第一篇：共組共建

加強社區自治 做好共駐共建

時間：10-04-27 15:26:21

各位領導、各位同學大家上午好：

今天我們在這和大家共同交流、學習尚書巷社區如何開展小區自治以及如何

與駐區單位開展共駐共建。

首先，向大家介紹一下社區概況。尚書巷社區位于大光路街道最西面，東起解放南路，西至龍蟠中路，南依大光路，北止明御河，占地約0.6平方公里，現有戶籍數5096戶，戶籍人口13580人，外來人口2280，總人口15860人，其中低保151戶，兩勞釋放人員184名，有18個獨立的小區，97幢高、中、低檔住宅樓，平房86戶，主要駐區單位6家，室內農貿市場1個，物管11家，自治院

落1個。

其次，匯報社區開展小區自治的情況。由于我社區是一個新老結合的社區，人員素質和院落分布參差不齊，既有高檔樓盤“瑞鑫蘭庭”、“陶然苑”、“金龍蟠”等有物業管理的新小區，也有八寶前街72號、尚書巷3號、6號3521廠宿舍、公園路44號、體育新村等沒有物業管理的老小區，管理難度相對較大，本著“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的原則，在2005年5月，由社區牽頭，駐區單位配合組建了八寶前街72號大院自治委員會。

八寶前街72號大院是我社區管轄的老住宅小區，經過房改后，多年來無人管理，一度時期呈現秩序混亂的現象，收破爛的，做小生意的，流動人口等閑雜人員隨便出入，居民自行車被盜現象十分嚴重，甚至發生了入室盜竊事件，居民怨聲載道，鑒于這嚴重狀況，社區主動聯系產權單位，總支委員張菊生、老黨員徐國棟、積極分子胡桂源等老同志紛紛響應，他們不顧年老體弱，配合社區多次往返原產權單位3521廠進行溝通、協調，終于得到廠里的支持，撥付一定的經費，于2005年3月設立了門衛，經過兩個月的運轉，大院治安狀況明顯好轉，失竊現象直線下降，社區再接再厲，于2005年5月成立了八寶前街72號大院第一屆院委會，民主選舉產生了院委會主任、副主任和委員，任期兩年，并就院委會門衛的設立、管理和相關人員的工資跟廠里進行了磋商，簽定了兩年的托管協議。為了解決72號大院圍墻歷史遺留問題，（原圍墻因歷史原因被數次推倒）街道綜治辦、社區黨總支、社委會、管段民警和院委會多次和矛盾沖突方菜場及他們的上級部門商貿局進行交涉溝通，總支委員張菊生、黨員徐國棟、雷紀元、積極分子談淑娟等30多位老同志20多次往返各職能部門，歷經18個月，終于恢復了大院的圍墻，確保了小區的平安。今年3月院委會在社區的指導和幫助下順利地進行了換屆選舉，經過群眾推薦，張榜公示，產生了第二屆院委會，八寶前街72號第一、第二黨支部新當選的支部委員陳金山、徐國棟分別擔任院委會的主任和副主任，民主自治得到進一步加強。

公園新寓是我社區環境相對較好的小區，自2000年建成入住以來，由于新舊兩家物業交接不當等歷史原因，雖有物管，一直沒有業主委員會，物業管理缺乏有效監督，加上服務不到位，居民意見較大，收不到物管費。2006年6月，第三屆社區委員會改選后，新班子借鑒八寶前街72號大院自治成功的經驗，想群眾所想，急群眾所急，立即行動，全體社工一起上陣，放棄休息，利用星期天和晚上時間，挨家挨戶征求238戶全體業主意見，通過自己報名和群眾推薦，歷時3個月，依法選舉張永前等9人為業主委員會委員，根據小區實際情況制定

相關的章程和公約并報房產部門備案。

社區以點帶面不斷推廣小區自治的經驗，繼公園新寓小區業主委員會委員和八寶前街72號大院院委會成立后，又指導了尚書公寓小區第三屆業主委員會換屆。尚書公寓小區，由一棟25層高的大樓和三棟多層組成，自2000年建成以來，由于前兩家物業管理不善，業主欠費，至使電梯無法正常運轉、垃圾不能及時清運，已多次遭媒體曝光，使居住在高層的居民痛苦不堪。社區了解情況后，非常著急，群眾的事情無小事，想方設法通過各種渠道于2006年底請來小區新管家――－澤沁物業。物業進駐后，在大家的共同努力下，小區的部分功能得以恢復，面貌煥然一新，業主和物業公司和睦相處。因為澤沁物業和小區所簽合同即將到期，而原有的業主委員會委員有的已經搬家，有的年歲已高不能勝任，整個機構形同虛設，無法繼續履行為業主服務的職能，小區業主怕重蹈覆轍，來社區

請求幫助。

社區在四月份合并辦公后，在辦公會上提出一定把成立尚書公寓新一屆業主委員會作為頭等大事來抓，通過發動小區樓棟長、積極分子和德高望重的老同志成立籌備委員會，推薦業主委員會委員候選人，并結合社區居委會換屆選舉發放“給居民群眾的一封信”的同時組織人力挨家挨戶征求業主意見，經過307戶業主的投票，8位候選人除1名落選外，其余7名均已過半數選票順利當選，會議同時選出了以劉海燕律師為主任的新一屆業主委員會，整個選舉過程公平、公開、公正，得到小區居民的認可，群眾民主參與的積極性由此提升，小區的依法自治

邁出了新的一步。

今年3月份以來，我們結合街道成立“兩站一中心”的契機，擴大居民自治的范圍，指導了光大新寓業主委員會的換屆選舉，隨著業主委員會選舉的不斷深入，很多居民紛紛跑到社區說，自從物業公司聽說業主委員會要進行換屆，怕新的業主委員會炒掉他們，終于行動起來，沉積多年的環境衛生和安全問題有了很大的改觀，小區現在的面貌簡直就是日新月異，謝謝社區為我們辦了一件好事。

最后，匯報一下社區和駐區單位開展共駐共建的情況，我社區共有南京海關、南京廣電集團、解放軍理工大學公園里5號干休所、白下區環保局、南京市體育運動學校、南京市建筑安全生產監督站、南京際華3521特種裝備有限公司、尚

