第一篇：昌盛社區黨支部分析檢查報告

建設街昌盛社區黨支部分析檢查報告

建設街昌盛社區黨支部深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,黨支部根據市委,街道黨委統一部署,緊扣“黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,堅持以實際出發,精心部署實施,勇于探索創新取得了初步成效,但也存在一些問題和不足,我們對存在的問題進行了研究探討,形成了分析檢查報告。現將當前存在的一些主要問題和下一步改進的計劃匯報如下：

一、貫徹落實科學發展觀情況

1、在深入開展第三批學習實踐科學發展觀活動中，社區認真貫徹落實科學發展觀，轉變作風，確立和強化為民服務意識，堅持開展黨員幫扶活動、黨員關愛活動，根據轄區內弱勢群體的不同特點，開展“分類分層一幫一活動”；對社區內的貧困老人和殘疾人，社區黨支部及時采取措施，進行了食、物幫助。使社區困難居民時常能感受到社區的溫暖和社會的關懷。

2、重點進行社區安全知識、消防知識、計劃生育知識和綜治維穩、防毒禁毒、防盜防竊等文明建設的宣傳。在社區治安、環境衛生、計劃生育、綜合治理、社會保障等各個方面，發揮了社區黨支部的戰斗堡壘作用，并開展了一系列的行動，發揮各職能部門的作用，落實各項政策，大力開展惠及民生活動，調動社區工作人員的積極性，把黨和政府的各項惠民政策貫徹好，落實好，做好為居民幫扶解困工作，為廣大居民提供良好的服務。

3、社區工作人員經常深入居民家中，及時了解轄區內的困難家庭，積極為殘疾和低保對象服務，社區干部想方設法為他們提供方便，對生活困難符合條件的家庭，按照本市低保申報標準，及時給他們申報最低生活保障，真正做到應保盡保，同時對現有享受低保的人員，實行動態管理。

4、向廣大黨員居民群眾發放意見，建議征求表，使黨員居民都能投入到科學實踐活動中來獻計獻策，提合理化意見，共建和諧家園。通過征尋，共得意見、建議46條，經過社區認真的梳理歸類，共歸納為四個類別9條建議。屬于社區能解決的，社區即知即改，目前社區已解決了4個方面的問題。1個方面的問題正在解決，其它1個方面的問題因涉及到上級和相關部門，我們已向上級部門做了專題匯報，目前正在力解決，通過深入開展學習科學發展觀活動，真正做到為群眾辦實事，解難題。

二、存在的主要問題

社區黨支部在組織黨員學習實踐科學發展觀活動中學習活動形式單一，缺乏創新。

（一）社區黨員、居民的組織活動單一。

（二）在征求意見建議中部分居民反映有些樓道衛生不太干凈

（三）樓道內的牛皮癬有所反彈。

（四）居民群眾辦事程序復雜；工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。群眾反映：現在辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到，有時甚至跑上幾次也是辦不到，工作效率太低了。同時提出：有時辦事要到居委會和街道兩邊跑。有些問題居委會無權處理，到街道去咨詢，又是解釋不清楚。最后問題又回到了居委會來，始終是辦不成。此外，社區居民中的一些生活問題，往往也是難于得到圓滿解決。

（五）部分黨員干部工作漂浮；

（六）、社區工作人員待遇低、留不住人才、有能力的也沒有發揮其作用主要表現在社區工作者的工資待遇方面，盡管社區成員的福利待遇隨著社會的發展，得到了提升，但是相對于本市的整體收入水平，社區工作者的工資水平待遇不高。作為社會工作者，由于工作的復雜性、政策性、時間性較大，社區工作者在工作中易產生心理疲勞導致服務質量下降，需要社區關注社區工作者的心理健康并進行調適。社區工作者激勵制度還不夠完善，機制不夠健全。

四．原因分析：

根據存在的問題，我們社區兩委班子成員經過認真分析，剖析根源，并召開班子民主生活會議和社區黨員組織生活會議，對社區兩委“分析檢查”報告進行討論評議，認為存在的問題原因主要有四點：一是思想觀念不夠解放。二是自身建設方面有待加強。三是服務管理的不到位給人民群眾生活帶來了不便。四是溝通交流的不夠造成了人民群眾對基層工作的不理解。

