第一篇:社會治安綜合治理制度
社會治安綜合治理制度
無
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)綜合治理工作需要,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。梅育太同志任組長,潘學(xué)軍同志為副組長,各股室負責(zé)人為成員。
(二)職責(zé)分工
1、社會治安綜合治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組長全面負責(zé),安排部署和監(jiān)督檢查綜合治理工作實施情況。
2、辦公室抓具體工作,不定期匯報工作開展情況,重大問題及時匯報,及時處理。
3、綜合治理工作所需經(jīng)費納入本單位經(jīng)費統(tǒng)籌考慮,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后實支實報。
(三)工作及行為準則
1、積極參加政治學(xué)習(xí)和有關(guān)法律知識學(xué)習(xí),增強法制意識,提高法制觀念,自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕,帶頭遵紀守法,學(xué)雷鋒樹新風(fēng),見義勇為,敢于同不法行為作斗爭。
2、講團結(jié),講風(fēng)格,講奉獻。經(jīng)常開展批評與自我批評,克服無政府主義和自由主義思想,不得鬧無原則的意見分歧,不得隨意對他人評頭論足,少講閑話,多做實事,工作上互相配合支持,同志間以誠相待,努力創(chuàng)造一個團結(jié)、民主、互助、實效的工作氛圍。
3、認真執(zhí)行黨紀國法,自覺掃黃禁賭,反腐倡廉,潔身自好,樹立良好的公仆形象。
4、嚴格執(zhí)行機關(guān)事務(wù)管理規(guī)定,做好安全工作,嚴防盜竊或火災(zāi)事故發(fā)生。
5、強化保密意識,執(zhí)行保密規(guī)定,做到不該講的絕對不講,不該問的絕對不問,妥善保存文件,防止失泄密事件發(fā)生。
6、堅持正確的政治立場,保持清醒的政治頭腦,正確分析國內(nèi)國際形勢。不信謠,不傳謠,保證本人和家庭成員不介入、不參與任何非法組織,在政治上與黨中央保持高度一致。
7、正確處理來信來訪,認真做好來訪人員的接待工作,耐心解答疑難,化解矛盾,維護穩(wěn)定。
8、嚴格機關(guān)小車管理制度,安全行車,防止發(fā)生任何交通事故。
9、嚴格財經(jīng)紀律,管好用好本部門經(jīng)費,嚴禁鋪張,勤儉辦事,做到現(xiàn)金無差錯,無抓娜。
10、做好家庭成員的教育管理工作,做到鄰里團結(jié)和睦,家庭成員無任何違法違紀行為。
(四)獎懲辦法
社會治安綜合治理納入部門和個人年度工作統(tǒng)一考評,實行獎懲。
1、凡年內(nèi)模范執(zhí)行本制度,積極參與社會治安綜合治理工作,經(jīng)考評獲得社會治安綜合治理方面的先進個人,并給予獎勵。
2、對不認真執(zhí)行本制度,凡有違紀違法者,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,扣發(fā)當(dāng)年精神文明獎和目標獎的10%,個別情節(jié)嚴重者加大扣發(fā)比例或全部扣發(fā)。
第二篇:社會治安綜合治理制度
社會治安綜合治理制度
一、層層簽訂目標管理責(zé)任書,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、公共場所會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、對項目部重要部門加固防資窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給國家造成經(jīng)濟損失。
五、堅持24小時值班制度,下班以后值班人員要對辦公樓周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、社會治安綜合治理工作要做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、搞好綜合治理,動員和依靠廣大職工參與治安管理,堅決同一切不良行為和違法行為作斗爭,所有員工都要自覺遵紀守法,做好社會治安工作。
八、遵守公共秩序,敢于同各類違法犯罪行為作堅決斗爭。
第三篇:學(xué)校社會治安綜合治理制度
永春中心學(xué)校社會治安綜合治理制度
社會治安綜合治理,是維護學(xué)校政治穩(wěn)定,保證學(xué)校教育教學(xué)秩序正常開展,確保師生人身安全,財產(chǎn)安全,優(yōu)化育人環(huán)境,打擊違法犯罪的一項重要措施,為了切實抓好該項工作,根據(jù)本校實際,制定社會綜合治理制度如下:
社會綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
一、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(一)督促責(zé)任人認真落實責(zé)任制,定期或不定期聽取工作匯報,幫助解決工作中的突出困難和問題。
(二)對存在的問題及時作出指示和批示,并抓好落實。
