第一篇：阜康市衛生局衛生監督所除四害管理制度

阜康市衛生局衛生監督所除四害管理制度

一、鼠類防治

1、防鼠：

(1)利用各種肯效措施，杜絕外環境鼠類侵入室內。

(2)室內所有物品堆放整齊，無雜物亂丟。室內各種材料、廢棄器物都用容器盛放，加蓋密閉。

(3)倉庫堆放符合規格，即離地20-30厘米，離墻10-20厘米。

(4)室內無洞穴、墻洞和垂直管道通口，空調通口用水泥、油灰堵塞或鐵皮補上，夾層天花板無破損

(5)下水道、地溝、排氣扇和通風口加鐵絲網。

2、滅鼠

(1)所內滅鼠用毒餌盒，由專人每季度對投放鼠藥。

二、蟑螂防治

1、防蟑

(1)減少縫隙，對木器、電器開關等蟑螂易躲藏的地方用油灰、水泥等堵縫，大縫及時修補。

(2)控制食源，室內不遺漏食品殘屑，工作后保管好食品垃圾。

2、滅蟑

(1)毒餌滅墇定期投放，少量多堆，投于蟑螂棲息活動場所。

(2)藥物滅蟑，用滅蟑殺蟲劑直接噴灑于蟑螂棲息處或用來蟑片熏殺蟑螂。

三、蠅類防治

1、防蠅

(1)下水道無殘留污物，室內地面整潔，無死角。

(2)生活垃圾袋裝后存放，及時清運，食堂泔腳桶加蓋。

2、滅蠅

(1)備有蠅拍、氣霧罐等滅蠅器械，做到見蠅就滅。

(2)廁所、垃圾箱等多蠅場所、用滅蠅藥物進行滯留噴灑，并在這些場所附近裝置捕蠅籠、毒蠅。

四、蚊類防治

1、防蚊

(1)外環境所有各類容器堆放整齊，容器內無積水。綠化地帶無小容器，雨后無積水。

2、滅蚊

(1)定期檢查內外環境有無積水(自然積水、容器積水、天棚積水)，有積水及時清除。

第二篇：房山區衛生局衛生監督所

房山區衛生局衛生監督所

2011黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案

為深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深化廉政風險防范工作，進一步加強我所黨風廉政建設，增強干部職工法制意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造風清氣正的工作環境，為我所中心工作的開展提供堅定的政治、紀律和作風保障，根據上級黨風廉政建設精神，結合本單位的實際情況，制訂本方案：

一、活動意義

端正黨風，加強廉政建設，必須從教育入手。今年局黨委提出以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，以“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔自律”為主題，結合建黨90周年，深入開展廉潔從政教育，這是我所開展廉政教育月活動的工作基礎。

衛生監督所是代表衛生局行使衛生監督職責的執法機構，是黨和政府為社會服務的窗口，代表黨和政府的形象。我們作為公務員，行使著國家行政職權，執行著國家公務。人民群眾是通過查看和體驗包括我們衛生監督員在內的國家公務員的工作和服務，來看我們黨是否堅持立黨為公、執政為民，來體驗政府的工作效能，并通過我們的服務來享受社會事業發展的成果。衛生系統黨風廉政建設，特別衛生行業執法機構廉政工作從來沒有像現在這樣為政府和群眾所關注，可以說是社會關注的熱點焦點。“門難進、臉難看、事難辦”，“生冷硬頂、吃拿卡要”，甚至收受賄賂，這些不良的社會現象即是對個別政府機關作風狀況的真實寫照。我們衛生監督所也是廉政高風險單位。我們衛生監督員依照法律有行政許可、處罰等自由裁量權。這些權力的使用是到位、缺位還是越位，直接關系著群眾的切身利益。在去年的廉政風險查找中，我們共查找出30個風險點，涉及12個方面，充分說明在我所開展黨風廉政建設有著極其的重要性和必要性。

