第一篇：南陽路街道辦事處2011年半年稅源總結

南陽路街道辦事處

2011年上半年稅源經濟工作總結

2011年，我辦以科學發展觀為統攬，以謀發展、保增長、調結構、促轉型為主線，以組織收入工作為中心，大力發展經濟，積極主動地為納稅人搞好服務，促進轄區經濟平穩較快發展，有力的促進我辦各項經濟工作健康有序發展。現將工作總結如下：

一、稅收完成情況

2011年全年任務14870萬元，1—6月，我辦稅收預計完成4950萬元，占全年任務的33%，比去年同期（9221萬元）降低46%，短收4271萬元，主要原因是我辦稅收結構比較單一，對房地產業依賴度過大，而轄區房地產項目絕大部分已銷售完畢或接近尾聲，國家房市調控政策和鄭州限購令已顯成效。

二、主要措施

（一）領導重視，加強稅源經濟建設

一是成立了以辦事處主任為組長、其他班子成員為副組長的稅源經濟工作領導小組，在全辦上下形成了主要領導親自抓，主管領導具體抓，其他副職共同抓，全體人員齊參與的工作格局，要求所有工作都要緊緊圍繞稅源經濟建設這一主線開展，確保財政收入按時完成。二是進一步完善稅源信息化管理網絡和社區稅源管理臺帳，保證日常數據的正常導入，切實保

障稅源管理系統的正常運行。

（二）強化招商引資，培植新增稅源

通過大力招商，多引資金，來發展轄區經濟，培植新增稅源，提高經濟增長的后勁和動力。

一是整合資源抓招商。定期對轄區資源進行收集、整理，及時發布招商信息，建立項目資源庫，擴大招商網絡，不斷創新和完善招商策略和手段。

二是熱情服務抓招商。實行領導干部分包聯系企業制度，服務上門，切實為企業排憂解難。對轄區大的開發項目，從開發企業進入我轄區開始，我們就派專人進行跟蹤服務，義務、免費為他們辦理各種證照，幫助他們協調各種關系，以促使企業盡快入駐，項目盡快開工和稅金的及時足額繳納，切實做到“引進一家、服務一家、發展一家”。

（三）加強部門協作，穩妥推進稅收代征

為進一步規范好黃河食品城A座經營管理秩序，簡化辦事程序，為納稅人提供方便快捷的服務，自3月25日以來，由我辦牽頭組織，南陽路工商所、南陽路國稅分局、南陽路地稅所在黃河食品城聯合現場辦公，為市場商戶“一站式”集中辦理工商營業執照和稅務登記證。截至目前，A座商戶辦理營業執照190戶，新辦稅務登記證170戶，變更稅務登記證20戶，月增稅款7萬余元。另外，我們進一步加強了內部管理，健全了工作制度，嚴格了責任機制，圓滿地完成了稅局交辦的稅收

代征任務。2011年1-6月共計代征國稅325萬元，地稅9萬元。

（四）完善機制，開展稅源清查工作

按照區政府統一部署，自2011年3月下旬，我辦在全轄區內開展了稅源清查工作，抽調專人組成10個清查小組，對工作目標和責任進行了明確，按社區逐門逐戶對商戶進行普查登記，并積極與稅源基礎管理、房產稅按季征收、稅源信息化建設等工作有機結合起來，做到了分工合理，齊抓共管，按照職責分工做好稅源清查工作，共排查轄區商戶2702戶，下發限期改正通知書110份，辦理稅務登記證278戶（含黃河食品城個體170戶），月增稅款8萬元。通過一個多月的清查，基本掌握了轄區的稅源底數。

三、存在的問題

一是稅源結構單一，稅收后勁不足，缺少支柱型產業，存在稅收增長依賴房地產企業。

二是樓宇檔次低，公司總部少、納稅大戶少。

三是商戶納稅意識淡薄，臨商戶和私房租賃戶征管較難。四是在稅收代征方面，信息不能共享。

四、2011年下半年工作打算

我們將按照“穩定現有稅源，壯大主體稅源，深挖潛在稅源，培植新增稅源，做好稅源回歸，加大招商引資力度”的這一整體工作思路，做好以下工作：

1、進一步加強與區稅源辦、國地稅等部門的業務聯系，加大稅源信息化建設工作力度，積極開展稅源普查，穩妥推進稅收委托代征。

2、加大對轄區重點項目和納稅大戶走訪力度和跟蹤服務，加強政策引導及協調服務，不斷提高服務水平，掌握工程進度，促進企業壯大發展。

3、按照“抓大不放小”的原則，協助稅務機關做好漏征漏管戶的征收管理工作，確保應收盡收。繼續加大房屋租賃稅的征收力度，建立房產稅長效管理機制。

4、加大招商引資力度，使轄區目前剩余的空閑面積得到充分利用，吸引更多的高附加值、高效益、高稅收的品牌企業和產業集群入駐我轄區，以優質稅源企業夯實稅源基礎，促進稅收持續增長。

金水區南陽路街道辦事處

2011年7月7日

第二篇：稅源管理二科半年總結

稅源管理二科半年總結

1、完善征管資料，裝訂紙質資料72本。建立納稅人名冊并對上的各個企業征管資料進行了整理歸檔，存放分局檔案室管理。

2、抓好組織收入工作，半年組織稅收收入12332萬元，其中增值稅2231萬元，企業所得稅12122萬元，個人所得稅1萬元。我們多次深入企業調查研究，分析企業生產經營變化情況，及時掌握企業動態，了解稅源變化，做好月度和稅收分析和稅收預測工作。

3、積極開展發票核查工作。按照市局要求，核查5戶企業。核查結果及時上報市局。

4、落實營改增政策，新鋼鐵的鐵路運輸業務。

5、認真落實稅收優惠政策。依據政策規定，及時為撫順銀行等企業辦理了稅收優惠審批備案手續

6、按時完成18戶企業所得稅匯算清繳工作，其中撫順銀行應退稅款900余萬元。

7、認真做好減免稅調查工作，對金融保險等85戶企業的納稅資料進行整理和填報，上報市局收入核算處。

8、積極開展稅法宣傳工作。一是搞好日常稅收政策和稅收優惠政策的宣傳工作

9、強化發票管理，認真執行領購發票三級審批制度，提高發票管理水平。

10、開展納稅評估工作，撫順銀行評估稅額403萬元。

11、推進大企業稅收管理工作。完善撫順新鋼鐵有限責任公司，識別稅收風險，避免涉稅違法行為發生。

12、積極參與企業風險評估工作，按照總局文件要求，對工商銀行系統進行風險評估，按時督促企業進行自查，并對工商銀行撫順分行進行基礎信息采集和初審工作，建立并完善企業稅收遵從管理檔案，提高對大企業的稅收征管水平。

