第一篇：科護士長

尊敬的各位領導、各位代表：

下午好！

本著對臨床護理事業的執著，本人參與競聘內科科護士長。

有10年護士長管理經歷。分別擔任介入科，內一科，神經內科護士長。從最年輕的護士長到現在，一路走來，管理水平，業務能力，心理素質各方面都在不斷地成熟與提高，感謝院各級領導的培養。

管理是一種實踐，其本質不在于知,而在于行。我從不認為自己是一名優秀的管理者，但我自信自己是一名合格的管理者。

下面將我多年來的護理管理心路歷程及展望一并與大家分享：挑戰自我，參與創建成立新科室。

在領導的絕對信任下，接受挑戰，先后參與腫瘤科，神經內科的創立。創業難，難于上青天。從科室成立之初裝修，清潔，床位，用物的擺放，到收治科室第一個病人，直至現在床位滿員。它像個孩子一樣從呱呱落地，蹣跚學步，到如今的茁壯成長，我依然歷歷在目。借機積累了豐富的開科經驗。2 逾越自我，成就百萬科室奇跡。

神經內科創立之初，就成為武昌醫院首個月收入過百萬科室。很多人都很好奇，這是怎樣的一個團隊，怎樣的一個科室？我認為，神經內科?百萬科室?的秘密，總結為天時，地利，人和。

天時：創業難，守業更難。感謝院級領導提供各方大力支持。并提供充分施展舞臺和空間。

地利：想要留住病人更難。所幸我們有著優秀的醫療團隊。周志鴻主任帶領的醫生隊伍高質量、高績效的工作量，甘于奉獻、誠實敬業。扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。許多病人都是慕名而來。

人和：神經內科超負荷的護理工作量，加班加點是家常便飯。但我們有著一群積極樂觀向上，勇于接受新事物，抗壓能力強護理團隊。我是一個可以隨時進班的護士長。工作時間8小時，而管理時間 遠遠大于24小時。

只有這樣的團隊，才會創造出這樣的傳奇。有幸我是這個團隊的領路人之一。這樣您才明白，百萬科室不是偶然，是必然。相信自我，勇于大膽改革創新。

護士長在實踐中，應該打破舊框框的束縛，運用創造性思維,銳意改革，促進護理專業的發展。

多年臨床管理工作中，積累大量的臨床經驗。并適時進行改革創新。感謝護理部領導的支持。憑借優質護理示范工程活動契機，大膽進行了護理工作模式和績效方案的改革，綜合考慮保證各班工作質量、病人需求及護士滿意，將原有的APN排班，改成AN班，減少了交接班環節、保證護士上班、休班的連續性，使護士對管床病人病情及生活需求相對熟悉，充分調動了大家積極性。同時考