二、指導思想

開展黨風廉政建設宣傳教育月活動以科學發展觀為指導，深入落實局黨委黨風廉政建設工作會精神，著眼三化兩區建設和醫改任務深入推進的大背景，緊緊抓住慶祝建黨90周年活動的契機，圍繞隊伍建設這個根本，按照“啟動早、措施實、效果好”的工作要求，開展黨風廉政宣傳教育月活動，不斷提高監督員隊伍政治思想素質，為中心工作的圓滿完成提供思想保障。

三、活動主題

此次教育月活動主題是：興廉政之風 做勤政表率。要以這一主題為統領，統一干部職工的思想，通過組織開展系列活動，強化勤政履職、廉潔從政理念，營造學習勤廉、崇尚勤廉、踐行勤廉的良好氛圍。

四、活動安排

按照“讓黨員職工在活動中受教育，干部轉變作風、黨員增強黨性、職工堅定公仆信念，全員強化廉政理念”的思路，圍繞活動主題，本著“內容豐富、注重實效”的原則，做好以下幾項工作：

一是召開動員會，全面啟動教育月活動。動員會上，要觀看警示教育光盤，具體部署教育月活動；要向全所干部職工發出倡議書，重溫《黨風廉政建設目標責任書》；要組織職工宣誓承諾。通過一系列活動，營造濃厚的氛圍。

二是舉辦預防職務犯罪講座。邀請上級部門領導來我所進行預防職務犯罪授課。通過觸目驚心的活生生案例，教育干部職工自警自醒，慎初慎欲，切實提高自我約束、自我防范的意識和能力。

三是組織干部職工到大興團河監獄參觀。親身體驗和感受自由的珍貴，增強教育的說服力和感染力，教育干部職工要珍惜生活、珍惜家庭、珍惜工作、珍惜自由，去除僥幸心理和法不責眾的從眾心理，增強風險和法制意識，繃緊“法網恢恢、疏而不漏”的認識底線，對違反黨風廉政事件，不能做，不敢做。

四是召開總結交流會。全體干部職工要把在活動月中受到的教育和感悟，特別是對廉政風險的認識及如何防范等內容進行總結，撰寫心得體會，每篇文章不少于2000字。各支部選出兩名同志作典型發言。

五是深化廉政風險防范工作。開展廉政風險點“再討論、再查找、再整改”活動，進一步完善風險防范制度，構建風險防范長效機制，堵塞漏洞，從源頭防治腐敗。

六是建立衛生監督員廉政檔案制度。自今年4月起執行，全體衛生監督員每人一檔，主要內容包括：本人參加有關廉潔自律內容培訓教育情況；拒受禮金禮品有價證券情況；收受禮金禮品有價證券情況；信訪投訴情況；廉政談話及誡免談話情況；受處分、處理及申訴、復核情況；公務員考核材料及考核評價意見。廉政檔案每半年記錄一次。通過廉政檔案制度的建立和完善，使衛生監督員的廉政理念不斷強化，廉政行為持之以恒。

五、幾點要求

宣傳教育月活動是我所今年黨風廉政建設和黨建工作的重要內容。全體黨員、公務員都要把這項活動作為改造思想、修正價值觀、加強自我教育的重要契機，主動參與、深刻反思、認真整改，確保教育月活動取得實效。

一是深刻認識、高度重視。全體干部職工都要深刻認識黨風廉政工作重要性和必要性，深刻認識這項工作的長期性、艱巨性、復雜性，從思想上高度重視教育月活動，拋棄與已無關的錯誤認識，提高參加活動的積極性和主動性。

二是接受教育、增強修養。要自覺加強思想改造，通過活動的參與，不斷提升思想道德水平，牢牢樹立拒腐防變的思想觀念，清清白白做人，干干凈凈做事

三是強化監督、確保實效。全體干部和職工都要按照活動要求，完成規定動作。黨總支將把每名參與活動和完成情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核的范圍，并與年終考核相掛勾。