2014.06.25

第三篇：昆工路街道辦事處2010年半年總結(新2)

認真貫徹落實九屆二次黨代會精神

扎扎實實做好各項工作

昆工路街道黨工委在區委、區政府的領導下，在全區各部門的大力支持和幫助下，堅持以科學發展觀為統領，以深入實施“三帶三區”發展戰略，加快構建自治區科學發展先行區為主要目標，認真貫徹落實區委九屆十次全委會和九屆二次黨代會精神，把進一步加強基層黨的建設和社區民生工作作為主要內容，按照年初制定的目標，各項工作穩步推進。

一、1-8月工作完成情況

（一）扎實推進黨的建設，組織保障更加鞏固

1、以建設學習型黨組織和學習型領導班子為重點，著力提高黨員干部思想政治水平。這方面我們認真學習領會區委九屆十次全委會和九屆二次黨代會精神，把重點放在如何落實“兩會”精神上。一是大力開展領導班子和領導干部帶頭學習活動，使班子成員對全區“一盤棋”有了更加全面的認識，并通過學習達到統一思想，統一認識，統一觀念，增強信念，增長才干的目的，使班子成員對負責的具體工作有了更加清晰的思路，班子更加和諧，更加團結，貫徹落實區委、區政府各項工作部署的信心和力度得到進一步增強。二是嚴格按照學習要求定期組織黨員干部開展有針對性的學習，緊緊圍繞如何“落實”抓學習，倡導廣大干部職工要勤于學習、善于學習，不斷在學習中掌握科學發展的本領、做

好群眾工作的本領和應對復雜局面、處理復雜問題的本領。三是加強對學習的組織和督促，規范學習的具體內容，注重學習的濃厚氛圍，把學習和通過學習從中找到解決問題的辦法緊密結合起來，從而達到理論與工作實際相結合的目的。四是組織機關干部深入社區進行調研，將理論學習與實地研究解決問題相結合，努力做到學以致用。

2、進一步推進基層黨組織建設創新。如何“創新”是我們年初制定工作計劃的主要思路。街道黨工委針對基層黨建、黨員教育管理、低保、社保、就業再就業等民生工作，建立黨員干部“工作到社區、服務到人家、溫暖到人心”的“三到服務”制度。同時加快推進城市區域化黨建工作新格局，擴大黨組織覆蓋面。昆工路街道黨工委按照區委的要求，組建了區域黨工委班子并召開了第一次區域黨工委委員大會，通過了區域黨工委議事規則和工作制度。區域黨工委結合社區特點和實際情況，在6個社區黨總支成立了1個非建制性聯合黨組織14個特色黨支部。聯合黨組織、特色黨支部的建立不僅豐富了廣大黨員的組織生活內容，也通過各種活動的開展，教育、影響和帶動了社區群眾，為社區服務、文化、衛生等各項事業的繁榮進步做出了貢獻。如聯合黨組織，開展了慶“六一”國際兒童節表彰暨“構建和諧社會，共建美好家園溫暖”活動，并為包鋼十小送去價值1000余元的書籍;社區組建的院落支部舉行了慶祝建黨89周年書法

攝影展;社區紅歌支部舉辦了“社區是我家，迎測靠大家”大型文藝演出。這些活動的開展極大的激發了社區居民參與社區建設的積極性和創造性，提高了居民群眾的幸福指數，加快了富裕、文明、和諧的新街道建設。積極加強社區共建，努力使共建工作在真正意義上得到進一步深化。一是要求共建單位制定切實可行的共建工作計劃；要與社區定期召開共建聯席會議，共同研究解決社區建設過程中遇到的的問題；要根據共建單位性質有針對性的在社區建設中開展資金投入、人員培訓、基礎設施建設等工作。二是要求社區積極主動與共建單位聯系，為共建工作的順利開展提供場地、人員等條件；要及時向共建聯席會議匯報社區建設的開展情況和遇到的問題；要對共建工作的開展過程和取得的成效做好記錄，積累圖文資料，定期制作工作簡報。

3、按照區九屆二次黨代會確定的目標任務，圍繞2010年全區組織工作要點，準確把握組織工作服務科學發展觀的方向，提升街道社區黨建工作主體作用。一是進一步增強基層黨員干部隊伍活力。在全區深入學習踐行創先爭優活動的浪潮下，昆工路街道結合2010年工作思路，以“5＋4+3”（培育五個亮點工程：亮點一以創新社區工作為宗旨，貼近群眾；亮點二以隊伍建設為抓手，培育載體；亮點三以優化“一站式服務”為先導，精心謀劃；亮點四以三城聯創為契機，凝聚合力；亮點五以優化黨建為先導，精心謀劃。搭建

四個平臺: 搭建了社區文化平臺;社保、醫保、養老、低保救助平臺；再就業技能培訓和勞動保障平臺；街道企業共建和諧社區的平臺。打造三個工作站：打造“信使”工作站、“志愿服務”工作站、“監督考核”工作站）梯級模式為抓手,以“一個組織一個堡壘、一個黨員一面旗幟、一個承諾一份責任”為創建目標，按活動要求在承諾墻上將基層黨組織承諾和黨員承諾的內容張貼公示，在“七一”到來之際，街道黨工委開展了送溫暖活動，班子成員與社區困難黨員結對，對轄區6名困難黨員進行了慰問，完善了黨員幫扶關懷激勵機制，進一步激發了基層黨支部的進取意識和創先爭優熱情，提升了社區綜合服務品質和群眾滿意度。以開展“執行力建設年”、“基層黨組織建設推進年”活動為契機，以創基層“五個好”先進黨組織為目標，引導廣大黨員在落實區委、區政府各項工作中，努力形成“想干事、真干事、干成事”的良好氛圍，真正做到 “奉獻社區、服務群眾”。二是全力實施黨員素質培養工程。街道通過不斷強化黨員教育，實施動態管理，嚴格培育制度，努力造就高素質的黨員干部隊伍。做到在冊黨員教育學習常態化、流動黨員教育管理動態化、黨員培育發展工作規范化。三是在干部隊伍中扎實開展黨風廉政建設。為班子成員征訂了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并組織全體黨員干部學習了黨風黨紀相關著作和《廉政準則》，認真學習落實《昆區黨

