第一篇：程序員崗位職責(zé)

程序員崗位職責(zé)

1.對項目負責(zé)，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作。

2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。詳細記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

3.熟悉并熟練掌握交付技術(shù)部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

4.負責(zé)向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題、開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。

6.負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

7.負責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

8.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

9.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的相關(guān)技術(shù)工作。

10.樹立商訊傳媒的專業(yè)形象，保證商訊傳媒的名譽不受到侵害。11.定期參加部門人員培訓(xùn)(以后每周的周三、周五下午內(nèi)部培訓(xùn)，包括：技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)等)。

2010-7-

21作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)：

1、團隊精神和協(xié)作能力

團隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進入研發(fā)團隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。

2、文檔習(xí)慣

文檔是一個軟件系統(tǒng)的生命力。一個公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。

3、規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣

知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。

4、需求理解能力

程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經(jīng)驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

5、模塊化思維能力

作為一個優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過簡單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用，減少重復(fù)的勞動，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術(shù)水平提高的一項重要指標。

6、測試習(xí)慣

測試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認識測試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進行有目的有針對性的異常調(diào)用測試，這一點要結(jié)合需求理解能力。

7、學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)?？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。

第二篇：程序員崗位職責(zé)

程序員崗位職責(zé)

程序員的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容有哪些？所從事的是什么樣的工作？想了解更多請看程序員崗位職責(zé)范文。

程序員(英文Programmer)是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員。一般我們將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。

作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)。

1：團隊精神和協(xié)作能力

團隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進入研發(fā)團隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。

2：文檔習(xí)慣

文檔是一個軟件系統(tǒng)的生命力。一個公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。

3：規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣

知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。

4：需求理解能力

程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經(jīng)驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

5：模塊化思維能力

作為一個優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過簡單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用，減少重復(fù)的勞動，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術(shù)水平提高的一項重要指標。

6：測試習(xí)慣

測試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認識測試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進行有目的有針對性的異常調(diào)用測試，這一點要結(jié)合需求理解能力。

7：學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)?？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。

作為高級程序員，乃至于設(shè)計師而言，除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外，還需要具備以下素質(zhì)：

1、需求分析能力

2、整體框架能力

3、流程處理能力

4、模塊分解能力

5、整體項目評估能力

6、團隊組織管理能力

1，激情

我曾經(jīng)遇到許多“職業(yè)程序員”，他們從事IT是因為覺得這是一種職業(yè)，他們只在工作時間編程，除非送去培訓(xùn)否則他們不會學(xué)習(xí)新東西，這不是好的程序員。我認為一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發(fā)者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優(yōu)秀程序員的重要指標。

2，自學(xué)好學(xué)

編程領(lǐng)域始終發(fā)展變化著，不出一年有些新技術(shù)就變成了老技術(shù)，這并不是說好的程序員要對所有新技術(shù)跟進，但有些卻對學(xué)習(xí)任何新技術(shù)都沒有興趣。他們通常在學(xué)校學(xué)習(xí)了編程，然后工作后單位安排學(xué)什么就學(xué)什么。如果在招聘中你聽到“讓我培訓(xùn)一個星期我就會勝任這個工作”那不要雇傭他。實際上，真正優(yōu)秀的程序員始終談?wù)撝闼恢赖男录夹g(shù)，向人們解釋為什么你必須用這個技術(shù)，哪怕沒有聽眾聽得明白，哪怕他自己也不明白。

3，聰明

聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。

4，隱性的經(jīng)驗

—好的程序員通常有自己的私人的一些研究、愛好、項目，而這些是他們不寫在簡歷上(通常覺得不值得寫)，但表現(xiàn)出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。

5，技術(shù)多樣性

由于好的程序員喜歡學(xué)習(xí)和涉獵新技術(shù)，所以一般來說超過22歲的都熟知很多新技術(shù)，而且對多種技術(shù)的長短有 “強烈”的個人意見/見解，喜好嘗試新鮮技術(shù)。

6，資格證書

資格證書并不是識別真正程序員的方法，MCSE、SCJP說明不了什么，它們只是讓別人認識和獲取的，頂多代表這個人在某個技術(shù)有一定的知識。

原文作者在文末寫道：以上所說的標準并不是絕對的，因為有些優(yōu)秀的程序員確實不符合上述，而有些bad程序員卻符合了。但相信這些對大多數(shù)真正的程序員都適用。

總結(jié)而言，優(yōu)秀的程序員通常有一下特點：

對技術(shù)充滿激情

將編程作為一種愛好

如果你允許會滔滔不絕地跟你談?wù)摷夹g(shù)

有過個人的開發(fā)經(jīng)歷（與4意思相同）

堅持認為某種技術(shù)最好

如果讓他用他認為不好的技術(shù)他會非常別扭聰明、健談、興趣廣泛

在大學(xué)和工作前就開始接觸程序

第三篇：程序員崗位職責(zé)范本

程序員崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)公司產(chǎn)品PC、移動客戶端核心業(yè)務(wù)模塊代碼實現(xiàn)

2.保證前端的運行性能,表現(xiàn)及研發(fā)質(zhì)量

3.獨立負責(zé)VR項目的研發(fā)

