第一篇：關于開展基層組織建設年活動工作情況報告

關于開展基層組織建設年

活動工作情況報告

沿河社區積極響應二道區委區組織部關于開展基層組織建設年活動的號召，在上級部門和領導的統一指導下，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力的促進了基層組織建設年活動健康、深入開展，使基層黨組織建設躍上一個新臺階。

一、活動開展情況

1、抓班子建設，為社區黨建注入新動力

沿河社區黨委始終堅持把班子自身建設作為基層組織建設年工作的龍頭來抓，將堅持以開展“一個黨員一面旗幟、一個支部一個標桿、一項服務一片真情”的“三個一”活動為載體，提升社區黨組織的向心力和凝聚力。一是加強班子的理論學習；二是班子成員團結協作，配合默契；三是始終堅持科學發展觀，創先爭活動取得了明顯的成效。

2、抓黨員教育，展現社區干部新形象

一是狠抓黨員的學習培訓和思想政治工作。二是加強黨員的先進性教育。三是對黨員實行分類管理。

3、抓制度建設，構建工作落實新機制

一是對原有的各項規章制度進一步補充；二是全面推行財務公開；三是班子堅持每季度召開民主生活會，采取自評、互評的方式客觀公正的評議黨員。

4、強化領導，明確責任，確保目標責任落到實處

在開展基層組織建設年活動中，在統一思想的基礎上，成立了以社區書記任組長、副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確社區書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體抓。同時社區黨委還按照“一把手全面抓、班子成員聯點抓、一般干部具體抓”的工作思路，把活動目標分解量化，并制定工作措施，規定完成期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管。

5、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升一是社區黨委積極貫徹落實3月9日吉林街道黨工委關于開展基層組織建設年活動動員大會精神，并于當日下午組織社區黨員干部在社區范圍內大力宣傳基層組織建設年活動的目標、具體要求、實施辦法，并召開有社區廣大黨員干部參加的關于開展基層組織建設年活動的動員部署大會，向廣大黨員發放“基層組織建設年”知識卡，并要求他們簽訂“二道區黨員承諾書”，有效促進了基層組織建設年規范化開展。

二是健全黨員聯系群眾服務體系，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。今年，社區黨委計劃每季度召開一次有黨員參加的民情懇談會，以聽取工作進展情況報告，收集居民代表、老干部、老黨員的意見和建議。

三是深入推進“三幫扶”工程，不斷拓展社區黨組織服務民生工作網絡。社區根據社區實際，制定 “三幫扶”工作實施方案，使黨員尤其是社區干部牢固樹立為人民服務的思想，同時將日常具體工作與社區居民實際需要結合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”工作理念貫穿于工

作始終。

6、強創新，保持基層組織建設不竭動力

一是社區黨委決定充分有效的利用上級部門為社區新購置的300㎡辦公用房，在社區原有居家養老日照間的基礎上再創辦一個新型居家養老服務站，為空巢老人提供優質快捷高效養老服務。為此，社區黨委多次召開相關會議，研究制訂居家養老服務站的工作目標、服務宗旨、服務對象、工作方案，成立了居家養老服務站工作領導小組，社區將利用現代信息網絡平臺，建立社區60歲以上老年人資料臺賬，重點對轄區內老人（包括住址、年齡、出生日期、服務需求）的各種情況進行統計，做到心中有數。同時，社區還將采用現代化服務管理理念，視不同情況的老人采取分類服務、多樣服務、全面管理的服務方式，促進服務人員隊伍的專業性。

二是繼續加大創建充分就業社區工作力度，不斷探索新思路、新方法、新途徑，最大限度的解決社區失業人員的再就業問題。2011年統計數據顯示，沿河社區共有勞動力資源7524人，從業人員7489人，下崗失業人員670人，其中再就業638人，未就業32人。失業再就業率基本達到100％。尚無未就業“4050”人員、特困人員、零就業家庭和持《再就業優惠證》的失業人員，沒有連續失業一年以上的長期失業人員，連續三年被評為“五星級充分就業社區”。沿河社區黨委將在2011年取得優異成績的基礎上，以基層組織建設年活動為契機，強化措施，狠抓落實，力爭達到連續五年創“五星級充分就業社區”的工作目標。社區將加大失業人

