第一篇：離職證明弄丟了

離職證明弄丟了

勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?！薄妒I保險條例》第十四條規定：“具有下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

(一)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;

(二)非本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。”各類企事業單位勞動則失業后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記，自辦理失業登記之日領取失業保險金?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！眲趧诱咴陔x開原單位時，應當要求單位出具符合法律規定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

如上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》規定：“勞動合同關系已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任?！?/p>

離職證明（模版）

(姓名)(身份證號碼)已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

特此證明。

證明單位：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

年月日

離職證明范本一

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

離職證明范本二

離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明范本三

離職證明

某某先生/女士/小姐自2xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至xx-x年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明范本四

離職證明

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為xx-x年03月01日至xx-x年09月31日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明范本五

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

第二篇：離職證明丟了

離職證明丟了

離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。

勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?！薄妒I保險條例》第十四條規定：“具有下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;(二)非本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。”各類企事業單位勞動則失業后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記，自辦理失業登記之日領取失業保險金。

《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！?/p>

勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！?/p>

如上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》規定：“勞動合同關系已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。”

2.到你離職的單位要一個當時你和單位簽訂的解除(或終止)勞動合同書的復印件。因為這個解除(或終止)勞動合同書是三份，單位一份、本人一份，存到個人檔案一份。

如果你的個人檔案在你工作的當地，可能他們會把應該存檔的那份及時存進去，那樣，你也可以去存放檔案的地方，調出來復印一份，如果檔案不在不地，那肯定是沒存進去。只有第一個辦法了。

第三篇：似乎把她弄丟了詩歌（定稿）

我似乎把她弄丟了

已經很久很久沒有她的消息了

空氣中處處彌漫著淡淡的牽掛

瞬間變的焦躁起來

她還好嗎？一切都還好嗎？她每天都在做些什么呢？

一種掛念，似乎什么都想知道

關于她的一切

我不是一個稱職的朋友

在她不開心的時候不能陪她身邊

在她難過的時候第一時間也找不到我在她疲憊的時候我一句安慰的話都沒有

在她孤單的時候我渾然不知

半年時間發不過5條短信

你看

我到底算是什么？?。?/p>

而且我還嫌

嫌我發短信她不回

嫌她上網從來不給我留言

嫌她沒有以前那般對我牽掛

嫌她總是不跟我任何聯系

嫌她似乎已經忘了我嫌想起她時會讓我變得情緒很不穩定

嫌著 嫌著

我哭了

眼淚吧嗒嗒往下掉

一直掉 一直掉

怎么也擦不完

開始做夢 做不好的夢

夢見吵架了 夢見看著彼此不說話

夢見她說不理我了

我犟 我死犟死犟的我給她說不理就不理

可是剛轉過身我就哭了

我拼命拼命的咬著手掌

不讓自己哭出聲音來

我站在原地不動

感覺整個世界塌了

沒有辦法瀟灑地走過

但我也不敢回頭

我怕

怕她眼里同樣閃爍著淚花

那樣我會心疼

哎

夢醒了 枕頭也濕了

很多很多年沒有做這么傷心的夢了

拿起電話手在顫抖

怕打電話時她正上班

作為醫生的她我不知道可能上的是白班還是夜班

怕打電話時她正騎車趕回家

夜晚人多，騎車接電話多不安全

怕打電話時驚擾了夢中的她

每天忙忙碌碌難得多睡一會兒

靜靜的 匆匆的時間在流逝

一個電話始終還是沒有去撥

開始糾結 開始不安

心里開始滿世界找她

她的、留言版、日志

只要有一絲絲消息 一絲絲她的氣息 對我來說 就一切都好

但愿沒有把親愛的她弄丟了

但愿她給我機會

讓我重新做一個稱職的朋友

我會經常發個問候的短信，只要她看見就好

我會時常關心她，去看她的說說

讓她不要感覺太孤單

我只想讓她知道

遠方，有一個朋友在靜靜的關心著她！

第四篇：對不起,我弄丟了你散文

郎騎竹馬來，繞床弄青梅。同居長干里，兩小無嫌猜?！畎住堕L干行》

不知不覺已經到了三十歲的年紀，回頭看去很多人已經成為了生命里的過客，更多的人隨著時間的流逝在記憶中消散，而有些人則有幸留在斑駁的記憶里，在每一個寂靜的深夜再次從腦海里取出，然后細細的品咋，回味著當年得小美好。

在我記憶的深處也有著一段不完整的故事，那個時候應該叫做兩小無猜，那個人應該叫做青梅竹馬，只是有關那時候的事情我忘記了太多太多，如今的我只能小心的呵護著僅存的記憶殘片，生怕將他們也丟失了。

我也曾向那時的同學們詢問過她，更多的人都已經忘記了她存在過似的，僅有的幾位有著些許記憶，卻對我并沒有什么幫助，只能告訴我她真的存在過，并不是我憑空幻想出來的。

我記得她姓張，弓長張，名字里有個馨字，因為那個馨字我那時候怎么也寫不明白，她可能叫做張某馨或者張馨某某吧，也有可能都不是，因為那個時候我太小了，我小時候居住的林場得學校是隔年招收學生的，到了我上學的年齡我則是被媽媽送到姥姥家上學，我記得她是我在班里最好的朋友。