書巷菜場等單位，做好共建是社區工作的重要內容，我們的做法是：

一、簽訂結對共建協議，社區利用黨員先進性教育、萬名黨員進萬家等活動和南京海關、南京廣電集團、解放軍理工大學公園里5號干休所等單位簽訂結對

共建協議，共同幫扶困難群體。

二、定期召開由社區黨委、居委會、駐區單位代表和業主委員會四位一體的聯系會，向他們通報社區建設、品牌打造的進程和當前需要解決的問題，鼓勵他們獻計獻策，社區組織的各種活動都通知他們參加，如社區和共建單位檔案局組織的暑期活動——參觀江蘇省檔案館，海關部分家屬子女都來參加，反映良好。在四川汶川災后重建一周年福利彩票的銷售中，轄區單位接到通知都踴躍參加，其中南京海關一家認購2萬元，不僅支持了本社區的工作，也幫助兄弟社區完成銷售任務做出了貢獻。

在去年社區居委會和社區黨組織換屆中，駐區單位主要負責人均順利當選社區居委會委員和社區黨委兼職委員，增強了他們參與社區工作的責任意識。

新市民讀書室是我社區的特色品牌，自成立以來得到駐區和共建單位的大力幫助，共建單位的領導每年都來參觀，4年來先后捐贈各類新書和雜志2000多冊，價值10000多元，在贈書現場，廣電集團機關黨委呂書記代表駐區單位發言時表示一定履行委員義務，全力以赴支持社區建設，不遺余力搞好共駐共建，兩次給社區送文藝節目入場券，豐富了群眾的業余文化生活。

三、竭盡所能，為駐區單位排憂解難。公園里5號解放軍理工大學干休所是上世紀80年代興建的干休所，已有20多年的歷史，樓房和設施比較陳舊，部隊和干休所領導從關心和愛護老干部的角度出發，決定將舊樓推倒，重新蓋新樓，所內只有一個大門，施工車輛和人員進出以及所內老干部都從一個門出入，既不方便又不安全，干休所領導想在公園新寓小區內借道，另開一處門便于老干部及其家屬進出，此事受到小區部分業主的反對，他們認為小區人員復雜，如果再開小門對他們的安全有影響，紛紛來到施工現場阻止施工，雙方各抒己見，爭吵不斷升級，干休所來社區求助，社區主任趕到現場，勸說雙方保持冷靜，軍民一家人，有矛盾可以到社區協商解決，經過溝通和協調，部分業主說：我們并非完全反對開小門借道，只是所里沒有及時出安民告示，沒有說明小門開了以后如何管理，如何確保小區安全，我們希望看到具體的措施，再說干休所畢竟和我們是鄰居。俗話說：“鄰里好，賽金寶，只要實施具體的防范措施，就算是普通老百姓，我們也會提供方便，更何況是曾今立下汗馬功勞的老干部。”看到會場氣氛有所緩和，所里領導當即表示，一定按業主的要求去做，并針對業主代表提出的問題一一答復，在社區見證下，和業主委員會簽訂了承諾書，一場危機終于化干戈為玉帛，我們每年在8.1建軍節還主動給干休所全體官兵送去清涼慰問品，表達對

子弟兵的問候。

共建單位南京際華3521特種裝備廠職工醫院，位于八寶前街72號大院14幢一樓，由于醫院地處居民區，所以成為了3521廠職工、退休工人看病的首選之處。今年4月，醫院下水道發生堵塞，醫院立即找來相關人員進行疏通，可是二樓住戶前來阻撓，因疏通水管會破壞該住戶的陽臺，雙方僵持不下，社區了解該情況后，積極前往醫院和該住戶家中進行協商，經過多方交涉，醫院秉承為群眾服務的理念，終于與二樓住戶達成共識，使疏通水管工作得以正常開展，最后由院方出資恢復違建，可謂皆大歡喜。由于社區的協調和監督，目前工作正有條

不紊地開展著。際華3521特種裝備廠職工醫院向社區表達了感謝。

四、光華衛生院是我社區的共建單位，是轄區內唯一的衛生服務中心。他們的工作和我們有共同之處，都是為困難人群提供服務，我們利用他們的醫療優勢緊密合作，成立了中老年中醫療護理站，利用3月5日、三八節、315消費者權益保障日以及

529、六

一、925、老年節等契機，舉辦各類咨詢講座和廣場活動20余次，參加人數480人，定期為空巢、孤寡老人提供上門服務，特別是八寶前街44號2幢402室孤寡老人孔憲華今年81歲，患有高血壓、心臟病、老血栓等多種疾病，除了每天正常吃藥，經常需要去醫院治療，年老體弱，行動不便。護理站每周派一名醫生上門為他量血壓，做檢查，社區老協還和樂齡之家聯系，每月免費為他提供24小時服務，深受老人好評。

五、加強溝通協調，履行代表義務。尚書巷社區菜場是我社區唯一的室內農貿市場，在帶給居民生活方便的同時，也帶來噪聲擾民、占道經營和環境衛生差等負面影響，社區多次召開城管、市容、菜場負責人和居民代表的聯席會，共同

協商，提出具體的意見和辦法，就菜場周邊道路常年失修、坑洼不平的現象，通過人大代表議案，積極向城建部門反映，同時建議菜場向主管部門提出出新建議，通過各方共同努力，2008年4月通向菜場大門和偏門的3條小巷分別鋪上柏油馬路，并在菜場門口安排供老年居民休息的長條凳，經營戶也紛紛回到市場，環境衛生煥然一新，群眾拍手稱快，居民吵架投訴少了，菜場也可以靜下心來謀發展了。以上就是我社區在小區自治以及開展共駐共建工作的一些做法和心得，非

常樂意與大家分享和交流。

第二篇：共駐共建

開展“共駐共建”活動經驗材料

圍繞全省城鄉基層黨組織開展“百局聯百村”活動，我區結合實際開展了以“六聯六共”為主要內容的“共駐共建”活動。將11個社區合并為6個社區。制定了《街道、社區黨組織與轄區單位黨組織開展共駐共建工作的意見》，成立了“社區建設共駐共建協調委員會”，將鎮內56個單位納入街道社區共駐共建成員單位。以轄區為單位，明確了6個社區共駐共建聯系會議單位。借助棚戶區改造工程，將社區建設納入城區總體規劃，強化硬件設施提檔升級，推行在職黨員“雙重管理”，把區機關307名在職黨員作為社區共建資源，建立了《在職黨員參加社區活動記錄卡》和《在職黨員參加社區活動情況反饋卡》，把在職黨員完成本職工作與維護社區群眾利益結合起來。目前,區機關在職黨員在社區“安營扎寨”,實現了機關在職黨員“雙重管理”的全覆蓋。