2011年3月30日

房山區衛生局衛生監督所

“興廉政之風 做勤政表率”主題教育

領導小組名單

組 長：黃美玲 黨總支書記

白大中 所長 成 員：劉德常 副所長

李景春 副所長

王立志 副所長

韓衛華 第一黨支部書記

馮 猛 第二黨支部書記

丁景旭 綜合業務一科科長

王貴紅 法規監察科科長

馬春生 執法監督一科科長

吳振昌 大型活動保障科科長

領導小組下設辦公室 辦公室主任：韓衛華（兼）

第三篇：區衛生局衛生監督所

2012年個人述職報告

**區衛生局衛生監督所（2012年12月21日）

2012年即將結束。梳理和回顧一年來的工作，繁雜充實，忙碌有序。本我負責區衛生監督所全面工作。在衛生局領導的正確帶領下，在全體同志的大力支持和熱情幫助下，各項工作得以順利進行，并取得了一些成績。現就一年來的工作情況，向上級領導和全體同志匯報如下，不妥之處敬請指正。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質 一年來，我始終做到認真學習黨的路線、方針和政策，學習《黨章》和時勢政治，努力提高自身的思想政治素質。通過政治理論學習，更加堅定了走中國特色社會主義的理想信念，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀和價值觀；懂得了在新疆少數民族地區加快發展、實現跨越式發展和長治久安的重要意義。特別是中國共產黨第十八次全國代表大會召開后，我認真參加了區直機關和單位組織的專題學習輔導，自己又進行了自學，注重學有所得、學以致用，明確了加強社會管理和關注民生的重要性，努力學習實踐科學發展觀。通過系統的政治理論學習，使自己的觀念得以更新，理論水平不斷提高。

二、增強廉潔自律意識，充分發揮表率作用 在衛生監督所所長的工作崗位上，前來求情、辦事的人多。我始終以愛崗敬業為信念，把嚴以律己、寬以待人、遵紀守法作為自己的工作準則，做到自尊、自重、自律。多謀事、不謀人，時刻以職業道德規范嚴格要求自己，以黨員標準對照自己，增強廉潔自律意識，工作敬業，勤奮踏實，樂于奉獻；情系消費群體，檢查細致入微，為人正派，辦事公道，凡是要求其他同志遵守的規章制度，自己首先模范遵守；凡是我職責范圍內的工作，我都主動帶頭做好。堅持依法行政和熱情服務相結合，不以權謀私，不吃、拿、卡、要，堅決杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，熱情為私營業主和廣大消費者提供優質服務。充分發揮了模范帶頭作用。

三、立足本職工作，牢固樹立服務意識

作為區衛生監督所的部門領導，負責全所行政管理工作，我自感使命光榮、責任重大。我認識到：分工協作與同心協力是做好工作的關鍵。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位臵，努力營造與局領導、相關部門和同事之間融洽的工作關系。認真思考工作，發揮他人所長，形成工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通；對下屬，我真心幫助，真誠愛護，不斷激勵。作為所長，我對自己負責的工作認真努力，身體力行，從不敷衍塞責，盡量處理好負責的，對工作中出現的問題，及時妥善解決，從不上交矛盾。同時，擺正自己的位臵，牢固樹立公仆意識和服務意識。

四、圍繞工作中心，努力抓好各項重點工作

在區委、區政府以及上級業務部門的指導下，我所不斷加強內部管理，創新工作方法，注重衛生執法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，樹立衛生監督新形象，認真開展各項衛生監督執法工作，在把好衛生許可準入關，加強食品安全工作, 開展公共場所衛生監督工作，大力整頓個體醫療市場，衛生監督執法工作有序開展。

（一）加強執法隊伍管理，不斷創新工作方法

1、抓學習、強素質。積極參加各類培訓、專題報告。從2012年6月起，每天上午利用網絡觀看視頻進行業務學習，全年共修滿12學分，使監督執法的視野逐步開闊，業務能力不斷提升，綜合素質得到加強。

