第一篇：社團部的管理制度

社團部的管理制度

為加強社團管理，使我院社團活動有序、規(guī)范地開展，特制定本制度。

一、關于社團部組織機構管理：

1、社團部隸屬于吉首大學體育科學學院學生會。

2、社團部設部長1名、副部長2名、干事2名、及各協(xié)會會長、副會長、成員。

3、社團部下設指導

二、人員職責

1、社團部部長：負責組織、指導學院社團工作，督促、檢查、評比社團活動。

2、社團部副部長：負責協(xié)助部長工作，并對各社團工作進行總結。

3、社團部干事：協(xié)助部長副部長做好部內(nèi)工作，及時聯(lián)絡各個協(xié)會。

4、各協(xié)會會長（1名）：負責協(xié)會內(nèi)部的管理，對協(xié)會活動進行組織、實施和總結。

5、各協(xié)會副會長（2名）：負責本協(xié)會的日常管理、評估、考核、并協(xié)助會長開展工作。

6、各協(xié)會成員（若干）：積極參加協(xié)助活動，服從協(xié)會安排。

三、關于社團成員管理

1、新會員的招募：

（1）各個協(xié)會招募時間定在每學年新生報到后的第一周。

（2）采取自愿報名的方式，報名者須在社團部進行統(tǒng)一登記。

（3）由各個協(xié)會會長根據(jù)本協(xié)會情況確定招募人數(shù)，在公開、公正、公平的基礎上開

展招募工作。

（5）新生選定協(xié)會后有半個月的時間適應，在此期間可以自由轉(zhuǎn)社。半月后確定名單。

（4）招新工作完畢以后，由會長將本協(xié)會的新會員名單及基本情況等資料上交社團部

（6）確定協(xié)會名單后如要求轉(zhuǎn)到另一協(xié)會則必要寫申請并且要求協(xié)會會長和社團部的簽字，并且須要重新繳納社團費。

2、社團成員的權利和義務：

社團成員必須履行下列義務：

（1）努力學習、踏實工作、按時參加社團活動。

（2）自覺遵守本社團的章程以及各項規(guī)章制度。

（3）積極參加社團指導部組織的各項活動，非特殊原因不得無故缺席。

（4）維護本社團的榮譽。

（5）社團成員其他權利可參照各自所在協(xié)會內(nèi)部的權力制度。

社團成員享有以下權利：

（1）參與社團指導部組織的各類活動，參加各項會議，接受社團的教育和培訓。

（2）在本社團內(nèi)有選舉權、被選舉權和表決權。

（3）享有轉(zhuǎn)會的權利。

（4）社團成員其他義務可參照各自所在協(xié)會內(nèi)部的義務制度。

四、關于社團部活動管理：

1、關于協(xié)會活動的策劃：

（1）每學期開學前兩周各協(xié)會必須向社團部上交一份本學期工作計劃。

（2）每次活動各個協(xié)會必須制定有詳細的活動方案，并交社團部審批，再由社團部

交于學工部審批，活動后要有總結。

2、關于社團活動的開展：

（1）活動時間和次數(shù)由各個協(xié)會根據(jù)自身特點決定。

（2）活動形式：活動形式要求新穎、能為每個會員提供參與和獲得成功的機會。

（3）社團活動的總結：副會長在每次活動后必須對本協(xié)會會員的出勤情況進行登記，并與會長一同總結本次活動情況，于例會前上交社團部。

（4）社團活動的指導檢查：社團指導部部長、副部長將對各個協(xié)會的活動進行檢查，主要內(nèi)容涉及活動質(zhì)量和紀律情況，并對檢查情況進行詳細記錄，作為優(yōu)秀社

團評比的依據(jù)。

五、協(xié)會成員考核

在每個學年結束后，由社團負責任跟協(xié)會負責任人一起考核。根據(jù)學年所學的內(nèi)容進行考核，沒達到合格者在下一年繼續(xù)跟著下一屆協(xié)會學習。

六、社團的成立和解散

新建任何協(xié)會需要向社團部注冊，所有協(xié)會統(tǒng)一歸社團指導部管理；當協(xié)會內(nèi)部三分之二以上的會員要求解散時，應該及時向社團指導部提交注銷申請，經(jīng)過批準，可以注銷該協(xié)會。

