第一篇：社管辦工作總結(jié)

2010學(xué)年到2011學(xué)年

分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室工作總結(jié) 2010至2011學(xué)年，我分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室為更好的開展學(xué)生社團(tuán)工作，做出許多努力?？偨Y(jié)如下：

一、擬定規(guī)章制度，創(chuàng)新中求規(guī)范

自2010年分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室開展工作以來，我部擬定了社團(tuán)管理制度，社團(tuán)申請制度，以及社團(tuán)管理辦公室管理制度條例。社團(tuán)管理辦公室，針對社團(tuán)申請制度的不規(guī)范性，進(jìn)行整頓。我部門向各院級社團(tuán)進(jìn)行培訓(xùn)。

1）對社團(tuán)活動策劃格式進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

2）對社團(tuán)活動總結(jié)格式及上交時間，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

3）對院級社團(tuán)申請制度表格填寫格式進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范。

4）針對院級社團(tuán)專場活動宣傳部分進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范化。社團(tuán)管理辦公室，針對社團(tuán)活動的單一性，和傳統(tǒng)性進(jìn)行多方面的指導(dǎo)。社團(tuán)管理辦公室將人手分配到各個社團(tuán)，進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理。用部員自身的創(chuàng)新思維，對社團(tuán)專場活動進(jìn)行改進(jìn)和指導(dǎo)。取得了很好的效果。

二、水可載舟亦可覆舟

本學(xué)期社團(tuán)管理辦公室主要改進(jìn)學(xué)生工作的單調(diào)性，提高部員的積極性，派發(fā)任務(wù)，自己承擔(dān)責(zé)任，讓部員有了動力，和責(zé)任心。我們每周的例會，重視對部員能力的培養(yǎng)和思想的教育。水可載舟亦可覆舟，我們內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有趣，大家在一起都很愉快。

也學(xué)會了很多的知識。增強(qiáng)了部員的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、社團(tuán)特色活動，引領(lǐng)創(chuàng)新先鋒

本學(xué)期，在社團(tuán)管理辦公室的管理和督促下，在部員門創(chuàng)新思維的開拓下。

我院級社團(tuán)舉取得了多個方面的突破

1）在活動策劃書方面，我院級社團(tuán)都進(jìn)行了規(guī)范化的提交。比以前有很很大進(jìn)步。

2）模特協(xié)會舉辦了科院第一個關(guān)于環(huán)保的服裝設(shè)計專場。參與的同學(xué)態(tài)度積極。制作的服裝創(chuàng)意百出。使人眼前一亮，為之一振。

3）電腦協(xié)會，充分發(fā)揮其特色，請來北大青鳥的講師講授電腦專業(yè)知識。課堂上紀(jì)律規(guī)范。講課內(nèi)容精彩紛呈，大開眼界。

4）陽光英語俱樂部舉辦了英語達(dá)人show活動。會場氣氛熱烈。前期工作較之前有了很大改進(jìn)。

5）青年棋社每周例會時間，也會召集棋藝愛好者下棋，棋的種類也有所改進(jìn)。大家相互切磋相互學(xué)習(xí)。

6）電影愛好者協(xié)會也為廣大電影愛好者提供了便利的條件。氣氛和諧，舉辦了電影節(jié)等小活動。

7）我們認(rèn)真總結(jié)了表現(xiàn)突出的社團(tuán)的資料，為其申報優(yōu)秀社團(tuán)提供了很好的通道。

四、積極配合學(xué)生會，做好本職工作

學(xué)生運動會，12.9，紅五月，我們都積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作。

認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。做完分配的工作之余，我們部成員都會主動幫助、調(diào)動完成其他工作。

五、細(xì)致總結(jié)，更上一樓。

通過本學(xué)期的工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。

1）

2）

3）部員的工作積極性有待提高。各社團(tuán)專場前的準(zhǔn)備工作籌劃，有待進(jìn)步。應(yīng)當(dāng)更加細(xì)致完善。社管辦應(yīng)當(dāng)加大對社團(tuán)活動進(jìn)程的監(jiān)管力度。

總之，經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，我們學(xué)到了很多，也做了很多。辛苦的汗水，微笑的臉龐，誠懇的態(tài)度，和諧的氣氛。組成了社團(tuán)管理辦公室。打造了社團(tuán)管理辦公室的特點。