員培訓力度，提高領導重視度，多渠道選樹典型，以典型引路，為實現連續五年充分就業社區工作目標打牢基礎。

二、要解決的重點問題

1、社區黨建工作經費短缺。社區黨建的辦公經費主要靠很有限的財政投入和“化緣”來維持，經費短缺，給黨委開展工作、活動造成一定的困難和壓力。且財力投入與社區職能的不斷增加不相協調。

2、一部分社區黨建工作人員的待遇較低，一定意義上制約了他們的工作積極性，不利于社區黨建工作創新發展，優秀社區黨建工作人員容易流失。社區黨建工作紛繁復雜，一些最基礎性的工作最終都要落實到基層黨建工作人員身上，待遇低與工作量的繁重不成正比。

三、對分類定級工作的想法

1、有利于促進基層組織建設健康有序發展，有利于增強基層組織自身活力，有利于提高基層組織建設水平；

2、沿河社區黨委將全力做好基層組織建設年工作，保持榮譽，再上新臺階。

四、存在的問題和不足

1、基層黨建工作思路有待進一步創新；

2、社區黨組織建設水平需要在現有基礎上進一步提升。

吉林街道沿河社區

2012年3月21日

第二篇：關于基層組織建設年工作報告

鐵鋒區教育局黨委

關于基層組織建設年工作落實情況的報告

開展基層組織建設年，是深化創先爭優活動的重要舉措，教育局黨委按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，在系統各黨組織中扎實推進黨組織建設工作，現就開展開展情況匯報如下：

一、現階段工作開展情況

區委召開在創先爭優活動中開展基層組織建設年會議后，為貫徹落實會議精神，區教育局及時召開教育局機關全體、直屬事業單位負責人和民辦幼兒園長、民辦學校校長參加的專題學習會議，傳達會議精神，并結合全區教育系統實際，就如何切實抓好在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作作了總體安排和部署。會上還下發了《鐵鋒區教育系統基層組織建設年活動實施方案》、《中小學校黨支部分類定級評分參考標準》、《教育系統基層黨支部調查摸底與分類定級表》。

（一）黨組織的分類定級情況

我們根據中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》，嚴格按照“黨組織自評、黨員群眾評議、黨委評定”的方法，全面鋪開基層黨組織分類定級工作。一是各黨組織結合教育局黨委下發的《中小學校黨支部分類定級評 1

分參考標準》，召開支委會討論，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級進行自我評價，并填報《教育系統基層黨支部調查摸底與分類定級表》。二是黨委評定。結合支部自評、民主測評結果，召開了黨委會議進行討論，堅持真實、準確、客觀原則，科學評定各黨支部的等次。教育黨委共有22個支部，評為“好”黨支部的有5個，評為“較好”黨支部的有12個，評為“一般”黨支部的有5個。評定后在全系統范圍內進行了公示。三是統籌推進，重點突出。我們根據分類定級情況，按照鞏固先進、推動一般的要求，為指導評為“一般”的黨支部明確改進提高的目標，還將黨委班子的5位領導分別聯系包帶一個“一般”黨支部，力爭一年內有提高。

（二）社會組織的建黨情況

在教育局注冊的民辦學校和民辦幼兒園共70個，經我們調查其中已建立黨組織的有2個單位，一個是齊鐵游泳館有2名黨員，黨支部設在哈爾濱鐵路文化體育事業管理所黨支部；另一單位是車輛廠幼兒園，有黨員6名，黨支部設在齊車物業公司。菲燕舞蹈學校有黨員1名，其黨組織關系在龍華社區；博通英語學校有黨員1名，其組織關系在鐵路房產段。另外66個社會組織沒有黨員。

二、責任狀落實情況

（一）創新方面

我們黨委今年黨建創新工作方面，將對各支部實行量化管理，完善《教育黨委對學校黨支部星級評定細則》。此《細

則》是去年制定并在各支部試行了一年，今年各黨支部的分類定級，除各單位的自評外，我們主要是依據此《細則》。《細則》從組織建設、制度建設、隊伍建設、廉政建設、創先爭優、其它工作六個方面、十一項工作任務對各支部進行了具體規劃，每一項工作任務又有具體的工作指標。

（二）重點工作方面

在基層黨組織的分類定級中，我黨委向組織部上報了我們評為“好”的黨支部5個，其中29中學黨支部被推薦為優秀黨支部進行候選。被評為一般的黨支部，正努力改進和提高，爭取達到半年有轉變，年末有提高。