一、對開展“共駐共建”活動的理性思考

街道、社區是城區居民生活的重要載體。近年來，隨著我區城鎮化步伐加快，流動人口、下崗職工、失業、待業人員的增加，大量退休黨員、下崗黨員、流動黨員進入社區，對街道、社區黨建工作提出了新的挑戰，街道、社區已成為維護城區社會穩定的“第一道防線”，社區服務、社區管理任務艱巨，社區在社會生活中的地位也越來越突出。胡錦濤同志曾指出：“加強社區建設，首先，要進一步把社區黨組織建設好，充分發揮黨組織在社區工作中的領導核心作用；其次，要進一步動員社會各方面力量參與社區建設，優化配置和利用社區各類資源，實現社區工作的社會化”。由此可見，建立以街道黨工委和社區黨組織牽頭、駐區有關單位黨組織參加的街道社區黨建工作聯席會議制度，共同抓好社區黨建等共建事宜，真正形成“大黨建”工作格局。使街道、社區黨組織成為深入貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。街道、社區黨的建設有著廣泛的社會性和特殊性，只有面向社會、面向群眾，得到駐區單位黨組織和廣大黨員群眾的支持和參與，街道、社區黨組織才更具有為實現共同目標、共同任務、共同利益和共同愿望去推進社區建設發展的凝聚力、吸引力和戰斗力，才能為全面建設小康社會，統籌城鄉齊發展提供強有力的組織保證。

二、開展共駐共建活動的實踐做法

（一）實現了街道社區與轄區單位的共駐共建

1、建立健全了共駐共建工作的組織體系和工作機制。***區建立了由街道黨工委、社區黨支部牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的街道、社區黨建工作協調議事機構。圍繞轄區內的社會性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經驗，研究、協調社區黨建和社區建設工作中的重要問題。街道、社區黨組織不斷增強為駐區單位服務的意識，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，充分調動駐區單位參與社區建設的積極性。駐區單位基層黨組織進一步增強了共建社區的責任意識，自覺接受駐地街道、社區黨組織的指導與協調，積極參與議事協調機構的工作，主動出主意、想辦法，努力為社區工作提供人力、物力、財力等方面的支持。

2、搭建社區在職黨員參與共駐共建工作的活動載體。一是提倡“工作時間內服務單位，工作時間外奉獻社會”的思想理念，在全轄區黨員中開展服務社區活動，號召所有在職黨員都要力所能及地參與社區工作。并對社區內的在職黨員進行了詳細的登記造冊，并及時、定期地征求他們對社區建設的意見、建議，有針對性地引導其參與社區黨建和社區建設工作。二是推廣黨員責任區發揮黨員作用的有效載體，發揮在職黨員的職業特點和個人專長，適宜、適時、適度地組織在職黨員參加社區建設。

（二）互利互惠，實現精神文明共駐共建

過去，街道黨組織建設工作比較薄弱，活動形式比較單一，文化活動相對滯后，居民素質也普遍較低。針對這一情況，***區委始終把加強精神文明建設作為重點工作來抓，在提高群眾素質，營造濃厚的文化氛圍上下功夫。

一是以黨支部為單位，組織參加“共駐共建”單位黨員系統學習《公民道德建設實施綱要》的具體內容，再由黨員們廣泛深入到社區向居民們大力提倡“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范。金山街道黨工委還在社區黨員、居民中廣泛開展了“學習型家庭”活動。在廣大黨員的積極帶動下，周圍的居民們也都紛紛有所行動，都養成了愛學習，要學習的好習慣，進一步提高了社區居民的綜合素質。

二是共駐共建單位聯合各社區黨支部圍繞革除陋習、移風易俗，開展了“講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風”活動。制作宣傳標牌，印發社區精神文明建設宣傳資料，廣泛宣傳計劃生育、科學技術、黨的建設、衛生健康知識、法制知識、環境保護等內容，營造了轄區內文明健康、積極向上、居民共駐共建、安居樂業的良好氛圍。印發了社區《居民公約》4000余份，同時廣泛開展“五好家庭”、“文明家庭”等評比活動，不斷提升了居民文明意識和素質。

三是“共駐共建”單位聯合兩個街道黨工委的精心部署和組織，分別舉辦了一次大型消夏廣場文藝演出和兩次“鄰居節”大型廣場演出活動。奮斗街道辦事處組織轄區單位及各社區青年志愿者到文明社區“空巢老人”高起芹及愛民社區“五保戶”程艷翠等老人家里開展志愿者活動，幫助老人解決實際困難。今年4月奮斗辦愛民社區與共建單位第一小學共同組織開展了“送溫暖”志愿者活動，到愛民社區敬老院為老人們打掃衛生，陪老人談心，給老人送去歡樂與溫暖。通過活動的開展，進一步密切了黨群、干群關系、鄰里關系，促進了社區和諧。共駐共建單位幫助修建了游藝活動中心，并進一步配齊配備了活動中心里的各項設施。購置了新的桌椅，液晶電視機和VCD機，安裝了兩個乒乓球案，設立了圖書專柜，書柜中擺放了黨員教育、科技致富等多方面的書籍。活動中心有專門人員負責管理，面向社區開放，每天來活動中心的人絡繹不絕，豐富了居民們的業余文化生活。

四是在今年慶祝建黨90周年之際，“共駐共建”單位與街道組織了豐富多彩的慶祝活動。共駐共建”單位同金山街道開展了 “老少快樂夏日音樂會”活動。紅松情小劇團的老人們和轄區內的兒童、青少年們積極表演節目，有獨唱、兒童小合唱、二胡演奏、小提琴演、歌伴舞等等。奮斗街道文明社區為慶祝建黨90周，結合“共駐共建”工作，組織辦事處機關及社區青年與“共駐共建”單位自來水公司開展清理南河兩岸建筑垃圾活動，并于當日下午與自來水公司職工組織開展排球、乒乓球、臺球比賽。

（三）打造優良環境，實現環境治安治理共駐共建 區委始終以“增強服務、優化環境、創建平安、打造和諧”為主題，以“建設和諧文明社區”為載體，努力加強街道社區環境治安治理。

一是共駐共建單位協助社區治理環境衛生。每年冰雪初融的春季，正是細菌滋生繁殖的高發期，“共駐共建”單位帶領全體街道、社區干部定期開展衛生大會戰工作，并動員轄區居民共同清理居民區內的垃圾、各種堆放物品等，使居民區內各巷道達到透亮標準，實現轄區環境衛生共同治理、共同維護。其次，共駐共建”單位責成專人成立了衛生檢查監督組，堅持定期檢查、治理社區衛生。同時，對轄區內的個體工商戶、私營企業進行督促、檢查，要求他們實行門前“三包”，搞好自家門前衛生。另外，為進一步美化社區，共駐共建”單位同各社區組織社區干部，帶領廣大社區居民在自家的房前屋后種植各種花草，在社區環境得到進一步美化、凈化的同時，也為創建標準化社區打下了堅實的基礎。

