第一篇：市地稅稽查局人員優化調整工作情況匯報

充分動員嚴密部署加強考核科學分流

——xx市地稅局稽查局圓滿完成人員優化調整

2005年10月，xx市地稅局按照省局的統一部署和稽查職能重新定位的需要，本著“精簡、優化、效能”的原則，對市局稽查人員進行了一次力度較大的優化調整，共精簡調整了34人，其中科級干部6人，一般干部28人，人員調整面達44.7%。調整后市局稽查隊伍共44人，占原在編76人的58%。現將這次調整的情況總結如下：

一、調整前的隊伍狀況及面臨的主要困難

總結回顧這次調整，市局稽查隊伍狀況以及人員思想顧慮給調整工作帶來了極大的困難和阻力。

一是需調整人員較多。自2003年實施一級稽查體制以來，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關編制職數規定，市局稽查局的職數配備最多不超過50人。依此計算，需調整的人數最少也要達到26人，調整面達34%。

二是原有人員素質普遍不錯。其中，大學本科以上學歷46人，占總數的61%；45歲以下的共63人，占總數的83%。擁有“六個100”專業人才及省局稽查專業隊員共3人。

三是市局稽查局優秀集體鑄造出人員強烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個比較優秀的集體，凝聚力和戰斗力很強，連續多年榮獲xx市局先進單位、xx市青年文明號等稱號，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊伍建設等方面都取得了較好的成績。其中，在查補稅款入庫占全市地方稅收入庫的比例上連續多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務的完成做出了突出貢獻。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。

四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔心稽查“瘦身”會影響稽查部門作用的發揮，有的同志擔心分流人員是被稽查淘汰的，會給他們造成心理負擔，同時接收單位也不樂意接收。

二、組織實施的主要情況

面對種種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個調整工作中，堅持做到充分醞釀、動員到位、實施迅速、分流科學，確保了隊伍的思想穩定，并盡量減少對正常工作的干擾和影響。

（一）充分醞釀，嚴密部署。根據實際工作需求和編制職數，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設置及人員調整意見》，對崗位設置和人員配備提出了具體調整建議，并在充分調研和征求各方意見的基礎上，積極協助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調整實施方案》，明確了調整原則、資格條件、實施步驟及時間安排等內容，為稽查定崗定員做好前期準備工作。

（二）深入動員，消除顧慮。針對稽查隊伍的現狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認真做細做實思想動員和宣傳發動工作，多次召開動員會和談心會，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過去的“監督打擊型”向“管理服務型”轉變，稽查部門要從“拉大網式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執法型”稽查轉變。市局黨組成員中，主要領導、主管領導以及分管人事工作的領導均分別找相關人員談話，強調稽查人員調整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發，從加強征管、充實基層一線出發，實現人力資源的科學合理配置。通過深入細致的思想工作，統一了稽查人員的思想認識，為下一步調整奠定了堅實的思想基礎。

（三）加強考核，科學分流。在做了大量前期準備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動，僅用了3天時間就順利完成了所有人員的調整工作，并保證了調整工作的科學、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監察室、稽查局組成考核小組,對稽查人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，算出每人的得分。同時，按照全省地稅稽查人員資格考試成績和考核成績，按照7：3比例（資格考試成績占70%，考核成績占30%）算出每個稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個人意見。所有稽查人員對照資格條件填報《崗位調整意向表》，選擇自己的崗位調整意向，對選擇到基層征收一線工作的同志優先滿足個人意向。三是優化組合，科學分流。按照優化稽查人員組合，加強征管，充實一線的思路進行人員調整。在優化稽查人員組合的基礎上，一些綜合得分較高，業務素質較強的業務骨干充實到基層，其中有3名科級干部和21名普通干部充實到基層征收單位，占總調整人員的70%。

（四）加強協調，妥善安排。在人員調整后，市局及稽查局積極加強與接收單位的溝通協調，在辦公經費、被調整人員的工資福利以及干部使用、職務安排等方面進行了妥善安排，進一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂，使分流人員在新崗位安下心來。同時，還要求被調整人員做好工作交接，確保工作的連續性。被調整人員也體現出顧全大局、服從安排的良好風范，沒有產生較大的思想波動，順利地完成了各項工作交接，走上了新的工作崗位。

三、取得的主要成效

調整后，市局稽查局及時召開了全體人員會議，穩定了隊伍的思想，并帶領全體人員迅速投入了緊張的工作。經過幾個月的磨合，人員優化調整的效果也在工作中初步顯示出來：

（一）稅收收入保持平穩增長。人員調整結束后，距離2005年底還有不到3個月的時間，而

全市地稅系統組織收入工作也進入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅戰，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調整了工作思路，并號召全體人員放棄休假，加班加點滿負荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰斗力，全情投入工作。經過全體稽查人員共同努力，2005年全市地稅稽查系統查處各類涉稅案件305宗，查補稅款、罰款、滯納金3993萬元，入庫4481萬元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類涉稅案件170宗，查補稅款、罰款、滯納金1699萬元，入庫2268萬元(含清舊欠)，為全市地稅系統圓滿完成全年地方稅收收入任務做出了較大貢獻。調整后的最后3個月，市局稽查局共組織稅收收入492萬元，月均增長9.2%，比前9個月平均增速略快。