員干部賭博問題專項治理工作方案》，公開監督事項和舉報電話。

4、進一步加強社區文化建設。按照《昆都侖區2010年精神文明建設工作要點》文件精神，進一步深化群眾性精神文明創建活動。一是以重大節慶假日和“街居文化”為載體，扎實推進“六進社區”活動。二是以構建“文明和諧昆區”為目標，深入推進公民思想道德建設。組織辦事處干部職工和轄區居委會參加了內蒙古自治區“迎世博、講文明、樹新風”文明禮儀知識競賽試題的答題活動。

5、深入開展社會治安綜合治理和矛盾排查化解工作。一是進一步加強街道綜合治理中心工作基礎建設，完善了政法綜治工作臺賬、組織網絡和工作制度，加強和規范了轄區各綜治政法工作站的組織建設。二是進一步完善了專兼職巡防隊伍和社區黨員、志愿者隊伍的建設，全力開展群防群治工作。特別對轄區學校、幼兒園周邊地帶的環境進行整治，配合公安加大學校、幼兒園周邊地帶的治安防控，并對社區內重點人、精神病人進行嚴密的監控。三是根據昆區深入推進社會矛盾化解工作實施方案和有關會議精神，及時制定工作方案，組建社會矛盾化解工作領導小組。在社會矛盾化解工作中，共計排查并認定的矛盾案件8起，除明天科技企業轉制一項未解決外，其余7件已全部解決。四是深入開展法律法規宣傳活動。根據年初制定的《2010年綜治宣傳活動計

劃》，結合“五五”普法活動，利用板報、宣傳材料、咨詢等多種形式開展綜治法制宣傳。

（二）切實加強民生工作，服務水平進一步提升

1、認真做好民政救助工作

為了更好地體現和落實黨的惠民政策，我們嚴格執行以低保為主要內容的各類各項民政工作制度，既堅持應保盡保、三級入戶等原則，又嚴格把關，實行動態管理。到目前，對符合低保規定的150戶家庭辦理了低保手續，近320人享受到了低保保障；為26戶低保無房戶辦理了廉租住房，為17位社區干部辦理了養老、醫療、工傷、大病保險。同時充分利用社區“兩室”用房建立低保等一站式服務點，搭建社保、醫保、養老、低保救助平臺，切實把“你來找我辦”轉變為“我去為你辦”，“群眾找” 轉變為“找群眾”，“你來參與”轉變為“我要參與”，讓居民在家門口把事辦完，最大程度的享受到改革發展的成果。

2、切實提高人口和計劃生育服務水平

結合轄區實際情況，扎實開展計生宣傳教育、優質服務、流動人口管理等一系列工作，收到了預期效果。截止到目前轄區內總人口數23930人，已婚育齡婦女人數4624人，已婚育齡婦女綜合節育率91%；落實長效節育率達68.85%；出生51人，計劃生育率100%；領取獨生子女證人數為2221人；死亡57人；流動人口303人，持證率60%，驗證率達100%。

3、積極開展勞動保障和社保工作

統計到目前，享受社會保險補貼270人，新增63人；就業特困人員認定70人，共發放養老、醫療保險補貼金額24.4萬元；登記失業588人，新增就業安置520人。同時進一步加強與轄區企業行業等用人單位的聯系，搭建再就業技能培訓和勞動保障平臺，密切關注市場的需求，將培訓與就業緊密結合起來，積極與職業技術院校聯系，聘請了專業的培訓老師來到轄區，開展有針對性、實用性、有效性的中短期培訓，并利用職業技術院校的培訓基地和培訓資源，做好再就業人員技能培訓實踐工作，真正形成“請進來，走出去”的培訓模式。

4、穩步推進街道“雙擁”工作

在區雙擁工作領導小組的領導下，昆工路街道全面貫徹區委、區政府擁軍優屬各項政策，以解決轄區軍烈屬、復轉軍人實際問題為重點，積極開展各項“雙擁”工作。一是領導重視，組織有力。辦事處成立了由主要領導掛帥，辦事處黨組成員及相關科室負責人為成員的“辦事雙擁工作服務中心”，充實了雙擁工作的組織力量，使雙擁工作中的重點難點問題能夠得到及時的解決。二是切實抓好雙擁宣傳教育工作。辦事處雙擁服務中心多次利用職工大會的機會，組織干部職工認真學習黨中央、國務院和各級政府關于雙擁工作的有關文件，提高干部職工的國防意識和擁軍意識。同時利用

“八一”建軍節等節假日在社區群眾中開展豐富多彩的擁軍優屬宣傳活動，特別是與駐轄區的消防七中隊開展了一系列的共駐共建活動。三是積極開展雙擁活動。對現役軍屬、復員軍人和軍轉干部進行調查了解，為困難家庭、傷殘退伍軍人積極落實有關優撫政策，著力解決他們在生活中遇到的困難；在“八一”期間組織召開軍轉老干部茶話會，向他們介紹社區建設和發展的最新情況，同時積極了解他們的工作和生活狀況，對他們提出的有關問題和困難努力給予解決。

5、積極主動整合轄區經濟實體，自覺維護昆區經濟利益

按照區政府下達的固定資產任務，我們對轄區的新建、改建、擴建項目進行了地毯式的摸排，合理整合利用地區資源優勢，對轄區閑置的資源進行系統的摸排統計，共完成固定資產統計21個項目，共計44000萬元；進一步加大對轄區內新建、擴建、改建項目的摸排登記，努力為企業提供服務，加強與企業的溝通聯系，及時掌握有關信息，擴大招商引資范圍，確保順利完成全年9000萬元的招商引資任務（現報招商局1000萬）；繼續做好轄區協稅護稅工作，確保稅源不外流，加強與國地兩所的密切聯系，努力幫助轄區企業解決生產經營中遇到的困難和問題，不但想方設法留住企業，還要幫助這些企業發展好；精心制定全國第六次人口普查實施方案、工作進度安排、和各項工作細則，落實人口普查機

構、普查經費，開展人口普查宣傳動員工作，繪制普查地圖，積極開展戶口整頓、入戶前的全面清查摸底、數據處理和技術環境準備等工作，重點做好統計員培訓工作。

5、全力以赴開展“三城同創”工作

為迎接“全國文明城市”“國家環保模范城市”“國家衛生城市”創建活動，昆工路辦事處積極建立“信息聯享、活動聯辦、組織聯動、資源聯享、工作聯做”的聯創工作機制。

（1）高度重視，加強領導

街道黨工委建立“一把手”負總責，分管領導具體負責的“包片責任制”。成立專門領導小組，制定并印發了《昆工路街道辦事處“三城同創”活動實施方案》及《昆工路街道辦事處“三城同創”應急預案》。進一步明確任務和創建目標，健全各司其職、各盡其責、層層落實的“一線工作法”，確保創建工作順利開展。