(三)發(fā)生群體性事件時,立即啟動預(yù)案,控制事態(tài)發(fā)展,及時主持召開會議,制定解決方案,確保妥善處理。
二、分管副職領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(一)指導(dǎo)督促進一步建立組織機構(gòu)。
(二)針對重大不穩(wěn)定因素、重要會議、重大節(jié)慶日、大型綜合性運動會、大型學(xué)生集體活動、特殊敏感時期及時召開專題會議,研究部署安全預(yù)防工作。
(三)定期或不定期召開工作會議,分析重大國際、國內(nèi)事件對學(xué)校的影響程度,安排部署工作措施。
(四)發(fā)生群體性事件時,立即協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員及時趕到現(xiàn)場處置。
(五)加強督促檢查,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力和水平。
三、責(zé)任追究
(一)各部門安全穩(wěn)定和綜治工作制度不健全,綜治工作沒人抓、沒人管,工作不落實的。
(二)不參加會議、不貫徹文件精神、不落實領(lǐng)導(dǎo)批示,或不按時報告會議、文件、批示落實情況的。
(三)不堅持重大情況報告、隱患情況報告、大型綜合性學(xué)生運動會情況報告、學(xué)生大型集體活動情況報告、特殊敏感時期情況報告以及工作定期報告制度,發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的。
(四)對師生員工反映強烈的信訪問題能解決而未及時解決,以至造成多次重復(fù)上訪,造成惡劣影響或嚴重后果的。
(五)對不安全因素或內(nèi)部矛盾糾紛化解不力、處置不力造成嚴重后果的。
(六)發(fā)生刑事案件或治安責(zé)任事故,造成嚴重損失或惡劣影響的。
目標管理制度
(一)把社會治安綜合治理工作納入學(xué)校整體工作中,實行目標管理,簽訂綜治目標責(zé)任書。
(二)目標考核實行平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法,做到季度抽查、半年考核、年終總評。
(三)量化目標管理,做好對目標運行的考核監(jiān)控,落實目標任務(wù)完成情況的獎懲。
一票否決制度
(一)嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
(二)實行重大案事件責(zé)任查究制。對發(fā)生的重大案事件分析發(fā)生原因,對責(zé)任人不作為、失職、瀆職者進行責(zé)任查究。
(三)對發(fā)生的重大案事件在規(guī)定的時間內(nèi)上報,并做好處置工作。
(四)對整改不力導(dǎo)致問題繼續(xù)存在的責(zé)任人實行警告或一票否決。
社會綜合治理重大案件事件查究制
1、校應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé)
重大案件事件作為全校重大案件事件的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主要職責(zé)是:(1)負責(zé)全校特大、重大案件事件的處置工作;
(2)組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮全校重大案件事件綜合預(yù)防、管理和應(yīng)急處置工作;
(3)
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校各類重大案件事件應(yīng)急分指揮機構(gòu),協(xié)調(diào)相關(guān)聯(lián)的機構(gòu);
(4)組織力量處置重大案件事件;(5)貫徹執(zhí)行有關(guān)重大案件事件的文件和法律、法規(guī)及政策。
2、重大案件事件委員會主任由常務(wù)副校長擔(dān)任,副主任由分管副校長擔(dān)任,成員由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
3、重大案件事件委員會下設(shè)辦公室,作為日常辦事機構(gòu)。辦公室設(shè)在校辦公室,辦公室主任辦公室負責(zé)人兼任。其主要職責(zé)是:
(1)負責(zé)校應(yīng)急委日常工作,執(zhí)行校應(yīng)急委的決定;(2)及時掌握、分析重要信息,對較大以上重大案件事件統(tǒng)一接警,并提出處置建議報校應(yīng)急委;
(3)執(zhí)行重大案件事件委員會決定,向上級報告我校有關(guān)突發(fā)公共事件信息;
(4)負責(zé)全校特大、重大、較大突發(fā)公共事件綜合預(yù)防、應(yīng)急處置、保障體系、綜合協(xié)調(diào)及相關(guān)組織管理工作;
(5)負責(zé)各部門應(yīng)急指揮機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)、督促各分指揮機構(gòu);
(6)協(xié)調(diào)提供應(yīng)急處置保障,負責(zé)組織建設(shè)應(yīng)急綜合保障體系;(7)督促檢查各職能部門對突發(fā)公共事件監(jiān)測、預(yù)防、處置的工作;
