第一篇： 老齡工作計劃 （定稿）

2011 老齡工作計劃

新一年到來之際我們要以社區建設和管理為重點，以社區居民服務為己任，把社區建成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好的新型社區，特制定2011年工作計劃：

一、勞動保障工作

1、深入居民,充分了解和掌握社區內下崗失業人員的就業意向，在2011年中計劃開設四次技能培訓班，花卉園藝，家政服務類等，提高村民的就業能力，老齡工作計劃。

2、積極跑企業、找崗位,加強與用人單位溝通,提高就業率,解決困難群體的生活。

二、為民辦實事1、2011年度的公共服務及公共設施管理工作，為了使社區居民家喻戶曉、人人皆知，將由社區工作人員匯同各小組組長進行入戶宣傳，并發放2010年度的公共服務計劃表及公共服務進度表，同時收集各小組2011年度的服務項目，為明年的公共服務提供幫助及指明方向。

2、今年將繼續完成2010年公共服務項目：自來水管道改造、社區道路維修、安裝路燈、修建健身廣場、加強治安巡邏工作、加強垃圾清運、環境綜合整治工作。努力做到實實在在為民解決生活上的問題，保證村民的生活過的越來越美好，工作計劃《 老齡工作計劃》。

三、做好計劃生育、婦聯工作

以宣傳教育為先導,讓村民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性.宣傳科學、文明、進步的婚育觀念,創造良好的人口環境,做好利益導向政策的落實工作；做好計劃生育工作的統計,準確掌握育齡婦女的底數,及時上報信息,對重點人及時入戶查訪孕檢,送具上門，并加強對流動人口計劃生育的宣傳及管理。

四、繼續做好社區民政、殘聯、老齡、雙擁工作

對社區的困難群體給予力所能及的幫助，對社區的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民文件和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

五、根據居民的需求和社區的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色宣傳活動

配合創建全國文明城市活動的開展，促進社區居民鄰里感情，豐富社區居民的文藝生活，社區將在今年定期為村民放映壩壩電影，并在不同的節日做好宣傳及慰問事宜。

六、配合辦事處綜合治理中心，做好社區綜合治理工作

1、建立健全社區各項綜合治理工作制度,充分發揮居委會的職能作用,深入居民,為大家解決疑難問題。

2、利用條幅、板報進行廣泛的法制宣傳教育,加大禁毒宣傳力度。堅持“提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理”的方針，扎實推進 “無毒社區”工作順利完成。

3、加強對外來人口的管理,切實做好流動人口的調查、登記管理服務工作,使流動人口的管理做到了規范有序。

4、認真落實社會治安綜合整治各項措施，無赴區級及區級以上集體上訪。

七、加大社區的環境衛生整治力度。

在社區內對不同的人群進行不同的教育，大力宣傳社區內禁止亂推亂放,保護環境人人有責,提高居民愛護環境的意識，自覺維護社區環境

第二篇：老齡工作計劃

**社區老齡工作計劃

隨著社區人口老齡化和高齡化，社區已成為老年人居家養老的主要依托，老年人也日益成為社區建設的主要受益群體和重要參與對象。為了進一步推進老年服務工作，社區老齡工作以建設“和諧文明社區”為目標，緊緊圍繞以人為本不斷為老年人服務開展工作，根據社區實際情況，現制定老齡工作計劃如下：

一、指導思想，目標任務

以科學發展觀為統領，以創建老齡工作規范社區為目標，堅持以“黨政主導，社會參與，全民關懷”的指導方針。不斷強化為老年人服務的意識，加大老齡工作的宣傳力度，保障老人的合法權益。緊緊圍繞“為老年人服務”開展工作，完善服務功能，使老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所教、老有所樂進一步得到落實，豐富老年人精神文化和提高生活質量。

二、健全組織，落實責任

成立了以書記、主任為組長，老齡專干為副組長，其他工作者為成員的老齡工作領導小組，實施對老齡工作的領導、規劃、協調工作。成立社區老年人協會，參與老年人管理和服務。建立以協會會員、黨員、居民小組長為主的社區志愿者隊伍，積極開展敬老助老活動，切實為老年人排憂解難。

