第一篇：保密工作十不準

保密工作十不準

一、不該說的秘密不說；

二、不該問的秘密不問；

三、不該看的秘密不看；

四、不該記的秘密不記；

五、不在非保密本上記錄秘密；

六、不在外事活動和私人通訊中涉及秘密；

七、不在公共場所和親友及其他無關人員面前談論秘密；

八、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；

九、不在普通電話、明碼電報、普通郵局中辦理秘密事項；

十、不攜帶秘密文件、資料瀏覽參觀、探親訪友和進入公共場所。

第二篇：保密工作十不準

一、不準將工作中知悉的國家秘密泄露給無關人員；

二、不準將涉密計算機或涉密移動介質接入互聯網；

三、不準用非涉密計算機傳真機處理傳輸國家秘密；

四、不準用非保密移動電話普通電話談論國家秘密；

五、不準攜帶涉密載體回家或在家中處理國家秘密；

六、不準攜帶涉密載體探親訪友或至工作無關場所；

七、不準在個人著述或公開的信息中涉及國家秘密；

八、不準私自復制留存遺棄或向他人出借國家秘密；

九、不準私自將國家秘密帶出國境或參加涉外活動；

十、不準擅自接受媒體采訪或私自與境外人員交往；

第三篇：黨風廉政建設十不準

甲方人員廉潔自律“十不準”

一、不準個人自定施工隊伍、設計單位；

二、不準以任何形式向乙方泄露工程標底；

三、不準個人硬性指定施工隊伍購買工程合同以外的建筑材料；

四、不準個人在工程建設管理中以任何名義收受乙方現金、有價證券或貴重物品；

五、不準到乙方報銷應由個人支付的費用；

六、不準以借用的名義占用乙方的手提電話或其他高檔物品；

七、不準接受可能影響公正執(zhí)行義務的宴請；

八、不準參與乙方以考察名義邀請的游山玩水；

九、不準辦理人情工程簽證；

十、不準結算人情工程。

乙方人員合法經營“十不準”

一、不準上甲方人員家門拉不正當關系，聯系工作必須在辦公場所進行；

二、不準以任何形式探聽工程標底；

三、不準以回扣、信息費、介紹費等名義給甲方人員送現金或有價證券；

四、不準給甲方人員贈送貴重物品或無償給甲方人員提供生活便利；

五、不準以借用、試用等名義將手提電話或其他高檔物品供甲方人員使用；

六、不準報銷應由甲方人員個人支付的費用；

七、不準以考察的名義邀請甲方人員游山玩水；

八、不準邀請甲方人員到高級娛樂場所吃、喝、玩樂；

九、不準以不正當手段取得甲方的簽證；

十、不準以不正當手段影響甲方的結算。

第四篇：十不準十必須

莒南縣政務服務中心管理辦公室 工作人員“十不準”行為規(guī)范

一、不準冷落、刁難、訓斥、歧視服務對象。

二、不準擅自否決申辦項目。

三、不準超期辦理承諾件。

四、不準將應在“中心”辦理的審批事項拿回原單位辦理。

五、不準擅自脫離工作崗位和串崗。

六、不準接受服務對象的宴請和在工作日內中午飲酒。

七、不準向服務對象索、拿、卡、要和接受服務對象的禮物。

八、不準對服務對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復。

九、不準在工作場所玩游戲、吸煙、吃零食、聚堆聊天等。

十、不準帶子女進入工作場所。

莒南縣政務服務中心管理辦公室 工作人員“十必須”行為規(guī)范

一、必須做到態(tài)度和藹，熱情親切，語言文明，服務周到。

二、必須做到儀表端莊，統(tǒng)一著裝，佩帶工作證。

三、必須做到有問必答，一次告知。

四、必須做到按時上下班，有事請假。

五、必須做到遵守制度,堅守工作崗位，恪盡職守。

六、必須做到廉潔自律，勤政敬業(yè)。

七、必須做到按承諾時限及時辦結審批事項。

八、必須做到遵規(guī)守紀，照章辦事。

九、必須做到對服務對象實行首問負責制。

十、必須做到虛心接受服務對象的評議、投訴和舉報。

機關紀律作風“十不準”規(guī)定

一、不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位、曠工，請假期滿無正當理由逾期不歸、聯絡不暢。

二、不準上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、購物或從事其他與工作無關的事情。

三、不準在工作日中午、執(zhí)行公務和值班期間飲酒，任何時候不準在公共場所酗酒，嚴禁酒駕、醉駕行為。

四、不準不請假缺席會議、未經批準找人替會或遲到、早退。嚴禁在會議期間隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡或隨意接打電話、瀏覽網頁、玩游戲等。

五、不準婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，講排場、比闊氣，互相攀比。嚴禁參與“黃賭毒”活動。

六、不準拒不履行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制，對服務對象和前來辦事的人員敷衍塞責，態(tài)度冷漠生硬、辦事拖沓、機械教條等。

