第一篇：創建全國和諧社區建設示范街道匯報

一、創新思路，形成建設和諧社區新理念

隨著社區建設的不斷加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性的工作，街道社區面臨繁重的任務。為了適應新形勢的要求，街道在社區建設創新方面作了一些探索。

1、工作機制上，從“兩張皮”向一體化轉變。社區建設是街道工作的基礎，全街以黨政為中心，成立了社區建設協調辦公室，書記和主任按照分工親自抓，街道各部門具體指導社區服務、社區環境、社區文化、社區教育、社區治安、社區醫療、社區再就業、社區黨建、社區群團、社區計劃生育等十余項工作，實行“一崗雙責”制度，做到黨建工作與社區建設工作目標同

一、工作同向、考核同步，使社區黨建融入社區建設之中，從而在全街上下形成了橫向銜接、部門聯動、縱向成網、上下齊抓的管理體系。

2、工作力量上，從單線推進向齊抓共管轉變。以社區黨組織為核心，改革基層黨組織體制，建立“一樓兩長”（黨員樓長和居民樓長）機制，以黨建帶社建，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的凝聚力、影響力、駕馭力和帶動力。；以社區居委會為主體，以發展社區各類民間組織為重點，突出共駐共建，把社區全體居民、單位納入到創建和諧社區的工作中；以服務為宗旨，強調政府各部門工作進社區，同時人員到社區、經費到社區，為居民提供快捷優質的公共服務。

3、工作重點上，從單一管理向全方位服務轉變。推動和諧社區建設，就必須抓住服務群眾這個中心，突出解決好居民群眾關心的環境、治安、就業、扶貧等問題，努力拓寬服務內容、提高服務水平，不斷提升社區居民的滿意度。近年來，社區環境、社區治安、下崗失業人再就業、扶貧等工作都有突破性進展。

4、工作方式上，從行政化向社會化、市場化轉變。圍繞“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”的總要求，堅持以民主自治為取向，通過公開招聘、民主選舉、群眾評議社區干部等多種途徑，不斷加大社區干部人事制度改革步伐；通過建立社區成員代表大會、協商議事會，實行黨務分開、居務公開和民主決策；通過建立和培養各類民間組織，構建黨員、群眾廣泛參與的社區建設新格局；通過組建社區物業管理公司，把物業管理和社區管理結合起來，探索市場化與社會化相結合的物業管理新模式，提升社區服務水平。

二、夯實基礎，完善社區管理與服務功能

為了強化社區基層基礎工作，促進社區居委會組織自我教育、自我管理、自我服務的功能得到充分的發揮，我們舉全街之力，加大投入與管理力度，切實改善社區建設環境。

一是加大投入，全力搞好社區基礎設施建設。近年來，我街道先后完成了6個社區服務中心的新建和改造，總投入達300余萬元，建成了一批高標準社區。個別條件較差的社區改造工程也已全面展開。年初先后申請了3項社區建設項目，投資30萬元維護改造紡織社區綜合服務樓、投資40萬元改造公園社區服辦公用房，投資50萬元新建延安嶺社區服務中心。至此使全街社區基礎設施上了一個新檔次，推動了社區建設規范化、科學化的進程。

二是嚴格管理，全面提升社區干部整體素質。社區建設工作的好壞，很大程度上取決于社區干部的自身素質。為此，我們大膽改進社區干部的選聘工作。首先，確定用人標準，嚴把入口關。我街道經過反復論證，制定了《**街道社區干部管理規定》，并確定了社區干部招聘標準：政治上要同黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策；年齡上要求男同志在40歲以下，女同志在35歲以下；文化程度必須在高中以上。同時，要求熱愛社區工作，具有奉獻精神的社區成員才有資格參加招選。其次，廣泛宣傳發動，我們充分利用社區宣傳欄等社區資源，把候選人基本情況向每一位居民介紹，讓每一位居民認識和了解招選對象的政治面貌、個人簡歷和自身素質，為招選到思想好、能力強的社區干部作出充分的準備。目前全街道社區居委會干部平均年齡下降到37.9歲，黨員占68.52%，大專以上學歷的占55.56%，優化了社區居委會干部年齡結構和知識文化結構。基層和群眾普遍反映，新當選的社區居委會成員政治素質好，開拓意識強，接受新事物快，組織能力和協調能力等均大大好于以往。社區干部當選后實行年度考核、動態管理，暢通進口與出口，形成優勝劣汰機制。

三是提高標準，努力改善社區干部待遇。社區工作是一項繁重的工作，一直以來社區干部們的待遇都比較低，可以說工作強度與工作待遇不成正比，但是我們的社區干部們一直都默默無聞地工作在自己的崗位上，無私地奉獻著。街道黨工委、辦事處克服財力短缺等困難，逐年提高社區居委會干部待遇。目前，所有社區干部都辦理了保險，工資標準從原來幾十元到現在的一千元到一千二百元。在不斷提高社區干部生活待遇的同時，我街更注重社區干部政治待遇的提高，注重從社區干部中發展黨員，一批社區干部當選人大代表、政協委員、黨代表。今年還將從優秀社區書記、主任中選聘公務員。許多社區干部被評為區級、市級、省級乃至國家級先進個人，這都大大激發了社區干部的工作積極性，增強了社區干部開展社區建設工作的責任心和使命感。

三、創新載體，促進社區建設向縱深發展

我們圍繞社區黨建、社區服務、社區計生、社區文化、社區環境、社區治安等工作，以“康復工程”、“環保小衛士行動”、“再就業工程”等為載體，解決社區居民迫切需要解決的熱點、難點問題，以此增強社區建設工作的凝聚力和向心力，增強社區成員對社區的認同感和歸屬感。