二是公安部門在每個社區設立了警務室，實現了一區一警務室、一片區一民警的目標。在中小學生中廣泛開展法制教育活動。舉辦了多次法制學習班、報告會，教育培訓社區居民2余萬人次，不斷提高社區群眾的法制觀念，社區“兩搶一盜”案件大幅度下降，社會治安明顯好轉。

（四）立足群眾利益，實現社區服務共駐共建 社區服務是社區建設中的中心和重點，也是維護全轄區政治安定和社區穩定的主導線。區委始終把為社區居民提供優質的便民、利民服務作為工作的出發點和落腳點。首先建立了以辦事處為服務中心、社區為服務站，以及26處便民服務網點的服務網絡。其次，組建了以“共駐共建”單位黨員、團員為骨干的社區志愿者服務隊伍8支，人數達140人以上，黨、團員志愿者占志愿者總數的80%以上。充分利用學習雷鋒活動日、助殘日、老人節等有利契機，為貧困戶、殘疾人、孤寡老人及敬老院做一些打掃庭院、劈柴等力所能及的事情。

第三篇：共建 共享 共贏

摘 要

園長是幼兒園的最高決策者、領路人，對管理層的輔導聯動直接能提高本轄區辦園水平的提高。為了促進規范辦園，我園出臺了《鐘公廟街道幼兒園考核管理辦法》，每學年由中心幼兒園負責牽頭，統一對街道內的幼兒園進行規范化辦園的量化考核。

我園采用多元化的輔導方式形成輔導活動個性化、輔導結構合理化、輔導管理人性化、輔導研討園際化等特色。輔導工作是一項雙贏的工作，在輔導過程中，互幫互助、切實促進了各幼兒園的辦園水平。

關鍵詞

公辦園 園長 輔導方式 多元化

鐘公廟街道地處鄞州新城區的中心，目前，街道內共有8所幼兒園，我園是一所公立的中心幼兒園，其他2所為公立幼兒園，5所為民辦園。為承擔好本學區學前教育管理和業務輔導職能，我們積極探索形式多樣的輔導方式，努力使輔導工作從單項輻射轉換到雙向聯動，滿足各園所多方面需求。

一、管理層的聯動

俗話說的好“火車跑得快，全靠車頭帶”。園長是幼兒園的最高決策者、領路人，對管理層的輔導聯動直接能提高本轄區辦園水平。

（一）設立站點，定期會晤

中心園設立輔導小組，制定輔導計劃。每學期定期召開園長會議，由輔導小組負責人介紹輔導工作的重點，各園長交流幼兒園各項工作開展情況。輔導小組定期召開會議，研討輔導工作，有效落實每一項計劃，保證活動的正常開展。除此之外，我們還設立了輔導會晤日，各園的業務負責人定期到中心園進行碰頭，交流園內業務活動開展的情況，提出工作中的各種疑惑并給予解答。

（二）統一考核，促進規范

為了促進規范辦園，出臺了《鐘公廟街道幼兒園考核管理辦法》，每學年由中心幼兒園負責牽頭，統一對街道內的幼兒園進行規范化辦園的量化考核。對考核優秀的幼兒園進行一定的獎勵，而考核為基本合格或不合格的幼兒園由考核組進行問題反饋并及時督促其限期整改。在管理考核細則的引導下，各管理層結合自身園所的需要，不斷改善辦園條件，提升師資水平。

二、青年教師的聯動

目前我街道共有專職教師138人，其中3年以下教齡的新教師有51人，占教師總人數的37%。新教師是幼兒園教育教學工作的新生力量，是確保幼兒園持續發展的動力和希望。新教師由于教學經驗相對缺乏，對幼兒的年齡特點把握不準，在幼兒園活動設計中缺乏對活動價值的挖掘，不能很好地把握活動的重難點。對她們開展針對性的培訓活動就顯得尤為重要，為此，我們組織了形式多樣的培訓活動，加快各幼兒園青年教師專業成長的步伐。

（一）講座參與式

在幼兒教師的培訓中，講座的方式是最為常見的，但是在一般的講座中，往往由于形式單一，教師的培訓效率不高。正因如此，我們考慮在講座中引入教師的互動。如在簡筆畫培訓過程中，加入了實踐的練習，授課者根據授課內容的安排，進行階段性的方式調整，通過將前階段學習的內容進行實踐作畫，不但減少了教師的單通道感官的疲勞狀況，也增加了講座的趣味性。除了簡筆畫練習外，還增加了實際應用練習，比如給兒歌或故事配上插圖，給插圖配上適合的色彩等等。

（二）競賽促進式

通過學習對自己來說提高有多少，掌握有多少，最簡單的衡量辦法就是舉行一次競賽活動。如通過一學年的簡筆畫培訓和幼兒園語言活動的理論研訓，將教師們所學的東西進行綜合整理，使兩者技能有效結合。以《咕咚來了》為題材，對故事進行分析并制作出適合該語言活動的彩圖教具，在比賽活動中教師紛紛學以致用，利用自己的優勢來完成比賽。試講也是青年教師比較薄弱的專業技能，為此，我們舉行了新教師試講比賽，通過比賽及專家點評，進一步提升了新老師的試講水平。

（三）展示提高式

教學活動展示是教師們參加研討活動的常見途徑，同時也是幫助教師專業成長的有效捷徑。在掌握了基本教學方法和組織實施要點后，教師的展示活動就自然成了實踐驗證的方式。

1.優質課展示。優質課展示不但能鍛煉上課教師的自信和膽量，也可以在相互觀摩的過程中學習展示課教師的優點。在青年教師展示課的練兵過后，選出優秀的活動，通過教研組教師的團體指導，成為優質課來進行展示，在使自己的業務水平提高的同時也使聽課的老師受益匪淺。

2.研討課展示。所謂“發現問題、解決問題”，但問題來自于哪里是許多青年教師比較困惑的地方，為此，以研討課為契點，展示青年教師在常態課中出現的普遍性問題。在聽課前，為了聚焦問題，讓老師們聽得精、記得清，將她們以不同角度分組記錄活動狀態。展示活動后，分組進行研討，發現教學中存在的問題并進行重構活動，提高了教師發現和解決問題的能力。

