第一篇：新員工社會保險等事宜確認書

新員工社會保險等事宜確認書

員工姓名：身份證號碼：

于年月日應聘進入重慶彭水縣茂林礦業開發有限公司，從事崗位工作。本人在此確認，公司在招聘勞動者時，已經將工作內容、公司的各項制度、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及本人要求的其他如實地告知了本人。

從本人與公司簽訂勞動合同之日起，雙方建立勞動關系，享受《勞動法》、《勞動合同法》規定的權利和義務，連續工齡自本合同簽訂日起開始計算。根據國家政策規定，公司將自與員工簽訂《勞動合同》之月起，為員工辦理社會保險（包括養老、醫療、工傷）。本人確認，公司已告知本人辦理社會保險需要本人在入職后十個工作日內將《保險轉移單》、照片、身份證復印件、就業證等相關資料提交公司人力資源管理部門，如因個人原因未能按時提交，責任自負。本人在此確認本人的社保事宜符合下列第（）條所述情況。

一、本人至今尚未參加社會保險，希望公司按規定辦理新參保手續。

二、本人社會保險關系目前存放在，保險已繳至年月，希望公司續繳納，本人將按規定繳納個人部分。

三、本人與原單位（原單位名稱）保持了勞動人事關系，社會保險由原單位交納，自愿放棄在公司辦理各項社會保險。

本人在原企業工作期間，因原單位建立、存續、解除（終止）勞動關系所引發的任何權利、義務糾紛及以前未參加或曾參加基本養老和基本醫療保險，但繳費年限不足，至達到法定退休年齡依法與新就業企業終止勞動合同時，養老保險繳費累計不足15年、醫療保險繳費累計不足30年，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后醫療保險待遇或退休后退休金低于其他員工的，由本人自行承擔責任后果，概與彭水縣茂林礦業開發有限公司無關。

四、經公司多次要求，本人仍不愿參加社會保險，不愿交納本人應繳部分的社會保險費。本人承諾：在本人達到法定退休年齡依法與新就業企業終止勞動合同時，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后醫療保險待遇，由本人自行承擔責任及后果，概與彭水縣茂林礦業開發有限公司無關。

本確認書一式兩份，用人單位和員工各執一份。

經辦人：

確認人（員工）：

彭水縣茂林礦業開發有限公司

年月日

第二篇：新員工社會保險確認書

新員工社會保險確認書

員工于年月日入職，任職部門的崗位。從員工與公司簽訂勞動合同之日起，雙方建立勞動關系，享受《勞動法》、《勞動合同法》規定的權利和義務。根據國家政策規定，公司將自與員工簽訂《勞動合同》之月起，為員工辦理社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育）。

本人確認，公司已告知本人辦理社會保險需要本人在入職后十個工作日內將《保險轉移單》、照片、身份證復印件、就業證等相關資料提交公司人力資源管理部門，如因個人原因未能按時提交，責任自負。本人在此確認本人的社保事宜符合下列第（）條所述情況：

一、本人至今尚未參加社會保險，希望公司按規定辦理新參保手續。

二、本人現已經與原單位解除勞動關系，原單位曾為本人購買以下社會保險：

□養老□醫療□失業□工傷□生育

以上社會保險原單位是否都已停止繳納：□是□否

尚未停繳的是：，本人將盡快辦理停繳，并通知公司。

三、其它。

注：醫療保險當月買下月才能生效，這是正常的辦理程序，期間員工發生的醫療費用由員工自己承擔。

員工確認簽字：

年月日

第三篇：3-員工社會保險、人事檔案事宜確認書

員工社會保險、人事檔案事宜確認書

員工于年月日入職，任職部門的崗位。根據國家政策規定，公司將為員工辦理社會保險（包括養老、醫療、失業、生育、公積金）。請需要在公司辦理社會保險的員工在入職后一個月內將照片、身份證復印件等相關資料上交人力行政部。如因個人原因未能按時提交，責任自負。

請選擇確認下列事宜：

1、本人社會保險關系目前存放在，保險已繳至年月，基數為元。希望在公司繼續繳納，本人將按規定繳納應由個人承擔的部分。（×）是（√）/否（×）

2、本人自愿放棄各項社會保險。（√）是（√）/否（×）

3、本人已與原單位解除勞動關系。（√）是（√）/否（×）

4、本人人事檔案現存放在，希望轉入公司。（×）是（√）/否（×）

經辦人：確認人：

年月日

第四篇：社會保險公示結果確認書

社會保險公示結果確認書

我單位(公章)（或我代理機構）：（名稱），單位編號： 已按照下列公示要求向本單位所有職工公市2017職工繳納社會保險情況。

一、公示要求：

1、單位辦公地顯著位置；

2、公示地點清晰的照片；

3、公示時間不得少于十五個工作日；

4、由基層職工或一線職工代表（不少于三名）對社會保險公示結果確認簽字并留身份證號及聯系方式，對于參保人數不足三人的單位，全部職工簽字確認。

二、公示結果確認人

姓名 身份證號 聯系方式 姓名 身份證號 聯系方式 姓名 身份證號 聯系方式

（公示地點照片粘貼于此處）

2017年 月 日

第五篇：關于社會保險相關事宜的說明書

關于社會保險相關事宜的說明

社會保險又稱社會統籌亦簡稱社保，目前公司為員工繳納的險種有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（一）辦理時間及繳費比例

