第一篇：社會保障學考試問答題及答案

社會保障學考試問答題及答案

1、社會保障的功能有哪些？

答：（1）保障基本生活，提高生活質量；（2）保證勞動力在生產，促進經濟發展；（3）維護社會穩定；（4）促進社會精神文明的進步。

2、簡述1601年英國頒布的《伊麗莎白濟貧法》的主要思想及歷史意義。

答：（1）主要思想：政府和國家介入濟貧救災領域；讓那些沒有工作能力的人，如孤兒、無贍養老人和殘疾人，得到救濟或贍養；給那些有勞動能力的人一份工作，讓他們能夠以此謀生。

（2）歷史意義：它客觀上促進了社會保障形式的重大變化，使政府和國家介入濟貧救災領域，是一個制度化的機制，賦予國家救濟貧民的責任。開創了國家立法救助的先河，是社會保障制度的萌芽，并且為歐美各國社會保障的立法提供了可以借鑒的經驗。通過立法來保證社會保障措施的實行，是社會保障歷史進程中的一大飛躍，具有重大的歷史意義。

3、簡述《貝弗里奇報告》的主要內容。

答：報告分析了英國社會保障制度現狀、問題，對以往提供的各種福利進行了反思，并據此提出政府要統一管理社會保障工作、通過社會保障實現國民收入再分配的建議。報告設計了一整套“從搖籃到墳墓”的社會福利制度，提出國家將為每個公民提供9種社會保險待遇，還提供全方位的醫療和康復服務，并根據本人經濟狀況提供國民救助。提出社會保障計劃應包括：社會保險；社會救濟；自愿保險。

并提出六條原則：基本生活資料標準補貼一致的原則；保險費標準一致原則；補助必須充分的原則；全面和普遍性的原則，即社會保障應覆蓋全體居民并包括他們不同的保障需要；管理責任統一的原則；區別對待原則。

社會保障制度產生的社會經濟背景是什么？

答：工業革命給人類社會帶來了深刻的變化，生產技術日新月異，突飛猛進，社會的體制和結構也發生了巨大的變化。在市場經濟體制下，生產效率大大提高，但同時，失業，工傷、疾病和貧困等社會問題凸顯，矛盾叢生。為了減輕這些問題帶給人們影響和困擾，必須以政府為主體建立起現代社會保障制度。另一方面，隨著工業革命的到來，勞動生產能力大大提高，產品大量增加，整個社會的經濟發展水平大幅度提高，使得建立現代社會保障制度成為可能。

4、為什么現代社會保障制度最早建立于德國？

答：德國的社會保險制度，是為了滿足政治斗爭的需要自上而下產生的，是國家統一、社會安定的需要。同時，也是順應歷史潮流，為調和無產階級與資產階級的沖突和鞏固政府的權威而建立的。

（1）政治背景：1871年德國實現全國統一，便企圖加快經濟發展，以謀求成為歐洲的霸主。蓬勃興起的社會主義運動德國社會矛盾和階級矛盾更加錯綜復雜，并日趨尖銳。因此，德國當時的俾斯麥政府決定首先要穩定國內政局，緩和階級沖突，通過制定社會政策和社會立法來保護勞動者，緩解勞資之間的矛盾。實施了一系列的經濟社會改革政策，包括一些社會保險和社會福利的法規、措施。使德國率先建立了社會保險制度。

（2）理論背景：19世紀末資本主義社會矛盾日益尖銳，社會改良思潮興起，德國新歷史學派，提出了福利國家理論，為社會保障制度的建立奠定了理論基礎。

5、自由主義社會福利思想的特點是什么？

自由主義福利理論是福利理論體系基礎部分，其核心思想與基本特征是反對國家干預社會經濟事務和國家直接提供福利。主張非調控化：推崇市場原教旨主義，反對國家干預 自由放任政策主張：主張福利個人化：強調保障的責任由國家向個人轉移，反對福利國家。

6、簡述德國新歷史學派的主要觀點。

答（1）強調精神和倫理在社會經濟生活中的重要地位，希望通過對民族精神、倫理道德的教條來消除社會主義的 1

影響；（2）強調國家在社會和經濟生活中的作用，主張強有力的國家干預；（3）資本主義經濟組織形式的變化可避免經濟發展中的弊端；（4）提倡社會改良，主張實施社會立法，促進福利事業的發展，加強勞動保護，對貧困者實行救濟。通過國家的活動，對國民收入進行再分配，以緩和、協調當時的階級矛盾。

7、簡述“中間道路”社會福利思想的主要內容及其對當代社會保障改革的影響。

中間道路學派倡導政府參與下的福利經濟的多樣化，通過充分的競爭使服務的效率和質量有所提高。該理論認為，穩定與秩序是全部社會生活的基礎，而不公平和貧困不僅剝奪個人的自由和保障權利而且對國家和社會的穩定構成了威脅和挑戰，因此為了保證社會穩定和秩序，就需要國家提供相應的社會保障。但同時認為，國家不應提供過多的福利，認為這樣會造成對國家的依賴，并會侵蝕人們的意志和自我負責的精神，他們主張國家與個人負責并重，社會保障體系應當是國家、非政府組織和個人共同參與的體系。

8、社會保險制度在現代社會保障制度中有什么地位？

答：社會保險就是以國家為主體，通過立法手段，運用社會力量，給這些喪失生活來源勞動者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續達到基本生活水平，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。

社會保險是社會保障體系中的核心部分。這是因為它的保障對象是勞動者，即人口中最多、最重要的部分。它能承擔的風險最多，包括勞動者在全部生命周期中發生的使他們失去工資收入的生、老、病、傷、殘、失業等所有風險。它所占用的資金也是社會保障基金中的最大部分。

10、社會保險主要分為哪幾類？

答：（1）老年社會保險。勞動者達到法定的退休年齡，解除勞動義務，有社會給予工資補償的制度；（2）疾病社會保險。勞動者在患病后，由國家和社會給予假期和收入補償、提供醫療服務的制度；（3）失業保險。對那些由于非本人原因暫時失去工作的勞動者給予物質補償的制度；（4）工傷社會保險。勞動者因工負傷或因職業病暫時失去勞動能力，從國家和社會獲得補償的制度；（5）生育社會保險。這是對女性勞動者因生育期間中止勞動失去工資給予的補償，是保護婦女勞動者的社會保險；（6）殘障社會保險。因病或因工傷致殘的勞動者享受殘障社會保險待遇；（7）死亡社會保險。包括：一是死者的喪事治理和安葬費用；另是對死者遺囑的撫恤金或一次性補助。

11、簡述社會救濟、社會保險、社會福利的不同特點。

答：（1）資金來源不同：社會保險基金采取勞動者、用人單位和國家三方負擔原則，勞動者和用人單位負有法定的繳納社會保險的義務。社會救濟和社會福利所需資金來源于國家和社會，由國家撥款，或由社會各界捐贈，社會成員沒有繳納義務；（2）實施依據和條件不同：社會保險根據勞動者喪失勞動能力或勞動機會的具體情況實施，還需勞動者履行勞動和繳費義務，特定主體也需履行繳費義務，才能享受社會保險的各項待遇。社會救濟、社會福利的實施，一般是根據公民的收入水平、家庭成員的負擔等狀況確定；（3）實施對象不同：社會保險以靠工資收入維持生活的勞動者為保險對象，只有作為或者曾經作為勞動法律關系主體一方的勞動者才能享受社會保險權利，社會保險與勞動密切聯系。而社會救濟、社會福利則以全體公民為幫助對象，并不以是否以工資收入為主，是否參加勞動法律關系為享受條件；（4）保障程度不同：我國社會保險的保障程度高于社會救濟、社會福利，社會保險待遇在保障勞動者基本生活需要的前提下，略低于或不低于勞動者原有生活水平，屬于經常性的物質幫助。我國社會福利和社會救濟僅限于維持受救濟人的最低生活需求，屬于臨時性物質幫助。

