第一篇：區離退休辦2010年工作總結

我們漢江局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2010年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發放。

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。

八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是為確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

我們漢江局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2010年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203.20元，醫藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發放。

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

（5）精神生活服務。要關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，認真組織開展文體聯歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

（6）發揮作用服務。要為老干部發揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協調，創造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。

第二篇：區離退休辦2012年工作總結

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。

八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

九是為確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

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第三篇：2014年離退休辦報告材料

以人為本，密切聯系群眾，發揮離退休黨員

作用

——讓黨更加堅強有力

自身肌體的純潔，反映了一個政黨光明磊落的底氣，決定著一個政黨堅不可摧的力量。

早在1945年，毛澤東同志就曾提出，要奪取全國革命的勝利，?就要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨?。在剛剛結束的四中全會，習近平同志進一步強調 ：?我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持對人民群眾的熱愛，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安?。

在黨情國情世情發生深刻變化的今天，習近平同志的重要講話深刻闡述了保持黨的對人民群眾的熱愛的極端重要性和緊迫性，明確提出了保持對人民群眾的熱愛的總體要求，作出了五個方面的重點部署。這是對馬克思主義黨的建設理論的創新和發展，是對共產黨執政規律認識的進一步把握和深化。

黨的對人民群眾的熱愛同群眾路線在本質上是一致的，對人民群眾的熱愛是群眾路線的重要體現。對人民群眾的熱愛作為馬克思主義政黨的價值理念，作為馬克思主義執政黨的行為準則，始終是我們黨不變的追求和堅守。它貫穿了黨的 90多年發展歷程，與我們黨奪取的一個又一個重大勝利緊密相聯，與黨同人民群眾的血肉聯系緊密相關，與黨肩負的歷史使命緊密相隨。新中國成立以來特別是改革開放以來，我們黨始終把保持群眾路線作為黨的建設的重要目標和抓手，從保持群眾路線的高度深刻認識黨風廉政建設的重要性和緊迫性，以旗幟鮮明地反腐敗作為維護黨的對人民群眾的熱愛的重要手段，有力地保持了黨的肌體健康。

自對人民群眾的熱愛教育活動以來，作為一名退休的黨員，我經常思考一個問題：離退休黨員怎樣保持對人民群眾的熱愛和群眾路線？我覺得，作為離退休黨員，對這個問題只有有了正確的認識和理解，才能積極地、主動地、自覺地投身于黨員對人民群眾的熱愛、群眾路線教育活動，并有所收獲。

也許有人會說：離退休黨員都離、退休了，主要任務是休息和修養，安度晚年，參不參加黨員群眾路線、對人民群眾的熱愛教育活動無所謂。也有的同志認為，黨員離退休后，怎么樣純潔？怎么樣先進？一不考核，二不加薪，三不提職，四沒有社會地位，再先進也沒有什么用，也無所謂純潔。還有的同志對離退休黨員群眾路線、對人民群眾的熱愛的標準、要求和表現形式認識模糊。

大家知道，黨員是黨的肌體的分子和細胞。黨員的對人民群眾的熱愛是黨的群眾路線的基礎與前提。離開黨員的對人民群眾的熱愛，黨的群眾路線就如同無本之木、無根之草，無從談起。離退休黨員雖然脫離了工作崗位，但沒有脫離?黨員?身份；雖然工作上離、退休了，但政治上、思想上和作風上并沒有?退休?，黨員的群眾路線要求并沒有改變。離退休黨員與在職時一樣，仍然要按照《中國共產黨章程》的要求，履行黨員的權利和義務，踐行黨的宗旨，發揚黨的優良傳統作風，發揮黨員的先鋒模范作用——總之，仍然要保持共產黨員的群眾路線。離退休黨員是否保持群眾路線，與在職在崗在位時一樣，同樣影響黨的威信和形象。因此，加強對離退休黨員的對人民群眾的熱愛教育，是加強黨的建設的需要，也是開展保持共產黨員群眾路線教育活動的有機組成部分和重要內容。