（二）稽查重點打擊職能逐步得到發揮。隨著稽查職能的重新定位，以及人員的精簡優化，以前“拉大網式”、以查促收的稽查模式已經不適應新形勢的要求。市局稽查局適時轉移工作重心，積極發揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專項檢查與區域稅收專項整治，立足于選好案，提高選案的準確率，并努力提高辦案質量和效率，重點打擊職能逐步得到發揮。2005年的最后3個月，雖然查處案件的數量有所下降，但質量得到穩步提升，共查處案件33宗，入庫稅款、罰款、滯納金463萬元。

（三）干部隊伍結構逐步優化。調整后市局稽查隊伍共有44人，其中，大學本科以上學歷36人，占總數的82%；45歲以下的共39人，占總數的89%，與調整前相比，學歷、年齡結構明顯提高。擁有“六個100”專業人才及省局稽查專業隊員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識化、專業化、實干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調整充實到新的合適崗位上。通過這次調整，市局稽查局干部隊伍結構進一步優化，人員搭配更加合理，整體素質不斷增強，達到了人盡其才、才盡其用的目的，為進一步加強稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。

（四）稽查效率大幅提高。以這次人員調整為契機，根據因事設崗、因崗配人的原則，市局稽查局對各科室的內設崗位進行了重新設置和整合，按照稽查四環節的業務要求進行了更為細致、合理的崗位分工。以前需要幾個人負責的工作，現在只有一個人負責，促使人員努力改進工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。

（五）內部管理與稽查執法更趨規范。調整后，為適應人員減少的變化，市局稽查局進一步明確了部門職能和崗位職責，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進了內部管理及執法更加規范。2005年底，市局稽查局對2005年查處的118宗案件開展了全面、深入的復查，沒有發現明顯的執法錯誤，這也從另一個側面說明了市局稽查局內部管理與稽查執法水平得到了進一步提高。

第二篇：市地稅稽查局工作總結

市地稅稽查局工作總結

一、思想政治方面

治稅先治隊，治隊保治稅。xx年，我局以建立一支“政治過硬，業務熟練，作風優良”的干部隊伍為目標，以開展各項活動為載體，從政治素質、業務素質、建章立制、廉政建設等幾個方面入手，不斷強化稽查隊伍，提高整體素質。

1、開展黨員先進性教育活動，結合對“三個代表”重要思想再學習、再領會、再實踐活動，認真組織干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，深入理解“三個代表”的思想內涵，扎實開展理想信念教育，開展價值觀、人生觀、世界觀教育，不斷提高干部的政治理論水平，增強干部明辨是非的能力，激發干部愛祖國、愛稅收事業的熱情。

2、深入開展權力觀教育，從防范教育、制度約束、稅風稅紀、監督檢查等多方面入手，加大反腐敗和廉政建設力度，堅持做到“四抓四到位”。即抓學習教育到位，抓制度建設到位，抓重點防腐到位，抓領導帶頭到位。不斷增強干部自我約束和拒腐防變的能力，加強對稅收運作全過程、全方位、特別是對重點崗位、重點環節、重點人的監督制約，最大限度地減少稅務行政執法中的自由裁量權和隨意性，有效鏟除滋生腐敗的溫床和土壤。通過多方位、多形式、多渠道的學習教育培訓活動，干部的綜合素質明顯提高，敬業意識、服務意識、法治意識、廉政意識明顯增強，從而保證了各項稽查工作的順利開展。

3、認真開展公務員法學習活動，組織收入，政治學習兩不誤。２００5年10月、11月，稽查局舉辦了全局干部的《中華人民共和國公務員法》學習培訓會。在培訓會上，局長xxx、副局長xx、xxx分別就《中華人民共和國公務員法釋義》、《中華人民共和國公務員法教程》等學習內容，結合稽查工作實際，進行了深入細致的輔導性講課，并就如何行使公務員的權利，如何履行公務員的義務作了詳細講課，號召全局干部以此為契機大興理論學習之風，嚴肅公務員隊伍。為xx年1月公務員法的貫徹實施打下了堅實基礎。

二、業務培訓方面

1、以xxxx市局組織的執法培訓考試為契機，不斷強化干部業務學習。我局采取集中學習與自學相結合，理論學習與實踐相結合的辦法，系統地對稅收業務、新征管法、稅收執法等知識進行了更全面、更深層次的學習理解；稽查局干部還能充分結合實際，注重針對性和實效性，邊學邊解決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。

2、充分利用下企業檢查的機會，干中學、學中干，以老帶新，以強帶弱，互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，克服眼高手低的弊端，提高實際操作水平，提高工作效率和質量。

3、通過舉辦稽查業務培訓班有效地推動我局稽查工作精細化管理，提高稽查業務水平，增長了財務知識，提高了稽查技能。

4、為了進一步提高稅務稽查人員的綜合素質，適應新形勢下對稅務稽查人員的需求，組織開展

“稅務稽查經驗大家談”活動。通過此次活動，不但挖掘稽查成果、實現了內部資源共享。還在新形勢下對新的教育培訓方式作出有益嘗試。

三、制定工作計劃、狠抓各項重點工作的落實。

（一）明確工作思路，制定工作計劃。

今年年初，我局經過全體干部職工認真討論，及時制定了《xx

年工作計劃》、《xx年稽查思路》、《xx年稽查專項檢查計劃》、《xx年稽查崗位責任制》。

（二）抓緊抓好組織收入工作。

1、做到早計劃、早布置、早落實。我局按照市局的布置，在今年年初就摸清全市重點企業的基本情況，將全市企業按行業劃分，根據提前摸底掌握到的情況，有的放矢安排稽查工作。選案室及時將總體工作計劃和各月稽查計劃分到各稽查小組，各項工作做到早計劃、早布置、早落實。