（2）廣泛宣傳，全民動員

加大街道、社區內的板報、宣傳欄等宣傳陣地的作用，鼓勵、引導群眾提高認識、服從大局，支持和響應這次活動的號召，多渠道、多方式投身到活動中來。先后在東友誼22#社區、友誼31#社區組織開展了“社區居民書法攝影展”、“社區是我家，聯創靠大家”文藝演出。通過印發宣傳資料（12000份）、懸掛宣傳橫幅（10條），設置健康教育櫥窗（15塊），關愛居民知情報亭（8塊）等形式，努力營造一

個人人理解、支持和參與“三城同創”的良好創建氛圍，使整個活動健康、有序的進行。

（3）強化措施，真抓實干

一是以“特色樓宇”工程為抓手，組織離退休老黨員、老干部、老教師成立“三城同創”巡邏隊，針對街道、各門店、各攤點在“三城同創”工作中不到位的情況進行督導檢查。二是組織實施背街小巷整治工程。年初，街道黨工委制定了干部義務勞動制度，每周五下午在社區內重點對背街小港內的垃圾死角，建筑垃圾進行清理。三是充分發揮轄區企業、社區學校的作用。在社區開展“社區是我家，同創靠大家”清理白色垃圾活動，包鋼十小、包鋼九中共有一百余名學生在社區內清理白色垃圾、清掃樓道。四是積極發揮志愿者的帶頭作用。街道黨工委把辦事處干部按不同身份，編制到社區巾幗志愿者、團員志愿者、黨員志愿者、大學生志愿者隊伍中，帶領社區志愿者、居民積極投入到“三城同創”的活動中來。

在“三城同創”工作中，昆工路街道黨工委共發動近千余人次，清理生活垃圾100多噸、建筑垃圾600多噸，清除野廣告18000多處，拆除違章廣告牌300余塊，粉刷樓房100余棟，使用涂料140桶，清理綠地5000平方米。

二、目前存在的問題

（一）基層黨的建設還需進一步加強。特別是社區黨組織和黨員中存在工作作風不夠實，政治意識不夠強，知識水平不夠高，社區干部缺少一定的責任心，個人綜合素質亟待提高等問題。對社區內的在職黨員、離退休黨員、流動黨員還缺乏嚴格地組織和管理，沒有形成真正意義上的凝聚力和戰斗力。為此要進一步對社區黨建工作人員從知識水平、政治修養、工作能力等幾個方面開展培訓，讓社區支部的旗幟作用、社區黨員的標桿作用在社區建設中真正體現出來。

（二）機關制度建設還需進一步完善。有少數干部職工缺乏責任心，工作中存在著“浮”、“散”、“粗”、“虛”等方面的問題，缺乏全局觀念和大局意識。為此我們要進一步完善工作制度，堅持按制度管人管事，減少隨意性，在增強領導干部帶頭示范作用的同時要不斷加強干部職工職業道德和工作能力的培養，真正形成行為規范、政令暢通的工作環境。

（三）執行力建設還需進一步推進。要進一步提高公信力，營造落實有力，運轉協調，公正透明，廉潔高效的政務環境。要把為民、利民、便民，作為全部工作的出發點和立足點，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、辦事不公、服務不力等現象。明確責任追究，規范執行力的標準，認真解決執行不力的問題。要牢 11

固確立群眾利益無小事的觀念，真心誠意地為基層、為群眾辦實事，解難事，做好事。

三、下一階段主要工作思路

（一）進一步抓好街道自身建設，提升執行力和管理水平

一是進一步加強領導班子建設，帶出一流干部隊伍。結合深入開展“創先爭優”活動，在街道黨工委和社區支部中進一步建立和完善學習型領導班子的建設機制。加強基層黨的建設，進一步提高班子成員落實科學發展觀的能力；加強班子團結，進一步提高決策力和執行力，建設一支作風過硬的領導集體；加強干部隊伍建設，敢抓敢管，敢于負責，切實提高干部干事創業的能力,帶動各項工作再上臺階。二是加強抓思想政治建設，夯實組織基礎。圍繞打造學習型黨組織的各項任務，把落腳點放在提高調查研究能力上，狠抓落實。以開展“基層黨組織建設推進年”活動為重點，開展主題教育，進一步增強黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力；進一步提高廣大干部、黨員干好本職工作的積極性和創造性；進一步樹立黨員領導干部的良好形象，通過進一步建立和完善改進黨員干部工作作風的機制，為完成區委、區政府確定的目標任務提供堅強的思想保障。突出抓好社區“兩委”建設。以搞好傳幫帶、民主生活會和檢查考核為具體方法，著力提高社區“兩委班子”為民辦事的本領。進一步開展好

街道黨政副職和黨員干部分組包社區的工作模式，廣泛推行 “一線工作法”和“三到服務”制度。在工作中注重細節、小節、環節，善于分析判斷解決問題，要求全體黨員干部想實招、做實事、求實效，全面提高干部職工的執行力和服務管理水平。三是建立和完善民主制度建設。堅持和完善基層群眾自治，發展基層民主，包括依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障基層群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，形成科學、合理的學習績效評價體系和考評獎懲制度。完善班子成員集體學習制度、領導干部帶頭學習機制，進一步落實好“三會一課”、民主生活會、黨員干部自學等制度；建立黨員學習檔案管理制度，對每位黨員建立學習檔案，把黨員的學習培訓情況、學習成績計入檔案，作為考核的重要依據。四是切實加強黨風廉政建設，著力提高貫徹執行能力。組織黨員干部認真學習、宣傳、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；完善信訪舉報規章制度；制定機關效能建設規章制度，建立正風行風工作的長效機制。要深入持久的開展黨性黨風黨紀教育和“講黨性、重品行、做表率”活動，增強拒腐防變意識和抵御風險能力，營造風清氣正的社會環境。