科學科學理念和經濟發展方式的轉變，對社區工作服務中心提出了新要求，傳統的發展理念、既往的思維模式和已有的成績經驗已不能完全服務于當前社區居民的現實需求。

針對群眾提出辦事難和迫切需要解決身邊困難的問題，說明了我們工作作風有待改進和轉變。經過分析檢討，有其主觀因素和客觀因素。主觀因素主要是我們的工作沒有做到家，服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活，有時候對居民要求辦理的事情，需要請示上級才能定奪，一時辦不了，過后又忘記了，于是，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。客觀原因是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。例如：居民提出經濟適用房的問題，我們只能是傳達上級文件精神和做好普查工作，至于能不能分配到房子，我們是無權辦理的。另外，有些居民要求我們出具這個證明、哪個證明，他們不理解、也是不知道居委會的公章是不能對外使用的，因此，他們就對我們的工作不滿意，說是“東卡西卡，一點小事也沒有為居民辦好。”對此，我們心中有委曲也只好自己吞下。

對于部分黨員提出：“對社區黨組織的建設不夠重視，除了每月一次黨員組織生活會外，再也沒有其它的活動了。而且每月一次的黨員活動就是看電教片和學習上級文件精神，太單調乏味，不能吸引人。”主要原因是經費缺乏，黨員年齡偏老，無業年青黨員、下崗失業黨員和未就業大學生均已工作繁忙或尋找工作為由，基本上是請假不參加黨組織活動。當然，我們也十分理解他們的實際困難情況，也是同意他們請假的。

五、今后的努力方向

﹙一﹚加強學習，經常組織社區干部學習業務知識，黨的方針，政策和其他與工作有關的東西，充實干部頭腦，提高處理事情的能力，創新思維方式，提高服務質量。

﹙一﹚ 以社區服務為起點，著力解決群眾的熱點難點問題。

1、滿足居民的基本需求，解決居民的實際困難，通過開展“進百家門、求百家計、解百家難、連百家心”活動，想群眾所想，盼群眾所盼，努力為群眾解決熱點難點問題。

2、重點抓社區再就業和保障救助工作，在扶貧濟困方面，協同民政工作人員經常深入社區進行調查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應保盡保。

3、不斷加強政治理論和業務的能力，不斷提高為人民服務的本領。

﹙二﹚ 以社區穩定為基礎，營造安定和諧的治安環境。

1、加強社區治保組織網絡建設，社區建立治安防控體系，進行自防、互防、聯防、巡防。

2、加強盾糾紛排查調處和反牙教工作力度，社區居委會積極發展居民組長，社區民警、樓棟長的作用，建立情信息網，加大矛盾排查力度，及時解決居民之間的矛盾糾紛，使居民的矛盾糾紛不出社區，深入開展法律進社區普法宣傳教育活動，成立反邪教組織，建立工作機制，定期進行集中排查，在排查的基礎上，建立健全了邪教人員個人檔案，動態掌握其轉化情況和現實表現，實現管理工作規范化。

（四）創新社區服務載體，進一步加強社區服務體系建設

1、開展黨員志愿者服務活動，根據黨員的特長和身體狀況，把黨員組成助老、助殘、助困、文體活動、計劃生育、就業、保障等不同類型的志愿者服務隊，在社區積極開展便民利民服務活動，2、充分發揮社區黨支部的陣地作用，定期走訪老黨員，困難群眾，建立老干部服務網絡，為老年人進行心理咨詢，生活照顧、上門義務理發等承諾服務，幫助老人排擾解難，使居民切實得到好處。

社區服務是社區黨建的基礎，我們通過服務來增強黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，來促進社區全民建設，為廣大居民營造良好的生活居住環境，認真總結實踐活動中不學習，大討論，大解放的有效做法和經驗，制定系統性、針對性強的學習計劃，進一步解放思想，提高領導能力，視解決婦女民生問題為已任，密切聯系群眾，抓好試點示范，推進婦聯工作全面協調可持續發展，堅持以制度管權、管人、管事，鼓勵干部干事成事，營造和諧種的創業環境；認真執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合起來，班子成員恪守勤政廉政要求，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，做到秉公用權，廉潔從政、生活正派、情趣健康、為社區建設樹立榜樣。