在今后的工作中，我們會更加完善自己，為學(xué)生提供一個更加優(yōu)秀的服務(wù)站點。

新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院

分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室

2011年6月8日

第二篇：2013下社管辦工作總結(jié)

2013下社管辦工作總結(jié) 社管辦在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，以“服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)生成長成才”為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，與時俱進(jìn)，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善，機(jī)構(gòu)整頓，校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作。現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:

一、嚴(yán)格選拔成員,組建新的團(tuán)體

新學(xué)期伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和指導(dǎo),在學(xué)習(xí)和生活上給予他們幫助,使他們很快適應(yīng)了社管辦工作,并在同學(xué)中樹立了良好的干部形象.他們在社管辦活動中積極探索創(chuàng)新, 兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學(xué)友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴(yán)格要求自己,起到表率帶頭作用.二、健全內(nèi)部建設(shè),完善管理體制

新一屆社管辦成員確定之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前松散的局面,使社管辦的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時,我們也對社管辦內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行了完善,實施科學(xué)的管理理念.建設(shè)并完善社管辦的管理機(jī)制和運作機(jī)制,使社管辦內(nèi)部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實行獎懲制度, 制定了社管辦工作細(xì)則和工作職能,并實行嚴(yán)格的例會制度,完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務(wù)制度.“一份耕耘,一份收獲”。在我們不斷的努力下, 社管辦及各社團(tuán)在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟。

三、積極開展課外活動,豐富同學(xué)課余生活

社團(tuán)是學(xué)生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結(jié)合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進(jìn)廣大同學(xué)全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能,在廣大同學(xué)的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體社管辦及社團(tuán)成員的共同努力,不斷拓展工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進(jìn)工作方法,基本上完成了本學(xué)年制訂的工作計劃。

四、關(guān)注社會熱點，深化理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

深入開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動。培養(yǎng)學(xué)生會干部的責(zé)任心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開拓意識等等，提高社管辦成員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護(hù)廣大學(xué)生的利益。

開辟各種渠道，收集各方信息，架起學(xué)校與學(xué)生溝通橋梁。加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，保持社團(tuán)良好風(fēng)氣。

六、加強(qiáng)社團(tuán)隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位。社團(tuán)是學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。社團(tuán)成員是社管辦的中堅力量，是社管辦能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強(qiáng)了對社團(tuán)隊伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大社團(tuán)干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

七、立足本職，聯(lián)合校外，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求

同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為社管辦的發(fā)展提供了廣闊的空間。團(tuán)學(xué)會的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求社管辦舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，社管辦始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如足球社與西華本部的足球聯(lián)賽、籃球社與體育老師的友誼賽、動漫社的漫展等活動，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

八、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中

學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，社管辦要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。

九、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。

社管辦在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)、展板等各種載體向同學(xué)們宣傳社團(tuán)熱點和校內(nèi)活動情況，豐富同學(xué)們的校內(nèi)課余文化生活。

本學(xué)期社管辦工作中也存在一些不足

1、應(yīng)當(dāng)更好代表了廣大同學(xué)的利益，積極主動地代表和維護(hù)廣大同學(xué)的利益是社管辦生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。本學(xué)期社團(tuán)才藝展示一定程度上解決了關(guān)系同學(xué)們切身利益一些問題。但是，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大學(xué)生對社管辦的要求和期望，在一些敏感問題上，還不能給同學(xué)們一個滿意的回復(fù)和解釋，在今后的工作中尚需進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，加大工作力度。

2、社管辦統(tǒng)配工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)社管辦成員的政治理論素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了社管辦內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。.社管辦工作會有些瑣碎，社團(tuán)更是如此，因此我們工作時要投入更多的耐心和責(zé)任心。

3、要懂得團(tuán)隊合作。當(dāng)事物繁多時，我們可以分工合作，甚至利用其他部門的人力資源。這樣不僅有利于提高工作效率，還可以使大家相處得更和睦，促進(jìn)各部門之

間的聯(lián)系與感情。

4、.要學(xué)會合理安排時間。把要處理的事務(wù)規(guī)劃好，將計劃好的工作安排寫在手機(jī)待辦事項中，以便提醒自己。工作之余注意自己的學(xué)習(xí)。

