第一篇：關于將救助局作為參照公務員法管理單位的申請

XX 民政局

關于將社會救助局作為參照公務員

法管理單位的請示

畢節地區人力資源和社會保障局：

（社會救助局的成立文件）明確了社會救助局的主要職責、人員編制等有關事宜。對照有關政策文件，XX 社會救助局符合參照公務員法管理條件，特請求將其作為參照公務員法管理單位。

一、單位基本情況

根據（社會救助局的內設機構和編制文件）精神，XX 社會救助局為副科級事業單位，隸屬于XX 民政局，核定事業編制（）名，其中：局長1名，一般管理人員（）名。內設（相應名字的辦公室）。由財政全額預算管理。目前，XX 社會救助局實有工作人員（）名，其中：局長1名，一般管理人員（職員）（）名。XX 社會救助局主要職責：實施全縣社

會救助體系建設規劃；實施城鄉居民最低生活保障、農村五保供養、城鄉醫療救助、臨時救助等具體工作；實施農村五保供養服務機構建設和管理工作；承擔全縣城市低收入家庭收入的核定和農村社會救助對象的認定管理工作。

二、申請參照公務員法管理的原因

XX 社會救助局負責貫徹執行國務院《城市居民最低生活保障條例》、《農村五保供養工作條例》、《國務院關于在全國建立農村居民最低生活保障制度的通知》（國法[2007]19號）和民政部《農村敬老院管理暫行辦法》等行政法規和規章，管理的城鄉低保對象全縣現有（）萬人，2011年發放城鄉低保金（）億元，今年將超過（）億元，對城鄉低保對象實行動態管理、確保實現應保盡保和各項工作規范開展，工作量極大。由于該機構是事業單位，沒有行政執法權，不利于工作開展。按照《省人民政府辦公廳關于印發貴州省民政廳主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（黔府辦發

[2009]151號），省農村低保局（社會救助局）為省民政廳內設行政機構，XX 社會救助局承擔和省農村低保局（社會救助局）相對應的行政事務管理工作，應作為參照公務員法管理單位。

三、參照公務員管理的條件

對照中共貴州省委組織部、貴州省人事廳《關于印發<貴州省事業單位參照公務員法管理工作實施意見>的通知》

（黔組通[2006]110號）規定，XX 社會救助局符合參照公務員法管理的條件。

（一）具有法律、法規授權的公共事務管理職能。按照縣社會救助局主要職責，下列法規和規章對縣社會救助局承擔的公共事務管理職能進行了授權。

1、國務院《城市居民最低生活保障條例》（1999年9月28日國務院令第271條）第四條：“縣級以上地方各級人民政府民政部門具體負責本行政區域內城市居民最低生活保障的管理工作。”

2、《貴州省城市居民最低生活保障辦法》（2003年5月9日貴州省人民政府令第66號）第四條：“縣級以上人民政府民政部門負責本行政區域內城市居民最低生活保障的管理工作。“

3、國務院《農村五保供養工作條例》（2006年1月21日國務院令第456號）第三條：“縣級以上地方各級人民政府民政部門主管本行政區域內的農村五保供養工作。”

4、民政部《農村敬老院管理暫行辦法》（1997年3月18日民政部令第1號）第六條：“民政部門是敬老院事業的主管部門，負責對敬老院工作的業務指導。”

5、《農村五保供養工作條例》（2006年1月21日國務院令第456號）第三條：“縣級以上地方各級人民政府民政部門主管本行政區域內的農村五保工作。”

6、2007年7月11日《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發[2007]19號）明確要求：“各級民政部門要發揮職能部門作用，建立健全各項規章制度，推進信息化建設，不斷提高規范化、制度化、科學化管理水平。”

（二）XX 社會救助局為財政全額預算管理的副科級事業單位，由國家財政負擔工資福利。

XX 社會救助局現向貴局申請，請予以受理，為謝！

當否，請批復！

主體詞：XX 社會救助局參公請示

共印份

第二篇：參照公務員法管理單位工作人員考試

參照公務員法管理單位工作人員考試

復習題

一、填空題

1、公務員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規授權的具有

職能的事業單位，經批準可以列入參照管理范圍。

3、列入公務員范圍的人員按有關規定

后，方可確定為公務員。

4、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務員職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務在 以下設置。