2、轉變稽查思路，積極推進陽光工程。嚴格執法，熱情服務，已成為我局稽查人員的共識。變“權威型執法”為“人性化執法”，牢固樹立執法與服務并重的思想，在執法中服務，不斷改善稅收的服務形式，拓寬稅收的服務范圍，努力為納稅人提供優質服務；根據我局制定的《服務承諾制度》嚴格做到：十五日內退還所調帳證和納稅資料，并在退還帳本后十五日內作出稅務處理決定書或結論；接到群眾舉報后，十日內答復立案情況，接到投訴的，立即查明情況，三日內作出答復。

第三篇：市地稅稽查局工作總結

市地稅稽查局工作總結

二○○*年在XXXX市地稅稽查局和XX市局的正確領導下，在有關單位的積極配合和大力支持下，XX市地稅稽查局高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指針，緊緊圍繞區、市地稅工作的總體思路，堅持“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的稅收工作方針，認清形勢，抓住穩定發展，與時俱進，開拓創新，認真貫徹落實崗位目標責任制和執法過錯追究制，堅持做好“依法治稅、從嚴治隊”兩篇文章，加大稽查、處罰力度，有力打擊了各種偷、逃、騙等稅收違法犯罪活動，各項工作均取得較好的成績。今年1-12月，我局共檢查業戶228戶，查補稅款33.62萬元，罰款34.02萬元，兩項合計67.64萬元，已入庫67.15萬元，入庫率為99.27%，另自查補報入庫103.26萬元，追繳欠稅18.73萬元，總計入庫189.14萬元。有力地打擊了偷逃稅者，捍衛了稅法的尊嚴，促進了全市收入任務的順利完成。回顧一年來，我局主要做了以下幾項工作：

一、思想政治方面

治稅先治隊，治隊保治稅。XX年，我局以建立一支“政治過硬，業務熟練，作風優良”的干部隊伍為目標，以開展各項活動為載體，從政治素質、業務素質、建章立制、廉政建設等幾個方面入手，不斷強化稽查隊伍，提高整體素質。

1、開展黨員先進性教育活動，結合對“三個代表”重要思想再學習、再領會、再實踐活動，認真組織干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，深入理解“三個代表”的思想內涵，扎實開展理想信念教育，開展價值觀、人生觀、世界觀教育，不斷提高干部的政治理論水平，增強干部明辨是非的能力，激發干部愛祖國、愛稅收事業的熱情。

2、深入開展權力觀教育，從防范教育、制度約束、稅風稅紀、監督檢查等多方面入手，加大反腐敗和廉政建設力度，堅持做到“四抓四到位”。即抓學習教育到位，抓制度建設到位，抓重點防腐到位，抓領導帶頭到位。不斷增強干部自我約束和拒腐防變的能力，加強對稅收運作全過程、全方位、特別是對重點崗位、重點環節、重點人的監督制約，最大限度地減少稅務行政執法中的自由裁量權和隨意性，有效鏟除滋生腐敗的溫床和土壤。通過多方位、多形式、多渠道的學習教育培訓活動，干部的綜合素質明顯提高，敬業意識、服務意識、法治意識、廉政意識明顯增強，從而保證了各項稽查工作的順利開展。

3、認真開展公務員法學習活動，組織收入，政治學習兩不誤。２００5年10月、11月，稽查局舉辦了全局干部的《中華人民共和國公務員法》學習培訓會。在培訓會上，局長XXX、副局長XX、XXX分別就《中華人民共和國公務員法釋義》、《中華人民共和國公務員法教程》等學習內容，結合稽查工作實際，進行了深入細致的輔導性講課，并就如何行使公務員的權利，如何履行公務員的義務作了詳細講課，號召全局干部以此為契機大興理論學習之風，嚴肅公務員隊伍。為XX年1月公務員法的貫徹實施打下了堅實基礎。

二、業務培訓方面

1、以XXXX市局組織的執法培訓考試為契機，不斷強化干部業務學習。我局采取集中學習與自學相結合，理論學習與實踐相結合的辦法，系統地對稅收業務、新征管法、稅收執法等知識進行了更全面、更深層次的學習理解；稽查局干部還能充分結合實際，注重針對性和實效性，邊學邊解決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。

2、充分利用下企業檢查的機會，干中學、學中干，以老帶新，以強帶弱，互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，克服眼高手低的弊端，提高實際操作水平，提高工作效率和質量。

3、通過舉辦稽查業務培訓班有效地推動我局稽查工作精細化管理，提高稽查業務水平，增長了財務知識，提高了稽查技能。

4、為了進一步提高稅務稽查人員的綜合素質，適應新形勢下對稅務稽查人員的需求，組織開展 “稅務稽查經驗大家談”活動。通過此次活動，不但挖掘稽查成果、實現了內部資源共享。還在新形勢下對新的教育培訓方式作出有益嘗試。

三、制定工作計劃、狠抓各項重點工作的落實。

（一）明確工作思路，制定工作計劃。

今年年初，我局經過全體干部職工認真討論，及時制定了《XX

年工作計劃》、《XX年稽查思路》、《XX年稽查專項檢查計劃》、《XX年稽查崗位責任制》。

（二）抓緊抓好組織收入工作。

1、做到早計劃、早布置、早落實。我局按照市局的布置，在今年年初就摸清全市重點企業的基本情況，將全市企業按行業劃分，根據提前摸底掌握到的情況，有的放矢安排稽查工作。選案室及時將總體工作計劃和各月稽查計劃分到各稽查小組，各項工作做到早計劃、早布置、早落實。