12、簡述社會保險型社會保障制度模式的特點與效果。

答：特點：（1）對象的有選擇性；（2）基金來源的多樣性；（3）權利與義務的相對統一性；（4）基金的互濟性。效果：（1）更好的體現了公平與效率目標的統一；保險基金在受保者之間調劑使用，也體現了保險互助互濟的宗旨；

（2）容易受到人口結構變化的影響，一旦老年人口比重加大就會出現問題；（3）容易產生代際之間的矛盾。

13、簡述福利國家型社會保障制度模式的特點與效果。

答：特點：（1）項目的齊全性；（2）對象的全民性和普遍性；（3）權利與義務的不對等性；（4）標準的高水平性。效果：（1）成就：促進了經濟的穩定與發展；緩解了貧困，穩定了社會；縮小了貧富差距，促進社會公平。（2）問題：高福利滋生了福利病—人們的積極性受到影響，工作效率受到影響；企業的競爭能力削弱—高福利使得勞動力成本增加，以及稅收上升過快，使得企業的國際競爭力減弱；國家財政不堪重負。

14、簡述強制儲蓄型社會保障制度模式的特點和效果是什么？

答：特點：實行強制儲蓄；采取激進積累制度或建立個人賬戶實行完全積累；國家支持；強調效率，忽視公平。效果：(1)成就：有效解決了社會保障基金的保值、增值問題，減輕了國家財政的負擔；社會保障制度的發展促進了國內經濟的發展；強化了公民的自我保障意識，調動了公民的工作和儲蓄積極性，提高了儲蓄效率。（2）問題：忽視了互濟性和公平，拉大了社會成員間的差距，弱化了社會再分配的職能。

15、社會保障基金的籌資原則是什么？

答：（1）確保社保制度的正常運行的原則；（2）妥善處理積累與消費關系的原則；（3）有利于資源有效配置的原則。

16、社會保障基金籌資模式有哪些類型？

答：（1）從保障基金來源的角度區分：企業全部繳納；政府全部出資；個人全部繳納；企業與個人共同繳納；企業繳納與國家資助；個人繳納與國家資助；個人、企業、政府三方共同承擔；（2）從基金收支平衡方法不同來區分：“現收現付”的納稅方式；二是 “儲備積累式”或全基金方式。

17、如何完善我國社會保險基金監管體系？

答：

一、強化立法監督；

二、調整管理體制, 整合行政監管；

三、完善監管體系, 重視專門監管；

四、建立和完善相關制度, 豐富監督手段；

五、充實社會監督制度, 拓寬監督渠道；

六、建立預警機制, 確保基金安全；

七、完善信息監管制度, 提高監控能力

18、簡述中國農村老年人社會保障的主要問題和對策。

答：問題：覆蓋面過窄；保障水平低；缺乏健全的法制化的管理和規范；思想觀念不適宜；農民投保能力十分有限。對策：（1）由政府出面理順農村養老保險管理體制；（2）從實際出發，由政府領導負責，積極、穩步、適度開展；

（3）建立健全規章制度，加強隊伍建設；（4）對于特殊對象，如獨生子女、軍烈屬等應有一定的優惠政策；（5）將社會化養老搓死和家庭養老相結合；（6）發揮農村基層組織的作用，調動小區群眾組織的積極性。

19、分析我國社會養老保險覆蓋率低的原因。

答：

（一）繳費率偏高。(二)養老保險賬戶流動性差，限制了工作流動性大的工人參保的積極性。

（三）經濟狀況限制使很多人無法參保；

（四）參保意識淡薄，影響了其參保；(五)勞動市場不完善及政府強制執行能力有限；(六)城鄉社會養老保險的二元體系實際上將農民排斥在社會養老保險體系之外，影響了參保率。

20、比較養老保險基金籌資模式，論述我國現行養老保險基金籌資模式的內容和特點。

答：社會保險基金籌資模式，是依據一定的收支平衡原則，確定一定的收費率，以取得一定的保障收入，用以滿足社會保障事業和經濟穩定發展需要的一項制度。

我國的現行模式—社會統籌和個人賬戶相結合。其核心是引進個人賬戶儲存基金制的機制，積累基金建構在個人賬戶的基礎上，同時又保持了社會統籌互助調劑的機制。單位繳納的保險費大部分統籌調劑用于支付已退休人員的費用，職工個人繳納的全部保險費和單位繳納統籌保險費的一部分一起進入職工個人賬戶。這種模式由于建立了養老金個人賬戶，具有激勵機制和監督機制，同時也保留了社會統籌互濟的優點，集聚了完全積累基金制和現收現付社會統籌制兩者的優點，防止和克服了兩者的弱點和可能出現的問題。

21、醫療社會保險有哪些主要特點？

答：（1）醫保具有普遍性，是社會保險體系中覆蓋面最廣，作用最頻繁的品種；（2）醫保涉及面廣，具有復雜性。不僅與經濟發展水平有關，還涉及醫療保健服務的需求和供給；（3）醫保具有短期性、經常性。由于疾病的發生時隨機的、突發性的，所以醫保提供的補償也只能是短期性的。

22、為什么實行個人醫療賬戶和社會統籌資金相結合的職工醫療保險制度？

答: “統籌”可以實現醫療基金的互濟互助、統籌調劑，較好的分散風險、均衡負擔，有利于實現社會公平。建立個人醫療賬戶對需方（患者）和供方（醫療機構）都產生一定的制約作用，能較為有效的遏制醫療衛生資源的浪費；

促使職工在年輕健康時為年老多病時積累醫療基金，可以緩解需要時醫療費用支出壓力；“統帳結合”機制的建立使個人賬戶和統籌基金優勢互補，增強個人節約醫療費用的意識和自我保障的能力。

23、分析我國目前農村合作醫療制度中存在的問題。

答：

（一）制度設計存在缺陷。往往只關注到大病的保障，忽視了影響農民最多的常見病和多發病，從而導致農民的實際受益面小；

（二）農村醫療服務水平滯后。有些農村鄉鎮的醫療水平跟不上新制度，使新型農村合作醫療無法開展；

（三）參保人員存在逆向選擇傾向，農民有效需求不足，醫療機構供給相對過剩，各方利益博弈的消極影響。

24、分析我國看病難、看病貴的主要原因。

答：

1、醫療資源總體不足，配置不均衡；

2、醫療保障體系不健全，相當多的群眾靠自費就醫；

3、公立醫療機構運行機制出現市場化傾向，公益性質淡化；

4、藥品和醫用器材生產流通秩序混亂，價格過高；

5、各級對醫療機構監管不力，醫療腐敗泛濫。此外，群眾的看病要求提高，社會資金進入醫療衛生領域存在困難，多渠道辦醫的格局沒有形成，也是造成看病難、看病貴的原因之一。

25、國際上通常用的測量貧困的指標有哪些？

答：方法：（1）生活需求法；（2）國際貧困標準法；（3）生活形態法；（4）恩格爾系數法；

1、標準預算法：他把貧困定義為家庭的可支配收入不能支付家庭人口基本生存所需的食品、衣著、住房和燃料的最低費用。方法是：首先確定滿足基本生存需要所需的食品清單，并根據最小必需營養和最小成本標準，確定最小食品費用，然后在這個基礎上加上生存所必需的衣著、住房和燃料的費用。

2、恩格爾系數法：首先按照與朗特里類似的方法確定了不同家庭規模的最低食品費用，并確定劃分窮人和非窮人的恩格爾系數（國際上通常以60%為標準），然后用最低食品費用除以家庭的恩格爾系數。