(8)督促檢查相關(guān)科研、宣傳、教育工作;
(9)適時修訂完善本應(yīng)急預(yù)案,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各專項應(yīng)急預(yù)案的制定或修訂工作;
(10)完成上級交辦的任務(wù)。
4、各部門負責(zé)本部門發(fā)生的一般事件的處置工作,并在校重大案件事件委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,參與特大、重大、較大突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作。
社會綜合治理獎懲制度
1、有下列先進事跡之一的單位和個人,學(xué)校給予表彰或獎勵:(1)在處置事件中,組織嚴密、指揮得當(dāng)、防范有力、奮力搶險、出色完成任務(wù)者。
(2)在危急關(guān)頭,保護國家和人民生命財產(chǎn),搶救師生員工有功者。
(3)及時報送預(yù)警信息和動態(tài)信息,為及時處置事件贏得時間,為處置事件獻計獻策,成效顯著者。
2、有下列行為之一,尚不構(gòu)成犯罪的,視其情節(jié)和危害后果,由所在部門或?qū)W校按照有關(guān)規(guī)定處理:
(1)在事件發(fā)生后,遲報、漏報、瞞報事件情況延誤處置的。(2)在事件中玩忽職守,不服從指揮、不認真負責(zé)、或在緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。
(3)挪用、盜竊、貪污搶險救災(zāi)錢款和物資的。(4)阻礙工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的。(5)其他危害應(yīng)急處置工作的。
平安建設(shè)工作責(zé)任制
(一)崗位責(zé)任制。實行定崗位、定任務(wù)、定職責(zé),做到任務(wù)到人,責(zé)任明確。
(二)工作報告制度。定期向上級匯報社會治安綜合治理工作開展情況,定期分析社會治安形勢。
(三)工作例會制度。綜合治理專題會議每半年召開一次。
(四)考核評比制度。加強對目標運行情況的監(jiān)控,組織目標完成情況的考核,嚴格落實獎勵措施。
平安建設(shè)工作月通報制度
各部門領(lǐng)導(dǎo)、班主任、保衛(wèi)部門和學(xué)員樓值班人員及教職工在日常工作中發(fā)現(xiàn)或接到群體性治安事件信息,要及時報所在部門領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門。保衛(wèi)部門獲悉后在第一時間向分管校領(lǐng)導(dǎo)報告,并立即組織人員趕赴現(xiàn)場維持秩序,同時根據(jù)下列情況分類歸口通報:
1、涉及教職工的,通報其所在部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、涉及學(xué)生的,通報教務(wù)處。
3、涉及學(xué)生食、宿和供水供電的,通報總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)。
4、涉及校外人員的,報永春鄉(xiāng)派出所或報“110”處置。
平安建設(shè)月例會制度
(一)綜合治理專題會議每半年召開一次。
(二)綜合治理專題會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持,詳細記錄應(yīng)參加人數(shù),實參加人數(shù),缺席人員,缺席原因,會議議程,主要內(nèi)容。
(三)會議主要任務(wù)是貫徹落實上級綜治委和黨委政府綜合治理工作部署,總結(jié)上半年工作,部署當(dāng)前一個時期的工作。
(四)對重大事項進行討論并形成決議。
內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度
為加強我校(校)內(nèi)部保衛(wèi)工作,維護校園穩(wěn)定和正常的教學(xué)、科研、生活秩序,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合學(xué)校(校)實際,制定本規(guī)定。
1、對師生員工進行法制、國家安全、維護校園政治穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳、教育,增強師生員工的法制觀念、政權(quán)意識和安全防范意識,預(yù)防和減少違法犯罪行為。
2、做好動態(tài)信息工作,嚴防國內(nèi)外敵對勢力、非法宗教勢力、民族分裂勢力對我校的滲透、煽動和破壞活動;及時處置各種不安全事端和突發(fā)性事件;協(xié)助國家安全、公安機關(guān)制止危害國家安全的行為。
3、落實安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全防范措施,把盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故減少到最低限度。
4、調(diào)解處理校園內(nèi)部治安糾紛;維護教學(xué)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動場所的治安秩序。