那么，離退休黨員怎樣保持群眾路線、對人民群眾的熱愛呢？我的看法是：

第一，不斷加強學習，保持進取心態。偉大的目標，只能在奮斗中實現；理性的生活，必須在進取中度過。不斷加強學習，是離退休黨員永葆群眾路線的需要，也是提升人生品位、實現人生價值、提高生活質量的需要。河到下游才能浮船，人知識多了才能明理。生命是有限的，但生命的價值和生活的質量是無限的。正如習近平同志所說：?世界的知識是浩瀚的，宇宙的奧秘是無窮的。任何人畢其生去捕捉追求這些知識奧秘，也是極其有限的。孔老夫子說得精辟，‘學，然后知不足’。?學習是改變命運的手段，是進取、向上的車輪。離退休黨員只有不斷加強學習，才能開闊視野，振奮精神，與時俱進，永葆政治青春；只有加強學習，才能看見?滿目青山夕照明?的絢麗景色，才能樹立?老驥伏櫪，志在千里?的豪情壯志；才能堅定?英特納雄耐爾?一定要實現的必勝信念；才能實現?活到老，學習到老，奉獻到老?的人生夙愿。?學習學習再學習，提高提高再提高?，這是人生修養永恒的主題，每一位離退休黨員都應將這句話奉為座右銘。

第二，盡力發揮?余熱?，做到老有所用、老有所為。?金子到哪里都會閃光?。對有所作為的離退休黨員來說，離退休并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員群眾路線要求的降低，而只是另一種生活方式的開始，是在人生之旅進入新階段后的一種進取方式、奮斗方式和奉獻方式的轉換，其目的仍然是實現共產主義的崇高理想。共產黨員在入黨都宣過誓：為實現共產主義奮斗終身。?奮斗終身?就包括從工作崗位退下后的離退休階段。黨員離退休后，可以根據各自不同的情況和條件，通過不同的形式，為單位、社會及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈內，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會、有益于群眾、有益于事業的事情。離退休后，接觸的普通老百姓更多了，可以向他們宣傳黨的路線、方針、政策和國家改革開放以來的大好形勢；可以組織群眾學文化、學知識、學技能、學法律，為構建學習型生活、和諧型社會盡一份綿力；可以主動參與所在社區的管理工作，為創建文明社區發揮作用；可以繼續關注自己所從事的事業和工作，向所在單位領導建言獻策；可以著書立說寫文章，傳授知識經驗，抒發人生感受……對離退休黨員來說，發揮?余熱?，做到老有所用、老有所為，?非不能也，是不為也?。只要想為，就能有為；只要愿為，就可作為。

第三，教育好自己的子女和身邊人，搞好傳幫帶。黨的事業是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業，必然要由下一代人來繼承。關心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業發展的需要，也是上一代人應盡的職責和義務。我們這些離退休黨員接受黨的培養教育多年，一般政治覺悟較高，黨性修養較好，理想信念堅定，思想作風扎實，是黨的優良傳統作風的體現者、繼承者和發揚者。把我們的好思想、好作風、好傳統發揚光大，教育好自己的子女，為公司的發展多做貢獻，為公司的做強做優盡自己的一份力量，幫助和引導自己的子女隨公司的發展成長進步，督促他們不斷努力，為公司的興旺發達做出貢獻！

第四篇：區退管辦2010年終工作總結

2009年，***區退管辦在市委、市政府的領導下，積極學習實踐科學發展觀，認真做好2009年退休人員管理工作，區退管辦集管理服務、文化學習和娛樂健身于一體，為退休職工充實和豐富晚年生活提供了良好環境。至2009年底，**區退管辦管理退休人員11萬人，社會化管理率達100%，社區管理率達100%。目前，全區22個街道退管所，193個社區退管服務站全部建成并掛牌運作。全區共配備了專職和兼職退管工作人員398人，實現了區、街退管信息聯網，做到“機構、人員、經費、職責、設施、制度”六到位。