三、優質教育資源的聯動

中心幼兒園除了為下屬幼兒園提供業務上、物質上的幫助外，還需做到優質資源的共享、互補，以此來提升本轄區整體辦園水平。

（一）共享名師開課活動

一般來說，以一個幼兒園的規模難以請到市一級名師、學科骨干來指導業務工作。作為中心幼兒園在有幸請到寧波市名師李江美老師來上公開課后，為了將這一寶貴教育資源發揮其最大作用，我們及時通知各下屬幼兒園，讓空班的老師都來學習。雖然公開課的時間只有短短的30分鐘，但從李老師的活動展示和活動解析中讓所有參加聽課老師明白教材分析的必要、教師積極回應的重要，并對如何設計一堂有效的語言活動有了新的認識。

（二）園際教研活動

公辦中心園師資力量相對比較雄厚，許多教師都是正規院校畢業，且工作年限比較長，因此在專業領域方面有一定的理論水平和實踐經驗。每次教研活動，教師們都能主動地參與討論，并發表自己獨到的見解。為了提高下屬幼兒園組織教研活動的能力，中心園負責開展了主題為“教學過程中師幼互動的策略”的園際教研活動，邀請下屬園的教研組長來參加我們的教研活動，通過觀看錄像、分組觀察記錄，到積極研討互動的形式、時機、方法等，讓與會的教研組長們對教研活動的組織有了新的體驗和想法。

（三）開展輔導周活動

為了及時了解和指導各下屬園的工作，中心幼兒園每學期舉行輔導周活動。在一周時間里對下屬7所幼兒園進行專項調研，并針對調研情況，積極展開交流研討，提出一定的意見和建議。

（四）組織送教活動

中心園的優質課研討已經形成自己的特色，并通過多輪的磨課形成了一些優秀的教學活動。為了輻射和資源共享，中心幼兒園經常舉行把優秀的教學活動送到下屬幼兒園，使聽課老師對自己的教學行為有一個鏡子效應，在反思中進行提高。

多元化的輔導方式使我園形成輔導活動個性化、輔導結構合理化、輔導管理人性化、輔導研討園際化等特色。輔導工作是一項雙贏的工作，在輔導過程中，互幫互助、切實促進了各幼兒園的辦園水平。

第四篇：共建策劃

常州大學制藥與生命科學學院與貴社區創先爭優共建方案

一、指導思想：

結合學校和社區工作的實際，通過學校和社區的共建，促進和諧校園、和諧社區建設。通過共建更好地實現資源共享、優勢互補、共同提高，實現學校人才培養，社區經濟社會發展目標，推動學校和社區黨建工作的創新，更好地把黨的十二五規劃提出的構建和諧社會任務落到實處。

二、共建目標與責任：

通過學校和社區黨組織共建，達到以下目標，承擔以下責任：

1、通過學校和社區共建，促進校園和諧，社區和諧。

2、通過學校和社區共建，實現共建雙方資源共享，優勢互補，共同提高。

3、共建雙方成立共建領導小組，明確分工，履行職責。

4、共建雙方形成共建機制，為共建工作提供保證。

5、共建雙方創新共建載體，豐富共建活動形式。

6、共建雙方相互走訪，對學校和社區的發展獻計獻策。

7、共建雙方在共學共進、互幫互助和聯誼同樂等活動共同策劃、實施活動，實現優勢互補，成果共享。

三、工作措施

1、構建共建組織機構，健全共建制度保障。由學校社區共建領導小組統一領導，統籌部署，組織落實，做好警校共建、家校共建、企校共建的社區共建工作。建立社區教育建設共同體。學校把社區共建發展納入學校教育發展整體規劃，學校的工作計劃與社區共建工作計劃緊密結合。區校雙方設有專人負責做好聯絡、布置、檢查、總結等環節的工作，每學

期至少召開一次共建工作會議，使區校雙方做聯系密切、交流暢通、合作協調。

2、學校在保證正常教育教學秩序的前提下，按照穩步、規范、有序的原則，學校負責學生志愿者的組織、管理，并逐步建立管理機制，以確保社區志愿者活動不斷發展和完善。社區負責協調、支持和幫助學校志愿者開展活動，為活動順利開展提供必要的場所和條件。

開展活動，關心孤寡老人和殘疾人，營造良好社會風氣。

3、共同參與，開展豐富多彩共建活動。通過教學“開放日”等活動，促進學校、社區的溝通與合作。學校的大型活動如：運動會、文藝匯演、開學典禮等活動，都要邀請社區代表參加。要充分利用社區教育資源，邀請社區的老干部、法制工作者、教育方面的行家或知名人士到學校或社區對學生進行思想、道德和人生觀教育。

第五篇：共駐共建活動

日前，市第八小學黨支部書記、校長等一行4人，走訪慰問了勝利路社區貧困黨員并為其送去了慰問品，還幫助他們解決了一些實際困難。這是該校與社區開展共駐共建活動的一個縮影。

今年八月，在創先爭優活動中，第八小學按照“資源共享、優勢互補、文明共建、共同發展”的原則，與所在的勝利路社區確立了共駐共建關系，簽訂了共駐共建協議，并積極參加社區黨建聯席會和民主議事會，大力支持配合社區建設，做到社區公共事務齊抓共管、社區服務同辦共享、社區機制同立共建。同時派有專長的黨員參與社區志愿者活動，為社區成員提供無償服務，樹立了良好的教育形象。

勝利路社區也發揮自身優勢，與共建學校聯合開展思想工作聯做、社區治安聯防、公益事業聯辦、文明社區聯建、黨員教育聯抓、貧困對象聯幫等活動，為社區單位排憂解難，提供優質服務。

1、建立由社區黨總支書記和各基層黨組織書記組成的社區黨建工作聯席會，聯席會由社區黨總支書記主持，每季度召開一次，主要研究討論在共建中遇到的新情況、新問題，制定解決問題的具體辦法和措施。

2、社區黨組織要做好對駐區單位的黨組織指導、組織和協調工作；駐區單位黨組織要主動配合，并對所屬單位黨組織和黨員參加社區黨建工作提出具體要求。

3、社區黨組織要充分利用駐區單位的場地、設施、資金、人才等資源優勢，實現資源共享；駐區單位要根據實際情況，每年必須向社區黨組織至少做兩件實事。

4、各單位、各級黨組織在發展黨員、開展創建精神文明單位、社會治安綜合治理先進單位和評選“先優”，以及選拔任用干部時，都要主動征求所在社區黨支部的意見；社區黨總支要嚴格把關，并做好備案記錄。

為迅速推進社區黨建工作朝向規范化發展，幫助社區黨建工作盡快步入先進行列，11月17日，休寧縣糧食局黨支部與海陽鎮玉寧社區黨總支開展了一系列“共駐共建活動”，積極探索社區黨建工作新思路，搭建黨建工作平臺，聯手創新黨建工作載體。