5、對校(校)內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進行幫助、教育。
6、及時向公安機關(guān)報告校園發(fā)生的治安刑事案件、治安災(zāi)害事故和其他嚴重危及治安的情況;保護發(fā)案現(xiàn)場并協(xié)助公安機關(guān)偵破校園發(fā)生的刑事案件和治安案件。
7、管理校內(nèi)務(wù)工、經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動人口。
8、參加所在地區(qū)組織的社會治安綜合治理工作。
9、依據(jù)有關(guān)規(guī)定對擾亂校園秩序的人員進行處理。
矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度
安全穩(wěn)定和綜治工作的總體目標是:維護各部門的和諧穩(wěn)定;防止敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動;從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛,努力化解不穩(wěn)定因素,防止因為內(nèi)部矛盾引發(fā)影響穩(wěn)定的重大群體事件;防止因治安和安全問題引發(fā)影響穩(wěn)定的重大事件,確保學(xué)校的穩(wěn)定。
第二章
各部門職責(zé)任務(wù)
第五條
安全穩(wěn)定和綜治工作是各部門領(lǐng)導(dǎo)的重要政治任務(wù),主要職責(zé)是:
(一)積極預(yù)防和有效化解各種內(nèi)部矛盾,著力解決關(guān)系職工的切身利益問題,防止和糾正各種損害職工利益的行為。
(二)健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制、工作制度和工作網(wǎng)絡(luò),建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系,提高發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的能力,把各種不安定因素消滅在萌芽之中,防止因本部門工作不當(dāng)給學(xué)校穩(wěn)定造成消極影響。
(三)要根據(jù)學(xué)校要求,對本部門的安全穩(wěn)定和綜治工作作出決策和部署,經(jīng)常研究工作中存在的困難和問題,及時化解影響穩(wěn)定的突出矛盾和隱患,預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。
民調(diào)工作制度
調(diào)解工作原則
一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調(diào)解;
二、自愿平等原則,在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解;
三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則,尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀律
一、不得徇私舞弊;
二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制,打擊報復(fù);
三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人;
四、不得泄露當(dāng)事人的隱私;
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛:
1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解;
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解;
二、調(diào)查分析: 受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質(zhì),是非曲直,進行研究分析;
三、調(diào)解: 在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作,充分說理,耐心疏導(dǎo),學(xué)習(xí)法律規(guī)定,消除隔閡,促使當(dāng)事人達成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應(yīng)填寫登記表;
二、調(diào)解民事糾紛,調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存;
三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;
四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。
信訪工作制度
第一條