一、積極鞏固和加強基礎建設，努力創新管理模式

區退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養老服務。堅持為孤寡等特殊老人提供養老服務和挖掘社區就業崗位相結合,成立專職社區安老服務工作隊，為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細致的服務，使退休老人可以在家、在社區安心養老，享受晚年的幸福生活。此后我們又根據老人需求適時建立居家養老特殊服務隊，專門為居家老人提供維修等特色服務。專業服務隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們日常生活的問題，深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建設和管理，同時配合社區安老服務的新發展，我區退管辦根據退休人員居住情況，按50—60個退休人員建立一個互助組，并建立互助片長—組長—組員的組織架構，由街道和社區的社區安老服務工作人員兼管互助組。為推動互助組的大力發展，提高廣大退休人員自我管理互助服務的組織程度，我們與***大學社會工作系合作，由大學社工組織定期派實習生到退管辦從事互助組培訓和組織小組活動，進行互助組團體培訓和組織組員互動活動，加大互助組社區宣傳力度，取得了良好成效。

區退管辦為適應退休人員終身學習、“老有所樂、老有所學”的需要，在2009年舉辦了多種多樣的老年大學培訓班和健康講座，獲得了很好的社會效果。今年秋季老年大學招生達到600多人，分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。共舉辦了16次內容豐富的健康講座，定期安排老師到街道社區給退休人員講解老年保健等有關知識。為豐富退休人員的業余文化生活，區退管辦充分發揮各街道的作用，利用社區資源，組建了藝術隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍，引導和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動中。區退管辦舉辦文藝匯演，為退休人員提供了一個展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過區、街、社區三級退管機構采取上下聯動等方式，開展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯歡會、書法比賽、文藝表演等文化娛樂活動，營造了“尊老、敬老、愛老”的社會氛圍，加深了他們對社區的歸宿感，豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務和基礎服務，蓬勃發展和不斷創新的居家養老社區安老服務，以及豐富多彩的文體活動使得荔灣區退休人員社會化管理服務工作走在全省前列。

二、推進助老養老服務，積極出臺各項措施

2009年，區退管辦率先在全市推出“居家養老”助老助殘服務，積極破解“4050”人員就業難和社區困難老人養老難問題，并取得明顯成效。區退管辦今年已在轄區10個鎮、街道組建了13個助老助殘服務站，服務站總面積達330平方米，平均每個站25.4平方米。我們為生活困難且生活不能自理的老人提供生活照料、便民維修、管道疏通等服務。經過試運行，該項工作獲得了社區群眾的充分肯定。

（一）基礎工作很扎實，完善各類臺帳

區退管辦為了加強對企業退休人員基本信息、人員類別，檔案管理工作，分門別類建立和完善了企業退休人員、黨員、勞模、廠級領導、軍轉干部、困難退休老人等各類臺帳。我區實行社會化管理服務的企業退休人員有52343人，其中有黨員7984人，勞模876人，廠級領導363人，軍轉干部436人，孤寡、獨居、傷殘、特困、和高齡退休老人7170人。在今年我區召開的企業退休人員社會化管理服務工作表彰大會上，表彰先進單位3個，先進社區18個，先進個人26人，獎勵費用9萬余元。通過表彰先進，有力地推動了我區企業退休人員社會化管理服務工作。

（二）開展退管辦日常工作

1、抓好大病（住院）探望工作。區退管辦全年共探望住院病人5749人，探望費用452251.74元；

2、抓好困難補助工作。對孤寡、殘疾、獨居、特困、高齡等有特殊困難的退休老人，及時安排經費給予適當補助，補助1027人、補助金額315237元；

3、抓好喪葬服務工作。到今年12月底，我區共有845名退休人員死亡，支付花圈費用42681元，喪事料理費165200元，喪葬撫恤費5113576.36元。

4、抓好節日慰問工作。春節、中秋節共慰問退休人員103427人，慰問金額10342700元；

第五篇：區編辦工作總結

20**年工作總結和20**年工作思路

區編辦

（20**年12月8日）

20**年以來，我辦以“兩學一做”為抓手，樹立干部“五有”新形象，在區工委、管委會及上級主管部門的指導下，以服務開發區經濟社會發展為宗旨，嚴格控制和優化配置機構編制，不斷提升機構編制部門服務水平，較好的完成了20**年的機構編制的各項工作。現將20**年機構編制情況匯報如下：