2、多渠道開展法制宣傳，提高監督信息透明度

作為所長，我深知：衛生監督工作離不開全社會的支持和配合，向公眾及時公布衛生監督信息，有利于引起全社會的重視，凝聚社會的力量，加深公眾對衛生監督工作的了解，從而支持監督工作的開展。今年，我所進一步增強了法制宣傳意識，加大了宣傳報道工作力度，充分利用電視、報紙、網站等宣傳形式，大力開展《食品安全法》、《職業病防治法》、《公共場所管理條例實施細則》等法律法規和“食品安全月”等專項宣傳活動。全年共開展“走進社區、走進學校、走進農村”食品安全知識宣講活動 *次，制作并發放各類辦證宣傳資料 **份。

3、加大餐飲食品安全整治。

一是抓準入，嚴把許可標準。在衛生監督權力制衡上實行創新，在內部運行機制上，我們將許可審批、現場監督、稽查考核分設在不同的業務科室。在行政許可上實行一站式服務，有辦證廳負責資料審核，事前把關，許可室進行現場指導，督促完善后在由領導審批。這樣的體系構架改變了監督員“審批、監督一肩挑”帶來的監督盲點和廉政風險。為了使經營業主更直觀、更清楚的了解許可辦證所需要的硬件設施設備、各類標準要求，我們設計印制了各類辦證須知向經營業主免費發放。二是嚴過程，提高現場執法能力。推行衛生監督綜合執法，對外：對管理相對人要實現衛生法律法規一次性檢查全覆蓋，提高監管效率；對內：規范執法流程。建立行政許可、行政處罰三級審核制度、完善重大案件督辦督查制度，全面開展內部稽查工作，重點對行政審批、行政執法文書規范和行政處罰案卷進行質量稽查。落實衛生行政執法責任制，工作質量與獎懲考核掛鉤。三是重結果，提升管理水平。餐飲單位、公共場所繼續全面實行量化分級管理制度，管理率達*%，目前全區餐飲業A級單位*家，B級單位*家，比去年增加*家，繼續堅持衛生信息公示制度，落實索證索票，舉辦從業人員衛生知識培訓、片區培訓、現場觀摩會等形式多樣、因地制宜的培訓工作。四是樹優秀，發揮帶頭作用。多次召開動員會，鼓勵經營單位積極爭取創建示范店，4月至7月份期間，各餐飲服務單位各自對照示范店、示范街的創建標準完成自查工作。五是抓重點，開展各類專項整治。按照全年的工作重點，集中開展了“瘦肉精”、“工業染料”、“羅丹明B”等添加劑市場清查活動，開展以打擊制售“地溝油”違法犯罪活動為主要內容的食用油市場綜合治理

4、強化監督管理，把好公共場所消費衛生安全關 根據《公共場所衛生管理條例實施細則》對轄區所有的公共場所行業進行全面的監督檢查，對二次供水單位、賓館住宿、洗浴場所、游泳場所等進行重點檢查。在對二次供水單位進行監督檢查時采取監督所定期抽檢和企業自己送檢相結合的辦法，規范二次供水單位的行為。按時按要求在國家級衛生監督信息系統中錄入相關信息，上報率為**%。

5、重拳打擊非法行醫

年初制定《2012年**區打擊非法行醫重點工作計劃》和《2012年診所、門診部監督重點檢查計劃》，按照計劃每季度開展一次個體醫療機構的監督計分工作和醫療機構醫療器械的抽檢工作。對于無證行醫保持高壓嚴打態勢，發現一家處理一家，發現一家取締一家。

（二）逐步完善稽查制度，規范執法行為

開展以科室為單位的績效考核。稽查結果直接影響每個季度各科室的得分和排名，使執法責任制與執法評議制有機結合，管理考核制度更趨合理化、標準化，有效地將執法機構和執法人員的行政權力與個人的職責和利益緊密掛鉤，規范了執法行為。

（三）講求科學，著眼發展，初步實現數字化衛生監督 依托**區社會管理與服務信息系統開發衛生監督模塊，將全區餐飲服務、公共場所的許可、日常監督信息全部錄入社會管理與服務信息系統。系統中包含行政許可、日常監督、稽查考核、許可檔案等模塊，監督所可通過系統對監督員日常監督工作、行政許可工作期限進行稽查考核，監督員可通過系統實時掌握轄區許可證超期經營戶名單，真正實現全區資源共享，使得衛生監督流程更加順暢，方式更加便捷，工作更加高效。