一是以實施社區黨建工作“延伸工程”為重點，推動社區建設的深化。我們以黨員先進性教育和基層黨組織創新活動為契機，實施加強和改進社區黨建工作“延伸工程”，即：在黨建工作范圍上，以黨員聯絡站和黨建聯席會為載體，把管理和服務對象由社區黨員向社會黨員延伸；在黨建工作重點上，以黨員樓棟長為載體，把社區黨組織由總支、支部向樓棟、門棟延伸，發揮黨員在樓棟、門棟中的作用；在黨建活動開展上，由重點抓黨員管理向為黨員群眾提供全方位服務延伸。通過實施“延伸工程”，全街形成了以街道黨工委為核心，以“一樓兩長”為觸角，以社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，社區內各類基層組織共同參與的社區黨建工作新格局，社區黨建在廣度和深度上得到了延伸。

二是以開展豐富的社區文化活動為載體，不斷豐富社區教育內涵。社區文化是社區建設的重要內容。首先，在社區大力培育文體組織，涌現出了像青山湖社區威風鑼鼓隊等一批在全市、全區有影響的文化團體和文藝骨干。其次，注重培育社區文化品牌。從2005年延安路社區試點開始開展“社區鄰里節”活動，社區文化氛圍越來越濃，影響越來越大，成為全市的亮點。

四是突出綜治維穩工作，有效地維護社會穩定。作為全市的西大門，針對流動人口密集，治安維穩工作壓力大的嚴峻形勢，街道采取了一系列措施：一是完善綜治目標責任管理，與各單位年年簽訂綜治責任書，使綜合治理責任制落實到每一個社區、每一個單位，增強社區及轄區單位對綜治工作的重視，并積極探索民營企業綜合管理新機制，擴大綜治工作的管理范圍。二是全面落實“一對一”幫教工作機制，進一步強化社區矯正和落實“五五普法”工作。三是深化平安創建活動，狠抓社區安保隊伍建設。四是更加重視維穩、信訪工作，落實矛盾糾紛排查機制，把矛盾化解在基層，做到小問題不出社區，一般問題不出街道。我街道近幾年來，實現了無重特大事故發生，無重大暴力刑事案件，無影響全市社會穩定的重大群體性事件，較好地維護了社會的穩定。

五是以“四城同創“工作為載體，優化轄區的環境。近幾年，全區大力開展“四城同創”工作，借此東風，我街道動員社會各方面力量參與到創建全國文明城市、衛生城市、園林城市、旅游城市中去。突出對社區環境進行整治，每月對社區環境衛生工作進行檢查評比，并公布檢查結果，對成績優秀的予以經濟獎勵，不合格的予以經濟懲罰。強化“共駐社區、共建社區”的氛圍，不僅居民群眾把社區當作自己的家，轄區單位更加支持社區建設，有錢出錢，有力出力，共同建設和諧社區。例如，黃印村社區在改造過程中，得到了順佳城房地產公司的鼎力支持，社區基礎設施有了質的提高，不僅為居民提供了更加全面、高檔次的服務，也為社區“一門式服務”建設探索出了一條發展之路。通過幾年的努力，我街道涌現出了一批區級、市級以上文明社區、衛生社區、綠色社區，其中黃印社區被評為全國文明社區，走在全市乃至全省的前列?！疤ь^”我街道雖然在社區建設工作的各方面取得了一定的成績，但與形勢和上級的要求以及先進單位相比還存在一定差距。我們決心以此次“創全國和諧城區”為新起點，虛心學習先進經驗，與時俱進，克難攻堅，努力在開拓創新上再下功夫，爭創一流的工作成績，為構建和諧社區、和諧街道、和諧**城區多作貢獻！

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第二篇：創建全國和諧社區建設示范街道匯報

求實創新 共駐共建 創建全國和諧社區建設示范街道

**街道地處黃石市西大門，轄區總面積16平方公里，常住人口18919戶62531人，轄10個社區居委會，是**區面積最大、人口比較密集、社區最多的街道。**街道有著悠久的歷史，解放以來是黃石市的政治、經濟、文化、交通中心，具有豐富的社會資源。隨著新城區建設和企業的改制和變遷，逐漸成為一個基礎條件較差、各類矛盾比較集中的老街道。近年來，在各級領導和轄區單位的大力支持和幫助下，以創建和諧社區、和諧街道為目標，緊密結合**街道實際，在社區建設上下大功夫，把社區建設作為提高居民群眾生活質量、提高居民素質、提高整個社會的文明程度的平臺，形成了社區建設全方位、多層次、快速發展的良好勢頭，老街道重新煥發了青春。通過幾年的努力，我街社區建設各項工作取得了顯著的成效，開創了新的格局。

一、創新思路，形成建設和諧社區新理念

隨著社區建設的不斷加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性的工作，街道社區面臨繁重的任務。為了適應新形勢的要求，街道在社區建設創新方面作了一些探索。

1、工作機制上，從“兩張皮”向一體化轉變。社區建設是街道工作的基礎，全街以黨政為中心，成立了社區建設協調辦公室，書記和主任按照分工親自抓，街道各部門具體指導社區服務、社區環境、社區文化、社區教育、社區治安、社區醫療、社區再就業、社區黨建、社區群團、社區計劃生育等十余項工作，實行“一崗雙責”制度，做到黨建工作與社區建設工作目標同

