第一篇：2011年國資局黨風廉政建設目標分解

2011年市國資辦黨風廉政建設

責任制工作任務分解

為全面貫徹落實黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實加強反腐倡廉建設和領導干部作風建設,進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要舉措,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加快我市市屬企業(yè)快速健康發(fā)展,努力構建和諧登封，根據(jù)市紀委有關要求結合我局實際，現(xiàn)將2011年度涉及我局黨風廉政建設責任制工作目標分解如下:

一、全面貫徹落實市紀委部署的各項黨風廉政建設各項任務，做到年初有安排，半年有檢查、年底有總結。

責任科室：法制科

二、切實加強對國有企業(yè)領導人員落實黨風廉政建設及廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定得到嚴格貫徹執(zhí)行。責任科室：法制科

三、加快國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革,確保國有資產(chǎn)保值增值。

責任科室:辦公室、法制科、產(chǎn)權科、統(tǒng)評科。

四、加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)督，做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記、轉讓、處置等工作，執(zhí)行重大事項請示報告制度

責任科室:產(chǎn)權科。

五、全面清理國有及國有控股企業(yè)“小金庫”，規(guī)范國有資產(chǎn)的管理，從源頭上遏制奢侈浪費行為的發(fā)生。

責任科室:統(tǒng)評科。

五、定期召開民主生活會，進行自查自糾。

責任科室：辦公室、法制科

六、深入開展紀檢監(jiān)察干部隊伍建設活動

以上目標責任分解，作為黨風廉政建設責任制工作的重要內容，并納入科室年度目標考核內容，事項月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰，請各科室按要求認真執(zhí)行。

二○一一年三月二十三日

第二篇：中學黨風廉政建設責任制和目標分解

中學黨風廉政建設責任制和目標分解

作者：wln轉貼自：本站原創(chuàng)

根據(jù)常教委（1999）字第47號，中共常州市教委黨委、常州市教委關于貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的實施意見，為了進一步加強我校的黨風廉政建設，明確學校黨政領導班子成員對黨風廉政建設應負的責任，堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、著眼防范；集體領導和個人分工負責相結合的原則，現(xiàn)對我校黨風廉政建設的責任內容、責任考核、責任追究及領導班子成員責任目標擬訂如下實施意見：

一、責任內容

1．學校領導班子對學校黨風廉政建設負全面領導責任。

校長、書記對全校的黨風廉政建設負總責；對班子其他成員負直接領導責任；班子其他成員對其所分管的處室、負責人及職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2．處、室負責人對本處室人員的黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（1）貫徹落實各級領導關于黨風廉政建設的統(tǒng)一部署和要求，結合學校實際，分析現(xiàn)狀，針尋新情況新問題，行風建設中群眾反映強烈的“熱點”問題，制訂切實可行的計劃，采取扎實有效的措施，并認真組織實施。

（2）加強制度建設，針對容易滋生腐敗現(xiàn)象的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善管理和監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

（3）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上不正之風，建設一支作風過硬、素質優(yōu)良，勤政、廉政，群眾公認的干部隊伍。

（4）監(jiān)督、檢查和考核職責范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況，對應當追究責任的及時提出處理意見。

（5）對職責范圍內發(fā)生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題應及時報告，并組織或配合有關部門查處。

（6）認真對待來信來訪，重大問題直接過問并親自處理。

（7）黨組織負責人兼任學校紀檢工作。

二、責任考核：

1．建立和實行對黨風廉政建設責任制情況進行考核的制度。

黨總支負責對各處室負責人執(zhí)行黨風廉政建設情況的考核。各處室負責人結合平時工作和行政考核，負責對處室人員黨風廉政建設和行風執(zhí)行情況進行考核。

2．建立和實行對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的評議、監(jiān)督檢查制度。

對學校領導干部執(zhí)行黨風廉政責任制情況的考核，應與民主評議、民主測評相結合，評議工作可結合學目標考核、干部考核等其他工作一起進行。

3．建立和實行對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的報告制度。

黨總支每年應將貫徹落實黨風廉政責任制的情況列入工作計劃。平時遇有重要情況，應隨時向教委黨委、紀委報告。領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況必須列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。