6、根據《河南省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，設區的省轄市機關的主任科員和副主任科員職數不得超過鄉科級領導職數的。

7、公務員的 與

是確定公務員工資及其他待遇的依據。

8、公務員法所稱的領導成員，是指機關的，不包括

擔任領導職務的人員。

9、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務

年以上；晉升主任科員職務的，應當擔任鄉科級副職領導職務或副主任科員

年以上。

10、公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的考核結果均為

以上等次。

11、科員以上職務公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予。

12、公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過

，或者一年內累計超過

的，應予辭退。

14、錄用公務員，必須在規定的 限額內，并有相應的。

15、新錄用公務員在機關最低服務年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務員試用期滿考核不合格的，應。

17、公務員交流的方式包括調任、轉任和。

18、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者

以上及其他相當職務層次的非領導職務。

19、公務員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

20、公務員考核的結果分為

、、和不稱職。

21、公務員考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的 以內，最多不超過。

22、公務員培訓的對象是

，機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。

23、公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于

天。

24、公務員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務員申訴規定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經濟區建設，要堅持改革開放，把

和開放合作為強大動力。

28、建設中原經濟區，要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以科學發展觀為主題，以

為主線，全面實施促進中部地區崛起戰略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統一辦理的，辦理的時間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務員機關和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續。（）

2、已列入參照管理的單位，因法律法規變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。（）

3、經批準實行參照管理的單位，有專業技術職務的人員，也不再實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。（）

4、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。（）

5、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）

6、晉升鄉科級正職領導職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員3年以上。（）

7、公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務員。（）

9、少數民族報考公務員時，可享受加分政策。（）

10、公務員降職，一般降低一個職務層次。（）

11、公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續。（）

12、公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間暫停辭退決定的執行。（）

13、新錄用的公務員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。（）

14、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。()

15、公務員受警告處分的當年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）

17、給予行政機關公務員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）

18、國務院有關部委等制定的部門規章有權設定一定范圍內的行政許可事項。（）

19、法律、行政法規設定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項選擇題

1、《中華人民共和國公務員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務員局

3、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機關和參照單位接收的軍轉干部按（）職務進行公務員登記。

A．轉業后確定的現任職務

B．在部隊時的最高職務

5、公務員職務實行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔任副調研員職務應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領導職務層次設置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規定的公務員錄用范圍的是（）。A．副鎮長

B．副主任科員

C．縣處級調研員

D．副科長

9、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（）內進行。

A．職位

B．人數范圍

C．編制限額和職數

D．編制

10、公務員受警告處分的當年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務員的考核，重點考核（）。A．工作能力

B．工作作風 C．工作實績

D．思想政治素質

12、對無正當理由不參加考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結果為不稱職等次

B．直接確定其考核結果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務員初任培訓時間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔任鄉科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個月

B．十二個月

C．十八個月

D．二十四個月

16、建設中原經濟區，要堅持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環境

D．民意

17、建設中原經濟區，要堅持節約集約，把實現（）發展作為基本要求。

A．保護式

B．節約式

C．內涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機關在法定職權范圍內行使。

A．具有管理公共事務職能的B．具有行政管理權的 C．具有行政許可權的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定（）受理行政許可申請，統一送達行政許可決定。

A．本級行政機關

B．下級行政機關

C．一個機構

D．一級組織

20、行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監督檢查，不得收取任何費用。但是（）另有規定的，依照其規定。

A．法律

B．法律、行政法規

C．地方政府法規

D．行政規章

四、多項選擇題

1、公務員法所稱公務員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利

2、列入公務員法實施范圍的機關有（）。A．黨委機關

B．人大機關

C．行政機關 D．政協機關

E．審判機關

F．檢察機關

G．民主黨派

H．工商聯機關 I．工會、青年團、婦聯機關 J．各地商會

K．各行業協會

3、下列人員不得錄用為公務員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

4、屬于公務員的基本義務的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全、榮譽和利益 C．服從和執行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼備、注重實績原則

C．民主、公開、競爭、擇優原則

6、以下哪些職務屬于領導職務（）？

A．副鎮長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務員晉升領導職務的，應當按照規定實行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務三年以上

B．晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務兩年年以上

C．晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務，應當任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關系，需要根據公務員法的規定實行任職回避（）。