三、明確服務對象，做好老齡人口管理

社區現有60歲以上老年人391人，占社區總人口22.4%，社區已經進入老齡社區。其中男198人，女193人，70歲至79歲老人118人，80至89歲老人38人，90歲以上老人8人。其中享受居家養老服務老人共19人，另有困難老人10人。開展居家養老工作以來，社區成立為老志愿者15人，以老助老隊伍10人，另有專職為老服務人員5人。經常性深入民居掌握 1

困難老年群眾的生活信息，及時做好困難救助工作。

四、加大宣傳力度，提倡敬老助老風尚

為了提高老年人的養老意識，樹立老年人居家養老的觀念，社區通過各種活動、培訓、宣傳等多樣化形式。并在重陽節、中秋節、春節為老年人開展座談會和發放慰問品。以提高廣大群眾對老年人的關注和敬愛，弘揚敬老、養老、助老的良好風尚。同時利用宣傳窗、宣傳手冊等手段廣泛宣傳居家養老服務的意義和作用，提高社會共識度，擴大社會參與面。

五、完善老年活動設施功能，豐富精神文化

社區居家養老服務站在上級部門的大力支持下，設立了社區老年閱覽室、棋牌室、乒乓球室、健身房、娛樂室。配備了各類文體健身設施。有乒乓球臺、健身器材、棋牌、各類圖書、報紙等。讓老年人能夠在社區的活動室內看書、讀報、下棋、打乒乓球，在娛樂室內唱歌、跳舞，使社區的老年人的生活更充實。

我們將繼續本著切實為老年人服務的宗旨，深入居民，傾聽民生，實實在在地為需要幫助的老人做好各類服務。充分發揮老齡、協會、居家養老服務功能，進一步提升老年服務工作，使老年人多能過上幸福、安樂的晚年，營造良好的文明和諧社區氛圍。

第三篇：老齡工作計劃

工作計劃

我區老齡工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發展觀，以《中華人民共和國老年人權益保障法》為主要法律依據，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，從實際出發，以為老年人服務為宗旨，進一步推進為老服務工作，不斷滿足老年人物質生活、精神文化需求，進一步落實“六個老有”,特制訂2012年老齡工作計劃。

一、繼續開展慰問走訪活動

在春節、重陽節和夏天高溫日期間走訪慰問百歲老人、困難老人，開展冬送溫暖、夏送清涼活動。

二、落實百歲老人長壽政策

1、按月落實百歲老人的長壽政策，及時掌握百歲老人動態變化情況，每月向每位百歲老人發放營養費和營養品。

2、為年滿100周歲的百歲老人上門送蛋糕、鮮花、生日賀卡和慰問金。

三、繼續推進我區為老服務設施建設，提高我區為老服務標準。

1、在不斷完善現有助餐點運作的同時，進一步加大老年助餐點建設。

2、要繼續取得市民政局、市老齡辦的支持，在鄉鎮、村居新建和改建標準化老年活動室。

四、落實幫困措施，加大為老辦實事工作力度。

1、進一步落實助醫。為城鄉最低生活保障對象中無醫療保障或醫療保障不足且生活困難的老人發放助醫幫困卡。

2、實施急難幫困項目。對低保障、低收入人群中生活困難的老人，或這些老人本人因長期患大病重病造成生活困難的，或遇到其他突發性急難事件造成生活困難的老人提供救助。

3、開展冬季為老助浴活動，解決無條件的獨居、困難老人冬季沐浴難問題。

五、繼續開展老年人意外保障工作

繼續推進“銀發無憂”保障工作，結合保險項目的拓展，進一步擴大老年人的受益面和覆蓋面。

六、組織開展“2012年上海市敬老日”、“敬老月”活動

1、組織好第25個敬老日活動。通過開展各種形式的走訪慰問、宣傳表彰、文藝演出等活動，強化敬老氛圍。

2、開展“敬老月”活動。弘揚尊老敬老、愛老助老的優良傳統，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造文明和諧的社會氛圍;廣泛組織和動員有關部門、社會組織、企事業單位、家庭和個人，為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓廣大老年人共享經濟社會發展成果，安享晚年幸福生活。