我們那個時候真的很搭，她就像個假小子一樣天天瘋瘋癲癲的，而我文靜的像個小姑娘，她凡事都爭強好勝，我每次考試都會少些一個答字，這樣在班級里和她爭第一的人就會少了一個，她喜歡過家家，我是爸爸，她是媽媽，而且是一個強勢的媽媽，總是教我這樣那樣的，除了這些我最深刻的記憶則是那年兒童節運動會，整個上午她都悶悶不樂的，只因為同班的女生和她穿了一條一樣的裙子，那是一件公主裙，穿在她身上真的像公主一樣，而我的記憶中她的形象也是一個穿著公主裙的女孩在不停地旋轉著問我她和那個女孩誰更漂亮。

我也不記得她是什么時候轉學離開的，應該是三年級以前吧，因為我是那時候轉學去的教學條件更好的學校，她離開的比我更早而已，記得她走的時候老師開過一場歡送會，我正是朗誦的這首《長干行》，鬼知道那時我為什么會選這首詩。

十年前我二十歲的時候，我回到了我們曾經的學校，那里早已廢棄，我在后院我們經常一起玩耍的葡萄架下埋下了一本田字格、一本小算草、兩支鉛筆和一塊橡皮，因為我知道世界之大，我不可能再找到她了，人海茫茫，那年一別，既是永遠。

我有一個芭蕾舞女孩的八音盒，每當一個人的時候我就會打開它，我感覺那個不停轉圈的芭蕾女孩很像她，直到兩年前那個八音盒壞掉了，我記憶中關于她的影像險些消散。

二十八歲的年紀感情一直不順利，爸爸媽媽也開始著急了，開始為我安排相親的對象，一切都是因為我認識了另一個女孩，她來自我們曾經的那個林場，這個女孩比我要小兩歲，家人向我兩次提過這個女孩，第一次我拒絕了她，第二次她拒絕了我，不過我們還是成為朋友，只是朋友，本不該有什么，可是轉折在三個月后，因為晚上被搶了包，我在那段時間“榮幸”的做了護花使者，隨著恐懼的散去，我被一腳踢開了，我并沒有埋怨，因為我發現我記憶中的身影有了和這個女孩一樣的面龐，我真的怨不起來，而又是三個月后，一樣的時間，在一個深夜里她打來了電話，酒后的她問了很多問題，暢談了關于未來的所有，我一度認為這是上天對奪去我記憶的補償，好景不長，同樣也是一周的時間，我收到了她的道歉，都是她的不好使我誤會了，對，一切都是一場誤會，只是可惜了你所要歸還的阿瑪尼的口紅我一年多后依然沒有收到，這一年多的時間我將我最純真的記憶封存，只因錯誤的喜歡一人。

前段時間我的眼前有不斷的飄出那個女孩的身影，難道傷的不夠深嗎，又為何再次犯賤，想不明白所以，也不敢想，于是我偷偷的找了我們共同的朋友，知道了她已經有了男朋友，不過處的并不開心，在聽到她有男朋友時我并沒有失落，在知道她處的并不開心的時候也沒有竊喜，只是眼前關于她的迷茫瞬間消失，我又找回了那個青梅竹馬的公主裙少女，我依然不記得她的樣子，她依然在我記憶的深處旋轉著，嘴角透著笑意，是她將我心中壓抑驅趕至眼前，讓我勇敢去面對。

無論誰都無法替代另一個人而存在，一念之差對自己和別人都是傷害，我慶幸這次并沒與毀掉我那斑駁的記憶，今后我也會更加珍惜，今年我三十歲，我會再次回到那份記憶的誕生地，去紀念那份青梅竹馬的兩小無猜。

我無法回到過去去尋找遺失的你，只能在未來更加的努力，為了可能也并未忘記我的她，當然再見早已不再期待，變得更好才是對那段往事最好的交代。

第五篇：勞動合同弄丟了還能進行補辦嗎

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勞動合同弄丟了還能進行補辦嗎

用人單位和勞動者之間就相關工作的情況達成一致后就會簽訂一份書面的，而這個勞動合同就是雙方之間的一個勞動保障書面憑證。那么一方不小心將勞動合同弄丟了還能進行補辦嗎?下面大家就跟贏了網小編一起來具體了解一下吧。

勞動合同丟失怎么辦，是可以補簽的。一、一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可

二、法律依據《中華人民共和國勞動》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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2017年簡易勞動合同

甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

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1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

B.，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

第二條、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，法律咨詢s.yingle.com

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甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.第六條、社會保險：

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1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

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第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

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第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日

綜上可知，勞動合同丟了是可以進行補辦的，而具體的補辦勞動合同的手續，你可以到贏了網進行詳細了解。如果大家對于勞動合同方面還有其他的法律疑問，不妨來電咨詢一下贏了網的在線律師。我們的專業律師會為您提供更全面、更專業的服務。

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