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五、今后的努力方向

﹙一﹚加強學習，經常組織社區干部學習業務知識，黨的方針，政策和其他與工作有關的東西，充實干部頭腦，提高處理事情的能力，創新思維方式，提高服務質量。

﹙三﹚ 以社區服務為起點，著力解決群眾的熱點難點問題。

4、滿足居民的基本需求，解決居民的實際困難，通過開展“進百家門、求百家計、解百家難、連百家心”活動，想群眾所想，盼群眾所盼，努力為群眾解決熱點難點問題。

5、重點抓社區再就業和保障救助工作，在扶貧濟困方面，協同民政工作人員經常深入社區進行調查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應保盡保。

6、不斷加強政治理論和業務的能力，不斷提高為人民服務的本領。

﹙四﹚ 以社區穩定為基礎，營造安定和諧的治安環境。

3、加強社區治保組織網絡建設，社區建立治安防控體系，進行自防、互防、聯防、巡防。

加強盾糾紛排查調處和反牙教工作力度，社區居委會積極發展居民組長，社區民警、樓棟長的作用，建立情信息網，加大矛盾排查力度，及時解決居民之間的矛盾糾紛，使居民的矛盾糾紛不出社區，深入開展法律進社區普法宣傳教育活動，成立反邪教組織，建立工作機制，定期進行集中排查，在排查的基礎上，建立健全了邪教人員個人檔案，動態掌握其轉化情況和現實表現，實現管理工作規范化。

五）規定社區工作人員在上班時間“兩做好、兩不準”

兩做好”：一是認真做好案頭工作，堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務；二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實改進我們的工作態度和方法。；一是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理；二是不準對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法

（六）創新社區服務載體，進一步加強社區服務體系建設

1、開展黨員志愿者服務活動，根據黨員的特長和身體狀況，把黨員組成助老、助殘、助困、文體活動、計劃生育、就業、保障等不同類型的志愿者服務隊，在社區積極開展便民利民服務活動，2、充分發揮社區黨支部的陣地作用，定期走訪老黨員，困難群眾，建立老干部服務網絡，為老年人進行心理咨詢，生活照顧、上門義務理發等承諾服務，幫助老人排擾解難，使居民切實得到好處。

社區服務是社區黨建的基礎，我們通過服務來增強黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，來促進社區全民建設，為廣大居民營造良好的生活居住環境，認真總結實踐活動中不學習，大討論，大解放的有效做法和經驗，制定系統性、針對性強的學習計劃，進一步解放思想，提高領導能力，視解決婦女民生問題為已任，密切聯系群眾，抓好試點示范，推進婦聯工作全面協調可持續發展，堅持以制度管權、管人、管事，鼓勵干部干事成事，營造和諧種的創業環境；認真執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合起來，班子成員恪守勤政廉政要求，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，做到秉公用權，廉潔從政、生活正派、情趣健康、為社區建設樹立榜樣。

以上是我們社區兩委班子的“分析檢查報告”。“報告”不一定完善，可能還存在著許多不到之處，希望上級領導同志給我們提出更多更好的寶貴意見和建議，使我們更好地改正缺點，轉變作風；更好地落實整改措施，將社區建設得更好。

第二篇：住院部黨支部分析檢查報告

醫院住院部黨支部

關于學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作報告初稿 根據市委、市衛生局黨組和院黨總支關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要指示精神，黨支部嚴格按照分析檢查階段制定的工作方案統一部署和安排，緊密結合醫院工作實際，切實做好分析檢查階段各項工作。支部召開了黨支部擴大會議和支部專題民主生活會，廣泛征求意見，認真查找、分析影響、制約和阻礙醫院科學發展的不適應因素，認真探討、完善和加強改進措施，現將分析檢查階段工作情況報告如下：

