第一篇：看電影學(xué)禮儀之杜拉拉升職記

看電影學(xué)禮儀之《杜拉拉升職記》

下車禮儀：《杜拉拉升職記》的開場，一邊是杜拉拉的換鞋子，一邊是玫瑰的優(yōu)雅的下車儀態(tài)，下車時(shí)正面朝車門，雙腳先著地，再將上體頭部伸出車外,同時(shí)站立起來

職場著裝禮儀：三原則——場合、時(shí)間、地點(diǎn)原則；四講究——整潔平整、色彩技巧、配套齊全、飾物點(diǎn)綴。莫文蔚黑色的連衣裙是我們最喜歡的，修身剪裁上乘，款式經(jīng)典，最關(guān)鍵的是萬能，上班、演講、會(huì)談、約會(huì)、逛街皆可，頸間的項(xiàng)鏈無疑打破了黑色的死板，不同的項(xiàng)鏈搭配也會(huì)帶給我們不同的感覺。職場中，裙子別太短，在職場中裙長在膝蓋處左右更合適。灰色西裝、淺色襯衫、藍(lán)色豎條領(lǐng)帶、系帶深棕色皮鞋加上咄咄逼人的氣勢,黃立行成功塑造了王偉這一典型外企男的形象。

站姿坐姿禮儀：站要有站相，坐要有坐相。正確的禮儀站姿是抬頭、目視前方、挺胸立腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字形、身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，將雙手合起，放在腹前或背后，背手站姿。入座時(shí)走到座位前，轉(zhuǎn)身后把右腳向后撤半步，輕穩(wěn)坐下，然后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，兩臂自然彎曲放在膝上，也可以放在椅子或沙發(fā)扶手上，掌心向下，兩腳平落地面，起立時(shí)右腳先后收半步然后站起。

說話禮儀：上級在訓(xùn)斥下級時(shí)要注意方式，尤其是女性。女性往往比較感性，因此，批評女職員要注意把握好分寸。應(yīng)注意：不在他人面前責(zé)備她們，最好在其他人不在場的地方，冷靜地告訴她：“希望你注意這一點(diǎn)。”其次，下級在面對上級的任務(wù)時(shí)應(yīng)態(tài)度謙和，并盡力完成任務(wù)。

握手禮儀：握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對方將會(huì)搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì)，在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。

用餐禮儀：如果是談話，可以拿著刀叉，無需放下。不用刀時(shí)，也可以用右手持叉，但若需要作手勢時(shí)，就應(yīng)放下刀叉，千萬不可手執(zhí)刀叉在空中揮舞搖晃。交談時(shí)聲音不要過大，不然可能會(huì)引起鄰座的不滿

第二篇：看《杜拉拉升職記》電視劇后感

看《杜拉拉升職記》電視劇后感

《杜拉拉升職記》對我來說確實(shí)值得一看，我是一個(gè)很簡單的人，而這部電視劇讓我看到了職場中復(fù)雜的一面，電視劇比電影講得情節(jié)更生動(dòng)、具體。我利用每晚休息的時(shí)間，看完了32集《杜拉拉升職記》這部電視劇，確實(shí)讓我受益不淺，這是一部描寫近現(xiàn)代職場生涯的片子，正是對我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫照。開始我是沖著王洛丹才看的，我是從看《奮斗》才對她有些許的好感。

先讓我介紹一下這部電視劇的簡要內(nèi)容吧。電視劇中的主人公，那個(gè)極具時(shí)尚名字的杜拉拉，經(jīng)過面試進(jìn)入一家公司受到騷擾后，立馬轉(zhuǎn)方向，利用她的自信、吃苦、勤奮的精神，殺出了一條血路，得到了全球500強(qiáng)企業(yè)DB公司的面試通知，并幸運(yùn)地成為了DB公司的前臺文員一職。剛剛進(jìn)入職場的杜拉拉豪情萬丈，雖然杜拉拉在工作中被接連不斷的打擊折磨得喘不過氣來，但她從不放棄，憑著公司前輩們（也是兩位女性）留下的“職場秘籍和一股闖勁兒以及她那小小的運(yùn)氣”，她應(yīng)付自如、誤打誤撞，笑料百出，先后經(jīng)歷了行政助理、行政主管、HR的職業(yè)歷程，在職場赤裸裸的爭奪戰(zhàn)里，讓她百煉成鋼，從一個(gè)非常單純的小女生變成了一名非常成熟的職場女性，但她從不失善良，她的工作作風(fēng)贏得了人力資源總監(jiān)的肯定，最后破例以此頭銜完成了她從菜鳥（通俗講就是什么都不懂）到達(dá)人（通俗講就是一名專業(yè)人士）的演變，守到了最后！更重要的是，杜拉拉在這個(gè)成長的道路上同時(shí)也收獲到了愛情，看似兩個(gè)不同世界的人在相處的過程中挑戰(zhàn)與反挑戰(zhàn)，在工作中擦出了愛的火花，是那么的出乎意料卻又順理成章，為自己迎來了理想中的那份愛情。