3、國際貧困標準法：國際貧困標準法實際上是一種收入比例法，以一個國家或地區中等收入或社會中位收入的50%－60%作為這個國家或地區的貧困線。

26、簡述我國城市居民最低生活保障的基本內容。

答：城市低保制度，是國家為解決城市居民的生活困難而建立的一種社會救濟制度。X規定，城市低保的保障對象是家庭人均收入低于當地最低生活保障標準的持有非農業戶口的城市居民。根據規定，失業人員在享受失業保險待遇期間，只要家庭人均收入低于最低生活保障標準的，可以同時申請城市居民最低生活保障待遇；失業人員享受失業保險待遇的期限屆滿后，不管其是否重新就業，只要家庭人均收入低于最低生活保障標準的，均可申請享受城市居民最低生活保障待遇。

27、簡述新世紀我國扶貧工作的方式及其主要內容。

答：（1）勞務輸出—把貧困地區的勞動力輸出到其他地區就業。一方面促進了貧困地區的勞動者離農就業，緩解了勞動力的隱性失業問題，直接增加了經濟收入；另一方面也在一定程度上促使貧困地區勞動生產率的提高。貧困地區的勞動者通過異地就業可以學到新技術、新的生活方法，從而開闊了眼界，增強了信心，提高了自我發展的能力。

（2）小額信貸—通過通過一定的金融中介為具有一定潛在能力負債能力的窮人提供信貸服務的一種特殊信貸方式。其主要內容包括：與用戶建立友善的關系，增加用戶與信貸機構的認同感和信心；為用戶提供方便的交易時間和場所，確定適合窮人的文化水平和節省交易時間的簡單交易手續和程序；實行商業化管理，提高機構的工作效率和經濟效率；實行激勵用戶還款的連續貸款政策；為貸款的窮人提供培訓和技術支持方面的服務；設立小額風險基金、減少個人貸款項目失敗的影響。

（3）以工代賑—扶貧對象通過參加必要的社會公益勞動而獲得賑濟的一種特殊扶貧方式。政府通過以調撥的實物作為工資，發放給參加工程的貧困農戶。這樣，通過這些工程的建設，不僅能夠有效地改善貧困地區的基礎建設，還可以使貧困地區大量的剩余勞動力得以利用，增加貧困人口的收入，產生巨大的社會和經濟效益。

（4）文化科技衛生“三下鄉”活動。文化科技“三下鄉”活動及積極采取措施，動員社會各方力量，深入農村基層，為農民提供文化、科技、衛生方面的服務，全面提高農民的思想道德素質和科學文化素質。

第二篇：財務管理考試問答題和答案

★財務管理的總體目標：一利潤最大化目標，就是假定在投資預期收益確定的情況下，財務管理行為將朝著有利于企業利潤最大化的方向發展。優點：強化企業內部管理，采用新的生產技術，提高生產效率，提高企業經濟效益。缺點1利潤是指企業一定時期實現的稅后凈利潤，它沒有考慮資金的時間價值2沒有考慮風險因素，高額利潤的獲得往往要承擔過大的風險3片面追求利潤最大化，可能會導致企業短期行為，與企業發展的戰略目標相背離。二股東財富最大化目標是指企業的財務管理以股東財富最大化為目標。優點1考慮了風險因素，因為通常股價會對風險作出較敏感的反應2在一定程度上能避免企業追求短期行為3對上市公司而言，股東財富最大化目標比較容易量化，便于考核和獎懲。缺點1由于股價受眾多因素影響，有些是不可控因素，使股價不能完全準確反映企業財務管理狀況2它強調更多的是股東利益，而對其他相關者的利益重視不夠三企業價值最大化就是企業的市場價值，是企業所能創造的預計未來現金流量的現值。優點：1首先是考慮了相關者利益2強調了整體收益，考慮了資金的時間價值和投資的風險3該目標有利于克服管理上的片面性和短期行為。缺點：企業價值的確定比較困難，特別是對于非上市公司。

★短期借款利息不同支付方法的影響：1一次支付法，企業借款的實際利率=雙方商定的利率。2,貼現法，此法增加了借款的實際利率。3，加息分攤法企業負擔的利率大約是雙方商定的利率的2倍。

★比較公司價值法的計算過程的步驟1.測算公司價值，公司價值包括股票價值和債券價值【V=B+S】V是公司價值B是長期債券的價值S是股票現值。S=(EBIT-I)(I-T)/Ks EBIT是公司未來的年息稅前盈余I是負債的年利率T所得稅稅率Ks股票的資本成本率（股東要求的投資報酬率）2測算公司的綜合資本成本。公司的綜合資本成本就是長期債務資本成本和普通股資本成本的加權平均數。Kw=Kb(B/V)(1-T)+ Ks(S/V)Kw是公司綜合資本成本Kb是債券的稅前資本成本Ks普通股的資本成本3.確定公司的最優資本結構，根據上述的基本原理和方法分別測算不同資本結構下的公司價值和綜合資本成本，選擇公司價值最大資本成本最低的資本結構作為公司的最優資本結構。

★股利政策的類型

（一）剩余股利政策優點：充分利用留存利潤籌資成本最低的資本來源，保持理想的資本結構，使綜合資本成本最低，實現企業價值的長期最大化。缺陷：股利的支付與否及支付比率完全取決于投資機會多少及其對資金的需求量，從而導致股利的支付發生經常性的波動

（二）固定股利發放率的股利政策是一種變動的鼓勵政策 缺點：適合于盈余穩定的公司，對于不穩定的，個年股利波動較大，極易造成不穩定，對于穩定股票價格不利。優點：該鼓勵政策使股利大小與公司盈余緊密結合，體現多盈多分，少盈少分，無盈不分的原則

（三）固定股利或持續增長股利政策優點：有利于增強投資者信息，有利于股票價格的穩定提高。有利于投資者進行財務安排，對那些依靠股利維持消費的投資者更有吸引力。缺點：股利的支付與盈余脫節。當盈余較低時仍要支付固定的股利，導致資金短缺財務狀況惡化，資本成本較高。

（四）低正常股利加額外股利政策優點：使公司具有較大的財務靈活性，當公司盈余較少或投資需要資金較多時可維持設定的較低的但正常的股利。股東不會有股利跌落感。反之相反。缺點：額外股利并不固定化，不以為公司永久的提高了規定的股利。

第三篇：勞動和社會保障概論問答題

第一章勞動、勞動力與勞動力市場

1、勞動的特征：1目的性；2創造性；3能動性；4社會性；5多樣性

2、所謂共同勞動，是指許多人為了一定的目標通過一定的組織形式所進行的勞動，又稱為協作勞動或者群體勞動。

3、復雜勞動還原為簡單勞動，可以采用因素分析法和復雜系數法。

4、腦力勞動的類型：1創造知識的腦力勞動；2傳授和轉移知識的腦力勞動；3應用知識的腦力勞動；4從事管理的腦力勞動。

5、勞動力的特性：1能動性；2差異性；3易逝性；4可變性；5時效性；6社會性

6、勞動力資源是指一個國家、地區、企業或者其他考察范圍內的全部勞動能力的總和。

7、潛在勞動力資源的相對量可用勞動力資源率表示：

勞動力資源率=潛在勞動力資源人口數量/被考察范圍總人口數量

8、現實勞動力資源的相對量可以用勞動參與率表示。

勞動參考率=勞動人口數量/潛在勞動力資源人口數量

9、勞動力市場是勞動力交換關系的總和，是市場機制與實現形式的統一。

10、勞動力市場調控是指國家對勞動力市場的規劃、管理與調節、強調一種外在的培育。

11、勞動力市場運行與調控中存在的問題。

1職業介紹服務機構運行機制不完善；2勞動力市場主體雙方的行為不規范；3勞動力市場的管理和宏觀調控滯后；4勞動力市場價格機制的形成滯后；5勞動力市場的制度，建設滯后；6常設勞動力市場的整體規模偏小；7常設勞動力市場的信息網絡建設滯后