（二）進一步抓好和諧社區建設，提升社區服務功能 繼續加大社區硬件建設力度，圍繞和諧示范社區建設，提高社區服務質量，拓展服務功能。一要以創建“全國衛生

城市”、“全國環保模范城市”和迎接第三次“全國文明城市”復檢為契機，大力宣傳，提升居民環保意識，進一步加大社區環境衛生整治力度，使轄區環境衛生得到徹底改善，全力創造潔凈、文明、和諧的人居環境。二要以“加強基層、突出重點、培育亮點、持續發展”為工作思路，建設好，使用好，維護好“一站式服務大廳”，將涉及服務性質的黨建、計生、民政、勞動保障、綜治、群團組織、工會婦聯、司法調解等工作統一入駐，做到服務群眾“無距離”，實行“一體化”辦公、“一站式”辦結、“一條龍”服務的辦公機制，確保便民服務高效運轉。并以此為基礎全力搭建社區文化、就業技能培訓、低保救助、街道企業共建等工作平臺，全力推進和諧社區建設，促進各項社會事業全面發展。

（三）進一步提高矛盾排查化解效率，確保社會和諧穩定

充分發揮街道司法所和綜治辦的職能，每月在各單位、社區開展矛盾糾紛排查，對各級各類矛盾糾紛要限人、限時結案，同時回訪已解決的矛盾糾紛的鞏固情況，力爭做到矛盾糾紛解決在街道。繼續開展綜治法制宣傳，送法律進社區，用法律維護穩定，同時加強對社區、單位綜治干部的培訓，加強群防群治隊伍建設，完善防范網絡。要及時了解社情民意，把問題“發現在苗頭，解決在源頭”，做到小事不出社區，大事不出街道；全面落實消防、安全生產責任制度，著力提高街道應急管理能

力和處理突發事件的水平，確保轄區內不發生重大安全事故，為轄區經濟社會各項事業發展營造良好環境。

（四）進一步轉變觀念、服務企業，確保全年經濟任務全面完成

在上半年經濟任務完成的基礎上，嚴格按照既定工作目標和步驟，全力以赴完成全年任務。一要繼續做好轄區的協稅護稅工作，確保稅源不外流。認真落實相關政策，努力幫助轄區企業解決生產經營中遇到的困難和問題，不但想方設法留得住企業，還要幫助這些企業發展得好。二要做好基礎工作，加強招商引資。進一步加大對轄區內新建、擴建、改建項目的摸排登記，加強與企業的溝通聯系，及時掌握有關信息，擴大招商引資的范圍，確保順利完成全年9000萬元的招商引資任務。三要提升項目引進和建設水平，合理引導固定資產投資方向。加大對第三產業的引進力度，除加快發展餐飲、商貿等傳統服務業外，積極引導企業向高新技術產業、高端服務業轉型，努力向低碳經濟方向轉變，全力完成區委政府下達的8億元的固定資產投資工作。

在全區各單位各部門的大力支持下，特別是在區委辦、政府辦等領導部門的幫助下，昆工路辦事處各項工作基本上達到了預期目標。下一階段我們一定要繼續深入實施“三帶三區”發展戰略，為加快構建自治區科學發展先行區努力工作，攻堅克難，銳意進取，全面完成各項目標任務。

昆工路街道黨工委 昆工路街道辦事處

二0一0年八月十七日

第四篇：望江路街道辦事處

望江路街道辦事處

2006年工作總結和2007年工作要點

2006年，望江路街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，以黨的十六大和十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以“四位一體”的科學發展觀為統纜，緊緊圍繞全辦經濟發展、社會事務、平安創建等目標，堅持“以人為本、協調發展”和構建和諧社會的工作方針，振奮精神、開拓創新、狠抓落實,有力推動了街道工作的全面發展。

一、夯實基礎，經濟發展創新高

按照市委、市政府加快產業發展年的要求，望江街道積極調整經濟發展思路，創新方式方法，充分利用轄區資源優勢，切實抓好重點項目建設和招商引資，街道經濟保持了穩定、快速的增長。

（一）經濟實力顯著提升。全年全口徑財政收入完成17081.8萬元，同比增長52.6%，完成全年目標任務的129.4 %，完成奮斗目標數的115.4%。地方財政收入完成4635.9萬元，同比增長66.6%，完成全年目標任務的140.45%，完成奮斗目標數的125.27％。財政收入提前實現再翻番，經濟發展創歷史新高。

（二）科技企業快速發展。街道充分利用轄區高校聚集，科研成果和人才眾多的優勢，以科技項目為抓手，以武侯科技園和川大科技園為依托，開拓進取、創新思路，加強科技型企業的招商工作，突出科技優勢，注重科技成果的轉化，有力促進街道經濟的發展。2006年，辦事處科技投入達到127萬元，占街道財政總支出的5.9%，企業用 于科技研究和高新技術改造方面的投資達到了2800萬元；培植科技型企業6家，上報科技計劃項目4個，完成科技產業產值8200萬元，其中高新技術產業產值5300萬元，占工業總產值的比例高達56%。街道走上了以科技創新為主動力，促進經濟快速、持續發展的健康大道。

（三）工業經濟穩步增長。全年實現工業總產值9514萬元，其中規模以上工業企業完成8814萬元，完成全年目標任務的100%。規模以上工業企業利潤總額同比增長22%。區屬固定資產投資完成66645萬元，完成全年目標任務的148 %。今年，在重點建設項目方面，確定了三個重點建設項目：穿大科技園的川大綜合大樓、四川大學的國際交流中心和川大科技宏業大廈。重點建設項目完成投資14454萬元，完成全年目標任務的145%。完成限額以上商貿企業銷售額121776萬元，完成全年目標任務的229.76％；零售額完成66842萬元，完成全年目標任務的126.11％。

二、拓寬服務、招商引資再出新成績

把招商引資作為推動經濟發展的一項重要戰略，作為街道“一把手”工程，出臺了行之有效的辦法，將招商引資任務指標下達到各科室，并實行年終目標考核，激發全體干部更新觀念，積極利用各種關系和渠道來參與、支持和關心經濟發展。2006年，全處共引進企業215家，其中500萬元以上項目53個，1000萬元以上項目21個。引進重大產業化項目2個，引進資金總額5.98億元，其中市外資金完成2.74億元，引進工業到位資金4128萬元，引進合同外資6937萬美元，實際到位外資2164萬美元，出口創匯完成1080萬美元，各項指標全面超額完成目 標任務，街道經濟發展保持了持續、穩定、快速的增長。

三、落實保障，就業工作成績顯著

深入開展“充分就業區” 創建工作，突破重點，破解難點，建立健全就業服務體系，街道辦事處下屬的4個社區均是“充分就業社區”，建成率達到100%。4個社區被評為市級“充分就業社區”，共和路社區還被評為第一批“四川省充分就業社區”，街道實現了創建“充分就業街道”的奮斗目標。全年共安置失業人員780人。舉辦再就業培訓班2期，引導性培訓535人，就業上崗證培訓135人，征收失業金63.5萬元,小額貸款67人次，有利地促進了下崗失業人員再就業。率先完成就業實名制調查工作，動態消除了“零就業”家庭，實現有就業能力和就業愿望的失業人員再就業率94%，其中：“4050”等就業困難人員再就業率達92%。