察各班工作需要、征求大家意見，多次修改適合本科室需要的各班工作職責、流程、交接班制度及特殊情況的應急處理制度，管床護士分配、科室質控小組

管理細則，讓人人參與管理，最大限度調動大家主觀能動性、有效保證了各班

次工作質量和效率。在績效分配上，充分聽取大家意見，做到公開、公平、優

質、優勞多得，使大家充滿工作的熱情和積極性

科室護士一起，開展護理兩新技術一項，發明專利一項，參與科研課題3

項，分別擔任心血管內科1000問、腦血管內科1000問編委，還擔任武漢市護

理教育委員會委員一職。認識自我，防止患者滿意度假陽性。

科室成立以來，完成了院下達的各項業務指標，無一例醫療糾紛及投訴，多

次收到患者的感謝信和錦旗，這一切是大家齊心協力共同努力的結果。正是因

為工作中注重培養科室護理人員的集體榮譽感、團隊協作精神、嚴謹求實的工

作態度、相互協作包容的氛圍，使大家都能更加珍惜團隊的利益和發揮團隊的作用。

我深知：

患者的滿意度在于患者的評價，在于治理者的專心和醫務人員的精心及恒

心。

國外許多醫院引入服務營銷的概念，把患者‘滿意最大化’作為醫院發展戰

略的核心。

事實證實，長期堅持的?服務精心?、?視病人如親人?的服務理念，是贏

得醫療市場要害性的競爭優勢之一。作為管理者，最怕的就是患者滿意度假陽

性。

5激勵自我，抵制停滯不前

積極吸取外院好的護理經驗并及時的運用到科室工作中，業余時間參加繼續

教育學習，拓寬知識面。醫學永遠學無止境。停滯只能是自我淘汰。

所有的殊榮，優秀，先進，都只能代表過去。今天站在這里，勇于參與競聘，也是在時刻激勵自己，只有面對壓力，才能迸發出更大的能量。

無論是成功的參與者，還是參與的成功者，不重要，重要的是對臨床護理職

業的一腔熱血；崗位職位的變更不重要，重要的是依然能夠行使著醫者仁心的責任！我深知我與科護士長標準還有一定距離，我將一如既往在護理部和科主

任領導下做好本職工作。！

第二篇：科護士長職責

科護士長崗位職責

（一）在護理部分管副主任的領導下，全面負責所屬片區的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。

（二）根據護理部工作計劃制定片區護理工作計劃并組織實施。

（三）負責推動護理文化建設，堅持“以人為本，以病人為中心”的護理理念，積極開展片區創新優質護理服務活動，促進滿意度提高。

（四）指導所屬片區各病區認真落實依法執業，護理質量控制、在職培訓、差錯管理，確保片區護理安全。

（五）督促所屬片區各病區認真落實各項規章制度、崗位職責、工作流程。操作及疾病護理常規等；不定期進行抽查，了解掌握熟知程度。

（六）定期組織所屬片區各級人員“三基”等相關理論知識業務培訓及技能訓練，考核，每季度安排全片區業務學習1次，促進護士業務素質提高。

（七）定期組織科護士長-護士長二級護理質量控制檢查，分析，整改，達到持續質量改進；提高片區護理質量。

（八）解決本片區護理業務上的疑難問題，檢查指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

（九）深入病房參加晨會交接班，并有計劃地組織片區行政、業務護理查房、疑難病人討論及護理會診，及時總結本片區護理工作中的經驗和新訓。

（十）對本片區內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

（十一）根據教學目標督促臨床帶教和實習工作，聽取進修護生意見，檢查護生教學計劃的實施情況，有計劃安排并完成理論及臨床教學、科研任務。

（十二）負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本片區護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

（十三）參加雙休日、節假日護士長夜查房。

（十四）加強與各部門的溝通聯系及協調配合。2

第三篇：科護士長崗位職責

護師崗位職責

1遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人全力，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、熟練掌握本專業的相關知識，了解國內外護理專業發展動態。熟練應用護理程序的方法，全面評估，制定護理計劃，對病人實施身心全面護理。

3、熟練掌握基礎護理、專科護理，負責為危重、大手術、特殊病人護理工作。

4、為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力。

5、落實分級護理及上級護士制定的護理措施，隨時巡視病房，了解病人病情、心態變化，滿足病人身心需要。

6、及時、準確、完整記錄病人的病情變化，體現病人動態變化。

7、協助護士長管理，保持病房的“四化八字”。

8、參與業務學習、護理查房、護理會診、疑難病例討論及科室開展的新業務、新技術，制定護理常規和操作規程。

9、參與本專業的科研，注意收集臨床資料，積極撰寫論文，每年完成學術論文一篇以上，積極參加學術會交流或刊出，完成規定的繼續教育學分。

10、接受上級護士業務指導，負責指導下級護士和進修護士、實習生的帶教工作，11、不斷更新知識，每年進行自我評價一次，努力在專業上尋求自身的發展與成熟。

護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、刻苦學習專業知識，熟練掌握基本理論、基本技能，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業技能考試2次、理論考試1次，不斷尋求自身程序的方法，共同完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專業護理工作。

3、在上級護士指導下分管一定床位的病人，應用護理程序的方法，共同完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專科護理工作。