12、制約我國勞動力市場發展的原因。

1對勞動力市場的地位和信用認識不夠，政府投入相對不足；2城鄉二元結構的制約。

13、勞動力市場運行的指揮系統——勞動力價格的市場形成機制。

14、調控的重點表現在以下三個方面：

1調控勞動力總供給；2調控勞動力總需求；3制定有關法律和制度，加強對勞動力市場的監督與管理。

第二章 勞動就業

1、擴大就業的途徑：

1發展經濟是擴大就業的基本途徑；2健全勞動力市場機制是擴大就業的有效途徑；3勞動者轉變就業觀念和政府采取促進就業的政策和舉措是擴大就業的重要途徑。

2、改革開放初期，政府主導下的多渠道就業政策。

3、公共就業服務體系的內容：

1職業介紹；2就業指導，就業訓練；3職業指導4、1998年以來，中國政府建立了以國有企業下崗職工基本生活保障、失業保障和城市居民最低生活保障為內容的“三條保障線”制度。

5、1995年4月，國務院批轉了原國家勞動部關于在全國實行再就業工程的報告，標志著我國再就業工程開始在全國范圍內推廣和啟動。

6、我國目前就業問題嚴重的是就業形勢復雜。具體表現為：1城鎮登記失業中持續上升，再就業率逐年下降；2經濟增長對就業的貢獻越來越小，就業彈性系數下降；3結構性失業突出，造成就業資源浪費；4二元經濟結構導致城鄉勞動力競爭加劇，城市就業壓力增大；5加入WTO時就業的影響將逐漸凸顯。

7、所謂“二元經濟”是指沿海和大城市的現代化工業部門與廣大農村傳統農業部門并存的經濟格局。

8、就業策略包括：

1實施以人為本，以人力資源開發為中心的發展戰略；2以充分就業為宗旨實現經濟結構的戰略性調整；3實施就業優先的政策目標；4保持適當的經濟增長速度，努力增加就業崗位；5大力發展教育培訓事業，降低勞動參與率，提高勞動者素質；6完善勞動力市場，加強就業服務體系建設；7加快完善社會保障體系，解除勞動者的后顧之憂；8保護就業弱勢群體，對特殊群體實行就業扶持政策；9創造就業環境，鼓勵自主創業

9、大力發展第三產業應該成為我國產業結構調整的重點。

10、非正規就業主要指無固定場所，無固定雇主和服務對象、無固定勞動關系、無固定收入和無社會保障的就業形式。

11、我國在21世紀政府解決就業問題的主要措施：

1繼續保持經濟較快增長，把就業和再就業工作放在更加突出的位置；2堅持城鄉經濟社會協調發展，統籌城鄉就業；3建立和完善以勞動者自主就業為主導，以政府法律制度為基礎的勞動就業機制；4經濟結構調整與就業結構改善協調推進，擴大就業容量；5提高教育水平，加強職業培訓，使人力資源能力建設水平與經濟發展的要求相適應；6合理安排社會保障與就業，對困難群體實行基本生活保障和就業援助；7提高對外開放水平，發揮中國勞動力資源優勢。

第三章 勞動組織

1、合理進行勞動分工和勞動協作，是勞動組織的基礎。

2、勞動分工是在科學分解生產過程的基礎上所實現的勞動專業化。勞動分工的基本條件是可分割性和獨立性。

3、勞動分工的類型：

1職能分工。是企業勞動組織中最基本、最主要的分工。2專業分工。是根據企業各類人員的工作性質特點所進行的分工。3技術分工。是在每一專業或者工種內部按照業務能力和技術水平的高低分工。

4、組織結構設計原則

1精簡原則；2統一原則；3效能原則；4自動調節原則；5管理跨度原則

5、勞動定額是指勞動者在一定的生產技術條件和合理組織勞動的基礎上，完成某項工作消耗勞動量的標準。基本類型有工時定額和產量定額。

6、制定勞動定額的依據：

1技術依據；2經濟依據；3心理和生理依據

7、勞動定額水平是指國家或企業對職工完成某項工作所規定的應消耗勞動量的高低。勞動定額水平是定額管理的核心。

8、勞動定額的制定方法：

1技術測定法；2比較類推法；3經驗估工法；4統計分析法

9、定員是企業實現分工協作、明確崗位職責的重要手段，也是企業內部勞動力調配的主要依據。

10、定員標準是指在一定生產技術組織條件下，對不同企業的類型崗位人員制定的統一用人數量標準。

11、例題：某企業有機器設備100臺，需要連續運轉。每臺機器分四班看管，每位工人看管機器的定額為3臺，員工的出勤率為95%。要求計算該企業的定員人數。

解：根據公式：定員人數=（100×4）÷（3×95%）=400÷2.85≈140（人）

12、工時改革趨勢：

1彈性工作時間制度；2分職制；3非全時制；4一周兩天工制；5有效的工作時間制度

第四章勞動工資

1、薪水是指給白領階層按周、月或年的勞動報酬；工資是付給藍領以實際工作量來計算的勞動報酬。

2、工資制度是指為了貫徹按勞分配原則，計量勞動者勞動消耗和計算勞動報酬而建立的準則和辦法。

3、工資制度根據特征不同可分為工資等級制度、工資升級制度、工資定級制度。

按其地位不同可分為基本工資制度，輔助工資制度。

按其對象不同可分為機關單位工資制度、事業單位工資制度、企業單位工資制度。

按其特點不同可分為績效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結構工資制度。

4、我國20世紀50年代建立的等級工資制，基本上屬于能力工資制度。

5、工資理論又稱薪資理論或薪資學說，是指經濟學家和管理學家對于工資方面的見解或主張。

6、工資構成項目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎金等項目構成。

職務工資是根據工作責任大小，因難程度、危險程度等因素所決定的工資。

津貼是因實際需要，在基本工資以外所進行的補助。

7、工資水平是指員工工資的高低，又稱為工資基金，通常由企業員工的平均工資來反映。

8、設計員工福利的原則：

1需要原則；2生活原則；3經濟實效原則和量力而行原則。

9、2004年3月5日實行最低工資保障制度

10、勞動者的以下勞動收入不屬于工資總額范圍：

1單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用；2勞動保護方面的費用；3按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入

11、協商雙方可書面委托本企業以外的專業人士作為本方協商代表。委托人數不得超過本方代表的1/3。

12、工資總額是指在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，一般以年為單位來統計。

第五章勞動關系

1、勞動保護法的內容是對勞動者權利的保護。

2、勞動關系是指勞動者與用人單位為進行勞動過程而發生的勞動力與生產資料相結合的社會關系。

3、勞動合同的種類

以合同期限為標準進行分類：

1有固定期限的勞動合同；2無固定期限的勞動合同（逾法定5年）；3以完成一定工作為期限的勞動合同。

以合同目的為標準分類：

1錄用合同；2聘用合同；3借調合同

4、在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。

5、勞動合同的終止，是指勞動合同期限屆滿或雙方在勞動合同中約定的終止條件出現時，合同即停止履行。

6、經濟補償金，是指用人單位在某些情況下解決與勞動者簽訂的勞動合同時，依據國家有關規定以貨幣形式給予勞動者的補償。

7、集體合同的內容包括三個方面：

1勞動標準性條款；2目標性條款；3勞動關系運行規則條款。

8、集體合同的期限為1—3年。

9、勞動爭議的范圍：

1因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而發生爭議；2因勞動合同的履行、解除、變更和終止等問題而發生的爭議；3因簽訂或履行集體合同而發生的爭議；4因執行國家有關工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護職業培訓、社會保險和福利規定而發生的爭議；5法律、法規規定的其他勞動爭議。