此外，重視舉報投訴處理，強化群眾維權意識。全年，共接到 起投訴舉報案件，堅持處理投訴舉報*天回復制度，確保做到了案件登記率、查處率、結果回復率均為**%。

五、存在不足

總的來講，去年盡自己的努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但所有的工作都離不開區、局各級領導、各部門、各單位和同志們的大力支持和熱情協助，在此我表示衷心的感謝。總結自己的工作，與區政府、局領導的要求還有一定差距，如深入基層調查研究不夠，有針對性地進行業務指導不足；在政治理論和業務學習的深入性和系統性方面尚需努力；有時工作中存在急燥情緒。這都需要我在今后的工作中引起重視，加以改進。今后我將再接再厲，發揚成績，克服差距，堅持科學發展觀，努力爭取把我區的衛生監督檢查工作做得更好。

六、今后的努力方向

1、自身領導能力還有待于進一步提高，特別是行政管理理論尚需不斷學習；

2、業務要精益求精，要適應形勢對衛生監督工作的要求，創新工作思路，積極探索衛生監督工作的新途徑、新方法；

3、豐富個人修養，加強領導藝術水平和才能，促進領導執行力的提高。

總之，衛生監督工作是一項重要而復雜的系統工程，需要社會各界的關心支持，使命光榮、責任重大、任重道遠。在今后的工作中，我將認真學習黨的十八大精神，牢記使命，認真履職，嚴格管理，依法行政，規范程序，提高質量，切實把衛生監督檢查工作做好做實，不辜負領導的期望和人民的重托，為建設環境秀美、經濟發展、社會安定、人民幸福的美好**貢獻力量。

第四篇：阜康市衛生局衛生監督所食用油專項整治工作總結

阜康市衛生局衛生監督所餐飲服務環節

“地溝油”專項整治工作總結

為認真貫徹落實阜康市?關于印發?阜康市食用油專項整治工作方案?的通知?（阜食安協?2011? 3號）精神文件精神，阜康市衛生局衛生監督所自2010年8月中旬以來，組織衛生監督執法人員對轄市內餐飲經營單位進行了食用油專項整治檢查。現將有關工作總結如下：

一、提高思想認識，落實監管責任。

按照市委、市政府工作部署，從保障民生、促進和諧、維護穩定的高度，充分認識開展食用油專項整治和加強餐廚廢棄物管理的重要性和緊迫性，加強組織領導，按照上級的要求，結合實際，制定阜康市餐飲服務業“地溝油”專項整治專項整治工作實施方案，嚴密部署，落實責任，明確工作任務，將目標、責任和任務逐級分解落實，做到責任到位、人員到位、措施到位，確保整治取得實效。堅持集中整治與長效機制建設相結合、企業自律與監管相結合，統籌兼顧，突出重點，依法整頓，促進食品產業持續健康發展，切實保障人民群眾飲食安全。

二、認真排查隱患，嚴打違法行為。

此次專項整治以小餐飲店、火鍋店及用油多的快餐店為重點整治對象。整治內容包括各餐飲單位是否有完善的進貨檢查驗收登記制度；購買食用油時是否索取購貨憑證、產品檢測報告、衛生許可證或食品流通許可證；盛放散裝食用油的容器是否符合衛

生要求，是否有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期等；是否建立廢棄油脂處理登記臺帳，實現廢棄油脂的可追溯性等。同時在9月27日-28日對全市轄區內餐飲單位開展食用油規范管理培訓會，200多家餐飲服務單位參加了培訓會，會上要求餐飲服務單位與餐廚垃圾回收單位或個人簽訂回收協議，確保餐廚垃圾去向有源可溯，進一步落實餐廚垃圾處理責任人。