在開展活動的方式上，該縣糧食局黨支部與海陽鎮玉寧社區黨總支從實際出發，根據黨建工作的具體情況，共同簽訂了“共駐共建活動”協議書，明確了黨建工作的目標、雙方“共駐共建活動”的職責以及聯手創新黨建工作載體的工作任務和要求。

在開展活動內容方面，縣糧食局黨支部與海陽鎮玉寧社區黨總支進行了“四個一”活動的償試，即：雙方定期開展了一次黨風廉政建設活動；雙方定期召開了一次黨建工作經驗交流會；雙方定期開展了一次“雙關愛送溫暖活動”；縣農委黨支部每年資助玉寧社區黨總支一筆黨建工作經費。

在活動期間，縣糧食局黨支部還上門慰問了兩名困難黨員，將組織的溫暖送到心坎上圖為縣糧食局黨支部與海陽鎮玉寧社區黨總支開展的“共駐共建活動”

高臺縣城關鎮以“七聯七共”為主要內容，即黨建工作聯創，共促發展進步；基礎設施聯建，共營工作環境；思想工作聯做，共育四有新人；社會治安聯防，共建安民環境；環境衛生聯搞，共建優美社區；公益事業聯辦，共興社區服務；文體活動聯誼，共倡文明新風。社區黨建工作實現了資源共享、優勢互補、區域聯動、共駐共建工作的整體合力，社區各項事業呈現可喜發展局面。

新風樹起來

該縣在共筑共建活動中，各社區進一步加強在職黨員的雙重管理，不斷擴大社區黨建工作的覆蓋面。定期召開聯席會議，共同促進社區發展。去年8月份以來，該縣縣級領導擠出時間深入所聯系的社區，幫助解決熱點、難點問題，協調解決辦公經費15萬元，解決道路

不平、社會穩定、黨員管理、城市管理等方面的各類問題20多個。社區與轄區單位黨組織相互配合，認真開展“好少年”、“好兒女”評選活動, 共同促進社區管理教育；共同挖掘和培養培養27名文藝骨干，引導文藝愛好者組建了愛華藝術團、老年合唱團等7支民間文體隊伍，推動了以樓院文化、節日文化、周末文化為主要形式的社區文化活動的蓬勃開展。在全縣“迎奧運、除陋習、講文明、樹新風”活動中，社區定期組織開展文體娛樂活動和舉辦文藝晚會36場次，參加干部群眾1.2萬人次，社區與轄區單位共倡社會文明新風。

環境好起來

去年，該縣縣委、縣政府把六個社區的陣地建設列入了《高臺縣2006--2008年社區黨建工作推進計劃》，縣委余書記親臨人民東路社區主持召開了共駐共建座談會，協調縣委組織部、縣委辦、公安局、供銷社等47個轄區單位向社區援建資金6萬多元，有力解決了社區新建裝修、桌椅購置、日常辦公經費開支的需要，大大改善了辦公條件。各社區依托轄區單位，加大環境衛生的治理整頓，使單位內部和居民小區逐步實現“四化”標準。確保城區垃圾清運和環衛工作的正常運行，多方籌措資金，新安裝果皮箱80個，車載垃圾斗2個，維修公廁12座,使城區25.8萬平方米的道路、人行道清掃保潔全面實現了全日制保潔、次干道達到定時保潔的目標，使縣城變得更加亮麗、整潔。

服務興起來

為強化社區治安，各社區健全樓院看護、十戶聯防、治安巡邏等工作責任制，發揮在職黨員和社區黨員的作用，對轄區重點人群部位和矛盾聚集的地方以及公共場所進行集中整治，積極化解矛盾，降低刑事發案率，做到了一般問題不出社區，小事不出樓院。社區服務依托精神文明創建活動的深入開展。止目前，已共建文明小區9個，與轄區單位落實共建項目32個，開展各類共建活動80多場次。社區建起4個家政服務站、1個黨群愛心捐助站、5個便民服務部，開通了6個便民服務熱線，免費為轄區孤寡老人、殘疾人和弱勢群體服務，使他們老有所養、殘有所助、孤有所依、病有所醫、難有所幫。新建東社區居民李生林夫婦雙方殘疾，兒子又考上大學而無錢上學，縣長鞠毅拿出個人工資500元，資助李生林夫婦解決孩子上學缺學費的困難。同時社區居民紛紛慷慨解囊捐款1000多元，幫助他們度過生活難關。（閆應標 王彥）

依托社區黨建資源 積極開展共駐共建活動

韓森寨街道咸東社區黨支部

韓森寨街道咸東社區位于西安市新城區東南角，咸寧東路貫穿社區東西。社區有居民小組9個、居民1531戶、人口4862人、面積0.52平方公里，社區在職黨員有453名、離退休黨員126名、流動黨員6名，轄區內有省建材醫院、省紅旗電機廠等12家駐地單位黨組織，社區黨建資源豐富。近年來，在區委和街道黨工委的領導下，咸東社區結合實際，依托社區資源優勢，以共駐共建為紐帶，較好地調動和發揮了駐地單位黨組織參與社區建設的積極性和主動性，形成了共建文明社區的整體合力。

一、挖掘盤活社區黨建資源，形成共駐共建的新格局

社區黨支部針對社區內建筑企業較多，企業效益普遍不好，大批下崗、退休黨員返回社區，生活、就業、社會保障等存在問題的狀況，認真分析研究新形勢下社區黨建工作所面臨的新課題，加強同駐地單位黨組織聯系，搞好雙項服務，積極發揮其在社區各項工作中的作用。

1、提高認識，增強駐社區單位共駐共建的責任感。

社區成立以來，一些駐地單位的領導對共駐共建工作認識不清，總認為社區組織是最基層的單位，無職無權，只能辦一些雞毛蒜皮的小事，沒有能力給企業辦實事，所以不愿意投

身社區工作，有些困難企業的領導出于企業利益考慮，也不愿承擔共建責任。針對這些情況，街道黨工委和社區黨支部主動走上門去宣傳發動，教育和感化駐社區單位黨組織。先后印發了1000余份《致駐社區單位和社區居民的一封信》，宣傳關于社區建設的目的、意義和主要任務。同時，在全社區深入開展了“社區是我家，共建靠大家”的大討論活動，在駐地單位和居民中開展了“兩個無論”的宣傳討論，所謂“兩個無論”具體是指：駐地無論哪一級單位都屬于社區成員單位，無論在職或離退休黨員、黨組織關系是否在本社區，只要居住在社區都是社區黨員。經過“兩個無論”的宣傳討論，派德實業公司黨委書記張功同志在討論中說：“社區單位作為社區建設的有機組成部分，不是參與社區建設的被動接受者，而是自覺行動的主體，參與社區建設是優化外部環境、提升企業形象、增強競爭能力、實現企業可持續發展的重要舉措，其長期利益遠遠大于短期的支出。企業作為社會的一員，應當得之社會，回報社會”。張功同志的發言得到了與會領導的一致贊同，使駐地單位黨組織和居民群眾達成了“共駐一地、共建社區”的共識，進一步增強了駐地單位共駐共建的認同感和責任感。