10、勞動關系法關于勞動爭議的處理程序是“一調，一裁、兩審”。

11、勞動爭議處理原則：

1合法原則；2公正原則；3及時處理原則；4調解原則；5三方機制原則

12、“三方機制”是指由政府、雇主組織和工會。

13、勞動合同書由法定條款和約定條款組成。

14、簽訂競業禁止協議的職工范圍應當是確實掌握了單位商業機密的相當層次的管理人員和技術人員。

15、勞動合同的解除大致有以下幾種情形

一、合意解除；

二、單位單方解除勞動合同

1即時解除（無補償金）；2預告性辭退（有補償金）；3經濟性裁員

三、勞動者單方解除勞動合同

1提前通知解除；2即時解除

16、終止勞動合同的條件：

1勞動合同期限屆滿；2由于不可抗力使勞動合同無法履行；3勞動者達到法定退休年齡退出勞動崗位；4約定的終止條件出現。

第六章社會保障的概念與發展

1、社會保障是指國家和社會依據法律規定，通過各種方式，在公民暫時或者永久喪失勞動能力以及由于遭遇各種風險使生活發生困難時給予物質補助，保證其基本生活的制度。

2、社會保障的出發點是化解人們在社會經濟生活中的風險，即化解經濟風險。

3、民主社會主義相反，新自由主義是明確反對福利國家政策的。

4、按照社會保障基金的收付和管理不同進行分類：

1現收現付制；2完全積累制；3部分積累制5、1935年，美國通過了歷史上第一部《社會保障法》

6、1951年我國頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》

7、社會保險是社會保障體系的核心組成部分，通常由養老險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險組成。社會保險是最基本、最核心的內容。

8、社會優撫是指政府和社會對軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優待、撫恤和妥善安置的制度，也稱為優撫安置制度。

第七章社會保障管理

1、地方勞動和社會保障行政執法機關是縣級以上地方人民機關。

2、社會保障管理涉及三個方面的內容：行政管理、業務管理和監督管理。

3、國家對社會保障基金來源、管理和使用方面的規定被稱為社會的保障基金管理制度。

4、大多數國家規定養老、傷殘和遺屬保險基金由國家、用人單位和個人共同負擔。

5、基本養老保險中，個人繳納的比例為個人繳費工資的8%，用人單位繳納比例為企業工資總額的20%。

6、社會保險基金的征收管理是社會保險基金和理的首要環節。

7、社會保險基金的支付標準應當考慮的因素有：

1國家的經濟發展水平，國家財政、企業、職工的承受能力；2調整社會保險待遇的結構，實行多層次的社會保險；3堅持公平與效率相結合的原則；4建立社會保險金支付標準隨生產發展和物價變動的調整機制。

8、我國社會保險基金的閑置部分，可以購買國債或者存入國有商業銀行。

9、社會保障社會化管理的主要任務包括：

1要求社會保險經辦機構承擔從企業中分離出來的一部分管理服務責任，提高管理服務效率，改善服務態度；2盡快實

現社會保險待遇發放的社會化，減輕企業的管理負擔；3將社會保障對象的日常管理服務由社區來承擔。

10、提高基金的支付能力：

1強化各項社會保險費的征繳；2拓寬社會保障基金來源渠道；3建立基金預警制度。

11、基本養老金的支付辦法：

“老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法”

第八章社會保險知識

1、社會保險是社會保障體系的基本組成部分是社會保障制度的基石。

2、社會保險是以國家為責任主體，以用人單位和被保險個人繳費為基礎，通過立法手段設立保險基金，當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業或死亡之時，由社會給予物質幫助和補償，以化解被保險人風險的一種社會保障制度。

3、多層次的養老保險體系包括第一層基本養老保險，第二層企業補充養老保險，第三層個人儲蓄性養老保險。

4、個人儲蓄性養老保險保險是由職工自愿參加自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。

5、1997年頒布《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》。

6、在該制度實施后參加工作的職工，達到國家規定退休年齡，并且繳費年限累計為15年的，可按月發基本養老金；基礎養老金月標準為職工月平均工資的20%。

7、個人賬戶基金由個人繳納的保險費；從企業繳納費中按比例計入的保險費；二者的利息三部分組成，企業單獨繳費為20%。

8、個人賬戶計入的比例為繳費工資的11%，其中個人繳費部分8%，企業繳費3%。

9、建立補充養老保險的原則：①自愿原則；②普遍原則；③補充養老保險為個人儲蓄性養老保險相結合原則；④補充養老保險水平適中原則。

10、企業補充養老保險的補充水平受到以下三個因素的影響：①企業的經濟實力，資金來源的多寡是決定是決定補充待遇水平的首要因素；②基本養老保險的替代率；③現實的養老保險水平。

11、醫療保險是指在社會勞動者疾病、非因工傷或者生育需要治療時，由社會提供必需的醫療服務和社會保障的保險制度。

12、基本醫療保險費用由用人單位和個人共同繳納。

13、基本醫療保險制度改革的基本目標有三個方面：

一、建立適應社會主義市場經濟體制要求和符合現代保險原則的基本醫療保險制度，從保證職工基本醫療需求；

二、建立醫、患、保、藥的制約機制，控制醫療費用的不合理增長；

三、按照管理服務社會化的要求，對醫療保險實行統一管理，社會化服務。

14、用人單位繳納的基本醫療保險費中劃入個人賬戶的應為繳費的30%。

15、國際上對失業原因分類

①摩擦性失業——由于求職的勞動者為需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業；②季節性失業；③技術性失業；④構性失業；⑤周期性失業。

16、按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。

17、失業保險制度的類型

①強制性的失業保險制度；②自愿性的失業保險制度；③失業救濟制度

18、工傷保險是指勞動者在生產或者其他工作中遭受意外傷害和因長期接觸有毒有害因素引起的職業病傷害后，因國家或社會為負傷，致殘者及死亡者家屬提供物質幫助的一種社會保險制度。

19、工傷保險原則：

①無過失責任原則；②損害補償原則；③嚴格區分工傷和非工傷原則；④預防補償和康復相結合的原則。

20、我國工傷評殘標準最重為一級，最輕為十級。

21、停工留薪期一般不超過12個月。

22、生育保險是國家通過立法，對懷孕分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。

23、生育保險費最高不超過工資總額的1%，產假為90天。

24、個體戶、工商戶如果要參加養老保險，繳費為………20%。

第九章社會救助與社會福利

1、社會救助是作為社會保障的最低目標，承擔了保證社會成員生存條件的責任。

2、社會救助是指社會成員陷入生存危機或不能維持最低限度的生活水平時，由國家和社會按照先定標準向其提供滿足最低生活需求的物質援助和非物質援助的社會保障制度。

3、社會救助對象包括三部分人員：

一是由于先天或后天的因素失去勞動能力者；

二是雖有勞動能力但因客觀因素以致失業，無法獲得收入或收入減少，而且無法獲得社會保險給付者；

三是因受到天災、人禍等因素而導致不接受緊急救助就無法維持生活者。

4、恩格爾系數在60%可以作為貧困線，也即最低生活保障線。

5、生活形態法，也稱“剝奪指標法”。

6、實施城市居民最低生活保障制度的資金來源是財政拔款。

7、1993年6月上海市率先在全國范圍內著手探索城市居民最低生活保障。

8、社會救助和社會保險主要是保障人們的基本權利，而社會福利則是為人們的全面發展提供和創造條件，社會救助是低層次，社會福利是高層次。

9、集體福利主要指企事業單位、社會團體和農村鄉鎮集體組織為滿足本組織成員的需要，依據國家有關規定，在本組織范圍內實施的福利。

10、農村集體福利主要是指對無勞動能力，無經濟收入和無法定或義務撫養人的老年人，未成年人以及生活無人照顧的年老復員退伍軍人等社會成員提供的物質保障和服務保障。保障內容包括保吃、保穿、保住、保醫、保葬（未成年人保教）五個方面，即“五保”制度。