七、營造尊老氛圍，擴大老齡工作的影響面

1、健全老年維權保障。繼續加強老齡工作方針政策、涉老法律法規宣傳，提高有關涉老法規的普及率和知曉率，深入社區

開展聯合咨詢、維權接待、為老服務活動，優化老齡工作社會環境，推進老年人權益保障工作的發展。

2、加強老齡宣傳工作。充分挖掘社會宣傳渠道，整合完善老齡宣傳資源，加強老齡信息的采集工作，編制老齡簡訊、擴大老齡工作的宣傳力度

八、做好老齡事業統計上報工作

1、每月核對百歲老人動態變化情況，上報百歲老人監測數據統計表。

2、統計上報2011老齡事業監測統計表。

九、做好財務核算工作

1、做好2011的收支決算工作。

2、做好2013的部門預算工作。

3、做好日常財務調資、統計、記賬、核算等工作。

第四篇：老齡工作計劃

奇臺縣第五小學老齡工作計劃 2013年我校老齡工作的指導思想是：以三個代表重要思想為指針，緊緊圍繞我校“建和諧校園”和堅持改革、發展、穩定的大局，全面落實老齡工作的有關政策，進一步加強對發揮老同志作用的組織和引導，加強退休教師的思想政治工作及自身建設，樹立全心全意為老同志服務的思想，時時想著老同志，處處關心老同志，為他們干實事辦好事，提高服務水平，使他們舒心，讓他們滿意。圍繞學校中心工作，進一步活躍和豐富離退休教職工文化娛樂生活，開展豐富多彩的活動，讓老同志們老有所學，老有所為，老有所樂，制定本計劃。

一、加大宣傳力度，切實加強對離退休工作的領導。

1、新學期離退休教師工作只能加強，不能削弱，老齡工作要列入黨支部工作計劃。每學期召開一次退管小組會議，制訂計劃，討論研究工作。廣泛宣傳老同志為學校發展做出的積極貢獻和老干部工作政策，提高領導和教職工對做好退管工作重要性的認識，在全校營造尊老敬老的濃厚氛圍。

2、建立健全離退休職工工作機構。根據工作需要，要及時調整、充實原有工作機構，確保工作的連續性。主抓退管工作的同志要定期向支部匯報工作情況，及時解決工作中出現的問題，并協調有關部門，取得他們的配合和支持，共同做好此項工作。

3、加強對離退休職工的日常管理。日常管理工作項目要責任到人，明確職責，保證各項工作的落實；服務性工作項目，要分項專人負責，力求服務到位。

二、堅持老有所教、老有所學，加強離退休教師的思想政治工作，探索新方法、新途徑。

1、離退休教師的黨小組，每月一次組織生活，傳達上級文件，組織政治理論學習，討論學校的重大事情。印發各種學習材料。要通過座談會、組織生活等多種形式，組織老同志學習、宣傳、貫徹和落實黨的各項方針政策，傳達學校的中心工作和介紹學校的發展情況，把老教師的思想統一到學校工作上來。

2、進一步健全各項管理制度。目前，我校共有退休老教師2名。對離退休職工聯絡網制度要加強，發揮部分骨干的作用，做好我校離退休干部基本情況的收集、整理工作，為搞好日常管理。制定出具體制度。如:組織生活制度、通報工作、走訪慰問、聯系離退休職工、信息報道等制度，為搞好工作奠定基礎。