4．學校對教委黨委、經(jīng)委批辦或轉辦的黨風廉政建設和反腐敗的重大事項，必須按照要求及時報告辦理結果。

5．各分管領導、處室負責人對直接管轄范圍內的違法違經(jīng)問題，應及時向黨組織報告。

三、責任追究：

1．學校領導干部違反《規(guī)定》和教委實施意見，由教委按照《規(guī)定》第十二條給予組織處理或黨紀處分。

2．各處室對直接管轄范圍內發(fā)生的違法違紀、不正之風、隱瞞不報，將追查直接領導責任人的責任。

3．因工作失責造成學校重大損失或造成社會惡劣影響，將追查直接責任人的責任，并比照有關條款進行處罰。

4．對利用職權打擊報復舉報人、證明人的，將比照有關條款處罰。

5．實施責任追究，應當依據(jù)事實和造成的后果，實事求是確定、分清集體責任和個人責任，分清主要領導責任和重要領導責任，不得以集體責任代替?zhèn)€人責任。

6．領導干部對責任范圍內發(fā)生的問題，敢于揭露，主動查處，挽回損失，認真整改的，處理從輕或免予處理，對責任范圍內發(fā)生的問題不查不究，造成嚴重后果的，應當從重或加重處理。

7．實施責任追究，應充分聽取本人意見和申辨。

四、本意見從制訂之日起執(zhí)行。

第三篇：黨風廉政建設責任制工作安排及班子目標分解-

黨風廉政建設責任制工作安排

為認真貫徹落實《中共**市***局委員會2012年黨風廉政建設責任制工作安排意見》，結合**工作情況，特提出以下意見。

一、深入開展《廉政準則》學習教育活動

（一）要把學習《廉政準則》納入**領導班子和黨支部理論學習內容，通過自學和召開理論學習會、研討會等形式深入學習，領導干部要帶頭學習、帶頭講課、帶頭撰寫學習文章，以表率作用促進學習活動的開展；

（二）**要把《廉政準則》的學習列入干部職工培訓教育計劃，組織干部職工系統(tǒng)學習關于懲防體系建設的理論，深刻領會《廉政準則》的精神實質、基本要求和主要內容，為更好地推動懲防體系建設奠定理論基礎；

二、深化教育，提高質監(jiān)人員廉潔自律自覺性

（一）思想政治教育常抓不懈，督促干部職工嚴格遵守紀律，正確處理個人利益與集體利益的關系，內強素質、外樹形象。對**干部職工進行廉政培訓，提高干部職工的理想信念，增強為群眾服務的意識。

（二）做好新時期***工作，樹立大局意識、服務意識，注重研究新時期紀檢監(jiān)察工作的新情況、新問題，制定和完善本部門反腐倡廉的措施，把黨風廉政工作貫穿在本部門業(yè)務工作的始終。

（三）是完善懲治和預防腐敗體系，從源頭上防治腐敗。規(guī)范黨員干部工作行為，按規(guī)定程序購置設備；堅持政務公開，自覺接受監(jiān)督；重大決策堅持集體研究和及時向局黨組報告制度。

（四）堅決落實省**廳工作人員“五條禁令”和**市機關工作人員轉變作風“十禁止”的規(guī)定。

（五）堅決克服形式主義、官僚主義，大力倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的八種良好風氣。

（六）牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，依法行駛權力；凡重大事項上報領導，討論決定，不獨斷專橫，軟弱放任；也決不越權，更不濫用職權、玩忽職守。

（七）牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強責任意識、服務意識和大局意識，改進工作作風，認真履行本部門的工作職責，不為個人和小團體謀私利。

（八）加強制度建設，落實黨風廉政建設責任制。積極查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善管理制度，把各項管理工作置于全體干部職工監(jiān)督之下；加大監(jiān)督考核力度，嚴格實行“一票否決制”。

（九）懲防并舉，注重預防和制度創(chuàng)新。開展一系列反腐倡廉教育，加強黨員干部示范作用，廉潔自律，講黨性、重品行、做表率。

（十）嚴格執(zhí)行各項工作紀律。堅決不利用職務之便在**工作中謀取私利，進行權錢交易。

三、領導班子及其成員責任目標分解情況

為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，保證和促進全局的政治穩(wěn)定和各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)就**領導班子及班子成員黨風廉政建設責任制工作提出以下責任分解意見：

（一）**站領導班子的責任范圍和責任內容

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究單位黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制訂黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施；

2、根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位黨風廉政建設制度并督促落實；

3、履行監(jiān)督職責，對單位黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

4、開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習宣傳黨中央關于黨風廉政建設的指示、理論和黨風廉政法規(guī)；