2、建立健全機構，為共駐共建提供堅實的組織保障。

社區建設是一個涉及到方方面面利益的系統工程，社區共駐共建是深化社區建設的內在要求和基本動力，開展這項工作不但能增強社區單位和社區成員的參與意識，而且對改造社區環境面貌，加速社區建設的進程，形成相互依存、雙項服務的整體合力具有重要的促進作用。為了發揮整體優勢，建立了共駐共建的組織機構。即在街道社區黨建工作協調委員會的指導下，成立了社區黨建聯席會。其職責就是以共駐為紐帶，以共建為目標，開展新形勢下的基層黨建工作。聯席會會長在駐地單位黨組織負責人中選舉產生，我們制定了聯席會的具體工作制度和職責任務，同時制定了共建規劃、共建措施、共建目標，使共駐共建工作有組織、有制度、有落實。同時，社區黨支部加強自身建設，以創建“五好支部”為目標，堅持“三會一課”制度，每季度召開一次總結匯報會議，每半年進行一次總結評比。做到黨支部建設和組織生活有安排、有布置、有檢查、有落實，社區狠抓了組織建設和制度建設的落實，為共駐共建提供了強有力的保障。

3、互惠互利，形成共駐共建新格局。

社區黨建聯席會成立后，社區黨支部充分利用駐地單位的資源優勢，堅持“四個保證”和“四個占領”，實現資源共享。所謂“四個保證”，即黨組織活動經費有保證，規定社區每年拿出收入的10％～20％作為社區黨建活動的經費；黨員活動場地有保證，要求駐社區單位都要有黨員活動室，社區保證有80平方米的社區黨校，并配備全套電教設備和30平方米的閱覽室；黨員活動時間有保證，每年不少于12次，每次不少于1.5小時；黨員活動效果有保證，每次黨組織活動都要提前做好計劃安排、提出要求、做好記錄，并進行檢查講評。社區本著“地區性、社會性、群眾性、公益性”的原則。所謂“四個占領”，即在社區黨員中開展占領社區的組織建設、政治思想、活動場所、文化陣地，使社區黨支部在社區各個方面發揮了主導作用，杜絕了社區居民生活的空白點和離退休黨員離職后思想空虛和松懈等現象的發生。活動中，紅旗電機廠無償為社區提供30平方米的辦公用房，派德公司、省建材醫院和攬月樓賓館會議室、圖書室、活動室等設施全方位向社區居民開放，供社區無償使用，有效地解決了社區活動硬件設施薄弱的難題，使社區黨員教育與社會接軌，與企業生產實際相聯系，使教育的內容更加充實豐富，基本形成了以社區黨支部為核心，以駐地單位黨組織為主力軍，以全體社區黨員為骨干，以社區居民群眾為基礎的社區共駐共建新格局。

二、服務社區居民，充分發揮社區黨員的主力軍作用

過去，居委會黨員以離退休黨員為主，在職黨員進入社區后，給社區黨的建設注入了新的生機和活力。結合社區黨員的不同構成，社區黨組織本著“以民為本，為民服務”的方針，在全體黨員中廣泛開展了“共建一個家，共獻一份愛”的主題系列活動，引導社區各類黨員投身社區建設與管理，充分發揮先鋒模范作用。

1、亮明身份，擔當責任，讓黨員的形象在社區內樹立起來。在社區黨員中建立“一證三卡”制度（即黨員身份證、黨員參加活動記錄卡、黨員現實表現登記卡和監督反饋卡）。同時我們在社區實行了黨員公示承諾制度。即在居民院落顯著的位置統一制作標示牌，公布本區黨員姓名、住址等，明確提出“有問題找支部，有困難找黨員”的承諾。劃分黨員責任區、責任樓，同時開展黨員與貧困戶、殘疾居民幫扶結對活動，使社區41戶孤寡老人和貧困戶都有了聯系人。現在，我們社區鄰里發生糾紛，有黨員站出來調解，小樹被風吹倒了，有黨員去扶植載好；樓道燈不亮了，有黨員去進行更換；衛生差了，有黨員去清掃；自行車亂停亂放，有黨員給推放到車棚。在社區黨員中實行“一證三卡”和“公示承諾制度”后，黨員的積極性、主動性明顯提高，黨員的模范帶頭作用在不經意間、點滴小事中充分顯示出來。

2、建立隊伍，抓好服務，讓為民服務的口號在社區響起來。我們組建了67人的在職和離退休黨員志愿者服務隊，根據實際需要，分別擔當了治安巡邏、扶貧幫困、衛生保潔、醫療救助、文體活動服務等工作。同時，按照“一幫一”或“二幫一”的要求，積極開展幫教轉化工作。我們社區地處城鄉結合部，駐地單位經濟效益普遍不好，下崗失業人員較多，社情比較復雜。尤其是吸毒和“兩勞”釋放人員較多，為了維護社區的安全穩定，我們組織黨員志愿者服務隊，主動與這些重點人物接對子，通過結對幫扶和耐心細致的思想工作等多種方式了解他們的思想情況，幫助他們改過自新，重新做人。本社區27號院的唐慎華在勞教期滿回到社區后，共產黨員吳國平主動為他送去自家的被褥，黨員陳秋才為他送去米、面、油，社區幫助他接回妻子，及時到派出所落了戶口，社區支部給他資助了600元錢，幫助他開了一個小商店，類似的事例還有。幾年來通過黨員志愿者的有效幫教使我社區11名“兩勞”釋放人員的思想明顯轉變，幾年來，通過街，道黨工委、社區黨支部和駐地單位的共同努力，為100多名下崗職工辦理了培訓手續，讓他們參加微機、家政服務、美容美發、物業管理等方面的技術培訓，其中安排89名下崗失業人員在社區內就業。組織黨員干部給災區捐款捐物，先后捐款12260元、衣物860件。殘疾人楊振華夫婦每月靠打掃衛生的微薄收入和低保維持生活，他的女兒考上了大學，因家境困難無法報名入學，社區黨支部積極動員黨員捐款1700余元，又通過民政部門為其爭取了3000元的助學金，使楊振華的女兒順利走進了大學的校門，在群眾中贏得了良好的反響。