3、結合我校目前實際情況，組織離退休職工開展一些小型的活動，如：圖書館對老同志開放，組織離退休職工活動等。

4、做好為關工委的信息報道工作，建立信息員，使老教師們熱愛、關心、支持退管會工作。

三、突出抓好離休干部醫藥費的落實工作。

年初要及時與有關領導聯系，使離休干部的醫療費得以一定的解決，年底按時上報醫療費情況的統計，確保離休干部的醫療費正常運轉，為老干部看病提供方便。經常與老同志取得聯系，把黨的關懷帶給老同志。

四、重視感情投資，發揮老同志的優勢和潛能。

離退休教師是學校的寶貴財富，集政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢于一身。因此，在堅持自愿和量力而行的原則上，提倡奉獻精神。根據工作需要和老同志的身體狀況及特點，給老教師老有所為、發揮余熱的機會，積極組織老同志為我校青少年的教育培養發揮作用，為學校的建設貢獻余熱。今年突出在青年教師和學生青年黨校學員開展黨員先進性的教育。例如：組織老同志為學生講黨課，發揮老教師的業務優勢，向青年教師傳授經驗，讓他們在學校教學工作中繼續發揮作用。學校于上半年做好“老有所為”先進個人、先進單位的推選工作。

五、開展愛老敬老助老活動，弘揚中華民族的傳統美德。老齡領導小組要做好重大節日為老同志做好事、辦實事工作。組織好重陽節、教師節的活動，要早計劃，早準備，精心組織，統籌安排，開展多種形式，不同層次的慰問活動，使老同志們真正體會到黨組織的親切關懷，感到人走茶還熱。2013年3月篇二：社區老齡工作計劃

社區老齡工作計劃 xx社區老齡工作要以黨的十七大精神為指導，以老年人為宗旨，進一步推進為老服務工作，不斷滿足老年人的物質生活，精神文化需求。以社區為依托，充分發揮各成員單位的職能工作，進一步落實“六個老有”，大力推進為老服務工作，本著以人為本的原則，努力解決老年生活中遇到的實際困難，特制訂老齡工作計劃。

一、鞏固本社區原有資源。在社區黨支部的領導下，始終把老齡工

作作為一項長期的重要任務。充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動“和諧社區”建設。

二、進一步做好社區獨居老人關愛工作。針對各種不同需求的獨居

老人提供各類相關服務，鞏固所有老人一對一的結對關愛活動，大力宣傳“小幫手”服務裝置，為有這方面需求的老年人做好服務工作。

三、認真做好老年人求識、求信工作。熱情接待及時解決他們提出的困難。

四、深入開展敬老活動。對小區困難老人及時送溫暖，及時了解他

們的生活狀況。發現困難及時解決，在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、離休干部等做好走訪慰問工作。在“三八”婦女節，組織文體骨干排練節目，為社區的老人們表演。

五、加強老年人科益維護力度。利用小區科益畫廊、小黑板等宣傳

工具，廣泛宣傳法律知識。對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，并在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。

六、創新發展社區品牌服務活動，在老年人生日來臨之際，為他們

送上鮮花、雞蛋、長壽面和祝福。使老年人深切感受到社區的關心和關愛，體會到了“感動處處有，愛心分秒留”推動了和諧社區的建設。

七、充分發揮離休老干部作用，使他們的余熱能得到發揮。

八、定期開展志愿者送溫暖活動，擴大為老服務志愿者讀物，為特

殊困難居民免費測量血壓、健康咨詢、理發、拆洗被褥等。

九、繼續做好黨員領導與貧困老人的結對幫困工作。

十、利用小區文體設施及資源開展豐富多彩的業余生活，積極組織

老年人參加各項活動，增加適合老年人的文藝團隊。

歷年來，我們社區的老齡工作始終作為社區工作的重點之一，社區老齡工作是構建和諧社區的組成部分。我們社區的老齡工作在街道辦事處的領導下，努力創新為老服務機制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題，共同為構建和諧的社區而努力奮斗。篇三：老齡工作計劃

**社區老齡工作計劃

隨著社區人口老齡化和高齡化，社區已成為老年人居家養老的主要依托，老年人也日益成為社區建設的主要受益群體和重要參與對象。為了進一步推進老年服務工作，社區老齡工作以建設“和諧文明社區”為目標，緊緊圍繞以人為本不斷為老年人服務開展工作，根據社區實際情況，現制定老齡工作計劃如下：