11、特殊社會福利主要以無經濟收入和生活無人照顧的老年人、殘疾人和孤兒等特殊社會群體為對象。

12、社區服務是通過社區資源的優化配置，為社區居民的物質生產和精神生活提供的各種社會福利與社會服務。

13、社區服務的特征：

①自助與互助性；②廣泛性；③持續發展性

第十章社會保障制度現狀的改革

1、中國政府積極推進以住房公積金制度、經濟適用住房制度、廉租住房制度為主要內容的城鎮住房保障制度建設、不斷改善城鎮居民的住房條件。

住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。

2、簡述國家在農村實行有別于城鎮的社會保障辦法：

①探崇建立農村養老保險制度；②建立新型農村合作醫療制度；③實行農村社會救助

3、我國社會保障存在的主要問題：

①社會保險制度的覆蓋面較窄；②社會保險基金支付困難；③管理制度漏洞較多。

4、社會保障制度改革的指導思想：

①公平優先，兼顧效率；②分步改革，穩妥推進；③社會保障水平與經濟發展水平適應原則；④就業與社會保障并重。

5、社會保障制度改革思路探討：

①統籌城鄉為指導；②社會救助為基礎；③社會保障為主體；④社會福利為補充；⑤社會保障多層次；⑥個人保障為“單元”；⑦低成本、高效率、可持續。

第四篇：試驗員材料考試問答題答案

1、簡述含水率測定的試驗步驟。①取具有代表性試樣，細土粒15-30g，砂類土、有機土為50g，砂礫土為1-2g放入稱量盒內，立即蓋好盒蓋，稱取濕土質量m，準確至0.01g。②揭開盒蓋，將試樣和盒放入烘箱內，在溫度105-110℃恒溫下烘干。烘干時間對細粒土不得少于8h對砂類土不得少于6h。對含有機質超過5%的土，應將溫度控制在65-70℃的恒溫下烘干，干燥12-15h為好。③將烘干后的試樣和盒取出，放入干燥器內冷卻（一般只需0.5-1h即可）。冷卻后蓋好盒蓋，稱質量ms，準確至0.01g。④含水率計算公式：w=（m-ms）/ms×100%。本試驗須進行二次平行測定，取兩次平行試驗的平均值作為含水率，允許平行差值應符合規定。

2、砂子篩分曲線位于級配范圍曲線圖中的Ⅰ區、Ⅱ區、Ⅲ區說明什么問題？三個區以外的區域又說明什么？配置砼，選用哪個區的砂好些？為什么？工程砂是把細度模數在1.6-3.7范圍內的砂按0.63mm篩孔的累計篩余百分率為三個級配區，若砼用砂的級配曲線完全處于三個區的某一個區中，（具體按0.63mm篩孔累計篩百分率確定），說明其級配符合砼用砂的級配要求。如果砂的級配在一個（或幾個）篩孔超出了所屬的級配區范圍，說明該砂不符合級配要求，不得使用。配制砼優先選用級配符合Ⅱ區級配要求的砂，Ⅱ區砂由中砂和一部分偏粗的細砂組成，用Ⅱ區砂拌制的砼拌合物其內摩擦力，保水性及搗實性都較Ⅰ區和Ⅲ區砂要好，且砼的收縮小，耐磨性高。

3、簡述粗集料壓碎值測定的試驗步驟。①風干試樣，過13.2mm和16mm篩，取13.2-16mm的試樣3kg，供試驗用。②確定每次試驗用量。③將要求質量的試樣分三次倒入試筒，用金屬棒夯擊25次，最上層表面應仔細整平。④將裝有試樣的試筒放到壓力機上，壓柱放入試筒內石料面上。⑤開動壓力機均勻的施加荷載，在10min時達到總荷載400KN，穩壓5s，然后卸荷。⑥將試筒從壓力機上取下，取出試樣。用2.36mm篩篩分經壓碎的全部試樣，稱取通過2.36mm是該空的全部細料質量（m1），準確至1g。⑦計算壓碎值。

4、某施工單位進行AC-16-Ⅰ瀝青混合料馬歇爾試驗時，測得其馬歇爾穩定度不能滿足設計要求，試分析可能產生該種現象的原因。①粗骨料強度低，與瀝青粘附性差。②砂子用量過大，由于砂多為河沙表面較光，若砂子用量大，會減少摩擦阻力，從而影響穩定度。③礦粉用量不合適，礦粉一般用量較小，但其總比面很大，礦粉用量對混合料黏結力起決定作用，礦粉用量過多少，將使混合料黏結力下降，導致穩定度低。但過多也會影響穩定度。④瀝青針入度值大，黏性也差，也可能導致穩定度差。

5、簡述瀝青針入度得試驗方法。⑴準備工作：①將試樣注入盛樣皿，冷卻1-1.5h（小盛樣皿）、1.5-2h（大盛樣皿）或2-2.5h（特殊盛樣皿）后，移入中保溫1-1.5h、1.5-2h、2-2.5h②調整儀器。⑵試驗步驟：①盛樣皿移入試驗溫度±0.1℃的平底玻璃皿中的三角支架上，試樣表面水深不少于10mm；②將平底玻璃皿置于針入度臺上，放下針連桿，使針尖與試樣表面接觸，指針調零；③開動秒表，在5s的瞬間，用手緊壓按鈕，使標準針自動下落貫入樣，經規定時間，停壓按鈕使指針停止移動；④拉下拉桿與針連桿接觸，讀取刻度盤指針讀數，精確至0.5；⑤平行試驗至少三次，各測試點之間及與皿邊緣不少于10mm。

6、簡述密度測定試驗（環刀法）的步驟。①按工程需要取原狀土或制備所需狀態的擾動土樣，整平兩端，環刀內壁涂一層凡士林，刀口向下放在土樣上。②用修土刀將土樣上部削成略大于環刀直徑的土柱，然后將環刀垂直下壓，邊壓邊削，至土樣伸出環刀上部為止。消去兩端余土，使與環刀口面齊平，并用剩余土樣測定含水率。③擦凈環刀外壁，稱環刀與土和質量，準確至0.1g。④結果整理濕密度ρ=（m1-m2）/V。干密度ρd=ρ/（1+0.01w），本試驗須進行兩次平行測定，取其算術平均值，其平行差值不得大于0.03g/cm3。

7、瀝青混合料的配合比設計包括哪三個階段？每個階段的目的是什么？第一階段是目標配合比設計階段：目的是確定已有礦料的配合比，并通過實驗確定最佳瀝青用量；第二階段是生產配合比設計階段：目的是確定個熱料倉礦料進入拌合室的比例，并檢驗確定最佳瀝青用量；第三階段是生產配合比的驗證階段：驗證生產配合比，并為隨后的正式生產提供經驗和數據。