注：

1.社保繳費基數每年7月當地社保局調整一次，相關扣款直接由與社保局合作的銀行進行操作。

2.你在鄭州繳納養老保險滿15年，并在你退休之后才能領取退休金，不過不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。

3．生育保險必須在你繳納滿一年后才能享受到相關報銷與補助。

4．工傷保險必須在你因工受傷三天之內將你因工受傷的相關材料與醫院證明送交金水區社保局工傷科備案才有享受相關報銷的可能性。程序：材料提交﹥備案審核﹥調查取證﹥結果公示﹥保險理賠

5.醫療保險對大家是很重要的，因為現在住院看病的費用是比較高的，在你領到醫保卡（辦卡90天后領取）后就可以在能刷醫保卡的地方使用，里面的金額就是公司與你個人共同繳納的數目，在你住院后先把醫保卡交給醫院，相關費用依據每個醫院以及你用藥的不

同來予以一定比例的報銷，你自己需要繳納的那一部分也可以拿你的醫保卡進行刷卡支付，前提是你的卡里面有錢，平時不怎么用。

6.失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿3個月,交2年拿6個月,但一輩子最多拿24個月（僅限非個人原因的公司辭退或解聘，鄭州金水區目前的補償標準是一個月640元）。

（二）幾個常見問題處理：

1.在公司申請繳納社保需要什么材料？

員工轉正（已填寫過《試用期轉正考核表》且公司領導已批予以轉正）后去人力資源部（基地員工去姜主任處）領取《社會保險參保申請單》，填寫好并領導確認簽字后連同你自己的3張身份證復印件（新版、雙面）以及1張1寸藍底或者紅底的免冠彩照（照片背后寫上自己的名字）交予人力資源部即可（參保實行自愿原則）。

2．如何辦理社保轉移？

如果你以前已繳納社保，需要去原繳納保險的社保局填寫<<社保轉出申請單>>，帶上身份證，辦理轉出時一定要仔細詢問當地社保局自己的手續是否辦對、辦全，一般亦需要去原單位蓋章。手續辦好后交給人力資源部并附上你3張身份證復印件即可，若需新增醫保再附上1張1寸藍底或者紅底的免冠彩照。如果你不愿意去辦理社保轉出申請單，且在你退休之前沒有交夠15年，那么你退休之后只能將你個人繳納8%的那一部分錢領出來，公司為你繳納的20%就與你沒有關系了，沖為國家社保基金。如果你同一個險種有2個或2個以上的社保賬號需要把它們合并到同一個賬號，那么你所需辦理的手續與辦理社保轉移的是一樣的。

特別提醒：如果您需要轉移醫保，請先在金水區社保局領取《基本醫療保險關系轉移聯系函》、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》并加蓋金水區醫保局公章以及本公司公章，然后再去您的原醫保機構辦理相關手續。

3．如何查詢保繳納金額？

一般社會保障號就是你的身份證號，鑒于金水區的社保信息暫時無法進行網上查詢，所以你要獲取社保憑證只能本人帶上你的身份證去金水區社保局打印你的社會保險繳納清單。地址：科技市場創新大廈對面 文化路 61 號 金水區社保局（一樓）（高新區管委會起乘502路公交至其終點站）

4．社保新增、停辦時的具體扣費時間

舉例說明：如果你是7月5日至20日新增的社保關系，那么將在你8月份工資里面扣除養老保險、失業保險7月、8月2個月你個人所需要繳納的金額，8月1日至4日辦理你的醫保卡，所需1張1寸藍底或者紅底的免冠彩照，12元的醫保卡工本費（公司出），醫保扣費從9月份工資里面扣除9月1個月（7月、8月不扣費也不能享受相關報銷與補助）你個人所需要繳納的金額。

如果你是6月20號之后離職手續辦完，那么社保停辦只能在7月5日至20號停辦，且你6月、7月的統籌繳款都必須繳納，8月份停止扣費。

如果你是6月20號之前離職手續辦完，那么社保停辦就能在6月20號之前給你停辦，因而你7月份的統籌扣款就停了。

5．社保扣費是怎么算出來的？

舉例說明：

8月9號新增的社保關系（五險），那么你9月份工資里面統籌的扣款是：養老保險：1638.95*8%*2（8、9月）=262.23，失業保險：1638.95*1%=16.39 合計：278.62元

10月份工資里面統籌的扣款是：養老保險：1638.95*8%=131.12，失業保險：1638.95*1%=16.39，醫療保險：1638.95*2%=32.78合計：180.29元

11月份以及以后的統籌扣款與10月份一樣，直至次年7月社保局統籌基數的調整再做更改。

公司為你繳納的社保金額算法與個人扣款的一樣，只是繳納的比例不一樣（繳費比例參照上表），那么你社保賬號的總金額就是個人繳納部分與公司繳納部分的總和。

6．員工辦理社保關系務必在公司規定的受理時間提前1天將所需要的材料交至人力資源部，逾期不予受理。

如有疑問可咨詢人力資源部亦可直接致電金水區社保局解疑。

人力資源部

2011年8月11日