一、指導思想，目標任務 以科學發展觀為統領，以創建老齡工作規范社區為目標，堅持以“黨政主導，社會參與，全民關懷”的指導方針。不斷強化為老年人服務的意識，加大老齡工作的宣傳力度，保障老人的合法權益。緊緊圍繞“為老年人服務”開展工作，完善服務功能，使老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所教、老有所樂進一步得到落實，豐富老年人精神文化和提高生活質量。

二、健全組織，落實責任

成立了以書記、主任為組長，老齡專干為副組長，其他工作者為成員的老齡工作領導小組，實施對老齡工作的領導、規劃、協調工作。成立社區老年人協會，參與老年人管理和服務。建立以協會會員、黨員、居民小組長為主的社區志愿者隊伍，積極開展敬老助老活動，切實為老年人排憂解難。

三、明確服務對象，做好老齡人口管理

社區現有60歲以上老年人391人，占社區總人口22.4%，社區已經進入老齡社區。其中男198人，女193人，70歲至79歲老人118人，80至89歲老人38人，90歲以上老人8人。其中享受居家養老服務老人共19人，另有困難老人10人。開展居家養老工作以來，社區成立為老志愿者15人，以老助老隊伍10人，另有專職為老服務人員5人。經常性深入民居掌握 困難老年群眾的生活信息，及時做好困難救助工作。

四、加大宣傳力度，提倡敬老助老風尚

為了提高老年人的養老意識，樹立老年人居家養老的觀念，社區通過各種活動、培訓、宣傳等多樣化形式。并在重陽節、中秋節、春節為老年人開展座談會和發放慰問品。以提高廣大群眾對老年人的關注和敬愛，弘揚敬老、養老、助老的良好風尚。同時利用宣傳窗、宣傳手冊等手段廣泛宣傳居家養老服務的意義和作用，提高社會共識度，擴大社會參與面。

五、完善老年活動設施功能，豐富精神文化

社區居家養老服務站在上級部門的大力支持下，設立了社區老年閱覽室、棋牌室、乒乓球室、健身房、娛樂室。配備了各類文體健身設施。有乒乓球臺、健身器材、棋牌、各類圖書、報紙等。讓老年人能夠在社區的活動室內看書、讀報、下棋、打乒乓球，在娛樂室內唱歌、跳舞，使社區的老年人的生活更充實。

我們將繼續本著切實為老年人服務的宗旨，深入居民，傾聽民生，實實在在地為需要幫助的老人做好各類服務。充分發揮老齡、協會、居家養老服務功能，進一步提升老年服務工作，使老年人多能過上幸福、安樂的晚年，營造良好的文明和諧社區氛圍。篇四：中心校2015年老齡工作計劃

xx中心校2015年老齡工作計劃 2015年我校老齡工作的指導思想是：緊緊圍繞我校“構建平安和諧校園”為主題，堅持改革、發展、穩定的大局，全面落實老齡工作的有關政策，進一步加強對發揮老同志作用的組織和引導，加強退休教師的思想政治工作及自身建設，樹立全心全意為老同志服務的思想，時時想著老同志，處處關心老同志，為他們干實事辦好事，提高服務水平，使他們舒心，讓他們滿意。圍繞學校中心工作，進一步活躍和豐富離退休教職工文化娛樂生活，開展豐富多彩的活動，讓老同志們老有所學，老有所為，老有所樂，制定本計劃。

一、加大宣傳力度，切實加強對離退休工作的領導。

1、新學期離退休教師工作只能加強，不能削弱，老齡工作要列入黨支部工作計劃。每學期召開一次小組會議，制訂計劃，討論研究工作。廣泛宣傳老同志為學校發展做出的積極貢獻和老干部工作政策，提高領導和教職工對做好退管工作重要性的認識，在全校營造尊老敬老的濃厚氛圍。