七、關于社團獎懲制度：

1、在每年期末將進行優(yōu)秀協(xié)會、優(yōu)秀協(xié)會負責人以及優(yōu)秀會員的評比。

2、凡在社團活動過程中表現(xiàn)突出，為社團部以及協(xié)會爭得榮譽的成員可以進行評比。

3、凡未參加社團活動（點名未到的按照3次算一次曠課處理）

八、社團會費管理

社團所收取的會費上交給社團部，同時辦活動所需費用可以向社團部上報，社團部酌情批款。

吉首大學體育科學學院社團部2010年9月5日

第二篇：社團部管理制度

電子信息工程系社團部管理制度

一總則

第一條學生社團是學生為增長知識，鍛煉能力，豐富和活躍課余文化及生活，自愿組織起來的群眾性團體。為加強對學生社團的管理和指導，依據(jù)國家及上級有關部門的規(guī)定，特制訂本條例。

第二條社團必須堅持四項基本原則，遵守國家法規(guī)和學校紀律及有關規(guī)定，貫徹國家教育方針。同時社團活動應遵循既要發(fā)揚民主，又要加強紀律；既要活躍氣氛又要保證秩序的原則，保證社團的健康發(fā)展。

第三條社團必須接受學校對口單位的管理和指導。其對口指導單位是院團委。各系負責人對由本系學生擔任負責人的社團進行必要的指導。

第四條學生社團的成員，應是在我校正式注冊登記的學生。

二 社團負責人必須具備的條件

（一）遵守校紀，熱心于社會工作，樂于為同學服務。

（二）尊敬師長，團結同學，成績優(yōu)良，德智體全面發(fā)展，在一定的威信。有下列情況之一者，不得擔任社團負責人：

（三）期末有一門或以上功課不及格者；

（四）收到警告或警告以上處分者；

（五）違反關規(guī)定，被對口指導單位撤職的社團負責人；

（六）因違反有關規(guī)定被宣布解散的社團中原負責人或主要成員；

（七）有其它違反校紀行為者。

三 對班級的管理制度

為讓更多同學參與社團活動，提高自身素質(zhì)，豐富課余生活，在社團活動中真正得到鍛煉。I各班級的考核如下：

考核分數(shù)：總分80分（100分×80%）

（一）社團活動

1、各支部應積極配合本系各社團的活動（未配合扣5分）

2、各支部應涉及體現(xiàn)出其配合社團工作的內(nèi)容（無體現(xiàn)扣3分）

3、主動參與社團開辦的活動，并協(xié)助其開展工作（無扣3分）

4、各支部積極響應系各社團的宣傳工作，且配合宣傳，鼓勵本支部學生積極參

與活動（無扣3分）

5、在活動前期不得出現(xiàn)有抵觸的行為或不遜的語言（如有扣5分）

（二）學術活動

1、各支部應根據(jù)專業(yè)特點開展學生科技活動（未開展扣5分）

2、不定召開有關科技方面的講座、交流會等（未開展扣5分）

3、各支部應組織學生參加課外比賽、專業(yè)比賽（未開展扣5分）

四對社團的管理制度

為了進一步加強對學生社團的管理，促進學生社團健康有序地發(fā)展，充分調(diào)動各學生社團的主動性和能動性，以及提高各個協(xié)會內(nèi)部成員參與活動的積極性，加快校園文化的建設，特制定本考核細則：

總分：20（100分×30%）

1、參加自己所在協(xié)會組織的活動，每次加１分/每人（會長加２分/每次）；

2、參加自己所在協(xié)會組織的培訓，每次加１分/每人（會長加１分/每次）；

3、獲得協(xié)會內(nèi)部獎：一等獎加２分，二等獎加１.５分/每人，三等獎加１分/每人；

4、參加協(xié)會內(nèi)部組織會議全勤者加０.５分/每人（會長加１分/每次）；

5、各協(xié)會內(nèi)部組織的活動，每次加１—３分/每人（按活動成效來加分）；

6、主動參加我部門組織的活動者，加１分/每人每次，獲系上獎勵者加２分/每人每次；獲得院上獎勵者加３分/每人每次；

附

一、參加我系以外社團活動或培訓的人，需要本人到所參加協(xié)會開證明，交我部門經(jīng)合核實方可按上述細則加分。（我系協(xié)會：電子愛好者協(xié)會、廣告裝飾協(xié)會、軟件孵化協(xié)會、動漫協(xié)會）

附

二、對于協(xié)會內(nèi)部人員自行組織的活動，必須提前上交申請，申請經(jīng)審核通過

后方可執(zhí)行，否則視為無效。不給予加分；活動效果將由我部門人員進行綜合評定。

電子信息工程系團總支社團部

二００九年二月二十八日

電子信息工程系社團部部門成員考核表

為了加強對社團部部門干部、干事的管理，提高社團部部門的全體成員的素質(zhì)、工作能力，確保部門工作的順利開展，提高工作效率，更好的完成工作，因此我門部門制定了對全體成員的考核制度，具體制度如下：