一、分析檢查階段開展工作的基本情況

黨支部自深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，堅持把學習實踐科學發展觀活動作為支部當前首要的政治任務，嚴格按照局黨組、院黨總支的部署要求，認真做好集中學習、轉變思想認識的各項工作，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。進入分析檢查階段以來，支部以開展“三會一評一公開”為載體，分析檢查醫院在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學發展的新思路、新方法和新舉措。支部召開了支部擴大會、專題民主生活會、專題組織生活會、群眾代表評議會，廣泛征求黨員、普通職工對我院發展建設過程中的不同意見，針對影響和制約我院科學發展的突出問題和職工最關心、最直接、最現實的問題進行具體分析，形成了黨支部貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。

二、分析檢查階段查找出來的問題和不足

1、理論知識學習的高度、深度還不夠，在引導黨員進行理性思考、總結升華上存在差距。

2、在深化思想認識與解決醫院現實問題力度還不夠，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高。

3、醫院整體服務功能還不完善，服務體系還不健全，醫療服務質量還有待于進一步提高，目前還不能滿足我市群眾對醫療保健的服務需求。

4、醫院的整體醫療技術水平和管理水平還有待于不斷提高，在我市醫療市場上的聲譽和影響力有限。

5、在緩解人民群眾“看病難、看病貴”的問題上下功夫還不夠,臨床醫生亂開藥、亂檢查、開大處方等不良現象還存在。

6、人才引進、培養機制尚不完善，臨床一線技術人員短缺、斷層現象仍然明顯。

7、對中西醫結合以及向現代醫學發展轉變的理念認識還不深；中醫特色專科建設比較滯后，核心競爭力還不強；臨床科室發展還不均衡，對西醫依存度較高的外科、產科和急診科等臨床學科重視、扶持不足。

8、在部分醫療設備的添置問題上爭論較多，尤其是對醫療設備依賴較高的臨床科室由于沒有及時添置和更新換代，科室發展緩慢。

9、黨員干部對醫院的發展建設關注還不夠，對醫院生存發展中可能存在的危機感和隱患估計不足，與相關醫療單位競爭的意識還不強。

10、醫院整體形象在對外宣傳上力度還不夠，眼科、骨傷科等我院特色實力科室其較高的醫療技術水平與社會知名度和影響力還不相符。

三、今后的努力方向和改進措施

1、進一步加強理論學習，積極探索，創新方法，創新形式，形成特點，提高理論學習效果和水平。

2、引導黨員認清形勢，深入聯系實際，了解醫院科學發展中的新問題、新形勢，尋找新途徑，研究新辦法，為醫院的發展建設服務。

3、注重醫院整體服務功能的完善，堅持“以人為本”、“以病人為中心”的服務理念，加強醫德醫風教育，合理治療，合理用藥，對亂開藥、亂檢查、開大處方等不良現象要制定相關的處罰措施，努力提高我院的整體醫療服務水平。

4、注重醫院整體醫療技術水平和管理水平的提高，加強特色科室建設，實施專科建設計劃，同時緊跟我市醫療技術發展前沿，逐年規劃建設相關新型學科，增強我院醫療核心競爭力，逐步培育和拓展我市醫療市場。

5、注重完善人才引進、培養機制。根據醫院實際，因崗擇人，人盡其才，滿足臨床一線技術人員的需求，盡快解決人才斷層，制定加速人才培養的長遠規劃，依靠人才、技術的優勢來打造醫院核心競

爭力和影響力，進一步提升我院整體醫療技術水平。

6、注重特色專科建設和科室均衡發展，增強發展現代醫學的理念，中西醫結合，對西醫依存度較高的外科、婦產科和急癥科等學科要注重人才的培養和技術、設備和資金的扶持。

7、注重醫療設備的添置和更新換代，只要對業務收入增加和醫療技術水平提高起促進作用的醫療設備，醫院論證后都應當在最短的時間內予以考慮；同時注重控制藥品收入占醫院總收入的比重，提高醫療業務收入。