5、組織開展單位廉潔自律和糾正行業(yè)不正之風工作，依法履行職責，為其有效開展工作創(chuàng)造條件；

6、注重黨風廉政建設治本工作，從源頭上預防和治理腐敗；

7、組織實行黨風廉政建設責任制，對不認真執(zhí)行或違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的負責人和干部職工進行責任追究。

（二）班子成員的責任范圍和責任內容

1、**對**黨風廉政建設負總責，對**領導班子成員的黨風廉政建設負領導責任。對所分管的財務、人事黨風廉政建設負主要領導責任。

2、**對分管的**等工作的黨風廉政建設負主要領導責任。

（三）班子成員在**黨風廉政建設中，要認真做好以下工作

1、根據(jù)局委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，制定**黨風廉政建設目標規(guī)劃，對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行具體布置安排；

2、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標要求和規(guī)章制度的落實；

3、認真處理**干部職工反映的熱點、難點問題；

4、模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題；

5、召開（參加）民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任執(zhí)行情況及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

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二〇一二年五月二十八日

第四篇：黨風廉政建設任務分解

昌衛(wèi)黨發(fā)?2010? 號

關于印發(fā)《昌寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2010年 黨風廉政建設和反腐倡廉工作

主要任務分解》的通知

縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，天和醫(yī)院，局機關各科室：

根據(jù)中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的安排部署，為明確責任，確保各項任務落到實處，現(xiàn)將《昌寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作主要任務分解》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

二O一0年六月十日

—1— 昌寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年黨風廉政建設和

反腐倡廉工作主要任務分解

全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、市、縣紀委全會和衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳紀檢監(jiān)察暨行風建設工作會議的部署，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，大力加強作風建設和懲防體系建設，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)損害群眾利益的突出問題，保證縣委、政府重大決策部署貫徹落實，促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進行，為我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保證。

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設

1、深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持科學發(fā)展，健全促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制；杜絕搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各科室。）

2、加強反腐倡廉建設的組織領導。完善衛(wèi)生局黨風廉政建設和反腐糾風工作領導小組，明確“一把手”負總責和分管領導“一崗雙責”。分管領導主動抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 糾風工作，并主動承擔所聯(lián)系的醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風廉政建設的責任，形成領導親自抓、牽頭科室主動抓、職能科室自覺抓的工作機制。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各科室。）

二、堅持完善提高，推進衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設

3、貫徹落實懲防體系五年工作規(guī)劃。繼續(xù)完善昌寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系各項制度匯編工作，加大專項檢查力度。根據(jù)中央出臺的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》和省、市、縣的實施意見，制定相應的實施方案和計劃。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

4、健全權力運行監(jiān)督制約機制，加強對領導干部的監(jiān)督。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的運行機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論決定。加強執(zhí)行“三重一大”制度情況的監(jiān)督檢查。認真落實“三談二述”制度。嚴格執(zhí)行中央《關于實行黨政領導干部問責執(zhí)行規(guī)定》加大問責工作力度。

（分管領導：普興、張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

—3—

5、進一步深化醫(yī)藥集中采購工作，認真實施國家基本藥物制度。認真落實衛(wèi)生部和國務院糾風辦等部委聯(lián)合下發(fā)的關于規(guī)范藥品集中采購、統(tǒng)一配送工作的意見，認真落實以政府為指導，以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購、統(tǒng)一配送工作。嚴格藥品采購、配送使用管理，加快推進國家基本藥物試點工作，加強監(jiān)督檢查，防范重大問題發(fā)生。

（分管領導：普興、董正洪。牽頭科室：縣合管辦。參與科室：規(guī)財科、人事監(jiān)察科。）

三、強化監(jiān)督檢查，促進衛(wèi)生各項工作落實

6、強化對執(zhí)行黨的政治紀律的監(jiān)督檢查。嚴密黨的紀律特別是政治紀律。教育引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想和行動上同黨中央保持高度一致。認真執(zhí)行政治紀律，嚴肅處理違反黨的紀律特別是政治紀律的行為。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各科室。）

7、強化對執(zhí)行各項衛(wèi)生政策的監(jiān)督檢查。重點是加強對中央關于擴大內需和省、市民生工程項目落實情況的監(jiān)督檢查。加強對全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的監(jiān)督檢查。繼續(xù)加強對衛(wèi)生系統(tǒng)資金物資管理使用情況的監(jiān)督檢查，確保中央、省、市、縣投入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)建設資金以及新農(nóng)合基金的安全。

（分管領導：普興、張勤仙、嚴春龍、董正洪。牽頭科室：規(guī)財科、縣合管辦、人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