以上是我院團(tuán)委社管辦對過去一年工作的簡要匯報，社管辦工作是學(xué)生工作的重要組成部分，在領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)、服務(wù)同學(xué)，真實反映學(xué)生的思想動態(tài)上，在豐富大學(xué)的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大同學(xué)和學(xué)校作用上有著重要作用。雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學(xué)習(xí)中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟部門學(xué)習(xí)，借鑒兄弟部門優(yōu)秀工作經(jīng)驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有特色的工作，開展更多社團(tuán)活動。

社管辦

2013/12/30

第三篇：社管辦規(guī)章制度

社團(tuán)管理辦公室規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社管辦的管理,確保各項工作的順利開展,并營造一個良好的辦公環(huán)境,特制定本制度: 總 則

1、本制度遵守和服從《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理章程》；

2、本制度為山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦公室各項日常工作的基本制度；

一、會議制度

（一）社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會

1、每周二下午14:30召開，特殊情況另行通知。

2、參加會議時，不得遲到、早退，有特殊情況者應(yīng)提前向主任請假同意后方能生效；

3、參加會議應(yīng)按時到場，秘書處做好會議記錄以便安排和布置工作；

4、與會人員應(yīng)保持會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料或書籍，須對通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會議期間隨意進(jìn)出會場影響會議的正常進(jìn)行；

5、開會期間堅持認(rèn)真民主原則，會上積極發(fā)言，多出想法;

6、在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主任提出不同看法，并做好相應(yīng)記錄；

7、未能到會者應(yīng)向主任或秘書處請假并說明原因；

8、無故缺席累計兩次者及缺席累計三次者，取消社團(tuán)評優(yōu)資格；其他情況主任酌情而定；

2、參加會議時，不得遲到、早退，有特殊情況者應(yīng)提前請假，同意后方能生效；

3、參加會議應(yīng)按時到場，會上做好會議記錄以便安排和布置工作；

4、與會人員應(yīng)保持會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料或書籍，必須對通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會議期間隨意進(jìn)出會場影響會議的正常進(jìn)行；

5、開會期間堅持認(rèn)真民主原則，會上積極發(fā)言，多出想法;

6、在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向副部長或部長提出不同看法，并做好相應(yīng)記錄；

7、未能到會者應(yīng)向部長或副部請假并由相關(guān)負(fù)責(zé)人說明原因；

8、無故缺席累計兩次者及缺席累計三次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計三次者，視為自動退出社管辦，由部長做出辭退決定；無故遲到或早退三次者，取消評優(yōu)資格；其他情況主任酌情而定；

9、會議結(jié)束后及時做好清場工作，關(guān)燈并鎖好門窗。

二、值班制度

1、值班工作由秘書處協(xié)調(diào)其他部門安排，各值班人員應(yīng)明確職責(zé)；

2、值班時段：早上8：00—10:00，10:00—12:00；下午2：30—5:00（值班時段可有二十分鐘的緩沖時間）

3、值班人員須按規(guī)定到崗并簽到，不得擅自離崗或遲到、早退，有特殊情況須請假；

4、值班人員二十分鐘不到者視為遲到，半小時不到者視為缺勤，擅自離開視為早退；值班人員在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，3、各單位需借用社管辦物品時，應(yīng)經(jīng)得社管辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人同意后，秘書處工作人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄（具體填入物品借出登記表內(nèi)），物品歸還時做好物品歸還記錄，并保證物品的完整性，如物品到期未歸還，經(jīng)手人員應(yīng)向?qū)Ψ剿饕?/p>

4、所有社管辦物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室，如有違反，追究當(dāng)事人責(zé)任。

四、檔案管理制度

（一）、社管辦檔案管理

1、社管辦人事檔案是主任對各部門成員表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)。遇有社管辦成員新近調(diào)入、工作調(diào)動、或辭職離任時，要及時報秘書處備案，并發(fā)放干部檔案；

2、所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交，要定期做檔案管理、歸類，確保檔案的完整與保密；

3、對入檔檔案要做入檔前檔案登記記錄，對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔；在對已在檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應(yīng)及時加上相應(yīng)文件；