2、轉變稽查思路，積極推進陽光工程。嚴格執法，熱情服務，已成為我局稽查人員的共識。變“權威型執法”為“人性化執法”，牢固樹立執法與服務并重的思想，在執法中服務，不斷改善稅收的服務形式，拓寬稅收的服務范圍，努力為納稅人提供優質服務；根據我局制定的《服務承諾制度》嚴格做到：十五日內退還所調帳證和納稅資料，并在退還帳本后十五日內作出稅務處理決定書或結論；接到群眾舉報后，十日內答復立案情況，接到投訴的，立即查明情況，三日內作出答復。

針對行業特性，各行業企業建帳情況、現在企業存在的“兩套帳”、帳外經營偷稅等問題和針對企業的層出不斷新的偷稅手段，提出了改變“就帳查帳”的老觀念；針對我市實際經濟狀況，同一行業相似性，深化行業稽查，創新稅務稽查方式，提高稅務稽查效率和效益。并且繼續在稽查局實行向被查企業發放《稽查廉政監督卡》，請納稅人對稽查人員進行全程監督，將稽查過程全部透明為“陽光工程”。

3、狠抓專項檢查，堵塞稅收漏洞。為了能更深入開展稅務檢查，堵塞稅收漏洞，防止稅款流失，我稽查局根據XXXX市地稅稽查局工作安排，結合我市實際情況，認真開展各項稅收專項檢查。

（1）企業所得稅匯算清繳工作方面

為了保證企業所得稅匯算清繳工作的順利開展，今年年初我局重新分配檢查組，強弱結合，并進行了為期兩天的培訓，再次溫習企業所得稅、營業稅、個人所得稅等法律、法規，為企業所得稅的匯算清繳工作的順利進行奠定了良好的基礎。我們采用按行業調帳，同行類比的方法，共檢查納稅戶25戶，查補稅款8.58萬元、罰款15.28萬元。在檢查中，我們突出強調嚴

格執法，對采取偷稅手段少繳稅款的盈利企業和編造虛假納稅依據虛報虧損的企業以及在企業所得稅自核自繳過程中不認真、走過場的虧損企業，都按規定給予了處罰。通過處罰，不僅打擊了個別企業的偷稅行為，糾正了他們的錯誤認識，而且也大力宣傳了稅收政策法規。

（2）房地產行業專項檢查方面

我們采取抽查的方式對我市城市建設開發公司、XX市房地產開發公司等8戶建筑行業進行了檢查，檢查發現該企業存在多列無關生產經營費用、多列成本等多種手段偷逃稅款違法行為，經實地檢查和比較核對，已追繳入庫稅款20.43萬元，罰款2.24萬元。

（3）個人所得稅專項檢查方面

根據X地稅發[XX]37號文精神，結合我市實際，開展了為期一年的個人所得稅專項檢查。這次專項檢查主要針對各級行政、事業性單位XX年元月到XX年3月代扣代繳個人所得稅情況，如有涉及稅收違法行為的，要追索到以前。按照個人所得稅專項檢查工作計劃安排，上半年，主要是對重點檢查單位做稅法宣傳，并輔導督促各單位進行自查補報。稽查局各檢查組將有關政策、資料印發給企業，并針對每一企業的特殊性深入企業進行查前輔導，告知其權利和義務；下半年，主要是對未進行自查補報的單位和XXXX市地稅稽查局統一安排的重點檢查單位進行檢查。經過稽查局和其他部門的通力合作，稅收專項檢查工作取得了良好效果。自查補報入庫個人所得稅稅款40.63萬元。查補稅款5.05萬元，罰款4.89萬元。

（4）對瓷廠水泥廠的資源稅檢查方面

陶瓷業和水泥業是我市傳統支拄產業，點多面廣，但是資源稅的代扣代繳工作還不夠完善，為了掌握稅款征收情況，我局對全市大部分的陶瓷廠和水泥廠進行了專項清理，通過檢查查補資源稅罰款14.94 萬元。

（5）對舉報案件的查處

XX年我局共受理上級轉辦舉報案件6起，協查案件1起，共查處入庫稅款及罰款1.2萬元。工作中我們充分發揮舉報中心的職能，進一步規范涉稅違法案件舉報管理工作，公開舉報途徑和獎勵辦法，明確崗位職責，規范操作程序。在查處各項案件中，實事求是，堅持原則，出其不意，攻其不備。通過對舉報、轉辦案件的快速查處，有力地打擊了各類涉稅違法行為，維護了稅法的尊嚴，為全市經濟的健康發展創造了法治、公平的稅收環境。

4、加大執法力度，維護稅法的權威性。

為維護稅法的權威性,保證國家稅款及時足額入庫,我局在先禮無效的情況下，對我市XXXX銅州水泥有限公司采取強制執行措施，共入庫稅款11.95萬元,此舉對欠稅戶起到了震憾作用,一些欠稅單位主動繳納了所欠稅款并接受稅務機關的處罰，全年共查補入庫稅款18.73萬元。

（三）加大稅法宣傳力度，積極開展納稅輔導活動，廣泛宣傳稅法。

一直以來，社會上很多人對稽查工作不了解，加上稽查人員在執法過程中常常保持威嚴面孔，許多納稅人覺得稽查“不是查就是罰”。納稅人見到稽查局的檢查人員總是退避三舍，一些受查的納稅人還常常不給稽查人員好臉色看，稽查人員與納稅人的關系比較緊張。