為保障我校師生員工的民主合法權(quán)益,規(guī)范信訪行為,維護信訪工作秩序和學(xué)校的安全穩(wěn)定,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和國務(wù)院《信訪條例》、教育部《教育信訪工作規(guī)定》,結(jié)合我校具體情況,制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定所稱信訪工作,是指我校教職員工、學(xué)生及其他個人、組織采取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等方式,向我校及上級部門反映情況、提出意見、建議和要求,按照規(guī)定和職權(quán)范圍需要由我校處理的事項。
第三條
信訪工作是了解學(xué)校各項政策、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況,聽取廣大師生員工和人民群眾批評、建議的窗口;是改進領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、促進勤政廉政建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的重要渠道;是維護學(xué)校穩(wěn)定、促進學(xué)校教育改革與發(fā)展的一項重要工作。
第四條
我校信訪工作堅持分級負責(zé)、歸口管理,誰主管、誰負責(zé),依法、及時地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。
第五條
我校信訪工作的格局是學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧、標本兼治,各負其責(zé),齊抓共管。
第六條
我校信訪工作由學(xué)校信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組代表學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委書記任組長,主管副校長和紀委書記任副組長,相關(guān)部門負責(zé)人任組員。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全校信訪工作,把握我校信訪工作的各項政策,部署工作任務(wù),督促檢查重要信訪事項的處理,總結(jié)信訪工作,對學(xué)校及各學(xué)院、各單位工作提出改進建議、完善政策解決問題建議和行政處分建議。
第七條
學(xué)校設(shè)校領(lǐng)導(dǎo)接待日,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接待來訪師生員工,傾聽群眾意見和建議,處理群眾反映集中、涉及面廣,或者信訪部門處理難度大的信訪事項。
第八條
信訪工作辦公室是我校信訪工作的常設(shè)機構(gòu),屬于學(xué)校職責(zé)范圍的信訪事項,由信訪工作辦公室受理、辦理及督辦。
維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度
一、認真貫徹黨中央和上級維護穩(wěn)定工作指示精神,研究擬定本系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作計劃、工作方案和措施,并負責(zé)組織實施。
二、掌握分析系統(tǒng)內(nèi)穩(wěn)定工作形勢和工作動態(tài),及時向向上級反饋信息,重大問題提請黨組研究解決。
三、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門共同解決系統(tǒng)內(nèi)存在的不穩(wěn)定因素,切實加在大維護穩(wěn)定工作力度。
四、指導(dǎo)、檢查、督促系統(tǒng)各單位積極開展穩(wěn)定工作,對存在的問題及時提出整改意見,并組織落到實處。
五、辦理上級交辦的有關(guān)維護穩(wěn)定工作的其它事項。
維護穩(wěn)定及校園綜合治理責(zé)任制(試行)
一、為了更好地維護校園和諧穩(wěn)定,進一步強化我校維護安全穩(wěn)定工作的責(zé)任,增強各部門抓好校園治安綜合治理工作的責(zé)任感和使命感,根據(jù)《貴州省維護穩(wěn)定工作責(zé)任制暫行規(guī)定》的精神,結(jié)合學(xué)校實際,制定本責(zé)任制。
二、維護安全穩(wěn)定工作是全體師生員工的共同責(zé)任。學(xué)校建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)工作機制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門安全穩(wěn)定及綜治工作的第一責(zé)任人,分管安全穩(wěn)定及綜治工作的副職領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。
三、安全穩(wěn)定工作堅持分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,明確安全穩(wěn)定和綜治工作的政治責(zé)任。