（三）常規工作方面

我們本著圍繞努力辦好人民群眾滿意的教育為出發點，一是開展了 “黨員先鋒崗”活動。各學校根據學科、崗位特點，制定細化黨員先鋒崗的崗位標準。組織廣大黨員立足本職工作、立足個人實際、立足教學需求，積極參與活動。二是開展了“課內比教學”，促進教師專業素質的提升活動。通過開展教師“課內比教學”活動，引導廣大教師回歸教學本身，聚焦課堂，克服了教師職業倦怠思想，促進了教師之間的交流與合作，既促進了教師素質的提高，也促進了教育質量的提升。通過此項活動的開展，其主旨是把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成優秀教師、把黨員優秀教師培養成先模表率，發揮引領輻射、示范作用，提升全區整體教育質量和辦學水平，不斷提升我區學校的知名度和影響力。三是開展了領導“下基層、進課堂”活動。局領導和學校領導深

入教育教學一線指導教育教學，還組織名師送課下鄉等活動，提升黨員教師素質。

三．輿論宣傳方面

各基層單位充分利用校園廣播、宣傳櫥窗、學校網站等陣地，進行了宣傳，并根據活動進展情況適時進行更新，教育黨委還將基層組織年建設推進情況報送到市教育局并在市局信息網上刊發。

四、下步工作想法

一是要指導對被評為“一般”的黨支部找準黨組織存在的關鍵問題，明確改進提高的目標和措施，本月底前形成整改方案并認真抓好落實，到年末使每一個黨組織都有新提高，普遍實現晉位升級。二是繼續開展各項活動，提高黨員教師素質。三是6月末對校級領導和黨務工作者進行專題培訓，加強領導干部素質的進一步提升。四是加強輿論宣傳報道。

第三篇：學校開展“基層組織建設年”自查工作報告

XXX學校黨支部

基層組織建設年活動自查報告

為貫徹落實樂至縣教育局《關于在教育系統圍繞“人人創先爭優、辦人民滿意教育”主題深入開展“基層組織建設年”活動的實施方案》（樂教黨委[2012]4號）精神，全面加強我校基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業科學發展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，重點圍繞“基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，真正實現“一個支部就是一座堡壘、一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一根標桿”的目標。

現就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

我校黨支部現有黨員7名，配有支部書記一名、支部委員兩名。從年齡結構看：35歲以下1人，36-45歲1人，46-59歲5人；從文化結構看：大專4人，中師3人；從性別看：有男黨員7名，女黨員0名。我校黨支部是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、黨的基層組織建設年活動開展情況

（一）深入開展了“三分類三升級”活動

根據《關于開展全縣基層組織現狀大調查工和的通知》（樂基組辦[2012]1號）文件精神，我支部在調查摸底的基礎上，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等七個方面進行自我評價，總體評價為優秀黨支部。

為了進一步做好晉位升級目標，我們制定了《晉位升級實施方案》，確定了學校下一步的升級目標，還制定了實現這一目標的工作措施和方法，今年學校的創建目標是“縣素質教育示范校”，為了這一目標，我們以黨員為帶頭人，深入到各項創建活動中，力爭目標的圓滿實現。

（二）開展了聯系群眾和服務群眾工作

對于群眾工作中的薄弱環節，我們開展了深入的排查，建立了群眾反映的熱點難點問題臺賬。就當前學校而言，熱點問題是留守學生的管理和學生搭乘非營運性車輛的比較多，難點是學生的上下學路途遠及安全問題。

為了進一步規范學生上下學問題，減少途中安全隱患，解決群眾反映的其他問題，我校制定了學校領導接訪制度、黨員干部聯系群眾制度、及時解決群眾訴求工作制度，還制定了 1

接訪安排表和聯系群眾分工表，保證群眾性工和落到實處。為了做到群眾滿意，學校定期發放群眾滿意度測評表，掌握服務群眾工作的滿意度，及時調整和糾正。

（三）開展了承諾踐諾大行動活動

學校黨支部開展了“喜迎黨代會、爭創新業績”主題實踐活動、公開承諾活動、黨員結對幫扶活動。落實了黨員示范崗，將黨支部書記、優秀黨員的職責和標準公示出來，黨組織和黨員均公開承諾并用行動去踐行諾言，深入群眾中，幫扶教職工和困難學生，接受廣大教職工、學生及家長的監督，樹典型、樹正氣，學先進、爭先進、趕先進。