4、協助上級護士完成危重、大手術和特殊病人的護理工作。

5、在上級護士指導下對病人實施健康教育，及時評價效果。

6、及時、準確、完成的記錄病人的情況，體現病人的動態變化。

7、主動向上級護士匯報病人的情況變化和工作完成情況，遇疑難問題隨時向上級護士和護士長匯報，獲得支持、指導。

8、遵守各項護理常規和操作規程，服從上級護士長的工作安排。

9、落實分級護理、基礎護理和生活護理，隨時巡視病房，了解病人病情、心態變化，滿足病人身心需要。

10、負責指導實習生、病房工人的工作。

臨床護理崗位職責 辦公室護士崗位職責

1熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫師和主管護士。

2、負責查看夜間醫囑，參加晨會及書面交辦，填寫空床報告，在病室一覽表上填寫病人總數、新人、危重、手術、轉科、出院、特殊治療事項及當日值班醫師、護士。

3、嚴格執行查對制度，正確執行醫囑，臨時醫囑及時通知病人的主管護士。每日查對醫囑，每周大查對醫囑一次，有記錄；根據護理級別、藥物的陽性標志及時在診斷卡和床頭卡上注明。

4、嚴格按收費標準記賬，負責掌握病人費用的動態情況，并及時與病人或家屬、主管醫師聯系，負責對病人有關收費問題的解釋工作。

5、按醫囑飲食種類和病人需要，與營養科聯系安排病人飲食。

6、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。

7、負責辦理出入院。轉科、飲食、手術、死亡的通知工作。

8、負責正確繪制體溫單，轉抄長期醫囑執行單（分別為輸液、注射、口服、其他）和記賬。

9、負責運行病歷管理，防丟失；負責出院病人病歷的質量檢查及整理。

10、了解病房病人動態情況，書寫病房動態交班報告。

11、協助護士長做好病房管理；負責辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負責各種紙張、表格的清理、補充。

總務護士崗位職責

1、嚴格執行查對制度。

2、負責急救車、急救器材、藥品的管理，做到“四定三無二及時一專”，保證急救器材、藥品完好率100%。嚴格交接班。

3、負責病區氧氣、治療物品、一次性物品的清理、交換及補充，無過期物品。

4、負責各類藥品的領取和保管，分類分柜存儲口服液、靜脈藥、劇毒藥、肌注藥，標志清楚；定期清理藥品批號，無過期藥品；麻醉藥上鎖，班班交接。

5、嚴格執行消毒隔離制度、醫院感染管理制度和無菌技術規程，定期做環境衛生學監測和消毒溶液濃度的測定及更換。

6、負責與供應室、洗漿房交換物品，保證供應醫療物品。

7、負責治療室、換藥室、處置室及檢查管理、清潔、消毒工作。

8、病房用后的物品按《醫療廢物管理條列》處理。

9、協助護士長管理病房，負責病房物資的清領、保管和報損；協助辦公室相關的工作。

專業護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、具備整體護理知識，熟悉專科護理業務，運用護理程序對病人實施整體護理，包括：熟練評估病人并指定護理計劃，完成健康教育、心理護理，落實并修訂病人的護理計劃，書寫護理記錄。

3、協助、指導和檢查輔助護士執行醫囑、護囑，實施護理措施及評價護理效果。

4、組織并參加分管危重病人的搶救工作，按危重病人護理常規進行護理，預防并發癥的發生。

5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

7、負責分管一組病人的護理，告知病人的相關事項，落實分級護理，隨時巡視病房，了解病人病情及心態的變化，滿足其身心需要。

8、組織護理小組的護理查房、護理病例討論，發現問題，及時解決，把好質量關。

9、指導實習生、進修生的臨床帶教，完成教學計劃，并進行考核和評價。

10、協助護士長做好病室管理工作，病房保持“四化八字“要求。

11、積極參加繼續教育學習，不斷更新專業知識和技能，結合臨床實踐開展科研，總結經驗，撰寫論文一篇，完成繼續教育學分25分/年、輔助護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、在專業護士的指導下執行醫囑和護囑，并落實分管病人的護理計劃。

3、負責分管病人的護理，告知病人的相關事項，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。

4、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，了解病人病情及心態的變化，針對性地做好健康教育及心理護理，滿足身心需要。

5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

7、協助專業護士完成教學、科研任務和病房管理。

8、協助專業護士指導、檢查護理員和清潔工人的工作。

9、完成“三基三嚴”的培訓，考試考核達標。

夜班護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、做好交接班，按床旁、口頭、書面形式進行。交接內容：