一、工作同向、考核同步，使社區黨建融入社區建設之中，從而在全街上下形成了橫向銜接、部門聯動、縱向成網、上下齊抓的管理體系。

2、工作力量上，從單線推進向齊抓共管轉變。以社區黨組織為核心，改革基層黨組織體制，建立“一樓兩長”（黨員樓長和居民樓長）機制，以黨建帶社建，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的凝聚力、影響力、駕馭力和帶動力。；以社區居委會為主體，以發展社區各類民間組織為重點，突出共駐共建，把社區全體居民、單位納入到創建和諧社區的工作中；以服務為宗旨，強調政府各部門工作進社區，同時人員到社區、經費到社區，為居民提供快捷優質的公共服務。

3、工作重點上，從單一管理向全方位服務轉變。推動和諧社區建設，就必須抓住服務群眾這個中心，突出解決好居民群眾關心的環境、治安、就業、扶貧等問題，努力拓寬服務內容、提高服務水平，不斷提升社區居民的滿意度。近年來，社區環境、社區治安、下崗失業人再就業、扶貧等工作都有突破性進展。

4、工作方式上，從行政化向社會化、市場化轉變。圍繞“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”的總要求，堅持以民主自治為取向，通過公開招聘、民主選舉、群眾評議社區干部等多種途徑，不斷加大社區干部人事制度改革步伐；通過建立社區成員代表大會、協商議事會，實行黨務分開、居務公開和民主決策；通過建立和培養各類民間組織，構建黨員、群眾廣泛參與的社區建設新格局；通過組建社區物業管理公司，把物業管理和社區管理結合起來，探索市場化與社會化相結合的物業管理新模式，提升社區服務水平。

二、夯實基礎，完善社區管理與服務功能

為了強化社區基層基礎工作，促進社區居委會組織自我教育、自我管理、自我服務的功能得到充分的發揮，我們舉全街之力，加大投入與管理力度，切實改善社區建設環境。

一是加大投入，全力搞好社區基礎設施建設。近年來，我街道先后完成了6個社區服務中心的新建和改造，總投入達300余萬元，建成了一批高標準社區。個別條件較差的社區改造工程也已全面展開。年初先后申請了3項社區建設項目，投資30萬元維護改造紡織社區綜合服務樓、投資40萬元改造公園社區服辦公用房，投資50萬元新建延安嶺社區服務中心。至此使全街社區基礎設施上了一個新檔次，推動了社區建設規范化、科學化的進程。

二是嚴格管理，全面提升社區干部整體素質。社區建設工作的好壞，很大程度上取決于社區干部的自身素質。為此，我們大膽改進社區干部的選聘工作。首先，確定用人標準，嚴把入口關。我街道經過反復論證，制定了《**街道社區干部管理規定》，并確定了社區干部招聘標準：政治上要同黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策；年齡上要求男同志在40歲以下，女同志在35歲以下；文化程度必須在高中以上。同時，要求熱愛社區工作，具有奉獻精神的社區成員才有資格參加招選。其次，廣泛宣傳發動，我們充分利用社區宣傳欄等社區資源，把候選人基本情況向每一位居民介紹，讓每一位居民認識和了解招選對象的政治面貌、個人簡歷和自身素質，為招選到思想好、能力強的社區干部作出充分的準備。目前全街道社區居委會干部平均年齡下降到37.9歲，黨員占68.52%，大專以上學歷的占55.56%，優化了社區居委會干部年齡結構和知識文化結構?；鶎雍腿罕娖毡榉从?，新當選的社區居委會成員政治素質好，開拓意識強，接受新事物快，組織能力和協調能力等均大大好于以往。社區干部當選后實行考核、動態管理，暢通進口與出口，形成優勝劣汰機制。

三是提高標準，努力改善社區干部待遇。社區工作是一項繁

重的工作，一直以來社區干部們的待遇都比較低，可以說工作強度與工作待遇不成正比，但是我們的社區干部們一直都默默無聞地工作在自己的崗位上，無私地奉獻著。街道黨工委、辦事處克服財力短缺等困難，逐年提高社區居委會干部待遇。目前，所有社區干部都辦理了保險，工資標準從原來幾十元到現在的一千元到一千二百元。在不斷提高社區干部生活待遇的同時，我街更注重社區干部政治待遇的提高，注重從社區干部中發展黨員，一批社區干部當選人大代表、政協委員、黨代表。今年還將從優秀社區書記、主任中選聘公務員。許多社區干部被評為區級、市級、省級乃至國家級先進個人，這都大大激發了社區干部的工作積極性，增強了社區干部開展社區建設工作的責任心和使命感。

三、創新載體，促進社區建設向縱深發展

我們圍繞社區黨建、社區服務、社區計生、社區文化、社區環境、社區治安等工作，以“康復工程”、“環保小衛士行動”、“再就業工程”等為載體，解決社區居民迫切需要解決的熱點、難點問題，以此增強社區建設工作的凝聚力和向心力，增強社區成員對社區的認同感和歸屬感。

一是以實施社區黨建工作“延伸工程”為重點，推動社區建設的深化。我們以黨員先進性教育和基層黨組織創新活動為契機，實施加強和改進社區黨建工作“延伸工程”，即：在黨建工作范圍上，以黨員聯絡站和黨建聯席會為載體，把管理和服務對象由社區黨員向社會黨員延伸；在黨建工作重點上，以黨員樓棟長為載體，把社區黨組織由總支、支部向樓棟、門棟延伸，發揮黨員在樓棟、門棟中的作用；在黨建活動開展上，由重點抓黨員管理向為黨員群眾提供全方位服務延伸。通過實施“延伸工程”，全街形成了以街道黨工委為核心，以“一樓兩長”為觸角，以社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，社區內各類基層組織共同參與的社區黨建工作新格局，社區黨建在廣度和深度上得到了延伸。