4、任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面，凡涉及借閱、網(wǎng)絡(luò)上傳、宣傳學(xué)校或?qū)W生會決策等方面的檔案，借者必須出示有效證件以便秘書處相應(yīng)負(fù)責(zé)人記錄，及時歸還，且歸還后應(yīng)及時入檔；

5、所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留 有記錄；

6、定期對已失去價值的檔案進(jìn)行清理與銷毀，并做好記錄。

現(xiàn)情況。

（二）個人考核，主要從量化考核和個人考勤兩個方面進(jìn)行，以加分制為主、減分制為輔，同時按照任務(wù)完成質(zhì)量予以評分：

1、量化考核：

(1)工作態(tài)度：包括對工作重視和負(fù)責(zé)情況、執(zhí)行任務(wù)的積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及社聯(lián)各項制度的情況等。

(2)工作能力：包括工作時的創(chuàng)新能力、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題及建議的情況等。

(3)工作業(yè)績：包括擔(dān)任的職務(wù)情況、完成的工作任務(wù)量及其完成的質(zhì)量和工作時效。

(4)個人品德：工作人員的職業(yè)道德、人際關(guān)系狀況等。

2、個人考勤：包括會議考勤、辦公室值班考勤等。

量化考核占個人考核總得分的70%，個人考勤占個人考核總得分的30%。

（三）、考核方法

1、部門：任務(wù)申報制度。即新學(xué)期開學(xué)初，部長向主席團(tuán)提交工作計劃。根據(jù)任務(wù)效果及需要努力程度給出評分A。

任務(wù)完成制度。即學(xué)期末，由部長提交工作述職報告，總結(jié)本學(xué)期的目標(biāo)達(dá)成情況。根據(jù)本學(xué)期工作事實及工作效果給予評分B。其中A成績占部門總成績的30%，B成績占部門總成績的70%，A、B成績的滿分均為100分，則該部門本學(xué)期得分為：A*30%+B*70%

2、個人：在個人量化考核當(dāng)中，工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績以及個人品德分別占27%、27%、27%、19%。其中量化考核的總分?jǐn)?shù)占個人考核總分?jǐn)?shù)的70%，個人考勤分?jǐn)?shù)占個人考核總分?jǐn)?shù)的30%。則該學(xué)生當(dāng)期得分為：（工作態(tài)度得分*27%+工作能力得分*27%+工作業(yè)績得分*27%+個人品德得分*19%）*70%+個人考勤得分*30%

（四）、考核細(xì)則

1、部長個人量化考核得分通過采取部長自評、部長互評、主任評分、副部長評分相結(jié)合的方式。其中個人自評占10%,其他部門部長評分占20%，主任團(tuán)評分和副部長評分各占35%。

2、副部個人量化考核得分通過采取副部自評、副部互評、部長評分、部員評分相結(jié)合的方式，其中個人自評占10%、副部互評占20%、部長評分和部員評分各占35%。

3、干事個人量化考核得分通過采取個人自評、部長評分、部內(nèi)成員互評、副部評分相結(jié)合的方式。其中個人自評10%、部長評分20%，成員互評和副部評分各占35%。

4、工作態(tài)度的考察（50%）：

到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況等；

5、工作能力的考察（50%）：

工作成效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況（1）、部長得分 = 自評×10% + 互評（平均分）×20% + 副部評分

? 缺勤：-2分（4）、平時工作成績：

? 對工作充滿熱情，在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神，建議被采納：+4分 ? 認(rèn)真工作，按時完成任務(wù)：+2分 ? 表現(xiàn)不積極，行動松散：+0分

（5）、學(xué)業(yè)成績：（以前一個學(xué)期的智育成績?yōu)闇?zhǔn)）? 獲特等獎學(xué)金：+3分 ? 獲一等獎學(xué)金：+2分； ? 獲二等獎學(xué)金：+1.5分； ? 獲三等獎學(xué)金：+1分； ? 其他：+0分

7、獎懲辦法

? 日常表現(xiàn)得分與期末考評分?jǐn)?shù)之和即為成員的最終考核成績； ? 最終考核成績將作為評選優(yōu)秀學(xué)生會干部及干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一：根據(jù)成員最終成績，在進(jìn)行“優(yōu)秀干事”稱號評選及團(tuán)課推薦時，按照名額的2倍進(jìn)行公選，最終確定名單；