8、黨員干部要加強業務知識學習,提高自身專業技術水平,立足本崗位工作,把本職工作做好,同時要樹立以院為家、與院共榮辱、強烈的主人翁思想，要有較強的危機感和憂患意識，也要有頑強拼搏、進取的精神。

9、醫院要注重加強宣傳力度,增強社會知名度和影響力。

10、注重增收節支，建立良好的激勵機制，賞罰分明，重賞重罰，合理拉開分配檔次，根據醫院的發展，不斷提高職工福利待遇,更好的調動全院職工的工作積極性。

總的說來，黨支部按照分析檢查階段工作方案有序進行各項工作，分析檢查階段的各項任務已基本完成，為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。

第三篇：黨支部分析檢查材料

直屬黨委：

xx支部認真貫徹上級黨委指示精神,自深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，能夠結合支部實際，抓住學習主題，突出實踐特色，扎實推進各階段學習工作，取得較好的階段性成果。根據學習實踐活動分析檢查階段的部署和要求，我支部在充分利用學習調研、征求意見和召開專題組織生活會成果的基礎上，以深化對科學發展觀的認識、找準突出問題、明確努力方向為重點，按照黨委的要求，對黨支部貫徹落實科學發展觀的情況進行認真的分析和檢查，現形成報告如下：

一、支部在學習實踐科學發展觀上形成的基本共識。

通過深入學習實踐科學發展觀活動，支部黨員進一步深化對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，進一步增強了貫徹落實科學發展觀、推動黨支部建設的緊迫感、責任感和使命感，形成以下共識：

1、堅持發展是第一要務，貫徹上級黨委指示精神，實現支部科學發展。實踐表明，發展是解決支部建設存在的各種矛盾和問題的唯一途徑。要以科學發展觀統領全局，認真審視面臨的現實問題，按照上級黨委的指示精神，把握黨員的特性，以支部建設為主線，以建設“以人為本、和諧共處、齊心協力”的支部為目標，著力解放思想、更新觀念，強化黨員在支部建設中的積極作用。

2、堅持統籌兼顧的根本方法，推進支部全面協調可持續發展。要正確認識和妥善處理支部建設和黨委發展的重大關系，在認真分析支部的實際情況前提下，按照黨委的指示精神，結合流動黨員的工作實際和特點，在凝聚黨員隊伍和發揮先模作用上下功夫。

3、堅持以人為本，構建和諧支部。貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，促進支部和黨員自身全面發展。要把和諧、學習、合作和發展作為推進支部建設的基本任務，最大程度地調動和激勵廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

二、貫徹落實科學發展觀取得的主要成效與存在的問題及原因分析。

（一）取得的主要成效

支部組建以來，在黨委的關懷下，支部成員齊心協力、相互學習、共謀發展，展現出蓬勃的生機與活力。

1、歸屬感進一步增強。我們支部黨員多數為大中專畢業生，在校期間，能定期參加黨組織活動。但離開校園后，大家分布在不同的工作單位，一些客觀因素導致不能按時參加組織會議或活動，覺得黨員身份沒有過去那么重要，時而會出現一些失落感。在人才黨委的悉心幫助下，通過不斷完善服務與管理，進一步增強黨員間的溝通聯絡，從而使黨員深深地體會到黨委的關懷，增強了歸屬感和自信心。

2、組織活動創新不斷。以往在學校相對固定的環境下，支部活動或會議的方式比較單一，現在人才中心黨委在黨員的服務、教育和管理的方式方法上具有較大的靈活性，活動內容越來越豐富多樣，極大地提高了黨員的積極性。

（二）存在的主要問題

1、思想認識與支部科學建設的要求還不完全適應。部分黨員對科學發展觀的重大意義和科學內涵的理解還不夠，尚存在一些片面和模糊的認識。在新環境下，對于支部建設如何進一步解放思想、積極創新、科學發展的思索還不夠。

2、支部貫徹落實科學發展觀的力度還不夠。流動黨員個人能力普遍較強，專業素質較高，對于支部建設具有積極的推動作用，但是部分黨員的特長優勢還不能充分發揮，還存在應付組織生活的現象。