從這部電視劇里我們可以領(lǐng)悟到，必須面對這樣一個(gè)奇怪的事實(shí)：在這個(gè)世界上，成功的人少，失敗的人多。成功的人活得充實(shí)、自在、瀟灑，失敗的人過得空虛、艱難。“人活著就像航海，一定要有目標(biāo)，如果一個(gè)人連自己的目標(biāo)在哪里都不知道，那么任何風(fēng)向?qū)λ麃碚f都是不順的”。

對于剛剛踏出校門的學(xué)子，每個(gè)人都會(huì)懷著各種各樣的夢想，然而當(dāng)你真正進(jìn)入一家公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是有所不同的，不是你想怎樣就能按你的一步一步往下走的。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易些，也更

實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭６硪环矫妫瑢τ诠ぷ骱铜h(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，而對于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。我就在“思考”方面欠缺，一定要成為會(huì)“思考”的人。

作為一名現(xiàn)代社會(huì)的年輕人，我們已經(jīng)踏入了這個(gè)社會(huì)，都會(huì)經(jīng)歷很多事情，而且都有屬于自己的工作，如果想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉好好的學(xué)習(xí)是有必要的，學(xué)習(xí)她的愛崗、敬業(yè)精神，對人友善，尤其是她的善于改變和勤于思考的精神。其實(shí)，生活并不是像你想象中的那么簡單，你若青澀，便還能成長；你若熟透了，便將腐爛。只要你還肯學(xué)習(xí)，就能不斷地成長。

第三篇：看《杜拉拉升職記》有感

杜拉拉升職記觀后感

019010123左園園

以前看過電視劇版的《杜拉拉升職記》，對劇中那個(gè)有點(diǎn)迷糊、又十分能干的杜拉拉十分喜愛、推崇，覺得女性在職場中就應(yīng)該這樣，有能力但是又不失喜感。電影版的《杜拉拉升職記》零散的看過幾個(gè)片段，雖然一直想看，但是又總會(huì)忘記。這次，非常感謝老師給與的這次機(jī)會(huì)，能讓我欣賞到電影版的《杜拉拉升職記》。

《杜拉拉升職記》這部電影講述了杜拉拉這個(gè)職場小白在外企DB中從菜鳥到HR華麗轉(zhuǎn)身，同時(shí)收獲愛情的過程中奮斗不息的故事。主人公杜拉拉的奮斗史，不可以說有多么的轟轟烈烈，最終有多么的成功，而在于它貼近生活，激人奮起，給予人啟發(fā)、讓人受益頗多。也正如小說作者所說的一樣：對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無名小卒，成長為人事行政經(jīng)理，或許有人會(huì)認(rèn)為她是幸運(yùn)的，因?yàn)樗玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔，在公司中史無前例的提拔為人事行政經(jīng)理，但是在這個(gè)史無前例的提拔之下，掩蓋不了杜拉拉個(gè)人能力的出色與職場潛規(guī)則的巧妙應(yīng)用。

在影片中，杜拉拉最大的特點(diǎn)莫過于她的學(xué)習(xí)能力。杜拉拉無論做為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說什么東西她本身就會(huì)的，這個(gè)過程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問。影片中雖沒有正面描述杜拉拉的學(xué)習(xí)能力如何，但是，從杜拉拉令人滿意的辦事效率可以推斷得知，較好的學(xué)習(xí)能力，加上有條不紊的工作能力，構(gòu)建了一個(gè)效率極佳的杜拉拉形象。而效率，對于企業(yè)而言，幾乎等同于生命。