（1）交清病人總數、出入院、轉科、分娩、手術、病危、死亡人數及病室管理中心應注意的問題。

（2）重點病人交接：搶救、危重、大手術病人護理完成情況；有無壓瘡、各種導管固定和引流通暢情況；危重病人護理記錄；急診、新入、特殊檢查、治療、輸血及情緒異常的病人重點交接并記錄。

（3）醫囑執行情況，各種檢查標本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。

（4）急救器材、藥品是否齊備完好，貴重、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名。

3、嚴格執行崗位職責、各項規章制度、操作規程。嚴防差錯事故發生。

4、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

5、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，及時發現病人病情及心態變化，及時報告，及時處理，及時配合搶救。

6、嚴格執行危重、手術病人護理常規和診療計劃；對昏迷燥動、老年、小兒病人注意安全防護，防止墜床。

7、各種護理技術操作正規熟練，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。輸血、輸液速度遵醫囑，無滲液、漏液、走空現象。

8、各種護理記錄及時、準確、完整。如遇有醫療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班。

9、做好病房管理，保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

護理員崗位職責

1、在護士長領導和護士指導下進行工作，負責病區的清潔消毒。病人生活護理及外送領取工作。

2、認真履行崗位責任制，對病人熱心、耐心、關心。保持病房、走廊、水池、門窗玻璃、暖氣等的整潔。

3、協助做好危重病人的生活護理，協助洗手、洗頭、洗腳、修剪指甲、打飯、喂飯、送開水，及時送取大小便器。

4、按要求協助做好危重病人床單位的物品更換，保持整潔及空氣新鮮，病室內物品放置規范，無雜物及垃圾推放。

5、負責危重及生活不能自理的病人特殊檢驗標本、單據的送取工作。

6、及時清除病區及病房內的垃圾，保持病室內床頭柜、床旁椅及窗臺的清潔衛生。

7、負責病人離院后終未床單及用具的整潔、消毒。協助護士及時按要求質量鋪好備用床。

8、保持清掃用具的清潔、干凈及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒。

9、工作中講究衛生，如為病人打水、喂飯前及時洗水，同時做好自我防護，下班前認真洗手、更衣。

病房護士長工作質量標準

1、本病房護理管理體制健全，管理目標明確，做到年有計劃，季有重點，月有安排，年終有總結，目標管理達標。

2、病房無非注冊護士獨立從事護理工作和書寫護理記錄。護理人力資源的配備管理達到標準要求。

3、有病房護理質量管理組織、質量標準、持續質量改進方案和質量可追溯機制，有全年檢查

信息反饋、整理計劃的記錄，各項護理質量指標達標如急救器材合格率100%，消毒滅菌合格率100%，護理文件書寫90%）

4、病房危重、大手術、疑難病人護理合格率≥90%，基礎護理合格率≥90%。專項護理質量管理落實（無各類導管脫落、無跌傷、無因護理告知不清或護理不當引起的壓瘡）

5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無護理重大差錯事故發生。

6、有病房重點護理環節的管理、應急預案與處理程序，有輸血反應、輸液反應、用藥錯誤、藥物不良反應的登記資料。

7、病房醫院感染管理、消毒隔離措施到位，各項監測指標達標，并有記錄。

8、病房護理查房、護理會診、護理病例討論、業務學習及護士長查房有記錄。

9、有病房會議制度，召開專題會議及公休座談會，并有記錄。

10、有病房各級護理人員的培訓計劃達標，每年考試、考核1-2次，成績記入技術檔案，作為護理人員晉職、晉升、獎懲的依據。

11、護士長堅持每日“五查房”巡視病房，發現護理疑難問題，并有解決方法的記錄，促進持續質量改進。

12、有健全的各項登記報表制度，及時掌握本病房護理信息，做好信息管理。

13、總結護理經驗或科研成果，每年有護理論文發表或在學術會上交流。

14、掌握本病房護理工作信息，定期分析、評價與改進。

15、總結本病房護理經驗，開展護理研究，并撰寫護理論文。

主管護師工作質量標準

1、掌握基礎護理、專科護理理論及技術操作，具有較系統的護理專業知識。