3、振奮精神，樹立典型，讓黨旗在社區內飄起來。針對部分黨員思想松懈，把自己混同于普通居民的實際而提出來的。社區黨支部要求社區黨員：一是要發揚“主人翁精神”，把社區當成自己的家，把自己當成社區的主人，關心社區、支持社區，為社區的發展出謀劃策，多做貢獻；二是要發揚“奉獻精神”，不計個人得失、公而忘私、誠實守信、樂于助人，積極參加社區各項公益活動，主動為殘疾家庭和困難居民服務，幫助他們排憂解難；三是要繼續發揚“示范精神”，帶頭遵章守紀，帶頭學習和遵守公民道德規范，帶頭學習科學，反對迷信，帶頭維護社區的團結穩定；四是要有把“余熱”奉獻給社區的精神，人退志不退，離崗不離黨，繼續發揮黨員的模范帶頭作用，為社區建設發展做出應有的貢獻。以上“四種精神”的學習和倡導，激發了社區黨組織和黨員共駐共建的主動性和自覺性，涌現了建材醫院、紅旗電機廠、派德公司、省安裝四分公司、省構件一廠五個共駐共建先進單位和紅旗電機廠黨委書記王建茂、構件一廠廠長劉西延等56人的社區建設優秀黨員，樹立了紅旗電機廠離退休職工張桃英、省安裝公司居民小組長徐寶為等咸東社區建設標兵。另外，省建八公司內退職工左學軍被評為新城區“好媳婦”；省構件一廠職工曾安琴等3名居民被授予新城區“百名文明市民標兵”；社區評出文明家庭130戶、文明居民300余人。先進黨員和模范人物的帶頭作用，使社區居民群眾學有方向，趕有目標，社區上下學先進、做好事蔚然成風。

三、深入辦實事，念好“五字經”，積極探索共駐共建的新途徑

“社區工作無小事，件件牽著居民心”，這是社區黨建工作的出發點和落腳點。

一是組織活動，創新載體，豐富黨員教育內容和形式。為了營造“社區是個大家庭，黨建凝

聚眾人心”的氛圍。社區黨支部積極投身到“雙聯雙促”活動，機關部門聯社區，干部聯群眾，促進社區的發展，促進社區黨員干部的作風轉變。我們在社區黨支部內開展了“駐社區單位發展我發展，我為駐社區單位做貢獻”活動，在社區黨員中組織開展了“共建一個家，共獻一份愛”和“想群眾，辦實事，樹形象，做貢獻”為主題的系列活動。每月社區都組織一次黨員奉獻日活動，重點對環境衛生進行集中整治，清除垃圾堆和樓內外堆放物，清理野廣告，栽花種草，使社區內的居民院落干凈了，草綠了，燈亮了，使社區環境變美了。同時，組織黨員開展“我為社區獻一計，為社區捐一本書，為居民做一件好事”的活動。據統計，全體黨員先后為社區建設獻計獻策23條。組織黨員免費為43名孤寡殘疾人送醫送藥上門；免費為63戶居民維修水電；免費送換煤氣罐150余次；免費中介服務280人次；捐獻圖書218本，為居民做好事280人次。通過以上活動，豐富了社區黨建的內容和形式。

二是資源共享，辦實事，提高社區黨建工作創新力。為了使社區黨建工作有一個良好環境，擴大影響力，增加覆蓋面，消除空白點，社區黨支部與駐地單位黨組織的密切聯系，攜手發展，以共駐為紐帶，以共建為目標，駐地單位紅旗電機廠無償提供近500平方米土地，構件一廠、省安裝公司先后拿出資金4000余元，利用星光工程資金建起了680平方米綜合服務樓。新城區委組織部、新城科技產業園為了支持我們社區黨建工作，為社區贈送價值10000元的電教設備及辦公桌椅，使社區黨員學習、活動有了場地。社區利用紅旗電機廠勞動服務公司閑置的150平方米的房屋，建立起了社區服務中心。開展了人才信息、家政服務、法律援助、中介服務、助殘濟貧、疏通修繕等十余項便民服務項目，為社區居民解決實際困難。與省構件一廠協商對其家屬院內180平方米的閑置浴池進行改造，現已向社區居民開放。利用社區內醫院的優勢，建立了90平方米的社區衛生保健服務站，為600多人建立健康檔案，設立家庭病床，開通呼叫醫生服務，做到了小病不出社區。在抗擊“非典”斗爭中，社區黨支部充分發揮駐地單位的作用，建立了兩級網絡“抗非”領導機構、“抗非”通訊網絡和三級責任制，即社區、駐地單位和居民小組責任制。通過一系列艱苦細致的工作，構筑了我們社區抗擊“非典”的第一道防線。

三是思想共育，提高黨員群眾的整體素質。社區黨建聯席會成立后，我們借助駐社區單位人才和資源優勢，利用社區黨校、文明市民學校等陣地，采取各種形式，加強了對社區廣大黨員群眾社會公德、職業道德、家庭美德以及科技文化知識的教育，不斷提高社區黨員群眾的文明素質。幾年來，社區先后組建了一個老年合唱隊、一個秦腔自樂班、兩個秧歌隊、三個健身操隊，開辟了兩個晨晚練點，每年都舉辦歌頌黨的“七一”演唱會、“歡樂大家唱”廣場納涼晚會、“迎春聯誼會”等活動。社區黨員和居民群眾參與文化娛樂活動的熱情空前高漲。通過這些系列活動，社區群眾的精神、情操得到了陶冶，心靈得到了凈化，也有效地抵制了“法輪功”邪教組織和封建迷信活動的滲透。同時，豐富多彩、形式新穎的社區共駐共建活動，進一步密切了社區、駐社區單位黨組織之間的關系，有效發揮了各自的優勢。目前，已經形成了以社區黨組織為基礎，以在職黨員和離退休黨員為主力軍，共同參與的社區黨建新格局。

以上是我們咸東社區在開展社區共駐共建工作中一些做法和體會。共駐共建是一個大課題，還需要我們進一步探索，我們的工作剛剛起步，還存在許多問題和不足，距市、區委的要求、與居民群眾的需要，還有很大的距離。我們有信心在今后的基層黨建工作中，緊緊圍繞新城區黨建工作“加快新城發展為中心，念好新、細、精、特、全五字真經”的要求，積極探索，大膽嘗試，不斷推進社區黨建上水平、上檔次，為區、街道經濟和社會各項事業的全面發展，做出我們應有的貢獻。