第一篇：員工離職回訪報告（精選）

員工離職回訪報告

一、回訪樣本狀況：

本次回訪人員為服務部門員工08年度主動離職的員工392人，總共完成有效回訪124人，無法聯(lián)系165人，拒絕回答10人，電話無人接聽或關(guān)機55人，38人沒有回訪，主要為3天內(nèi)離職或?qū)嶋H是被動離職。回訪有效率為31.6%。

二、選擇XX原因

原因人數(shù)比例備注

XX是大公司，福利待遇好3830%企業(yè)品牌效應優(yōu)勢

朋友推薦3024%內(nèi)部員工推薦

學校推薦2318%校園招聘渠道

沒想過，只是應聘成功了就來了1814%

因為想從事旅游行業(yè)工作1411%行業(yè)特點優(yōu)勢

喜歡從事客服工作22%呼叫中心優(yōu)勢

在招聘上XX的品牌具備很大的優(yōu)勢，說明很多應聘者XX而來還是沖著和內(nèi)部人員推薦占主要因素，學校推薦也是主要來源之一。

三、職業(yè)狀況

72%的人基本上有工作安排，其中三份之一的人還是從事客服方面的工作。20%的人在求職。8%的由于讀書或創(chuàng)業(yè)等原因未在就業(yè)中。離職后的有明確的就業(yè)和安排的占8成，還有2成屬于無業(yè)狀況。

在就業(yè)的人員中，主要以從事客戶服務為主，三分之一的人還是從事客戶服務工作，這部分人員應該在XX進行有效積累并基本是往客戶服務方面發(fā)展。說明這部分人員是認可客戶服務的這個職業(yè)，對于這部分人員的離職原因需要有效關(guān)注。對于這部分有明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的人員，確實要采取措施進行保留，而且效果應該是最顯著的。

其他就業(yè)人員，基本屬于轉(zhuǎn)換崗位，從事與客戶服務無關(guān)的職業(yè)，這部分人員應該來說對職業(yè)定位不是很明確，換句話來說基本是沒有完全認可客戶服務的職位，對于這部分人員采取的保留措施基本有效程度較低。

四、離職和對應措施：

原因人數(shù)

百分比可控制性措施

沒有發(fā)展空間3226%可控性強工作內(nèi)容再設計，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道，有效引導

工作壓力太大3125%可控性強有效領(lǐng)導，員工溝通，人性化管理 工資太低1613%可控性低

路程太遠108%可控性低招聘環(huán)節(jié)

不想做翻班工作97%可控性低人性化管理

受到排擠43%可控性低文化宣導，管理培訓

其他2318%無

沒有發(fā)展空間：

1．一種為在XX任職時間比較長，但職位沒有提升，產(chǎn)生職業(yè)瓶緊。需要拓寬員工發(fā)展渠道。這些人基本往其他企業(yè)的客服崗位發(fā)展。

2．一種為在XX任職時間不長，是比較有專業(yè)性學科畢業(yè)或者有較教廣的社會關(guān)系的人員，更容易產(chǎn)生職業(yè)不認可，這部分人員保留是無法控制，任何措施都不會可控制性。工作壓力過大：

1．53%的人員為試用期人員，主要問題是培訓壓力過大或者是與帶教老師關(guān)系處理不當為主。需要加強員工溝通，消除適應性疲憊，緩解短期不適應的沖動離職。

2．47%的離職為試用期滿人員，主要問題是長期接電話產(chǎn)生倦怠，或者是長期夜班身體壓力過大。對于這些員工需要采取階段性的崗位調(diào)整，緩解壓力，減少離職，體現(xiàn)人性化管理。工資太低：

1．有專業(yè)背景的人去從事相關(guān)工作。有社會關(guān)系進相關(guān)單位工作。進一些銀行等呼叫中心，薪水相對XX較高。

2．相比普通的呼叫行業(yè)，XX的薪資水平已經(jīng)具備一定優(yōu)勢，但是可以進行合理的結(jié)構(gòu)調(diào)整，以提升員工內(nèi)心公平性感受，提高薪資滿意度。