四、深入開展平安創建，社會綜治取得實效

深入開展“平安街道”創建工作，2006年街道的平安創建工作，得到省、市綜治委充分肯定，被市委、市政府授予“成都市平安創建先進單位”。圓滿完成穩定工作（平安區創建）目標。完善轄區內平安創建的薄弱環節，把平安創建同為民辦實事有機地結合起來。強化 “天網”工程建設，在05年投入100多萬元的基礎上，2006年又增投30萬元，在轄區內安裝了16個監控攝像頭、修建了監控室，全面實施“天網工程”，并在全區率先利用監控網破獲了一起手機偷盜案，受到區公安分局的表彰。建立健全信訪兩級工作制，推行基層信訪代理制度，強化基層信訪工作，做好政策法規的宣傳解釋工作，引導群眾依法上訪，防止民間糾紛激化和民轉刑案的發生。本調解民事糾紛266件，調解 成功265件，調解成功率99%，有效化解社會矛盾。“處法”工作認真落實包保責任制和領導責任制，采用多種形式嚴防死守和幫教轉化，實現了零進京，零聚集和零插播的“三零”目標、圓滿完成本教育轉化任務。增強打擊各種違法犯罪活動的力度，深入開展了以打擊“兩搶” “兩盜”及電動自行車發案為主要特征的街面犯罪活動，群眾滿意率達95%以上。

五、措施到位，社會事業全面發展

計生工作取得新成績。認真貫徹落實計劃生育的政策和法規，完善對常住人口和流動人口計生管理制度，計劃生育率為98%，流動人口辦證率為80%，2006年被區計生局評為計生工作先進單位。社會保障不斷完善。圓滿完成勞動就業和社保測評任務，完成職工基本養老保險929人、醫療922人、生育929人、失業1046人、工傷954人，完成率分別為155%、154%、155%、174%、159%，新增參保單位 87戶，轄區享受最低生活保障536人，發放保障金677420元，城鄉最低生活保障實現應保盡保。社會救助深入開展。完成量體裁衣式個性化服務100人，安置、扶持11名殘疾人就業，少兒住院互助金完成45人，順利完成了第二次全國殘疾人抽樣調查工作任務，入戶率100％；享受專項困難補助85戶，有48戶殘疾人家庭都享受了最低生活保障和服務。

六、以創建特色為抓手，城市管理不斷提升

面對新時期市容管理新的特點，街道以創建“全國最佳旅游城市”和“國家衛生城市”復查為契機，結合轄區的城管工作實際，對轄區城市建設實行網格化管理，通過“三落實、一整治”，抓組織落實、抓目標落實、抓經費落實、抓重點部位整治，使轄區市容市貌大為改 觀。投入70余萬元，對郭家橋正街進行立面綜合整治。完成了城區二環路范圍內餐飲娛樂服務業等工商經營戶的燃煤取締任務。加快實施雨污分流，工程種植喬木3205株。加大“清無”工作力度，為32家符合條件的無證無照經營戶和27家證照不齊經營戶辦理和完善了經營手續，轄區內的無證無照經營整治完成率達91％。在城管執法活動中出動人員2269人次、車輛494次、糾正各類違章案件2093件。運用“天網”街面治安實時監控系統搭建指揮平臺，積極推進了“城市單元網格管理”。拆除違法建筑3518平方米，在全區率先完成拆違任務，被區政府評為拆違工作先進單位。

七、深入開展黨建工作，“三個文明”協調發展

將黨建工作作為統領全辦所有工作的關鍵，深入開展黨建創新工作。全面開展了民主評議黨員工作。街道4個黨支部、320名正式黨員參加了評議，無一名不合格黨員。街道機關黨支部被區委授予優秀基層黨組織，三名黨員被區委授予優秀黨員，2名同志分別被區委授予優秀黨務工作者和優秀社區黨支部書記。做好武侯區第五屆代表大會選舉工作，成功選舉出9名黨員作為望江轄區參加區黨代會代表。不斷推進黨風廉政建設。黨工委分別與科室、社區簽定了黨風建設責任書，加強黨風廉政建設、預防職務犯罪工作的學習，加強了紀檢隊伍建設，提高了監管力度。加強信訪工作。街道進一步加強了街道領導信訪接待制，層層貫徹落實信訪工作責任制，全年共接待各類來信來訪16批近80人次，給予了滿意答復。認真落實人大工作。組織召開了經濟建設、實事工作專題調研活動，成功進行了武侯區人民代表選舉，促進人大代表履行職責，辦理人大代表建議及政協委員提案2 件，辦結率和滿意率為100％。

八、工作中存在的困難和問題

（一）確保經濟穩步增長的基礎還不是十分牢固。從街道稅收結構看，房地產業占42.6%、商貿業占10.63%、其他占46.7%。由于房地產業占稅收的比例太大，而轄區可供開發土地資源已接近“枯竭”，房地產企業稅收大幅下降，今年我辦房地產企業已經沒有新開工地塊和稅源，新引進企業還沒有形成新的稅源支撐，稅收缺口會越來越大。將直接影響街道經濟的持續快速發展。另外，街道稅收的總量在經過多年的增長后基數已經很高了，每增長一個百分點的稅收額度是二百多萬元，對街道壓力是非常大的。

（二）轄區稅源還不夠穩定，2007年稅收缺口很大。2006年我們雖然招商引資的質量高、但數量較低，特別是市外資金。與其他街道相比還有較大差距，重要的是街道目前上規模的大企業不多，有的企業經營、發展還不夠平穩，沒有形成強有力的稅收支撐體系。由于房產稅的銳減，2007年街道稅收缺口達6000余萬元，壓力很大。

（三）整合轄區資源力度還不夠。街道在有效利用四川大學校園經濟優勢上還不夠，對于打造的四川大學校園周邊經濟帶，同川大的溝通和協商還是顯得不夠，沒有把街道辦事處的工作方向與川大周邊的發展完全有機結合起來。

2007年工作要點

2007年是我辦實施“十一五”規劃，構建文明和諧新望江的重 要一年。我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六屆六中全會和區第五次黨代會議精神，以實現追趕式發展為動力，以“四位一體”的科學發展觀為指導，圍繞“經濟健康發展、社區和諧進步”這個中心，突出抓好工作思路和目標的落實，努力實現“三新”突破年確立的工作目標，推進街道經濟又好又快發展，推進轄區群眾生活水平進一步提高。具體抓好以下六個方面：