（四）開展了基層黨建及隊伍建設工作

一是積極參加上級部門組織的各類培訓，同時還加強自我學習與培訓，努力提高黨支部書記及后備人員的政治思想素質和工作能力。

二是扎實開展“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。引導全體黨員教職工立足崗位，敬業奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質量。動員非黨教職工參與黨課學習，積極發展入黨積極分子，吸收優秀教師加入黨組織，去年就吸收徐小霞、張俊紅兩位年輕同志為中共預備黨員，今年，黨支部正對葉蘭老師進行考察和教育，力爭吸收她加入黨組織。

三是積極開展先進黨員爭創活動及困難黨員幫扶活動。在黨員中挖掘典型人物及先進事跡，樹立榜樣，學習榜樣，并在全校教職工中宏揚正氣、端正學風、教風，以先進帶動后進；對老黨員的慰問和幫扶關系到黨員的榮譽感，要讓全體教職工看到組織對老黨員的熱愛和尊重，記住曾經為黨的事業奮斗過、奉獻過功臣。

三、重要發展情況

（一）目標任務和領導交辦事情順利完成作為基層黨支部和學校領導班子，我們能以黨性原則為準繩，服從上級黨組織和上級部門的決定，認真完成上級布置和安排的每一項工作，認真完成各項目標任務，還沒有出現未完成任務或目標不達標而被上級批評的事情，在工作上，我們經常接受各級領導的檢查，各項工作均能受到上級領導的肯定和表揚。

（二）學校運轉和群眾服務工作

學校奉行節約原則，將有限的資金用于學校的投入、用于師生的發展，保證學校正常、良性運轉。不管學校面臨多大的發展困難，面臨多大的資金困難，決不會亂收學生及家長一分錢，去年學校被命名為樂至縣收費示范學校。

學校及支部還加強思想建設、作風建設和精神文明建設，倡導文明從教、廉潔執教，用崇高的社會主義核心價值觀來武裝教職工，告別封建迷信、告別腐敗的生活，讓廉政之風占領學校。學校幾年來一直保持非常好的穩定勢頭，從沒有發生過因為職稱、榮譽、利益而上告和讓訪的事。

學校具有較強的群眾服務意識。對于家長群眾所反映的事情、學生中發生的事情，不論大小，我們會及時、細心處理，確保家長和群眾滿意。

四、工作作風及效能建設情況

（一）制度建設和基礎建設情況

學校不斷完善和修正各項制度，各項制度和評定方案都是在使用中調查，在調查中研究，在廣泛征求大家的意見和建議的基礎上進行修訂和完善，以調動廣大黨員和教職工工作的主動性和積極性為目的。今年三月，為了進一步促進學校的發展，我們又修訂了《績效工資分配方案》《職稱評定方案》《崗位聘任方案》。

學校認真貫徹信息公開條例，完善了機關作風和效能建設組織領導小組，并開展扎實有效的工作，堅持首問責任制，堅持黨員示范崗建設，堅持定期進行黨務公開、政務公開、學校重大事情公開，還做到了關系教職工切身利益的事情公開，學校暢通了效能投訴渠道，在校門外公示了學校和教育局的投訴電話，還設置了意見箱，廣泛收集各方面的意見，認真疏理，認真反思，不斷改進。

（二）政風行風建設情況

學校組織廣大教職工認真學習樂委辦發（2012）7號文件精神，將“改進干部作風建設，嚴肅相關紀律”作為今年的重要工作來抓，優化服務內容，優化服務質量，以“創先爭優，辦人民滿意的教育”為宗旨，以學生發展為依據，規范辦學行為，不斷提高教育教學質量。學校在去年縣教育局的教育教學質量綜合評估中被評為一等獎，今年正規劃創建縣局“素質教育示范學校”。

學校多形式、多渠道認真開展職業道德教育、遵紀守法教育，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨員同志帶頭講團結、講奉獻、講風格、講紀律，不去計較個人名利和得失。強化監督，從規范行業行為做起，拓寬民主評議行風渠道，請教師評議學校黨支部工作，請學生和家長評議教師教育教學工作，請社會和階層人士評議學校校風校貌、辦學效益、師德師風工作。