二是以開展豐富的社區文化活動為載體，不斷豐富社區教育內涵。社區文化是社區建設的重要內容。首先，在社區大力培育文體組織，涌現出了像青山湖社區威風鑼鼓隊等一批在全市、全區有影響的文化團體和文藝骨干。其次，注重培育社區文化品牌。從2005年延安路社區試點開始開展“社區鄰里節”活動，社區文化氛圍越來越濃，影響越來越大，成為全市的亮點。

三是實施“再就業”工程，探索通過社區服務拉動再就業工程的新路子。再就業工作是我街道社區工作的重點。我們從抓再就業網絡建設入手，街道10個社區全部建立了勞動保障工作服務站，配備了微機和熱線電話等辦公設備，實現了市、區、街、社區勞動保障服務工作網路全覆蓋。抓活動載體。組織開展了“爭創充分就業社區”活動，通過社區居委會為下崗失業人員送崗位到家、送政策到家、送溫暖到家。抓就業崗位。我們把社區服務作為安置下崗失業人員的主渠道，圍繞衣、食、住、行等社區居民切實存在的“老、少、忙、難”問題，開展拖老、托幼、家政、維修、代購等系列服務，一批送貨郎、賣粥嫂、計時工、夫妻店、流動燒烤城應運而生，使一大批下崗失業人員走上了新的就業崗位。抓政策落實。我們認真落實有關再就業工作的優惠政策，并在辦照、收費等方面出臺新辦法，為下崗失業人員經商辦企創造條件。近三年來，全街共安置下崗失業人員4242余人次。

四是突出綜治維穩工作，有效地維護社會穩定。作為全市的西大門，針對流動人口密集，治安維穩工作壓力大的嚴峻形勢，街道采取了一系列措施：一是完善綜治目標責任管理，與各單位年年簽訂綜治責任書，使綜合治理責任制落實到每一個社區、每一個單位，增強社區及轄區單位對綜治工作的重視，并積極探索民營企業綜合管理新機制，擴大綜治工作的管理范圍。二是全面落實“一對一”幫教工作機制，進一步強化社區矯正和落實“五五普法”工作。三是深化平安創建活動，狠抓社區安保隊伍建設。四是更加重視維穩、信訪工作，落實矛盾糾紛排查機制，把矛盾化解在基層，做到小問題不出社區，一般問題不出街道。我街道近幾年來，實現了無重特大事故發生，無重大暴力刑事案件，無影響全市社會穩定的重大群體性事件，較好地維護了社會的穩定。

五是以“四城同創“工作為載體，優化轄區的環境。近幾年，全區大力開展“四城同創”工作，借此東風，我街道動員社會各方面力量參與到創建全國文明城市、衛生城市、園林城市、旅游城市中去。突出對社區環境進行整治，每月對社區環境衛生工作進行檢查評比，并公布檢查結果，對成績優秀的予以經濟獎勵，不合格的予以經濟懲罰。強化“共駐社區、共建社區”的氛圍，不僅居民群眾把社區當作自己的家，轄區單位更加支持社區建設，有錢出錢，有力出力，共同建設和諧社區。例如，黃印村社區在改造過程中，得到了順佳城房地產公司的鼎力支持，社區基礎設施有了質的提高，不僅為居民提供了更加全面、高檔次的服務，也為社區“一門式服務”建設探索出了一條發展之路。通過幾年的努力，我街道涌現出了一批區級、市級以上文明社區、衛生社區、綠色社區，其中黃印社區被評為全國文明社區，走在全市乃至全省的前列。“抬頭”我街道雖然在社區建設工作的各方面取得了一定的成績，但與形勢和上級的要求以及先進單位相比還存在一定差距。我們決心以此次“創全國和諧城區”為新起點，虛心學習先進經驗，與時俱進，克難攻堅，努力在開拓創新上再下功夫，爭創一流的工作成績，為構建和諧社區、和諧街道、和諧**城區多作貢獻！

第三篇：創建全國和諧社區建設示范街道匯報

創建全國和諧社區建設示范街道匯

報

求實創新 共駐共建 創建全國和諧社區建設示范街道

**街道地處黃石市西大門，轄區總面積16平方公里，常住人口18919戶62531人，轄10個社區居委會，是**區面積最大、人口比較密集、社區最多的街道。**街道有著悠久的歷史，解放以來是黃石市的政治、經濟、文化、交通中心，具有豐富的社會資源。隨著新城區建設和企業的

改制和變遷，逐漸成為一個基礎條件較差、各類矛盾比較集中的老街道。近年來，在各級領導和轄區單位的大力支持和幫助下，以創建和諧社區、和諧

街道為目標，緊密結合**街道實際，在社區建設上下大功夫，把社區建設作為提高居民群眾生活質量、提高居民素質、提高整個社會的文明程度的平臺，形成了社區建設全方位、多層次、快速發展的良好勢頭，老街道重新煥發了青春。通過幾年的努力，我街社區建設各項工作取得了顯著的成效，開創了新的格局。

一、創新思路，形成建設和諧社區新理念

隨著社區建設的不斷加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性的工作，街道社區面臨繁重的任務。為了適應新形勢的要求，街道在社區建設創新方面作了一些探索。