一、夯實經濟基礎，促進街道經濟又好又快發展

按20%增長，全口徑財政收入要達到1.98億元，凈增3300萬元。

（一）增強招商引資實效。創新招商引資方式，強化項目包裝，注重策劃質量，要以引進聯強國際、川威集團的成功經驗，積極引進大的企業。主動出擊，上門招商，積極開展以商招商、以情招商、以企招企、產業優勢招商和招大引強。強化企業服務，及時解決企業發展中遇到的各種問題。對有發展前途的企業要確定了專人全程跟蹤服務，確保企業引進。全年確保引進注冊資金100萬以上企業 個。

（二）繼續抓好以產業促發展的思路。以人民南路商務區發展為契機，努力促進科華北路產業升級。按照黨代會提出的“以人民南路為主軸，漿洗街和科華路為兩翼”，人南商務區的發展規劃，充分利用科華北路－新南路地處城市中心的區位優勢和科技商務聚集優勢,依托川大和已形成的商業口岸，著力打造校園經濟帶，積極引進總部經濟，商貿企業，調整稅收比例和結構，構建新的稅源支撐體系。

（三）加大對餐飲娛樂行業及零散稅收的征收力度。加強同國地稅、工商部門的協調，加大對個體商鋪的稅法宣傳、檢查等執法力 度，增加稅源。配合稅務部門做好房屋租賃稅收的征收，促進稅收的增長。進一步強化服務意識，加強投資軟環境建設，增強街道競爭能力。

（四）加強與四川大學的聯系。積極協調四川大學東大門1860文化商業街、五星級酒店和科華北路4號地塊寫字間籌建前期招商工作，定向服務川大科技園大廈、展業大廈的招商引資工作。充分利用四川大學校園周邊經濟優勢和智力、人才資源優勢。

二、落實“惠民行動”，做好“兩區”創建工作，努力構筑穩定和諧的局面，實現人民安居樂業

（一）切實落實惠民行動。力爭完成對民主路旱廁、十四南街旱廁的改造，完成對紅瓦寺、民主路低洼棚戶區的綜合整治，切實改善居民生活環境，徹底排除安全隱患。加強制度建設，全面構建最低生活保障、特困救助、醫療救助和臨時救助為主要內容的城鄉社會救助體系。努力做好雙擁優撫安置工作，進一步增強軍政、軍民團結。不斷提高專項社會事務管理水平，增強服務社會功能。全面做好人口和計劃生育工作，不斷提高管理和服務水平。抓好以群眾性文體活動為主體的文化體育工作，全面推進轄區文化型社區建設。做好農民工子女享受“兩免一補”，貧困助學申報初審工作。逐步完善居家養老服務體系，將服務面向全轄區符合條件的“空巢老人”。以“建立殘疾人脫貧解困的長效機制和促進殘疾人事業全面發展為中心，以全面推行為殘疾人提供量體裁衣式個性化服務為理念”，認真做好殘疾人事業工作。進一步完善社區衛生建設，探索新思路、新方法，發揮社區衛生服務功能優勢，做好居民醫療衛生保障工作。在轄區長期開展形式多樣的特色活動及困難群體、城市孤老的幫扶活動。通過健全志愿 者隊伍、進行信息交流及溝通、搭建為轄區弱勢群體開展各類活動的平臺，開展實際的便民特色活動。

（二）按照區委建設充分就業區的要求，推進和諧社會建設步伐。著力實施就業實名制動態管理服務工作，打造亮點，取得實效。做好川大失業人員檔案移交工作。完善就業配套規劃制度，加快就業工作平臺建設，依托轄區四川大學、駐區單位和商家企業，多途徑，多辦法大力開發新的就業崗位，實施再就業援助，幫肋更多人員就業。加強人員培訓，長期開展就業培訓工作，舉辦3－4期就業培訓班，充分發揮社區作用，解決下崗失業人員的就業問題。提高勞動力素質和就業成果鑒定率，重點解決好“40〃50”人員及特困戶的就業問題。指導幫助下崗失業人員和新增勞動力實現就業和再就業。城市登記失業率控制在需求范圍內的4.5％以上。完善街道和社區對就業困難群體的援助手段，加強對促進就業各項措施落實情況的督促檢查，加大就業援助工作力度。

（三）著力抓好“平安街道”建設，推進轄區綜治工作的開展。積極探索社會治安綜合治理的長效機制，不斷完善全社會共同參與的社會治安防范網絡，加強綜治隊伍建設，建立一支規范化、正規化的轄區治保會巡邏隊伍。加強基礎防控設施的建設，擴大轄區天網工程覆蓋范圍，按照現代警務建設要求，在棕東社區建造標準化的社區警務室。不斷完善維穩工作機制，做好群體性事件的預防和妥善處置工作，切實解決群眾關心的熱點和難點問題。加強對轄區不穩定因素和矛盾的排查、調查力度，努力將各種不穩定因素和矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽壯態。強化治安防范措施，加快四川大學數字化防控 工作，努力降低四川大學校內發案率，達到平安校園標準。堅持“三零”目標不動搖，進一步完善對“法輪功”重點人員的監控和轉化工作，鞏固取得的成果。認真抓好社區矯正和安置幫教工作，深入推進依法治街、“五五”普法工作，確保機關干部和社區居民法律意識不斷提高。

三、加強社區建設，夯實和諧社會基礎

用足市、區相關政策，配備（購置）社區用房，完善社區辦公、居民活動場所和辦公設備。全面開展“模范社區”創建活動。認真抓好社區居委會的換屆選舉工作，建設完善川大文華社區，按照區委、區政府要求，加大對文華社區建設的投入，充分利用好四川大學的資源，突出品牌效應，深入挖掘文化內涵，力爭把文華社區打造成全省一流精品社區。在社區進一步推進“一居一站” 模式，減輕社區居委會的負擔。加強對社區居委會工作站的指導和管理工作，協調好社區建設與物業管理工作。

四、打造特色街區，提高城市管理水平，營造良好投資環境 著力打造致民路特色音樂街區、培根路－太平巷酒吧休閑街區，把太平巷、南河苑、培根路酒吧休閑帶，培育成望江新的經濟增長點，并成為望江轄區一張新的文化名片。繼續鞏固城市綜合整治成果，以城市風貌整治為龍頭，不斷擴大整治面，提高整治水平，對校園周邊、科華路、一、二環路、紅瓦寺的廣告、商招、店招加強日常監督管理，完善備案制度，指導轄區商招店招新建和整改工作，進一步美化、亮化商招店招，提升轄區街道市容檔次。加大隊伍管理力度，建立環衛、市容、市政管理和秩序“四位一體”巡查模式，加強對街面的綜合管 理，對責任區域巡查人員實行聯責聯利，同獎同罰，做到責任區域職責明確、整體聯動、管理到位，促使城市建設管理上臺階。