2、建立健全離退休職工工作機構。根據工作需要，要及時調整、充實原有工作機構，確保工作的連續性。主抓退管工作的同志要定期向支部匯報工作情況，及時解決工作中出現的問題，并協調有關部門，取得他們的配合和支持，共同做好此項工作。

3、加強對離退休職工的日常管理。日常管理工作項目要責任到人，明確職責，保證各項工作的落實；服務性工作項目，要分項專人負責，力求服務到位。

二、重視感情投資，發揮老同志的優勢和潛能。

離退休教師是學校的寶貴財富，集政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢于一身。因此，在堅持自愿和量力而行的原則上，提

倡奉獻精神。根據工作需要和老同志的身體狀況及特點，給老教師老有所為、發揮余熱的機會，積極組織老同志為我校青少年的教育培養發揮作用，為學校的建設貢獻余熱。今年突出在青年教師和學生青年黨校學員開展黨員先進性的教育。例如：組織老同志為學生講黨課，發揮老教師的業務優勢，向青年教師傳授經驗，讓他們在學校教學工作中繼續發揮作用。學校于上半年做好“老有所為”先進個人、先進單位的推選工作。

三、開展愛老敬老助老活動，弘揚中華民族的傳統美德。老齡領導小組要做好重大節日為老同志做好事、辦實事工作。組織好重陽節、教師節的活動，要早計劃，早準備，精心組織，統籌安排，開展多種形式，不同層次的慰問活動，使老同志們真正體會到黨組織的親切關懷，感到人走茶還熱。

附：馬家鄉中心校2015年老齡工作安排簡要： 3月份 組織全鄉部分老教師開展座談會。4月份 在全鄉中小學校開展“人人尊老、敬老、愛老”主題征文比賽。5月份 開展離退休老教師“我為教育獻一計”活動。6月份 邀請老教師參加“校園文化藝術節”活動。9月份 召開教師節表彰大會。10月份 召開重陽節座談會。11月下旬 組織部分離退休老教師為青年教師授課活動。12月份 在全鄉中小學校開展“尊老”主題演講比賽。xxx中心校

xxxx年x月xx日篇五：2012年社區老齡工作計劃 2012年社區老齡工作計劃 2012年社區的老齡工作要以黨的十七大精神為指導，以為老年人為宗旨，進一步推進為老服務工作，不斷滿足老年人物質生活、精神文化需求，以社區為依托，充分發揮各成員單位的職能作用，進一步落實“六個老有”。大力推進為老服務工作，本著“以人為本”的原則，努力解決老年生活中遇到的實際問題和困難，特制訂2012年老齡工作計劃，如下：

一、鞏固本社區原有的資源，在社區黨支部的領導下，始終把老齡工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進社區老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動“和諧社區”的建設。

三、認真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時解決他們提出的困難。

四、深入開展敬老活動，對小區困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老

人、離休干部等做好走訪慰問工作，在“三八”婦女節，組織文體骨干排練節目，為社區中的老人們表演。

五、加強老年人權益維護力度，利用小區科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識，對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，并在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。

六、發揮社區內三個“睦鄰點”的特色功能，繼續作好“空中老年大學”的工作。

七、充分發揮離休老干部作用，使他們的余熱能得到發揮。

八、定期開展志愿者送溫暖活動，擴大為老服務志愿者讀物，為特殊困難居民送醫、免費測量血壓、健康咨詢、理發等。

九、繼續做好黨員領導干部與貧困老人的結對幫困工作。

十、利用小區文體設施及資源開展豐富多彩的業余生活，積極組織老年人參加各項活動，增加適合老年人的文藝團隊。歷年來，我們社區的老齡工作始終作為社區工作的重點之 一。社區老齡工作是構建和諧社會的組成部分，我們社區的老齡工作在街道辦事處的領導下，努力創新為老服務機制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題，共同為構建和諧的社區而努力奮斗。