路程太遠：

主要集中在上海戶籍人員，基本都是在試用期里離職。這部分人再求職，有一半的人關(guān)注的卻是薪水待遇。其實路程對于薪水相對較低的呼叫崗位來說真的很大的一個問題，越低端的崗位越在意交通的便利性，但交通是沒有辦法控制的，如果說要采取措施，那就要從“入口”抓起，從來源上減少離職的可能性，但不可避免的對某些應聘者造成不公。

不想做翻班工作：

主要是一些個人原因造成，主要是讀書或照顧家庭。他們再求職中62.5%還是關(guān)注工作時間。制定有效的政策和制度，為合理的空間調(diào)整一下，保留住員工。

受到排擠：

主要為去帶教師傅或領(lǐng)班之間的關(guān)系不融洽，需要加強基層員工勝任力的培養(yǎng)，建立良好的領(lǐng)導氛圍，盡量減少認為的一些離職，真正做到建立良好的企業(yè)文化氛圍。

其他：

純粹個人家庭狀況要求不得不離職，回家發(fā)展，全日讀書，需要長期請假等，不想去南通，讀書，無法控制，但是良好的文化氛圍再一定層度上可以有一定的效果。

五、離職原因和求職關(guān)注點對比

個人發(fā)展個人興趣專業(yè)對口工作壓力薪水待遇工作環(huán)境公司管理公司穩(wěn)定交通工作時間適合自己無總計

沒有發(fā)展24131130

工作壓力太大、太累1241531329

工資太低4182116

路途太遠14510

不想做翻班的工

作21159

受到排擠不開心2114

其他535214222

50384***20

無論何種原因離職，員工再次尋找新工作的時候更多的也是關(guān)注到個人發(fā)展，說明員工能為個人的發(fā)展犧牲其他的方面，其他原因在個人發(fā)展上面顯得微不足道。也就是說個人發(fā)展，個人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)成就感是對于員工保留的最好措施。

六、從事客服工作人員分析

個人發(fā)展個人興趣專業(yè)對口工作壓力薪水待遇工作環(huán)境公司管理公司穩(wěn)定交通工作時間適合自己無總計

沒有發(fā)展729

工作壓力太大、太累2237

工資太低2417

路途太遠123

不想做翻班的工作11

受到排擠不開心

其他1113

11112801321030

1．基本將客服作為職業(yè)規(guī)劃的人員由于發(fā)展空間的問題離職比總體高出5個百分比，可見個人發(fā)展是一個很重要的原因。

2．這部分人員的離職時間中3個月內(nèi)，1年內(nèi)離職，1年以上分別為24%，31%，45%。與整體的40%，28%，32%相比員工在職時間較長的比重較高。

3．在職時間長的員工更關(guān)注個人發(fā)展，需要開展的有效職業(yè)規(guī)劃渠道為員工提供發(fā)展空間，有效保留員工。

第二篇：員工離職報告

員工離職報告4篇

隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職報告 篇1

尊敬的經(jīng)理：

您好！

我在汽車公司已經(jīng)兩年了。這兩年，在公司同事的幫助和協(xié)助下，尤其是經(jīng)理的信任和支持，我的工作還是有很多不足。平心而論，領(lǐng)導青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

我很珍惜這兩年xx組給我的鍛煉學習成長的機會，也很感謝經(jīng)理和同事們的幫助。很感謝xx給了我這樣一個認識自己，改變自己的平臺，不斷訓練自己從象牙塔走到現(xiàn)實。在一汽工貿(mào)這個大家庭里，我學到了很多在學校從未接觸過的東西，開始學會認真對待工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在錯誤中成長。

面對我的很多錯誤，我只覺得對不起。我非常感謝經(jīng)理的信任，一次又一次給我機會。我的每一個錯誤都是因為我不夠認真和負責。鑒于本人能力有限，現(xiàn)申請辭職，望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

員工離職報告 篇2

xxx：

很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

我于年月日加入xxx有限公司，并于年月日調(diào)到xx部分，至今已有半年。就是在這里，我開始踏上社會，完成了個人生活中的一個重要轉(zhuǎn)變——從學生變成社會人。