1、工作機制上，從“兩張皮”向一體化轉變。社區建設是街道工作的基礎，全街以黨政為中心，成立了社區建設協調辦公室，書記和主任按照分工親自抓，街道各部門具體指導社區服務、社區環境、社區文化、社區教育、社區治安、社區醫療、社區再就業、社區黨建、社

區群團、社區計劃生育等十余項工作，實行“一崗雙責”制度，做到黨建工作與社區建設工作目標同

一、工作同向、考核同步，使社區黨建融入社區建設之中，從而在全街上下形成了橫向銜接、部門聯動、縱向成網、上下齊抓的管理體系。

2、工作力量上，從單線推進向齊抓共管轉變。以社區黨組織為核心，改革基層黨組織體制，建立“一樓兩長”（黨員樓長和居民樓長）機制，以黨建帶社建，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的凝聚力、影響力、駕馭力和帶動力。；以社區居委會為主體，以發展社區各類民間組織為重點，突出共駐共建，把社區全體居民、單位納入到創建和諧社區的工作中；以服務為宗旨，強調政府各部門工作進社區，同時人員到社區、經費到社區，為居民提供快捷優質的公共服務。

3、工作重點上，從單一管理向全方位服務轉變。推動和諧社區建設，就必須抓住服務群眾這個中心，突出解決

好居民群眾關心的環境、治安、就業、扶貧等問題，努力拓寬服務內容、提高服務水平，不斷提升社區居民的滿意度。近年來，社區環境、社區治安、下崗失業人再就業、扶貧等工作都有突破性進展。

4、工作方式上，從行政化向社會化、市場化轉變。圍繞“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”的總要求，堅持以民主自治為取向，通過公開招聘、民主選舉、群眾評議社區干部等多種途徑，不斷加大社區干部人事制度改革步伐；通過建立社區成員代表大會、協商議事會，實行黨務分開、居務公開和民主決策；通過建立和培養各類民間組織，構建黨員、群眾廣泛參與的社區建設新格局；通過組建社區物業管理公司，把物業管理和社區管理結合起來，探索市場化與社會化相結合的物業管理新模式，提升社區服務水平。

二、夯實基礎，完善社區管理與服務功能

為了強化社區基層基礎工作，促進社區居委會組織自我教育、自我管理、自我服務的功能得到充分的發揮，我們舉全街之力，加大投入與管理力度，切實改善社區建設環境。

一是加大投入，全力搞好社區基礎設施建設。近年來，我街道先后完成了6個社區服務中心的新建和改造，總投入達300余萬元，建成了一批高標準社區。個別條件較差的社區改造工程也已全面展開。年初先后申請了3項社區建設項目，投資30萬元維護改造紡織社區綜合服務樓、投資40萬元改造公園社區服辦公用房，投資50萬元新建延安嶺社區服務中心。至此使全街社區基礎設施上了一個新檔次，推動了社區建設規范化、科學化的進程。

二是嚴格管理，全面提升社區干部整體素質。社區建設工作的好壞，很大程度上取決于社區干部的自身素質。為此，我們大膽改進社區干部的選聘工作。首先，確定用人標準，嚴把入口關。我

街道經過反復論證，制定了《**街道社區干部管理規定》，并確定了社區干部招聘標準：政治上要同黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策；年齡上要求男同志在40歲以下，女同志在35歲以下；文化程度必須在高中以上。同時，要求熱愛社區工作，具有奉獻精神的社區成員才有資格參加招選。其次，廣泛宣傳發動，我們充分利用社區宣傳欄等社區資源，把候選人基本情況向每一位居民介紹，讓每一位居民認識和了解招選對象的政治面貌、個人簡歷和自身素質，為招選到思想好、能力強的社區干部作出充分的準備。目前全街道社區居委會干部平均年齡下降到歲，黨員占%，12全文查看

第四篇：申報全國和諧社區建設示范社區材料

發揮新型文明社區作用

促進和諧社區建設全面進步

——xx社區“和諧社區”建設示范社區材料

Xx社區成立于xx年xx月，社區位于xx西北部，東起人民路，西至滿達路，南起校園街，北至國鐵，轄區建成面積0.35平方公里。xx總體規劃布局合理，公共服務設施完善，周邊商業樓區，廣場使建設中的xx有著良好的發展前景。社區現有居民xxx戶，總人口xxx人，全部建成后預計入住居民將達到xx戶，xxx余人。

xx在區委、區政府的支持幫助下，首先解決了社區辦公場所問題，之后又投入20余萬元，使社區硬件設施得到了很大的提高。社區辦公室內設有辦公服務大廳、牽手心語室、黨員服務中心、圖書閱覽室、綠色網絡學校、多媒體活動中心、愛心捐助站、健身文體活動中心等。

和諧社區建設工作一直是社區建設的重中之重，幾年來，xx成立以黨總支書記、居委會主任掛帥，居民代表為成員的和諧社區創建領導小組，按照《居民委員會自治法》及市創建和諧社區工作的要求，堅持黨的領導和民主自治，堅持以人為本和服務居民，堅持軟件完善與硬件建設同步，堅持從社區實際出發、從群眾的需求做起，有針對性地開展創建活動，確定了以社區為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實地開展創建活動的總體思路，詳細制定創建工作方案，加強創建工作宣傳，精心組織開展了一系列的創建活動，使創建活動在轄區內家喻戶曉，開創了全民共建的新格局。2007年xx先后被評為“市級文明社區”、“平安社區”稱號，2008年被評為“xx市五個好社區黨組織”和“維護婦女兒童權益先進集體”稱號，2009年榮獲xx市2006—2009“先進基層黨組織”、“五有”創優先進集體、扎區“和諧社區；2011年榮獲xx區“和諧社區”、xx市“十佳精品社區黨組織”、xx區“十佳精品社區黨組織”，2012年榮獲“2010—2012先進基層黨組織”、“2012年全國示范農家書屋”、“xx市黨員干部現代遠程教育