四、違反安全穩(wěn)定或綜治規(guī)定,導(dǎo)致公私財物損失的,相關(guān)部門或責(zé)任人應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
十、有下列情形之一的,給予相應(yīng)的行政處分。
1、對安全穩(wěn)定和綜治工作不重視,工作不落實,以至本部門刑事、治安案件大幅度上升,治安秩序嚴重混亂的。
2、對不安定因素和內(nèi)部矛盾不及時化解、處理、以至發(fā)生非法請愿、罷課、罷餐、游行等群體性突發(fā)事件,造成嚴重后果,危害社會安定的。
3、因管理不善,防范措施不力,發(fā)生刑事或治安責(zé)任事故,使國家、集體財產(chǎn)遭受嚴重損失,又不認真查處,或有意瞞報、虛報的。
4、出現(xiàn)被上級主管部門、轄區(qū)綜治部門多次點名批評、被新聞媒體多次暴光的治安問題,經(jīng)核實確實負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
5、安全穩(wěn)定及綜治工作目標管理責(zé)任制考核不合格的。
6、不及時傳達貫徹、不督促檢查落實上級有關(guān)安全穩(wěn)定和綜治工作方針、政策和措施的。
7、對涉及師生員工工作、學(xué)習(xí)、生活等切身利益的問題能解決而不解決的。
8、重大群體性事件發(fā)生后,不及時趕赴現(xiàn)場做工作,導(dǎo)致事態(tài)進一步擴大,產(chǎn)生嚴重后果的。
9、對校園內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、學(xué)員集體食物中毒以及其它安全事故處置不當(dāng)?shù)摹?/p>
10、有其它失職瀆職行為,造成重大事故的。
第四篇:校園社會治安綜合治理制度
草場中心校校園社會治安綜合治理制度
第一章 總 則
第一條 為了維護學(xué)校良好的政治穩(wěn)定和治安秩序,創(chuàng)造一個安全、和諧、健康的教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活、和工作環(huán)境,保障各項工作的順利進行,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和上級部門的文件要求,并結(jié)合我校實際,制定本實施辦法。
第二條 校園治安綜合治理在校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,動員和組織全校師生員工運用政治的、法律的、行政的、經(jīng)濟的、教育的等多種手段,整治校園治安秩序,預(yù)防和打擊各種違法犯罪。
第三條 校園治安綜合治理必須堅持打防并舉、標本兼治、重在治本的方針,遵循“誰主管,誰負責(zé)”,安全保衛(wèi)隊伍與群防群治相結(jié)合,充分發(fā)動師生員工實行群防群治。第四條 校園治安綜合治理的主要任務(wù)
一、配合縣公安部門打擊各種違法犯罪活動,依法嚴懲嚴重危害學(xué)校治安的刑事犯罪份子。
二、采取各種措施,嚴肅管理制度,加強治安防范,堵塞違法犯罪的漏洞。
三、開展對全校師生員工的思想、政治和法制教育,提高全校師生員工的法制觀念,促進校園精神文明的建設(shè)。
四、全校師生員工要自覺維護社會秩序,同違法犯罪行為作斗爭。
五、調(diào)解民事糾紛,緩解社會矛盾,消除不安定因素。
六、加強基層組織建設(shè),健全和完善校園治安綜合治理運行機制,落實校園治安綜合治理各項措施。第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條 校園社會治安綜合治理工作是學(xué)校黨政管理工作的重要組成部分,在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下實行校園治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制,做到各司其職,各負其責(zé)。校黨委書記、校長為學(xué)校校園治安綜合治理工作的第一負責(zé)人,全面負責(zé)校園治安綜合治理工作,分管校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織實施校園治安綜合治理工作。校園社會治安綜合治理委員會及政教處保衛(wèi)科負責(zé)組織實施,建立校園治安綜合治理小組。
第六條 學(xué)校綜合治理委員會,負責(zé)組織實施校園治安綜合治理工作,其主要職責(zé)是:
一、宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針政策。
二、研究制度和組織落實校園治安綜合治理的措施。
三、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查學(xué)校的綜合治理工作。
四、總結(jié)推廣校園治安綜合治理先進處室和個人的事跡,并報請學(xué)校給予表彰和獎勵。
五、對不履行本實施意見規(guī)定的職責(zé),導(dǎo)致我校出現(xiàn)重大的治安問題和刑事案件的責(zé)任人給予通報,并報請學(xué)校給予政紀處分。
校園治安綜治委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政教處,負責(zé)開展日常工作。