從近幾年，廣大教職工和廣大黨員干部關于“作風建設”工作思想認識到位，崗位職責明確，教育教學工作積極上進，每學期結束教職工都要撰寫教育教學工作和師德行風工作反思意見，認真查找問題，針對存在的不足制定切實有效的整改措施，認真整改，階段總結。

五、黨風廉政建設情況

學校堅持將反腐倡廉工作、黨風廉政工人作為“一把手”工程來抓，由黨支部書記、校長負總責，認真制定學習計劃，扎實開展學習活動，每年講廉政黨課或反腐倡廉形勢報告都沒有少于1次。

學校領導班子認真履行“一崗雙責”，制定了學校《加強黨風廉政建設，懲治和預防腐敗體系方案》，認真學習和堅持執行，同進也定期組織學習《廉政準則》，將黨風廉政工作、反腐倡廉工作貫穿于領導干部的教育教學工作中、平時的生活作風中。領導班子成員也會對自己的反腐倡廉工作、黨風行風工作進行反思與總結，不斷增強自己的黨性原則，以大局為重，充分履行民主職責，堅持個人述職，接受廣大教職工的監督。近五年來，領導班子廉潔自律，從沒有遵法亂紀，沒有受到過任何處分處罰，受到上級和廣大教的肯定和稱贊。在每次的民主測評中，班子成員的分數都很高，被評定為優秀。

六、貫徹執行民主集中制原則和議事辦事規則情況

學校堅持民主集中制原則，凡重大事情、牽涉教職工切身利益的事情，都不搞“一言堂”，一定廣泛征求大家的意見、各方面的意見，反復論證和研究，在教代會上集體討論通過，哪怕有一位成員想不通，都會大家一起解釋和都工作，全體通過是我們一直奉行的集中制原則，盡可能考慮到大多數的利益，考慮到大多數的感受，疏通心結，調動所有教職工工作的激情。在敏感事情或需要回避的事情面前，班子成員中的當事人必須回避，讓公平正義之風吹遍校園。

七、黨的基層組織活動陣地建設及黨風廉政陣地建設情況

學校是一特殊單位，黨政不分家。黨組織活動的陣地是完全得到保證的，黨務辦公室與行政辦公室合并使用，黨員活動室與會議室和職工之家聯合使用。凡黨組織開展活動所需經費均在公業務費中擠出進行保證，每年建黨節時都會組織黨員同志參加革命傳統教育。所以，廉政建設的領導機構、辦公室健全，各項制度和檔案資料齊備，黨務、政務公開欄完備，并在教職工大會上定期公示學校重大事項。

八、黨的基層組織制度建設和落實情況

我們嚴格執行黨的基層組織制度，堅持“三會一課”制度、定期開展組織生活會制度、黨員匯報制度和民主評議黨員制度等。學校黨支部積極培訓入黨積極分子，做到成熟一個發展一個。

九、黨的基層組織開展創先爭優活動情況

學校緊緊圍繞共建和諧帥鄉創先爭優活動，開展了“我為帥鄉發展獻言獻策”等系列活動，開展了崗位成果評比活動和黨員示范崗活動，亮職責、亮身份、亮標準、亮承諾，比奉獻、比效率、比作風、比技能，將黨課學習的內容發揮到工作實踐中，發揮于學校的發展建設中，將“創先爭優”活動的深化與“作風建設年活動”“師德師風建設活動”“學習型黨組織活動”和“基層組織建設活動”貫穿結合起來，將黨的先進性、黨戰斗力和凝聚力深入每一位教職工心中。

十、加強和創新社會管理工作情況

學校認真貫徹落實資委發（2012）20號和《關于開展社會管理創新工作的實施意見》樂委發（2011）46號文件精神，制定了學校創新社會管理工作實施意見，根據實施意見認真開展各項工作，創新學校管理和服務體系，以提高教育教學質量為核心、提高辦學水平為宗旨，一切為了學生、為了學生的一切，服務于社會，服務于人民，真正實現“辦人民滿意的教育”“辦社會需要的教育”的宗旨。

XXX黨支部

2012年5月

第四篇：關于開展基層組織建設年

關于開展基層組織建設年有關情況

調研督辦的工作方案

根據部領導的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領域開展基層組織建設年情況進行調研督辦，現制定如下工作方案：