4.與策劃人員、后端人員、美術(shù)人員進行有效的溝通協(xié)作

程序員崗位職責(zé)范本2

1.熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript開發(fā)，熟練掌握切圖，布局等技術(shù)，對符合WEB標準的網(wǎng)站重構(gòu)有豐富經(jīng)驗;

2.熟練使用Angular,Vue,React中至少一種JS框架，并掌握ES6/ES7，能獨立開發(fā)常用組件;

3.熟練使用各種調(diào)試、抓包工具，能獨立分析、解決和歸納問題;

4.對CSS/Javascript性能優(yōu)化、解決多瀏覽器兼容性問題有一定的經(jīng)驗;

5.熟悉各種常用設(shè)計模式和常用MVC框架;

6.掌握用戶體驗和交互的操作流程和UI設(shè)計原則，在web交互方面有深刻的見解;

程序員崗位職責(zé)范本31、對項目經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

3、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

程序員崗位職責(zé)范本4

①

根據(jù)需求文檔，或者功能清單，進行軟件功能設(shè)計;

②

根據(jù)功能設(shè)計，進行軟件代碼編寫;

③

負責(zé)管理軟件開發(fā)的源代碼，記錄版本變化;

④

負責(zé)軟件測試/開發(fā)環(huán)境的搭建與維護;

2)

參與公司對外合作的軟件開發(fā)工作

①

作為企業(yè)的程序開發(fā)人員參與軟件開發(fā)工作;

②

負責(zé)對接供應(yīng)商的程序員，監(jiān)督軟件開發(fā)的進度與代碼質(zhì)量;

③

負責(zé)接手供應(yīng)商移交的代碼，并進行源代碼管理;

3)

在用軟件的維護工作

①

維護軟件運行的環(huán)境，定期檢查操作系統(tǒng)日志;

②

維護軟件運行的系統(tǒng)參數(shù);

③

協(xié)同運維人員為HelpDesk團隊提供二級支持。

程序員崗位職責(zé)范本51、完成項目安排的開發(fā)任務(wù)和代碼編寫工作;

2、按照項目需求的詳細設(shè)計文檔和規(guī)范編碼;

3、對公司的軟件平臺或項目相關(guān)模塊進行單元測試并通過;

4、修改軟件測試后反饋的缺陷與漏洞;

5、對公司現(xiàn)有的軟件平臺日常的維護工作

6、對使用公司或部門產(chǎn)品/框架提出反饋意見;

7、完成其它與IT相關(guān)的輔助工作(軟件支持、系統(tǒng)檢測等);

8、軟件項目相關(guān)的文檔編撰和說明書制作演示等工作;

9、定期完成相關(guān)工作報告(日志、周報、月報等)，向IT經(jīng)理匯報。

程序員崗位職責(zé)范本6

1.能理解業(yè)務(wù)邏輯，對業(yè)務(wù)模型進行設(shè)計，編寫出規(guī)范的設(shè)計文檔;

2.按照工作計劃和進度完成系統(tǒng)模塊的開發(fā)任務(wù)，保證開發(fā)的質(zhì)量;

3.溝通需求和開發(fā)中遇到的相關(guān)問題;

4.完成上級安排的其他工作。

程序員崗位職責(zé)范本7

1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計文檔負責(zé)自己模塊的詳細設(shè)計;

2.負責(zé)模塊的代碼開發(fā);

3.負責(zé)已開發(fā)模塊的測試及維護;

4.相關(guān)技術(shù)文檔的起草。

第四篇：企業(yè)程序員崗位職責(zé)

企業(yè)的程序員，在工作中負責(zé)整個軟件開發(fā)與維護的全過程，具體的程序員崗位職責(zé)，以下資料可供參考。

1、對項目經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

3、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5、負責(zé)向項目經(jīng)理及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

6、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。

7、負責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

8、負責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

接下來的職位資料是：it技術(shù)總監(jiān)招聘it項目總監(jiān)招聘

第五篇：網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)

網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)

一、崗位信息

崗位名稱:網(wǎng)站程序員

二、崗位工作概述

根據(jù)公司實際需要開發(fā)網(wǎng)站，對網(wǎng)站前后臺進行維護、優(yōu)化、升級。

三、工作職責(zé)

(一)、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、編寫開發(fā)計劃：負責(zé)網(wǎng)站功能改進計劃和網(wǎng)絡(luò)安全計劃的編寫。

2、網(wǎng)站功能修改和升級：按照計劃的時間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺功能進行修改和升級；負責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護，保證網(wǎng)站的運行效率。

3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)：每天程序員從部門經(jīng)理處接受來自老板及客戶程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成日常網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。

4、軟硬件維護：負責(zé)每半個月對網(wǎng)站軟硬設(shè)施進行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。

5、防毒防黑：負責(zé)即時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。

6、數(shù)據(jù)管理：每三天必須對網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，及時安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。

7、技術(shù)支持：每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。

(二)、管理職責(zé)

1、根據(jù)公司安排的工作任務(wù)準時完工。

2、督促各電腦用戶安全使用電腦。

四、工作績效標準

1、工作目標按計劃完成率。

2、開發(fā)程序的完美度。

3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度

五、崗位工作關(guān)系

部門經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)銷售部、辦公室同事

六、工作崗位權(quán)限

網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)

七、崗位工作時間

在公司規(guī)定的正常工作時間上班，偶爾需要加班

八、崗位工作環(huán)境

多數(shù)時間在辦公室工作。