自地稅系統開展“文明執法”活動以來，我局變“權威型執法”為“人性化執法”，增加稽查工作透明度，實施“三公開”，公開稽查程序、公開稽查相關法律依據、公開稽查廉政制度。檢查前，稽查人員都會向納稅人告知稅務稽查流程、廉政紀律制度以及征管法有關條文，讓納稅人明明白白接受檢查，同時還派發文廉政監督服務卡片，向納稅人公告舉報電話、監督電話、辦公地址等，主動接受社會各方面的監督。并且堅持查前、查中、查后“一條龍”輔導制度，使稽查對象在接受查處后對相關業務有了更好的掌握，不少被查的企業心服

口服地說：“稽查局的全程輔導很到位，經他們一說我們就更明白了。”由于許多企業對稅收、財務制度掌握不全面，稽查人員在稽查中總能發現不少問題。對此，我局要求稽查人員將業務輔導融于稽查工作中。對發現的問題及時告知納稅人，仔細向其說明造成問題的原因及處理意見，使其今后賬務處理和納稅申報規范正確。稽查人員在處理后專門就稅收列支標準等內容對納稅人進行輔導，令該企業受益匪淺。

為幫助納稅人提高經營管理水平和經濟運行質量，我局實行稽查自查補報制，即向稽查對象發出稅務檢查通知書后15日內由企業先行開展稅收自查。企業自查出漏繳稅，在稅務稽查實施前主動補稅的，稅務部門不再給予行政處罰，反之則加倍處罰。通過以輔助查，大大提高了企業的納稅意識和改善了稅企關系。

四、狠抓崗位責任制和黨風廉政建設

1、“人管人難，制度管理人就容易”是每個人都很清楚的道理，我局圍繞XX年工作要點，狠抓崗位目標責任。對各工作崗位分清責任，個個明確；與各人簽訂崗位目標責任書和黨風廉正建設書。要求每個人都認真執行。對于著裝、上下班制度和用車制度都嚴格執行，由辦公室人員進行監督檢查，對經常遲到早退的要減扣其年終考評分，從而杜絕了工作上的“散漫、拖拉”的現象，加強了工作紀律；專人負責車輛調度和日常車輛維護工作，實行用車前登記制度，對同一線路用車的作統一安排，改變了車輛使用的無序狀態，提高了車輛的使用率，克服了交通因素對稽查工作效率的制約。為了提高稽查工作效率，減少稽查工作中壓案不辦理的情況，實行了限時稽查制度，各檢查小組對于當月稽查計劃要按時、按質和按量完成，不能完成計劃的必須作出書面說明。

2、堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。嚴格執行市局制訂的《黨風廉政建設制度》、《稽查追究責任制》、《稅務人員十五不準》、《著裝掛牌上崗規定》等32項規章制度。學習如何保持共產黨員先進性，觀看《鄭培民》、《張思德》的先進事跡，運用正反兩方面的典型材料對干部職工加強教育，做到依法辦事，辦稅清廉。

3、召開民主生活會，敞開溝通渠道，進行自我剖析。我們把召開民主生活會作為立足自身查找問題的主要方式，引導民主生活會朝著積極、健康的方向發展。大家在民主生活會上坦誠相見，暢所欲言，既嚴肅認真地開展自我批評，檢查自身存在的不足和差距，又誠懇對他人提出批評，實事求是地指出存在的問題，使民主生活會真正達到了溝通思想、找出問題、增進團結的目的。

通過采取以上措施抓勤政、廉政，我局上下形成了勤政清廉，敬業愛崗，比學習、比工作、比奉獻的大好局面。

4、狠抓政治思想教育、理論學習和業務培訓。我局每星期組織政治、業務學習，有針對性地進行思想政治教育，力戒形式主義；并組織干部職工認真學習“三個代表”貫徹黨的十六屆五中全會精神，每人每季度寫出一篇心得體會，嚴格按上級規定組織或參與多種多樣的業務學習和培訓，鼓勵干部職工立足崗位自學成才，對接受學歷教育的在職干部給予支持。

第四篇：XX市地稅稽查局工作總結

XX市地稅稽查局工作總結

二○xx年在XXXX市地稅稽查局和XX市局的正確領導下，在有關單位的積極配合和大力支持下，XX市地稅稽查局高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指針，緊緊圍繞區、市地稅工作的總體思路，堅持“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐朽，清繳欠稅”的稅收工作方針，認清形勢，抓住穩定發展，與時俱進，開拓創新，認真貫徹落實崗位目標責任制和執法過錯追究制，堅持做好“依法治稅、從嚴治隊”兩篇文章，加大稽查、處罰力度，有力打擊了各種偷、逃、騙等稅收違法犯罪活動，各項工作均取得較好的成績。今年1-12月，我局共檢查業戶228戶，查補稅款萬元，罰款萬元，兩項合計萬元，已入庫萬元，入庫率為%，另自查補報入庫萬元，追繳欠稅萬元，總計入庫萬元。有力地打擊了偷逃稅者，捍衛了稅法的尊嚴，促進了全市收入任務的順利完成。回顧一年來，我局主要做了以下幾項工作：

治稅先治隊，治隊保治稅。XX年，我局以建立一支“政治過硬，業務熟練，作風優良”的干部隊伍為目標，以開展各項活動為載體，從政治素質、業務素質、建章立制、廉政建設等幾個方面入手，不斷強化稽查隊伍，提高整體素質。