第七條 政教處是校園治安的主管職能部門,在校園治安綜合治理中行使學(xué)校賦予的職能管理部門的作用。第八條 各處主要負責(zé)人是我校綜治工作的第一負責(zé)人,在校園社會治安綜合治理中起負責(zé)的作用。
第九條 學(xué)校黨支部、工會、團委、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)自身特點,開展形式多樣的思想工作,法制宣傳教育和群防群治宣傳工作,對違犯校規(guī)校紀的人員做好幫教工作。
第十條 做好治安工作,建設(shè)安全文明組室、班級。由政教處和保衛(wèi)科負責(zé),其主要職責(zé):
一、宣傳國家有關(guān)法律政策,教育師生員工依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。
二、建立健全安全文明組室、班級治安保衛(wèi)組織和民事調(diào)解組織,做好安全文明組室、班級治安防范工作,調(diào)解民事糾紛。
三、協(xié)助保衛(wèi)科查處校園內(nèi)發(fā)生的各種違法犯罪案件。
四、制定安全文明組室、班級公約,并督促執(zhí)行。第十一條 正確處理家庭成員之間,鄰里之間的關(guān)系,配合關(guān)公委、學(xué)校對青少年子女開展思想品德、公民道德規(guī)范教育和法制教育,加強住所安全防范。第三章 獎勵與處罰
第十二條 符合下列條件之一的,由校園治安綜治委員會表彰獎勵
一、落實校園治安綜合治理目標管理責(zé)任制,成績顯著的。
二、檢舉揭發(fā)違法犯罪分子、見義勇為同違法犯罪分子作斗爭,搶救和保護國家、集體財產(chǎn)及人民生命,事跡突出的。
三、調(diào)解民事糾紛成績顯著的。
四、預(yù)防、制止刑事犯罪或治安災(zāi)害事故成績顯著或有突出貢獻的。
五、協(xié)助公安機關(guān)抓獲盜竊,搶劫等刑事犯罪分子事跡突出的或協(xié)助公安機關(guān)破獲重大案件的。第十三條 有下列情形之一的組室、班級,考核不得評為先進單位。組室、班級負責(zé)人和責(zé)任人也不得評為先進個人,同時視其程度給予行政的,經(jīng)濟的處罰,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
一、按本實施意見履行職責(zé),致使我校治安問題突出;發(fā)生特大案件或事故,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
二、對我校矛盾處理不力,導(dǎo)致矛盾激化,危害校園穩(wěn)定的。
三、發(fā)生刑事案件或治安案件故意不報或者隱瞞事實真相的。
四、對師生員工的報案不及時受理,對師生員工要求人身、財產(chǎn)保護不履行法定職責(zé)的。
五、我校各組室、班級發(fā)生刑事案件1人 次以上,學(xué)校不得評為任何先進集體,學(xué)校主要負責(zé)人或責(zé)任人不得評為任何先進個人。第四章 附則
第十四條 本實施意見自通過之日起施行,本實施意見解釋權(quán)屬寧城高級中學(xué)綜合治理委員會。
第五篇:學(xué)校社會治安綜合治理制度
xx中學(xué)學(xué)校社會管理治安綜合治理制度
社會治安綜合治理,是維護學(xué)校政治穩(wěn)定,保證學(xué)校教育教學(xué)秩序正常開展,確保師生人身安全,財產(chǎn)安全,優(yōu)化育人環(huán)境,打擊違法犯罪的一項重要措施,為了切實抓好該項工作,根據(jù)我校實際,制訂社會治安綜合治理制度如下:
一.提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。建立以校長為組長、黨總支書記為副組長、政教處、年級組、總務(wù)處為主的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,加強領(lǐng)導(dǎo),強化管理,按照誰主管,誰負責(zé)的原則,廣泛發(fā)動群眾,嚴厲打擊侵害師生人身,財產(chǎn)安全的違法犯罪活動,大力整治學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序。
二.加強內(nèi)部管理,整治校園內(nèi)治安秩序。
1.加強師生的法制,安全宣傳教育,增強師生的遵紀守法觀念和自防能力。
2.加強對外來人員的管理,對在校內(nèi)無正當(dāng)居住理由的人員堅決清理出學(xué)校,對校外人員進出校由門衛(wèi)進行登記,管理。
3.校內(nèi)進行封閉式管理,校門采取早晚加鎖封閉,不允許各種機動車輛進入校園內(nèi)。對學(xué)生宿舍加固上鎖嚴防小偷小摸。
三.協(xié)同縣有關(guān)部門全面清理整頓校園周邊治安,交通秩序。
1、加強對校園周邊的環(huán)境進行整治。
2、清理校園周邊,影響校容環(huán)境的各種違章建筑。
3、校周邊交通秩序加強管理,嚴防傷害師生案件及交通事故,如有情況應(yīng)報告有關(guān)部門及時處理。,四、深入開展創(chuàng)建平安文明校園活動,建立校長為第一責(zé)任人的校園社會治安綜合治理責(zé)任制,層層落實責(zé)任,誰出事誰負責(zé)。并與評優(yōu)評先,教師聘任制掛鉤。