2、護理經驗較豐富，能熟練運用護理程序對病人進行護理，指導和完成本科危重病人的護理計劃，能解決危重病人護理中較為疑難的護理問題。

3、能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習，并有記錄。

4、能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教，效果好。

5、熟悉一門外語，了解國內護理發展動態，能指導開展新業務、新技術。

6、能總結護理經驗，并撰寫一定水平的護理論文。

7、能分析護理差錯事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。

護士工作質量標準

1、掌握“三基”和本專科護理操作技術。

2、能獨立完成晨（晚）間護理，在護師指導下，完成危重病人的護理，落實護理計劃。

3、能獨立完成各崗位護理工作，準確及進地執行醫囑，無嚴重差錯及事故發生。

4、及時觀察和記錄危重病人病情變化，配合醫師完成搶救工作。

5、對病人進行健康教育和康復指導。

6、熟悉各種檢驗標本的采集方法和臨床意義。

辦公護士工作質量標準

1、全面了解本病房病人病情，交接班清楚、細致、準確，反映病人動態情況。

2、準確及時處理醫囑，每日進行醫囑查對，無差錯事故。

3、接待、安置新入院病人熱情、及時，負責病人飲食、手術、轉科、出院、死亡等通知。

4、做好病歷的整理、歸檔工作，無丟失。

5、辦公室清潔、整齊、物品存放有序。

6、協助護士長做好病房管理。

總務護士工作質量標準

1、嚴格執行查對制度、無差錯、事故。

2、急救器材完好率達100%。

3、治療藥品、物品無失效、無變質、無損壞。

4、醫院感染監測各項指標達標。

5、各類器材、布類無丟失。

6、醫療廢物處理達到要求。

7、治療室、換藥室、處置室、檢查室清潔、整潔、整齊，管理規范。

專業護士工作質量標準

1、掌握分管病人的“八知道”，嚴格執行危重病人的護理常規及專科護理常規，交接班清楚。

2、熟練運用護理程序方法，護理計劃落實，護理效果好。

3、按分級護理要求，做好基礎護理和危重病人的護理，無壓瘡，無燙傷，無墜床。

4、嚴格執行查對制度，準確及進地執行醫囑，無差錯事故。

5、嚴格遵守無菌技術原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、與護理有關的特殊治療、特殊檢查，特殊用藥應告知病人并記錄。

7、定時巡視病人，觀察病情變化，保持各種管道通暢，無導管脫落。

8、危重、大手術、疑難病人護理措施落實，護理記錄及時準確，護理文件書寫達90%。

9、根據病人的不同階段作健康教育和康復指導，覆蓋率達100%。

10、保持病房“四化八字”

輔助護士工作質量標準

1、掌握分管病人的“八知道”，嚴格執行危重病人的護理常規，交接班清楚。

2、落實專業護士制定的護理計劃，護理效果良好。

3、按分級護理要求，做好基礎護理、晨晚間護理、皮膚護理、無壓瘡、無燙傷、無墜床。保持病人“三短”、“六潔”。

4、嚴格執行查對制度，準確及時地執行醫囑，無差錯事故。

5、嚴格遵守無菌技術原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、與護理有關的特殊檢查、特殊用藥應告知病人并記錄。

7、定時巡視病人，觀察病情變化，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導管脫落。

8、危重、大手術、疑難病人護理措施落實，護理記錄及時準確，護理文件書寫達90%。

9、根據病人的不同階段作健康教育和康復指導，覆蓋率達100%。

10、保持病房“四化八字”。

夜班護士工作質量標準

1、交接內容細致、全面、無遺留。

2、掌握危重病人的“八知道”，嚴格執行危重病人的護理常規，交接班清楚。

3、按時準確及時地完成夜間醫囑和各項治療護理工作，認真查對，無差錯事故。

4、按分級護理要求，做好基礎護理，晨晚間護理、皮膚護理、無壓瘡，無燙傷，無墜床。

5、嚴格遵守無菌技術原則，做好消毒隔離工作，無交叉感染。

6、隨時巡視病房，及時發現病情變化及時報告，及時處理，及時配合搶救，無意外發生。

7、對昏迷、躁動、老年、小兒病人有安全防護措施，保持舒適臥位和各種管道通暢，無導管脫落。

8、觀察輸血、輸液的反應，無滲液、漏液、無空氣栓塞。

9、各種護理記錄及時、準確、完整、護理文件書寫率達90%，夜間交班報告符合要求。如遇有醫療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班，有記錄。