? 累計兩次通報表揚者，直接通過評優(yōu)活動的初評； ? 對于考核不合格的干事，由辦公室視情況予以解聘

備注：本制度解釋權(quán)歸山西財經(jīng)大學(xué)社團(tuán)管理辦公室所有，自公布之日起實施。

011-

第四篇：2014上社管辦學(xué)期計劃

2014上社管辦學(xué)期計劃

時光如白駒過隙般飛快，轉(zhuǎn)眼間，又是一年開始。盡力去做，我們都相信，時間會檢驗一切。

一切對于我們來說，都是嶄新的，新一年的工作，首先要把社管辦的結(jié)構(gòu)完善。這也是眼下工作的當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)著力去完成。各社團(tuán)門應(yīng)及時招募新成員，各個新社團(tuán)要及時成立等等。社團(tuán)作為學(xué)生們自己的組織，應(yīng)以為同學(xué)們服務(wù)為己任。這些的前提條件就是社管辦是完整的，因為只有一個完善的機(jī)構(gòu)，才能更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。接下來各個小組應(yīng)落實行動。各個小組要及時地制定工作計劃，把屬于自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中，要積極探索，勇于實踐，為校園文化做出貢獻(xiàn)，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)向上的精神，打造有特色的社團(tuán)，使老師放心，同學(xué)滿意，為社管辦開一個好頭。新學(xué)期社管辦工作要本著以下幾項原則：

第一，堅持科學(xué)的方法，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。青少年是祖國的花朵，民族的希望。處于花季的我們，正被各種思想觀念沖擊著。新一年的工作，要從實際出發(fā)，結(jié)合校園政治文化特點，營造積極向上的理論學(xué)習(xí)氣氛，這也是社管辦配合學(xué)校開展各項活動的重要方向和根本目標(biāo)。社團(tuán)作為學(xué)生們自己的組織，要切實做好廣大同學(xué)的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大同學(xué)在新的時期里努力學(xué)習(xí)，扎實工作，經(jīng)受鍛煉，增長才干，是同學(xué)們的愛國熱情得以激發(fā)，從而增強(qiáng)同學(xué)們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感。

第二，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)會社管辦橋梁、紐帶作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系與溝通，解決實際問題，維護(hù)廣大同學(xué)的權(quán)益。社管辦作為社團(tuán)與學(xué)生間用來溝通的重要組織，要充分發(fā)揮其自身接觸面廣的特點，促進(jìn)社團(tuán)與學(xué)生間的進(jìn)一步聯(lián)系。在工作中，要關(guān)心同學(xué)生活，了解同學(xué)需求，對同學(xué)們的意見及時反饋，解決同學(xué)們的實際問題，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，力爭贏得老師與同學(xué)的一致認(rèn)可。

第三，開展豐富多彩的校園文化活動，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造能力，促進(jìn)我校學(xué)生全面發(fā)展。社管辦要緊密圍繞素質(zhì)教育，結(jié)合學(xué)校的實際工作，廣泛開展校園文化建設(shè)，努力打造品牌活動，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽。

第四，加強(qiáng)社管辦的自身建設(shè)。不斷提高社管辦成員的整體素質(zhì)增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，保障社管辦及社團(tuán)各項工作的順利開展。

第五，社團(tuán)作為學(xué)生們自己的組織，要健全民主制度，擴(kuò)大學(xué)生的有序參與，各項工作都要由社管辦及社團(tuán)全體成員討論決定。每周社管辦都要召開例會，各成員及社長都要準(zhǔn)時參加，及時部署工作，不脫離實際的校園、社會情況，迎合同學(xué)們的普遍心理。

注意事項 ：

1、在保持我院學(xué)生穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上開展各項社團(tuán)工作。