A．夫妻關系

B．直系血親關系 C．三代以內旁系血親關系

D．近姻親關系

11、公務員考核的內容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學

12、公務員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務員培訓分為（）A．初任培訓

B．任職培訓 C．專門業務培訓

D．在職培訓

14、給予行政機關公務員處分，應當堅持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復原級別、原職務。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務員工資由（）構成。

A．基本工資

B．津貼

C．補貼

D．獎金

17、加快建設中原經濟區的重要指導思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發展觀

C．加快轉變經濟發展方式

D．不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的工業化、城鎮化和農業現代化協調發展的路子

18、深入實施公民道德建設工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、誠實守信 C．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、能拼會贏

19、行政機關違法實施行政許可后，可能承擔的法律責任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責任

D．行政責任 20、實施行政許可，應當遵循（）原則，提高辦事效率，提供優質服務。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業單位申請參照管理需同時具備哪些條件？

2、列入公務員法實施范圍的機關有哪幾類？

3、國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位性質、特點和管理需要劃分為哪幾類？

4、非領導職務在哪些級別進行設置？綜合管理類非領導職務從高到低分別是什么？

5、公務員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領導職務須具備的任職年限是如何規定的？

6、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法？

7、公務員考核應堅持的原則是什么？方法是什么？

8、公務員的四類培訓指的是什么?

9、國務院《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》對中原經濟區進行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務員機關，2009年6月，劉某所在單位準備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務員機關，2010年1月試用期滿后，進行了公務員登記。2011年6月，張某向所在機關提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？

第三篇：參照公務員法管理單位審批辦法

參照《中華人民共和國公務員法》

管理的單位審批辦法

第一條 為規范參照《中華人民共和國公務員法》管理（以下簡稱參照管理）的審批工作，根據《中華人民共和國公務員法》，制定本辦法。

第二條 列入參照管理范圍，應當嚴格按照規定的條件、程序和權限進行審批。

第三條 法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，列入參照管理范圍。

使用國家行政編制的人民團體和群眾團體機關參照公務員法管理的工作，由中央另行發文明確。

第四條 中共中央直屬事業單位實行參照管理的，由本單位提出意見，中共中央委托中央組織部審批；中央工作部門，派出機構所屬事業單位實行參照管理的，由所在部門提出意見，報中共中央組織部審批。省、自治區、直轄市黨委直屬事業單位和黨委工作部門所屬事業單位實行參照管理的，報省、自治區、直轄市黨委組織部門審核，省、自治區、直轄市黨委審批后，報中共中央組織部備案；市（地）、縣級黨委直屬事業單位和黨委工作部門所屬事業單位實行參照管理的，由省、自治區、直轄市黨委組織部門審批。

人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯機關所屬事業單位實行參照管理的，比照前款規定的程序和審批權限報批。

國務院直屬事業單位實行參照管理的，由本單位提出意見，國務院委托人事部審批；國務院各部委、直屬特設機構、直屬機構、辦事機構、部委管理的國家局所屬事業單位實行參照管理的，由各部委、直屬特設機構、直屬機構、辦事機構、部委管理的國家局提出意見，報人事部審批。省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位和政府工作部門所屬事業單位實行參照管理的，報省、自治區、直轄市人事廳（局）審核，省、自治區、直轄市人民政府審批后，報人事部備案；市（地）、縣級人民政府直屬事業單位和政府工作部門所屬事業單位實行參照管理的，由省、自治區、直轄市人事廳（局）審批。

特殊需要列入參照管理的單位，由中央公務員主管部門提出意見，中共中央或者國務院直接確定。

第五條 申請參照管理的單位，應當提交以下材料：

（一）申請參照管理的請示；

（二）獲得法律法規授權履行公共事務管理職能的依據；

（三）設立機構的批準文件；

（四）單位現有人員的基本情況；

（五）審批機關要求的其他材料。

第六條 實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，并參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。

參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。

第七條 公務員主管部門要加強對參照管理工作的監督檢查，對不執行錄用、職務與級別、工資福利保險等管理規定的，要責令其限期改正，并追究有關領導人員的責任。

第八條 已列入參照管理的單位，因法律法規變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。

第九條 本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。

第四篇：河南警察學院(參照公務員法管理單位)