10、保持治療室、辦公室清潔、整齊、保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

護理員工作質量標準

1、服務態度好，對病人態度和藹、語言親切、解釋耐心、著裝整潔，穿戴符合要求。

2、工作態度好，熟悉工作職責及質量標準，按要求及時完成衛生清掃工作，并完成護士長交給的各項臨時任務。

3、基礎護理落實，不依賴陪護，做好晨、晚間基礎護理，保持病人床單整齊、清潔、做到“三短”（頭發、胡須、指甲民短）、“四及時”（巡視病人及時、發現問題及時、解決問題及時、護理及時）、“五到床”（飯、菜、熱水、開水、便器）、“六潔”（頭、口、手腳、會陰、皮膚）。

4、做好消毒隔離，清污分開，病人的用物“一用一清潔一消毒”，病人出院、轉科做好終末處理。

5、清掃衛生好，拖布要分區使用，辦公室、治療室、病房、走廓等無衛生死角，地面無積水，無雜物，無污垢，水池清潔無垃圾，廁所無糞便堆積，無尿垢，無臭味，室內無蚊蠅，無蟑螂，室內空氣保持新鮮，保持病區整潔。

第四篇：科護士長職責

四、科護士長職責

1.在護理部主任的領導和相關科主任的業務指導下，負責分管科室的護理質量、教學和科研管理工作。

2.制定全科護理工作計劃及護理質量持續改進方案 ,并組織實施、檢查和總結。

3.深入所管病區參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。督促檢查各病區的護理工作，加強醫護聯系。

4.參加所管病區的教學查房、護理病歷討論，組織護理缺陷的討論，總結經驗教訓，制定防范措施。

5.組織護理人員業務技術學習與培訓，指導開展新技術、新業務。

6.負責安排所管病區實習生的臨床教學工作。

7.了解本科護理人員配置情況，負責科內人員的協調及臨時調配。

8.定期召開本科護士長會議，布署、研究和總結護理工作，分析護理質量，研究解決存在的問題，并對全院護理工作提出合理化建議。

9.了解護理人員政治思想、業務技術等情況，按時完成護士長工作手冊記錄。

五、病區護士長職責

1.在護理部、科護士長和科主任的領導下，負責本病區行政管理和護理業務工作。

2.根據護理部及科護士長的工作計劃，負責制定本病區護理工作計劃及護理質量持續改進方案并組織實施、檢查和總結。

3.全面掌握病區護理工作,負責本病區護理人員排班，負責檢查了解本病區的各班次及人員的護理質量，并親自參加指導危重、大手術及搶救病人的護理技術操作執行情況。

4.督促檢查本病區護理人員各項規章制度、消毒隔離制度的落實情況，防止護理事故、護理缺陷及院內感染發生。

5.參加科主任查房、科內會診以及術前、疑難病例及死亡病例討論 , 組織本病區護理查房、護理病歷討論和護理會診。負責評審和修改護理病歷。

6.組織本病區護理人員業務訓練和技術考核，負責實習生、進修人員的管理和業務指導，完成教學計劃。

7.組織開展護理新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

8.定期召開工休座談會，征求意見 ,了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，切實改進病房管理工作，提高護理服務質量。

9.掌握本病區護理人員的思想 , 業務能力和工作表現 ,教育護士樹立正確的價值觀，利用激勵機制鼓勵護士熱愛護理專業，全心全意為病人服務；幫助護士解決思想與生活上的困難，增強凝聚力，提高工作效率。

10.按時完成護士長工作手冊、月報表。

11.定期召開全科護士會議，布署、總結護理工作，分析護理質量，研究解決存在的問題。

12.負責病區儀器、設備、器材、藥品、用具、被服等物資管理，做好請領、使用、維護、保養和管理工作。

13.負責病區護理及清潔工管理工作。

第五篇：科護士長 工作計劃

科護士長 工作計劃 科護士長工作計劃

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的<<護士條例>>及<<醫療事故處理條例>>的相關條款,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神.4、加強重點病兒的管理,如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交***時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、轉載自百分網http:// 更多相關文章

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