這半年來，公司給了我一個很好的學習鍛煉的機會，學到了一些新東西，充實了自己，增長了知識和實踐經(jīng)驗。

真心感謝公司照顧了半年多！今天選擇離開，是因為害怕現(xiàn)在的工作，承受不了。

仔細想了想，發(fā)現(xiàn)自己在公司的工作正逐漸偏離自己的職業(yè)目標。

如果人偏離了自己的職業(yè)目標，那么余生只會白白浪費，不會給公司帶來任何價值。相信公司領(lǐng)導能給予充分理解。

我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，所有的前期工作都是面向整個公司的下一步。

也是考慮到公司未來發(fā)展的公平性，本著對公司負責的立場，為了防止公司因我而在決議和計劃中出現(xiàn)錯誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

祝公司項目順利進行，創(chuàng)造輝煌，祝公司領(lǐng)導和同事前程似錦。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

辭職日期：xxxxx

員工離職報告 篇3

尊敬的吳主任：

您好！

很抱歉此時正式向中心遞交辭呈。可能我還不是正式員工，不需要寫這封辭職信。當你看到這封信的時候，我已經(jīng)離開了公司。

來廣告中心快兩個月了。我開始覺得中心的氛圍就像一個大家庭一樣，同事之間很和諧很融洽。我在這里收獲了很多，在課堂上學不到的。雖然有一些不愉快的時候，但我已經(jīng)學會了慢慢化解一切。

在這兩個月的工作中，我真的學到了很多。但是，工作中成就感的缺乏，總是讓你感到無助。我開始思考，認真思考。思考的結(jié)果是，連我都很驚訝――也許我不適合做電視剪輯。而且，在這里工作的目的只是讓自己在這段時間里做一些事情，賺一些錢，從來沒有想過在這里發(fā)展。因為剛開始的時候我都不知道自己在應聘，而且是朋友給的信息，所以稀里糊涂的就來了。過了幾天發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的情況和自己的目的不一樣（一個月的工資不夠你扣，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作成本）。而且你一開始說的網(wǎng)線端口一直沒有消息，我也沒有聽說過這個班。我一直覺得最好不要做沒有價值的事情。現(xiàn)在看來，這份工作可以歸入這一類。浪費了一個多月的時間。我想是時候換一份工作了。

我也很清楚，這個時候從中心辭職是一個考驗。中心在招人的時候，新的項目也在不斷的啟動，中心之前所有的和持續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到中心未來各項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了防止中心因我而犯錯，我鄭重向中心提交辭呈。剩下的'幾天，我會把工作做好，認真完成。

真的很難離開中心和那些同甘共苦的同事，尤其是同事之間的真誠和友好。

不過我已經(jīng)下定決心要走了，懇請中心領(lǐng)導允許并原諒我的決定。

祝中心事業(yè)更上一層樓！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx

員工離職報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好。

我考慮了一整天，經(jīng)過慎重考慮，決定辭去這個職位，另辟蹊徑，希望得到許可。

我在神龍公司工作了四個多月，李來一直和我一起工作，我的想法是無窮無盡的，所以我今天不能忘記我的辭職。再比如井區(qū)和我的其他同事。雖然平時不怎么聊，交情也不深，但做事也不敢懈怠。今天辭職的原因有四個：據(jù)說父母遠行，其中一個也是；在一個崗位上卡了20年，身心俱疲。其次，雞西到雁東的路很遠，上下班三；幾個月的辛苦，我從來沒有少過安全感，我沒有業(yè)績，我沒有表，我沒有工作，我別無選擇，只能付出一點微薄的薪水。這是四個。另外，沒什么好說的。

此時離開我感到愧疚，因為立信煤礦的六口井，正處于大有作為的時候，改擴建成功指日可待。我覺得很遺憾不能成為你們中的一員，辜負了上級和下級的信任和錯愛。最大的遺憾是無法親身體驗公司的蓬勃發(fā)展和未來的輝煌，無法與同事同甘共苦，無法聆聽您的教誨。因為身體不好等很多原因，需要休息兩年。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是做不好。對礦的貢獻不能太多，不能牽扯到別人。考慮到礦內(nèi)人員安排的合理性，本著對礦負責的態(tài)度，鄭重向礦提出辭職。

就像徐志摩的詩里說的：我輕輕的走了，就像我輕輕的來了，揮了揮衣袖，沒有帶走一片云彩。我會悄悄地離開這里，完成我的工作。

最后，衷心祝愿神龍公司立信煤礦六口井健康成長，事業(yè)蒸蒸日上，祝愿井區(qū)所有領(lǐng)導和同事健康幸福生活。

申請人：

日期：

第三篇：員工離職報告

員工離職報告(4篇)