惠民服務示范站點” 等榮譽稱號。

一、強化領導，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

xx現有黨支部2個，社區黨員44名，社區黨總支在創建和諧社區的過程中，在聯系群眾、服務群眾工作中發揮了戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（一）加強制度建設。社區黨總支先后制定了組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項工作制度，有健全的黨總支組織生活制度、社區流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區還建立了“六到家”的工作制度，即家庭糾紛調解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗待業安置到家。黨組織成員崗位職責明確，支部學習每月兩次，學習氣氛濃厚。幾年來，我們始終將開展豐富多彩的活動作為團結黨員、教育黨員的重要途徑，在黨員中開展“倡導文明新風，共建美好家園”等主題活動，不僅豐富了組織生活，教育了廣大黨員，更是深深地感染了社區的居民群眾，“社區是我家，建設靠大家”已經成為居民的共同心聲。

（二）加強班子建設。社區黨總支堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，提出“開拓進取，爭創一流”的工作目標和“讓黨員做到的，班子成員首先做到”的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”：班子成員必須思想上、言行上率先垂范；必須團結一致，齊心協力；在工作的關鍵時刻必須到位，在黨員、群眾最需要之時雪中送炭；班子成員通過溝通協調，必須營造和諧氛圍。

（三）積極發揮帶頭作用。社區黨總支以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實到溫暖民心、穩定民心、贏得民心上。2006年以來，我社區黨總支以先進性教育活動為載體，推出“有困難找黨員”服務活動，為社區居民解決各種工作生活問題30余起，為6名貧困大學生解決資金1.3萬元，把黨組織的溫暖送到家。同時，社區根據黨員身體狀況、愛好特長等情況，先后組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊，保潔隊等多支志愿者隊伍，在社區居民中得到廣泛贊譽。

（四）扎實開展“黨員議事會”活動。為把黨建工作落實到實處，充分發揚黨內民主拓寬社區黨員參與渠道，以社區內群眾普遍關心的焦點、熱點和難點問題開展活動，為社區居民解決了10多項熱點和難點問題,得到了居民群眾的一致好評。

（五）長期開展“民心驛站”活動?！懊裥捏A站”是社區黨組織、居委會為方便居民群眾，集中受理居民的各類求助、投訴、信訪的群眾工作服務平臺，更是收集社情民意的良好途徑。在黨總支和居民小區中設有專門的記錄員，便于及時反映群眾訴求。

（六）、積極開展“書記帶頭大走訪”活動。以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，社區黨總支書記帶頭深入居民家中，了解民意，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，推進xx全面科學發展。

二、齊抓共管，推進民主自治

在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。

1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨總支的領導下，我們設立居民代表大會，建立居民自治小組，制定《居民公約》《社區自治章程》《志愿者服務管理制度》《社區事務聽證會制度》《居民代表提案制度》《社區居務公開制度》《社區專職工作者述職和民主評議制度》等，增強社區自我管理、自我服務和自我教育功能。

2、整合資源，挖掘共建潛能。社區充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的實踐平臺，與幫扶單位共同開展了“黨員干部進社區”活動，探討、解決社區建設的熱點、難點問題，共同舉辦各類文化活動，營造全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。在xx市糧食局、人口計生局、發改委、金融辦；x區人大、人社局、公安分局刑警隊、xx小學的幫助下社區共有18戶困難群眾得到幫扶，幫扶資金和物資達到26000余元，真正為老百姓辦了實事，解決了困難。

三、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品位 以人為本，強化社區服務功能一直是我們常抓不懈的工作之一。居民群眾的需求是全方位、多層面、多領域的，我們社區提供的服務也相應地在項目、內容、深度、廣度上都達到更高層次。

（一）健全的就業服務網絡。為了解決社區內失業人員就業問題，我社區針對失業需求，耐心細致當好“紅娘”。一是千方百計與各方面聯系就業信息，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業信息。社區專門設立了招聘信息欄，發布各類招工信息400余條，30多名失業人員通過我們的的招聘信息找到了工作。實實在在為下崗職工、失業人員搭建了一座再就業的發展平臺。近年共安置下崗職工43余名，為失業人員提供小額貸款70萬余元，解決了下崗失業人員創業資金不足的問題，為穩定就業提供了基本保障。

（二）健全的社區服務設施。創建活動開展以來，我社區不斷完善服務設施，設立了衛生服務站、勞動保障工作站、計生服務站等工作站，成立了領導小組，配備了專管人員，建立各項規章制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區服務功能搭建平臺。

（三）優美的社區環境。為切實完成好創建xx市文明衛生城市、整治環境衛生的各項工作任務，提高居民群眾的文明、衛生素質。我社區一是廣泛宣傳，深入發動。動員轄區各單位、各居民小組利用各種宣傳形式，采取各種積極措施，大力宣傳創建衛生城市的重要性和必要性，僅今年以來就發放宣傳資料4000余份，張貼宣傳標語十余張，刊發黑板報24期，廣泛動員廣大居民群眾關心、支持、參與衛生整治工作；二是明確目標，落實責任。扎實開展除“四害”，“門前三包”等、衛生保潔等環境整治工作。