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191903

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191903

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191904

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191904

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191906

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191906

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191907

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191908

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191908

河南警察學院（參照公務員法191909

路欣

30618092104

陳鑫

30618092029

劉路

30618092110

趙亮

30618092208

杜云峰

30618092229

張云飛

30618092409

景一鳴

30618092622

郭森

30618092505

趙霄

30618092711

李園園

30618092916

張丹丹

30618092729

劉晉

30618092728

齊博

30618093130

馮佳

30618093128

董海隆

30618093206

沈要光

30618093211

陳強 30618093208 楊玉玉

30618093224

58.92

57.67

56.67

60.92

59.09

56.34

55.25

56.42

55.59

55.42

54.59

52.17

58.42

48.75

48.59 3 55.84 管理單位）

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191909

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191909

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191910

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191910

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191910

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191911

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191911

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191911

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191912

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191912

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191912

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191913

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191913

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191913

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191914

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191914

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191914

李夢娜

30618093217

楊周

30618093222

時艷蕾

30618093320

孟曉鵬

30618093314

武光瑛

30618093308

宋培

30618093413

趙婷婷

30618093412

殷保恒

30618093402

蔣中慧

30618093429

王昆鵬

30618093422

董艷

30618093418

張芳

30618093509

馮銳

30618093513

劉益言

30618093522

陳明

30618093602

王二鵬

30618093526

劉靜

30618093529

53.25

52.59

56.42

54.92

53.42

57.92

54.5

53.25

59.75

55.34

52.84

55.42

53.92

51.84

53.67

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191916

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191916

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191921

河南警察學院（參照公務員法191921

王勇

30618093606

余汶潞

30618093607

李晨輝

30618093605

王蘭永

30618093629

李朝霞

30618100114

李和俊

30618100102

滕修攀

30618100227

申棽

30618100218

姚俊

30618100317

王文增

30618100811

李冠杰

30618100801

孔曉楠

30618100717

常艷斌

30618100906

董凌燕

30618100910

胡二猛

30618100817

趙丹紅

30618101127

張媛磊 30618101111 王優優

30618101004

53.25

49.09

48.34

58.25

58.17

57.17

62.84

58.75

57.67

57.17

56.84

56.25

58.17

57.67

55.17

54.5

53.42 2 53.17 管理單位）

河南警察學院（參照公務員法管理單位）

191921

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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河南警察學院（參照公務員法管理單位）

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張曉涵

30618101014

邱偉

30618101219

徐松威

30618101215

郭書芬

30618101225

徐曉卓

30618101424

趙耿

30618101404

王甲正

30618101423

李彥樂

30618101504

崔來廣

30618101613

王剛

30618101615

衛柳

30618101919

支崢

30618101826

盧少峰

30618101803

53.17

46.92

45.75

45.09

59.59

58.25

58.17

54.5

53.42

56.42

53.92

第五篇：關于申請參照公務員法管理的請示

關于申請參照公務員法管理的請示

縣編辦并縣人事局：

根據衡東縣編制委員會《關于設立衡東縣社會福利募捐委員會辦公室的批復》東編字（1989）22號文件精神，我辦于1989年成立。為民政局直屬的全額事業單位，經費渠道為全額財政拔款。

我辦根據2009年7月1日施行的國務院令第554號《彩票管理條例》的規定，在縣民政局的堅強領導下，和市福彩中心的業務指導下，踐行福利彩票“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災”的發行宗旨，堅持“公開、公平、公正、公信”的誠信原則，堅持“安全運行、健康發展”的工作方針，走過了一段從無到有，從小到大的輝煌歷程。發行福彩24年以來，據不完全統計衡東銷售福彩接近億元，為縣本級籌集福彩公益金千萬元。為我縣社會福利基礎設施建設和保障民生事業的發展提供了有力的資金支持。

我辦現有人員3名，都為事業單位編制，由財政全額負擔工資福利。符合中共中央組織部、人事部《關于事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》（組通【2006】27號）文件中規定事業單位參照公務員法管理應具備的條件，現申請參照公務員法管理，請予批示。

附件：

1、《關于設立衡東縣社會福利募捐委員會辦公室的批復》東編字（1989）22號文件復印件;

2、《彩票管理條例》國務院令第554號;

3、參照公務員法管理事業單位申報表；

4、我辦人員的基本情況表。

衡東縣社會福利有獎募捐

委員會辦公室

2012-2-26