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的員工離職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工離職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

自20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

員工離職報告 篇2

您好！

我在公司一直過得很好。非常感謝公司領(lǐng)導對我的照顧和同事對我的'幫助。但是，由于工資和工作時間的原因，很抱歉我決定辭職。作為一名行政文員，我每天做很多復雜的事情。工作上我分不清文員和行政文員的區(qū)別，工資也分不清。我每天都做這些事情；辦公設備的管理，電腦、傳真機、簽過字的長途電話、復印機的具體使用和登記，名片的打印，郵件、報紙的收發(fā)，低值易耗辦公用品的發(fā)放和登記以及離職時的歸還，各種辦公用品在倉庫的保管，每月的清點，年終的庫存統(tǒng)計，以保證有收發(fā)的驗收手續(xù)，保證賬賬賬相符，完成勤工、采購等一大堆雜活。但是我一個月工資才1000多，一周工作六天。感覺自己的付出不等于收獲，自己的現(xiàn)狀也改變不了什么，所以選擇辭職。

希望領(lǐng)導能批準我的辭職請求，正式辭職期間我會做好交接工作。！

員工離職報告 篇3

尊敬的xxx經(jīng)理:

您好！

很遺憾，這個時候我已經(jīng)提出了辭職。

來公司快一年了。感謝領(lǐng)導的指導和關(guān)心，特別是經(jīng)理！是你給了我一個又一個好的學習機會，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經(jīng)理，你一直培養(yǎng)和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！

我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數(shù)。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠向前看。

離開公司，離開曾經(jīng)共事的同事，承受不了領(lǐng)導的關(guān)心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。上一層樓，祝公司未來發(fā)展事業(yè)蒸蒸日上！

如上所述，由于個人原因，特此正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導批準。謝謝你。

員工離職報告 篇4

尊敬的經(jīng)理：

您好！

我在汽車公司已經(jīng)兩年了。這兩年，在公司同事的幫助和協(xié)助下，尤其是經(jīng)理的信任和支持，我的工作還是有很多不足。平心而論，領(lǐng)導青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

我很珍惜這兩年xx組給我的鍛煉學習成長的機會，也很感謝經(jīng)理和同事們的幫助。很感謝xx給了我這樣一個認識自己，改變自己的平臺，不斷訓練自己從象牙塔走到現(xiàn)實。在一汽工貿(mào)這個大家庭里，我學到了很多在學校從未接觸過的東西，開始學會認真對待工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在錯誤中成長。

面對我的很多錯誤，我只覺得對不起。我非常感謝經(jīng)理的信任，一次又一次給我機會。我的每一個錯誤都是因為我不夠認真和負責。鑒于本人能力有限，現(xiàn)申請辭職，望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

第四篇：員工離職報告()

員工離職報告(合集4篇)

在我們平凡的日常里，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的員工離職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工離職報告 篇1

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好！

首先，非常感謝您這幾個月對我的關(guān)照和信任。

這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領(lǐng)導在這幾個月的關(guān)心和照顧，和同事們對我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物業(yè)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工離職報告 篇2

親愛的老板：

您好！

是時候做出選擇了。我的故事會在這里結(jié)束還是無限期的繼續(xù)？我已經(jīng)決定了！在這里工作快兩個月了，有很多想法想放棄。兼職是一種生活方式，我為之而活~我不能再和你合作已經(jīng)成為事實。每天從早到晚，我都在仔細思考：我的工作不值得我所想的；因為職業(yè)和工作本身；我是一個努力的人；知識積累中的滿足感應該比金錢更重要！

這個月的情況我考慮過無數(shù)次，也意識到了這輩子想做什么。我出賣了我的腦力~我不會因為工資淺而留下來，因為一個想在別的地方發(fā)光的人，一個和別人價值觀不一樣的人。除了貪婪和自卑，我什么都可以接受。

對你來說，生意和錢是最重要的。你只為自己的金錢事業(yè)而驕傲，不去想自己知道的東西，去給別人。這個月以來的日日夜夜都已經(jīng)想清楚了。我再也不能上課了。