截止目前，共出動衛生監督執法人員80人次，在被檢查的180家餐飲單位中，未發現餐飲單位購進和使用“地溝油”的現象。但部分餐飲單位存在進貨查驗驗收登記制度不完善、盛放散裝食用油容器標識不齊全、廢棄油脂處理不完善等問題，衛生監督執法人員針對存在的問題向餐飲單位下達了監督筆錄意見書110份，要求其限期整改，并將在今后的監督執法工作中繼續督查其整改落實情況，防止和杜絕“地溝油”等含有毒、有害物質的食品原料流入餐飲單位，切實維護消費者飲食安全。

三、加大培訓宣傳力度，加強輿論監督。

發放宣傳材料，建立舉報制度，支持鼓勵群眾積極參與“地溝油”整治和餐廚廢棄物管理工作。及時向社會公布在“地溝油”和餐廚廢棄物管理方面出現問題的企業和單位，并納入企業誠信記錄。加強與新聞媒體的溝通聯絡，支持新聞媒體及時報道有關工作措施、進展和成效，對違法使用“地溝油”的餐飲企業和非法制售窩點予以曝光，讓不法的經營商店、經營者無藏身之處。

四、加強建檔管理，建立長效機制。

在調查摸底的基礎上，針對突出問題、薄弱環節、重點單位，集中力量開展整治工作。建立長效監督和管理制度，建立食用油生產加工、經營和使用單位供應鏈條的快速追查溯源機制，嚴格落實索證索票制度，切斷“地溝油”的供應渠道。加強和規范餐廚廢棄物管理制度，加大監管力度，消除滋生“地溝油”的源頭。開展對餐飲服務單位采購和使用食用油脂情況的監督檢查，嚴查進貨查驗記錄及索證索票制度落實情況。

通過這次開展“地溝油”集中整治和加強餐廚廢棄物管理，進一步規范食用油生產經營秩序，有力地保障人民群眾身體健康和生命安全。我們要進一步強化食品生產經營和餐飲服務單位食品安全的主體責任意識，強化企業誠信和行業自律教育，提高食品生產經營單位的法律意識和食品安全意識，為建立食品安全監管長效機制打牢基礎。

阜康市衛生局衛生監督所

2011年9月29日

第五篇：牟平區衛生局衛生監督所簡介

牟平區衛生局衛生監督所簡介

牟平區衛生局衛生監督所經牟平區編制委員會（煙牟編[2007]10號“關于成立煙臺市牟平區衛生局衛生監督所單位的通知”，撤銷煙臺市牟平區衛生防疫站，成立煙臺市牟平區衛生局衛生監督所。）文件批準于2007年9月11日成立，是代表牟平區人民政府執行衛生法律法規，維護正常衛生、醫療秩序，保障人民健康權益的執法機構，是牟平區衛生行政部門的執行機構。按照牟平區衛生局的要求和職責劃分，依法在社會公共衛生、醫療保健等領域開展衛生綜合執法與監督工作，在管轄范圍內對直接關系公共衛生安全與人體健康的單位、場所及其設備、設施、產品、物品實施衛生執法與監督管理。

牟平區衛生局衛生監督所依據政事分開、依法行政、統一模式、綜合管理的要求，本著精簡、效能、統一的原則，承擔著面向社會的綜合性衛生監督執法任務。本所現有在編人員25 名，下設9個科室（綜合管理科、稽查科、食品衛生監督科、環境衛生監督一科、環境衛生監督二科、醫療市場監管科、職業衛生監督、消殺科、應急科），承擔轄區內公共衛生、醫療保健機構的衛生執法監督以及衛生許可、健康相關產品和醫療衛生廣告的審查、組織現場監督檢測、采樣，衛生法律知識培訓，以及重大疫情和突發衛生事件等綜合性衛生監督執法工作。

牟平區衛生局衛生監督所在牟平區衛生局的領導和市衛生局衛生監督所的指導下，將狠抓機構建設，提高執法人員的綜合素質，造就一支恪守職業道德、廉潔執法、秉公執法、辦事高效的監督執法隊伍，為保障人民群眾的健康安全，為促進牟平區社會穩定、經濟發展作出積極貢獻。