干部的教育，增強廉潔從業意識。堅持廉政談話制度，對主要部門尤其是有經濟來往的部門負責人

要進行一次廉政談話；今年還要對科級干部進行廉潔從業培訓，并按照上級要求對科級領導干部進行廉政法規考試，進一步提高科級干部廉潔從業意識。三是對重要崗位、關鍵環節和一些易發、頻發違規違紀問題的工作領域，切實加大宣傳教育的針對性，重點對“管人、管錢、管物”的“三管人員”進行政策法規教育。使他們知道什么“可為”，什么“不可為”，讓黨風廉政宣傳教育走進基層、深入一線。四是組織副科級以上干部觀看反腐案例光碟、聽反腐倡廉形勢報告、參觀學習等，接受警示教育。五是繼續做好警示訓誡工作。從愛護干部出發，對苗頭性問題和輕微違規違紀現象，及時予以提醒、誡勉和糾正，促使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤，防止小錯鑄成大錯。

四、繼續落實黨內監督各項制度，切實增強監督的有效性

今年要嚴格落實《黨內監督條例》等規定，加大對黨員領導干部的監督制約力度，確保權力規范運行。在監督內容上，重點加強對貫徹黨和國家方針政策、落實上級黨組織的各項決策部署、執行“三重一大”集體決策制度、落實《廉政準則》、《廉潔從業規定》和制度規范化、程序化建設等情況的監督。在監督對象上，要加大對“一把手”的監督力度，同時認真抓好對掌管人、財、物的關鍵部門、關鍵崗位人員的監督。在監督形式上，要不斷創新和改進監督的方式方法，切實增強監督的有效性。紀檢監察部門要加強事前、事中、事后全程監督，注重事前監督，發現問題苗頭，及時提醒早打招呼。要組織協調相關方面，加大對大宗物資、設備采購招標、大額度資金使用管理等情況的監督，使其操作更加規范，漏洞減少，做到降本增效。充分發揮審計、民主監督作用，增強內部防范和控制風險的能力，力

爭把領導干部腐敗的幾率降到最低程度，達到保護干部的目的。

五、認真落實“兩項規定”，切實解決黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題

要認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。這兩項規定是促進領導干部廉潔自律的重要舉措和制度創新，對規范領導干部行為，加強領導班子和領導干部隊伍建設、推進反腐倡廉制度建設具有十分重要的意義。今年，學院黨委、紀檢監察部門和組織人事部門，要把學習貫徹兩項法規作為一項重要政治任務，認真組織學習宣傳，領導干部要按照規定要求，主動、如實報告有關內容，不得敷衍、塞責。對不按規定如實報告或拒絕報告的，要根據情節輕重做出組織處理或給予紀律處分。

六、扎實推進效能監察，不斷提高學院管理水平

要圍繞學院重大決策的落實、重點工作、重要制度的實施和教育教學、生產經營管理等方面，積極開展效能監察。

（一）調整學院效能監察領導小組。督促建立完善各項管理制度。

（二）為規范領導人員用權，防止決策失誤，防范決策風險。對“三重一大”集體決策制度執行情況進行專項監察。

（三）圍繞物資、設備采購、財務管理、選人用人、“院務公開”等認真開展效能監察。在提高招標業務的規范性、降低成本方面發揮效能監察的作用。

七、加大查辦違紀違法案件工作力度，充分發揮查辦案件的治本功能

要始終保持查辦案件的強勁勢頭，嚴肅查辦五類案件：一是領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的案件；二是領導干部私自從事營利性活動的案件；三是領導干部失職瀆職的案件；四是領導干部利用職權和職務影響為特定關系人謀取利益的案件；五是領導干部作風不正，侵害職工群眾利益的案件。堅決杜絕瞞案不報、壓案不查、有責不究、違紀不處。

紀檢監察部門對收到的信訪舉報件，要認真辦理，及時調查了解，做到事事有結果，件件有著落。對發現的違紀違法重大線索必須及時上報集團紀委監察室。按照集團紀委的月報制，按月及時上報各類信訪案件，形成信訪案件上下統一的一條線流程。

八、加強自身建設，提高履行職責的能力

紀檢監察部門要深入開展創先爭優活動，努力建設學習型部門，著力提高服務、保障和促進科學發展的能力，著力提高做好職工群眾工作和維護學院和諧穩定的能力，著力提高有效防治腐敗的能力。要模范踐行以人為本、執政為民的理念，按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，進一步加強自身建設。要適應新形勢新任務的要求，大力推進反腐倡廉理念思路、工作方法和體制機制創新。求真務實，深入實踐，把握規律，及時總結新鮮經驗。紀

檢監察干部要不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，保持和維護紀檢監察干部的良好形象。要以改革創新的精神抓好落實，全面推進學院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為學院健康、協調、持續發展作出新的貢獻。