（四）社會保障機制完善。建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社區內的下崗失業人員、困難家庭、困難人員的生活、工作情況，時時刻刻關心他們的生活和工作情況，讓他們感受到社會的溫暖。社區工作者自始至終把弱勢群體生活作為工作的重點，組織社區的志愿者利用節假日為社區內的殘疾人服務。在“三八節”、母親節、春節等節日，社區工作者聯同幫扶單位一起為社區xxx、xxx、xxx、xxx等困難家庭送去節日的慰問品，讓他們感受到了黨和政府對他們的關愛和溫暖。

（五）社區衛生服務健全。社區衛生服務站設施完善、功能齊全、基本能滿足轄區居民的就醫需求，做到了居民小病不出社區，我社區居委會成立了健康教育工作領導小組，設立健康教育知識專欄，開展發放宣傳單（冊）、健康知識講座等一系列健康教育宣傳、依托社區衛生服務站開展健康檢查、健康咨詢等活動，在居民群眾中進行健康教育問答考試，社區服務站還為轄區60歲以上老人建立了健康檔案，建檔率達到95%。在計劃生育服務方面，社區一直把對育齡婦女的生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢，發放避孕藥具，得到了廣大群眾和上級主管部門的認可。通過社區衛生服務，廣大居民群眾的健康意識大大提高，衛生生活習慣和生活方式已開始由溫飽型向質量型轉變。

（六）綜合治理成績突出。創建活動開展以來，xx以社區警務室為龍頭，以社區治安聯防隊為基礎，社區警務室常年有一名民警在社區辦公，對于各種突發案件能做出快速反應，社區治安有了較大提高，為居民的安居樂業提供了有力保障。經過幾年的摸索，我們建立了一整套行之有效的治安管理、安全防范、巡邏檢查體系，使社區治安狀況得到明顯改善。

1、加強流動人口管理。社區經常配合治安警務室，按照“公平對待、合理引領、強化管理、完善服務”的原則，對出租房和流動人口進行清理、登記、辦證、建立臺帳、掌握其基本情況。

2、幫教工作成績顯著。我社區成立由社區工作人員、片警、社區居民組成的幫教小組，對轄區“兩勞”釋放人員采取“定對象、定任務、定職責”的“三定”辦法對他們進行幫教，每月定時走訪，及時了解他們的生活及思想情況，積極安排就業，鼓勵他們自謀職業。

3、積極消除安全隱患。為切實消除安全隱患，在此基礎上，社區還定期組織專職治保人員對轄區內存在的安全隱患進行排查，對于消防栓、重點單位每月定期檢查，積極號召并組織志愿者進行維護，對實在不能主動消除的安全隱患，及時上報，決不讓這些隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。創建工作開展以來，由于社區治保工作的突出成績，于2007年獲得區級“平安社區”的光榮稱號。

4、人民調解成效明顯。為了切實維護社區治安穩定，我社區加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。矛盾糾紛的及時排查對轄區的穩定起到了極大的作用，社區治保調解委員會的作用得到充分發揮，基本上做到了一般民事調解不出社區。

（七）豐富多彩的社區文化生活。為了凝聚更多居民參與到社區建設中來，我們采取社區搭臺、居民唱戲的辦法，積極創新載體，服務居民，開展豐富多彩的活動。

1、發展特色文藝團隊。創建并發展了社區秧歌隊、腰鼓隊、紅歌隊等文藝團隊，各團隊成員現已發展到50余人。圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，社區廣泛開展文藝匯演、書畫展覽、手工藝品、等群眾喜聞樂見的文化活動，全年開展活動不少于5次，通過各種文藝宣傳活動，形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創社區文化的濃厚氛圍。

2、開展“四進”社區活動。充分利用小區宣傳欄、文化活動站、圖書室、市民文明學校、科普課堂、綠色網吧等載體，與科協、醫療、文化、司法等一起，大力開展科技、文化、法律、衛生四進社區活動，廣泛宣傳計劃生育、科普知識、黨的建設、衛生健康知識、法制宣傳知識、環境保護、“八榮八恥”等內容，“四進”社區活動得到了有關部門的大力支持，小區居民表現出了極大的參與熱情。

3、加強未成年人思想道德建設。未成年人是祖國的花朵，為了加強未成年人思想道德建設，我社區成立了以社區黨總支書記掛帥，老干部、老黨員為成員關心下一代工作領導小組，在工作中，我們加強了對轄區未成年人基本情況的了解，為困難家庭子女就讀提供幫助，寒暑假開展青少年參與社會實踐活動，同時社區閱覽室還專門準備了一批幼兒圖書，免費為未成年人提供閱讀。為了保證未成年人的健康成長，我們聘請了網吧義務監督員，對轄區網吧進行每日巡查，杜絕未成年人沉迷于網吧。同時加強法制宣傳，預防青少年犯罪。

4、辦好各類教育學校。社區建有社區市民學校、家長學校、法制學校、婦女學校等，緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問題，每季度開展一次市民素質教育活動，把公民道德標準、與創建有關的各種常識作為學習教育的重要內容，使小區居民群眾的政治素質和思想意識全面提升。并專門建有圖書室免費向居民開放，社區現藏書已達到千余冊以上。

通過開展創建活動，社區的建設水平得到了極大的提高。社區功能室日益完善，社區干部素質得到了極大的提高?，F在，我社區黨組織凝聚力和戰斗力強、社區組織健全、服務功能完善，創建了社會治安秩序穩定、人際關系和諧、生活方式健康向上、居住環境舒適幽雅、社區管理規范有序、社區保障功能完善、生活服務方便快捷的文明社區。我們在實踐中總結經驗，在服務中感受真誠。在工作中我們深刻的感覺到社區工作離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民群眾的積極參與，離不開社區一班人苦干實干，只要堅持以人為本、以民為本，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞區委、區政府周圍，以建設和諧社區為目標，真情面對社區工作中點點滴滴的瑣事難題，真誠幫助解決居民群眾關心的熱點、難點問題，為全面推進和諧社區建設和全面構建和諧社會的戰略決策貢獻出我們的一份力量。