細(xì)細(xì)分析起來，杜拉拉能進(jìn)入DB公司并能勝任日常工作，最基本的條件便是工作能力。杜拉拉并無什么背景，從影片中可以看出，她接受過良好的教育。一口流利的英語，頗為熟稔的的辦公軟件應(yīng)用力，不慌不忙，應(yīng)對多線程事情時(shí)表現(xiàn)出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，使杜拉拉在行政秘書一職上得心應(yīng)手。身為員工，可能一天要面對很多事情、很多難題。而當(dāng)這些事情同時(shí)擺在面前時(shí)，這就需要我們冷靜分析，判斷事情輕重緩急，再?zèng)Q定哪個(gè)事情的優(yōu)先完成。

除了出色的個(gè)人能力外，杜拉拉也是深諳職場潛規(guī)則的。老師在上課時(shí)曾談到過越級問題，在影片也有反映。王薔慫恿拉拉要拉拉陪她到上司面前揭發(fā)玫瑰，拉拉明白王薔的用心，但是她也明白直接和李斯特溝通，就是越級申訴玫瑰了。越級可是外企最嚴(yán)重的行為之一。拉拉工作了六年，見過的越級行為多半以失意告終。也許當(dāng)時(shí)就那件事情本身而言，你能贏，但長遠(yuǎn)看基本上你還是輸了。職場中的越級行為是要不得的。

在影片中，最讓我深受啟發(fā)的是：老黃牛要做，但是你必須讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的所作所為，一味的默默無聞是會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)忽略你這個(gè)老黃牛的存在。杜拉拉就是因?yàn)楹屠钏固販贤ú粔颍龅绞虑槎际亲约耗闪耍瑢?dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)根本就沒有意識到在工作過程中發(fā)生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是多么重要了。在職場中，不要以為什么事情自己默默的干了，不給老板添麻煩，老板就會(huì)喜歡你。重要的是讓老板知道你的重要性。

另外，在職場中最可能遇到、最要謹(jǐn)慎處理的就是性騷擾問題。拉拉的經(jīng)理出去接個(gè)電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了。”有的時(shí)候除了還以耳光，你還可以用更巧妙的方式化解這種職場上的尷尬。因?yàn)檫@種事情如果不好好處理，最后損失的還是自己。

在這部影片中，我最喜歡的一個(gè)片段便是海倫向杜拉拉介紹員工階級劃的戲稱這一段。在DB中，經(jīng)理以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì)影響還房貸；經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征是他們買第一個(gè)房子不需要靠貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是“寶來”，公司提供的交通補(bǔ)貼能涵蓋部分用車費(fèi)用，二線經(jīng)理則開“帕薩特”，公司提供的交通補(bǔ)貼基本能涵蓋用車導(dǎo)致的日常費(fèi)用；總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”，“高產(chǎn)”們有不止一處房產(chǎn)，房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者“別墅”，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車型的價(jià)格的補(bǔ)貼額度來自己買車，和車相關(guān)的費(fèi)用完全由公司負(fù)擔(dān)；VP和

president是“富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。職場中也是等級森嚴(yán)的，明確自己的位置，做應(yīng)該做的事，不做不應(yīng)該做的事，才是明智之舉。同時(shí)，你還可以知道自己下階段的目標(biāo)，為之奮斗。

影片《杜拉拉升職記》有很多職場智慧，值得觀賞。其實(shí)，我們每個(gè)人都會(huì)成長。將來，等我們進(jìn)入職場，也會(huì)經(jīng)歷杜拉拉經(jīng)歷的一些事，也會(huì)經(jīng)歷一些杜拉拉沒有經(jīng)歷的一些事，我們現(xiàn)在能做的就是儲備。儲備專業(yè)知識，儲備職場中各種智慧，應(yīng)對即將到來的職場生涯。

第四篇：杜拉拉升職記讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

我在這一星期內(nèi)，用業(yè)余時(shí)間仔細(xì)地研讀了《杜拉拉升職記》這本書，內(nèi)心的觸動(dòng)很深，對其中拉拉和王偉的愛情故事暫且不論，只把拉拉的升職過程以及在公司中碰到的人和事提出自己的看法和觀點(diǎn)，并將自己的想法進(jìn)行系統(tǒng)的歸納與總結(jié)。