8、回答瀝青軟化點測定的試驗步驟。⑴準備工作：將試樣環置于涂有隔離劑的底板上，將瀝青試樣注入試樣環略高出環面。冷卻30min后，刮平試樣。⑵步驟測定步驟：①80℃以下者。a）將裝有試樣的試樣環連同底板置于裝有5℃±0.5℃水的水槽中15min；將支架、鋼球、定位環等亦置于水槽中。b）燒杯內注入5℃的蒸餾水，水面略低于立桿標記。c）取出試樣環放在支架圓孔中，套上定位環；將環架放入杯中，調整水面，并保持水溫5℃±0.5℃。將溫度計插入板孔，測溫頭底部與環下面齊平。d）將燒杯移至有石棉網的加熱爐上，后將鋼球放在定位環中間的試樣中央，開動攪拌器，使水微蕩，并開始加熱，在3min內維持每分鐘上升5℃±0.5℃。記錄上升的溫度值。e）試樣受熱下墜，至底板表面接觸時，立即讀取溫度，至0.5℃。②80℃以上者。a）將裝有試樣的試樣環連同試樣底板置于裝有32℃±1℃甘油的保溫槽中至少15min，將支架、鋼球、定位環等亦置于甘油中。b）在燒杯內注入32℃的甘油，略低于深度標記。c）從保溫槽中取出裝有試樣的試樣環按上述①的方法測定，讀取溫度至1℃。

9、簡述粗集料磨耗試驗（洛杉磯法）的試驗步驟。（1）將不同規格的集料洗凈，烘干。（2）對所使用的集料，根據實際情況選擇最接近的粒級類別，確定相應的實驗條件，按規定的粒級組成備料、篩分。（3）分級稱量，稱取總質量，裝入磨耗機圓筒中。（4）選擇鋼球，使鋼球的數量及總質量符合表中規定，將鋼球加入鋼筒中。（5）將計數器調整到零位，設定要求的回轉次數，開動磨耗機，以30~33r/min之轉速轉運至要求的回轉次數為止。（6）取出鋼球，將經過磨耗后的試樣從投料口倒入接受容器中。（7）將試樣用1.7㎜的方孔篩過篩。（8）用水沖干凈留在篩上的碎石，烘干稱重。

10、簡述瀝青含蠟量實驗步驟及方法概要。（1）裂解分餾，方法概要為：①瀝青樣50g；②在550℃溫度下裂解，速度以瀝青無飛濺為度；③25min內完成裂解。（2）脫蠟，方法概要為：①取三個不同質量的油分樣；②按1:1比例加25ml乙醚和25ml乙醇；③將冷卻瓶裝入儀器的冷卻液箱中，在-20℃溫度下冷卻1h；④過濾、常壓過濾30min后，真空吸濾至蠟完全脫出。（3）回收蠟，方法概要為：①將冷卻過濾裝置的廢液瓶換為吸濾瓶；②用100ml熱石油醚分三次將結晶蠟溶解過濾入吸濾瓶；③用蒸餾法回收石油醚；④將吸濾瓶在105℃真空干燥1h，冷卻稱重。

11、簡述土的顆粒分析實驗步驟。適用粒徑d﹥0.074㎜的土。（1）將土樣分干并碾散拌勻，用四分法取樣備用。（2）稱取100~4000g。將試樣過孔徑為2mm的細篩，分別稱出篩上和篩下土的質量。（3）取2mm篩上試樣倒入依次疊好的粗篩的最上層篩中；取2mm篩下的土樣倒入依次疊好的細篩的最上層篩中進行篩析，若2mm篩下的土不超過試樣總質量的10％，則省略細篩分析。同樣，2mm篩上的土如不超過試樣總質量的10％，則省略粗篩分析。（4）依次將留在各篩上的土稱重。（5）計算及繪圖。

12、試述影響砼抗壓強度的主要因素。（1）水灰比、水泥強度及骨料種類對砼強度的影響：fcu，θ=Afce（C/W－B)從材料質量看，砼強度主要受水泥強度的影響，水泥強度高，砼強度高；從材料組成比例看，砼強度主要取決于水灰比，水灰比大強度高。對碎石和礫石，A、B取值不同，因此骨料品種也影響砼強度。采用碎石砼強度高。（2）養生條件影響：①溫度高，強度高，反之亦然；②濕度大，強度高，反之亦然；③齡期長，強度高，反之亦然。（3）實驗條件：①試件尺寸及形狀：尺寸大強度低，高徑比為2時，圓柱試件強度低于立方體強度；②試件干濕狀況：試件干強度高，濕則低；③加載速度：速度快強度高，慢則低。

13、簡述瀝青延度試驗的實驗條件及注意事項。（1）試驗條

2件①試件形狀尺寸：8字形試樣，中心斷面為1㎝；②溫度：試驗溫度為25℃或15℃；③拉伸速度：非經注明則為5㎝／min。（2）注意事項①隔離劑要調配適當，確保側模及玻璃板不粘瀝青，隔離劑不能涂的太多，以免擠占試樣體積；②當室溫同試驗溫度相差太大時，為保證試樣中心斷面尺寸，試樣應先恒溫后鏟平；③鏟平時鏟刀不能過熱，也不能用力過大，以免試樣老化或底面受拉變形；④當試樣出現上浮或下沉時，應調整水的密度，重新試驗；⑤確保水面不受擾動。

14、簡述集料級配曲線的繪制方法。①材料篩分，計算通過率，明確設計級配要求范圍，計算中值。②繪制框圖。按比例繪制一矩形框圖，從左下向右上引對角線，作為合成級配中值，以縱坐標為通過率，橫坐標為篩孔尺寸。③確定各級料用量。將參與級配合成的集料的通過量繪制在框圖中，用折線形成連成級配曲線。④計算與校核。

15、工程中選擇瀝青及瀝青標號主要考慮的因素有哪些？依據工程所處的氣候條件及路面結構類型查技術規范選擇瀝青及瀝青標號。瀝青路面施工規范以地區的日最低平均氣溫將全國分為寒區、溫區、熱區三個氣候分區，對一個具體的地區可通過查技術規范確定其氣候分區。路面結構類型標準分為四類，即表面處治，瀝青貫入式及上拌下貫式，瀝青碎石，瀝青砼。另外，因粘稠石油瀝青分為重交和中輕交通量瀝青兩個標準，選用瀝青標號時還要考慮道路等級，高等級路選重交瀝青，其他選中輕交瀝青。

16、配制砼時為什么要選用合理砂率？砂率太大和太小有什么不好？選擇砂率的原則是什么？砂率表征砼拌合物中砂與石相對用量的比例關系，由于砂率變化將使集料的空隙率和總表面積產生變化，坍落度亦隨之變化。當砂率選用合理時，可使水泥漿量不變的條件下獲得最好的流動性，或在保證流動性即工作性不變的條件下可以減小水泥漿用量，從而節約水泥。砂率太大，由于集料表面積增大，在水泥漿不變的條件下，使砼拌合物工作性變差，砂率過小時，集料表面積雖小，但由于砂用量過少，不足以填充粗骨料空隙，使砼拌合物流動性變差，嚴重時會使砼拌合物的保水性和粘聚性變差。選擇砂率的原則是在水泥漿用量一定的條件下，即使砼拌合物獲得最大的流動性，又使拌合物具有較好的粘聚性和保水性，同時在流動性一定的條件下，最大限度的節約水泥。

17、回答測定土的液塑限的試驗步驟。⑴取有代表性的天然含水率或風干土樣進行試驗。取代表性土樣200g，分開放入三個盛土皿中，加不同數量的蒸餾水，使土樣的含水率分別控制在液限（a點）、略大于塑限（c點）和二者的中間狀態（b點）。用調土刀調勻，密封放置18小時以上。將制備的土樣充分攪拌均勻，分層裝入盛土杯，試杯裝滿后，刮成與杯邊齊平。給圓錐儀錐尖涂少許凡士林，將裝好土樣的試杯放在聯合測定儀上，使錐尖與土樣表面剛好接觸，然后按動落錐開關，測記經過5秒錐的入土深度h。去掉錐尖入土處的凡士林，測盛土杯中的含水率w。重復以上步驟，對已制備的其他兩個含水率的土樣進行測試。⑵結果整理。在二級雙對數坐標紙上，以含水率w為橫坐標，錐入深度h為縱坐標，點繪a、b、c三點含水率的h—w圖，連此三點，應呈一條直線。在h—w圖上，在含水率與圓錐下沉深度的關系圖上查的下沉深度為17mm對應的含水率為液限，查的下沉深度為10mm對應的含水率為10mm液限，查的下沉深度為2mm對應的含水率為塑限，取值以百分數表示，準確至0.1%。