Xx辦事處xx

20xx年9月1日

第五篇：創建“全國和諧社區建設示范城區”工作情況匯報

創建“全國和諧社區建設示范城區”工作情況匯報

創建示范城區 奏響和諧旋律

區社區辦、區民政局

2010年2月3日

2009年，區社區辦、區民政局根據區委、區政府總體部署，認真履行職責，扎實開展“全國和諧社區建設示范城區”創建工作。2009年10月19日在江蘇省蘇州市召開的全國和諧社區建設示范單位命名表彰大會上，我區一舉奪牌成功。這是近年來我區獲得全市社區建設先進單位、全省社區建設示范城區、全國社區志愿服務活動先進單位、全國志愿者注冊先進單位等榮譽之后，具有里程碑意義的社區建設成果。在創建過程中，我們的主要作法是：

一、爭取支持，營造濃厚創建氛圍

2005年以來，根據黨中央關于全面建設和諧社會的工作要求，區委、區政府適時提出了我區創建全國和諧社區示范城區的工作目標，將其作為社區建設的重點、亮點來抓。作為社區建設的主管職能部門，區社區辦、區民政局認真履行對上聯絡協調的作用，積極爭取上級主管部門的鼎力支持。為掌握創建“全國和諧社區建設示范城區”相關信息動態，我們堅持每年2-3次赴國家民政部、省民政廳匯報銜接創建工作，多次邀請國家民政部、省民政廳領導來我區視察、指導社區建設工作，就社區建設一系列重大問題開展調查研究。特別是2009年5月13日，由區委、區政府相關領導帶隊，區社區辦、區民政局負責人一行前往北京，到民政部基層政權和社區建設司匯報我區創建全國和諧社區示范城區的工作，就相關問題進行了交流溝通，對區本級力量難以達到的指標進行了分析，并及時向市委、市政府及市有關部門聯系匯報，積極爭取市委、市政府及市有關部門的支持，有力促進了創建工作的全面推進。

二、常抓不懈，努力夯實創建基礎

本著充分整合資源、節約創建成本的原則，區民政局從區里的實際情況出發，建議區委、區政府對社區資源進行整合，將城區原有的86個居委會調整合并為51個，并設立社區居委會，使每個社區人戶規模均在2000戶以上，5000人左右。為加強社區服務平臺建設，區社區辦、區民政局積極發揮組織協調作用，支持40個社區新建或改建了社區辦公用房，面積近3萬平方米。為規范社區工作，區社區辦以及區民政局擬定了《武陵區大力加強城市社區工作試行辦法》，并以區政府文件下發，規定社區主要抓好社區黨建、社區經濟、社區治安和穩定、社區就業和再就業、社區社會保障、社區城市管理和社區計劃生育等七項工作。另外，先后出臺了《關于在全區開展創建和諧社區活動的通知》、《武陵區爭創全國社區建設示范城區活動方案》、《武陵區區直單位聯點扶建社區工作方案》、《關于在全區廣泛開展社區服務志愿者活動的指導意見》、《武陵區大力加強社區財務管理的若干規定》等一系列文件，使社區各項工作逐步走上經常化、規范化和制度化的軌道。

三、細化任務，認真落實創建責任

根據《民政部關于切實做好全國和諧社區建設示范單位命名表彰工作的通知》，2008年12月中旬，我區正式申報“全國和諧社區建設示范城區”。根據區委、區政府要求，為切實抓好創建奪牌工作，區社區辦和區民政局對《全國和諧社區建設示范城區指導標準》進行了責任分解，將53項指導標準細化到了區直相關部門和街道、社區，并召開全區社區工作大會，下發了《武陵區創建全國和諧社區建設示范城區工作方案》。為切實指導社區抓好迎檢工作，在工作方法上突出重點，以點帶面。由區社區辦主抓，區民政局牽頭，組織有關區直部門首先在城南體育東路社區統一創建資料整理，經共同驗收合格后，召集全區10個重點社區到體育東路社區學習借鑒?！度珖椭C社區建設示范城區指導標準》中涉及到區民政局負責的指標有18項，區民政局不畏難、不推脫，想方設法落實創建指標，并逐個社區督導落實。如：為抓好社區慈善超市建設，確保創建工作不丟分，區民政局從有限經費中，安排15萬元?？罱ㄔO了10個慈善超市。

四、整體聯動，切實增強創建合力

創建工作指標涉及到的30多個區直部門和單位，區民政局在抓好自身準備工作的同時，多次與其他部門和單位加強聯絡協調，區社區辦還抽調專門力量組成工作組蹲點社區，幫助、指導、督促創建工作，形成了強大的創建合力。區統計局、勞動局、財政局等部門將創建工作視為己任，主動謀劃達標。各鄉鎮、街道和社區工作人員本著“以民為本”、“為民解憂”的思想，將創建指標分解到人，逐項落實到位。各單位從居民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把創建達標的過程作為促進基層各項服務水平的過程，最終確保了奪牌成功。

隨著“全國和諧社區建設示范城區”的創建成功，社區建設工作也站在了一個新的起點，今后，我們將在區委、區政府的正確領導下，進一步鞏固和深化和諧社區建設成果，努力把我區社區建設工作提高到新的水平。