第五篇：老齡工作計劃

奇臺縣第五小學老齡工作計劃

2013年我校老齡工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞我校“建和諧校園”和堅持改革、發展、穩定的大局，全面落實老齡工作的有關政策，進一步加強對發揮老同志作用的組織和引導，加強退休教師的思想政治工作及自身建設，樹立全心全意為老同志服務的思想，時時想著老同志，處處關心老同志，為他們干實事辦好事，提高服務水平，使他們舒心，讓他們滿意。圍繞學校中心工作，進一步活躍和豐富離退休教職工文化娛樂生活，開展豐富多彩的活動，讓老同志們老有所學，老有所為，老有所樂，制定本計劃。

一、加大宣傳力度，切實加強對離退休工作的領導。

1、新學期離退休教師工作只能加強，不能削弱，老齡工作要列入黨支部工作計劃。每學期召開一次退管小組會議，制訂計劃，討論研究工作。廣泛宣傳老同志為學校發展做出的積極貢獻和老干部工作政策，提高領導和教職工對做好退管工作重要性的認識，在全校營造尊老敬老的濃厚氛圍。

2、建立健全離退休職工工作機構。根據工作需要，要及時調整、充實原有工作機構，確保工作的連續性。主抓退管工作的同志要定期向支部匯報工作情況，及時解決工作中出現的問題，并協調有關部門，取得他們的配合和支持，共同做好此項工作。

3、加強對離退休職工的日常管理。日常管理工作項目要責任到人，明確職責，保證各項工作的落實；服務性工作項目，要分項專人負責，力求服務到位。

二、堅持老有所教、老有所學，加強離退休教師的思想政治工作，探索新方法、新途徑。

1、離退休教師的黨小組，每月一次組織生活，傳達上級文件，組織政治理論學習，討論學校的重大事情。印發各種學習材料。要通過座談會、組織生活等多種形式，組織老同志學習、宣傳、貫徹和落實黨的各項方針政策，傳達學校的中心工作和介紹學校的發展情況，把老教師的思想統一到學校工作上來。

2、進一步健全各項管理制度。目前，我校共有退休老教師2名。對離退休職工聯絡網制度要加強，發揮部分骨干的作用，做好我校離退休干部基本情況的收集、整理工作，為搞好日常管理。制定出具體制度。如:組織生活制度、通報工作、走訪慰問、聯系離退休職工、信息報道等制度，為搞好工作奠定基礎。

3、結合我校目前實際情況，組織離退休職工開展一些小型的活動，如：圖書館對老同志開放，組織離退休職工活動等。

4、做好為關工委的信息報道工作，建立信息員，使老教師們熱愛、關心、支持退管會工作。

三、突出抓好離休干部醫藥費的落實工作。

年初要及時與有關領導聯系，使離休干部的醫療費得以一定的解決，年底按時上報醫療費情況的統計，確保離休干部的醫療費正常運轉，為老干部看病提供方便。經常與老同志取得聯系，把黨的關懷帶給老同志。

四、重視感情投資，發揮老同志的優勢和潛能。

離退休教師是學校的寶貴財富，集政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢于一身。因此，在堅持自愿和量力而行的原則上，提倡奉獻精神。根據工作需要和老同志的身體狀況及特點，給老教師老有所為、發揮余熱的機會，積極組織老同志為我校青少年的教育培養發揮作用，為學校的建設貢獻余熱。今年突出在青年教師和學生青年黨校學員開展黨員先進性的教育。例如：組織老同志為學生講黨課，發揮老教師的業務優勢，向青年教師傳授經驗，讓他們在學校教學工作中繼續發揮作用。學校于上半年做好“老有所為”先進個人、先進單位的推選工作。

五、開展愛老敬老助老活動，弘揚中華民族的傳統美德。老齡領導小組要做好重大節日為老同志做好事、辦實事工作。組織好重陽節、教師節的活動，要早計劃，早準備，精心組織，統籌安排，開展多種形式，不同層次的慰問活動，使老同志們真正體會到黨組織的親切關懷，感到人走茶還熱。

2013年3月