一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設年進展情況，聽取各地各單位對基層組織建設年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規劃措施，更好地指導和促進各地各單位基層組織建設年抓落實、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

二、主要內容。本次調研督辦主要包括三個方面的內容：

1、基層組織分類定級工作進展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農村、社區、機關事業單位、非公和新社會組織等各領域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實到了每個基層支部；（3）根據省委組織部下發的分類定級標準指導意見，各地是否結合實際，制定和細化了分類定級標準或實施辦法；（4）分類定級的方法步驟是否落實到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學、準確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設年的意見建議。包括：（1）基層組織建設年應該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設年中，各級黨組織應該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設工作的思路、目標、任務等。

4、市直機關事業單位“迎創”工作、“雙聯雙促”工作、“反哺三農”工作等進展情況。

三、方式方法。調研督辦采取實地查看、詢問、座談等方式進行。

1、實地查看。每個縣（市）區實地查看2個村、2個社區、2個非公企業、2家黨政機關或事業單位（中小學）。由縣（市）區推薦1個，調研督辦組抽查1個。市直機關調研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領域，在實地查看的同時，對鄉鎮（街道）黨委書記、村（社區）、企業黨組織書記、基層黨員群眾進行詢問，詢問工作的推進情況、宣傳發動情況、分類定級標準制定情況、分類定級的方法步驟落實情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設情況等，通過詢問進一步了解和印證有關情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區共召開1個座談會，可以在縣（市）區開，也可以在鄉鎮（街道）開，請縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長、鄉

鎮（街道）黨委書記或分管副書記2名、機關或事業單位負責同志2名、非公企業或社會組織黨組織負責同志2名、村黨組織書記代表2名、社區黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設年進展情況，對基層組織建設年以及今后五年全市基層組織建設工作規劃的意見建議。

四、分組安排。本次調研督辦共分5個組，其中縣（市）區3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進趙嘉琛

督辦單位：黃石職業技術學院、供銷社、教育局（1所

學校）、衛生局（1所醫院）、發改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產局

城管局

第二調研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規劃局、農業局、水利水產局、林業局、經信委、商務局、交

運局、公安局、人社局、國土局

第三調研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發區、財政局、國資委

第四調研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區

五、其他事項。

1、各調研督辦組聯系協調工作用車。

2、各組調研督辦結束后，形成較為詳實的調研報告，字數3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調研督辦情況匯報。

2012年4月10日

第五篇：開展基層組織建設年活動總結

2012年開展基層組織建設年活動小結

2012年以來，我黨支部為認真貫徹落實《XX市住房和城鄉建設系統2012年基層黨組織建設工作要點》，按照《XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》和《關于印發＜XX市建設系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案＞的通知》X市建黨發〔2012〕29號）文件要求，就開展基層組織建設年活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我公司基層組織建設年活動按計劃有序進行。現將工作情況總結如下：

一、建立組織機構，周密安排部署

（一）設立工作機構，落實工作責任。

為確保基層組織建設年活動有序開展，公司成立了以支部書記為組長、支部委員為成員的基層組織建設年活動領導小組。加強了活動的領導，為公司開展基層組織建設年活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，能確保公司基層組織建設年活動順利開展。

（二）召開動員大會，營造活動氛圍。

根據局黨委文件要求，我公司黨支部制定了《XX市華宇建筑安裝工程有限責任公司黨支部開展基層組織建設年活動方案》。成立了領導小組，公司黨支部書記對開展好公司基層組織建設年進行了認真的安排和部署，他強調開展好基層組織建設年活動，是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程；是落實科學發展觀，促進和諧發展的有力措施；是提高集體戰斗力和凝聚力的一項重要的政治保證，要求全

體黨員干部要充分認識開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。他強調，全體黨員干部要站在講政治、講黨性、講大局的高度開展好我公司基層組織建設年活動。要求全體黨員干部要高度重視，集中精力，真正把基層組織建設年活動擺上重要議事日程，認真落實黨建工作責任制；要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，發展壯大我公司經濟效益；要加強督促檢查，考核驗收，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；要搞好宣傳報道，真正營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