3、如何科學合理地開展支部活動，有效克服流動黨員客觀、分散、不易組織等困難，進一步激發黨員主觀能動性的發揮還存在著一些不足之處。

4、如何積極主動取得單位領導和企業主的支持與協助的辦法不多，主動作為的相對較少。

5、服務意識需進一步加強。某些黨員在現實的工作與生活中，還存在“各掃門前雪”的現象。主動服務大局、服務他人方面的意識還不強，不能站在他人的角度來思考問題、解決問題。

（三）問題產生的主要原因

以上問題產生和存在，主要表現在正確處理以下關系方面尚有不足：

1、在處理當前與長遠的關系上。在支部建設中有時不能很好地將抓當前與謀長遠有機統一起來，自覺以科學發展觀的要求去審視和研究問題的意識還不夠強，以致于在支部建設中還不時出現重眼前、輕長遠的問題，對工作中存在一些“短期”行為，引導黨員識大體顧全局意識不夠。

2、在處理形式與內容的關系上，還存在“形式花、內容淺”的問題。對一些支部建設的形式上關注較多，在支部建設的內容上還需進一步探索。

第四篇：社區發展觀分析檢查報告

根據xx區委和xx街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的要求，xx社區召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學發展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了領導班子分析檢查報告，具體情況如下：

一、近年來貫徹落實科學發展觀的情況

xx社區位于xx區西南部，北起新建大街，南至紅光大街。東起民航路，西至團結路。轄區共有住戶2195戶、5218口人，轄區占地面積0。8平方公里。轄區內共有黨員294人,其中直管黨員63人,離退休黨員47人。社區現有辦公用房一處,390平方米，活動中心一處960平方米，活動中心有臺球室、乒乓球室、棋牌室、會議室、門球場、還有多功能教室。xx在貫徹落實科學發展觀活動中圍繞“為民服務、打造文明和諧社區”，做了大量工作。

二、存在的主要問題

（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。

(二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

（三）工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

三、存在問題的主客觀原因分析

影響社區科學發展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

（二）隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。一些領導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，一些工作人員的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發展，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現的問題以及解決辦法的總結欠缺。

（三）不良工作作風影響科學發展水平。干部隊伍存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規律的意識與能力欠缺。需要完善領導干部深入調研的制度；提高調研指導工作的針對性，真正幫助、解決熱點難點問題。極個別干部仍存在著消極的作風；極個別干部工作不到位、不扎實；極個別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執行中往往走樣或打折扣。

四、在學習實踐活動中形成的共識

xx社區黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

（一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

（二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

（三）提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發展觀的要求，運用統籌兼顧的方法，著力提高創新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

五、今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措

社區黨支部在深入調查研究，征求群眾意見的基礎上，確定了今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：

（一）明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化社區服務職能，打造文明和諧社區。

（二）完善六項機制。一是完善就業和再就業保障機制。提高勞動者就業素質，鼓勵下崗失業人員自主創業、自謀職業，推進勞動力轉移；二是完善社會保障機制。擴大社保、醫保覆蓋面，解決群眾老有所養、病有所醫的問題；三是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；四是居務管理機制；五是黨群共建機制；六是黨內關懷幫扶激勵機制。

（三）開展七項活動。就是優化社區服務工程、下崗失業人員培訓工程、黨員教育培訓工程、遠程教育培訓工程、樹文明新風工程、老年文化活動工程；構建和諧社區；

（四）加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，進一步建立健全《黨員日常教育管理制度》、《社區干部工作制度》等制度，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。

（五）要強化維穩綜治。構建融信訪工作機制、矛盾化解機制為一體的大信訪工作格局，從源頭上預防群體性事件的發生。建立健全預警應對機制，提高防范和處置突發事件的能力，進一步推進社會治安綜合治理。

六、加強兩委班子自身建設的具體措施

（一）堅持深入學習實踐科學發展觀，加強兩委班子思想建設，提高理論水平。

一要牢固樹立終身學習的理念；二要認真制定和落實學習計劃，強化理論學習的系統性、針對性和實效性；三要拓寬學習領域、改進學習方法、加強自學監管考評機制，不斷增強班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學習實踐，切實提高班子領導轄區科學發展的能力。