七、不準巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及到基層和企業(yè)“吃拿卡要報”。

八、不準相互推諉扯皮，效率低下，精神懈怠、不思進取，混天撩日、得過且過。對縣委縣政府的決策部署決不能打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，搞“中梗阻”，有令不行、有禁不止。

九、不準違反組織原則和工作規(guī)則，該請示的不請示，該報告的不報告，會上不說、會下亂說。

十、不準違反政治組織紀律，違規(guī)相互吃請，拉幫結派搞“小圈子”，制造和傳播小道消息、講不利于團結穩(wěn)定的話等。對違反以上紀律的行為，將按照有關規(guī)定，嚴肅追責問責。

第五篇：“十不準”實施方案

“十不準”實施方案

按照學院的統(tǒng)一部署，為高標準、高質量地做好學院教職工行為“十不準”貫徹落實工作，根據“學院教職工行為規(guī)范10條”，結合我系實際，制定本實施方案。

一、學習內容

第一條 不影響團結穩(wěn)定。任何場合不講有損學校聲譽的話，不做有損學校聲譽的事，不傳播不利于學校團結、穩(wěn)定和發(fā)展的言論，不允許從事影響本職工作的第二職業(yè)，服從上級領導和安排。

第二條 不體罰歧視學生。不謾罵學生，不侮辱學生，不體罰或變相體罰學生，不歧視三困（經濟困苦、心理困惑、學習困難）學生。

第三條 不忽視個人形象。不穿拖鞋、背心、褲衩上班。男教工不蓄長發(fā)（不遮眉毛、耳朵和衣領為限），不留長胡須；女教工不濃妝艷抹，不涂染指甲。

第四條 不放松自身要求。不搞小派系、小團體，不撥弄是非，不誣陷他人。不收受家長的紅包或禮物，不委托家長購物。嚴謹治學，遵守規(guī)范，不剽竊抄襲，不冒領科研經費。

第五條 不損壞浪費財物。不踐踏花草，不損壞教具，不浪費水電、紙張，不破壞公共設施，不非法侵占學院公共財物。

第六條 不違反勞動紀律。上班上課不遲到、不早退、不曠工，不喧嘩、不閑談、不打擾他人工作學習，不串崗溜崗，上班不上網聊天、玩游戲，炒股票、不聽（看）與教學無關的視頻音像資料。

第七條 不違反教學規(guī)定。不允許有缺課、私自調課、無教學常規(guī)資料上課、不酒后上課、坐著講課、不批改作業(yè)等行為，上課時不離崗、不接聽電話，對學生違紀現象要敢于并善于管教管導。

第八條 不違反學院制度。教職員工應團結協作，顧全大局，自覺遵守學院各項規(guī)章制度，樹立“院興我榮，院衰我恥”的全局觀念，正確處理學院和個人的利益關系，關心集體，以誠待人，熱心公益，樂于承擔并完成好學院分配的各 1 項工作。

第九條 不違背社會公德。不在教室、辦公室、會議室、食堂、禮堂等公共場所吸煙嚼檳榔。不說粗話臟話，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不亂涂亂畫，不積污留垢，不酗酒。

第十條 不觸犯國家法律。嚴禁在校園、宿舍進行任何形式的宗教活動和賭博活動，嚴禁傳看黃色、反動書刊或音像，嚴禁瀏覽黃色反動迷信網頁，嚴禁吸毒和非法聚會，嚴禁參加非法社團活動。

二、深入學習文件精神，充分提高思想認識

學院對教育教學教風建設的重視程度已經提高到空前的高度，我們必須從思想上引起高度重視，各教研室、行政人員要認真組織開展經常性的學習教育，確保系部每名教職員工都能熟知“十不準”規(guī)定的具體條款，真正弄清楚什么是應該做的、什么是不能做的，并不折不扣地落實到行動中去。

三、實施措施

1、加強宣傳，營造氛圍。開展專題研討會，確保本系教職員工自覺認識到“十不準”的重要性和必要性，增強改進行為規(guī)范的主動性、積極性。利用黑板報、郵箱、QQ群、微信群宣傳開展“十不準”活動的重大意義，為開展活動營造良好的輿論氛圍。在此階段，需上交學習筆記2篇，體會1篇（7月15日前）

2、查找不足，整改落實。每半學期開展全系學生評教、學生座談會、自查自糾、教育教學例會，發(fā)現問題，及時通報，限期整改。在此階段，需上交自查自糾報告1篇（9月10日前）。

3、嚴格遵守，落到實處。嚴格執(zhí)行請銷假制度，把“十不準”的規(guī)定作為本系教職員工績效考評的重點，加強監(jiān)督和檢查，系行政不定期、不定時對全系教職員工的出勤情況，工作狀況、社會公德、個人形象等進行抽查，對違反“十不準”的行為，堅持事實不查清不放過，責任不落實不放過。整改不到位不放過，教職員工得不到教育不放過，爭當貫徹“十不準”的表率。在此階段，結合師德評定，寫出落實“十不準”的總結報告（12月30日前）。