在我公司基層組織建設年活動中，支部領導班子高度重視此項活動，成立了領導小組，明確了領導責任，突出了工作重點。首先，通過召開各項會議進行了廣泛發動和精心安排、周密部署，使全體黨員干部都能高度重視，集中精力，真正把黨的基層組織建設年活動擺上重要議事日程；其次，認真落實黨建工作責任制，自覺做到了黨要管黨；第三，要堅持以人為本，做好職工的思想政治工作，凝心聚力為企業發展做貢獻；第四，發揮黨員先鋒模范作用，從分利用黨員責任區、先鋒崗等有效載體，帶領職工群眾干事創業，發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正把基層組織建設年活動的各項任務落到實處；第五，搞好宣傳報道，營造黨員積極參加基層組織建設年活動的良好氛圍，確保有成效地開展好基層組織建設年活動。

二、學習對照，分析評議，分類定級

黨組織和全體黨員認真學習，深刻認識開展基層組織建設年活動 的重要意義，全面把握基層組織建設年的總體要求，積極主動投入基層組織建設年活動，對照“五個好”標準對基層黨組織建設情況進行認真分析評議和摸底，重點是對照分析黨支部組織制度是否完善、組織活動是否經常和有效、黨員隊伍管理和服務是否規范、作用發揮是否充分。在分析評議和摸底調查的基礎上，對各基層黨組織進行分類定級考評，公司黨支部共有黨員2名、預備黨員1名、入黨積極分子3名，按照局黨委統一制定的分類定級標準，結合公司生產實際，經過支部黨員、群眾測評，達到了較好標準。

三、開展自查，明確目標。

按照基層組織建設年活動的安排，對我公司黨組織開展了全面的自查，重點對黨支部的組織設置、支部班子成員的工作思路、工作落實以及各項組織制度的完善情況、黨員工作業績和作用發揮情況、群眾反映等方面進行了對照檢查，經過深入地自查，存在如下不足之處：

1、對黨員干部的政治理論學習安排缺乏系統性、長期性，學習方式不夠豐富，對學習效果的檢驗手段比較單一，黨員干部的政治理論功底普遍不足。

2、領導班子設置健全、分工合理，但是班子成員整體合力作用有時發揮得還不夠。特別是年輕的班子成員工作思路還不夠寬，大局意識有待提高，考慮分管科室的工作較多，對工作的考慮不夠全面，不能將經辦工作與區域發展緊密聯系。

3、群眾觀點不夠牢固，密切聯系群眾還不夠扎實。有時因忙于業務工作忽視了對干部職工的生活和思想狀況的及時把握，對職工生活

關心不夠，文體活動內容不夠豐富。

四、針對存在的問題有針對性的制定整改措施，確保基層組織建設年活動取得實際效果。

黨支部把基層組織建設年活動查找出的問題深入分析，結合工作實際，確定了以黨員教育和廉政建設為核心、以專題實踐活動為主要形式、以黨支部和黨員作用發揮為主要目標的整改措施，進一步實現黨建工作凝聚人心、增強素質、服務群眾的目標。

一是繼續健全和嚴格學習制度，強化思想教育工作，營造全員學習氛圍，使安排學習逐步轉變為主動學習，自覺學習，不斷探索開展教育的新方法、新形式，注重長效機制的建立和對教育效果的跟蹤，不斷提高理論指導實際的能力，更好地適應新形勢和新變化，提高黨員干部整體理論水平和分析問題、解決問題的能力。

二是注重增強班子的整體合力。強化領導班子成員的分工合作，協調配合。班子成員在安排具體工作時要勤溝通、多交流，形成團結協作，密切配合的工作氛圍，進一步提升領導班子的整體形象，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導班子和領導干部。

三是豐富黨內生活，探索群眾工作的新理念和新方法，及時把握和了解干部職工的工作、生活、思想狀況，特別是要進一步了解職工的精神文化需求，適時開展多種形式的黨內活動，充分調動干部職工參與公司各項活動的積極性，實現黨組織戰斗力、黨員隊伍生機活力以及整體服務水平進一步提升的目標。

五、抓好基層黨組織工作水平的進一步提升。

認真總結公司創先爭優活動的經驗，形成常效機制，認真抓好公司黨建工作，開展情況與基層黨支部書記績效考核掛鉤，形成黨建工作獎優罰劣導向，進一步提升公司黨建工作水平。

XXXX有限責任公司 2012年10月23日