1、開展黨員先進性教育活動，結合對“三個代表”重要思想再學習、再領會、再實踐活動，認真組織干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，深入理解“三個代表”的思想內涵，扎實開展理想信念教育，開展價值觀、人生觀、世界觀教育，不斷提高干部的政治理論水平，增強干部明辨是非的能力，激發干部愛祖國、愛稅收事業的熱情。

2、深入開展權力觀教育，從防范教育、制度約束、稅風稅紀、監督檢查等多方面入手，加大反腐朽和廉政建設力度，堅持做到“四抓四到位”。即抓學習教育到位，抓制度建設到位，抓重點防腐到位，抓領導帶頭到位。不斷增強干部自我約束和拒腐防變的能力，加強對稅收運作全過程、全方位、特別是對重點崗位、重點環節、重點人的監督制約，最大限度地減少稅務行政執法中的自由裁量權和隨意性，有效鏟除滋生腐朽的溫床和土壤。通過多方位、多形式、多渠道的學習教育培訓活動，干部的綜合素質明顯提高，敬業意識、服務意識、法治意識、廉政意識明顯增強，從而保證了各項稽查工作的順利開展。

3、認真開展公務員法學習活動，組織收入，政治學習兩不誤。XX年10月、11月，稽查局舉辦了全局干部的《中華人民共和國公務員法》學習培訓會。在培訓會上，局長XXX、副局長XX、XXX分別就《中華人民共和國公務員法釋義》、《中華人民共和國公務員法教程》等學習內容，結合稽查工作實際，進行了深入細致的輔導性講課，并就如何行使公務員的權利，如何履行公務員的義務作了詳細講課，號召全局干部以此為契機大興理論學習之風，嚴肅公務員隊伍。為XX年1月公務員法的貫徹實施打下了堅實基礎。

1、以XXXX市局組織的執法培訓考試為契機，不斷強化干部業務學習。我局采取集中學習與自學相結合，理論學習與實踐相結合的辦法，系統地對稅收業務、新征管法、稅收執法等知識進行了更全面、更深層次的學習理解;稽查局干部還能充分結合實際，注重針對性和實效性，邊學邊解決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。

2、充分利用下企業檢查的機會，干中學、學中干，以老帶新，以強帶弱，互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，克服眼高手低的弊端，提高實際操作水平，提高工作效率和質量。

3、通過舉辦稽查業務培訓班有效地推動我局稽查工作精細化管理，提高稽查業務水平，增長了財務知識，提高了稽查技能。

4、為了進一步提高稅務稽查人員的綜合素質，適應新形勢下對稅務稽查人員的需求，組織開展 “稅務稽查經驗大家談”活動。通過此次活動，不但挖掘稽查成果、實現了內部資源共享。還在新形勢下對新的教育培訓方式作出有益嘗試。

今年年初，我局經過全體干部職工認真討論，及時制定了《XX

年工作計劃》、《XX年稽查思路》、《XX年稽查專項檢查計劃》、《XX年稽查崗位責任制》。

1、做到早計劃、早布置、早落實。我局按照市局的布置，在今年年初就摸清全市重點企業的基本情況，將全市企業按行業劃分，根據提前摸底掌握到的情況，有的放矢安排稽查工作。選案室及時將總體工作計劃和各月稽查計劃分到各稽查小組，各項工作做到早計劃、早布置、早落實。

2、轉變稽查思路，積極推進陽光工程。嚴格執法，熱情服務，已成為我局稽查人員的共識。變“權威型執法”為“人性化執法”，牢固樹立執法與服務并重的思想，在執法中服務，不斷改善稅收的服務形式，拓寬稅收的服務范圍，努力為納稅人提供優質服務;根據我局制定的《服務承諾制度》嚴格做到：十五日內退還所調帳證和納稅資料，并在退還帳本后十五日內作出稅務處理決定書或結論;接到群眾舉報后，十日內答復立案情況，接到投訴的，立即查明情況，三日內作出答復。

針對行業特性，各行業企業建帳情況、現在企業存在的“兩套帳”、帳外經營偷稅等問題和針對企業的層出不斷新的偷稅手段，提出了改變“就帳查帳”的老觀念;針對我市實際經濟狀況，同一行業相似性，深化行業稽查，創新稅務稽查方式，提高稅務稽查效率和效益。并且繼續在稽查局實行向被查企業發放《稽查廉政監督卡》，請納稅人對稽查人員進行全程監督，將稽查過程全部透明為“陽光工程”。

3、狠抓專項檢查，堵塞稅收漏洞。為了能更深入開展稅務檢查，堵塞稅收漏洞，防止稅款流失，我稽查局根據XXXX市地稅稽查局工作安排，結合我市實際情況，認真開展各項稅收專項檢查。

為了保證企業所得稅匯算清繳工作的順利開展，今年年初我局重新分配檢查組，強弱結合，并進行了為期兩天的培訓，再次溫習企業所得稅、營業稅、個人所得稅等法律、法規，為企業所得稅的匯算清繳工作的順利進行奠定了良好的基礎。我們采用按行業調帳，同行類比的方法，共檢查納稅戶25戶，查補稅款萬元、罰款萬元。在檢查中，我們突出強調嚴

格執法，對采取偷稅手段少繳稅款的盈利企業和編造虛假納稅依據虛報虧損的企業以及在企業所得稅自核自繳過程中不認真、走過場的虧損企業，都按規定給予了處罰。通過處罰，不僅打擊了個別企業的偷稅行為，糾正了他們的錯誤認識，而且也大力宣傳了稅收政策法規。