我相信這將是你我最大的解脫。可惜只有你開心，我們都郁悶！你在我們后面笑嘻嘻的，有時候心里難受，拿我們當出氣筒！

我已經(jīng)受夠了糟糕的日子。但是，只要我的激情還在燃燒，我就會向往更好的工作，繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出與合作是沒有意義的。

在這里，我不再像以前那樣思考和做事。所以我最失望，我不想自己枯萎。這個決定不是我應該感到驕傲的。是想了很久才做出來的。求釋放~不要少付我的.愿你的人生和老板的事業(yè)碩果累累。

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

員工離職報告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好！

我來我們公司工作已經(jīng)兩年多了。這兩年，無論是做事還是做人，在領(lǐng)導的耐心指導下，我學到了很多知識，獲得了很多真知灼見。這些寶貴的財富會讓我終身受用。感謝領(lǐng)導給我的工作機會，培養(yǎng)我，重用我，讓我發(fā)揮自己微薄的能力，看到自己的一些價值。

兩年多來，我一直以公司為家，全心全意做好每一件事，感情很深，一直對培養(yǎng)我的框架公司心存感激。作為一個外地人，我曾經(jīng)夢想扎根凌源，貢獻青春，從未想過以公司為跳板。但是，我的理想是創(chuàng)造一份事業(yè)，但是我缺少這份財富，所以潛意識告訴我，是時候漂泊了。每個人在每個時期都有不同的人生規(guī)劃和不同的想法。我也是經(jīng)過幾次思考才下定決心的。我覺得應該給自己一個懸崖，激發(fā)自己的.潛能，只有這樣才能擺脫平庸的生活，創(chuàng)造出屬于自己的人生奇跡。

基于以上原因，本人申請辭職，計劃于XX年5月1日離職。在此期間，我將做好交接工作，盡最大努力平衡過渡，以減輕領(lǐng)導的負擔。

我從凌源畫框公司正式搬到社會，也在這里完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。平凡而有趣的工作生活場景，是我難忘的回憶。同事朋友，領(lǐng)導親戚都是我的肺腑之言。

祝大家工作愉快，公司興旺！

離職人:xxx

20xx年xx月xx日

員工離職報告 篇4

各位領(lǐng)導:

從十七歲開始工作，上學，同時學習。這是我的第一份x x工作。我做過很多行業(yè)，寫過很多辭職報告。遇到一個因為辭職不給錢的老板，也遇到一個辭職后給錢多希望還的老板。在這里工作會給我留下未來最美好的回憶。也許是來到一個陌生的城市，沒有地方住的時候，遇到了胡經(jīng)理。胡經(jīng)理是個好領(lǐng)導，和同事關(guān)系很好。雖然工資不高，但是感覺做起來還是有希望的，所以很感謝公司給我工作的機會。

因為很佩服一個店長，第一眼就忘不了，想有一天也能成為她那樣的店長，讓我的店在熙熙攘攘的大街上脫穎而出。所以大學報名考了一個和我專業(yè)無關(guān)的高級企業(yè)管理資格證，我也思考了在零售業(yè)競爭多、低價策略普遍的情況下，如何另辟蹊徑，更好地體現(xiàn)“服務”、“以客戶為中心”、“突出重圍”的理念。在這里我有機會理論聯(lián)系實際。現(xiàn)在我覺得即使當不了店長，我也會珍惜這段經(jīng)歷。

很抱歉，我沒有資格做這項工作。我要拿到第四個月的工資了，公司還讓我學習。對不起；我很抱歉；我很遺憾另一方面，因為拿著1800的工資無法繼續(xù)學習，所以23歲的我有很多機會學到很多東西。所以我決定找一個覺得我合適的公司，你們公司也方便找有能力的員工。再次說聲抱歉。

最后，懇請公司領(lǐng)導批準我的辭職，祝公司發(fā)展順利。

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：員工離職報告格式

員工離職報告格式

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環(huán)境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，做事容易沖動，你們也經(jīng)常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導；

為了不因為我個人的原因而影響公司的產(chǎn)品開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我已準備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便；

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時作出答復。

非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。

祝：公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

公司業(yè)績一如既往、步步高升！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

離職人：XXX

XXXX-XX-XX