一、完成鄉鎮等其他機關事業單位編制“實名制”臺賬登記工作

根據市編辦《關于進一步完善機構編制實名制數據庫的緊急通知》（岳編辦通〔2015〕118號）文件精神，我辦按照市編辦和區編委會要求和原則，完成了對康王鄉、三荷鄉、西塘鎮、通海路管理處、金鳳橋管理處、康王工業園、監申橋工業園、開建投及全區28所學校1304名工作人員進行了“實名制”登記，使全區機關事業單位有了正式的“實名制臺”賬戶口，進一步明確了職能，改善了結構，激發了活力，為建立開發區辦事高效、運轉協調、科學規范的行政管理體系打下了扎實的基礎。

二、調整部分事業單位機構編制

（1）申報新設、調整機構：根據事業單位工作急需，經區編委會同意，我辦對機關事業單位養老保險管理服務中心、扶貧辦、財政局、安監辦、統戰、路燈所、環衛所、政務服務中心、商務局、優化辦、教研所、創業擔保貸款中心、農業機械管理局、非公有制經濟組織和社會組織工作委員會、城鄉居民醫療保險管理服務中心、木里港管理處、衛生院及23所中小學校等機關事業機構，向市委、市政府、市編辦遞呈了申請報告。

（2）市編辦批復成立和調整機構編制：市編辦對我區部分事業單位機構編制進行了調整，新成立了區政法委員會（加掛防范和處理邪教問題領導小組辦公室、司法局的牌子）、機關事業單位養老保險管理服務中心、扶貧辦、創業擔保貸款中心、木里港管理處等5家機構；升格了政務服務中心；同意路燈所和環衛所由差額改為全額撥款事業單位；將安監辦、宣傳統戰辦公室、政府采購科、國有資產監督管理局、非公黨建科進行了更名；明確紀工委明確內設6個科室；增設了統一戰線工作科；調整了商務局；重新核定宣傳統戰辦、城鄉居民社會養老保險管理服務中心、非稅收入征收管理辦公室、財政國庫管理辦公室、非公有制經濟組織和社會組織工作委員會編制。

（3）新增職數和編制：20**年，全區引進高層次人才

編制10名；新增全額撥款事業編制7名；新增配正科級領導職數2名，新增配副科級領導職數10名。目前，我辦正進一步理順合并鄉鎮及衛生院機構編制關系。

三、承接市級行政審批事項工作

根據岳陽市人民政府辦公室《關于授權岳陽經濟技術開發區、湖南城陵磯新港區管委會實施部分市級行政審批事項的通知》（岳政辦發〔20**〕14號）文件精神，經開區管委會承接了市級行政審批事項48項，經開區派駐機構29項，啟動了“3號行政審批專用章”，升格了政務服務中心，并于6月1日正式揭牌運營，推行了集中受理、行政審批服務中心窗口為主導的審批運行模式，推行“一門受理、全程代辦、限時辦結”制度，授權的行政審批事項進駐政務服務中心，并啟動了市直相關單位3號行政審批專用章。

自正式運行以來，各單位派駐了窗口工作人員，優化服務流程，提高行政效率，著力打造“一站式服務”窗口，目前各單位行政審批事項均運行良好。截止11月30日，我區已受理1146項，其中已完成1127項，還在審核19項，完結率為98.3%；涉及收費項目57項，免費項目1081項，資料不全未收費8項，切實提高辦事效率和服務水平，進一步優化我區經濟社會發展環境，加快了產業園區發展。

四、規范“三性”人員用工管理

為進一步規范全區機關事業單位“輔助性、臨時性、替代性

”（簡稱“三性”）崗位用工管理，年初，我辦對全區機關事業單位“三性”人員進行了摸底調查，核實了各單位申報的“三性”崗位用工計劃數。最終核定20**“三性”崗位用工控制計劃562名，其中，區直機關32名、事業單位65名、政策配備的432名，學校保安33名，并提出了認真規范“三性”崗位用工管理要求，切實加強了勞動用工監察力度，依法規范了用工程序。