（二）深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

一是進一步轉變工作作風，深入到群眾中去，帶著問題調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子成員的綜合素質和執政能力。牢固樹立創新的意識，廉潔勤政，堅持民主集中制原則，增強班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

（三）堅持真抓實干，切實改進作風。

堅持以人為本，一切從群眾利益出發，堅持“一線工作法”，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。

第五篇：社區發展觀分析檢查報告

根據xx區委和xx街道黨工委的總體部署，按照分析檢查階段實施方案的要求，xx社區召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，認真查擺自身存在的問題和原因，并通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向黨員和群眾廣泛征求意見。最后，通過歸納整理，對照科學發展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了領導班子分析檢查報告，具體情況如下：

一、近年來貫徹落實科學發展觀的情況

xx社區位于xx區西南部，北起新建大街，南至紅光大街。東起民航路，西至團結路。轄區共有住戶2195戶、5218口人，轄區占地面積0。8平方公里。轄區內共有黨員294人,其中直管黨員63人,離退休黨員47人。社區現有辦公用房一處,390平方米，活動中心一處960平方米，活動中心有臺球室、乒乓球室、棋牌室、會議室、門球場、還有多功能教室。xx在貫徹落實科學發展觀活動中圍繞“為民服務、打造文明和諧社區”，做了大量工作。

二、存在的主要問題

（一）思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。

(二）完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

（三）工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

三、存在問題的主客觀原因分析

影響社區科學發展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：

（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。

（二）隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。一些領導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，一些工作人員的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發展，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作出現的問題以及解決辦法的總結欠缺。

（三）不良工作作風影響科學發展水平。干部隊伍存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，想問題、找規律的意識與能力欠缺。需要完善領導干部深入調研的制度；提高調研指導工作的針對性，真正幫助、解決熱點難點問題。極個別干部仍存在著消極的作風；極個別干部工作不到位、不扎實；極個別干部組織紀律性不夠強，在紀律、制度執行中往往走樣或打折扣。

四、在學習實踐活動中形成的共識

xx社區黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

（一）提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

（二）提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

（三）提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發展觀的要求，運用統籌兼顧的方法，著力提高創新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

（四）提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

五、今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措

社區黨支部在深入調查研究，征求群眾意見的基礎上，確定了今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：

（一）明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化社區服務職能，打造文明和諧社區。

（二）完善六項機制。一是完善就業和再就業保障機制。提高勞動者就業素質，鼓勵下崗失業人員自主創業、自謀職業，推進勞動力轉移；二是完善社會保障機制。擴大社保、醫保覆蓋面，解決群眾老有所養、病有所醫的問題；三是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；四是居務管理機制；五是黨群共建機制；六是黨內關懷幫扶激勵機制。

（三）開展七項活動。就是優化社區服務工程、下崗失業人員培訓工程、黨員教育培訓工程、遠程教育培訓工程、樹文明新風工程、老年文化活動工程；構建和諧社區；

（四）加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，進一步建立健全《黨員日常教育管理制度》、《社區干部工作制度》等制度，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。

（五）要強化維穩綜治。構建融信訪工作機制、矛盾化解機制為一體的大信訪工作格局，從源頭上預防群體性事件的發生。建立健全預警應對機制，提高防范和處置突發事件的能力，進一步推進社會治安綜合治理。

六、加強兩委班子自身建設的具體措施

（一）堅持深入學習實踐科學發展觀，加強兩委班子思想建設，提高理論水平。

一要牢固樹立終身學習的理念；二要認真制定和落實學習計劃，強化理論學習的系統性、針對性和實效性；三要拓寬學習領域、改進學習方法、加強自學監管考評機制，不斷增強班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學習實踐，切實提高班子領導轄區科學發展的能力。

（二）深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

一是進一步轉變工作作風，深入到群眾中去，帶著問題調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子成員的綜合素質和執政能力。牢固樹立創新的意識，廉潔勤政，堅持民主集中制原則，增強班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

（三）堅持真抓實干，切實改進作風。