2、開展社團(tuán)工作時注重內(nèi)部的發(fā)展與外部的發(fā)展相結(jié)合。

3、工作與活動中不能固步自封,要勇于創(chuàng)新,打造特色。

4、活動做好必要的廣告宣傳，讓每位同學(xué)都能夠參與自己喜愛的活動，將以各種形式為社團(tuán)進(jìn)行宣傳。

5、在今后的工作中一定要明確權(quán)責(zé)，科學(xué)管理。

6、學(xué)生會各部門之間要加強(qiáng)溝通交流，建設(shè)家文化，增強(qiáng)凝聚力。

7、活動資金應(yīng)節(jié)約從簡，做好詳細(xì)計劃，使用資金如實申報，并依照票據(jù)及時核銷。

8、各活動策劃應(yīng)有應(yīng)急方案，以防各種非人為或人為特殊情況導(dǎo)致的活動延時、改期、停止活動等，并作好向廣大同學(xué)解釋的準(zhǔn)備。

9、活動結(jié)束，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，以獲取不斷進(jìn)步。

新學(xué)期社管辦的工作以開展活動為主，應(yīng)以豐富校園文化生活，提高全體同學(xué)素質(zhì)，開拓全體同學(xué)視野為方針。社管辦將銘記使命，我們深知路漫漫其修遠(yuǎn)兮，但我們不會放下求索的腳步。為此，各成員將更加努力，全面作好各項工作，請領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們監(jiān)督，并提出寶貴意見，我們會認(rèn)真聽取，努力實現(xiàn)社管辦工作的新發(fā)展，一個好的社團(tuán)要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度去完成每一學(xué)期的工作任務(wù)。希望我們的社管辦及社團(tuán)在不久的未來將更加出色，更加輝煌！

社管辦2013、12、30

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社管辦2021年工作總結(jié)及來年工作計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社管辦2021年工作總結(jié)及來年工作計劃

xxxx年工作總結(jié)：

一、信訪工作：嚴(yán)格按《信訪條例》中對信訪的處理程序要求進(jìn)行操作，對時效的強(qiáng)調(diào)較嚴(yán)，從接待、受理、答復(fù)都有明確的時效規(guī)定；對本鎮(zhèn)來訪的人員和信訪做到及時的答復(fù)，對不能答復(fù)和解決的問題做到及時上報黨委、政府，督促給予盡快的答復(fù)和解決。特別是纏訪戶x得到了明顯的轉(zhuǎn)化。

二、道路交通工作：增加交通安全標(biāo)識、設(shè)施，特別是鄉(xiāng)村道路沒有設(shè)置交通標(biāo)志的要加大投入。加強(qiáng)對機(jī)動車的整治，特別是“火三輪”、摩托車整治。加強(qiáng)道路交通安全的宣傳工作，提高居民交通安全意識。做好有關(guān)道路交通安全工作的會議記錄和軟件資料的收集。對居民進(jìn)行道路交通安全教育培訓(xùn)。建立義務(wù)交通協(xié)管員隊伍，讓居民參與交通安全建設(shè)。

三、食品安全工作：開展了“食品安全宣傳周”、“xxxxx活動”、校園春、秋季開學(xué)及校園周邊食品安全檢查等系列活動；開展豬肉市場、小食品、小作坊、小餐飲等的整頓工作。

四、大安全：開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日安全生產(chǎn)隱患排查工作，汛期安全生產(chǎn)大檢查，打非治違專項整治工作，安全警示教育等安全生產(chǎn)活動。

五、禁毒工作：每月開展村（居）入戶住房的排查工作。

六、普法工作：普法宣傳、法律七進(jìn)、社區(qū)矯正、社區(qū)康復(fù)等工作。

七、大調(diào)解工作：成立調(diào)解中心，大調(diào)解工作信息平臺維護(hù)、幫助刑釋解教人員等。

八、維穩(wěn)工作：每月排查不穩(wěn)定因素，維穩(wěn)工作平臺維護(hù)，對不穩(wěn)定因素進(jìn)行調(diào)解等。

九、綜治工作：綜治中心建立、寄遞物流、危爆物品的清理、組織治安大巡邏等工作。

十、鐵路護(hù)路工作：每月對鐵路的安全隱患進(jìn)行排查、鐵路護(hù)路對員的監(jiān)督管理工作、排查出的安全隱患上報及整治等工作。

xxxx年工作計劃：

我們將進(jìn)一步做好信訪、安全、綜治、維穩(wěn)、公安、防邪、依法治市、網(wǎng)格、食品藥品等工作，加大宣傳力度，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實各村（居）、企業(yè)等單位的安全管理基礎(chǔ)為重點，大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)與安全教育培訓(xùn)。