一、考核對象：

社團部全體成員。

二、考核方法：

由社團部部長和副部長管理執(zhí)行，團總之會有專人下來檢查、記錄，結果由部長負責統(tǒng)計交上級。考核結果由部長與上級決定獎懲！

三、考核制度：

1、凡是本部門成員必須認真對待每一項任務，積極配合部門工作，熱心幫助整體團隊的工作，全心全意為本系團隊服務。2、開工作會例要準時 做到不遲到，不曠會，有事要請事假，生病請病假，請假必須按請假程序來，必須寫請假條由上級簽字

確認生效，否則做礦會處理。

3、開工作例會遲到1次扣工作成績3分，曠會一次扣工作成績5分，請事假、病假1次扣0.5分。

4、會場要關機（調(diào)整手機為震動、靜音模式）保持會場安靜無干擾，同時保持會場整潔，不亂翻辦公物品，不損害公物，否則受到相應的陪賞、批評等處分。

5、本部門每位成員一學期寫一分工作總結，計劃。每月寫一分工作總結、計劃。不合格者影響你在團內(nèi)一切的評優(yōu)資格。

6、本部門的工作要有積極認真的負責態(tài)度，充分發(fā)揮你的才能，對于本不門工作不負責者看情節(jié)的嚴重性給予批評，警告，辭退，嚴重著給予處分。

7、每位成員在學習上必須刻苦認真，成績優(yōu)良，不能有不合格科目，如果有不合格的科目者將取消優(yōu)秀干事的評優(yōu)資格。

8、部門全體成員要遵守學院規(guī)章制度，如有受院級、系級處分者給予辭退！

9、要加強團內(nèi)合作，積極配合工作，加強人際交流，學習經(jīng)驗，取長補短，不斷提高團隊能力、個人能力，積極主動的向上級匯報情況，提出合理意見，對工作起作用的建議給予采納，并給建議者表揚與獎勵！

10、以上制度望全體成員嚴格遵守，如有違歸將受到相應的處分！

每個成員的總分為100分

注：（如對以上制度如有什么建議，請與相應負責人聯(lián)系，將給予考慮更正！謝謝合作！）

電子信息工程系社團部二00九年二月二十八日

第三篇：社團部內(nèi)部管理制度

社團部內(nèi)部管理制度

社團是一個以挖掘?qū)W生潛能和培養(yǎng)學生愛好為主的團體組織，是具有酒泉職業(yè)技術學院正式學籍的在校學生基于共同的志趣和愛好，按照一定規(guī)程，自愿結成的具有固定成員和特定活動內(nèi)容的群眾團體。在校學生社團均應依照本辦法的規(guī)定申請登記。經(jīng)核準登記后方可進行活動。對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，為了提高工作效率，是協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內(nèi)部干部的紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定以下規(guī)章制度，希望大家務必遵守。

一、基本條件與要求：

１．學生社團應以促進學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的人才為宗旨。適應社會發(fā)展需求，適應教育改革及學生成長成才的需要，積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動，充分體現(xiàn)學生社團的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)。

２．不斷提高個人工作能力，不斷改進和完善部內(nèi)各項工作，社團內(nèi)部人員要團結一致，避免搞分裂；

３．必須要有策劃書和總結書，開展活動必須在課余時間，避免耽誤學習時間；

４．認真完成部內(nèi)分配的每一項工作，做好工作計劃，把握好工作重點；

５．分配的任務不得無故推辭，吃苦耐勞、任勞任怨、無私奉獻。

６．社團內(nèi)部所用費用，必須要有詳細記錄。

二、例會紀律：

1．社團內(nèi)部要定期召開會議,召開會議所有成員必須準時參加，不能遲到，不能曠會，有特殊情況可以提前請假，不請假者一次者給予警告，兩次寫檢查，三次者通報學生會；

２．每次例會都要在會前考勤，并統(tǒng)計歸檔； ３．開會時手機一律關機或改成振動，不能隨機接聽電話，若有特殊情況可外出接聽；

４．在會議做到積極發(fā)言，勇于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； ５．參加例會必須帶筆記本與筆，做好當天相關會議記錄。