我們采取抽查的方式對我市城市建設開發公司、XX市房地產開發公司等8戶建筑行業進行了檢查，檢查發現該企業存在多列無關生產經營費用、多列成本等多種手段偷逃稅款違法行為，經實地檢查和比較核對，已追繳入庫稅款萬元，罰款萬元。

根據X地稅發37號文精神，結合我市實際，開展了為期一年的個人所得稅專項檢查。這次專項檢查主要針對各級行政、事業性單位XX年元月到XX年3月代扣代繳個人所得稅情況，如有涉及稅收違法行為的，要追索到以前。按照個人所得稅專項檢查工作計劃安排，上半年，主要是對重點檢查單位做稅法宣傳，并輔導督促各單位進行自查補報。稽查局各檢查組將有關政策、資料印發給企業，并針對每一企業的特殊性深入企業進行查前輔導，告知其權利和義務;下半年，主要是對未進行自查補報的單位和XXXX市地稅稽查局統一安排的重點檢查單位進行檢查。經過稽查局和其他部門的通力合作，稅收專項檢查工作取得了良好效果。自查補報入庫個人所得稅稅款萬元。查補稅款萬元，罰款萬元。

陶瓷業和水泥業是我市傳統支拄產業，點多面廣，但是資源稅的代扣代繳工作還不夠完善，為了掌握稅款征收情況，我局對全市大部分的陶瓷廠和水泥廠進行了專項清理，通過檢查查補資源稅罰款 萬元。

XX年我局共受理上級轉辦舉報案件6起，協查案件1起，共查處入庫稅款及罰款萬元。工作中我們充分發揮舉報中心的職能，進一步規范涉稅違法案件舉報管理工作，公開舉報途徑和獎勵辦法，明確崗位職責，規范操作程序。在查處各項案件中，實事求是，堅持原則，出其不意，攻其不備。通過對舉報、轉辦案件的快速查處，有力地打擊了各類涉稅違法行為，維護了稅法的尊嚴，為全市經濟的健康發展創造了法治、公平的稅收環境。

為維護稅法的權威性,保證國家稅款及時足額入庫,我局在先禮無效的情況下，對我市XXXX銅州水泥有限公司采取強制執行措施，共入庫稅款萬元,此舉對欠稅戶起到了震憾作用,一些欠稅單位主動繳納了所欠稅款并接受稅務機關的處罰，全年共查補入庫稅款萬元。

一直以來，社會上很多人對稽查工作不了解，加上稽查人員在執法過程中常常保持威嚴面孔，許多納稅人覺得稽查“不是查就是罰”。納稅人見到稽查局的檢查人員總是退避三舍，一些受查的納稅人還常常不給稽查人員好臉色看，稽查人員與納稅人的關系比較緊張。

自地稅系統開展“文明執法”活動以來，我局變“權威型執法”為“人性化執法”，增加稽查工作透明度，實施“三公開”，公開稽查程序、公開稽查相關法律依據、公開稽查廉政制度。檢查前，稽查人員都會向納稅人告知稅務稽查流程、廉政紀律制度以及征管法有關條文，讓納稅人明明白白接受檢查，同時還派發文廉政監督服務卡片，向納稅人公告舉報電話、監督電話、辦公地址等，主動接受社會各方面的監督。并且堅持查前、查中、查后“一條龍”輔導制度，使稽查對象在接受查處后對相關業務有了更好的掌握，不少被查的企業心服

口服地說：“稽查局的全程輔導很到位，經他們一說我們就更明白了。”由于許多企業對稅收、財務制度掌握不全面，稽查人員在稽查中總能發現不少問題。對此，我局要求稽查人員將業務輔導融于稽查工作中。對發現的問題及時告知納稅人，仔細向其說明造成問題的原因及處理意見，使其今后賬務處理和納稅申報規范正確。稽查人員在處理后專門就稅收列支標準等內容對納稅人進行輔導，令該企業受益匪淺。

為幫助納稅人提高經營管理水平和經濟運行質量，我局實行稽查自查補報制，即向稽查對象發出稅務檢查通知書后15日內由企業先行開展稅收自查。企業自查出漏繳稅，在稅務稽查實施前主動補稅的，稅務部門不再給予行政處罰，反之則加倍處罰。通過以輔助查，大大提高了企業的納稅意識和改善了稅企關系。

1、“人管人難，制度管理人就容易”是每個人都很清楚的道理，我局圍繞XX年工作要點，狠抓崗位目標責任。對各工作崗位分清責任，個個明確;與各人簽訂崗位目標責任書和黨風廉正建設書。要求每個人都認真執行。對于著裝、上下班制度和用車制度都嚴格執行，由辦公室人員進行監督檢查，對經常遲到早退的要減扣其年終考評分，從而杜絕了工作上的“散漫、拖拉”的現象，加強了工作紀律;專人負責車輛調度和日常車輛維護工作，實行用車前登記制度，對同一線路用車的作統一安排，改變了車輛使用的無序狀態，提高了車輛的使用率，克服了交通因素對稽查工作效率的制約。為了提高稽查工作效率，減少稽查工作中壓案不辦理的情況，實行了限時稽查制度，各檢查小組對于當月稽查計劃要按時、按質和按量完成，不能完成計劃的必須作出書面說明。