（一）拉拉進(jìn)入民營企業(yè)

拉拉大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入民營企業(yè)，在這里工作比較辛苦，而且還要時(shí)刻提防老總時(shí)不時(shí)的騷擾，看到這里我實(shí)在是覺得公司招人不應(yīng)該只注重技術(shù)，更應(yīng)該考慮此人的品質(zhì)，一個(gè)公司如果在招人方面不考慮這一點(diǎn)，那么該公司的發(fā)展絕對會(huì)受到阻礙。拉拉在遇到此類情況時(shí)，以其超高的EQ一步一步化險(xiǎn)為夷。雖然，薪資待遇還算可以，但是拉拉還是放棄了這份并不適合自己的工作。此處，我也告誡自己，工作只有適合自己最合適。

（二）拉拉進(jìn)入DB

DB為美資500強(qiáng)企業(yè)，任職華南大區(qū)銷售助理，該職位要求具備良好的獨(dú)立判斷力和良好的溝通能力，薪資待遇并不高，該工作的處理事務(wù)瑣碎，沒有高的附加值，沒有上升的空間。在這里她結(jié)識了前臺美女海倫（一個(gè)工人家庭出身的孩子），DB公司為美企，公司規(guī)定直線上、下級之間不可以有婚姻關(guān)系。在這里，經(jīng)理級別“中產(chǎn)階級”，總監(jiān)“高產(chǎn)階級”，經(jīng)理以下為“小資”就是“窮人”。看到這里不禁聯(lián)想到自己，自己目前可不就是一名“窮人”。

拉拉在該職位上盡職盡責(zé)，因廣州辦行政主管的職位空缺，拉拉由大區(qū)銷售助理提為廣州辦行政主管。在該職位上拉拉接手了給辦事處裝修的任務(wù)，拉拉因裝修房子這件事，在該聽上司玫瑰的指令，還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)上，陷入兩難的境地。在經(jīng)過全面了解后，她知道遇到與自己的頂頭上司有分歧，千萬不可以越級，向上級抱怨玫瑰，而且在上司的心中，行政經(jīng)理玫瑰比自己這個(gè)行政主管更重要，這也使我明白：要懂得領(lǐng)導(dǎo)的心中誰更重要。她的解決之道，要從其它方面入手討取玫瑰的歡心，更懂得不能告上司的小狀，懂得公司要“建立一致性”。并且認(rèn)真地研究玫瑰主要控制的方面，從中找出規(guī)律后，明白了哪些事要請示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事需要自己處理。在北京辦裝修這件事上，行政主管王薔處理的方式極為不妥當(dāng)，不能因與玫瑰之前有個(gè)人恩怨，而在裝修時(shí)，非要請病假做手術(shù)，又因另外的其它瑣碎小事而觸碰到別的總監(jiān)，而玫瑰并未幫其開脫，最終被炒了。看到這里我不禁聯(lián)想到看過的電視劇《甄嬛傳》，在這里后宮的女人，不就好比職場的女人，不光要討皇帝的歡心更要上位，只有登上高位才能保住自己在后宮的地位。在職場也是如此，如果不求上進(jìn)，遲早要被淘汰。

作為老板，李斯特一年也不會(huì)來下屬公司視察，但是卻又能清楚的記住每位經(jīng)理的臉和名字。這是作為領(lǐng)導(dǎo)基本應(yīng)該具備的素質(zhì)。他屬于“安全”型，在遇到問題時(shí)，自己并不愿意去出面解決，面對這樣的上司，就一定要學(xué)會(huì)遇到事情要靠自己去解決。脾氣好，對手下“充分授權(quán)”，但是會(huì)耐心開明地交給她。為人寬容達(dá)觀，允許下屬提出自己的看法。

上海裝修辦迎接CEO，玫瑰休假，將任務(wù)推給拉拉，拉拉在裝修上遇到很多難題，但是由于之前在廣州辦的裝修中汲取了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且了解了許多裝修方面的專業(yè)知識，在預(yù)算與支出上考慮的更加細(xì)致，預(yù)算更為合理。在辦公室裝修過程中，對于王偉的故意作梗，表現(xiàn)出自己該有的態(tài)度。