18、成型馬歇爾試件時，如何選擇和控制瀝青混合料的攪拌與擊實溫度？同時簡要說明瀝青混合料的攪拌溫度與擊實溫度對馬歇爾試驗結果的影響。以毛細管法測定不同溫度時瀝青的運動粘度，繪制黏溫曲線，對石油瀝青以運動黏度為170mm2/s±20mm2/s的溫度為拌合溫度，以280mm2/s±30mm2/s的溫度為壓實溫度。攪拌溫度過高，易使瀝青老化，馬歇爾穩定度值會偏大，流值偏小；拌合溫度過低混合料不易拌勻，裹覆礦料的瀝青膜厚度不均勻，甚至有花料、結團等現象。穩定度值偏小，流值偏大。擊實溫度過高，混合料相對較密實，空隙率、流值偏小；穩定度、飽和度偏大，反之亦然。

19、現場澆灌砼時，禁止施工人員隨意向砼拌合物中加水，試從理論上分析加水對砼質量的危害？它與成型后的灑水養護有無矛盾？為什么？若在砼凝結前隨意加水攪拌，由于改變了水灰比，使砼的單位用水量增加，強度將下降，同時拌和物的黏聚性及保水性也嚴重變差。使拌合物產生離析，入膜后漏漿等問題，若在砼開始凝結時加水，除上述危害外強度將大幅度下降。

有矛盾，這種加水與養生灑水有本質的區別，澆注中加水改變了砼拌合物組成材料比例，養生灑水并不改變拌合物組成材料比例，只是在砼凝結后保持其表面潮濕，補償因蒸發而損失的水，為水泥水化提供充分的水，防止砼表面因水分蒸發水泥不能充分水化，產生表面干縮裂縫，確保砼強度形成。20、砂子有害雜質包括哪些？其各自含義是什么？對砼的危害是什么？分別用什么方法檢測？⑴含泥量，指砂中小于0.08mm顆粒的含量，由于它妨礙集料與水泥漿的粘結性，影響砼的強度和耐久性。通常用水洗法檢驗。⑵云母含量，云母成薄片狀，表面光滑，且極易沿節理裂開，它與水泥漿的黏結性極差，影響通的和易性，對砼的抗凍抗滲也不利。檢測方法是在放大鏡下用針挑撿。⑶輕物質，指相對密度小于2的顆粒，可用相對密度為1.95-2.00的重液來分離測定。⑷有機質含量，指沙中混有動植物腐殖質、腐質土等有機物，它會延緩砼凝結時間，并降低砼強度，多采用比色法來檢驗。⑸SO3含量，指砂中硫化物及硫酸鹽一類物質的含量，它會同砼的水化鋁酸鈣反應生成結晶，體積膨脹，使砼破壞。常用硫酸鋇進行定性試驗。

21、簡述土的擊實試驗步驟。⑴根據工程要求，按規定選擇輕型或重型試驗方法。根據土的性質，按規定選用干土法或濕土法。⑵試樣擊實：將擊實筒放在堅硬的地面上，在筒壁上涂一薄層凡士林，并在筒底或墊塊上放置蠟紙或塑料薄膜。取制備好的土樣按所選擊實方法分３或５次倒入筒內。每層按規定的擊實次數進行擊實，要求擊完后余土高度不超過試筒頂面5mm。用修土刀齊筒頂削平試樣，稱筒和擊實樣土重后用推土器推出筒內試樣，測定擊實試樣的含水率和測算擊實后土樣的濕密度與干密度。依次重復上述過程，將所備不同預定含水率的土樣擊完。⑶用修土刀沿套筒內壁削刮，使試樣與套筒脫離后，扭動并取下套筒，齊筒頂細心削平試樣，拆除底板，擦凈筒外壁，稱量，準確至1g。⑷用推土器推出筒內試樣，從試樣中心處取樣測其含水率，計算至0.1%。⑸對干土法和濕土法，將試樣搓散，進行灑水、拌合，每次約增加2%-3%的含水率，其中有兩個大于和兩個小于最佳含水率。

22、砼在硬化期間受干燥后，對強度的瞬時影響是什么？長期影響是什么？重新受潮后影響又如何？砼是一種水硬性材料，其凝結硬化過程中要有車哦那股份的外部水供給，保持其表面潮濕。當硬化期間受干燥時，如果這種受干燥是瞬時的，將不會對砼的最終強度產生太大影響，如果干燥期較長，將會對最終強度產生較大影響。對于受干燥后又受潮的情況一般強度不同程度可恢復，干燥時間間隔越短恢復越多，但都達不到標準養生的最終強度。

23、用馬歇爾法確定瀝青用量的指標包括那幾個？各自的含義是什么？分別表征瀝青混合料的哪些性質？用馬歇爾法確定瀝青用量的常規指標包括穩定度、流值、空隙率和飽和度四個指標，含義如下：穩定度是指標準尺寸的試件在規定溫度和加載速度下，在馬氏儀上測得的試件最大破壞荷載（KN）；流值是達到最大破壞荷載時試件的徑向壓縮變形值（0.1mm）；空隙率是試件中空隙體積占試件總體積的百分數；飽和度是指瀝青填充礦料間隙的程度。穩定度和流值表征混合料的熱穩性，空隙率和飽和度表征混合料的耐久性。

1、

第五篇：2013年普法考試問答題答案

四、1.人民防空，是指動員和組織人民群眾防備敵人空中襲擊、消除空襲后果所采取的行動，簡稱人防。

2.國家秘密是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知情的事項。

3.突發事件，是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。

五、1.“

（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；“

（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；“

（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；“

（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；“

（五）對審理案件需要的證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；“

（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；“

（七）違反法律規定，管轄錯誤的；“

（八）審判組織的組成不合法或者依法應當回避的審判人員沒有回避的；“

（九）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；“

（十）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；“

（十一）未經傳票傳喚，缺席判決的；“

（十二）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；“

（十三）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的。

2.（一）旅行社、旅游者的基本信息；

（二）旅游行程安排；

（三）旅游團成團的最低人數；

（四）交通、住宿、餐飲等旅游服務安排和標準；

（五）游覽、娛樂等項目的具體內容和時間；

（六）自由活動時間安排；

（七）旅游費用及其交納的期限和方式；

（八）違約責任和解決糾紛的方式；

（九）法律、法規規定和雙方約定的其他事項。

3.(一)遵守法律法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準;(四)按照考察機關的要求接受矯治和教育。4.（一）國務院公布的國家重點保護野生動物；

（二）省人民政府公布的省重點保護野生動物；

（三）國務院林業行政主管部門公布的有益的或者有重要經濟價值或者有科學研究價值的陸生野生動物（以下簡稱三有保護野生動物）。

六、一、按法治框架解決難題，是我市盡快進入珠三角第二梯隊的內在要求和迫切需要。

二、運用法治思維加強制度建設，從源頭上有效防止問題的發生。

三、運用法治方式解決好當前社會矛盾糾紛，為我市盡快進入珠三角第二梯隊營造良好的發展環境。

（一要整合資源，加大矛盾糾紛排查力度。二要采取多種形式和手段逐一化解矛盾，保障群眾合法權益。三要督促基層政府依法行政和司法機關公正司法。四要堅持以人為本，建設服務型政府。五要切實發揮解決矛盾糾紛平臺的作用。）

四、培育法治信仰，凝聚社會共識，在法治軌道上推動經濟社會科學發展、和諧發展。