五、完成學校教師編制核定工作

根據我區教育教學需要，由區編辦牽頭，會同財政、教文等部門，在上、下半年（分別為4月和10月中下旬），對區屬27所中小學學校及6所附屬幼兒園的師生情況進行了深入細致的專題調研。4月份，核定出教師招聘計劃52名（含中小學名校校長2名）、幼師15名。10月份，對全區學校教職工進行了核編，現實有教職工837名，其中：在崗教師746名；教輔工勤人員15名、幼師8名；病休、產假、學習、支教、借調等原因未在崗教職工88名。中小學生**741人，教學班332個；核定全區教師編制957名。

七、完成鄉鎮、管理處機關及區直機關統一社會信用代碼賦碼工作

因我區不是一級政府，在機關局室是否辦理機關法人還是事業法人問題上，我辦反復與市登記局銜接溝通。在我辦力爭下，市登記局考慮開發區實情，特別出臺了《關于印發<岳陽經濟技術開發區、南湖新區有關機構統一社會信用代碼賦碼暫行辦法>的通知》（岳編辦發〔20

**〕18號）文件。20**年9月，我區開始全面啟動機關、群團統一社會信用代碼賦碼工作。截至目前，全區26家行政機關均提交了《統一社會信用代碼申請表》，其中，25家行政機關已全部辦理完成，并領取了“三證合一”以來行政機關新的《統一社會信用代碼證書》，全面依法享有國家賦予的行政機關權力，目前還有1家正在辦理當中。

八、完成事業單位的法人登記工作

根據《關于做好2015事業單位法人報告公示工作和換發新版事業單位法人證書的通知》（岳事登函〔20**〕1號）文件精神，我辦積極組織事業單位完成好2015事業單位法人報告公示工作和換發新版事業單位法人證書工作，積極協調我區事業單位和市登局之間的溝通聯系。截止目前，現已有29家區直機關事業單位、26家中小學校完成了事業單位年審工作，并進行了網上公示。現正積極組織已更換法定代表人的學校進行離任審計、已變更學校名稱的學校進行學校更名事宜。

八、推進網上名稱管理工作

根據市編辦《關于加快推進全市網上名稱管理工作的通知》（岳編辦通〔20**〕119號）文件精神，為加快推進全區網上名稱管理工作，我辦對區直24個、直屬事業3個、二級事業機構23個、鄉鎮（管理處）39個、學校28個共計1**個單位進行了摸底調查，并全部上報了好《黨政機關、事業單位中文域名注冊資料》和《黨政機關、事業單位網上名稱管理工作臺帳》等資料，其中，32個機關單位目前正積極部署中文域名注冊和網站安全掛標工作。

九、參與機關事業單位招聘（選調）工作

根據全區公開招聘（選調）機關事業單位工作人員工作方案，我辦積極參與了20**機關事業單位、教師公開招聘、鄉鎮衛生院招聘（選調）工作筆試、面試、體檢、考察（審檔）及公示工作，為4名選調對象、7名招聘錄用人員、45名教師辦理了列編手續，衛生院14名工作人員列編手續正在辦理中。

十、參與公車改革制度

為推進我區公務用車制度改革，加快建立新型公務用車制度，有效降低行政成本，我辦積極配合區車改辦工作：一方面，根據相關要求，先后分類別的提供10套涉及全區800多人的數據情況；另一方面，積極銜接市編辦，做好我區公車改革工作。

十一、明年工作思路

20**年，我辦將繼續開展以下幾項工作：

一是根據岳陽市機構改革的整體部署，調整區直部門部分職能職責；二是配合市編辦，完成鄉鎮撤鄉并村的后續工作；三是申請將通海路、金鳳橋管理處、2個工業園及開建投的進行“三定”工作；

四是繼續推進網上名稱管理工作；五是完成機關、群團統一社會信用代碼賦碼和事業單位法人登記工作；六是加強車輛編制管理工作，配合公車改革。七是完成編辦的日常工作。