在這里拉拉學(xué)會(huì)了SMART原則（任何事情都要有時(shí)間限制，再復(fù)雜的事情，到事先定好的時(shí)間點(diǎn)，就一定要下一個(gè)結(jié)論，到底我該往哪個(gè)方向去了）在這里拉拉明白了兩點(diǎn)。

1.人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。要將精力放在自己的強(qiáng)項(xiàng)上，“揚(yáng)長避短”。

2.人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。杰生和李文華的事件，突出說明了李斯特在用人，提人方面太過保守，加薪只有500。

何好德對拉拉的欣賞“積極主動(dòng)，踏實(shí)投入”。

在縮減開支“關(guān)閉一些辦事處”的事件處理上，拉拉并未直接以縮減開支為理由，而是以規(guī)范管理辦事處為突破口，更體現(xiàn)她有較高的IQ以及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

后面講的大部分為杜拉拉與王偉、岱西之間的感情糾葛，我覺得是正主與小三之間的戲碼，沒必要再讀下去了。我讀書只取自己覺得有用的部分。這本書，我總結(jié)為一句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。但是，要先做好自己士兵的本職工作”，職場如賭場要有運(yùn)氣有膽量，同時(shí)自己過硬的專業(yè)知識也是必備的，在這里風(fēng)云變幻莫測，IQ與EQ要并存。

第五篇：《杜拉拉升職記》讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家早上好！很榮幸能參加今天的演講會(huì)，我的演講題目是《杜拉拉升職記》讀后感。

《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的職場小說，它貼近生活！杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受到良好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中一個(gè)無名小卒，成長為人事經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場或者說是人生的許多道理，杜拉拉不僅是一只會(huì)傻干的小掘牛，而是她堅(jiān)忍得性格，聰明伶俐，為人和善使得她擁有良好的人際關(guān)系，左右逢緣，又擅長保護(hù)自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

杜拉拉面對生活積極主動(dòng)，樂觀向上，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷進(jìn)取，有理想，有追求，有擔(dān)當(dāng)，這正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她的地方。

我談?wù)勛x了這本書的幾點(diǎn)感受：

第一、不斷學(xué)習(xí)，勇于思考：我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，刻苦學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，技術(shù)能力，使服務(wù)感情化、人性化，為給病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力，為履行“促進(jìn)健康預(yù)防疾病恢復(fù)健康減輕痛苦的職責(zé)而忘我工作，不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自己綜合素質(zhì)提高。

第二、認(rèn)真、敬業(yè)精神。作為一名護(hù)士，要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心，任何時(shí)候都要堅(jiān)持醫(yī)德信念，自覺履行原則和規(guī)范，黑夜中，不停地巡視在病人身邊，第一時(shí)間觀察患者的病情變化，體味到了慎獨(dú)的境界和內(nèi)涵。

第三、無論出于什么職位，我們必須有一種積極樂觀的心態(tài)，從選擇護(hù)士工作的那一天起，就已經(jīng)決定放棄很多東西，每天重復(fù)腳下的路，一樣的病房，一樣的色彩，每天做著同樣的事，真如透明的白開水，但我可以從“白開水”中嘗出各種生活滋味，可以從“白開水”中嘗盡世間所有的安慰，可以從“白開水”中喝出我們護(hù)士自己的風(fēng)格。

第四、良好的溝通能力，作為一名護(hù)士要有良好的服務(wù)態(tài)度和交往能力，患者是我們的服務(wù)對象，來自不同層次，我們面對著這么多不同的個(gè)體需要，有良好的職業(yè)道德和良好的溝通能力，取得患者的信任和好感。

第五、端正人品，不計(jì)較個(gè)人得失，盡力完成上級交辦的任務(wù)。做事先做人，而是要是非分明，婉轉(zhuǎn)處理，對患者不是親人似親人，一個(gè)微笑、一杯熱水、一束鮮花，多么溫馨而又不凡是小事，可以融入護(hù)士對患者濃濃的深情。為患者點(diǎn)燃里生命的火炬，驅(qū)走病魔籠罩的黑暗。

第六、要懂得滿足。書中說：忠誠源于滿足，面對組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會(huì)敬業(yè)，忠于職守，面對家人給予的支持，孩子可愛懂事，我懂得知足，但在工作態(tài)度上，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自己加壓，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。

杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向上的工作狀態(tài)，靈活應(yīng)變的處世能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學(xué)習(xí)的地方。謝謝大家！