６．協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實給以相應處罰，5000字檢討。

三、執(zhí)行考核：

１．學年內(nèi)受院級處分者給予部內(nèi)通報批評，受校級處分者取消成員資格；

２．消極工作，態(tài)度不積極，因個人原因嚴重影響社團

部聲譽者取消成員資格；

３．開會無故缺席兩次以上.開會遲到三次以上，無故拖延工作，無故缺席部內(nèi)重大會議、重大活動，嚴重影響團隊工作進度者取消成員資格并給予處分。

４．無故不參加舞蹈排練的人員將采取考核。具體考核如下：

①每次例會不到者扣2分；

②每次無故請假或者不到者扣2.5分； ③每次排練遲到者十分鐘扣1分;凡是學期末考核分數(shù)達到20分以上者給予通報處理。凡不遵守以上規(guī)章制度者，一次會長警告，二次系內(nèi)通報，三次以上者直接開除，所有社團部有關活動不得參加。

第四篇：社團部內(nèi)部管理制度

社團部內(nèi)部管理制度

第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規(guī)章制度。舉辦合乎學校規(guī)定和法規(guī)的活動.第二條:維護校團委的榮譽和利益。

第三條:

維護社團部的榮譽和利益。

第四條:

維護社團部內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛精神，互相幫助。

第五條:

完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設

第六條:

行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利

第七條:

執(zhí)行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業(yè)務范圍內(nèi)的工作，必要時，向社團部反映情況提供有關資料。

第八條:部長負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協(xié)、各院系及各組織商討聯(lián)合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯(lián)合會、社團部、社團交流等。

第九條:副部長協(xié)助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。

第十條:干事履行應盡義務.協(xié)助部長副部長做好本職工作.值班時按時到崗,認真負責.工作態(tài)度積極主動,處理社團事務合理得當.第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內(nèi)通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經(jīng)常無故遲到早退者,收到部內(nèi)通報批評.第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規(guī)校紀的同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法

具體辦法如下：

一、學習方面

1、有一門不及格現(xiàn)象者，予以警告

2、有兩門或兩門以上不及格現(xiàn)象（包括選修課），予以勸退

3、綜合績點未達2.5者，予以勸退

注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理

二、紀律方面

1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；

2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五次，予以勸退；

3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；

4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予以勸退；

5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以警告；三次予以勸退；

6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經(jīng)允許私自借用公共財產(chǎn)”等《共青團北京工商大學委員會》條款的規(guī)定，屢次勸說無效者，予以警告；

7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以勸退；

幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；

三、工作方面

1、工作態(tài)度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；

2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，予以勸退；

3、制定工作不能在期限內(nèi)完成，并對后續(xù)工作造成嚴重影響的，兩次，予以警告；三次，予以勸退；

附則：

被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動

現(xiàn)公布此條例即日起生效.—

END

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第五篇：社團部內(nèi)部管理制度

社團部內(nèi)部管理制度

第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規(guī)章制度。舉辦合乎學校規(guī)定和法規(guī)的活動.第二條:維護校團委的榮譽和利益。

第三條: 維護社團部的榮譽和利益。

第四條: 維護社團部內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛精神，互相幫助。

第五條: 完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設

第六條: 行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利

第七條: 執(zhí)行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業(yè)務范圍內(nèi)的工作，必要時，向社團部反映情況提供有關資料。

第八條:部長負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協(xié)、各院系及各組織商討聯(lián)合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯(lián)合會、社團部、社團交流等。

第九條:副部長協(xié)助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。

第十條:干事履行應盡義務.協(xié)助部長副部長做好本職工作.值班時按時到崗,認真負責.工作態(tài)度積極主動,處理社團事務合理得當.第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內(nèi)通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經(jīng)常無故遲到早退者,收到部內(nèi)通報批評.第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規(guī)校紀的同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法

具體辦法如下：

一、學習方面

1、有一門不及格現(xiàn)象者，予以警告

2、有兩門或兩門以上不及格現(xiàn)象（包括選修課），予以勸退

3、綜合績點未達2.5者，予以勸退

注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理

二、紀律方面

1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；

2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五

次，予以勸退；

3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；

4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予

以勸退；

5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以

警告；三次予以勸退；

6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經(jīng)

允許私自借用公共財產(chǎn)”等《共青團大學委員會》條款的規(guī)定，屢次勸說無效者，予以警告；

7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以勸退；幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；

三、工作方面

1、工作態(tài)度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；

2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，予以勸退；

3、制定工作不能在期限內(nèi)完成，并對后續(xù)工作造成嚴重影響的，兩次，予以警告；三次，予以勸退；

附則：

被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動

現(xiàn)公布此條例即日起生效.2010年3月

大學社團部