2、堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。嚴格執行市局制訂的《黨風廉政建設制度》、《稽查追究責任制》、《稅務人員十五不準》、《著裝掛牌上崗規定》等32項規章制度。學習如何保持共產黨員先進性，觀看《鄭培民》、《張思德》的先進事跡，運用正反兩方面的典型材料對干部職工加強教育，做到依法辦事，辦稅清廉。

3、召開民主生活會，敞開溝通渠道，進行自我剖析。我們把召開民主生活會作為立足自身查找問題的主要方式，引導民主生活會朝著積極、健康的方向發展。大家在民主生活會上坦誠相見，暢所欲言，既嚴肅認真地開展自我批評，檢查自身存在的不足和差距，又誠懇對他人提出批評，實事求是地指出存在的問題，使民主生活會真正達到了溝通思想、找出問題、增進團結的目的。

4、狠抓政治思想教育、理論學習和業務培訓。我局每星期組織政治、業務學習，有針對性地進行思想政治教育，力戒形式主義;并組織干部職工認真學習“三個代表”貫徹黨的十六屆五中全會精神，每人每季度寫出一篇心得體會，嚴格按上級規定組織或參與多種多樣的業務學習和培訓，鼓勵干部職工立足崗位自學成才，對接受學歷教育的在職干部給予支持。

第五篇：*市地稅稽查局2004年文明創建總結

近年來，我局在各級文明辦的指導和上級組織的支持與幫助下，稽查局領導班子非常重視文明創建活動，反復學習和對照創建標準，圍繞以稽查工作為中心，以文明創建為契機，不斷提高干部員工的素質，提高管理水平和執法水平。現在又通過1SO9001質量體系的認證，嚴格規范執法，規范操作流程。通過大量的制度建設，促進可持續的蓬勃向上和科學高效的工作機制。五年來我局連續被福建省地稅局評為“先進集體”，對全省的稽查工作模范示范作用明顯。

幾年來，我們在抓業務工作的同時，堅持抓好精神文明建設，通過抓干部隊伍，建規章制度，凝聚力工程建設等，樹立了地稅稽查部門良好的社會形象，充分體現了依法治稅。以德治隊、科學管理、優質服務的思想，受到了各級領導和群眾的好評，現將我局文明創建工作總結如下：

一、領導重視，組織周密

為使創建活動既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來，局長室把活動計劃列入重要的議事日程，統一思想，層層落實：一抓組織，定規劃。制定創建文明單位規劃是創建工作的基礎，我局成立領導小組，實施“一把手工程”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責細細抓，將這項工作列入重要議事日程。二抓合力，爭支持。

各級領導的支持和指導是工作的關鍵，我們取得創建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，幫助我們完善提高，從而形成合力，提高了創建水平。三抓重點，分步走。分步實施是實現目標的有效途徑，我們按照創建活動的總體要求，把創建活動分為調查動員、夯實基礎，整改提高等階段，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創建工作順利持續進行。

二、以人為本，提高認識

明確“什么是現代化財稅人”，如何塑造現代化財稅人的形象，是全局干部必須思考的問題，開展形式多樣的討論活動，鼓勵和支持文憑教育，逐步提高干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅稽查隊伍，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。平時，不時請市局的業務骨干和莆田稅校教授上課，及時增長和更新知識。

三、認真抓好大要案稽查，嚴厲打擊涉稅違法行為。

實踐證明，新稅制的建立和實施，對于我國社會主義市場經濟的發展具有十分重要的意義，但是，各種稅務違法犯罪行為時有發生，偷稅現象還十分普遍，嚴重擾亂了正常的稅收秩序，只有強化稅務稽查，加大執法力度才能保證新稅制貫徹實施，狠抓大要案始終是稽查工作的“重頭戲”，因此，我們結合我市地稅稽查工作的實際，不斷地摸索和完善“準、快、深、狠”大要案的辦案思想和方法，切實履行稅務稽查職責，加大稽查力度，重點抓好大要案的查處工作。2004年共查處各類稅務違法案件201件，補稅罰款合計1925萬元，處罰率88.07%，公告率100%，增強了地稅稽查的威懾力，維護了稅法尊嚴，圓滿完成上級交給的任務，并取得了較好的社會效果。

四、規范執法，注重管理和服務水平的提高

一是工作制度化。依法查處是我們工作的一項基本要求，在做好稽查的同時，我局把制度建設作為一項重要的工作來抓。按照ISO9001質量管理體系的要求制定了《稅務綜合選案作業指導書》、《涉稅舉報案件管理作業指導書》、《稅務稽查作業指導書》、《稅務

稽查審理作業指導書》、《稅務稽查執行作業指導書》、《稅務稽查審理復查作業指導書》、《稅務稽查案卷管理作業指導書》等，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。

二是實行電腦現代化管理。全局已每人一臺電腦，所有辦案的記錄，辦案任務的下達，辦案分工，辦案的進度，都可在電腦上一目了然，使工作處于陽光之下，減少了暗箱操作的可能。

三是環境美化。基本上做到“三化”。一是凈化，首先環境干凈，地面、桌面衛生整潔；二是綠化，辦公場所、周邊環境綠化，讓綠意充滿空間，將優美環境融入到日常辦公活動中；三是美化，辦公室總體布置和諧優雅，帶給人一種整體上的美感。

五、目標明確，全面創建

1、認真貫徹以防為主的方針，及時落實綜合治理的各項工作，我局抓稽查工作的同時，重視綜合治理工作，今年同各股室簽訂了有關黃、賭、毒，廉政責任書，平時抓緊開展社