—4—

8、強化領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。完善領導干部接訪、下訪制度，認真開展領導干部接訪下訪工作。加大對黨員干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部在作風方面存在的問題，特別是社會交往、休閑娛樂、生活作風方面存在的問題，針對黨員干部作風方面存在的突出問題開展整改。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

9、強化對勤儉節(jié)約各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，懲治奢靡之風。根據(jù)中央、省、市、縣有關要求，制定具體的貫徹實施意見；澄清底數(shù)，確定控制（壓縮）指標；采取有效措施，確保下列各項控制（壓縮）指標任務的完成：（1）繼續(xù)嚴格控制因公出國（境）團組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費支出，完善管理制度；繼續(xù)開展制止公款出國（境）旅游專項工作，實行因公出國（境）經(jīng)費零增長、出省考察經(jīng)費壓縮20%；（2）加強公務用車使用管理，嚴禁違反規(guī)定為領導干部配置用車，嚴格控制新購高油耗、高配置越野車，實行公務用車零增長；（3）進一步規(guī)范和改革公務接待制度，不得以參加會議、學習、培訓、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮；（4）從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房；（5）嚴格控制和規(guī)范各種檢查考核評比達標表彰活動，認真解決各種慶典、研討會過多過濫的問題，壓縮經(jīng)費20%；堅決查處、嚴肅問責頂風違紀行為。

—5—

（分管領導：普興、鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：辦公室、人事監(jiān)察科、規(guī)財科。參與科室：局機關各相關科室。）

四、深化廉政教育，加強衛(wèi)生行業(yè)人員廉潔自律

10、加大反腐倡廉宣傳教育力度。扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。要以黨性黨風教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。認真開展領導干部任前廉政教育，將反腐倡廉宣傳教育同干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用結合起來。積極開展法紀教育、示范教育和警示教育，增強反腐倡廉教育的說服力和感染力。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

11、深入推進廉政文化建設。進一步貫徹落實《昌寧縣廉政文化建設“七創(chuàng)五有”工作標準（試行）》，深入推進廉政文化進衛(wèi)生行政機關、進醫(yī)療衛(wèi)生機構，把廉潔從政、廉潔行醫(yī)的宣傳教育寓于各項活動之中，滲透到各項工作中去，形成具有區(qū)域特色、單位特色、豐富多彩的廉政文化建設成果。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：人事監(jiān)察科。）

12、認真學習、宣傳和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。切實加強領導干部廉潔自律各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。

—6—（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

五、加強行風建設，堅決維護人民群眾切身利益

13、深入開展治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領域商業(yè)賄賂專項工作。繼續(xù)廣泛深入開展宣傳教育，加強對重點崗位、重點人員的監(jiān)督管理，保持查辦案件力度，著重抓好防治商業(yè)賄賂長效機制建設，鞏固治賄工作成果。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室。）

14、嚴格規(guī)范診療服務行為。要進一步深入開展醫(yī)院管理年、醫(yī)療質量萬里行和平醫(yī)院創(chuàng)建活動，以規(guī)范處方、合理用藥、合理檢查為重點，不斷提高醫(yī)院管理水平。要認真落實藥品、醫(yī)療技術和醫(yī)療器械臨床應用管理的有關規(guī)定，優(yōu)先使用基本藥物和適宜技術，促進合理治療。要完善醫(yī)療機構藥事管理制度，嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和處方點評、處方公示制度。要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為。要切實加強醫(yī)療護理質量管理，進一步提升管理水平，優(yōu)化服務流程，提高效率，方便群眾看病就醫(yī)。

（分管領導：鮑開彥。牽頭科室：業(yè)務科。參與科室：規(guī)財科。）

15、堅決查處醫(yī)療服務亂收費行為。要嚴格規(guī)范醫(yī)療收費行為。落實醫(yī)療機構各項內部控制制度，實行醫(yī)院財務統(tǒng)一管理制度，加強對收費各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴禁自立項目、分解項

—7— 目收費，防止重復計費、多收亂收等問題的發(fā)生。執(zhí)行院務公開制度，要做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，堅決防止醫(yī)療亂收費行為。

（分管領導：普興。牽頭科室：規(guī)財科。參與科室：人事監(jiān)察科。）

16、深入開展民主評議政風行風活動。全系統(tǒng)繼續(xù)開展創(chuàng)建“價格誠信醫(yī)院”活動，提高工作效率和服務質量。按照省、市、縣糾風部門的部署，全行業(yè)開展行風評議活動，促進衛(wèi)生行風的進一步好轉。根據(jù)縣政府的安排，積極參加政風行風熱線上線工作。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各科室。）