二〇一一年三月十二日

第五篇：紀檢監察工作計劃

葫蘆島煙草思想政治工作計劃

根據省局下發的《2012年全省煙草行業思想政治工作要點》文件精神，結合葫蘆島市局工作實際，今年思想政治工作將繼續圍繞?卷煙上水平?的戰略目標任務，著力加強基層黨建、思想政治和企業文化建設，完善論壇建設，為全局各項工作提供支撐保障作用。

一、加強基層黨建

一是持續推動創先爭優活動開展，加強基層黨建。不斷加強?共產黨員在行動?載體建設，豐富內容，拓寬渠道。通過觀摩《人民的好兒女》紀錄片，學習先進人物的感人事跡，教育黨員端正入黨動機。深入挖掘近幾年創先爭優活動開展以來，我局涌現的先進黨員和先進事跡，發揮宣講員隊伍作用進行廣泛宣講，利用LED電子屏、企業局域網站、黨員活動室等不同媒體平臺大力報道。重新梳理入黨積極分子，按照標準發展黨員。

二是認真學習貫徹落實六中全會精神，加強理論武裝。堅持開展每個季度的黨組中心組理論學習和?三會一課?活動。組織員工觀看由文化部政策法規司司長韓永進做的學習貫徹十七屆六中全會精神報告光盤，撰寫心得體會，召開專題大會，充分研討。在內網開辟學習貫徹六中全會精神專欄，刊載體會文章，學習交流。

二、加強思想政治建設

牢固樹立?五種意識?，努力做到?兩個始終?，思想政治工作要?見面、見章、見習、見行、見效?，即：思想政治工作要與員工見面，要形成符合實際的規劃，要滲透在企業管理實踐中，要落實到具體行動中，要收到預期的效果，全面提升職工的思想政治素質。高度重視穩定工作，做到正視問題、絕不回避、因勢利導、主動化解，通過加強思想政治工作增強化解矛盾、解決員工合理訴求的能力，將矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽，實現群眾性上訪事件為零的目標。九要做好老干部工作，要加強對老干部、離退休人員物資生活、精神生活的關心和照顧，保障他們的切身利益，解決實際困難。

三、加強企業文化建設

一是以省局企業文化架構為指導，結合企業實際，重新修訂我局的家園文化手冊和員工道德規范手冊，對內容進行進一步的更新和完善。

二是大力開展論壇活動。要在過去基礎上進一步豐富內容，創新形式。圍繞全局中心工作，與人力部門配合，以行業行為規范和服務品牌的宣貫、研討等內容為主線開展。

三是完善考評體系，結合機關紀律作風建設、三個講教育、兩個至上四進活動、企業文化建設工作等相關內容逐步添加進去，并細化內容，優化流程。

四是豐富企業文化活動載體。大力開展節慶文化建設：

?三八?婦女節女員工趣味活動、?五四?青年節舉辦行為規范知識競賽、?八一?建軍節?不到長城非好漢 愛存心間是家園?登綏中野長城活動，十一國慶節圍繞慶祝行業組建30周年系列文化活動。弘揚家園文化，唱響家園，積極參與省局?踐行‘兩個至上’，唱響企業之歌?比賽，開展文學、藝術、書畫、攝影系列活動，挖掘優秀人才，做好文化人才庫的推薦工作，營造良好的文化氛圍。

（三）加強服務品牌建設

1、深化服務品牌體系建設。進一步加強對服務標準、服務流程、服務評價等核心要素內容研究，做好《服務品牌手冊》的確認與完善升級工作，于2012年8月底前上報政工處。

2、完善服務品牌建設工作制度。進一步健全完善服務品牌管理機構職責、內訓師培訓計劃、評價考核、監督等服務品牌建設工作制度，促進服務品牌建設流程化、科學化。《服務品牌建設工作制度》要于2012年3月底上報政工處。

3、大力傳播服務文化。對內要利用研討會、故事會等形式，大力傳播服務文化，增強員工對服務品牌的認同感和親和力；對外要通過建立服務品牌體驗店等載體，樹立行業形象，增強服務品牌影響力。

（四）加強行為規范建設（參照省局）

1、系統學習宣講。培養12名企業文化內訓師。以媒介

為主要宣貫平臺，借助動畫演示、網絡、展板等形式，生動展示行為規范，強化學習宣傳，通過內訓師的系統宣講，促進員工認知。

2、開展比武演練。（各部門）確保行為規范與崗位工作充分結合，切實提高行為規范的指導性和可操作性。

（五）搭建一個理論平臺（10月份）

1、提交一份調研報告。

2、組織一次論文研討會。并擇優報送2-3篇。

3、征集一次案例、故事。擇優報送3-4篇。

紀檢監察（政工）辦公室2011年2月10日