五、繼續加強機關自身建設，促進民主政治發展

扎實推進規范化服務型機關建設。以領導干部作風整頓建設活動為契機，進一步規范機關行政行為，堅持公開透明辦公，堅持落實首問責任制、一站式服務、普通話服務和微笑服務，使服務工作落到實處。促進干部隊伍和組織建設，營造心齊、氣順、風正、勁足的創業氛圍。不斷加強基層民主政治建設。通過機關科室聯系社區活動，定期和不定期深入基層、深入群眾，為群眾和基層解決困難和問題，辦實事、辦好事。建立群眾事前參與、事中監督、事后評議的監督制約機制，切實提高行政水平和服務質量。

六、全面加強黨的建設，不斷提高執政能力

始終堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，認真落實區委五次大會精神和區委重大決策，全面加強黨的先進性建設和執政能力建設。進一步加強黨務和政務公開，推行接待來訪首問制、每周二領導接待日等制度。健全中心組學習制度，強化理論武裝，進一步提高領導班子和干部隊伍整體素質。不斷推進黨風廉政建設，強化教育監管，打造一支勤政為民、業務精通、作風優良的高素質工作人員隊伍。

武侯區望江路街道辦事處 2007年4月5日

第五篇：南陽站下半年工作計劃

南陽站下半年工作計劃

指導思想：以突出有線電視發展為中心，攻克一個“難”字，抓好網絡維護為基礎，落到一個“實”字，強化站務管理為保證，圍繞一個“嚴”字，各項工作有機穿插協調開展，創新思路，開拓奮進，努力實現全年預期工作目標。迎難而上，有線電視發展打開新局面。

從7月1日開始至8月31日為止，在全鎮范圍內開展以“迎奧運”為主題的今年第二次有線電視突擊發展活動，前后為期2個月。具體做好以下工作：

1、6月27日之前，根據與鎮領導商量意見，制定突擊發展活動實施方案，明確要求，分解任務，明確獎罰，落實措施。（詳見活動方案）

2、6月底之前，開好全鎮突擊活動動員會，在南陽鎮區，永和鎮區和三分社等地方拉好5條宣傳橫幅。制作有線電視發展廣播專題節目滾動播出。同時，組織各村召開好動員會議。突擊發展活動正式啟動。

3、從7月初開始，組建至少三個進戶安裝小組，以本站外線工為組長，及時為新發展戶頭進戶安裝，努力確保新增戶隨申請隨安裝，最遲不超過2天。如果安裝量不大，即由本站人員與村干部，村民組長組成聯合小分隊，深入宅頭戶頭現場動員，現場安裝，現場推進。

4、7月至8月間，每周出一期全鎮突擊發展進度表。對發展后進村重點督查。

5、期間全鎮至少召開三次匯總交流推進會，與鎮領導一起到各村督查推進，每村至少2次。

6、期間，堅持每周至少2次向鎮領導匯報全鎮發展活動情況，為鎮領導推進發展當好參謀，出好點子。

7、期間，在督促各村完成任務的同時，本站全體人員必須千方百計同樣完成200只發展任務，體現廣電站在活動中與村干部風雨同舟，共挑重擔，取得相互理解和支持。

8、8月底突擊活動告一段落，全鎮新增戶必成數731只，累計1700只，完成全年任務73.5%，力爭80%。并召開總結會，按實施方案兌現勞務獎勵。

進入9月份，重點對全鎮墊資戶進行消化。

從10月份開始，開展以“慶國慶”為主題的全年第三次突擊發展活動，向完成全年任務數沖刺。

二、腳踏實地，運維服務躍上新臺階。

1、正確理解“一般故障24小時內修復，重大故障不超過72小時排除”的含義，堅決貫徹“即報即修”的指導思想，千方百計做到戶頭故障和網絡大片故障均不過夜。做好7、8、9三個月防雷擊的準備工作，一旦遭雷擊，及時搶修。

2、繼續堅持被動維修向主動養護轉化的網絡運維指導思想。有線電視網絡養護計劃，7月份：紅星村、光明村、鎮區8月份：合豐村、南興村、匯城角村9月份：秉章村、佐鶴村、永和村、北清河村10月份：啟興村、益民村、錦屏村、洪流村11月份：正誼村、清東村、南陽村、武陵村12月份：良仁村、中北村、康樂村、安平村

3、廣播網絡質量較差村整頓計劃：7月份：紅星村8月份：匯城角村9月份：武陵村、洪流村10月份：中北村11月份：安平村12月份：秉章村4、7月5日前做好全鎮有線電視網絡調測和主要有源設備安全檢查工作。

5、收視費收費工作目前基本結束，9月份組織一次全面稽查。

三、嚴格規范，各項站務管理出現新起色。

1、嚴格出勤管理。下半工作量大、任務重，繼續實行節假日不休息，并納入站內出勤考核機制，充分利用好每一天時間，周密安排好每一天工作，突出重點，統籌兼顧，分工明確，職責明確，堅守各自崗位，提高工作效率，做到緊張有序，忙而不亂。

2、嚴格運維管理。完善和執行站內長期以來的一整套運維管理制度，做到維修服務到位，網絡養護到位，定期稽查到位，各類臺帳到位。同時，繼續組織、培養、增強全站外線技術力量，使站內具有網絡小修、大修、搶修的全方位維修能力。

3、嚴格倉庫材料管理。強化站內一套領料、出料、耗料、核查等行之有效的運行機制，做到賬物相符，領耗相符，最大限度控制材料的浪費和流失，降低經營成本。

4、嚴格現金收支管理。規范發票領用，收入及時解交公司，支出嚴格按照規定，把資金真正用到刀口上。

5、嚴格安全管理。堅持做好防火、防盜、防插播工作，保證站內長年24小時有人值班不脫崗，尤其要做好奧運會等重要時期安全工作，不出任何事故

四、其它工作。

1、鞏固上半年整治“小耳朵”工作成果，下半年與綜治辦一起建立完善長效管理機制。

2、下半年重視做好“創建滿意站所”的有關工作。

3、緊密配合鎮黨委政府各項中心工作。

2008年6月25日