17、全面推行辦事公開制度。認真執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規(guī)定，進一步推進黨務、政務和事業(yè)單位辦事公開。充分發(fā)揮新聞媒體的功能，擴大政務公開的范圍和內容，切實為群眾辦好事、辦實事。全面推行事務公開工作，凡涉及醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格、辦事指南等信息，都要進行公開，方便和服務群眾，接受社會監(jiān)督。堅持以職工代表大會為基本形式的院（中心、所）務公開，確保公開事項真實、及時、有效，接受職工的監(jiān)督。做好黨務公開工作，切實保障黨員的民主權利。

—8—

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各科室。）

18、加大食品藥品安全整治工作。嚴肅查處食品藥品安全事故，嚴格責任追究，確保群眾飲食用藥安全。

（分管領導：嚴春龍。牽頭科室：縣衛(wèi)生監(jiān)督所各相關科室。）

六、嚴肅查辦案件，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢

19、突出重點查辦違紀違法案件。重點查辦衛(wèi)生行政部門工作人員利用行政審批權、行政執(zhí)法權以權謀私、權錢交易的案件；在醫(yī)藥購銷、衛(wèi)生基建工程中發(fā)生的商業(yè)賄賂案件；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的嚴重損害群眾利益的行風案件；違反組織人事紀律的案件。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室）

20、發(fā)揮查辦案件的治本功能。組織全體人員學習衛(wèi)生法律法規(guī)，增強衛(wèi)生從業(yè)人員的法紀觀念，強化紀律約束和監(jiān)督。重視做好案后處理工作，及時辦理涉案人員的黨政紀處分、注銷執(zhí)業(yè)資格證書、降低工資待遇等事項。通報典型案件，幫助案發(fā)單位總結教訓，完善制度，堵塞漏洞。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：業(yè)務科、規(guī)財科。）

21、加強紀檢信訪舉報工作。各衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療機構要公布信訪舉報電話，落實專職人員處理群眾的信訪舉報，做

—9— 到件件有結果，事事有回復。定期分析職工思想狀況，落實信訪談話、廉政談話、誡勉談話等制度，落實重點部位的預防措施。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監(jiān)察科。參與科室：局機關各相關科室）

主題詞：衛(wèi)生

黨風廉政建設

任務分解

通知 抄報：縣紀委辦公室，縣紀委黨風室。

中共昌寧縣衛(wèi)生局委員會

2010年7月14日印發(fā)

（共印30份）

—10—

第五篇：目標分解術

目標分解術

今天，在開始講話前，我給大家講一個真實的故事。1 984年，在東京國際馬拉松邀請賽上，爆出了一個大冷門，一位名不經(jīng)傳的選手出人意料地奪得了世界冠軍。許多記者蜂擁而至，問他何以脫穎而出。只見他淡淡一笑，說道:“憑智慧戰(zhàn)勝對手。”當時，許多人都不明白這句話的道理，甚至還有人認為，這個“矮個子”只不過是在故弄玄虛，因為大家都知道，馬拉松比賽是體力和耐力的較量，速度與爆發(fā)力都還在其次，說用智慧取勝確實有點牽強。10年后，謎底終于解開。這名選手在他的自傳中寫道:“每次比賽之前，我都先乘車把比賽線路仔細看一遍，并把沿途醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行，第二個標志是大樹，第三個標志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我以百米沖刺的速度奮力向第一個目標沖去，到達第一個目標后，又以同樣的速度沖向第二個目標……40多公里的路程被我分解成這么幾個小目標，于是我就能輕松地跑完了。”當行動有了明確目標，動機就會得到維持和加強，每前進一步，達到一個小目標，就會體驗到成功的喜悅。我們在學習和生活中也不妨將目標進行分解，即把大目標分解成小目標，把長遠目標分解成短期目標，把虛幻、模糊的目標分解成具體、清晰的目標，然后輕裝上陣，圍繞目標隨時調整自己的行動方式。當我們學會把目標進行分解：一個單詞一個單詞地背，一道難題一道難題的解，一單元一單元的學，一本書一本書的鉆研……隨著困難不斷被攻克，障礙不斷被掃平，我們很快就會發(fā)現(xiàn)，自己離成功又近了一步。毫毫厘厘向前，點點滴滴進步。相信在不久的將來，我們一定會抵達夢想的彼岸！